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更新日:2025.04.30

機械・精密機器メーカー
知財担当/フルフレックス・在宅有

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.81141061
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、知財をお任せします。

同社はグローバル展開を加速させており、それに伴い知的財産の保護・活用がますます重要な経営課題となっています。技術開発力の強化に伴い、特許出願を活性化させ、将来的な知的財産戦略を構築していくことが求められています。また、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も重要な業務です。
そこで、知財担当として、国内外の特許出願、中間処理、権利化後の維持管理、侵害対応、契約交渉など、幅広い業務をお任せします。知財戦略の策定や、他部署と連携した知的財産活動の推進など、将来的には、グローバルなビジネス環境において、当社の知的財産を最大限に活用し、競争優位性を築くための重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・知的財産戦略の策定および実行
・渉外業務(官公庁、パートナー企業、業界団体、法律事務所との交渉)
・技術開発部門と連携した知財ポートフォリオの最適化
・知財リスク管理およびコンプライアンスの推進
・ライセンス契約、共同開発契約の策定・交渉
・知的財産権の出願・管理・係争対応
・競合他社の特許動向調査・分析とビジネス戦略への反映
・海外市場を見据えた知財戦略の展開

【募集背景】
同社は、長年培ってきた高い技術力と品質を強みに、独自の製品を開発・製造し、グローバル市場で事業を展開しています。近年、事業のグローバル展開が加速しており、それに伴い、知的財産の保護・活用がこれまで以上に重要な経営課題となっています。また、技術開発力の強化に伴い、特許出願をより戦略的に推進し、知的財産ポートフォリオを強化していく必要性が高まっています。さらに、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も喫緊の課題です。このような背景から、知財部門の強化を図るべく、知財担当者を募集します

【働き方】
・フレックス制度:あり(フルフレックス)
・リモートワーク制度:あり
※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。
※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。

【企業の魅力】
■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
■従業員数補足:約300名(単体)/約1800名(連結),資本金及び資本剰余金約417億円
■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生
■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開
■働き方:年間休日129日/フルフレックス・在宅勤務制度あり
■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です

<概要>
・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル&交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。
・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。
・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。
・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりOM1は非常に好調な売り上げとなっております。
・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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