転職エージェントの面接対策とは？全体の流れや内容、活用するコツを紹介

転職エージェントの代表的なサービスの1つが、面接対策です。転職に関する専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、模擬面接や添削を実施するため、1人で面接対策するよりも効果的に自己PRができるでしょう。

今回は、転職エージェントの面接対策について詳しく解説します。面接対策の内容や、面接対策を活用するコツについて紹介しますので、ぜひご自身の転職活動に役立ててください。

転職エージェントとは

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＜目次＞

1. 転職の面接に関するよくある悩み
2. 転職エージェントの面接対策を利用するメリット
3. 転職エージェントでの面接対策の内容
4. 転職エージェントの面接対策を最大限活用するコツ
5. 転職エージェントが教える！面接で高評価に繋がるポイント
6. 【Q&A】面接対策に関するよくある質問
7. 面接対策を活用して理想のキャリアを実現

まずは、1人で面接対策をする場合に課題となりやすいポイントを紹介します。

自己アピールの仕方が分からない

面接の目的は、履歴書・職務経歴書で記載した内容をさらに深掘りして、採用基準を満たすのか確認することです。そのため、自己分析が不十分だと、企業が求める回答を伝えられない可能性があります。1人ではアピール内容の深め方が分からず、そのまま面接に挑んだ結果、回答に詰まってしまうかもしれません。

面接のマナーに自信がない

面接では回答内容だけでなく、敬語表現や仕草、服装などからビジネスマナーが身についているかも判断されます。また、面接予定時刻に遅刻するのも論外です。ビジネスマナーがどれほど重視されるかは会社によって変わってきますが、営業のように社外の人と接する機会が多い職種・ポジションの求人ではとくに厳しく見られます。

この記事もCHECK！転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと“6選”！服装や話し方のポイントを解説転職エージェントとの面談に臨むにあたって、「避けるべき行動や絶対にやってはいけないことはあるのだろうか」と不安に感じている方もいるかもしれません。

転職エージェントの面接対策を受けることで、どんな効果を得られるのでしょうか。転職エージェントの面接対策を利用するメリットを3つに分けて紹介します。

企業が求める人物像を把握しやすい

転職エージェントでは、転職の専門知識や各業界の動向に精通した担当者がマンツーマンでサポートします。また、企業の採用担当とも綿密にコミュニケーションを取っているため、企業の採用基準を満たす人物像をしっかり理解していることも魅力です。

そうした担当者が、求職者の経歴や強みから「企業が求める人物像と合致する」と判断した求人を紹介してくれます。そのため、自分のスキルが活かしやすい求人に出合いやすいうえ、スキルや経歴の中で応募先企業にとって魅力的に映りやすい部分を教えてもらえます。面談でも無理に盛ったり嘘をついたりすることなく、等身大の自分をアピールすることで魅力的に受け取ってもらえる可能性が高まるでしょう。

また、面接対策として模擬面接を実施する転職エージェントもあります。企業の採用基準を理解している担当者が面接官役を務めるので、高精度の合否判定を期待できることも魅力です。

第三者視点で効果的なアピール方法をアドバイスしてもらえる

面接対策に力を入れる転職エージェントでは、スキルの棚卸しや、自己PRの添削をしてもらえます。第三者視点から見たアピールポイントを指摘してもらえるので、自分では気づかなかった強みやスキルが見つかるかもしれません。

また、面接官が求職者の可能性をイメージしやすいよう、自己PRを具体化するサポートをしてもらえます。たとえば「計画実行力がある」とアピールする場合、前職での実績でとくに計画実行力が伝わるエピソードは何かを深掘りしながら、一緒に自己PRを作りあげていきます。

それによって面接官が「入社後にどんな利益を生み出してくれるか」「成長の伸びしろがあるか」などを正確に把握しやすくなるので、入社後のミスマッチを減らせる効果があるのも魅力です。

応募書類やキャリアプランの作成もサポートしてくれる

転職エージェントのサポートは、面接に関してだけではありません。キャリアの棚卸をサポートしてくれて、強みを発揮しやすい求人を紹介してもらえます。また、履歴書や職務経歴書の添削もしてくれるので、書類選考も通りやすくなることもメリットです。

この記事もCHECK！面接の傾向と対策面接で問われる要素は、実務経験、仕事への意欲、人柄など、企業によってさまざまです。自信をもって面接に臨むために、事前の対策をしておきましょう。

面接対策の内容は転職エージェントによって変わってきます。ここでは、パソナキャリアの面接対策を例に紹介していきます。

予想される質問や自己PRポイントの提案

応募先企業の過去の面接で出てきた質問や、応募書類の内容をもとに、面接で予想される質問を提供してもらえます。くわえて、応募先企業にあわせたアピールポイントを提案してもらうことも可能です。

模擬面接と添削

担当者とマンツーマンで模擬面接し、回答内容や面接中の振る舞いなどに関してのフィードバックをもらえます。また、模擬面接中に上手く答えられなかった質問についても、面接終了後に深掘りしながら回答方法を一緒に考えます。

