東京都の年収200万円以上の転職・求人情報(176ページ目)

【ミッション】自部署のセキュリティ基盤強化に留まらず、事業部全体、ひいては他部署も巻き込みながら、全社横断でのリスクアセスメントの実施や、業務プロセスの最適化をリードしていただきます。未来の事業基盤をゼロから設計し、強固な組織を共に創り上げていただける方を募集します。【業務内容】業務で発見された課題や非効率な点を抽出し、チームメンバーや関係部署と連携しながら、将来にわたって機能する「仕組み」や「プロセス」を構築・実装する改善活動をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■リスクアセスメントと業務プロセスの最適化リード■規程・マニュアル・業務フロー図の整備■IT統制（J-SOX含む）への対応支援■セキュリティ認証（ISMS/ISMAPなど）維持のための統制サポート■委託先管理■取引先への信頼確保（セキュリティチェック対応）■全社的な啓蒙・教育活動の企画・実行■業務改善【クラウドサインについて】クラウドサインは、取引プロセス全体をDX化する電子契約マネジメントプラットフォームの展開を目指しています。民間企業や人手不足が深刻化している地方自治体の業務効率化、働き方改革を促すことで、社会に貢献しています。【ポジションの魅力】■未経験からでも安心！成長できるサポート体制事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。■急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分（歪み）がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。■「セキュリティ＋α」のキャリアを築ける環境この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか？」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。■経営視点を学び、会社全体を支える役割事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。

【目的】「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、中心的な役割としてお客さまが求めるサービス提供を速やかに実現することを前提としたシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする・ビジネスの関係者を巻き込み、開発サイドからプロジェクトの推進を支援する・お客様目線に立ち、「何を」「どのように」実装してサービス提供するかを定義する・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う・ビジネス部門と共にビジネス運用を設計し、展開する・担当するプロジェクトのシステム・サービスを運用する

【目的】ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまで幅広い教育コンテンツ提供や教育支援業務のWebアプリケーションのフロントエンドの開発に対して素早く最新のデジタル手法を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】インフラ・DevOpsエンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、様々なステークホルダーと協業し、ナガセグループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験の提供を担っていただきます。

◆SHIFTについて当社は、ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上を維持し、創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。私たちの使命は、無駄のないスマートな社会の実現です。その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。私たちは品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。◆募集背景私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界（電力・ガス、建設、不動産、交通など）は、持続可能な未来を築くための重要な役割を担っています。国の政策として、持続可能なインフラ整備、災害対策と防災インフラの強化、デジタル化とスマートインフラの推進など、さまざまな挑戦に直面しています。SHIFTとしては、これまで多くの業界に対する支援において、実績や知識、仕組みづくりを行ってきました。今後は、社会インフラ業界においても、さらなる支援を通じてお客様の課題に対する解決策を提供していきたいと考えています。現在、私たちは新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。国やお客様の課題に向き合い、SHIFTだからこそ実現できるサービスや新たな価値を一緒に創り出していきませんか？◆ポジション◆配属部署　エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部　https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1374/◆補足情報下記もあわせてご一読ください株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/◆具体的な仕事内容エネルギー(電力・ガス・石油)、建設・不動産、旅行、鉄道、航空業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案・プロジェクト統括　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング　- 体制の構築　- プロジェクト全体の管理、推進・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント② PMO・お客様視点でのプロアクティブな活動　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化③ プロジェクトリーダー・プロジェクト統括の補佐　プロジェクトマネージャーの補佐として　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント　- お客様への提案や課題ヒアリング　- プロジェクト全体の管理、推進※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

【ミッション】・ITサイトマネージャーは、日本におけるエンドユーザーサポート、アプリケーションコンサルティング、インフラ保守を含む包括的なIT運用とサービスを監督する責任を負います。この役割は、ITプロジェクトがビジネスニーズと整合していること、ITポリシーと予算管理を遵守していること、そしてIT部門とビジネス部門間の重要なコミュニケーションを促進し、運用効率と戦略の整合性を高めるために不可欠です。・アジア太平洋地域のITマネージャーに報告し、東京有明にある IT部門の一部であり、日本をカバーするオンサイトの役割です。 【職務内容】・日本の IT サイトチームを監督および指揮し、ITインフラストラクチャを管理し、包括的なユーザーサポートを提供します。・IT プロジェクトを促進および管理し、顧客のニーズと組織の優先事項に一致するようにします。・IT 関連のインフラストラクチャとセキュリティを管理し、効率的で安全なビジネス運用環境を提供します。・予算と経費の管理を含む IT ポリシー、標準、手順の遵守を確保します。・ビジネスと IT 間の重要な連絡役として機能し、要件とアクティビティを伝えて強力なコラボレーションを促進します。・エンドユーザー サポート メトリックと全体的な IT サービス提供の継続的なプロセス改善を推進します。・国際ビジネス アプリケーションや企業ビジネス アプリケーションを効果的に実装するために、独自のローカル ビジネス知識を開発して維持します。【組織構成】・計７名※30~50代の方が在籍

■医療機器品質マネジメントシステムに必要なプロセス文書（特に設計・開発分野）の作成、レビュー、維持管理■グローバルな多職種チームと連携し、ユーザー/製品要件、リスク分析、検証・妥当性確認などを推進■品質管理システムおよび医療機器に関連する現行の規制、規格、ガイダンスに関する実務知識の維持■医療機器に対する信頼性試験の実施。信頼性試験には、ストレステスト、保存期間試験、輸送試験、必要に応じて環境試験が含まれる■医療機器に対する製品の設計検証試験の実施■医療機器開発の設計管理において、設計移管の実施■苦情・不具合製品の分析調査

【職務内容】知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。お任せしたい主な業務■特許出願・権利化業務国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。■調査業務出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。■知財リスクマネジメント侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。■知的財産権の管理業務同社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「1.特許出願・権利化業務」が3割、「2.調査業務」が3割、「3.知財リスクマネジメント」が2割、「4.知的財産権の管理業務」が2割程度です。【働き方】最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。■残業時間 15時間【組織構成】総数10名／うち中途入社：６名

【期待する役割】商品規格書・食品表示内容の妥当性確認、製造工場の評価・改善指導、クレーム対応等、品質保証業務全般のご対応をお願いします。【業務内容】・食品生成法に基づく当社取扱の食品・飲料・関連商材に対する商品規格・基準の内容確認、規格設定・食品表示法等関連法規に基づく商品の食品表示の作成と精査（原材料表示・栄養成分表示・強調表示・賞味期限表示等の根拠確認等）・国内外の製造委託先工場の製造管理等の監査・改善指導、問合せ・クレーム対応・調査（自社基準や大手取引先基準に基づき実施の上、品質保証を行う）【入社後のステップ】経験、スキルを踏まえて先輩社員と共に新たに導入する原材料や製品の品質保証業務を習得していただいた後、担当製品をもってご対応いただきます【キャリアパス】・幅広い食品分野の原材料や製品の品質保証業務や食品表示の業務に携われること・業務を通じて品質保証業務全般に関する専門性を高められること【リモートワーク頻度】・平均1.5日/週試用期間中：原則出社試用期間後：業務理解に応じてリモートワーク可【残業・休日出勤について】・残業時間：平均２０時間程度/繁忙期も２０時間程度で収まる見込み・休日出勤：原則無し【当社について】一般加工食品、酒類、ペットフード等の総合食品卸売業。三井物産グループの一員として、そのトータルパワーを最大限に活用。幅広い調達機能や、国内のグループ企業との連携などによって新たな商品や高品質のサービスをお客様に提案しています。〈食品領域〉全国の小売店や飲食店への商品提案や食品製造工場への原材料供給等〈物流領域〉全国の店舗へ直接お届けする店舗配送やセンター内管理、新規立ち上げ等〈パッケージ領域〉プライベートブランドへの包材提供やCVS等へのプラスチック容器の供給、包材原材料の供給等〈システム領域〉需要予測システムの構築、予測モデルの開発等

