技術士の求人・転職情報

【期待する役割】IHIが各地で展開する施設(工場/研究開発所/構造物/事務所等)の新築や改修案件の企画から予算検討/設計/施工計画・管理まで、発注者としてコスト/仕様/スケジュールの最適化を図り、効率的な建設を行うまでのマネジメントを実施します。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】工場/施設/設備等における建設プロジェクトの企画段階から、建設の各局面及び修繕、更新に渡って包括的に関わる業務です。改修の場合は既存図面、現況の確認から、新築物件の場合は各種官庁申請の検討から始まり、最適な予算/工程/工法を検討し、自分のアイデアを反映していきます。担当地区の要求仕様協議、施工業者への引合・査定、現場管理、検査・検収までを担当いただきます。【ポジションの魅力】計画から発注、工事管理まで一連の流れすべてをハンドリングするので、工事完成時のの達成感が高まります。発注者として多様な大手設計会社・ゼネコンと仕事をする機会も多く、考え方を吸収したり刺激を得ることもできます。また、工場幹部から本社・地区総務まで人との関わりが多岐に渡るので、人脈が広がります。 【働き方】フレックスタイム制（コアタイム：無）、平均残業時間10時間程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。また週1～2回程リモートワークは実施可能です（業務のバランスに応じて対応いただきます）【募集背景】新工場の建設、老朽化対応、成長事業/育成事業/省エネ事業への投資案件が増えてきており、各拠点で建築関連法に則した計画や、適切な費用での設備工事執行を継続的に行うための組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（土建分野）を全般的に行って頂きます。【具体的な業務内容】(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定・監督官庁との技術的調整・EPCによる詳細設計管理と工事管理・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）(2)国内外の技術調査出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。【配属部門候補】技術部：部長1名-マネージャー1名-担当者18名-派遣社員2名-業務職1名　計23名洋上技術部：部長1名-担当者9名　計10名【募集背景】陣容強化のための増員業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【働き方】残業：月平均残業は30～40時間前後となっていますが、同社は就業時間が7時間15分と通常の8時間の企業様と比較して少ないです。そのため、体感の残業時間は10時間～20時間ほどです。リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）※テレワーク手当：250円/日支給転勤：基本的には本社勤務想定（総合職のため将来的に国内外の転勤の可能性あり）【同社について】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。

大手メーカー様等の開発現場で、戦闘機・ヘリコプタのパイロット訓練用シミュレータの設計開発に係る業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・シミュレータの設計、試験・客先、メーカおよび社内関連部門との技術調整・技術動向調査 等

【概要】プロジェクトマネージャーの下で「生産工場、オフィス建屋、福利厚生施設、まちづくり」の建設プロジェクトを推進する【詳細】＜業務内容＞・国内外でのトヨタ及び関連会社の建設プロジェクトにおける下記業務　(1)グランドデザイン/コンセプト立案/スキーム立案業務　(2)計画立案～工事管理業務＜直近のPJ事例＞・新規企画に基づく国内工場の建設PJ・他社との合弁による海外工場の建設PJ・建物と人々の生活も含めたまちづくりPJ・人工知能、自動運転の開発拠点となる実験棟の建設PJ・人工知能の開発拠点となる関連会社のオフィスPJ・新用地の開発、テストコース建設及び研究拠点PJ・水素エネルギーを活用した、多層複合用途施設の建設PJ【イメージ】個性に富んだ若い世代が日々組織に加入しており、お互いの個性を尊重し合い高め合って行ける前向きな思想を持った風土です【ミッション】モビリティカンパニーの組織横断型プラットフォーマーとして「前例にとらわれない発想」と「カイゼン」の融合で、建築/土木の領域で新たな価値を生み出し続けます【やりがい】・施主という立場で建設プロジェクトを通し自ら提案により社会の未来を切り拓く事ができる業務です・プロジェクトを通じ完遂時に大きな自己成長や達成感を得ることができる業務です＜PR＞・モビリティの電動化を支える為に前例のない分野の施設建設にチャレンジできる・オーナーとして幅広い分野の建設プロジェクトを主体的に推進できる・最先端の技術開発/製造を行う、働く「場」のプラットフォームづくりに貢献できる【採用の背景】100年に一度の大変革期において新しい発想をもって付加価値の高い提案を創出する必要性が高まったため、建築・土木技術者のプロ人財を求めています。〈歓迎要件〉■多様な諸元を元に汎用性の高い施設計画を提案できる■質実剛健な施設づくりに向けPJ進行過程の中で適切な原価低減が提案できる■自らの専門領域の知識を生かしながら他分野への横断的な探求できる方■モビリティ社会の新しいあり方を創造的に開拓できる方■人と会社との新しい関係性を考え新しい「場」の創造できる方

