簿記の年収500万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

【期待する役割や募集の背景】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて内部統制および内部監査業務をお任せします。【業務内容】■キリウ本社及び国内外拠点における内部統制に関わるモニタリング、及び親会社の各拠点に対する内部監査への対応業務■将来的に内部統制部（法務担当含む）を創設する方針（現状は人事総務部の中の担当部の位置付）■一定期間管理職として内部統制業務に従事し、将来的には内部統制担当部長を目指していただきます※海外拠点（タイ・インド・インドネシア・米国・メキシコ）への短期出張があります

★国際文化会館のミッションとは？国際文化会館は、「多様な世界との知的対話・政策研究・文化交流の促進を通じ、自由で開かれた持続可能な未来をつくる」ことをミッションとしています。人物交流や講演会、シンポジウム、建築・アート・文化イベントなど、さまざまなプログラム活動を行っています。【期待するミッション】現在、約3,400名の国内外の会員が所属し、国際会議の開催、政策提言、研究交流プログラムなどを展開しております。組織体制の変更も経て、事業収益は近年大幅に拡大しました。今後はアジアへの発信強化などさらなる成長を見据え、安定した基盤と変化への対応力を兼ね備えた経理体制の構築が急務となります。そこで、今回は「経理マネージャー候補」として、歴史ある公益財団法人の財務基盤を守りながら、組織改革と事業推進に貢献いただける方を募集します。【仕事内容】「経理マネージャー」としてチームを統括いただきます。財務・経営企画領域へも積極的にチャレンジ可能です！1. 決算業務全般・ 月次・四半期・年次決算の主導・ 財務諸表や決算報告資料の作成（理事会・所轄官庁・監査法人対応含む）・税理士事務所、監査法人との連携2. 日常経理業務の統括・ 会計ソフトを活用した仕訳・伝票処理、債権債務管理、入出金管理などの監督・ 宿泊・レストラン・会員費・寄付金等、多様な収益源の取りまとめ・ 経理チーム（スタッフ2名）の指導・育成、業務効率化3. 管理会計・財務戦略・ 予算策定・予実管理（差異分析、改善提案）・ 資金繰り・投資戦略の策定サポート・ 将来的な経営企画との連携、成長戦略の策定参加4. 組織改革・IT導入促進・ 合併後の新体制に合わせた経理プロセス再構築・内製化の推進・ 会計システムやホテル管理システムの自動化・連携強化（Excelマクロ、API連携など）5. コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化・ 公益財団法人としての適正な財務・会計処理、法令遵守体制の整備・ 内閣府等の行政対応、各種補助金・助成金の管理【組織構成】スタッフ２名　（事務スタッフ）※該当ポジションの管理をお任せいたします。☆求める人物像☆・変化を楽しみながら、安定と挑戦の両立を図れる方・高い倫理観を持ち、公益性を理解したうえで効率的な運営を提案できる方・数字を正確に扱う慎重さと、迅速な意思決定の推進力をあわせ持つ方・国際文化会館の理念（知の交流を通じた平和と繁栄への貢献）に共感し、自ら行動できる方

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、経理リーダーを募集いたします。【募集背景】組織力強化に向けた増員のため。企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。【業務概要】事業拡大に伴う子会社設立後の連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。ご入社直後は既存企業の経理業務から、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算をお任せする予定です。 【具体的な業務】経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。・連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成・グループ会社経理の一括管理：子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進・四半期および年次決算：決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・監査法人対応：主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施【魅力点】・上場ならではの業務└連結決算や開示のとりまとめなど、上場ならではのご経験を積んでいただける環境です・日経が選ぶ「プラチナ企業」に選出！└同社は人的資本投資にも注力しております、「働きやすさ」と「働きがい」を両立できる環境です。・経営の安定性└同社はE-commerce領域のリーディングカンパニーであり、現在も事業領域を広げて成長中です。売上も好調に推移しております。・組織のとりまとめを裁量高くお任せします└同社は上場やM＆Aなども経て、現在も成長中の企業です。そのため、経理業務の課題はありますが、組織を成長に寄与いただくことは大きなやりがいに感じていただけます。【関連サイト】■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365■対談記事「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義”https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui■ Youtube：「ECの魅力」https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj【同社について】同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

【期待する役割】決算業務や連結決算のための資料作成などを中心に関与しいただき、かつ、DXにより業務効率化を加速させるため新規の会計システム導入推進をお任せします。また、これまでの経験を活かし、メンバーの育成にも携わっていただきます。【職務内容】■財務会計業務月次決算の取りまとめや報告書類の作成などを担います。■新規会計システムの導入推進ＤＸにより業務効率化を推進するために、新規会計システムの調査や導入推進を担います。【配属組織構成】部長兼役員（60代）-課長（40代）-★本ポジション★-メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）【募集背景】同社では、財務会計や管理会計の高度化、業務のＤＸ推進、決算の迅速化と内部統制強化を進めています。これらの取組みを加速させるため、経理業務の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただけるキャリア人材を募集します。

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ！■業務詳細簡単な事務作業からスタートし、習熟度に合わせて専門的な経理業務と「仕組み化」をお任せしていきます。経理実務：現預金管理、売掛・買掛金、在庫管理IT・改善：クラウド会計ソフト等の運用・データ同期の最適化DX推進：外部ツール（請求書受領、経費精算）とのAPI連携・ワークフロー構築・改善ゆくゆくは、ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般に携わっていただくことが可能です。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