【職務内容】住宅建築に必要なグラスウール断熱材などの建築資材を既存顧客へ提案するルート営業をお任せいたします。・スペックイン活動（提案営業）・客先との数量及び価格の交渉・客先に対して制度及び製品に関する勉強会の実施・展示会にて製品のPRの実施・販売実績や顧客の管理　など■担当する顧客お客様毎に担当チームが分かれており、主に建材商社様やハウスメーカー様に対してルート営業を行っていただきます。国内のお客様をメインに担当するため、英語スキルは不問です。■納入物件住宅／商業施設／オフィスビル／空港／野球場　など【グラスウール断熱材とは】グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。同社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。なお同社の国内シェアは約40％程度です。【就業環境について】・年休124日／土日祝日休み・平均残業月20h程度／リモートワークOK・産休育休100％取得／転勤基本なし【同社について】同社の母体である某社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界70カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては同社ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.1のシェアを誇ります。【市場について】2025年度から全ての新築住宅に省エネルギー基準の適合が義務付けられることや、長期優良住宅や低炭素建築物の認定基準が引き上げられたことなどから、住宅の高断熱化へのニーズが高まっています。

＜採用背景＞当社のお客様（自動車、造船、建築、飲料缶、電子機器など）への鋼材製品、アルミ・銅製品などの素材の安定供給には原料の安定確保が欠かせません。原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っております。その購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。世界各地で異常気象発生のリスクや地政学リスクが急速に高まっておりますが、そのような厳しい事業環境においても原料を途切れることなく安定的に確保することが最優先のミッションになっております。加えて、まだ十分に流通していない、しかし将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わります。既存の事業を通じた「安全・安心で豊かな暮らしの実現」に向け、責任をもって職務を全うするとともに、将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 原料部※鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室のいずれかの室に配属予定です。・5室体制（取扱い品目別組織）〇原料企画室　└部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務（マーケットの情報提供）、船舶傭船業務、支払・決済業務〇鉱石室　└鉄鉱石、石灰石等の調達業務〇石炭燃料室　└石炭、燃料類の調達業務〇金属室　└合金鉄・各種金属類の調達業務〇アルミ・銅室　└アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務〇CN戦略グループ　└事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当＜業務内容＞特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せすることになりますが、採用社員段階によっては、係長として室長をサポートし、室組織全体のマネジメント（運営・予算管理等）もお任せすることになります。＜働き方＞・平均残業時間：18時間/月程度・在宅勤務：10回/月まで利用可能＜キャリアパス＞・2～3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。（担当品目は、ご本人の希望も踏まえながら決定します）・そのほか、原料部のライン室での経験を活かして、CN戦略グループや管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。＜魅力・やりがい＞海外関連（特に資源国）の業務に携わりたい方└国内外とのサプライヤーとの交渉・折衝は、会社の業績・コストダウンに直結する業務です。当社原料部は、組織として業務を推進する中でも、個々人に任せる裁量の幅が広いのが特徴です。若手・中堅世代でも、自分で交渉戦術を打ち立て、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与することが出来る仕事です。

【募集背景】同社では営業組織の拡大に伴い、大手企業への営業活動において、より高度なエンタープライズセールスの手法を組織全体に定着させることが急務です。現状、シンプルにプロダクトを提案する手法は確立しつつありますが、大手企業特有の組織事情を踏まえた戦略的なアカウントプランの策定や、社内でのキーパーソンとなる「チャンピオン」へのアプローチ方法を強化し、大手企業攻略のための型をさらに構築していく必要があります。このため、エンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集します。【ミッション】アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対して同社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。【業務内容】■導入済み部署へのエクスパンション提案既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。■平均顧客単価の引き上げ既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。■企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。【具体的には】■アカウントプラン作成/管理■キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築■複数部署リレーション構築■開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック■社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携※ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。【現在のお客様】戦略的に大手企業様のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいます。そのため製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。【本ポジションの魅力】■ターゲットにしているお客様は、日経225を中心とする大手企業のみ。セールスキャリアの最たる領域でチャレンジできます。■提案先にはCxOも含まれており、大企業の経営に直結する提案スキルを身につけることができます。■ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます■エンタープライズ専門の優秀なマーケティングチーム・インサイドセールスチームが在籍。セールスメンバーたちのアカウントプラン攻略を強力サポートします。■カスタマーサクセス、開発チームとも密に連携しており、ただ販売をするだけではなく、プロダクトを一緒に作っていく醍醐味を実感いただくことができます。

パートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じてご興味をお持ちいただいた新規顧客への提案活動を行っていただきます。【募集背景】ERP事業本部ではERPソリューションの販売力を強化しています。最上流のITコンサルから生産・原価管理、販売管理及び会計等の基幹システム、データ分析サービス等の提供通じ、お客様の価値向上を目指しています。【具体的な業務内容】■パートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じてご興味をお持ちいただいた新規顧客への提案活動■金融系SIerとしてプロジェクト管理体制が堅実であることや、親会社の三菱総合研究所等と連携したコンサルティングサービス提供が強みとなり、案件が増加している状況です。【同ポジションの魅力】■経営・事業課題の抽出から提案活動、システムグランドデザイン、基礎検討など、　案件の最上流から顧客に伴走できることが魅力です。■三菱総研やMUFGグループ内のコンサルティング企業とともに、　顧客の業務構築や検討から実装、運用に一気通貫で携わることが可能です。■約70～80%がテレワーク勤務で、顧客訪問後も契約しているコワーキングスペースでテレワーク後直帰するなど、柔軟な働き方が実現可能です。【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

【同社の特徴について】2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！【職務内容】KANAMELおよびグループの事業会社における、社外広報・社内広報業務を担当していただきます。複数の事業会社の広報業務をご担当いただく可能性もありますが、主にFIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)を担当していただきます。KANAMELのIPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を図っていきます。＜FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)について＞FMXは、コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供しています。「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験(CX)領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンスのアウトプットなど、幅広い領域のソリューションを提供しています。2021年にxpdとして設立、2023年にFIELD MANAGEMENT EXPANDに社名変更しました。より発信力を高め会社のプレゼンス・企業価値を向上させるため、広報力の強化を目指しています。実務はFMXのコーポレート戦略推進部と連携して実施していきます。FMX HP：https://group-fm.com/【具体的には】・オウンドメディア運用(コーポレートサイト、SNS)・プレスリリース作成・メディアアプローチ、取材対応をはじめとしたメディアリレーション・社内SNSツールなどでのグループ内向け情報発信・上記の業務に必要な事業会社や担当部署とのコミュニケーション・調整・広告賞関連業務(出品、受賞情報発信)・事業会社の営業力強化を目的とした広報活動など【魅力】★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」の領域にて既存領域の更なる成長×新規事業の創造をする同社！事業成長も著しいフェーズでご活躍が可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】同社の「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」の更なる創造を実現するための増員採用となります。【組織構成】・経営企画本部　19名（男7名、女12名）　※広報チームは6名（男0名、女6名）

【チームの概要とミッション】マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。プラットフォーマーである同社にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。【マーケットグロース部業務内容】中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行・SDR/BDR/IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。【営業活動の流れ】インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。【組織の魅力】・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。・ECサイトの設計、構築を行えます。・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。【業務の魅力】・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。・様々な業種の意思決定者と会話ができます。・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。【キャリアステップ】発展中の組織のため、自組織内での縦のステップアップはもちろん、インサイドセールスやEC事業でのマネジメントへのステップアップ、または特定業界向けの別営業組織にて直販、代理店営業、新規事業営業、マーケティング業務等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。

