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更新日:2025.03.18

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
【大阪本社】自動車開発における化学物質管理

  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81148292
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社の自動車開発における化学物質の管理をご担当いただきます。
お客様に出荷する同社製品中に含まれる化学物質と事業場で使用する化学物質について有害性を確認し、社内で関係する法令や社内ルールを遵守させる役割を担います。
有害化学物質の規制が強化されている中で、ベテラン社員の退職予定に伴い次世代を担う人材を募集しています。

▼業務詳細
・新規に購入する資材や部品に含有される化学物質の調査
・自動車業界向け材料データベースシステム(IMDS)の運用、維持管理
・化学物質規制動向の調査および社内対応の主導
・各部署からの化学物質管理確認の対応

【仕事の進め方】
資材化学物質管理と製品化学物質管理に分かれており、業務進捗に応じて柔軟に対応します。
調達部門や技術管理部門と連携が多くなりますが、ほぼ全ての物品購入部門と関わります。
また、某社グループ各社、仕入先、業界団体(自工会)とも協力し、最新の化学物質規制動向の把握をおこなっています。
環境負荷を最小化し、持続可能な社会の実現に貢献でき、社内外の関係者と連携しながら業務を進め、達成感を得ることができる職場です。

【部署の役割】
■環境室 製品環境グループ 化学物質管理チーム 7名
同社グループにおける環境活動の企画・運営・統括を担い、環境関連の社内外窓口として情報発信を行っています。
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進の重要性が増す中で、企業における環境活動を担っています。

【企業の魅力ポイント】
★コンパクトカーで高いシェアを誇る関西唯一の完成車メーカーです
★同社ブランドだけでなく、トヨタ/SUBARU/マツダにも車両を供給
★海外事業も好調でインドネシアやマレーシア等でシェア拡大中
(例)マレーシア政府と共同出資をおこない販売シェア18年連続トップ 等
★現在は大規模な組織改革もおこなわれています
(例)設計開発部門を製品ごとに細分化し無理のない業務量で取り組める環境をつくっている 等
★積極的なキャリア採用をおこなっており2024年度には100名を超えるキャリア入社の方がいらっしゃいます
★自動車開発だけでなく新規サービスや介護業界の人手不足を解消するMaaS事業など多角的に展開しています

【勤務地】
■本社/本社工場(大阪府池田市)
※独身寮あり/家族手当あり(月17,700円/1名、2名目以降は+月5,000円/人)
※状況に応じてリモートワーク可能

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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