【期待する役割】経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。【業務内容】■ソーシング・M&A候補企業の探索・選定■エグゼキューション業務・M&A実行の検討・シミュレーション・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）■PMI・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント【本ポジションの特徴】■「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です■「一気通貫」のスキルが身につく大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です■投資意欲の高い環境燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

【期待する役割】経理全体の実務とマネジメントをお任せします。(プレイングマネージャーとして期待)現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、今後の成長フェーズを見据え、決算を「作業」として回すだけでなく、プロセスや体制まで一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】・月次／年次決算の取りまとめ・日次経理業務(伝票起票など)・会計システム・社内システムへの入力業務・事業部との確認連携業務・資産除去債務、税効果計算の実行・指示※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします【募集背景】現課長ポジションの欠員補充【組織構成】コーポレート部経理課：スタッフ5名、アルバイト2名※課長の方が不在ため、即戦力採用です。【当社の特徴】メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。【職務内容】・決算業務(月次、四半期、年次)・試算表の作成業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・予実管理など【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。（四半期決算時期の進捗度によっては土曜日出勤される方もいます）・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、何か経理としてや、制度の立案などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・はじめは売買部門担当、賃貸部門担当などセクション毎の経理担当としてスタートし、会社理解を深めていけます。 【募集背景】増員募集【組織構成】経理部：5名

【期待する役割】管理部門マネージャーとして、上場準備（N-3）フェーズにおけるバックオフィス実務の中核を担っていただきます。特に、2月に予定されている監査対応に向け、管理部長の直下で監査法人との実務的なやり取りや資料準備、指摘事項への対応を主体的に推進していただく役割を期待しています。日常の経理・財務を中心としたバックオフィス業務を安定的に運営しながら、規程や業務フローの整備、内部管理体制の強化にも携わっていただきます。単なるオペレーション担当にとどまらず、「今のやり方で上場に耐えうるか」という視点を持ち、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関与していただくポジションです。将来的には、管理部門の業務高度化や組織拡大を支えるキーパーソンとして、会社の成長と上場準備を実務面から力強く支えていただくことを期待しています。【業務内容】■監査法人対応の実務・監査資料の作成・整理・質疑応答対応、指摘事項への対応・改善■経理・財務業務・月次・年次決算の実務・会計データ管理、証憑管理■内部管理体制の整備支援・規程・マニュアル作成・業務フローの可視化・改善■人事・労務・総務などバックオフィス業務の実務対応【魅力】■少数精鋭のベンチャーで高裁量に取り組めます。■AI・IoT・PLCを組み合わせた先端プロジェクトに関われます。■技術面・現場対応の両面で成長しながら、工場のDXを直に推進できるポジションです。■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！

現在、同社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。こうした急成長に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に複雑かつダイナミックなものへと進化しています。男性育休100%取得の推進、グローバル対応など、高度な専門性が求められる中、私たちはこれまで外部委託していた労務オペレーションの完全内製化を進めています。上場準備のフェーズから参画できるこの機会は、人事キャリアにおいて非常に貴重です。労務DD対応、規程整備、体制構築といった希少な経験を積むことができます。外部委託から内製化という「仕組みづくり」をゼロから経験し、「IPO準備の労務体制を構築したメンバー」として、キャリアの大きなステップとなる環境です。400名からその先の1,000名へ。組織の成長を労務の立場から支え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を作る、この規模感とスピードで労務体制を築き上げる経験は、同社だからこそ得られるものです。自社で一貫した「攻めと守りの労務基盤」を構築する、このミッションを共に担ってくださる仲間をお待ちしています。【職務内容】経営管理部 労務チームにおいて、以下の業務に従事いただく想定です。■社保手続きの書類準備・データ整理・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備・従業員情報の整理、データ入力・チェック・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ■従業員からの問い合わせ一次対応・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など）・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション・従業員とのコミュニケーション窓口■健診調整・産業保健オペレーション■勤怠管理オペレーション＜段階的に習得していただきたい業務＞・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル）・給与計算の基礎理解・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備）【組織体制】現在、正社員3名の少数精鋭のチームです。マニュアル通りの作業にとどまらず、常に改善を自らの手で実行していけるマインドを持つメンバーが揃っています。【ポジションの魅力】■IPO準備に参画（労務DD、規程整備、体制構築などの希少経験）■未経験から労務のプロへ段階的に成長できる充実した育成環境■外部委託→自社完結という労務体制の転換期、ゼロからイチを創る経験■急成長のスピード感とダイナミックな組織変化を間近で経験■事業に関心を持ち、主体的に挑戦することで、自身の成長と組織の基盤づくりを同時に実現できる環境

有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。【具体的には】・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳業務のチェック・月次財務諸表の作成～期日までの完成統括・収支バランスの管理・各勘定科目の残高管理・月次・年次などの決算業務■先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。■新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在、経理業務は3名で担当

【業務内容】■月次損益及び決算■固定資産管理■外国税関係■会計監査対応■総合、個別原価計算・・・システムにて行うが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）

