東京都の年収200万円以上の転職・求人情報(180ページ目)

【お任せする仕事】法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。■海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結■商品仕入、サービス企画取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築■既存メーカーとのリレーションシップ強化定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画■社内のマーケッティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 【募集背景】現在当社では600ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております！【組織構成】メンバー1名のみ【ポジションの魅力】家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です！

【募集背景】新サービスの売上拡大における営業力・分析対応力の強化【職務内容】■弊社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます■弊社にはシンジケート調査（複数の顧客へご契約いただく調査）事業の企画営業担当社が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます■比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます■新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます【やりがい】■国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されており、新規開拓の色合いは少なく、提案力が求められます。■新サービスは新しい調査データサービスですが、これまで業界にはない新しい手法で収集した新しいデータサービスになり、顧客評価も上々であり、期待値の高い新サービスの立ち上げの経験ができます。■ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。■当部署には業界で経験の長い経験者が多く、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談できます。【想定配属先】ヘルスケアソリューション事業部Rxソリューション部デジタルソリューショングループ【働き方】■コアタイム無しのフルフレックス制度■育児休暇の取得及び復職率ほぼ100％■在宅勤務可能

プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。サービスの課題をひとつでも多く減らし、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。【主な業務内容】（入口はメンバー業務と同様です）・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心）※日々サービスを利用いただくなかで発生した困りごとや問題に対して、改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確、且つスムーズなサポートを電話やメールでおこなっていただきます。・問い合わせ対応の記録（Salesforce）・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック・解約申告率の改善に向けた施策検討・FAQサイト更新・AHT（対応時間）の改善、短縮【ソリューション内容】・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等【SaaS／メディアプロダクトの例】└ 発達ナビ（SaaS）└ 仕事ナビ（SaaS）└ かんたん請求ソフト└ かんたん介護ソフト└ ナーシングネットプラスワン　等【仕事概要】※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。【ジションの魅力】■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。同社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズサブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。

【トップメッセージ】■常に変化・成長する環境で、経理財務の基礎～応用や経営的な視点を実践で身につけることができます！■素養のある方には早期（1～3年）の管理職昇格も可能です！■希望・状況に応じて、経理だけでなく、IR・FP&A・M&A関連PJへの参画等によるファイナンスキャリア拡張も可能です！【募集背景】当社は中期経営計画において、2028-2030年に売上高1,000億円、EBITDA 14％を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。? 中期経営計画の達成に向けて、これまで中国及びアメリカに子会社を設立し、直近では24年10月に国内において２社を同時買収し、積極的な投資を実行しています。? このような非連続の成長を目指す当社において、子会社管理は益々重要になり、財務経理部門の中で子会社管理に特化したチームを編成し、将来の事業成長を見据えて人員拡大を企図しています。? 当チームは、主に当社の連結決算業務や子会社の財務経理業務を担っており、経営的な視点で業務を遂行できるチームで、将来本社・子会社CFOや経営管理のプロフェッショナル等、経営に近い立場を目指す方に最適なポジションです。?【仕事概要】■グループ全体経営管理の推進（全社予実分析、全社業績報告、業績配信など）■連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等） ■各子会社の単体決算、経営管理業務 ■親会社単体決算業務 ■決算短信・有価証券報告書等の開示対応 ■M&A関連業務（DD、ＰＰＡ、ＰＭＩ対応他） ■監査法人対応 ■内部統制対応等

◇◆◇JavaやC言語での開発スキルや各OSやクラウド、インフラスキルが活かせる／100名規模の開発案件あり／官公庁・社会インフラ・社会基盤事業◇◆◇■具体的な業務内容官公庁、地方自治体など公共性の高い事業、石油元売り、金融ネットワークサービスなど社会インフラに関わる事業領域を担当します。アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ／システム運用設計・保守にも力を入れて取り組んでいます。開発工程は、超上流から下流まで幅広く対しています。中長期的な案件に複数名体制で長く携わっており、業務ノウハウ・マネジメントスキルを習得することができます。■案件例〇 官公庁システム　行政手続きのオンライン（電子）化概要： 書類請求・発行業務言語：Java、TERASOLUNA, intra-mart工程：基本設計～設計～開発～テスト〇 某石油元売　システムのクラウドリフト概要：販売物流管理業務 等言語：Java、Cobol、AWS／WindowsServer工程：企画分析調査／要件定義～設計～構築～テスト■得られる経験・幅広い開発工程経験（上流～下流、運用保守）・マネジメントスキル（顧客折衝／進捗管理／品質管理／予算管理）・お客様側の立場でのお取引先様への新規事業計画への関与、提案型案件の創出■資格取得・技術向上ができる環境・教育制度の充実化を推進しています。⇒社内外研修の受講推進／資格取得サポート／OJT・OFF-JT施策の推進・社内勉強会、技術発表会などを開催し、相互にスキルを高め合っています。

～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／営業基盤の施策検討、推進。マーケティング計画～・営業に関わる数値分析～企画立案、営業人材育成、マーケティングスキーム、施策実施など幅広い業務を担当■業務内容営業プロセス見直し、営業人材育成、マーケティング等の幅広い業務の企画・実施が業務となります。各種企画立案するにあたりデータ分析は必要となるため、参画初期段階では、各種数値（売上等）を基にした傾向分析や考察する業務を主と考えてます。■募集部署の概要・ミッション全社の営業組織に向け経営施策を推進、浸透していくための方策の企画、立案、推進を行っていただきます。■ポジションの魅力・数値分析を通じて、本質的な課題提起や改善提案が求められるため、事業推進の実務力をつけていただくことができます。　またマーケティングスキーム確立・施策の実行をおこなうことで各種全社に関わる施策の上流から実行までの実践がおこなえます。・多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来の経営/事業責任者を始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。■同社概要：【11期連続増益経営】東証プライム上場、１１期連続増益経営を成し遂げながら、常に新しい分野への取り組みを推進しているTDCソフトは、風通しの良い社風から、年齢を問わずやる気がある人にどんどんチャンスが回ってきます。

