福島県の管理会計のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

経理、財務会計にかかわる実務全般・管理会計、税務会計担当・予算見込作成、予実績分析、設備投資計画作成・財務諸表から管理分析作成（変更範囲：変更なし）※慣れるまでは指導担当が丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、何でも聞ける環境が整っています。

【具体的な職務内容】■決算業務(月次、四半期、年次)と監査対応■管理会計 ■財務予測策定■キャッシュフロー管理 ■各種会議資料の作成(取締役会など)■税理士対応 ■総務部としての諸業務

【ミッション】国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーの同社において、経理担当として業務をいただきます。【職務内容】工場経理チーム内での定期的なジョブローテーションを通じて、工場経理業務全般（財務会計から管理会計まで幅広く予定）の知識・ノウハウの習得に努めて頂きます。入社初年度は固定資産管理業務から担当を頂く予定です。工場部課長会での原価報告会、経営層へのプレゼンテーション、工場内原価教育など幅広い活躍の場が用意されています。向上心・向学心を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。【募集背景】組織体制強化のための採用です。工場経理業務は習得すべき専門知識の幅が広く、関連各部署との密接な関り合いが求められる職種です。総合職社員の増員を行うことで、部署としての総合力強化を狙います。【組織構成】合計8名（一般職3名を含む）・経理マネージャー（1名）、係長職（1名）、予算策定及び管理（1名）、原価計算及び管理（2名）、固定資産担当者（1名）、会計・出納（1名）、その他工場経理に付随する関連業務（1名）【ポジションの魅力】★高精度工作機械を支える精密軸受の主要生産拠点であり、福島工場製品は７割前後が海外に輸出されるなど、NSKのグローバルビジネスを推進する生産拠点です。★福島工場経理チームは若手主体の組織であり、各種学習会を若手主体で進めるなど、相互に学び合う雰囲気が魅力です。★工場内各工作課や経理周辺部署との関係も良好で、生産性改善や原価低減に向け、共に悩みながら改善を志向する取り組みが行われています。【働き方】■平均残業時間：約20時間/月■平均有給休暇取得率：約100%（年間）■リモート勤務：可能【当社の魅力】★同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開をおこなっており、収益が安定しております。★年間休日127日、有給消化率80％とワークライフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ビジョン：【ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く】ミッション：【①集計から分析へ(課題抽出力)　②報告から提案へ(戦略提案力)　③経営情報提供スピードup(機敏さ)】財務経理ビジネスパートナー部のビジョン・ミッションの基、既存業務からの変革を行い担当する機能性化学品事業部の事業価値最大化に貢献します。＜業務概要＞東長原事業所（福島県）の経理責任者として、東長原事業所経理業務の実務及び取り纏めをお願いいたします。経理という立場から経営／事業の意思決定に携わるビジネスパートナーとしての役割を担っていただくポジションです。＜業務詳細＞・東長原事業所の経理業務実務及び取り纏め（財務会計中心に管理会計も担当）・東長原経理担当者の指導・育成・東長原事業所内の各部門との調整、相談・東長原事業所の企画業務補佐（長期ビジョン検討等）※東長原事業所は機能性化学品、情報電子材料、電子材料等を製造している拠点です。＜配属部署＞第一財務経理ビジネスパートナー部　機能材料事業支援グループ兼　機能材料事業本部　機能性化学品事業部　東長原事業所総務グループ※当グループは機能性化学品事業部の経理計数業務を担当しており、メンバーは管理会計メインの本社勤務者と財務会計メインの事業所勤務者で構成されております。〈働き方〉残業時間：約25h/月 (繁忙期に応じて変動有)　＜キャリアパス＞・将来的なキャリアパスとして全社を統括する経理部門、財務部門や企画部門等幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。・社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けサポートしていきます。＜やりがい・魅力点＞・東長原事業所の経理責任者として、事業所経理・計数業務全般に関わることができ、幅広い経理知識が習得可能です。・東長原事業所の運営に関わるプロジェクト構想もあり、事業所の将来に繋がる事業所の運営においても経理として関わる機会がございます。マネジメントとも近いところで仕事ができるので、ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に関わり、経営・事業の意思決定にも携わることができます。・フレックス制度や在宅勤務も併用でき、フレキシブルな働き方が可能です。・所属部署は、お互いを認め合って協力し合える、壁のないオープンな雰囲気です。