経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。【採用背景】経理体制強化に向けた募集脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーを募集いたします。【具体的な職務内容】■日々の経理業務および経理部門強化■月次、四半期、年度決算対応（6月決算）■税務対応　(顧問税理士との連携)■他部門を巻き込んだオペレーション改善■IPO準備対応　(内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など)■上場後の経理体制の構築■上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など）■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進・決算期：6月・会計ソフト：マネーフォワード会計【配属部署】コーポレート戦略本部　経理チーム責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員）日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

経理のリーダー候補として、多岐に渡って当社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。【当初のメイン業務】基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します。【慣れてからお任せする業務】・月次決算・本決算・損益計算書・貸借対照表・年間予算策定・財務管理・業績分析・損益計画・収支分析【配属先】課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。【ポジションの特徴・魅力】・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いた抱だける環境です。【会社の特徴・魅力】■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

日次～月次、決算に至るまでの業務内製化及び実務と、親会社への報告体制の構築など、広くお任せできる方をイメージしております。現在PMIを会計士の方を中心に、実施中ですが少しずつ業務を引き継いでいただきます。【募集背景】子会社「セルプロジャパン株式会社」の経理部門立ち上げに伴う増員募集になります。※雇用元は親会社の「株式会社Waqoo」となります。【具体的な職務内容】・月次・四半期・年次決算・伝票起票・賃金出納・監査法人対応・J-Sox対応　など※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計【体制】マネージャー１名＋今回募集ポジション１名【働き方】オンボーディング期間はセルプロジャパン株式会社にフル出社(最大３ヶ月程度を想定)、その後はリモート併用OK(週２程度)【組織文化】HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。【魅力】第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。【同社について】当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入。2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。◎Waqooの組織カルチャーは、“オープン”で“フラット”で“ウェット”です。年齢・役職関係なく、思ったことをその場で発信するオープンなコミュニケーションを好み、よりよい成果のためにディスカッションを厭わず行うフラットな組織文化があります。一方で、普段はウェットなコミュニケーションを好む組織です。◎従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。

当社および傘下の事業会社の経理業務全般をお任せ致します。【具体的な業務内容】・法人税申告書作成・固定資産管理・請求書処理・売掛金買掛金処理・仕訳伝票作成　等将来的には、財務。IR、軽々管理（予実管理）などへのキャリアチェンジも可能です。【配属先について】財務経理本部　経理部　現在は約30名が所属しています。

経理財務部長｜IPO準備中のベンチャーで経理部門を牽引！決算業務の高度化や情報開示業務の整備、経理プロセスの標準化など、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。**「経理の枠を超えて、会社の成長をリードしたい」**という方には、絶好の環境です。【募集背景】国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。【組織構成】経理財務部社員：３名派遣社員：1名40代半ば～30代の構成【職務内容】■決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）■決算業務の改善・推進■経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務■アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進■IPO準備に伴い発生する各種業務■IR関連業務■内部監査関連業務【同社サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■会社としての安定性上記に加え、KDDI、さくらインターネットと提携するなど、安定した事業基盤を持っています。また、顧客は大手が中心です。国内にDCを持つことから特に官公庁、大手通信業、大手製造業、教育業などからはニーズが高く、今後の成長が期待されます。★IPOを目指しているため、組織の変革期に経理部長として組織拡大に貢献頂きます。

地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。【業務内容】今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。・日次伝票処理（支払・振替等）・月次決算処理（決算伝票処理・増減分析等）・固定資産処理（資本経費判定含む）・親会社への連結決算業務連結パッケージ作成補助（月次・四半期・半期・年次）※業務の状況により、職務変更の可能性　有【組織の現状】現在、経理財務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。親会社のMIXIからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、業務改善やシステム導入などに取り組んでいます。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。

【期待する役割・職務内容】「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。【企業について】ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進(ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど)【求める人物像】・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人・気配り、気働きのできる人

【業務詳細】・財務戦略立案・運用・資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓）・資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析）【配属部署】財務本部　財務チーム組織構成：40代女性1名※課長～係長としてのご入社を想定しております。【キャリアパス】・狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただくことが可能です。

財務経理部では財務・経理機能両方を管掌しております。財務チームでは資金調達を主たる業務とし、資金管理や収支管理を担当しております。今回は募集する経理チームでは管理会計…予実管理財務会計…決算業務税務会計…税務申告上記3つの役割を担っております。定常業務はグループ会社にアウトソーシングしておりそれぞれを取り纏める人材を募集しています。毎月、各部門や関連会社から情報を吸い上げ予実に乖離がないかモニタリングし経営への提言を行います。当部では財務・会計と幅広い経験を積むことができます。また事業部との距離が近く、手触り感を得ることができます。

【期待する役割】■事務系総合職として、人事・総務・経理・安全管理のいずれかのポジションでご活躍いただきます。また中長期的に事務系部署（総務・経理・人事）にジョブローテーションする可能性があります。初期配属はご希望を考慮いたします。【職務内容】■人事：給与計算、勤怠管理、社内制度の改定、社会保険等の人事労務■総務：固定資産の管理、備品発注、法務、株式関連、株主総会関連業務■経理：決算対応（月次、年次）、税務対応、会計士対応等■安全衛生管理：安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務、マネジメントシステムの構築、展開、コンプライアンスおよびリスク管理【魅力】■東証プライム上場企業で安定した財政基盤■トータルソリューションサービスを展開【募集背景】■組織強化による増員【配属予定部署】■総合企画部人事労務課■管理部経理課■管理部総務課■安全衛生品質課