◇◆◇アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇■具体的な業務内容アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用したシステム開発を行います。直顧客に対し、上流工程から参画する案件を多く手掛けています。■案件例〇大手教育会社　アジャイル開発支援・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築・言語/環境：SpringBoot、React、AWS〇金融業界　スマホアプリ開発支援・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS■ 得られる経験・クラウド上での開発経験、マルチデバイス向けの開発実施および開発体制でのスクラムマスターやリーダーの経験・トレンド技術にチャレンジし、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを推進する経験・顧客の課題を技術によって解決する価値創造型の提案と実現、上流工程からプロジェクト全体を通した実務経験■部門独自のスキルアップ環境・学習時間を必ず作ることができるプロジェクト業務とは別に、本部として注力技術分野（CXUX、アジャイル、セキュリティ、ローコードなど）を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間をさけるような取り組みを実施しております。・評価につながる本部内での評価の一部にも組み込み、継続的なスキルアップを推奨、サポートしております。・アウトプットの促進各領域での勉強会を定期実施。社内イベントでの成果発表会なども実施しております。

【業務内容】※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。■研修講師　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。■研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

【ポジション概要】 当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。 中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。 経営陣との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ繋がる、非常に影響力の大きい役割です。 【業務内容】 以下の①~④のいずれかを担っていただきます。 ①経営管理、経営計画 中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。 ・経営指標、評価数字の整理 ・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング ・本部別、事業別の目標設定と進捗管理 ・中期計画と年度計画の整合性確認 ②BS戦略、資本戦略 資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。 ・財務戦略と資本戦略の立案 ・BS構造の最適化と中?期の資本配分計画 ・資金繰り、レバレッジ管理 ・借入、エクイティ調達方針の策定 ③市場分析、競争分析 事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。 ・市場環境、競争環境の整理 ・株価の業界／業種ポジショニングの分析 ・競合企業の定量／定性分析 ④人件費マネジメント 事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。 ・組織モニタリング ・本部別の人員計画(定量的分析)と利益貢献度分析 ・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化 【魅力・やりがい】 ・経営計画、BS戦略、人員マネジメントに幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる 【募集背景】 業務拡大における人員増加のため 【組織体制】経理部 経理グループ（8名） 部長1名 ? 副部長1名 ? メンバー6名

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／商社・エネルギー・製造業・流通業等◇◆◇■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。事業分野、顧客別の人材育成プログラム有り。■案件例〇自動車メーカー向け部品表システム構築プロジェクト・概要：部品表システムの再構築プロジェクト。業務領域（MBOM）、共通機能、システム連携の設計・開発及び、移行、PMO支援を担当。・言語/環境：Java、JavaScript、Spring、Linux、Oracle、M/F、DB2・工程：要件定義～リリース・同社体制：50名〇運輸業者向けDXシステム開発プロジェクト・概要：業務システムの新規構築プロジェクト。貿易管理、倉庫管理など業務アプリケーションのシステム企画からリリース、保守までを担当。・言語/環境：Java、Javascript、Angular、MySQL、AWS・工程：システム企画～リリース・同社体制：15名■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）・販売・製造・流通といった法人系お客様の基幹業務の開発スキルや経験■部門独自の教育環境・自己啓発でのキャリアアップ支援として、Javaやoracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動

【募集部署のミッション】・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）・社内業務システムの業務改善企画・運営など (ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・要件整理・アーキテクチャ設計・開発・テスト・タスク管理・スケジュール管理・予算管理・ベンダーコントロール・チームマネジメント※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。【主なシステム】データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

【業務内容】※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。■研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。■後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　　　　　　　　　　　　　②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　　　　　　　　　　　　　③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革

【募集背景】事業拡大に伴い、より高品質なプロダクトを安定的に提供するため、QA体制の強化を進めています。品質保証の仕組みづくりを、幅広くリードしていただけるQAマネージャーを募集します。【期待する役割・ミッション】プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。【業務内容】■品質保証戦略・方針の策定と運用■テスト計画、設計、実行、分析■自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）■テストプロセスの標準化と継続的改善■開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止■開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント■品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献■ベンダーマネジメント【入社後の期待イメージ】■～入社1ヶ月：同社の文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。■1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。 【本ポジションの魅力】■0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用■大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進■技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計■キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引■事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感■文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し【プロダクト/ 業務概要】【提供プロダクト】同社では、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。英語コーチング事業専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的に向上に貢献します。シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。https://www.shadoten.comスピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。https://www.supiful.jpディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。https://www.diatalk.com【開発環境】チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用【求めるマインド】・ミッションやバリューへの共感・品質向上への強い意欲と学習意欲・チームワークを重視したオープンなコミュニケーション・変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

【業務内容】Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。●具体的な業務例・同社Webサイトのサービスページなどのデザイン制作・サイト設計・要件定義・ページデザインの検討・決定・効果検証に基づく改善提案・若手デザイナーの育成・品質管理※制作環境：Windows【このポジションの魅力】・内製化だからこそ、自分が手掛けたデザインの効果をすぐに確認でき、　結果に基づく改善提案がダイレクトに反映されます・デザインが事業成果に直結するため、仕事の価値を実感できます・デザインに集中できる分業体制・若手育成を通じて、組織づくりにも貢献できます【想定キャリア】短期的Webデザイナーとして、同社サイトの新規・改修デザインを担当し、成果最大化に貢献。早期に自立し、若手メンバーの育成にも携わっていただきます。中長期的専門領域で成果を生み出すスペシャリスト職や、部門での成果に貢献するマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。あなたのキャリアプランに合わせて、幅広い挑戦が可能です。

◇◆◇SIer在籍者歓迎／プライム案件多数◇◆◇■具体的な業務内容金融向けの大規模なシステムプロジェクトの要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。プライム案件も多数抱えています。　※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有）■案件事例〇銀行／流通系クレジット案件大手クレジットカード２社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。〇通信系クレジット案件カード事業の新規構築にて超上流（企画・検討）工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。〇マイグレ／レガモダホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。〇メガバンク勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応〇地方銀行、信用金庫複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験・金融サービスにおける高度な業務知識の習得■部門独自の教育制度が充実業務知識に不安がある方でも、eラーニングで受講出来るオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です。