【ミッション】世界有数の自動車メーカーである「三菱自動車」のリーダーとして、コネクティッドカーサービスの収益管理（収益試算、収益改善検討など）を担っていただきます。【具体的には】・コネクティッドカーサービスの収益管理業務(前提値/ターゲット値の確認、試算、収益改善のためのフィードバック、車両プロジェクトとリンクするための関係者を含む日程管理等)・コネクティッドカーサービスのKPI管理業務(各地域のサービス売上状況モニタリングの主導と改善策の管理等)【組織構成】モビリティビジネス本部　コネクティッド部　コネクティッド事業推進課コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。＜部門概要＞コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理＜部署の役割：コネクティッド部＞三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含 めた開発プロジェクトマネジメント・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。　　　　　　　海外赴任の可能性は当面の間はありません。＜仕事の面白み／やりがい＞・自動車業界最先端のコネクティッドカー事業におけるビジネス面での業務に携わることで、 コネクティッドカー事業のビジネス構造の理解及びビジネスコンディションのハンドリングとセットでの管理会計業務経験ができる。・社内／社外(海外含む)の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、社内外の視野と人脈が広がり、解決策やビジネスコンディションについての交渉やステークホルダーも含めたプロジェクトマネジメント経験を積むことができ、マネージメント職に必要なスキルが伸長できる。・海外のステークホルダーとの英語コミュニケーション(英文メール、英文資料作成/理解、英語会議)により、より多くのキーパーソンとより深い交渉を行うための英語スキルが伸長できる。・将来価値創出に向けては日々多数の課題に直面するが、解決策出しや社内外を含めたステークホルダーとの協力、本部長を始めとする会社幹部とのコミュニケーションを通し課題を乗り越えられる環境がある。

【ミッション】世界有数の自動車メーカーである「三菱自動車」のマネージャーとして、三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、取り纏め推進していただきます。【具体的には】・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発　（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　・コネクティッドカーサービス保守業務　（定期メンテナンスの管理、計画、実施）・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成【募集背景】今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。【組織構成】モビリティビジネス本部　コネクティッド部　コネクティッド開発課コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。＜部門概要＞コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理＜部署の役割：コネクティッド部＞三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と　開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。　　　　　　　海外赴任の可能性は当面の間はありません。＜仕事の面白み／やりがい＞・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる

【期待する役割】国内外に向けてエネルギーの新時代に貢献するソリューション事業へ参画していただきます。同社で最も力を入れている新事業の大本命を一緒に推進する新メンバーを募集します。主としてマーケティング活動として、机上の検討に留まらず、潜在顧客等に向けたソリューション提案を行うこと、またお客様の声を開発に反映させる双方向の対話型チーム活動での活躍を期待しています。※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】同社は燃やしてもCO2を発生させないクリーンなアンモニアに次世代エネルギーのポテンシャルを見出し、この利活用技術からサプライチェーン上流の製造技術までのバリューチェーン全体を広く開発しています。その中で利活用技術の主軸としてアンモニアガスタービンを開発しています。今回は、このアンモニアガスタービンを柱とする新規事業の開発（ビジネスモデル・収益モデルの立案、構築、推進）およびマーケティング活動（潜在顧客やステークホルダーとの対話、PR/ロビー活動）ならびに開発パートナーとのコミュニケーションを担う部門のメンバーを募集します。【ポジションの魅力】アンモニアガスタービンを軸とした新規事業の開発や収益モデル構築、マーケティング活動を担当します。潜在顧客やステークホルダーへのソリューション提案やPR・ロビー活動、開発パートナーとのコミュニケーションを通じて、顧客の声を開発に反映する双方向のチームワークが魅力です。国内外でエネルギーの新時代を切り拓く、当社最注力の事業を推進するやりがいのあるポジションです。【働く環境】平均残業時間：20～30時間※業務状況により変動ありフレックス可否：コアタイム無のフレックス使用可リモート勤務：原則出社（私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能）出張：国内　月5回程度、海外 年数回程度（アジア・米国など）※業務状況により変動あり【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【ミッション】アクサジャパンのExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。【具体的職務内容】■会社戦略計画の策定・戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定・会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定・アクサ・グループへの報告資料策定・報告・会社戦略の会社全体への周知■会社戦略計画の実行状況の管理・報告・各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング・戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決・経営会議の運営■マーケット(競合環境)調査・レポートの作成・マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）■子会社管理（ALJ/ADJ,その他AXAグループ会社）・子会社戦略策定の管理・グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援■新規事業機会の創出・ 戦略的パートナーシップの構築・M&A業務のサポート

【期待する役割】本ポジションでは、Shell、Chevron、ExxonMobil、bp、TotalEnergiesといったエネルギーメジャーに対するグローバルアカウントマネジメントを担当いただきます。脱炭素化やエネルギー転換といった業界の構造変化を捉え、顧客との対話から課題を抽出し、同社の強みを活かしたソリューションを提案する役割です。【具体的には】・グローバルアカウントチームのリーダーとして、担当アカウントの事業内容や業界動向を調査・分析し、グローバルアカウントマネージャーと連携して中長期的なアカウント戦略およびビジネスプランの策定・実行を担う・顧客との関係構築・維持・強化を通じて、同社グループのビジネス拡大を推進する・顧客ヒアリングを通じて課題を抽出し、プロダクトマーケティング、開発、海外拠点営業などの社内関係部門と連携して、最適な製品・サービス・ソリューションを提案する・技術的なフロント窓口として、問い合わせ対応、技術プロモーション、製品評価、提案活動などを担当する・海外拠点と連携し、グローバル顧客の大型案件においてプロポーザル体制を構築するとともに、本社機能として見積支援や契約調整を行い、受注獲得を支援する※これまでのご経験や適性を考慮いたします。【ポジションの魅力】社内外と連携しながらターゲット顧客・サイトの選定や価値提案を進め、顧客ビジネスへの貢献と同社の事業拡大を目指します。製品を提供するだけでなく、顧客の操業を支える中長期的なパートナーとしての関係構築を重視しており、未完成のソリューションを創出・提案する創造力も求められます。本社での経営層への直接的な提案活動や、海外拠点・現地工場への訪問機会もあり、海外出張を伴う業務です。グローバルな環境で人脈・交渉力・英語力を磨きながら、自身の市場価値を高め、国際的に活躍できるキャリア形成が可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【概要】当グループのグローバルの税務申告義務を確実に遂行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APAやMAP）の準備、管理、交渉を行って頂きます。また、必要に応じて、グローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトマネジメントも担当頂きます。さらに、日本国内のすべての当社関連法人における移転価格税制への対応とコンプライアンスの順守・管理も本ポジションの重要な責務であります。【職務内容】・国際規制および通達に基づくマスターファイルおよび国別報告書（CbCR）の作成・更新・事前確認制度（APA）および相互協議手続（MAP）の申請・管理・税務当局との交渉（例：対米国、ドイツ）・日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保およびローカルファイルの作成、グループ会社間取引基本契約書の作成・東京国税局との移転価格税務調査対応・海外における税務調査・移転価格調査への対応・大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード・グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新・グローバルおよび地域の税務アップデートの影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷等）および社内プロセスの構築・日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成・HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般【キャリアイメージ】税務のスペシャリストとして内部昇格していくキャリアがメインとなります。ジョブ型制度を導入しているため、ファイナンス内部のローテーションや、国内・海外子会社への異動の実績は多くありませんが、本人の志向や税務部門での経験、アウトプットに応じて社内で希望するキャリアへの転身もサポートします。【職務の魅力】当社では、主要な開発・製造拠点を日・独・米に有し、世界各国の販売拠点と直接サプライチェーンを構築してまいりました。昨今では既存のサプライチェーンの簡素化を推進する一方で、M&A及び内部リソースによる新たな開発・製造拠点を構築しています。今回の求人ポジションにおいては、そうしたグローバルレベルでのサプライチェーンの変革に対して移転価格の観点から関与し、各地域の税務、事業部門と連携しながら税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指す業務のダイナミクスさに魅力を感じて頂けると思います。【働き方】・時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月・在宅勤務：週2～3日程度（出社の場合は新宿メイン・月1程度で八王子出社を想定）【募集背景】・欠員補充