【ミッション】・将来の経理責任者としての活躍を期待して、まずは経理実務をお願いいたします。■仕事内容【業務詳細】下記のような経理業務全般をお任せいたします。・月次、四半期、年次決算・入出金処理、債権債務管理・予算実績管理、経営分析・関係部署との連携、調整・顧問税理士との連携調整　など

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ◆◇■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・戦略的財務計画の策定および実行・システム面含めた最適な業績管理体制の構築・運用・経営計画に基づいた予算編成／予実管理、業績見通しやキャッシュマネジメント・管理会計資料作成、財務分析・経営分析資料の作成、マネージャー、経営陣へのレポート･各種開示資料の作成・単体/連結決算業務・資金調達/管理業務(金融機関との折衝)・税務業務（申告、納付等）・会計監査対応/税務調査対応･ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応■組織：経理部は、20~60代の12名のメンバーで構成されています。経理、財務、固定資産担当にそれぞれ4名のメンバーが従事しております。■求める人物像：・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方・海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応頂ける方・各国への対応及び社内展開できる方■ウェザーストリップとは：当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。

【期待する役割】貴金属精錬、製造・販売等を行う同社の中核拠点である坂東工場（茨城県）にて、工場事務（生産管理、庶務総務、経理補助など）として業務を行なって頂きます。今回は中長期視点での人員バランスを考慮しての増員募集です。SAPのご経験があれば活かすことができる環境です。【業務詳細】工場管理Gに所属いただき、事務全般の業務を行っていただきます。■生産管理サポート・製造・処理にかかるデータ入力・集計・伝票作成・処理・在庫管理や資材発注■庶務・総務業務・電話・来客対応・書類作成・ファイリング・備品管理・発注・役所への届け出■経理・会計補助・請求書・納品書の処理・経費精算のチェック【工場紹介】2022年竣工の坂東工場は年間24トン以上の金をリサイクルで産出する最先端の工場です。世界トップレベルの最先端の技術を有しており、自動化設備の導入や独自のトレーサビリティシステムなどを活用しながら生産を行なっています。またリサイクル由来の同社貴金属製品は「グリーンゴールド」などと呼ばれ、特に環境意識が高い大手宝飾メーカー等からの引き合いが強くなっています。【作業環境・労働環境】・温度：管理室は冷暖房あり（工場現場は外気温により変動）・臭気：なし・服装：作業服（必ず長袖着用）　※工場現場は一部安全メガネ着用要【組織構成】管理G 3名【キャリアパス】最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。管理Gのリーダー、将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理　等（2）会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理（3）保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）（4）防災・危機管理対応・BCP（事業継続計画）の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など（5）役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

コーポレート部門の財務経理担当として従事いただきます。■日常業務（ご経験に応じて担当）(1)仕訳・決算業務日次・月次・年次の仕訳入力（会計ソフト：マネーフォワード）固定資産管理、減価償却処理月次・年次決算補助、財務諸表作成(2)入出金・債権債務管理経費精算のチェック・管理請求書作成、売掛金管理インターネットバンキングを用いた支払業務(3)税理士対応税理士との連携・窓口対応■業務改善・仕組みづくり同社は成長フェーズにあるため、 「決まったやり方をこなす」だけではなく、仕組みそのものを作る経験ができます。・経理業務フローの改善提案・実行・IT／AIツールを活用した業務効率化※「もっと良いやり方がある」という気づきを歓迎する文化です。■将来的に挑戦できる領域経理の枠を超え、経営陣のパートナーとして活躍できるフィールドがあります。・管理会計・予実管理（FP&A）・経営分析・レポーティング、経営への提言・データ活用・分析高度化への取り組み∟「作業者」ではなく「考える経理」へステップアップしたい方に最適な環境です。■iFINDの社風・働く環境・設立間もない成長企業のため、一人ひとりがコアメンバー・年齢・年次に関係なく、意見や提案が歓迎されるフラットな文化・チャレンジがそのまま会社の成長につながる環境・育児休暇など制度も整備され、長期的に働きやすい・バックオフィスも「これから作る」フェーズ。企画・制度設計にも関われます■オフィス環境・フリーアドレス制の広々としたオフィス・芝生スペース・ラウンジ完備・ダーツ・卓球台などのレクリエーション設備あり

