スマートフォン版はこちら
更新日:2025.05.09
  • 入社実績あり

【三重県】製造設備改善/管理・品質管理スタッフ

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 450万円〜670万円 ※経験に応ず
  • 三重県いなべ市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

~社会インフラを支えて85年以上の歴史あり~

~プライム上場企業(旧:昭和電線ホールディングス)。定着率も高く働きやすい環境がございます~
安定の事業基盤(電線ケーブル事業)と成長分野への事業(EV・車載関連・医療関連)への取り組みを行っています。

Job No.81167789
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
SWCCグループと古河電工グループの合弁会社であるSFCC株式会社に出向いただき、三重工場にて製造設備改善及び管理、品質管理をお任せいたします。

<SFCC株式会社 事業内容>
■建設・電販市場向け各種電線・ケーブルの製造・販売
■電線・ケーブル付属品、関連資材の販売
https://www.swcc.co.jp/sfcc/index.html

【職務内容】
■製造設備改善及び管理(生産性向上に向けた設備改善計画の作成及び実施)
■品質管理(工程内不良の管理及び不良削減に向けた対策の実施)

【魅力】
★電線、ケーブル製造を担う工場です!「電気」や「情報」を伝えるケーブルを製造しています。今の時代は特に、電気や情報は生活の中の必需品。“なくてはならないものづくり”を支えていただきます。
★安定した市場規模があります。また、SWCC株式会社のグループ企業として成長中です!

【募集背景】
SWCCパーパスである「いま、あたらしいことを。いつか、あたりまえになることへ。」に向けて省人化のプロジェクトを進行中です。
製造管理スタッフが不足している状況により人員を募集しています。

【組織構成】
SFCC株式会社 製造部 三重製造課
合計73名(課長1名、係長・グループ長4名、スタッフ6名、技能職62名)
同部門では、募集背景にも記載の通り、昔からのやり方からの脱却に向けて物の運搬の自動化、ペーパーレス化や製造工程の変更など、省人化プロジェクトを進行中です。日常の製造管理、品質管理に留まらず、新しいことに挑戦できる経験が得られます。

会社特徴

☆☆☆プライム上場企業 電線大手メーカーSWCC株式会社☆☆☆
~いま、あたらしいことを。いつか、あたりまえになることへ。~

同社グループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、通信ケーブルやワイヤーハーネス・複写機用部品を扱う「通信・産業用デバイス事業」、高品質な性能を有する素材の技術を核に自動車部品・電子部品を扱う「電装・コンポーネンツ事業」、さらには変化する社会を捉え新規製品の開発を行う「新規事業」という4つの事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。

【職場情報】
1)平均勤続年数:19.2年 2)平均残業時間20時間 3)有給休暇の平均取得日数13.8日

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれか必須
■製造設備管理の経験のある方
■品質管理の経験のある方

役職

-

予定年収

450万円〜670万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
社員持株制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度、診療所、国内保養所、契約旅館、食堂完備、福利厚生サービス(リロクラブ)
■家族手当補足:扶養者1人20,900円/2人26,200円/3人以上30,900円(管理職採用の場合は支給対象外)
■住宅手当補足:家賃50%会社負担 ※上限→独身者(35歳未満)3万円/月、複身者5万円

学歴

大学 卒業以上

勤務地

三重県いなべ市北勢町麻生田1326-1 SFCC三重工場
<最寄駅>麻生田

勤務時間

8:15~17:00
休憩時間:60分 (11時55分~12時55分) 所定労働時間:7時間45分 フレックス有(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

週休二日(土日)
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護・育児等の休業制度等 ※年次有給休暇補足:試用期間(3か月)終了時に付与(付与日数は入社月により異なります)。次年度以降は毎年4月に20日間付与。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒最終面接(役員)+適性検査⇒内定・入社
※選考回数、内容は変更の可能性有 ※適正検査(言語、非言語、性格)

事業内容

電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造販売

※2023年4月1日付けで、昭和電線ホールディング社の連結子会社である昭和電線ケーブルシステム(株)および昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、純粋持株会社から事業会社とする経営体制の再編ならびに商号変更を行いました。

本社所在地

神奈川県 川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01

企業URL

https://www.swcc.co.jp/jpn/

設立

1936年05月

資本金

24221百万円

従業員数

単体:1600人 連結:4280人

売上高

147894百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。