■法人向けマーケティングに関わる戦略立案・施策運営に携わっていただきます。【詳細業務】・MA（Marketing Automation） を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営・MA（Marketing Automation)）に留まらずインサイドセールスやWebセミナー等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営・データ・非対面を活用した分業×協業型の営業推進モデル構築・リスト抽出・ニーズ喚起/ナーチャリング・ウェビナー運営　等【配属部署】法人デジタル戦略部 DX推進室 データマーケティング・基盤開発ライン　39名：行員18名（うち中途入社者9名）、派遣スタッフ19名、受入出向者2名）【ミッション】法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する。【ビジョン】・コンテンツ/MA/インサイドセールス/カスタマーサクセスが連動した、あるべき法人マーケティング体制を確立する。・CVと収益の連関性を定義し、科学的にトップラインへ貢献する。【募集背景】2025年7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化しております。【キャリアパス】ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）です。当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【魅力】■MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジしております。

同社のミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」こと。私たち経営支援グループは、この理念を体現すべく、同社サービスに出店されている企業様の「経営」に関わる様々な課題解決に取り組んでいます。具体的には、後継者不足に悩む企業様の「事業承継」支援を軸に、経営者様への丁寧なヒアリングを通じて潜在的なニーズを掘り起こし、外部の経営コンサルタントや関連機関と連携しながら、経営改善など、企業が求めるあらゆるサポートを随時提供しています。今回のポジションでは、EC事業のみならず、企業経営全般に対するソリューション提供者として、同社サービスに出店いただいている事業者の経営改善を支援していただきます。また、こちらは新規取組みとして企画段階から共に作り上げていくものになります。同社サービスにはすべての都道府県から出店しています。中小企業、ひいては日本経済の活性化に貢献したいという強い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】・出店事業者の経営支援業務（収益性改善や経営改善計画書策定支援など）・市場出店事業者向けセミナーの企画、運営・関連支援機関（中小企業診断士協会、金融機関、M&A仲介、中小機構等）とのアライアンス構築・関係強化・社内ECコンサルタントとの連携、状況共有、研修実施・経営支援業務の認知度向上に向けた活動・その他、出店事業者の企業価値向上に資する業務・経営支援へのビッグデータやAIを活用の推進・同社エコシステム全体を活用した事業者支援の実現※時には全国各地の店舗を訪問し、経営者様と膝を突き合わせて課題解決に取り組む、泥臭い側面も持ち合わせています。中小企業診断士、金融機関、M&A仲介会社といった外部専門家との連携を強化し、より充実したサポート体制の構築を目指しています。【働く環境】７名体制、メンバーの大半は経験者採用と多様なチームとなります。既存社員の出身業界：証券会社、銀行、MBAなど管理職：３名（シニアマネージャー、ヴァイスシニアマネージャー、マネージャー）【事業について】■同社について同社は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスをご提供しております。中でも、同社サービスは、５万を超える店舗様にご出店いただき、１億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のEコマースサイトです。■コマース＆マーケティングカンパニーについて同カンパニーでは、同社のコアビジネスを管轄しております。Eコマース関連やWeb広告関連の多種多様な事業やサービスをご提供しております。■オペレーション統括部についてC&MカンパニーのHQ機能及び事業支援（バックオフィス）機能を一手に集約しております。取引先との契約／購買管理、サービスの品質管理、顧客とのコミュニケーション、コンプライアンス・リスク管理、法務・広報等のマネジメント全般を担っております。

【部署ミッション】アクサ生命のブランド価値向上と企業イメージの強化を目的として、社外広報を中心に業務を遂行しながら、SNS（主にnoteを活用）を通じた情報発信や社内広報業務の一部も担う。社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を推進し、戦略的コミュニケーションを支える。アクサ生命note：https://note.com/axajapan【ポジションの魅力】社内外のステークホルダーと連携し、広報活動を通じてブランド価値と企業イメージを長期的に高めるチームの一員としてご活躍いただきます。メディアリレーションはもちろん、危機管理・リスク対応、SNS運営、AI・デジタルを活用した広報スキルを実践的に習得できる貴重なポジションです。将来的には、チームの主要メンバーとして様々な規模のプロジェクトの戦略策定から実行・評価までをリードいただくことを想定しています。【具体的職務内容】External Comm：・社外広報の企画・実施（プレスリリース、メディアリレーションズ、取材対応など）・メディアやステークホルダーからの問い合わせ対応・関係構築・広報活動の効果測定とレポーティングSNS Operation：・noteを中心としたSNSコンテンツの企画・運営・管理（記事作成、編集、掲載、分析）Internal Comm：・社外広報やアクサに関する様々な情報を社内外問わず積極的に発信・社内コミュニケーションのツールを効果的に活用し、従業員のエンゲージメント向上に寄与Reputation Management :・（必要に応じて）リスク管理対応の資料作成やモニタリングのサポートBAU/Operation：・デイリーのニュースモニタリング（Clipping）作業・既存の広報資料やコンテンツの管理および改善提案

【職務概要】主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。■業務内容一例・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援・事業部門のチェンジマネジメント支援【募集職種の期待役割】本分野では、SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しております。大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】金融、産業、社会課題など様々なビジネス×システムデザインにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下の書籍をご参考ください。～参考書籍～・図解CIOハンドブック（日経BP社）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部産業ITコンサルティング一部【組織の概要】<組織ミッション>産業ITコンサルティング一部では、製造・物流・流通・エネルギー業界を中心とした大手企業における業務改革およびIT・デジタル導入・運営を実現し、お客さまの事業成長に貢献することをミッションとしております。このうち、SAP・ERP導入支援コンサルティング分野では、ERP導入に関わる業務改革や大規模システム刷新にてお客さまの事業成長への貢献をめざします。＜組織の概要＞産業ITコンサルティング一部は業種や特定の顧客、業務領域単位でグループを編成しており、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。・主な業種：製造業、卸・小売業、物流業、サービス業・主な業務領域：ERP、SCM、業務改革・新事業推進

【募集背景】同社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております【本ポジションのミッション】事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくこと同社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。【このポジションのやりがい】■将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。■新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です（費用対効果のご提案をしていただくことが前提）■初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。【業務内容】■運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。■ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。▼具体的な業務内容■運用型広告事業の新規立ち上げと拡大■事業戦略、成長戦略の立案■事業グロースの計画策定■市場、競合調査■ターゲット設計■Web広告運用■アカウント予算・残高管理■アカウントディレクション／設計■レポート作成■成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン）■電話、メール、チャットなどによる顧客折衝■顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案■提案書／資料作成■Google Analyticsでの分析■ランディングページの改善提案■MAツール（自社開発）の拡張分析・提案

【期待する役割】戦略企画部 企画・海外グループにて以下業務をご担当いただきます。【職務内容】企業価値向上に向けた戦略策定・実行および経営陣・事業部門・管理部門とのコーディネーション・予算／長期経営計画の策定・資本政策の立案・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）・各種企画立案→海外戦略、組織戦略、事業ポートフォリオ戦略(経営リソース最適配分)、社長特命案件等【募集背景】業務領域拡大に伴う企画・実行機能の強化【組織構成】戦略企画部 企画・海外グループ（経営企画部 部長1名、グループリーダー1名、総合職1名、業務職2名）【魅力】社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。【働き方について】・平均残業時間：10～20時間/月・出張について：有（年4回程度）・リモートワーク：有（週2回目安/企業ルール）

【業務内容】包装の囲み表示だけでなく、HPや広告、プレスリリースなどの表示にも携わって頂きます。表示作成のみならず、お客様へ届ける情報やメッセージを開発チームの一員として考えることができます。・同社商品の原材料表示の作成・パッケージデザイン、広告等の法規確認（景品表示法の観点より根拠確認）・表示に関する問題や問い合わせへの対応

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【職務内容】顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。【業務詳細】・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）・パートナーエンジニアの顔合わせ　など・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】1. 現場リーダー → 現場MGR - 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 - 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。2. 複数現場の掛け持ち - 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 - チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。3. 現場MGRの育成 - 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 - 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