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【ミッション/募集背景】・業界シェアトップ級の運搬機械メーカーである同社経理部にて、月次・四半期・年次決算を中心に、財務会計・資金管理・税務対応まで、ローテーションを通じて経理業務全般を幅広くお任せいたします。単体決算の精度向上およびグループ連結報告の早期化を進めており、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に活用が可能で、長期的目線でご活躍いただける環境です。【職務内容】■月次・四半期・年次決算業務（仕訳起票、残高管理、決算整理）■親会社向け連結報告パッケージ作成■実績数値の集計・報告業務（管理部門向け資料作成）■資金繰り管理、支払・入金管理等の財務業務■税務対応（法人税・消費税等の申告資料作成）■監査法人・税理士対応■固定資産管理・リース会計対応■業務フロー整備、内部統制の運用改善※ローテーションにより幅広く担当します。【魅力】・経理業務全体をローテーションで経験でき、スキルの幅が大きく広がります。・経営層に近い立場で実績数値を取りまとめ、経営判断を支える役割を担います。・体制整備・業務標準化を進めるフェーズにあり、仕組みづくりに主体的に関与できます。・経験豊富なメンバーのもとで専門性を高めつつ、将来の管理職を目指せる環境です。・リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に活用が可能で、長期的目線でご活躍いただける環境です。【組織構成】■経理部部門長1名、管理職3名、スタッフ4名の計8名です。30代～60代の幅広い年代が在籍し、落ち着いた環境で業務に集中できます。今後の世代交代を見据え、即戦力層の採用を進めています。■働き方出張：年2～3回程度（日帰り・1～2泊）残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度）在宅勤務・フレックス勤務ありです。【同社の特徴と強み】タダノインフラソリューションズは、クレーンをはじめとする各種運搬機械の企画・開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンス・改修までを一貫して担う企業です。2025年7月に関連企業が統合して誕生し、IHIのクレーン事業で培われた100年以上の技術とノウハウを継承。建設用・車両積載型クレーンや高所作業車を手がける世界有数のクレーンメーカー・タダノグループの中核として、高層ビル建設用ジブクライミングクレーンや各種プラント・港湾で活躍する大型クレーンなど、「大型のモノを動かす技術」でインフラ分野を幅広く支えています。主力製品である「ジブクライミングクレーン」は国内トップクラスのシェアを誇ります。超高層ビル建設に欠かせないこの技術は、東京スカイツリー、六本木ヒルズなどのランドマーク建設でも活用されています。「移動式クレーンで世界的な販路を持つタダノのグローバルネットワーク」と、「100年以上にわたり日本の超高層ビルや社会インフラを支えてきたIHIの高度な製品力・技術力」。この両者が統合したことで、国内のランドマーク建設から世界のインフラ整備まで、あらゆる現場の課題をワンストップで解決できる世界屈指のインフラソリューション企業へと進化を遂げました。地震大国である日本のメーカーが、日本国基準の豊富な経験に基づいた高い安全性を実現した製品で世界に展開していきます。

将来的には、事業部の経理責任者が目指せます。製材事業部の経理業務全般をお任せします。日次・月次・年次の決算業務まで幅広く経験いただきます。＜具体的には＞ ■＜月次業務＞ ・月次決算の処理 ・木材在庫を含む原価計算 ・月次決算書類の作成 ・本社経営管理部への報告資料作成 ・製材事業部長や経営会議への業績報告■＜年次・四半期業務＞ ・年度決算に向けた事業部締め作業 ・期末棚卸の実施・管理 ・固定資産管理 ・予算策定 ・業績分析資料の作成 ■＜その他＞ ・経理業務の効率化や改善提案

【期待する役割】産業用ドローンの開発・製造事業において、経理財務の業務をお任せします。経理の決められた業務だけではなく、業務改善や経営層への財務的観点でのアドバイスなどまでチャレンジしたいという方を求めています。【職務内容】■事業計画(収支計画)の策定、予実管理　■決算対応(月次/年次)、NTTグループ連結決算対応(DIVA報告)、株主報告　■税務申告　 ■経費支払対応　　■監査・税務調査対応(監査役、NTT東グループ内部監査等)　■財務・会計方針の策定・修正、財務上の課題解決(業務DX・改善)　■経理関連社内対応【当ポジションの特徴】■NTT東日本グループの安定基盤のもと、国産ドローン事業という成長分野で経理・財務の専門性を活かせます。■月次・年次決算だけでなく、事業計画策定や予実管理など経営に近い業務にも携われます。■経理業務に加え、業務DXやフロー改善などバックオフィスの仕組みづくりにもチャレンジできます。■経営層に対して財務視点から提案やアドバイスを行うなど、経営に近い立場で活躍できる環境です。■NTTグループのAI・5G・クラウド技術とドローンを掛け合わせた先端領域の事業に関われます。■少数精鋭の組織のため、裁量を持ちながら幅広い経理・財務業務を経験できます。【配属先について】企画・総務部：7名(社員6名、派遣社員1名)　※うち経理メンバー:3名(社員3名)【当社の特徴】当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。

当社の経理部門において経理業務、経理部門のマネジメントを担当していただきます。■主な業務内容（具体的な作業や担当範囲）・日次仕訳　・在庫検証　・月次決算　・四半期・年次決算　・年末調整その他労務手続き　・融資対応　・財務資料作成・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計　ExcelVBA　サイボウズkintone）経理担当社員が1名いるため、金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。

■業務内容・役割：・研究費管理…研究開発投資に関わる会計処理・税務処理・財産管理　 …固定資産等の財産管理・税務申告　 …税金計算、税効果会計、各種法人に関わる税金への対応（申告、調整など）※メインは研究費管理となっております。研究開発投資に関わる会計処理・税務処理など研究費管理全般を担当します。財産管理は他グループと分担していることもあり担当範囲は多くありません。（全体の2割程）税務申告も研究費に関わる部分になるので当初はメインではありません■配属部署：経理部では財務・経理・税務業務全般を担当しています。会計グループ、原価グループ、企画グループの３グループ体制（総勢20名規模）で、今回の求人は主に研究費管理業務をおこなう企画グループでの募集となります。◇働きやすい環境：年間休日は126日(2025年度)、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