【業務内容】組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング・求人票作成・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施・各選考フォロー・内定後フォロー・育成支援・研修講師（同社研修サービスにて登壇）・入社後の育成フォローに関するコンサルティング【ポジションの魅力】採用と育成の両軸で、唯一無二のキャリアを築ける環境同社は、人材紹介と研修講師の両方を担う、HR市場でも希少なポジションです。採用支援にとどまらず、担当企業の人材育成や組織開発に講師として関与することで、真のパートナーとして価値を提供しています。私たちは、単なる人手不足を補う採用ではなく、「未来を創るための採用」と位置づけ、企業の持続的な成長に貢献する支援を行っています。事業立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会現在は事業立ち上げ期。個々が大きな裁量を持ち、意思決定や企画立案に深く関与できるフェーズです。将来的な新サービスの創出にも携われるため、成長志向の方にとって最適なステージです。また、同じ志を持つ仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。希少性の高い「両面型 × 管理部門領域」での価値提供企業・求職者双方を担当する「両面型」かつ、管理部門領域に特化した支援は、HR市場でも非常に希少です。採用定着、組織開発・人材育成、人事制度設計、経営計画策定など、組織創りを全方位から支援できるのが同社の強みです。さらに、入社後にはご支援した方が顧客企業の採用・育成担当として活躍するケースも多く、入社後も共に組織を創る関係性が築けるため、本領域を担う意義は非常に深いものがあります。新規事業の企画・推進にも挑戦できるフィールド人材紹介に加え、採用に関わる新たなサービスや事業の企画・推進にも積極的に関与できます。自らのアイデアを形にし、HR領域の未来を創造するチャレンジができる環境です。・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能。・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる。・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる。・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる。・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる。

【業務内容】・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理　など）・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理　など）・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理　など）・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応　など）・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応　など）・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育　など）・取締役会／株主総会の運営・コンプライアンス対応（ルール策定　など）ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用・改善・オフィスの入退室管理体制の整備・情報セキュリティポリシーの策定／運用・コンプライアンス遵守のための社内体制づくりまた、定常業務としてオフィスマネジメント業務の基礎も同時にご経験いただきます。・入退休職対応・備品／文具類の管理／発注・オフィス備品／什器の管理・契約書などの重要書類の押印／管理・共有／専有部の不具合対応、ビル管理会社との連携・オフィス清掃、照明／空調の調整・全社会議の設営／運営・レイアウト変更対応現メンバーもまだ手探りで進めている部分が多く、知識や経験を活かしてリードしていただける方を歓迎します。これらは、会社の信頼性や安全性を高めるうえで重要なテーマです。「守りの力」を強化しながら、組織全体の成長を支える存在として、早期から活躍していただけることを期待しています。

◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇■具体的な業務内容　※保険・銀行・クレジットの金融業界幅広く担当・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進・各種ソリューションサービス（Ex：Microsoft Power Platform、Tableau、Salesforce、MuleSoftなど）、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案■案件事例〇信託銀行向け基盤開発・概要：ブロックチェーン国内外の技術動向調査や製品調査に関する技術支援・アピールポイント：エンドユーザーとの顧客折衝やPoCを通して幅広くブロックチェーンに関する知見や技術力を身に付けることができます。・範囲：商用サービスに向けたブロックチェーン技術の整備とPoC実施支援・言語：Java（Spring）、Javascript（React）、AWS〇生成AI　研究・プリセールス・概要：生成AIに関する共同研究とプリセールス・アピールポイント：エンドユーザーとの顧客折衝やPoCを通して幅広く生成AIに関する知見や技術力を身に付けることができます。また、プリセールスを通しては、市場トレンドの把握も可能です。・範囲：生成AIの活用に関するPoCの実施、およびプリセールス用の資料作成・言語：各種生成AI、LLM、RAG　など■ 得られる経験・システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての顧客折衝、品質管理、予算管理など網羅的なマネジメントスキル・金融業界の技術変革を推進され、得られる知見・金融系システム開発における保険、クレジット、銀行を中心とした顧客業務に関する業務知識・Javaを中心としたWebアプリケーション開発とローコードやBIによるデータ分析、CRM、SFAなどのソリューションサービス開発経験・フロントエンドからバックエンドまでオールインワンでの開発経験■ 部門独自の教育環境・Webアプリ開発育成、アーキテクト育成・Salesforceチュートリアル・注力している技術分野におけるビジネスを創出するための活動としてビジネス分科会を設置し、技術の研究・習得と今後の組織の成長に向けた検討を行っています。

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー（PM）体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト③建設業専門・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト④競馬/競艇などの専門・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト⑤ERP導入/開発専門・SAP/Dynamics365のプロジェクト⑥ローコード開発専門・ServiceNowのプロジェクト・Salesforceのプロジェクト【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方【組織情報】デリバリー管理本部（PM専門部隊）24名

【業務内容】※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。■研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。■後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

【職務内容】経理部の原価計画グループに主任職として所属頂き、グループ全体の事業計画や国内事業会社の管理会計等に関する業務を行って頂きます。■事業計画：翌年度＆中長期の事業計画策定■管理会計：管理会計資料（事業部別損益資料）の作成■原価計算：貴金属在庫管理を含む原価計算、業績予測のための貴金属別原価予測■業績予測：仕入・生産・経費・販売などの個別予測情報を元に業績予測の組み上げ【将来のキャリアパスについて】最初は先輩社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。将来的には税務財務グループのリーダーとなっていただく事を期待します。また経理部ではグループの垣根を越えたジョブローテーションも行いますので、幅広い経理業務を経験することも可能です。【組織構成】経理部（計15名）・主計グループ・原価計画グループ　★今回の配属グループです・税務財務グループ年齢層：20～50代と幅広く、メンバーの多くが中途入社社員です。

業務内容スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わって頂きます。・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用・上記における、社内開発パートのとりまとめ具体的にお願いしたいこと・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用・企業の意思決定を支える データウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計・システムの安定稼働を支える 保守業務における詳細設計・改善推進・将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画 など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務得られるご経験／キャリアステップ・ビジネス価値を生み出すための データ設計スキル・データ活用プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント力・データ基盤を支える インフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引する チームマネージャー などのキャリアステップを用意・希望や志向に応じて、 システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。働き方・環境・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

