機械・精密機器メーカー

【在宅可能】日立G/法務担当（輸出管理に関する業務）

【ミッション】
・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。
・輸出案件の相談、指導対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。

【業務内容】
人事総務本部 法務部 において、以下の輸出管理業務を担当する。
①案件審査、相談
②監査の実施
③通達類発信
④輸出管理教育の実施
⑤輸出管理委員会の開催、議事進行

【職務詳細】
①輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は当社内、グループ会社)
②監査員として法令や社内規則を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施(当社内監査：1回/年、グループ会社：1回/3年）
③法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信(随時、対象は当社内、グループ会社)
④輸出法令を遵守するよう教育の実施(E Learningの受講案内(随時)、集合教育時の講師(1～2回/年))
⑤輸出管理委員会の開催、議事進行（1回/年）

【募集背景】
弊社は海外案件にも積極的に取り組んでいるが、昨今輸出に関する法令改正が頻繁に行われ、規制が厳しくなっている。輸出案件の相談、指導に必要な専門知識、経験を有する内部人財が不足しており、即戦力となる輸出管理人財が必要となるため今回募集する。

【配属組織名】
人事総務本部 法務部
人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任１名、企画員２名、派遣社員１名の計７名
担当業務：今回募集の方が担当する輸出管理業務の他、会社法関連業務、法務業務、文書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当する。
【配属組織/チームについて】
部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。輸出管理業務については、現在、部長代理１名及び企画員１名が業務を担っているが、専門知識を有する人財が不足していることから、チームメンバーの増員が急務となっている。

【ポジションの魅力・やりがい】
・当該業務を通じ、輸出案件の法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・また法令遵守を踏まえて、事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。

【キャリアパス】
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。

【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている(監査時や重要案件の相談等には出社して対応)。

【配属組織 概要】
＜日立インダストリアルプロダクツについて＞
(株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。