電気・電子・半導体メーカー

法務【秋葉原駅すぐ/日立G中核企業/在宅可】

企業法務部？として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側？から事業戦略をサポートしていただきます。
具体的には、契約審査等の予防法務、事業再編等に伴う法務？援、会社規則管理、反社会的取引防止、社用印章管理、その他、部門運営に係る関連業務 等

【職務概要】
企業法務部？として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側？から事業戦略をサポートする職務を担当していただきます。（主に、法務・文書関連業務）

【職務詳細】
◆契約審査等の予防法務
◆事業再編等に伴う法務？援
◆会社規則管理、反社会的取引防止、社用印章管理、その他、部門運営に係る関連業務
など

【募集背景】
近年ではグローバルな事業展開をはじめ、事業再編を含め事業規模の拡？に注？しています。
その中で他の企業との契約審査、さらには事業再編等に伴う法務？援、法令遵守・コンプライアンスを確保するための関連業務（会社規則管理、反社会的取引防止、社用印章管理等）の分野における法務部門の役割がますます重要になってきました。今回は法務として活躍できる？を募集いたします。

【組織構成】
法務部
部？1名、課長2名の計3名が活躍中

【働き方】
■平均残業時間：20～30時間/月
■リモート勤務：Teamsを活用した在宅勤務を実施中。
■出張：3カ月に1回程度を想定
■フレックス勤務(コアタイムなし)
■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。
■転勤：当面なし
※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

【キャリアパス】
経験・スキルに応じて担当できる業務からスタート。経験を積む中で徐々に業務の幅を広げていただきます。
法務のスペシャリストとしてキャリアにも幅を基本的に培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、法務・文書業務におけるスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。

【求人の魅力】
・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率も高い実績がございます。

【会社の特徴】
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

■テレワーク（週2日ほど） ■フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■育休産休からの復職率100%※定年後再雇用制度あり