【業務内容】営業事務スタッフをご担当いただきます。金属プレス製品(主に規格標準品)の営業業務を行っていただきます。お客様（既存顧客）からの電話、メールによる問合せに対し、工場と調整のうえ納期回答し、システム上で受注処理を行います。★具体的なイメージ★電話やメールによる積極的な売込みではなく、既存顧客からの問合せや発注対応等受身の業務が主になります。海外顧客もあるなど、柔軟な対応が求められるお仕事です。■受発注業務　■受発注データのパソコンへの入力　■納期管理、在庫管理(工場への納期確認、取引先への回答)■資料作成■取引先等からの電話応対、メールやり取り等【募集背景】欠員が出たため、募集を開始されました。【部署構成】課長（兼務）男性40代係長　　　　女性40代前半～半ば【磐田電工株式会社について】★家庭事情によって時短可能！基本定時退社（残業10時間／月）でご家庭との両立が可能です！★パート・契約社員からの正社員転換制度あり（過去3年で17名の実績）★同社が主に取扱う製品★金属プレス製品、塗装・表面処理製品で、これらはカメラ、スポーツ用品、医療機器、工作機械・ロボット、自動車・自転車部品等に使用されています。

【募集背景】同社は、長年培ってきたOCR技術と最新のAI技術を融合させ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するAI-OCRサービス「CervelloX」を提供しています。近年、各社のDXニーズは急速に多様化・高度化しており、「ただ読み取るOCR」から、「業務全体を変えるAI-OCR」への進化が求められています。このような背景のもと、私たちはCervelloXを始めとするOCR領域において、お客様の事業支援・導入支援・新規サービス開発を主体的・能動的に推進していく人財を募集いたします。具体的には、社内外の要望をヒアリングし、要件定義から開発までの上流工程において、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。CervelloXの導入は、お客様にとって新たな業務フローの構築や、既存システムとの連携など、多くの課題が伴いますが、お客様の課題解決に寄り添い、最適なソリューションを提供することで、お客様のビジネス成長に貢献していきます。【業務内容】AI-OCRや新技術を活用したプロダクト開発を推進するチームにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、社内外との折衝、要件定義、プロジェクト推進、開発チームとの連携などを担当します。将来的には、新規プロダクト開発や企画開発にも携わっていただき、事業の成長に貢献することが期待されます。AI-OCRを活用したソリューションの提案・導入支援業務課題やニーズをヒアリング・分析要件に基づいたシステム設計・導入計画の策定開発チームと連携した機能開発・改修推進プロジェクト進捗管理・品質管理導入後の顧客サポート・運用支援新技術調査・プロダクト開発へのフィードバック【求める人物像】顧客の課題解決に情熱を燃やし、チームで協力しながらプロジェクトを推進していける方を求めています。新しい技術やサービスに対して常に好奇心を持ち、積極的に学び続ける姿勢を大切にできる方。責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームメンバーと連携しながら成長していける方を歓迎します。変化の激しい状況においても、柔軟に対応できる適応力と、主体的に行動できる方を期待しています。

＜採用背景＞IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル（素材・機械・電力）及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。＜配属組織＞本社部門 総務・CSR部 サステナビリティ推進グループ＜業務内容＞IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。・IR：アナリストとの決算個別取材、IRイベント（工場見学、事業説明会等）の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど・SR：大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務などIR・SRとも本社部門の他部署（経営企画部、財務経理部など）や、7つある事業部門（セグメント）のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。また、社内のこと（歴史・製品・ヒト・文化等）を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。＜キャリアパス＞IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。＜魅力・やりがい＞昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR/SRサービスを向上させており、ディスクロージャー優良企業ランキングのここ３年間は、１位→３位→２位と全て上位で評価されています。これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることことも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。

■保険種目を問わない営業活動・同社保険商品を既存マーケットで営業活動（代理店ルートセールス等）を担当するのみならず、新たなビジネス領域の開拓、事業アライアンス先の開拓も含めた営業活動と事業拡大に向けた企画立案を実践・既存の商品（LTD、BAI等）の更なる拡大中長期的な目線感にて、同社の事業拡大に向けたを企画営業できるポジションとなっております。今までのご経験を活かし、同社で新規事業や既存商品の販路拡大をチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。【組織構成】・営業戦略部：3名　※2023年4月新設部署【キャピタル損害保険会社について】・大手金融サービス会社の三菱HCキャピタル（東証プライム上場）と大手損害保険会社の損害保険ジャパン（SOMPOホールディングスが東証プライム上場）の2社が株主となっております。・1994年創業以来、LTD（長期障害所得補償保険）の日本市場におけるパイオニアとして、企業経営者と従業員のみなさまに安心をお届けしてまいりました。現在は、コンサルティング型営業によるテーラーメイドな商品設計の取引信用保険や約定履行費用保険等も商品ラインナップに加え、BAI(事業活動損害保険)でも企業経営者と事業責任者のみなさまに安心をお届けしています。【魅力ポイント】■少数精鋭のため、一人ひとりの裁量もあり、自由度高く業務に携わることができます。　また、企画立案から企画営業まで、一気通貫で携わることができます。■原則出社勤務とはなっていますが、在宅勤務との併用（週１～2回）も可能です。※ノートPCとiPhoneを貸与■残業時間は通常は平均20～30時間（17時以降）程度となっており、働きやすい環境となっております。（所定労働9-17時／実働7時間勤務）■昨年度全従業員が年14日以上の年休を取得。（付与日数20日/年）※昨年度男性育休取得者あり

【ミッション】アクサジャパンのExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。【具体的職務内容】■会社戦略計画の策定・戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定・会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定・アクサ・グループへの報告資料策定・報告・会社戦略の会社全体への周知■会社戦略計画の実行状況の管理・報告・各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング・戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決・経営会議の運営■マーケット(競合環境)調査・レポートの作成・マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）■子会社管理（ALJ/ADJ,その他AXAグループ会社）・子会社戦略策定の管理・グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援■新規事業機会の創出・ 戦略的パートナーシップの構築・M&A業務のサポート