各種ストラクチャードファイナンス（LBO、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生ファイナンス　デット、エクイティ問わず）のリーガルサポート【仕事の内容】・ストラクチャリングのアドバイス・ドキュメンテーションのアドバイス

事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。 この拡大フェーズを支える体制強化のため、法務知財部長の補佐役となる方を新たに募集します。 本ポジションは、当社グループ全体の法務・知財体制の構築・運用を共に推進いただく重要な役割です。 プレイングマネージャーとしての実務対応に加え、チームマネジメントのサポートも担っていただきます。【業務内容】（１）マネジメント支援業務　・部長の業務補佐、及びマネジメントサポート　・グループガバナンスと事業推進のサポート（２）契約審査・作成・交渉　・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など（３）知財管理　・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など（４）法律相談・ガバナンス　・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス（５）研修　・社内研修の企画と実施（６）業務フローの企画・設計・改善　・生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等（７）弁護士との連携【サービス】「KIBIT（キビット）」個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。■働き方：平均残業時間25h/月（管理監督者除く）残業時間の管理を徹底しており、45時間を越えた場合は上司に対し人事部より指導が入ります。■会社案内資料https://www.fronteo.com/wp-content/uploads/2025/01/CorporateBrochure_JP_2025_250106_forWEB.pdf★ポジションの魅力■社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。■グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。■成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。

油粕（大豆ミール、菜種ミール等）の飼料・肥料メーカー向けの営業業務をお任せいたします。※ミールとは、原料種子を搾油することで油とともに製造される連産品で、主に飼料や肥料向けに供給されます。競合するのは同業他社製品や輸入品、その他蛋白原料等になります。※ご経験次第でミールの輸出入業務もお任せいたします。【具体的には】■初めは、営業担当が4半期ごとに確定させた契約（価格と販売数量）に基づく受渡業務を担当いただきます。・受渡業務：商社、問屋、飼料メーカー、船会社、当社工場部門との折衝・調整業務　- 得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整　- 商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等）　- 船会社、物流会社との配船、配車の調整■受渡業務習得後、営業担当として得意先別に契約（価格と販売数量）を進める営業業務をお任せします。　- 当四半期の期初に、次の四半期の契約数量を得意先ごとに確定　- 当四半期中に、日々、国際市場、為替、競合状況等を勘案しながら上記数量の一部につき価格を確定　- 次の四半期の価格をすべて確定させたうえで売買契約を締結【配属組織】製油統括部　油糧課※異動・転勤は当面なし　中核人材として活躍頂くため、将来的なジョブローテーションや転勤の可能性はございます。【働き方について】残業時間：20~30時間程度　※内勤中心ですが、出張等もあります。リモートワークやフレックスタイム制度あり■特色・魅力など同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けの加工用原料、その他化粧品や医薬品原料など、多岐にわたる分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、同社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。こうした強みを活かし、他の食品メーカーや素材メーカーなどが参画し、共に新たな価値を創造できる仕組みとして、食の新たな機能を生み出すプラットフォームの役割を担っていくことで、“生きるエネルギー”を一人でも多くの人にお届けする企業グループになっていくことを目指しています。

＜採用背景＞樹脂機械は機械事業部門の中でも主力事業の位置づけであり、今後更なる業績拡大が期待されています。中でも、混練造粒装置はポリエチレンペレット製造分野では世界トップのシェアを誇り、グローバル市場で高い評価を得ています。現在、事業拡大に向けて、チャレンジ精神があり、変化する市場ニーズに柔軟に対応できる人材の確保が急務です。特に、技術・営業の専門性については入社後にしっかりと育成していく方針であり、成長意欲と主体性を持った方に活躍いただける環境を整えています。＜配属組織＞室長＋営業メンバー5名＜業務内容＞・業務内容：混練造粒装置の受注活動（引合受領、見積作成、技術打合せ同行、商務交渉）、受注後から装置立上げまでのサポート（代金回収、各種問合せ対応、出荷対応、指導員派遣等）、混練造粒装置拡販の戦略立案、実行・入社後は半年ほど先輩社員の指導を受けながら、営業活動の実務に携わっていただきます。その後様子を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。・顧客はほぼ外国企業のため、海外出張が多いです。弊社高砂製作所（兵庫県高砂市）にお客様が来られる際は、高砂製作所にも出張します。＜キャリアパス＞樹脂機械の営業担当としてご活躍いただきます。ご本人の希望や適性を踏まえ、機械事業部門の中で異動する可能性もあります。＜魅力・やりがい＞当部署では、世界の一流企業と直接取引を行い、英語を活かしたグローバルな業務に携わることができます。商社任せにせず、自ら顧客とコミュニケーションを取り、技術提案や交渉を行うため、顧客と深い信頼関係を築くやりがいがあります。海外出張の機会も多く、現地での打ち合わせや交渉を通じて、国際的な経験と視野を広げることができます。扱う装置はプラントの心臓部とも言える重要機械で、1台約20億円以上のスケールを誇り、受注時の達成感は格別です。社内の樹脂機械関連部署と連携しながら取り組むことで、プロセス全体を見渡す視点が養われ、大規模プロジェクトをリードする面白さも味わえます。＜その他＞受注活動だけでなく、受注後の製作中から装置立上げまでのサポートまで、一連のプロセスに深く関わることができ、営業的にも技術的にも多面的な経験が得られます。また、任される裁量が大きく、自らの考えで顧客対応やプロジェクト推進を行うことが可能なため、責任とやりがいを感じながら主体的に働くことができます。

【業務内容】当社グループの事業・領域拡大に伴う、内部統制体制再強化、グループガバナンス向上活動を担当して頂きます。各部門、各グループ会社と連携し、グループ全体の透明性・効率性、リスク管理を強化する役割を担っていただきます。各会社の業務を改善していくために伴走をしていくイメージとなります。・内部統制（J-SOX対応を含む）の各部門・グループ会社推進に関する適正化・改善支援、統制活動の効率化支援・内部統制、グループガバナンス向上策の企画・立案と展開・規程・ルールの整備・運用の実効性確認、改正・各部門、グループ会社におけるリスクマネジメント体制整備・推進支援・海外事業投資先の内部統制体制整備・推進支援・経営への報告資料作成【募集背景】昨今M＆Aなどを積極的に展開して、子会社が急速な拡大により、グループ内部統制・ガバナンス体制再整備と強化に向けた対応。　当社グループは、持続的な成長と企業価値向上を目指し、内部統制の一層の強化、グループガバナンス向上に向けた取り組みを進めております。本ポジションは、各社・各部門の自律的な内部統制環境の再点検、再整備・運用の推進エンジンを担い、グループ経営の透明性・健全性を一層高める中核人財を募集するものです。【部署人数】内部統制推進室　6名【平均年齢】50歳【ポジションの魅力・やりがい】・経営層に近い立場の組織であり、グループ内部統制やガバナンス体制の適正化に関与、経営への意見答申が出来る・安定した経営基盤のもとで、専門性を高めながらキャリア形成が可能・グループ内部統制推進、ガバナンス強化を通じ企業成長・価値向上に直接貢献出来る・経営・事業基盤強化等経営層に近い・新設組織で、個人の意見が採用される場面が多く、自己成長を実感出来る【求める人物像】・高い倫理観とコンプライアンス意識を有す方・客観性と公平性を保ちつつ、実効性のある提案が出来る方・長期的視点で組織の成長に貢献出来る方

【業務内容】●オープンポジション同社金属事業カンパニーでは、多様な属性を持った人材で組織を構成したいと考えています。その中で、他社で専門性を磨いてこられ、かつ、障がいをお持ちの人材を管理職待遇で採用したいと考えております。同社では専門性を持った人材を、組織長ではないポジションで管理職待遇で処遇する仕組みがあり、応募いただいた方の専門性に応じた役割を担って頂くことを考えています。特に、システム、DX、プロジェクト管理、生産技術、戦略企画、BtoB営業の専門性の高い方のニーズが高くありますが、それ以外の専門性をお持ちの方も、同社ニーズとマッチすれば採用の可能性があります。【人材育成に対しての考え方】企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。【多様な働き方】 同社は、従業員が仕事とプライベートとの両?を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員??ひとりがライフイベントに合わせた働き?を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を?指し、?援制度の整備、拡充に努めています。2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、同社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