経理財務業務を広範に担当していただきます。【職務詳細】■納品伝票入力■請求書作成■仕訳伝票入力■入出金記録基本的な業務を経験後、以下の業務に幅を広げていただくことができます。■管理会計での予算管理■月次・年次決算■固定資産管理業務■財務処理■税理士・金融機関との折衝など※成長意欲の高い方に仕事を積極的に任せていく考え方です。※?末?初、年度末など、業務量の増減があります。【部署構成】財務部：3名【募集背景】増員の為

【業務内容】総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務■業務内容・内部監査業務　各グループ会社、各拠点に対する内部監査　監査の計画、実施、報告・内部統制の評価・経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

■業務内容◇営業事務のお仕事です。・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売上、仕入などのデータ入力業務が主な業務です。・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成を行っていただきます。・電話応対、来客対応、その他付随する業務服装：オフィスカジュアル※一般職（地域限定）採用となる為、他拠点への転勤はありません。「働き方改革関連認定企業」「くるみんマーク取得」・人物像：前向きに行動し、周囲と協力しながら責任を持って業務に取り組める方。■入社後のキャリアパス入社後は、日々の受発注処理や帳票作成などの事務業務に慣れていただき、安定して対応できるようになることを期待しています。経験を積む中で、少しずつ業務の幅を広げながら、周囲から頼りにされる事務スタッフとしてご活躍いただくイメージです。■１日のスケジュール08:10?出社08:30?メール・ToDo確認10:00?営業メンバーからの依頼対応（受発注処理、見積作成フォロー、問い合わせ対応）12:00?昼休憩13:00?納品書・請求書の発行、売上処理など15:00?進捗確認、未処理対応、翌日準備17:10?退社■顧客伊方発電所内の関連企業■関わる人営業、エンジニア、協力業者、メーカー（営業担当）■出張頻度年に1回（企業イベント時）■出張期間日帰り■内勤・外勤の割合内勤：外勤＝9.9：0.1（行政手続きや銀行記帳などで外出あり／伊方・八幡浜エリア）■半年後に期待する状態受発注処理・売上計上などの基本業務を一通り自立して行い、日々の依頼対応をスムーズに進められる状態を期待しています。

【募集背景】事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。現在の組織は若手メンバーが多く、今後の事業拡大を見据え、一人ひとりが業務を「主担当」として担いながら、業務理解と再現性を高めていく体制づくりが重要なテーマとなっています。こうした背景のもと、決算業務の一部にとどまらず、経理実務を主担当として担いながら、上席者とともに経理プロセス改善にも関与いただける方を募集します。【期待する役割】決算業務を主担当として担って頂きます。※定型作業を正確にこなすことにとどまらず、「なぜこの処理になるのか」「より良いやり方はないか」を考えながら業務に取り組んでいただくことを期待します。【業務内容】■月次/四半期/年次決算業務の担当■支払業務、入出金・債権債務管理の担当■固定資産管理業務の担当■経理プロセス改善（業務標準化・DX推進）の企画・提案・推進■その他の経理関連業務※いずれも、アサインされた業務については主担当として対応いただき、必要に応じて上席者と相談・確認しながら進めていただきます。【キャリアイメージ】■決算業務の一連のオペレーションを主担当として経験■会計処理の背景・考え方を理解しながら業務を進める経験■プロセス改善にも関与し、課題発見・解決力を高める■将来的には、全社横断での経理プロセス改善を担える人材へ成長可能【おすすめポイント】■KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です■決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上で高度化・標準化といった改善に主体的に取り組んでいただける環境があります■決算業務の一部に限定されず、決算業務の一連の流れを主担当として経験できる■事業拡大に伴う業務の煩雑化を見据え、再現性を意識した運用改善・標準化に関与できる■「決まった手順をこなす経理」から、背景や妥当性を考える経理へステップアップできる

【求人概要】「環境×社会貢献」を軸とした建設コンサル企業にて、経理を中心に管理部門全体を支えるポジションです。同社は「資源循環」「再生可能エネルギー」など、持続可能な社会を支える事業を展開しています。本ポジションでは、経理スキルを軸に、総務・人事領域まで関わりながら「会社を内側から支える中核人材」としての活躍を期待されています。【具体的な業務内容】■経理業務（メイン） - 仕訳入力・会計システム入力（勘定奉行） - 売掛金／買掛金管理 - 経費精算 - 月次・年次決算サポート - DocuWorksを用いたデータ管理※税理士・社労士と連携するため専門分野のサポート体制もあります。■管理部門業務（サブ） - 入退社手続きなどの人事サポート - 労務・給与計算補助 - 備品管理、社内イベント運営など総務業務★経理に閉じない、“バックオフィスのゼネラリスト”として成長が可能です！【ポジションの魅力】・勤務時間：9:00～16:00・残業：原則なし（決算期は発生可能性あり）・子育てとキャリアの両立が可能！急な早退・お迎えにも理解のある職場です。【配属先】■女性メンバー中心の4名体制の組織です【同社の事業内容について】同社を分かりやすく表現するなら「ゴミや環境の問題を解決するためのアドバイスを行う会社」です。具体的には、以下のような取り組みを行っています。・ゴミをただ処理するのではなく、資源として再利用する方法の提案（例：ゴミを燃料にして発電する、リサイクルする など）・市役所や自治体に対して、環境対策やゴミ処理の進め方をアドバイス・地震や台風などの災害時に発生する大量のがれきを、どのように処理するかの計画づくりや訓練支援つまり同社は、「環境問題をどう解決するか」を考え、自治体などをサポートする専門家集団です。環境問題やSDGsに対しての意識が高まる現代において、社会貢献性のある事業を行っています。

