【HRIS】HRデータ管理、HR関連システムアーキテクチャ電気・電子・半導体メーカー
電気・電子・半導体メーカー
【職務内容】1) 当社と国内関係会社を主とした組織・ポジション・人材情報に関する実務運用プロセス管理およびデータ品質管理- 組織変更から人材情報更新までのEnd to Endプロセス検討- SuccessFactors, および関連システムの連携によるデータ品質管理- Manager Self Service、Employee Self Serviceの導入と定着化※システム設計と業務設計の中間のイメージ2) 関連業務領域におけるシェアードサービス化を含む業務運用体制の戦略的再編- 業務運用におけるRACIの明確化、必要な人員体制の把握- 国内関連会社との業務運用体制の統合検討3) 日本国内関係会社と連携したSuccessFactors上でのデータ更新業務の運用と品質管理- 構築したデータ更新プロセスのガバナンス、シェアードサービス子会社との連携4) プロセス変更によるチェンジマネジメント- 社員コミュニケーション、アナウンスメントの発行5) 日本国内関係会社へのSAP SuccessFactorsの展開- 国内4社(約6,000名規模)へのECモジュールの導入に伴うPMO、特定Workstreamのリード【働き方】・時間外労働(平均残業時間):20時間程度/月 (時期により変動あり)・在宅勤務頻度: 週4回程度(出社の場合は主に新宿オフィス、八王子へはイベントがある際に出社)【採用背景】・欠員補充
- 年収
- 750万円~1200万円※経験に応ず
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2025.02.26