【募集背景】人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。【配属先部署の担う役割】■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。【入社後の具体的な仕事内容】■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。■1～2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。【具体的には】≪調査・診断≫■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務≪維持管理≫■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応≪更新計画≫AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務【仕事の進め方】≪流れ≫■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。≪体制≫■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3～5件担当していただきます。■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行していただきます。■業務の内容に応じて、特殊な技術・知見が必要な場合はパイプネットワーク技術部と、管の　材質試験などが必要な場合はパイプシステム品質保証部と連携します。≪補足≫■不明点や疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。■営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注に向けた検討を進めていく事も多々あります。【入社後のキャリアパス】■業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。■東西の拠点で活動しているため、東京本社や本社阪神事務所への異動の可能性があります。【現在の課題と目指す姿】■ソリューション事業の拡大に合わせて、同部署の年齢構成に配慮した人員増や協力会社を選定し、人材育成を行う必要があります。■教育システム、作業手順書などを整備した上での技術伝承が課題です。■ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。■業務の効率化、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築、将来を見据えた同部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。■上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏～秋にかけて多くなり、業務の工期末が2～3月に集中する傾向にあります。■そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は協力会社を活用し、臨機応変に対応する必要があります。

【募集背景】人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。【配属先部署の担う役割】■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。【入社後の具体的な仕事内容】■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。■1～2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。【具体的には】≪調査・診断≫■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務≪維持管理≫■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応≪更新計画≫AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務【仕事の進め方】≪流れ≫■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。≪体制≫■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3～5件担当していただきます。■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行していただきます。■業務の内容に応じて、特殊な技術・知見が必要な場合はパイプネットワーク技術部と、管の　材質試験などが必要な場合はパイプシステム品質保証部と連携します。≪補足≫■不明点や疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。■営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注に向けた検討を進めていく事も多々あります。【入社後のキャリアパス】■業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。■東西の拠点で活動しているため、東京本社や本社阪神事務所への異動の可能性があります。【現在の課題と目指す姿】■ソリューション事業の拡大に合わせて、同部署の年齢構成に配慮した人員増や協力会社を選定し、人材育成を行う必要があります。■教育システム、作業手順書などを整備した上での技術伝承が課題です。■ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。■業務の効率化、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築、将来を見据えた同部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。■上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏～秋にかけて多くなり、業務の工期末が2～3月に集中する傾向にあります。■そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は協力会社を活用し、臨機応変に対応する必要があります。

【募集背景】人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。【配属先部署の担う役割】■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。【入社後の具体的な仕事内容】■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。■1～2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。【具体的には】≪調査・診断≫■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務≪維持管理≫■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応≪更新計画≫AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務【仕事の進め方】≪流れ≫■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。≪体制≫■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3～5件担当していただきます。■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行していただきます。■業務の内容に応じて、特殊な技術・知見が必要な場合はパイプネットワーク技術部と、管の　材質試験などが必要な場合はパイプシステム品質保証部と連携します。≪補足≫■不明点や疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。■営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注に向けた検討を進めていく事も多々あります。【入社後のキャリアパス】■業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。■東西の拠点で活動しているため、東京本社や本社阪神事務所への異動の可能性があります。【現在の課題と目指す姿】■ソリューション事業の拡大に合わせて、同部署の年齢構成に配慮した人員増や協力会社を選定し、人材育成を行う必要があります。■教育システム、作業手順書などを整備した上での技術伝承が課題です。■ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。■業務の効率化、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築、将来を見据えた同部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。■上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏～秋にかけて多くなり、業務の工期末が2～3月に集中する傾向にあります。■そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は協力会社を活用し、臨機応変に対応する必要があります。

【業務内容】国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。トンネル換気設備の設計・計画提案業務。【募集部門について】インフラカンパニー システム事業統括部社会システム技術部プロジェクト設計第六課 ※換気設備の経験者であれば、プロジェクト設計第五課（室蘭駐在）に配属。全体人数：22名　平均年齢：49歳【働き方】・当該求人は地域限定職ですが、地域限定職から全国職への転換制度も有るので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務・平均残業時間：30～35時間/月【当部門の役割・業務概要・魅力】１、事業の魅力社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。２、職種の魅力国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。３、仕事とやりがい受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。【キャリアステップイメージ】3～5年年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。（その後、キャリアアップとして羽田本社や出先への短期転勤も考慮）5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。※地域限定職から全国職への転換制度も有り。【募集背景】受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。

