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宮城県のMySQLエンジニアの求人・転職情報

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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社アテネコンピュータシステム
    プロジェクトマネージャー/リーダー

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・クライアントとの折衝
     ・チームマネージメント
     ・スケジュール管理
     ・予算管理 
    ※技術レベルにより、プロジェクトマネージャ(PM)/PM候補としてスタートして頂きます。

    会社特徴

    1.ビジネスにおける特徴
      大手エンドユーザ様を含め既存のお取引先との長年にわたるお付き合いが多く、売上の約7割が既存お取引先となっております。毎年、継続したお取引も多く、弊社 ビジネス
      の基盤となっております。
    2.人事制度
      職能資格制度を採用しています。これは、それぞれの職種に必要な一定の能力を有する者をその能力に応じたふさわしい等級に位置づけ、それぞれの能力に応じて給与その他の処遇がなされる制度です。
      優秀な人材については早期抜擢を取り入れ、さらに定期採用、中途採用などの区分や年齢、性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する制度となっています。
    3.自己申告制度
      各個人の今後のキャリアや現状の職場に対する課題等を、1年に1度全社員から吸い上げる仕組みです。会社が人材の適正配置、並びに組織の活性化を図るため、上司を通さずに直接社長へ提出し、個別に面談を行います。

    勤務地

    東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル9F
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-27プライムスクエア広瀬通10F

    担当者のコメント

    『設立から安定成長。将来に向けた事業強化のため、社長直下の事業部で活動するメンバー募集!』
  • 株式会社アテネコンピュータシステム
    システムエンジニア

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・要件分析/要件定義
     ・基本設計
     ・方式設計/詳細設計
     ・開発/テスト
    ※技術レベルにより、プログラマー/PG、システムエンジニア/SE、プロジェクトリーダー(PL)/PL候補、プロジェクトマネージャ(PM)/PM候補としてスタートして頂きます。

    会社特徴

    1.ビジネスにおける特徴
      大手エンドユーザ様を含め既存のお取引先との長年にわたるお付き合いが多く、売上の約7割が既存お取引先となっております。毎年、継続したお取引も多く、弊社 ビジネス
      の基盤となっております。
    2.人事制度
      職能資格制度を採用しています。これは、それぞれの職種に必要な一定の能力を有する者をその能力に応じたふさわしい等級に位置づけ、それぞれの能力に応じて給与その他の処遇がなされる制度です。
      優秀な人材については早期抜擢を取り入れ、さらに定期採用、中途採用などの区分や年齢、性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する制度となっています。
    3.自己申告制度
      各個人の今後のキャリアや現状の職場に対する課題等を、1年に1度全社員から吸い上げる仕組みです。会社が人材の適正配置、並びに組織の活性化を図るため、上司を通さずに直接社長へ提出し、個別に面談を行います。

    勤務地

    東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル9F
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-27プライムスクエア広瀬通10F

    担当者のコメント

    『設立から安定成長。将来に向けた事業強化のため、社長直下の事業部で活動するメンバー募集!』
  • 株式会社アテネコンピュータシステム
    プログラマー

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・詳細設計
    ・開発/テスト
    ※技術レベルにより、プログラマー/PG、システムエンジニア/SE、プロジェクトリーダー(PL)/PL候補スタートして頂きます。

    会社特徴

    1.ビジネスにおける特徴
      大手エンドユーザ様を含め既存のお取引先との長年にわたるお付き合いが多く、売上の約7割が既存お取引先となっております。毎年、継続したお取引も多く、弊社 ビジネス
      の基盤となっております。
    2.人事制度
      職能資格制度を採用しています。これは、それぞれの職種に必要な一定の能力を有する者をその能力に応じたふさわしい等級に位置づけ、それぞれの能力に応じて給与その他の処遇がなされる制度です。
      優秀な人材については早期抜擢を取り入れ、さらに定期採用、中途採用などの区分や年齢、性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する制度となっています。
    3.自己申告制度
      各個人の今後のキャリアや現状の職場に対する課題等を、1年に1度全社員から吸い上げる仕組みです。会社が人材の適正配置、並びに組織の活性化を図るため、上司を通さずに直接社長へ提出し、個別に面談を行います。

    勤務地

    東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル9F
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-27プライムスクエア広瀬通10F

    担当者のコメント

    『設立から安定成長。将来に向けた事業強化のため、社長直下の事業部で活動するメンバー募集!』

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