戦略・会計・人事系コンサルティング

《東京》BtoB デジタルマーケター（テクノロジー職）

【業務詳細】
同社の法人部門は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人部門の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。
習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。

■セミナー・イベント業務
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、同社のサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
・セミナー・イベント・展示会等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション設計
・当日運営
・施策結果分析

■広告業務
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。（下記は施策例）
・タクシー広告、エレベーター広告
・ビジネス誌などの記事広告
・リスティング広告
・Facebook広告
・その他、Youtubeなどの動画広告等

■LP・WEBフォーム改善
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。

■メールマーケティング業務
同社への関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
・メール企画
・ターゲットに合わせたメール文面の作成
・メール配信設定
・施策結果分析

【将来のキャリアイメージ】
①マーケティングチームのリーダーとしてチームマネジメントを行う
②マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門（プロダクト開発/セールス/コンサルタント/カスタマーサクセス/オペレーションなど）との事業成長に向けたコミュニケーション・交渉・問題解決のためのプロジェクトマネジメントを行う
③フィールドマーケターとして、マーケティング戦略の立案・施策企画・実行・検証を行う専門性を高める
④MOps（マーケティングオペレーション）として、マーケティングテクノロジーツールの管理、運用、各種プロセスの設定・管理、データ分析、マーケター向けの教育などの管理業務の専門性を高める

※テクノロジー職とは
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。
ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

※本ポジションは、ご本人の志向性、経験を踏まえて、テクノロジー職のほか、プロフェッショナル職、エキスパート職で採用とする場合がございます。

【人材像】
■仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方
■突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方
■マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
■自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方
■指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
■変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方
■成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方

原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ※リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います