【業務内容】国内インフラ設備である治水及び農業用ポンプ設備における、電気設備及びIT設備の設計・計画提案・開発業務。 ※請負工事の監理技術者業務も含む【募集部門について】インフラカンパニー システム事業統括部　社会システム技術部　技術計画第三課【働き方】部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務平均残業時間：30～35時間/月【募集背景】受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。※本採用人員は、上記のうちの監視制御技術開発・設計のための電気技術者増員分。【キャリアステップイメージ】3年程度は電気・IT関連の計画・開発業務に従事した後、設計業務に1～3年程度従事して電気・IT関連の全般的な業務知識を習得する。5～7年後に、電気・IT部門の次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。8～10年後には技術部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。②職種の魅力国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。③仕事とやりがい受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。

【募集背景】組織強化のための増員【配属先部署の担う役割】■水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。■同部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。【業務内容】■上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）■上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）■自社製品のラボ試験、客先試験■研究開発業務、自治体等との共同研究【業務内容補足】■採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者■入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務■半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）【仕事の進め方など】■基本的に個人単位で業務を行う■主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応■裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。【関連部門】■営業部門と共に客先への技術説明を行う■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う■研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う【入社後のキャリアパス】■各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー■研究開発テーマリーダー■希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動【現在の課題と目指す姿】■自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する■同部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています【ポジションのやりがいや魅力】■同部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。■営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。■PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

【募集背景】組織強化のための増員【配属先部署の担う役割】■水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。■同部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。【業務内容】■上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）■上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）■自社製品のラボ試験、客先試験■研究開発業務、自治体等との共同研究【業務内容補足】■採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者■入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務■半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）【仕事の進め方など】■基本的に個人単位で業務を行う■主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応■裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。【関連部門】■営業部門と共に客先への技術説明を行う■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う■研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う【入社後のキャリアパス】■各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー■研究開発テーマリーダー■希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動【現在の課題と目指す姿】■自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する■同部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています【ポジションのやりがいや魅力】■同部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。■営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。■PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

【採用背景】 次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充が喫緊の課題となっています。【業務内容】■環境プラント及び関連機器の建設・据付工事■建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等 【具体的には・・・】環境プラント及び関連機器の■建設・据付工事に関わる施工計画の作成■建設・据付工事に関わる工事の管理・監督■建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収【仕事の進め方など】■建設現場に常駐しての業務になります。■主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。■原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。■現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で本社・支店等にて業務を行う期間も発生します。 【特徴】■現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。■パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。■安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、世界の水インフラの整備に貢献しています。【やりがい】 ■官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。■手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。■PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。

【採用背景】 次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充が喫緊の課題となっています。【業務内容】■環境プラント及び関連機器の建設・据付工事■建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等 【具体的には・・・】環境プラント及び関連機器の■建設・据付工事に関わる施工計画の作成■建設・据付工事に関わる工事の管理・監督■建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収【仕事の進め方など】■建設現場に常駐しての業務になります。■主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。■原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。■現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で本社・支店等にて業務を行う期間も発生します。 【特徴】■現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。■パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。■安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、世界の水インフラの整備に貢献しています。【やりがい】 ■官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。■手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。■PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。

生産施設（医薬品、食品、電子関連など）建設における生産設備などの施工管理全般および生産支援業務にてご活躍を頂きます。■魅力：東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】■業務内容：土木本部生産技術本部にて、コンクリート橋の設計等を行います。具体的には以下の業務を行います。(1)コンクリート橋（PC橋）の詳細設計：高速道路のコンクリート橋（PC橋）の詳細設計を行います。詳細設計業務には、工事事務所や設計協力業者との調整、ならびに発注者への説明も含まれます。(2)床版取替工事の詳細設計：鋼橋やコンクリート橋を対象にした高速道路リニューアルプロジェクトにおいてコンクリート床版の取替えるためのプレキャストPC床版の詳細設計を行います。本業務には主桁の補強設計、橋梁付属物の更新設計も含まれます。詳細設計業務には、工事事務所と設計業者との調整や発注者への説明も含まれます。(3)現場支援：橋梁の新設工事、補修工事の現場支援を行います。(4)営業支援：橋梁の新設工事、補修工事の発注工事に対して技術提案の支援を行います。(5)技術開発：PC橋の新設工事や床版取替工事に向けた技術開発を行い、現場への適用、支援を行います。■ご入社後のキャリアについて：入社4年目以降から、個人の希望に応じて全国型と拠点型の転換の申請が可能です。■魅力東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。■土木関連の実績について東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。詳細は以下のリンクをご参照ください。https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐■半年～1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4～5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3～4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者（家に帰れないような方）の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）■PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐■半年～1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4～5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3～4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者（家に帰れないような方）の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）■PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。【具体的には・・・】■プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成■水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議■工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理【採用背景】■水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。■同社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し戦略的な増員を図りたいと考えています。