エネルギー

コーポレートガバナンス担当【東京/フレックス・在宅勤務可能】

【期待役割】
■同社の法務部門において、コーポレートガバナンス強化に関する業務をご担当いただます。

【具体的な業務】
■取締役会関係：議件審査、付議要否判断、運営の法的支援
■コーポレートガバナンス強化：経営体制の公正性・透明性等向上に向けた企画提案、取締役会の実効性向上に向けた企画提案、コーポレートガバナンス・コードを考慮した経営及び社内体制の企画提案
■ 株主総会関係：定款管理、事業報告等作成、内部統制整備運用、運営の法的支援
■ 規程類関係：社内規程類管理、決裁権限相談対応
■ 情報管理関係：会社法、金商法、独禁法等に係る情報管理ルールの整備と運用
■ 商業登記関係：商業登記、印鑑証明、公告

【配属組織について】
■配属先：法務部　コーポレート法務ユニット
■役割　：会社法及びコーポレート・ガバナンスを主に分掌
■部署構成：法務部は5ユニットから構成される、合計約45名の部署です。
（リーガルオペレーションズユニット、戦略法務ユニット、コーポレート法務ユニット、コンプライアンス総括ユニット規制・制度法務ユニットの５ユニットで構成されております）

【部門の魅力】
■大規模でありながら創業から10年弱のスタートアップマインドを併せ持つ環境下で、
コーポレートガバナンスの強化のご経験を積むことが可能です。
■取締役会関連業務を通じて、当社のトップマネジメントの考えに触れることができ、会社法の知識とともにビジネスマインドを身につけられます。

【企業の魅力】
■2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。
■日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。
■現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。
■安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。
■海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。

【働き方・社風・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円･社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・カフェテリアプラン、財形貯蓄支援･自己啓発支援制度
・実力主義を前提とした人事制度
・豊富なグローバル案件参画･英語活用のチャンス

◇在宅勤務制度：部門長との協議の上必要に応じ適宜適応。