【ミッション】自部署のセキュリティ基盤強化に留まらず、事業部全体、ひいては他部署も巻き込みながら、全社横断でのリスクアセスメントの実施や、業務プロセスの最適化をリードしていただきます。未来の事業基盤をゼロから設計し、強固な組織を共に創り上げていただける方を募集します。【業務内容】業務で発見された課題や非効率な点を抽出し、チームメンバーや関係部署と連携しながら、将来にわたって機能する「仕組み」や「プロセス」を構築・実装する改善活動をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■リスクアセスメントと業務プロセスの最適化リード■規程・マニュアル・業務フロー図の整備■IT統制（J-SOX含む）への対応支援■セキュリティ認証（ISMS/ISMAPなど）維持のための統制サポート■委託先管理■取引先への信頼確保（セキュリティチェック対応）■全社的な啓蒙・教育活動の企画・実行■業務改善【クラウドサインについて】クラウドサインは、取引プロセス全体をDX化する電子契約マネジメントプラットフォームの展開を目指しています。民間企業や人手不足が深刻化している地方自治体の業務効率化、働き方改革を促すことで、社会に貢献しています。【ポジションの魅力】■未経験からでも安心！成長できるサポート体制事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。■急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分（歪み）がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。■「セキュリティ＋α」のキャリアを築ける環境この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか？」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。■経営視点を学び、会社全体を支える役割事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。

【仕事内容】・契約書チェック、作成等を含めた契約締結関連業務及び契約書管理全般・各種問い合わせ対応　※契約関連の問い合わせ以外に訪問中の事故（交通事故含む）、訴訟対応など・各種法令調査と社内周知・株主総会・取締役会の運営及び適法チェック・その他 法務事案への対応・その他 総務サポート・マニュアル作成・グループ会社（人材紹介業）サポート※医療系・労務系に対応できる顧問弁護士がいます業務に慣れていただいたタイミングで、訪問看護事業における各種行政申請、書類作成、行政対応のサポート等もお任せする予定です。

【採用背景】事業拡大と安定成長を続ける同社では、管継手事業をはじめとした多角的なビジネス展開に伴い、組織体制の強化が必要となっています。現在、課長が退職したため後継者が不足している状況です。そこで今回は、課長職のポジションを担い、将来的には組織の中心として活躍いただける人材を募集します。【業務内容】伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースの下記設計業務をご担当頂きます。■構造設計（要求仕様の確認、見積のための基本設計・製図など）■製品設計（要求仕様の確認、受注のための詳細設計、図面・計算書及び要領書などの設計図書の作成）【配属組織】東京技術課【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■基本出社の働き方です【職場環境】■中途入社者が多いため、受け入れ態勢がしっかりしており馴染みやすい社風です。また、アットホームな社風のため中途採用の定着率が非常に高く、離職率が低いです。自由闊達な風土のため働きやすい環境が整っている職場です。【主力製品】■伸縮管継手■フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力（火力・原子力）プラント、LNGプラント、LNG船、水素プラントといったエネルギー関連事業や、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。【魅力】■継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。■高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、50年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客か　ら選ばれるメーカーとなっております。

【採用背景】定年退職予定者の補充並びに事業拡大のために新しい人材を募集します。また、5年、10年先のさらなる成長を見据え、組織の強化及び活性化を図るための募集です。【業務内容】伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースの下記設計業務をご担当頂きます。■構造設計（要求仕様の確認、見積のための基本設計・製図など）■製品設計（要求仕様の確認、受注のための詳細設計、図面・計算書及び要領書などの設計図書の作成）【配属組織】東京技術課【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■基本出社の働き方です【職場環境】■中途入社者が多いため、受け入れ態勢がしっかりしており馴染みやすい社風です。また、アットホームな社風のため中途採用の定着率が非常に高く、離職率が低いです。自由闊達な風土のため働きやすい環境が整っている職場です。【主力製品】■伸縮管継手■フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力（火力・原子力）プラント、LNGプラント、LNG船、水素プラントといったエネルギー関連事業や、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。【魅力】■継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。■高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、50年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客か　ら選ばれるメーカーとなっております。

★1Day選考会が開催されます！！12/20（土）★面接が1日で完結する1day選考会です。 広告費10億円を超少数チーム(現在2名)で回しながら、IPOを目指す。簡単ではありません。だからこそ面白い。経営直下。裁量無限大。売上の大半がマーケ起点。このチャレンジを一緒にやりたい人を探しています。代表と直接話せる1day選考会を開催します。ぜひお越しください。【選考日時】12/20(土)10:00-14:00※事前にオンラインでカジュアル面談を実施いただく可能性があります【選考場所】弊社飯田橋オフィス（東京）【持ち物】筆記用具、PC【アジェンダ】①会社説明②座談会③昼食④1次面接?最終面接※今後変更の可能性があります。※弊社代表も参加予定です！【業務内容】当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。●具体的な業務内容- ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進- チームや外部パートナーとの連携・進行管理- 将来的には、事業全体のマーケティング戦略立案およびメンバー育成

＜会社紹介＞当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。＜Mission＞『関わるすべての人々を幸せにする世界最高の顧客体験を』と掲げています。不動産は大きな買い物です。最高の顧客体験を創り顧客の幸せに貢献していきたいと考えているからです。＜募集背景＞創業メンバーを募集しています。セールス＋組織のマネジメントができる方を募集しております。戦略、企画、セールス、マネジメント全ての角度からサービス、組織を育成できる人財を求めています。＜サービス内容＞・個人、富裕層向けコンサルティングセールス＜業務内容＞・個人、富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、立案・会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント等・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、及び育成

