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【元町駅4分/IPO準備中/ホワイト企業】人事マネージャー

【期待する役割】
中途採用をメインにしつつ人事戦略分野やメンバーマネジメントも担っていただきます。

【業務内容】
中途採用経験を活かしつつ、人事制度運用やメンバーマネジメントにも携わることでキャリアアップを目指すことができます。

・想定の業務内容例
戦略的人材獲得（採用）
育成 / 組織開発・制度設計
労務管理・コンプライアンス
企業文化・エンゲージメント
戦略的人事分析・変革推進
社員ケア・働き方改革　

【仕事の魅力】
・上場を目指して拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。リモートワークを導入しており、ライフワークバランスが取りやすい環境です（繁忙期あり）。
・SaaS事業とコンサル事業の2つのメイン事業があるため、ベンチャー企業ながら事業の安定性があります。
・フラットな雰囲気なため、上位職の方とも気軽に相談ができます。
・昇給率が平均6%なため、成果次第では中長期的に大幅な年収アップが見込めます。
・ホワイト企業認定ゴールドを取得しており、ワークライフバランスを大切にしている企業です。

【募集背景】
組織構成上、マネージャーを新たに設置することによる増員

【組織構成】
マネージャー1名（50代・東京勤務）
メンバー3名
30代・神戸勤務１名、30代東京勤務1名、20代東京勤務1名

【社内雰囲気】
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎
当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。