社内システムの企画・開発・運用保守・改善など幅広くご担当頂きます。また、マネジャーとしてメンバーマネジメントもご対応いただきます。【具体的には】　└IT資産管理（基幹システム、グループウェア、PCなど）　└部門コスト管理・統制　└グループIT統制（情報セキュリティマネジメント）　└システムリプレイス対応　└業務自動化による生産性の向上　└部門の業務設計、見直し　└部門KPI設計、人材マネジメント、評価、育成【仕事の魅力】業務改善の企画立案力、ツール導入などの社内外調整力が身に付きます。ご希望があれば業務の範囲を広げていただき、下記をご経験いただくことも可能です。・オンプレ環境だけでなく、 AWS, Azure, GCPなどクラウド環境でのスキルアップ・情報セキュリティ/ISMS関連業務の知識と経験

【お任せしたいこと】■契約書の作成・レビュー■当社サービスに関する法的アドバイス■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証外部委託先管理■当局対応（障害報告書・法令違反届出など）【このポジションの魅力】担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができるマネージャーなどのポジションチャレンジができる環境であること国内外問わず、明確なレギュレーションが定まっていない暗号資産、Web3.0領域の法務経験を積むことができる新規事業展開の際の法令チェックやマネーロンダリングなど、IT業界や金融機関全般で汎用性の効くキャリアを形成することができる

【募集背景】弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。その中でも社員とAIの共創による変革は全社的な重要ミッションであるため、2024年4月にIT企画部内にAIチームが発足し体制強化を図っております。昨年度までは「特定領域における業務効率化」をミッションに稟議書ドラフトの自動作成をはじめ、外部からの支援を受けながら少数精鋭のチームで各部署の生成AI活用を推進してきました。2025年度はAIエージェントを開発しAIによる業務支援やポータルへ機能集約を行い、さらなるユーザ体験の向上や変革領域の拡大を目指し、将来的な「マルチエージェントAI」の活用を見据えて生成AIの礎を築いていきたいと考えています。上記のミッションを成し遂げるに際して、戦略的利活用やユースケースの発掘、社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。【業務内容】大きく次の３つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。①生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般②生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用③各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務④生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です【具体的な案件事例】・Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発（2025年度の重要ミッション）・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画/運用・システム内製開発の体制構築、企画/運用・AIポリシー、AIガバナンス構築【入社後のキャリア】選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。入社後は①～④のいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3～5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。【魅力】・本チームは組成中のため様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。・生成AI活用に関しては全社規模の一大プロジェクトであり、成功させることは従業員の働き方の改善につながり、結果的に顧客満足や企業利益に貢献できるため、非常にやりがいのある業務です。・実際のツール開発のみならず、従業員の生成AI活用推進に向けた企画業務やリスク統制プロセスの確立など、全体のガバナンス構築にもかかわるため、企画推進の経験を積むことができ自身の市場価値を高めることが可能です。

～内部監査担当（マネージャー候補）／年間休日127日／不動産テック上場企業／昇給年2回・賞与年3回～【会社概要】不動産情報のデータベース化をいち早く取り入れ、不動産流通業界のDXを推進する不動産テック企業。創業以来9年連続で前年比130％超の売上成長を続け、2021年に東証スタンダードへ上場。現在は「中古不動産の流通・再生・運用のNo.1企業／売上1兆円」の達成を本気で目指す急成長フェーズにあります。【募集背景】急拡大する事業に合わせガバナンス体制の強化が最重要テーマとなり、内部監査室の体制強化を開始。ベテラン課長級の一名が在籍していますが、次世代のリーダーとして裁量を持ち内部監査をリードいただける方を求めています。【業務内容】・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等）・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用・内部統制整備/運用の評価・法務教育・研修/各部署に対する法的支援※法務経験を活かしたキャリアアップも可能【組織体制】内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です。社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を存分に発揮していただける環境です。【ポジションの魅力】・経営直下で監査戦略をリードできる「室長候補」ポジション・事業拡大フェーズのため、監査体制の構築～運用まで大きな裁量あり・監査×法務を横断し、キャリアの幅を広げられる環境・「攻めの監査」で会社の変革を推進できる稀少ポジション・実力主義だが社風は非常にフラットで、他部署との協力関係が築きやすい・年間休日127日／昇給年2回・賞与年3回／働きがいのある企業認定【外部評価】 ■2年連続「働きがいのある企業」認定 ■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン※弊社経由でご入社された方も、1年半で役員に昇格されています。

・本社関連部署及びグローバル拠点と議論しながら、プロ市場でのニコンのシェアをあげるための戦略立案を作成。各拠点のキーメンバーに対して説明し納得させ、グローバル統一のコンセプトやメッセージを決定する。・拠点NPS（Nikon Professional Services プロサポート部門）のプロ戦略を定期的に確認し、成功事例などは他の販社へ水平展開する。必要に応じて、具体的な施策の実行までフォローする。・プロ製品に関する顧客の声を収集し、製品企画や仕様検討部門へフィードバックする。・プロ市場向け新製品については、製品を理解し、各拠点のNPSスタッフに対して説明する。■配属先：映像事業部/マーケティング統括部/マーケティング部/CS課組織としての担当業務●マーケティング部のミッション販売企画・コミュニケーション・デジタルマーケティング・サービス・カスタマサポート活動をグローバルに統括する役割を担う部署です。ファンを増やし、顧客と絆を創っていく上で顧客との接点が重要になってきています。顧客との接点において、顧客視点に立ったマーケティング、サービス戦略、カスタマーサポート戦略の立案、また、各地域毎の販売戦略の立案、及び各拠点のマーケティング、販売、サービス・サポート活動の支援をしていくことがマーケティング部のミッションです。●CS課①世界中で組織化しているNPS（Nikon Professional Services プロサポート部門）を束ね、世界中のプロフォトグラファーのサポートを組織的に行うと共に五輪、ワールドカップサッカー、世界陸上などにサービスデポを出展し直接顧客に対してサポートを行う業務。②一般の顧客に対してもテクニカルなサポートをする業務NTC（Nikon Technical Office 一般顧客サポート）であり、顧客視点でサポートを行っていきます。※本求人は①についての募集になります。◆募集背景プロ市場はここ数年ミラーレス化が進み、市場も活性化してきました。当社もミラーレスフラグシップ機の発売と共にプロ市場も広がりをみせ、顧客が増加しています。スポーツ報道だけでなく、ファッションや動画クリエイターなど様々なジャンルのプロも増加してきました。これらの多様なニーズをもつ顧客をサポートする必要性が高まってきています。またミラーレス化により機材も変化してきてます。プロ市場の変化にスピード感をもってキャッチアップし、牽引していけるような方を募集します。また用途の広がりから、製品に対する問い合わせも増加してきています。顧客からの問い合わせだけでなく、各拠点スタッフへの製品の教育も実施していきます。これらの活動を通し顧客との絆を深め、ブランドを強固にしていくことが必要不可欠です。ブランドを支え、強固にし、ファンを増やす活動を一緒に行える人材を募集します。■職場の雰囲気●就業環境・リモートワークも活用し個々人の働き方を重視する風土があります。・スーパーフレックス制度導入。●職場の人数・20代~50代と幅広い年齢層。男女比率：15人：4人　中途率2割■メッセージニコンのブランドイメージはBtoC事業である映像事業が支えています。カメラという映像機器に強みを持つ当社は、強固なファンに支えられています。またプロ市場もニコンは重要な位置づけであり、サポートやサービスにも力を入れていき、未来に向けてさらなるブランドの進化を果たしたいと考えています。本ポジションは、まさにプロフォトグラファーに寄り添い、サポート・サービスを行い、またニコン市場におけるプロのシェアを高めるためにプロ戦略を具現化し、形にしてく仕事です。自身のアイデアを形にし、グローバルに波及させていくことが可能です。経験豊富なスタッフとともに、活気にあふれた職場でグローバルに影響力を発揮するダイナミックな仕事を体験することが可能です。世界中にニコンのプロ市場を一緒に作っていきませんか？また、上記プロ市場だけでなく、ミラーレスカメラの市場が伸びている中、一般の顧客に対してもサポートやサービスを提供し、ニコンファンを増やしていきませんか？