グループ会社の月次、年次決算をご担当頂きます（上長若しくは先輩社員による指導期間約3か月を想定）【募集背景】グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。【職務内容】オートバックスグループ・関連会社各社の経理代行を担う「経理代行部」にて、経理実務をお任せします。■月次・四半期・年次決算処理■グループ会社・関連会社の単体決算業務（最低1社を担当）、本体部門の経理業務※業態は多岐にわたり、金融・保険関連会社をご担当いただく可能性もあります。※資金管理については、各委託元企業が行っています。入社後はまず経理実務を通じて業務や組織理解を深めていただき、徐々にマネジメント職を目指し、業務改善領域での比重を高めていただく想定です。【魅力】① 上場グループの中核管理会社で、経理の「幅」と「深さ」を磨けます。オートバックスグループ各社の経理を担うため、単一事業・単一会計では得られない多様な業態・会計経験を積むことが可能です。② 業務改革フェーズに携われる“裁量の大きさ”組織拡大と業務見直しが進むフェーズのため、「決まった業務を回す」ではなく、業務プロセスを設計し直す側に立てます。③ 安定性と成長性を兼ね備えた環境東証プライム上場グループの安定基盤、時差出勤可、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能④ 正当な評価・昇給実績経験・スキルの習熟度により、入社後、3年で年収200万円まで昇給した実績もあり、スキル・成果に応じた評価がなされる環境です。【組織構成】経理代行部14名（部長1名、主任2名、メンバー12名）

【募集背景】当社が運営する格闘技イベント「RIZIN」は、イベント開催にとどまらず、スポンサーシップ、企業タイアップ、デジタルコンテンツ、IPビジネスなど多角的な事業展開を進めています。事業拡大に伴い、契約数の増加や取り扱う権利関係の複雑化が進んでおり、経理機能の強化が急務となっています。これまで外部専門家との連携を中心に対応してきた領域についても、社内での体制を強化し、よりスピーディーかつ適切に事業を推進できる環境を整えるため、新たに法務担当を募集いたします。RIZINの成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。【期待する役割＆期待する役割】■取引先への請求書発行業務（内容確認、金額算出、発行・送付対応）■売上データとの突合および請求漏れ・誤請求のチェック■入金状況の確認および消込業務との連携■小口現金の管理（出納業務、残高管理）■経費精算のチェックおよび支払い処理■領収書・精算書の内容確認および不備対応■日次の資金管理補助（現金・預金の動きの把握）■関連書類の整理・保管および監査対応の基礎業務【組織構成】スタッフ1名　派遣1名【魅力】◎総合格闘技・キックボクシングを中心に、スポーツ・文化・エンターテインメントを融合した日本最大級の格闘技イベントとして成長中企業◎グッズ、ファンクラブなど、多面的な収益モデル・ブランド展開を推進しており、企業との共創によるマーケティング価値の提供に寄与することができます。◎格闘技好きな方大歓迎

【仕事内容】人気のエンタメ業界で「モノづくり」を支える経理財務をお任せします。一般的な経理財務の業務に加えて、営業や制作など各部門と連携したビジネス推進やマネジメント業務も担当していただきます。［メイン業務］・経理…支払業務などの一般的な業務から、財務諸表の作成や決算のとりまとめ、世界に工場を持つカルタムンディとの定期的な会議や英文書類作成・財務…資金計画～資金繰りを行い、予算管理も担当。将来的な投資案件の際には、銀行との融資交渉［募集背景］増員［事業所人数］　38名[部署人数]　男性3名：女性２名（平均年齢：46歳）[同業務者]　男性1名：女性1名（平均年齢：43歳）［服装］オフィスカジュアル(希望者には作業着の貸与有)

■仕訳入力、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日次業務■月次・年次決算■税務申告対応■出納管理、伝票処理■総務業務（備品管理等）■海外子会社（米国）の経理業務サポート■グループ会社（新設会社）の経理対応【配属先】■課長、メンバーの計2名体制【仕事の魅力】◎ 経理として“ワンランク上”を目指せる環境日次業務から決算・税務まで一貫して関われるため、経理としての専門性を高めながら、将来的には経理責任者ポジションも目指せます。◎ 音楽業界ならではのやりがいクラシック・吹奏楽などの音楽コンテンツ制作を支える企業で、「音楽を通じて人と人をつなぐ」事業に貢献できる点も魅力です。◎ 働きやすさも確保・土日祝休み／年間休日120日・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境・広島勤務で転勤なし【会社概要】ブレーン株式会社は1976年創業、クラシック・吹奏楽・合唱などに特化した音楽コンテンツ制作会社です。音響・映像収録、CD・DVD制作、音楽配信、楽譜出版までを一貫して手掛け、「音楽仲立ち人」として人と人をつなぐ役割を担っています。教育音楽分野に強みを持ち、全日本吹奏楽連盟やヤマハ関連企業などと取引。米国に100％子会社を持ち、国内外へ音楽文化を発信しています。【会社の強み】同社の強みは、吹奏楽・教育音楽という専門領域における高い競争優位性です。40年以上にわたる録音・映像制作のノウハウに加え、制作から販売までを一貫して行うことで収益基盤を確立。さらに楽譜出版というストック型ビジネスにより安定性も確保しています。加えて海外子会社を通じたグローバル展開、そして事業分社化による組織拡大フェーズにあり、今後の成長余地も期待できる企業です。