【会社紹介】当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。当社代表者は現1800億円規模のサービスの共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。【Mission】『関わるすべての人々を幸せにする世界最高の顧客体験を』と掲げています。不動産は大きな買い物です。最高の顧客体験を創り顧客の幸せに貢献していきたいと考えているからです。【募集背景】創業メンバーを募集しています。初期から組織作りができる、ボードメンバーとして経営に関わるチャンスがあるなど大手にはない魅力があります。【サービス内容】・富裕層向け高級レジデンスの仕入れ、販売のマーケットプレイスの構築・富裕層向け高級レジデンスの売買仲介・一棟収益物件、土地の仕入れ、販売区分に関しては平均取扱高3億円、土地実績に関しては10億円規模の案件を取り扱ってます。【業務内容】? 人事制度設計（就業規則や給与規定などの改定）? 人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理? 人材戦略及び人事施策の立案・実行（人員計画や人件費予算管理）? 採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般

【募集背景】同社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております【本ポジションのミッション】事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくこと同社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。【このポジションのやりがい】■将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。■新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です（費用対効果のご提案をしていただくことが前提）■初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。【業務内容】■運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。■ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。▼具体的な業務内容■運用型広告事業の新規立ち上げと拡大■事業戦略、成長戦略の立案■事業グロースの計画策定■市場、競合調査■ターゲット設計■Web広告運用■アカウント予算・残高管理■アカウントディレクション／設計■レポート作成■成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン）■電話、メール、チャットなどによる顧客折衝■顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案■提案書／資料作成■Google Analyticsでの分析■ランディングページの改善提案■MAツール（自社開発）の拡張分析・提案

【本ポジションの魅力】★当社は医療用と研究用双方において製品を提供する顕微鏡メーカートップシェア企業です。顧客から高い評価を受けており、ブランド力もあることから安定性に優れた企業です。★当社が属するダナハーグループは米国ナスダック上場でS&P銘柄にも選出されております。優れたラーニングシステムやキャリアパスも豊富に用意されており、充実した社内環境がございます。★病理分野は非常に専門性が高く、診断結果が人の生死に直結する重要な情報を扱う領域です。単なるモノ売りではなく、医療現場の意思決定や診断精度を支える社会的意義・責任の大きい営業ポジションです。【ミッション】本ポジションでは、営業・マーケティング戦略を深く理解し実行することで、がん診断の進歩と人々の生活の質向上に貢献します。そのために、顧客や代理店のキーパーソンと強固な関係を築き、課題の解決やニーズに基づいた提案型の営業活動を推進していきます。また、マーケティング部門やアプリケーション部門と連携し、顧客に最適なソリューションを提供するとともに、サービス部門など関連部署とも協働しながら、総合的なサポート体制を整え、より高い顧客満足度の実現を目指します。【職務内容】・SFDC（顧客管理システム）を用いたフィールドでの活動計画立案と報告・DBS（M&A後の構造化されたオペレーション改善アプローチ）ツールを活用して営業活動を実行・Won/Loss情報や競合情報などを適切にSFDCへ入力・リードの精査（Qualify）と新規ファネルの創出・商談ステージを前進させ、案件獲得のための活動を実施・売上・受注の予測（Forecast）を正確かつタイムリーに提出・営業チームミーティングで自身の営業アクションプランを発表・日次管理会議（Daily Management）に参加し、KPIをモニタリング【働き方】・営業車貸与・直行直帰可能・深夜/緊急対応：状況によって発生するが基本なし、メインはサービス部隊が担当・担当エリア：東京、長野、山梨【組織構成】・東日本エリア：7名　∟ 東京担当：3名※臨床検査・検体検査など医療系バックグラウンドを持つ社員が在籍【キャリアパス】・ダナハーグループのキャリアパス制度、「ダナハーGo」を活用することでグループ間での異動ができる環境です。自身のキャリアを自身で築くことができます。

【募集背景・期待する役割】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします◎総務業務全般◎審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック）◎会議運営（株主総会・取締役会など）◎バックオフィスのシステム導入、業務改善【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【組織構成】人事総務部：人事総務Gと広報Gから成り立っています。 人事総務Gには5名が在籍。総務業務をメインで担当しているのは2名です。総務2名（30代半ば）

【期待する役割】グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。特に会計監査領域の専任人材が不足しており、財務・経理知見を活かしながら下記業務をご担当頂きます。これまで会計・経理領域のご経験がメインの方がこれから内部監査キャリアを構築頂くのに最適なポジションです。【業務内容】■監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成■業務改善提案と各部門との連携■コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化■定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施■内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善※マネジメント業務は発生せず、会計監査領域を専任でご担当頂く想定です。※年に数回の出張対応あり【配属予定組織】■経営企画部　監査室　6名　　　　　　　　L国内・海外子会社の監査業務を中心として担当していますが、会計領域は専任で業務をお任せ致します。【募集背景】前任者退職による欠員補充。【働き方】■残業：殆ど発生無し■在宅：週2回実施可（上長の承認ベース）【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

◆SHIFTについて当社は、ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上を維持し、創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。私たちの使命は、無駄のないスマートな社会の実現です。その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。私たちは品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。◆募集背景私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界（電力・ガス、建設、不動産、交通など）は、持続可能な未来を築くための重要な役割を担っています。国の政策として、持続可能なインフラ整備、災害対策と防災インフラの強化、デジタル化とスマートインフラの推進など、さまざまな挑戦に直面しています。SHIFTとしては、これまで多くの業界に対する支援において、実績や知識、仕組みづくりを行ってきました。今後は、社会インフラ業界においても、さらなる支援を通じてお客様の課題に対する解決策を提供していきたいと考えています。現在、私たちは新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。国やお客様の課題に向き合い、SHIFTだからこそ実現できるサービスや新たな価値を一緒に創り出していきませんか？◆ポジション◆配属部署　エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部　https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1374/◆補足情報下記もあわせてご一読ください株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/◆具体的な仕事内容エネルギー(電力・ガス・石油)、建設・不動産、旅行、鉄道、航空業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案・プロジェクト統括　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング　- 体制の構築　- プロジェクト全体の管理、推進・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント② PMO・お客様視点でのプロアクティブな活動　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化③ プロジェクトリーダー・プロジェクト統括の補佐　プロジェクトマネージャーの補佐として　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント　- お客様への提案や課題ヒアリング　- プロジェクト全体の管理、推進※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