多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社で、コーポレートカウンセルとして、下記の業務を行っていただきます。会社の海外事業に関して事業部に対し広くアドバイスや支援を提供する業務です。候補者には、法務部員及び事業部員と効果的かつ円滑に意見交換し、協力できるコミュニケーション能力を求めます。自発的に行動でき、新しいことに挑戦し、潜在的な問題に対して実用的な解決策を提供できる人材を求めます。【具体的な業務内容】■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（開発委託契約及びライセンス契約を重点的に）■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）■法令遵守のための社内方針やガイドライン作成■社員向けセミナー■外部弁護士との調整■業界団体との調整　ほか【募集背景】同社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライブ・イベント、グッズと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。【本ポジションの魅力】同社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。

【期待する役割】本ポジションでは、Shell、Chevron、ExxonMobil、bp、TotalEnergiesといったエネルギーメジャーに対するグローバルアカウントマネジメントを担当いただきます。脱炭素化やエネルギー転換といった業界の構造変化を捉え、顧客との対話から課題を抽出し、同社の強みを活かしたソリューションを提案する役割です。【具体的には】・グローバルアカウントチームのリーダーとして、担当アカウントの事業内容や業界動向を調査・分析し、グローバルアカウントマネージャーと連携して中長期的なアカウント戦略およびビジネスプランの策定・実行を担う・顧客との関係構築・維持・強化を通じて、同社グループのビジネス拡大を推進する・顧客ヒアリングを通じて課題を抽出し、プロダクトマーケティング、開発、海外拠点営業などの社内関係部門と連携して、最適な製品・サービス・ソリューションを提案する・技術的なフロント窓口として、問い合わせ対応、技術プロモーション、製品評価、提案活動などを担当する・海外拠点と連携し、グローバル顧客の大型案件においてプロポーザル体制を構築するとともに、本社機能として見積支援や契約調整を行い、受注獲得を支援する※これまでのご経験や適性を考慮いたします。【ポジションの魅力】社内外と連携しながらターゲット顧客・サイトの選定や価値提案を進め、顧客ビジネスへの貢献と同社の事業拡大を目指します。製品を提供するだけでなく、顧客の操業を支える中長期的なパートナーとしての関係構築を重視しており、未完成のソリューションを創出・提案する創造力も求められます。本社での経営層への直接的な提案活動や、海外拠点・現地工場への訪問機会もあり、海外出張を伴う業務です。グローバルな環境で人脈・交渉力・英語力を磨きながら、自身の市場価値を高め、国際的に活躍できるキャリア形成が可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】購買費削減、新規事業拡大、グローバル購買対応、等、購買部門の責務は益々高まってきているなか、業務拡大の為、人材の募集を開始致しました。【職務内容】電装品の開発購買としてカテゴリー担当を持ち（サプライヤーの窓口担当となり）、以下の業務をお任せ致します。・新製品企画段階から、サプライヤー開拓/選定を行い、初期流動までのQCD達成を、関連部門及びサプライヤーと連携して、３現主義に基づき行う。・現製品/部品のVE活動、標準化を継続的に行う。・海外拠点、グローバルサプライヤーと連携し、海外売上/利益向上を行う。【当社の魅力】★当社は病院用ベッド・介護ベッド市場において国内シェア率７割を誇る最大手の企業です。50年以上にわたる歴史から高い開発力を誇っており、医療現場を中心に高い評価を獲得しており安定性に優れた企業です。★社風は穏やかなで優しい方が多い当社は働きやすい環境が整っております。実際に中途でご入社されて方々も多い中で皆様口を揃えて同様のご意見をいただくケースが多く、出戻りの事例や当社のお人柄に魅力を感じたリファラル採用実績も多数ございます。【働き方】・残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。・所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。・誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

経理マネージャー(候補)として、月次・年次決算を中心とした経理業務全般から、IPOを見据えた会計・開示体制の整備まで幅広く担当いただきます。具体的な業務内容：- 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括- 監査法人・税理士法人対応、開示書類（計算書類等）の作成サポート- IPO準備に向けた会計方針・経理プロセスの整備、内部統制（J-SOX）の構築- 経理システム・ワークフローの改善（例：freee、バクラク、TeamSpirit等）- メンバーのマネジメント・育成◆組織体制ーーーー- 所属：コーポレート本部（Finance & Accounting Division）- 現在構成：スタッフ4名（派遣含む）- 今後の予定：内部監査室体制構築、海外子会社（PH・IND）との連携強化◆本ポジションに期待する事ーーーー- 月次・年次決算の安定運用と、IPOを見据えた決算早期化（T+5を目標）- 上場基準に対応する会計処理方針・内部統制プロセスの整備- 監査法人やCFOとの連携を通じた監査対応・上場審査対応の主導- 組織拡大期における経理チームの採用・育成・仕組み化の推進◆目指せるキャリアーーーー- IPO前後の全プロセスをリードし、上場企業水準の経理体制をゼロから構築できる経験- 将来的には経理部長／管理部長／CFO候補へのキャリアアップが可能- 急成長フェーズのSaaS企業におけるグローバル連結・KPI経営・ファイナンス戦略など、幅広いスキルを獲得できる環境です

三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社のREIT（日本ロジスティクスファンド投資法人）を中心に、グループ傘下のREIT・ファンドが保有する物件のリーシングを担当していただきます。（物流リーシングが全体の9割ですが、残り1割は多様なアセットを取り扱うため、ホールディングス採用となっております。）【業務内容】・リーシング戦略の立案、案件進捗管理・既存物件のテナントリーシング業務（新規契約、更新契約）・開発案件、新規取得案件のテナントリーシング業務・物件売買に係る媒介業務・上記に付随する業務全般【配属部署】業務部リースアンドトランザクション室※主に子会社である三井物産ロジスティクス・パートナーズ㈱のREIT保有物件の　リーシング対応となります。【求める人物像】・社内外関係者へのリスペクトを持って業務遂行できる方・組織のミッションを自分事と捉え、責任感を持って完遂できる方・チームメンバーと協働し、コミュニケーション良く業務遂行できる方・自ら課題を見つけ出し、その解決策を考え抜く力がある方

【期待する役割】同社の経理担当者として以下従事いただきます。【職務内容】1) 単体・連結決算2) 会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示3) 事業計画策定4) 管理会計5) 会計システム等の実務【魅力】単体・連結決算の実務では、社内のさまざまな部門と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きや様々な事業の仕組みを理解でき、視野が広がります。さらに、事業計画や管理会計に携わることで、経営戦略的意思決定に活用可能なデータを構築し、会社の未来を創る重要な役割を担うことができます。当社の経理業務においては、数字を通じて経営に貢献し、会社の成長を支える実感を得ることができると考えており、やりがいを感じていただけると思っています。【キャリア形成について】入社当初は、単体決算や事業計画、管理会計などの業務を担当し、当社の事業内容を理解していただきます。その後は、連結決算及び開示、更には国内外のグループ会社での業務を通じグローバルな視点や幅広い知識を身につけることができます。将来的には、リーダーを目指していただけます。また、ご希望や適性に応じて、経理部外（経営企画部、事業部管理部門など）へのローテーションもあり、段階的に成長しながら、多様なキャリアパスを描ける環境です。