◆◇国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて経理総務職の募集／将来の管理職候補／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆■同社について同社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々■仕事内容管理部には経理課と総務課がありますが、そのうち経理課のお仕事をお願いします。２つの課の業務内容は下記の通りです。ご経験にあわせて業務をお任せします。◎経理業務：年次決算、月次決算、日次決算、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行◎総務業務：給与計算、新卒／中途の採用業務、庶務的な業務全般　※基本的に総務課の業務をお願いすることはありません。※使用している経理ソフト…奉行シリーズ■組織構成管理部の下に経理課、総務課があります。経理課には課長含め2名（50代、30代）、総務課には課長含め4名（20代～40代）が在籍しています。体制強化のためご経験者の方の採用を考えています。■組織風土社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。■同社の強み創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導・仕訳・伝票入力等の日次業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております＜魅力＞・2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社としても変革期を迎えています。経営企画部も今年新設されたばかりのため、自分の仕事で会社の将来を形作るおおきなやりがいを得る事が出来ます。

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。【具体的な職務内容】《経理・財務業務》■請求/支払管理■入出金管理■予実管理■経費精算《決算業務》■固定資産管理■月次決算業務 ■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）■連結決算業務■連結キャッシュフロー作成業務《その他》■子会社決算■税務関係対応■監査法人対応■チームマネジメント【配属部署】管理本部　財務・経理部本部長：1名財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー →　部長※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。【同ポジションのやりがい】ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。【具体的な職務内容】《経理・財務業務》■請求/支払管理■入出金管理■予実管理■経費精算《決算業務》■固定資産管理■月次決算業務 ■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）■連結決算業務■連結キャッシュフロー作成業務《その他》■子会社決算■税務関係対応■監査法人対応■チームマネジメント【配属部署】管理本部　財務・経理部本部長：1名財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー →　部長※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。【同ポジションのやりがい】ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

国内唯一の紙幣印刷機メーカーである小森グループの生産拠点である同社にて、経理職としてご活躍いただきます。将来的には管理職登用も想定しています。【職務内容】・経理業務（日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り）・税務申告業務（法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等）・原価計算業務（製造業の原価計算）・管理会計業務（予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告）いずれかのご経験のあるところからお願いします。【組織構成】入社後に配属となる管理部管理課経理原価係には、現在7名（50代管理職、男性2名、女性4名）が在籍しています。

国内唯一の紙幣印刷機メーカーである小森グループの生産拠点である同社にて、経理職としてご活躍いただきます。【職務内容】・経理業務（日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り）・税務申告業務（法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等）・原価計算業務（製造業の原価計算）・管理会計業務（予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告）いずれかのご経験のあるところからお願いします。【組織構成】入社後に配属となる管理部管理課経理原価係には、現在7名（50代管理職、男性2名、女性4名）が在籍しています。

＜財務/経理分野のマネージャー候補＞経理として様々な業務をご経験いただきます。「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方におすすめです。【業務内容】当社にて経理業務をお任せいたします。当社の取り組みを知っていただくため、入社時に全部門からの研修を受けていただきます。所属部門は、管理部の経理情報開発課経理係となり経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。ご本人様の適正に合わせて、徐々にお仕事をお任せいたします。・仕訳入力、月次／半期／年次の決算・税務申告（法人税、消費税）・資金管理・経営分析と情報開示・金融機関との折衝・他部門への改善提案や勉強会の実施＜将来的にお任せする可能性があるお仕事＞税務や会計知識が豊富な方は、財務などの業務やマネジメントや各部署への研修なども担当していただきます。■キャリアプラン：管理職（または管理職候補）として様々な業務をご経験いただきます。「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方に最適なポジションです。■組織構成　5名（係長1名　主任1名　主査1名　メンバー1名　派遣職員1名）男性３：女性２

【職務概要】本求人は同社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。【具体的には】1.総務・人事　勤怠管理、採用／入退社手続き、就業規則の見直し、福利厚生制度の運用2.受発注管理　購買・発注業務の管理、取引先との調整、納品管理3.設備管理　社内設備の保守・更新計画、レイアウト変更対応4.情報処理

同社の経理財務業務実務全般を担当・会計データの入力 ・小口現金管理 ・入出金管理・売掛金管理 ・支払業務 ・請求書発行・現金出納 ・月次、年次決算 ・集計表作成・銀行、リース会社、会計事務所対応※上記業務全般を徐々に担当して頂きます。※現在の担当者から引継ぎながら管理職へステップアップして頂きます。■ご入社後の流れ：ご経験に合わせた業務からお任せいたします。先輩社員からOJTにて業務を引き継いでいただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。■組織構成：50代男性課長、40代男性・30代前半女性（産休中）・20代前半女性メンバーの計4名で構成されています。■幅広いキャリアパス：経理のご経験を積んでいただいた後は、財務をご担当いただきより専門性を高めていただくことも可能です。また、ご希望や適正次第では人事や総務など管理職として幅広いご経験を積んでいただくことも可能です。■同社の魅力：・軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも同社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。・お客様からの依頼も順調に増えており、現在会社として大きな成長段階を迎えています。会社が大きくなっていく過程に参加して、一緒に成長を実感できるやりがいがございます。