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更新日:2025.01.21

電気・電子・半導体メーカー
内視鏡のリプロセス技術開発、及び効果検証担当者

  • 英語
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -
Job No.81135116
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本組織のミッションは「業界をリードする感染対策技術を開発し、安心安全な医療機器の提供に貢献する」ことです。繰り返し使用する医療機器である内視鏡を安心安全に使用するためには、使用後に洗浄・消毒・滅菌処理(リプロセス)を適切に行う必要があり、その品質確保がなによりも重要です。
我々の組織では内視鏡が安心、安全に使って頂けるよう、内視鏡のリプロセス性向上や内視鏡を洗浄消毒する装置の機能向上、評価技術向上に努めています。

【職務内容】
リプロセスの技術開発や新製品開発、安全性の確認まで、内視鏡のリプロセス性に関する幅広い工程に携わります。

■具体的な職務内容
①関係部門と連携したリプロセス評価方針策定
・新規構造のリプロセス可否判断のための評価方法や不具合の原因究明のための評価方法を策定する                    

②各国行政の法規制対応(内視鏡のリプロセス観点)
・各国行政要求の変化に伴う新たな評価方法を検討する

③内視鏡の新製品開発(リプロセス性に関わる設計や評価の実施)
・新規に開発された内視鏡が、正しくリプロセスできるのか評価を行う
・法規制上厳格化された評価方法に耐えうる構造やプロセスを、新たにメカ設計者とともに作り上げていく

※①~③の業務がバランスよく3~4割程度ずつ発生するイメージとなります。
※基本的に1プロジェクトに対し1名が担当者としてアサインされるようなイメージとなります。
※1人当たり年間2~3個のプロジェクトに参画していただく想定です。

■英語利用場面
・ラボを使用する際の関係者とのやり取りや指示書を英語で作成していただきます
・製品の申請書もすべて英語で作成していただきます
・英語でのコミュニケーションが可能な場合は、海外メンバーとのプロトコルのレビューなども担当していただく可能性があります。

【魅力】
・社内でも特にバックグラウンドが多彩な社員が多い部署となるため、多様な考え方に触れながら業務を遂行することができます。
・医療機器の中でも特に重要な安全性に関わる業務となるため、社会貢献度の高さを実感することができます。
・安全性に関する分野は社内でも非常に重要度が高まっている分野なので、会社の中でも特に注目度が高い業務に携わることができます。

【入社後のステップ】
①基礎的な知識習得(1ヵ月程度)
②バディと一緒にOJTを通じで基礎的な仕事内容を覚える(2~3ヵ月程度)
③上記と並行して、簡単なPJがあれば参画することもある。なければバディの仕事を一緒に手伝いながら業務の進め方を学んでいただく
④4カ月目以降にPJに配置されSVやManagerのフォローを受けながら業務を遂行
⑤半年~1年程度で仕事の全体像を覚えて技術者として独り立ち

【入社後のキャリア】
・基本的な知識・技能を取得したのち、社内プロジェクトへ主要メンバーとして参画していただきます。
・職場の中核メンバーとして経験を深め、チームリーダーとして業務を推進していただくことも可能です。
・リプロセス性に関する開発業務は、今後も会社にとって重要なテーマとして取り組んでいきます。

この分野における専門性を磨き、職場や開発を代表する人材として将来的にリプロセス性に関する 大きなプロジェクトや組織運営などをけん引していただけることを期待しています。

【働き方】
・出張有無:国内 年2回程度
海外 年0~1回程度
・在宅勤務状況:週2~3回程度
・海外拠点との会議発生有無、頻度(早朝/深夜):8時~8時45分、16時~18時頃までは発生の可能性あり、週0~1回程度

職場環境

在宅勤務:週1~2日程度

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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