■医療機器品質マネジメントシステムに必要なプロセス文書（特に設計・開発分野）の作成、レビュー、維持管理■グローバルな多職種チームと連携し、ユーザー/製品要件、リスク分析、検証・妥当性確認などを推進■品質管理システムおよび医療機器に関連する現行の規制、規格、ガイダンスに関する実務知識の維持■医療機器に対する信頼性試験の実施。信頼性試験には、ストレステスト、保存期間試験、輸送試験、必要に応じて環境試験が含まれる■医療機器に対する製品の設計検証試験の実施■医療機器開発の設計管理において、設計移管の実施■苦情・不具合製品の分析調査

★業界経験不問★SPC管理のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。財務経理部では、次世代を担う若手の育成が課題となっております。【ミッション】財務経理部門にて主にSPC運営に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・財務経理業務全般（仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等）・資産の取得・売却に関する会計処理等・営業部からの経理相談対応【業務イメージ】・各個人が管理しているSPCは、規模に応じて2～5社となっております。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となります。・事務作業や庶務業務に関しましては、派遣社員の方々が担当している状況です。【やりがい、魅力】・同社傘下のSPCは約40社あり、各自がメイン担当者として1社ごとの財務・経理業務をご担当いただきます。その為、会社1社を締める全プロセスに関わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となるため、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。・将来的には部内ローテーションを通じ、SPC管理、連結決算、管理会計、事業投資管理業務に携わって頂くことを想定しており、財務・経理のスペシャリストとしてキャリアアップが図れます。

利益を出せるようになってきた来期で30期を迎えるタイミングで、上場に向けた管理部門強化および、上場後の開示体制強化のため、経理部門の成長強化に取り組んでいます。これに伴い、経理部門では部長候補を募集いたします。【具体的には】■財務経理部のマネジメント■月次決算、年次決算、連結決算の統括■開示書類の作成・レビュー体制整備■監査法人対応（主担当）■税務業務全般の統括■資金繰り、銀行折衝、与信管理などの財務業務※管理・統括が主軸ですが、一部実務にも関与いただく可能性があります。【入社後の流れ】入社後約3か月間は、現部長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と経理業務の理解を深めていただきます。その後は次長相当のポジションで実務を担いつつ、段階的に担当領域を拡大。ご入社から1～2年後を目安に、経理部長としてのポジションをお任せする想定です。【本部紹介】当社の財務本部は、以下のようなミッションを担っています。■ 主および投資家への情報提供を通じた企業の信用力向上（開示対応）■ 社会的責任を果たすための正確な会計および納税対応■ 会計・財務の両面から経営を支える業務プロセスの設計および実行■ 強固な財務体質の構築（資金管理）および資本政策の支援【現：組織体制】（財務経理部／8名体制）部長（1名）※財務本部長兼務次長（1名）※財務チーム長兼務部付（2名）：原価計算・PJ売上計算・上場関連など経理チーム（2名）：経理・管理会計業務担当財務チーム（2名）：出納・資金管理・与信管理など【今後：組織体制】財務本部 部長財務経理部 部長　★こちらのポジションを募集しております次長（複数名）経理チーム：経理・管理会計など財務チーム：出納・資金管理・与信管理など主計チーム：開示業務・決算など【同ポジションの魅力】■ IPO準備から上場後の体制構築まで経験できる　業務設計や内部統制の整備など、経理部門の根幹に関わるプロジェクトを一貫して担うことが可能。経理としての市場価値を大きく高められます。■ 将来的に部長ポジションをお任せ　入社後は引継ぎ・現場理解を経て、次長ポジションとして実務を担いながら経験を蓄積。1～2年後には部長としての抜擢を想定しています。■ 経営層に近い距離で働ける環境　上場準備・資本政策・財務戦略など、経営判断に直結するテーマに携われます。経営企画や社内の他部門との連携も多く、視野の広がるポジションです。■ 安定基盤 × 成長フェーズの両立　創業以来連続黒字の安定感に加え、IPOという大きな成長チャンスを迎える今こそ、組織づくりや仕組みづくりに深く関与できる絶好のタイミングです。【同社について】同社は、既存のシステム開発事業、自社製品の開発・販売事業、海外ビジネス事業を強化するとともに、新技術の研究開発と新ビジネス創出を推進する方針を掲げています。特にシステム開発においては、当社の強みである技術ソリューションをクラウド事業、アプリケーション受託開発事業、データ関連事業、ITインフラ事業の4つに分類し、元請け企業としてこれまで培ってきた技術力と業務ノウハウを活かして、時代の変化に対応する戦略を進めています。

■法人向けマーケティングにおけるインサイドセールスの戦略立案・施策運営に携わっていただきます。【詳細業務】・インサイドセールス（内勤コールセール部隊）を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営・法人及び法人向け商品の特性を前提としたデジタルマーケティング・非対面営業モデルの戦略立案・運営・データ・非対面を活用した分業×協業型の営業推進モデル構築・リスト抽出・ニーズ喚起/ナーチャリング　等〈使用システム〉インサイドセールスナビゲーター※MAツール：SATORI【配属部署】法人デジタル戦略部 DX推進室 データマーケティング・基盤開発ライン　39名：行員18名（うち中途入社者9名）、派遣スタッフ19名、受入出向者2名）【ミッション】法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する。【ビジョン】・コンテンツ/MA/インサイドセールス/カスタマーサクセスが連動した、あるべき法人マーケティング体制を確立する。・CVと収益の連関性を定義し、科学的にトップラインへ貢献する。【募集背景】2025年7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化しております。【キャリアパス】ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）です。当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【魅力】■MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジしております。

