面接官による着眼点とアピールポイント
中途面接は1次面接（採用担当者・配属部署の社員）、2次面接（人事責任者・配属部署の責任者）、役員面接（社長・経営者）といった流れで進むのが一般的ですが1次面接から役員が登場することもあります。いつどのポジションの人が面接官になっても慌てないよう、事前の準備が大切です。
面接担当者の着眼点 ： 採用部署の場合
- 実務能力に信憑性があるか
- 協調性があり、仲間としてやっていけるか
- 志望意欲が高いかどうか
アピールポイント
- 書類に書いた内容から、求められる実務能力をさらに明確にする
- 上司となる面接担当者に対して、応募企業の現状を批判するような発言をしない
- 短期間で戦力となれる具体的なエピソードを伝える
面接担当者の着眼点 ： 人事の場合
- 求める実務能力があるか
- マナーや印象など好感をもてるか
アピールポイント
- 求められている実務能力を満たしていることをきちんと説明する。
（不足しているスキルなどは、自主的に取得している姿勢を示す） - あいさつ、態度、表情に注意して、好印象を与える努力をする
面接担当者の着眼点 ： 社長・役員の場合
- 志望動機がしっかりしている
- 自社の社風に合う人材で、協調性があり、仲間としてやっていけるか
- 経営課題や会社の指針を理解していて、自分がどんな価値を出せるかを認識できているか
アピールポイント
- 応募企業や業界についてより詳細な研究を行う
- 応募企業だからこそ入社したいという具体的な理由を明確にする
- 戦力として会社のために貢献できるとアピールする
転職成功ノウハウ
面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役⽴つ情報をご紹介します。
新着コラム記事
- 転職ノウハウ
転職エージェントとは？ その正しい使い方 - 人生の一大決心である転職。自分一人で転職活動を行っていると、悩みがあっても誰にも相談できず、不安な気持ちのまま転職の準備を進めなければなりません。また、退職前に転職活動を始めている場合は、面接などのスケジュール調整や管理も大変です。そんなときに、あなたの転職活動をサポートしてくれるのが「転職エージェント」。今回は転職活動の心強いパートナーである転職エージェントの特徴やサービス、利用するメリットについてご紹介します。
- 転職ノウハウ
転職活動の成果は準備で決まる チェックリストで成功をつかもう - 転職活動を成功に導くには、しっかりとした準備が大切です。 転職活動中は、履歴書などの提出書類を作成したり、面接対策をしたりとやるべきことがたくさんあります。しかし、本来はこれらを行う前に取りかかる下準備こそ、最も時間をかけて行いたいものです。準備をしっかり行うことで、書類選考や面接の通過率や、希望通りの転職が実現する可能性を高めることができます。今回は、これから転職を考えている人のために、転職を成功させるための準備のポイントについてご紹介します。
- 転職ノウハウ
書き出しから締めくくりまで 志望動機の書き方 例文付きで解説します - 転職活動で必要になる履歴書。履歴書は企業に向けた自己紹介の一つとなり、第一印象を左右する重要な提出物です。内定を勝ち取るための第一歩は、採用担当者の目に留まる履歴書を作成すること。中でも履歴書に記載する志望動機は、書類選考時にも面接時にも重視される傾向があります。今回は履歴書の志望動機欄の書き方について、例文付きで解説します。
- 転職ノウハウ
もう悩まない！ 職務経歴書の自己PRの書き方 - 転職活動で重要な「職務経歴書」。重要だとわかっているからこそ、いざ書こうとすると「フォーマットは？」「何をどこまで書けばいいのか？」と悩んでしまう人もいます。さらに「職務経歴書にも、自己PRを書くべきか？」「履歴書と同じ内容を書いていいのか」「どんな内容を書けば良いのか？」も悩ましいところです。今回は採用担当者に効果的なアピールをするための職務経歴書と、自己PRの書き方をご紹介します。
転職をお考えの方へ
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
ご利用者様の声
システムインテグレーター業界・その他(41歳・男性)
全体的な満足度は高い。業界知識を踏まえた応対をしていただいたと感じ、安心感・信頼感を持てた。
