五洋建設株式会社

建築施工管理【総合職/マリコンNo.1/東証プライム上場】

【ミッション】
建築分野の施工管理の他、同社の基幹的職務を幅広く担当を頂き、技術者としての成長と働き方改革を両立して活躍頂きます。※きちんと休みが取れる仕事です※

【具体的には】
■施工計画書の作成
■協力会社の選定
■工事現場の安全・品質・予算・進捗管理
■クライアントへの進捗報告
【案件】：建築工事（オフィスビル・複合施設・教育施設・医療福祉施設・工場・倉庫など）
【働き方】2018年度は「全現場4週6休」と「モデル現場4週7,8休導入」
　　　　　2019年度以降は「全現場4週7休」「モデル現場完全週休2日」
　　　　　を目標に設定。時間外労働削減の動きも活発です。　　　　　
【採用背景】案件増加と働き方改革推進のための増員です

～女性にとっても働きやすい環境づくり、定年退職者の再雇用制度の充実など、
　　社員の多様性を尊重し、生かす取り組みを行っている働きやすい会社です～

【概要】1896年に水野組として創設して以来、着実に実績と信頼を築き上げ、東証プライム上場。海の土木から始まり、陸の土木、建築、海外と業容を拡大してきました。創業当時の『海の土木工事』だけでなく、埋立地のインフラ整備、物流・倉庫等の建築工事にも強みを発揮。これまで港湾や海底トンネル、道路、商業施設の施工等、国内案件はもちろん、1957年に行ったゴア港(インド)の調査工事を嚆矢として、スエズ運河の改修等、数多くの海外大型プロジェクトにも参画。シンガポールを中心に、東南アジアの旺盛なインフラ需要を企業成長のチャンスと捉え、海外での事業拡大・経営基盤の強化に取り組んでいます。今後も臨海部のトップ企業として、国内土木、国内建築、海外の3部門がバランスよく発展する会社を目指しております。

【働き方改革に関して】原則、土日休を基本とし、4週8休の徹底を実施しています。また、働き方改革は、職員も働き方のみならず、かかわる協力業者の職員の働き方も含めたものとなるため、今年度、4週8閉所の徹底に向け、働き方の工夫改善をしております。これらの取組みを進め、来年度より、法に順守しつつ、ライフワークとのバランスが取れる働き方を実現していきます。昨年度実績：土木の現場 93％、建築の現場 90％が、4週8休を取得しております。