【応募者へのメッセージ】当社はネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標を達成するためには当社におけるIT基盤の整備やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があり、こうした状況の中、ERP基幹システム、及び各ビジネスアプリケーションのインフラを要件定義から運用まで一気通貫で担当できる方を募集します。【部署紹介（部門の業務概要等）】当社デジタル戦略推進ユニットは、ビジネスソリューショングループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、AI・データ活用推進グループ、情報セキュリティグループの5グループから構成され、当社グループ全体のデジタル戦略立案、グローバルガバナンス、AIデータ活用推進、ITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等多岐に渡る業務を担っています。その中で、ビジネスソリューショングループはERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。【部門の今後の方向性・募集の背景】デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、大規模アプリケーションのインフラを安定して運用するため、今般、中途採用を実施することとしました。【職務内容】(1)業務アプリケーションシステムのインフラ担当・ 業務アプリケーション導入プロジェクトにおけるインフラ部分の要件定義・ システム間連携の設計、運用、トラブル対応・ Microsoft Azure、Microsoft365を含むクラウドサービスの構築・運用・ 協力会社(ITベンダー)のマネジメント(2)ERP基幹システムのインフラ担当・ SAP S/4HANAへの移行プロジェクトのインフラ担当・ ERP基幹システム(SAP)及び関連システムのインフラ保守運用を実施する協力会社(ITベンダー)の作業管理、契約管理・ インシデント対応及び運用レベルの高度化施策の実施

■法人向けマーケティングにおけるカスタマーサクセスの戦略立案・施策運営に携わっていただきます。【詳細業務】・法人向け商品のカスタマーサクセス（継続利用・成果創出支援）の企画立案・運営・法人顧客のライフサイクルを踏まえた顧客成功モデルの設計・戦略立案・運営・データ・非対面を活用した分業×協業型の営業推進モデル構築【配属部署】法人デジタル戦略部 DX推進室 データマーケティング・基盤開発ライン　39名：行員18名（うち中途入社者9名）、派遣スタッフ19名、受入出向者2名）【ミッション】法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する。【ビジョン】・コンテンツ/MA/インサイドセールス/カスタマーサクセスが連動した、あるべき法人マーケティング体制を確立する。・CVと収益の連関性を定義し、科学的にトップラインへ貢献する。【募集背景】2025年7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化しております。【キャリアパス】ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）です。当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【魅力】■MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジしております。

【職務内容】創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。＜業務詳細＞■月次、年次決算業務の取りまとめ■固定資産税業務■経理関連SaaSの運用管理■会計システムを活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応）＜当社利用システム＞会計システム：TKC、弥生会計経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり）【組織構成】管理本部 経理・財務部：8名（部長1名、課長1名、課長代理2名、主任1名、スタッフ3名）【期待役割】設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。

ICTソリューション営業として、主にサービス産業の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事していただきます。（業界：化粧品・アパレル、不動産、エンターテイメント、旅行・航空・運輸）　・業務アプリケーション開発　・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など）　・インフラビジネス（PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声など）　・DXビジネス（AI・データ、共創ビジネス）　・パートナー協業ビジネス（業種特化ソリューションなど）【募集背景】増員同部の顧客に対する継続的な営業活動および、積極的な新規顧客開拓による事業貢献を目指すため。【部門ミッション】同社長期ビジョン・中期経営計画にむけて、顧客にとって特別な価値や体験を創造する「バリュー」と、顧客シェア拡大につながる「ボリューム」を実現し事業収益を拡大します。【入社後お任せしたい業務】・顧客との関係構築・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析・社内関連部門（技術部門など）やパートナーと連携したソリューション設計・提案書作成と、契約締結までの丁寧なクロージング・プロジェクトの進行管理および導入支援・新規顧客の開拓活動 【案件事例】TOHOシネマズ モバイル・セルフオーダサービスhttps://www.tsuzuki.co.jp/news/2025/20250424_001554.html【キャリアパス】担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）で顧客を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップを想定。管理職では主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に従事していただきます。

ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。【具体的な業務内容】■仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理■月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)■監査対応■税金計算・税務調査対応■連結処理対応(連結調整・連結決算)■開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)【本ポジションの魅力】上場企業である同社の財務経理部にて、マネージャー候補を募集しています。現場業務に精通しながらも、戦略面にも関わりたいという方にフィットするチャレンジングなポジションです。■企業の「再構築・再成長」に深く関われる既存の仕組みに縛られないからこそ、経験・アイデアを存分に活かせる環境です。■経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる経営メンバーと共に財務戦略を描き、実行まで担うことができます。■キャリアの幅を広げられる上場企業ならではのガバナンスや開示対応、連結決算など、経理財務としての引き出しが増えるポジションです。入社後は実務を通じて同社の財務体制を理解していただき、早期にマネージャーポジションへ登用することを想定しています。経営の意思決定に並走し、「攻めの財務」を実践したい方をお待ちしています。

経理実務を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。【具体的な業務内容】■日々の経理業務（仕訳、請求管理、支払管理、入金管理など）■決算業務（月次、四半期、年次）■営業事務の一部フォロー※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。【将来的には、以下のような業務の経験が積める可能性があります。】・監査対応・経理業務のフロー整備と改善・効率化・経費精算・会計周りのシステムの入替・導入・経営層向けの予実管理資料作成・税務管理・申告など・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成・IPO準備業務・上場審査対応　など【組織構成】■コーポレート本部・本部長（COOが兼務）・経理マネージャー（40代、女性）※経理は、業務委託が1名います・法務担当（40代、女性）・労務担当（30代、女性）・コーポレート担当（30代、女性）　※産休育休中・人事マネージャー（30代、男性）・人事担当　2名（30代女性、20代女性）・派遣社員（総務庶務担当）　1名

【仕事内容】事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。【具体的には】●実務対応・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務●経理DX・業務改革のリードのサポート「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます【配属部署のミッション・ビジョン】事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。【募集背景】決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーの補佐役を募集し、体制を強化していくための募集です。【配属組織について】在籍メンバー：12名／本部中途比率：50%監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。【魅力】●変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます【提供できる環境】財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。

【募集背景】同社は企業向け（BtoB）に有料のSaaSサービスを展開しており、事業の拡大に伴い、契約書や利用規約の作成、顧客や取引先との契約書のチェック、部門内の決裁ワークフローの整備や運用を担当するポジションを新たに募集することとなりました。このポジションは、法務部門と密接に連携しながら、デジタル事業の推進における法的な側面をサポートする重要な役割を担います。【業務内容】同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。＜主な業務＞・サービス契約書や利用規約の作成・顧客や取引先との契約書のチェックおよび修正・部門内の決裁ワークフローの整備および運用・法務部門との連携による法的リスクの管理・契約関連のドキュメント管理および更新・その他、関連する業務全般