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更新日:2025.04.01

化学・繊維・素材メーカー
新規生産設備導入(回路基板製品)【三重/亀山】

  • 年収非公開
  • 三重県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81157094
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆生産工程のプロセス改善や生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入をご担当いただきます。
中でもRoll to Roll形態でのモノづくり=塗工工程、乾燥加熱工程、露光工程、薬液処理工程、洗浄工程等のプロセスやそれら装置から出力される数値データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行がメイン業務となります。

【担当製品】
金属ベース材料に微細配線が形成された回路基板が主力製品です。

【担当製品の詳細(用途・強み)】
ハードディスクドライブ、ハイエンドスマートフォン向けの部品として、世界トップシェアクラスの製品です。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず、モノづくり工程(薄膜金属をベースとする回路基板製造工程)における生産装置の設計、装置導入、立上げ業務に携わって頂きます。
・新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。
 開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3-5年後:経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネージメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも重視されているハードディスク向け部品、ハイエンドスマートフォン向け部品の生産装置導入、技術開発の中核を担える。これらは世界トップシェアクラスの製品であり、データ社会を形成していくために無くてはならない部品です。
・実際の生産技術業務ではときに大きな課題に直面しますが、仮説検証を繰り返して生産装置を具現化出来たときには大きな喜びを得ることが出来ます。また自らが関わった製品(世界的にも有名な製品)が市場に並ぶことで、大きな満足感を得ることが出来ます。

【募集背景】
Roll to Roll形態でのモノづくり=塗工工程、乾燥加熱工程、露光工程、薬液処理工程、洗浄工程等のプロセス改革テーマ、大型投資テーマを実行していくに当たって、組織強化の増員採用です。

【所属組織】ICT事業部門(ICT) 生産技術統括部 生産技術部 生産技術2課
・生産技術1課 生産技術企画業務、新規回路基板の開発設備導入を担当
・生産技術2課 フレキシブル回路生産設備の設計、導入を担当
・生産技術3課 フレキシブル回路検査設備の設計、導入を担当

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・規模の大きな組織であり、キャリア採用者も一定割合存在します。入社後は、業務プロセス含め、戸惑うことが多いと思いますので、一定の期間職場先輩を設定し、業務遂行の手助けを行います。また業務に必要な教育の受講および資格取得も行って頂きます。
・仕事の割合は、製造部や開発部からの依頼が8割、部内独自で取り組むものが2割です。いずれの仕事も生産技術部だけでなく、他部署と打合せを重ね実行していくケースがほとんどですので、他部署メンバーとの関係構築が重要となります。もちろん、その点も上司、先輩がサポートして進めていくことになりますのでご心配は要りません。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張あり。

・海外出張は担当テーマによりますが、中国、ベトナムへの出張機会があります。滞在日数は、1週間〜1ヶ月/回 度です。

【テレワーク】
・計画的に取得されているメンバーもいます。社内ルールに基いての在宅勤務であれば問題はありません。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均15〜20時間程度となります。

【亀山事業所について】
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

三重県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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