三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社のREIT（日本ロジスティクスファンド投資法人）を中心に、グループ傘下のREIT・ファンドが保有する物件のリーシングを担当していただきます。（物流リーシングが全体の9割ですが、残り1割は多様なアセットを取り扱うため、ホールディングス採用となっております。）【業務内容】・リーシング戦略の立案、案件進捗管理・既存物件のテナントリーシング業務（新規契約、更新契約）・開発案件、新規取得案件のテナントリーシング業務・物件売買に係る媒介業務・上記に付随する業務全般【配属部署】業務部リースアンドトランザクション室※主に子会社である三井物産ロジスティクス・パートナーズ㈱のREIT保有物件の　リーシング対応となります。【求める人物像】・社内外関係者へのリスペクトを持って業務遂行できる方・組織のミッションを自分事と捉え、責任感を持って完遂できる方・チームメンバーと協働し、コミュニケーション良く業務遂行できる方・自ら課題を見つけ出し、その解決策を考え抜く力がある方

人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。（経験及び適性に応じ決定）①法務業務・契約関係（各種契約の作成・レビュー）・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応）・上記以外の法務相談への対応②会社法関係業務・取締役会、株主総会、監査役の事務局業務、登記手続など③文書業務・会社規則の管理、社用印章の管理、押印対応など【職務詳細】・法務業務については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。また訴訟・紛争案件対応については、国内及び海外案件があり、必要に応じて法律事務所とやりとりしながら対応を行う。・会社法関係業務については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)、監査役の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）がある。・文書業務については、会社規則の制定、改廃の管理、社用印章の新調・廃止等の管理、押印請求対応、許認可管理等の業務がある。【製品情報】https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html【事業紹介(映像)】https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/【募集背景】当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。会社設立以来、業績が堅調に拡大し、国内、海外とも営業活動を活発に行っている。それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。そのため、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。【ポジションの魅力・やりがい】・法務業務においては、プロジェクトのチームメンバーとして、会社の事業に貢献できる。また、訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。・会社法関係業務においては、会社の組織運営に貢献することができる。・文書業務においては、会社の運営に必須な会社規則、社用印章の管理業務などを通し、会社の組織運営に貢献することができる。【キャリアパス】法務部門内において業務経験を積んだうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。【配属組織 概要】配属組織：人事総務本部 法務部人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任２名、企画員３名、派遣社員１名の計９名法務の業務：法務では法務業務、会社法関係業務、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当している。【配属組織 ミッション】・法務サービスの充実により、当社グループ事業へ貢献する。【配属組織/チームについて】部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。【働き方について】出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待※上記内容は、募集開始時点の内容

【ミッション】成長過程かつマーケットが成長産業であるため、中長期的に同社とともに成長できる方、新しい風を吹かせるような方をお待ちしております。【職務内容】国内トップシェアを誇る同社にて、大手家電メーカーに対して汎用性の高い「銅管」という空調関連部品のルート営業をお任せいたします。【具体的に】・営業窓口としての顧客対応・販売計画/見通しの作成・実績管理・工場との納期調整など【扱う商材(銅管)について】・文字通り銅の管です。実際に目に見えないもの、エアコンや冷蔵庫、ショーケースなど生活をする上であらゆるところに使われているインフラの様なビジネスモデルです。【顧客/営業スタイルについて】・空調、家電、エコキュートなど多種に渡る業界を担当いただきます(主に国内メーカー)。・9割が既存顧客へのルート営業で、主な折衝相手は購買・開発部門の方です。・残りの1割は展示会等での反響に対する開拓ですが、飛び込み営業はございません。【入社後の流れ】・入社直後は、座学や短期間の工場研修等を実施いたします。業界や製品等一般知識の習得を目指していただきます。・入社数か月後より、数社の顧客を皮切りに、上司・先輩とのOJTを軸に、段階的に業務の幅を広げていきます。【働き方】・会社全体でフレックス・リモートは活用しており、使いやすい雰囲気となっております。・顧客によっては国内の出張がありますが、頻度は顧客によって異なります。【組織構成/東京営業部】管理者3名（男性：3名）、メンバー5名（男性:2名、女性:3名）、派遣1名(女性)30～50代の方在籍しており中途入社の方々が多く、馴染みやすい自由闊達な組織です。※担当先や担当数などは、入社後にご経歴等を考慮した上で判断させていただきます。【同社と業界について】・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、トップシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、同社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。【同社の技術力】■銅合金管のパイオニアとして銅の新しい可能性を追求。当社は、歴史の中で培ってきた高度な素材技術を駆使して、時代とともに変化する市場ニーズに応える新たな銅管製品の開発に取り組んでいます。例えば近年、地球温暖化がクローズアップされる中で、ヒートポンプや自動販売機などの「冷媒」としてこれまでのフロンに変わり、二酸化炭素のような自然冷媒が使われるようになりました。自然冷媒は、高い圧力で使用されるための厚肉銅管が必要となります。一方、コスト面からはより薄い銅管が求められます。当社は、各研究提携機関との連携のもと研究開発に継続的に取り組み、薄肉化に成功し、銅の持つ優れた加工性を維持できる画期的な高強度合金管を開発しました。従来の銅管より強度が高まるため高度な生産技術が要求されますが、研究開発、製造、品質保証、設備部門が一体となって取り組み、量産化にも成功。また、各種耐食銅合金の製品化によって、使用機器や配管の信頼性を向上させました。これからも当社は、銅合金管の世界におけるパイオニアとして、銅の新しい可能性を求め、常に銅管・加工品業界をリードし続けていきます。詳細→(3分でわかるKMCT)　https://www.kmct.jp/corporate/kmct.html

働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境作りに挑戦していただきます。総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現を目指す私たちのチームで、あなたのアイデアとスキルが輝く場所を提供します。【募集背景】同社は、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組むチームであなたの力を必要としています。【具体的な業務内容】次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補を想定しております。■オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等）■オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施）■総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等）■総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理■災害対策、災害訓練の企画立案・実施【同ポジションの魅力】■担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。■オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。■先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。【研修について】■総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

■具体的な業務内容・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般・知財マネジメント・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行・各種プロジェクト参画等による事業部門支援■組織構成事業戦略部長-法務課長‐★※今回の募集です■事業内容当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。■募集背景事業拡大による増員のための募集です。■ポジションの魅力・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。

事業を支える周辺システムの企画・開発をお任せします。ビジネスシステム室では、事業部門を支える周辺システムの企画・開発を担っています。基幹システムではカバーしきれない業務ニーズに応えるため、スマホアプリやサーバシステムの新規プロダクト開発を推進。事業の成長をITの力で支える、攻めのシステム企画・開発を進めていただける方からのエントリーをお待ちしています！【具体的にお任せしたいこと】事業戦略をふまえて企画部門とともにビジネスを加速するITシステム化を検討し、パートナーがシステムの具現化・安定運用を実現するための要件定義や仕様整理など上流工程を中心にご担当いただきます。あいまいなサービス要件を具体的なシステム要件に落とし込み、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させる役割です。※ご経験に応じて、お任せするシステムやプロジェクトをアサインいたします。＜採用背景＞当社の事業拡大・組織拡大に伴い、基幹系システムを担当する既存システム部門と切り離して、周辺システムを担当する組織を2024年4月に新設しました。現在、既存スマホアプリの引継ぎに加え、情報系基盤や事業用業務システム、オウンドサイトなどの新規開発が進行中。現在担当するシステムの体制強化とさらなる開発領域拡大を見据えた増員募集を行っています。＜得られるスキルや経験＞・立ち上げ間もない組織のため、様々なキャリアを持つ多様な人材で構成されており、オープニングスタッフのような一体感があり、新規プロダクト開発が多く、最新技術へのチャレンジ機会が豊富です。・社員数に対して事業規模が大きく、事業部門との距離感も近いため、責任が大きくなる分、ビジネスインパクトを実感できます。・某社や同社グループ各社とのつながりが深く、システム面での連携も多いため、他社では経験できないデータドリブンな事業推進を経験いただけます。