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更新日:2024.11.05
  • 入社実績あり
"パナソニック株式会社"

《東京都港区》政策渉外企画【EW 情報渉外室】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都港区
  • 広報・IR > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

Job No.81102057

パナソニック株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。
・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。
・戦略IR活動は、証券会社アナリスト(セルサイド・アナリスト)、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。
・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。

【具体的には】
・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。
・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット(事業場見学)の計画・実施についても担当していただきます。
・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国(インド、トルコ、ベトナム)を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。
・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。

【ポジションの魅力】
・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。
・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。
・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。
・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。

【募集背景】
地球温暖化防止に向けた世界的な取組み、デジタルツイン、Aといった技術進化など、社会課題解決と持続的な経済成長につながる投資が官民連携で進められています。
EW社では、『くらしの隅々までエネルギーと情報をつないで活かすしくみが行きわたり、人と地球を健やかにする共創があふれた社会』の実現を目指して、エネルギーとWell-beingを新たな価値創造領域とした取り組みを進めています。
今後、EW社が持続的な事業成長を実現するためには、外部環境の変化やお客様視点に立ったニーズの抽出に加えて、関連省庁、自治体、関連団体との取り組みを戦略的に行うことが求められてきます。政府の意思決定プロセスや官僚の考え方を理解して、事業会社の視点で事業戦略に即した政策提言を行い、事業成長を牽引する政策渉外機能の強化が必須となります。

【職場の雰囲気】
・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。
・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。
・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。
・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。

【情報渉外室のミッション】
EW社の事業活動に関わる関係省庁、団体などのステークホルダーとの関係性を構築し、社会のあるべき姿や国の目指す方向性をベースに政策に関するコミュニケーションを行い、当社事業成長に寄与する政策提言を実施することで社会課題の解決とともに当社事業成長に貢献する。

会社特徴

同社は、2022 年 4 月 1 日、パナソニックグループの持株会社・事業会社制への移行に伴い、その商号を継承し、くらし領域の事業が結集した事業会社として新たに発足しました。
新たなパナソニックは、「中国・北東アジア社」「くらしアプライアンス社」「空質空調社」「コールドチェーンソリューションズ社」「エレクトリックワークス社」の5つの社内分社を中心に事業を展開し、家庭から店舗、オフィス、街にいたるくらし空間になくてはならない商品・サービスを提供します。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語能力
・経営企画/事業企画職能における業務革新経験
・部門の収支管理業務(収支計画作成・運用、予算管理等)

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5番1号
<最寄駅>新橋

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※拠点により異なる ※一部、フルフレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接→SPI・最終面接
※面接回数は変動する可能性がございます。

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

■中国・北東アジア社
(スマートライフ家電事業、住建空間事業部
コールドチェーン(中国)事業部等)
■くらしアプライアンス社
(キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部等)
■空質空調社
(空調冷熱ソリューションズ事業部等)
■コールドチェーンソリューションズ社
(コールドチェーン事業部等)
■エレクトリックワークス社
(ライティング事業部、電材&くらしエネルギー事業部)

本社所在地

東京都 港区東新橋1丁目5-1パナソニック東京汐留ビル

企業URL

https://www.panasonic.com/jp/about.html

設立

2021年04月

資本金

500百万円

従業員数

単体:- 連結:88000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

弊社経由で入社実績多数あり!グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー!
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社(EW)は電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる【くらしの空間】で事業を展開しています。事業活動を通じて、全てのお客様に「人起点」で「より良いくらし」をお届けしていきます。
【福利厚生について】
若年層向け住宅補助制度:属性に関わらず29歳までの若年層全員に対して、会社が家賃の一部を負担する住居費補助もしくは独身寮の提供を行っています。若手社員が安心して業務に取り組むことが出来るよう、手厚くサポートしています。
社宅・住居費補助制度:転勤者や住居費補助が必要なキャリア入社者については会社が家賃などの一部を負担します。転勤者が単身赴任する場合は帰省旅費の支給も行います。

企業からの動画メッセージ

  • 住みやすく、交流も盛んな奈良拠点

    公開日:2023.11.08
  • 世界の「安心・安全・環境」に貢献するエネルギーインフラ事業

    公開日:2023.11.08
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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