面接後の振り返り

企業との面接実施後にも、内容の振り返りや、面接のお礼状を書くサポートなどをしてもらえます。もし不採用になったとしても、求職者の意思を尊重しながら、次回紹介する求人やアピール内容に活かせるようサポートしてくれます。

転職エージェントの面接対策を実際の選考に活かすには、転職エージェント選びや担当者とのコミュニケーションで気をつけたいポイントがあります。ここでは、面接対策を最大限活用するためのコツを紹介します。

面接対策をしてくれる転職エージェントに登録する

転職エージェントによっては、面接対策サービスを実施していないケースもあります。サポートが手厚い転職エージェントであれば面接対策を実施していることが多いため、登録前にサービス内容を確認するのがおすすめです。

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担当者に転職への意欲を伝える

転職エージェント登録者の転職意欲は、人によってバラバラです。いますぐに転職先を見つけたい方から、時期を決めずに「いい求人があれば転職を考える」という方もいます。そのため、担当者に転職への意欲をしっかり伝えることで、希望にあった求人情報や面接対策などを積極的に案内してもらいやくなります。

とはいえ、在職中に転職活動を進める場合は、面接対策の時間を取ることも難しいでしょう。しかし、対面の面談だけでなく、電話やオンラインでの面談に対応している転職エージェントも多いため、スキマ時間を活用しつつ積極的にコミュニケーションを取れるよう心掛けてください。

経歴やスキル、悩みは正直に話す

転職エージェントの担当者に的確なサポートをしてもらうためには、自分の強みも弱みもすべて正直に話すことが重要です。弱点を隠したままにしてしまうと、面接で指摘された場合の対策ができません。同様に、実績や資格を実際よりも盛って伝えるのも避けましょう。転職エージェントの担当者は近い距離で親身にサポートしてくれますが、ビジネスマナーやレスポンスの早さには気をつけて、真摯な態度で接することもポイントです。

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パソナキャリアの面接対策で、とくに重視している着眼点を紹介します。

面接マナー

面接が決まったら、まずは身だしなみの準備を進めましょう。適切な装いはTPOによって異なりますが、髪も服装も清潔感を意識することがポイントです。また、当日は時間厳守で臨み、遅刻はもちろん早く到着してしまうのも避けましょう。面接中は、話し方に関するマナーも重要になってきます。挨拶や質問への回答は、面接官に届くような明るくはっきりとした声色をこころがけて、正しい敬語を用いると好印象に映ります。

この記事もCHECK！今さら聞けない面接マナー　入退室、座り方、NGポイントまで流れに沿って解説転職を考えているということは、企業に入社するための面接を少なくとも一度は経験しているはずです。転職活動におけるマナーは、就職活動中の学生よりもハードルは上がっているかもしれませんので、当日恥をかかないようにいま一度、面接のマナーをおさらいしておきましょう。

質問への回答

面接時の回答は、まず結論からはじめるのが基本です。「私の強みは〇〇です」と簡潔に伝えてから理由を話すことで、面接官が理解しやすくなります。面接では転職理由を伝えることもありますが、たとえ人間関係や将来性への不満といったネガティブな理由だとしても、ポジティブに伝えましょう。また、入社後に企業に貢献できることをアピールするために、経験や実績は具体的な数値・成果を伝えるのも効果的です。

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Q.転職での面接時間の目安は？

A.中途採用面接の時間目安は、45分程度です。質問の数は10個程度が目安で、定番となっている質問は自己紹介、転職理由、志望動機、キャリアプランの5つに分類されます。

この記事もCHECK！転職活動の面接でよく聞かれること50の質問と回答例転職活動の面接の質問には必ず、企業側の意図があります。そこをくみ取れれば、どのような答えを返すのがベストなのかが見えてきます。今回は、転職の面接で聞かれることが多い定番の質問50と、その回答例をまとめました。

Q.転職の面接対策にはどのくらいかかる？

A.面接の質問内容を予想したり回答内容を考えたりといった準備の時間は、最低でも半日〜1日ほど設けてください。転職エージェントの面談は、1回あたり1～2時間程度が目安です。担当者との面接対策を実施した後は、動画を活用しながら自分でも練習してみて、疑問や不明点などあればメールで質問してみるのもおすすめです。

Q.転職エージェントで面接対策サービスのみ利用することはできる？

A.面接対策は、転職エージェントを通して求人に応募した人に向けたサービスです。そのため、選考段階が進まないと面接対策は利用できません。

この記事もCHECK！転職エージェントの連絡がこない・遅い原因は？解決策と問い合わせの例文を紹介！転職エージェントを利用するなかで、転職コンサルタントからの連絡がこない・遅いことに悩んでいる方もいるかもしれません。

多くの転職エージェントでは、模擬面接や自己PRの添削といった面接対策を実施しています。ただし、面接対策の内容は転職エージェントによって異なり、過去のサポート実績から予想される質問を教えてくれるケースもあれば、そもそも面接対策自体実施していないケースもあるようです。また、面接対策をはじめとするサポートを案内してもらうためには、転職エージェントの担当者に転職への意欲を積極的に伝える必要があります。

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