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更新日:2025.05.21
  • 入社実績あり

【女性管理職候補】事業企画・推進(車載事業)/在宅有

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 800万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)

~感動と安心を世界の人々へ~

★東証プライム上場メーカー!マルチブランド戦略として「KENWOOD」「JVC」「Victor」を展開★
映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像技術を生かし、モビリティ・パブリック・メディア領域で成長を続けています!

Job No.81171048
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

車載事業の事業企画・推進・原価管理のマネージャーをお任せします

【具体的な業務】
車載関連事業部門の内部・外部環境分析から事業戦略の立案、推進・管理、提案を行う。また、開発から販売に至る総コスト管理を担い、原価計画を策定する

【募集背景/期待する役割】
女性活躍推進におけるポジティブアクションとしての採用です。
同社では新中期経営計画「VISION2025」にて策定したキャリアの戦略的な採用活動強化に向け、特にコーポレート部門での女性管理職比率向上を目標としております。よりダイバーシティを推進した職務環境に向けて積極採用を予定しています。

【働き方】 スーパーフレックス制度・テレワーク制度を導入しており、フレキシブルに働くことかできる環境です。

【同社の特徴】
■マルチブランド戦略 お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「JVC」「KENWOOD」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開します。ものづくりを通じて3つのブランドはさらに進化を続けます。

■ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み: 「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に新ビル”Value Cereation Square”を創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。

■従業員の健康・コミュニケーションを大切にする会社づくり 企業ビジョン『感動と安心を世界の人々へ』の実現のため、全ての従業員が健康で生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。健康経営推進として長時間労働対策、メンタルヘルス、各種休暇取得の促進等に取り組み、健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されています。また、社員同士の交流が活発で、音楽・スポーツなど約40サークルが会社支援の下で立ち上がるなど、社員同士の結びつきを深める会社づくりを行っています。

会社特徴

★東証プライム上場 総合電機メーカー!「感動と安心を世界の人々へ」という新ビジョンを掲げ事業拡大中★

「モビリティ&テレマティクス分野」「セーフティ&セキュリティ分野」「エンタテインメント ソリューションズ分野」という3つの事業分野において、企業ビジョンである「感動と安心を世界の人々へ」を実現する製品・サービス、ソリューションの提供を目指しています。
コーポレートの傘下に複数のプロダクトブランドを有するマルチブランド戦略を推進します。お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながらお客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開します。ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けます。

■JVCブランド…映像/音響製品からヘルスケアシステムまで幅広い領域でグローバルに展開するブランド。
■KENWOODブランド…音と通信の技術を軸とした製品を展開するブランド。ドライブをより安全に、より快適にするためのドライブレコーダー(据付型・通信型)や各種車載用製品・サービスを拡大中です。
■Victorブランド…ヘッドホンでリスニングルームのスピーカー音場を再現する独自の頭外定位音場処理技術EXOFIELDやスピーカーの振動板に木を採用したオーディオシステムWOOD CONEなどを展開。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業企画、事業管理・推進の経験
■組織マネジメント経験(規模不問)

【歓迎要件】
■経営企画、事業企画、事業推進、事業管理、商品企画、生産管理
■日常会話レベルの英語力

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、社員優待販売制度
■定年60歳(再雇用制度有)
■管理職登用の場合は、家族手当・住宅支援手当・時間外勤務手当等 対象外となります。

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地横浜本社
<最寄駅>新子安

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:60分(所定労働時間 7時間45分) ■コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、積立保存休暇制度

選考フロー

面接回数2回
1次 現場マネージャー、担当人事面接→2次 役員、人事部長面接

事業内容

モビリティ&テレマティクスサービス分野、セーフティ&セキュリティ分野、エンタテインメント ソリューションズ分野の事業等を営むこと、ならびにこれに相当する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理

【関連会社】
■株式会社JVCケンウッド山形
■株式会社JVCケンウッド長野
■株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント 他

本社所在地

神奈川県 横浜市神奈川区守屋町3丁目12

企業URL

https://www.jvckenwood.com/

設立

2008年10月

資本金

13645百万円

従業員数

単体:3130人 連結:16277人

売上高

164551百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

《働く環境について》
社員が生きいきと働けるよう、各種支援制度を用意。育児・介護と仕事の両立支援や計画休暇取得の促進、テレワーク制度、メンタルヘルス対策、労働時間対策など、様々な取り組みを進めています。在宅勤務・サテライト勤務・モバイル勤務を全社で推奨し、働き方改革・生産性向上を目指しています。
【2023年度実績】テレワーク率42.9%、年間総実労働時間1873時間、年次有給休暇取得率72.1%、有休消化日数(一人当たり)18.8日、育休取得率100%
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得★厚生労働大臣より、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく「えるぼし」※に認定され、最高位(3段階目)を取得しました。認定にあたっての評価項目は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つで、評価項目を満たす項目数に応じて3段階に分かれており、JVCケンウッドは5項目全てにおいて基準を満たしている場合の最高位(3段階目)を取得しました。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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