東京都の年収900万円以上の転職・求人情報(180ページ目)

ご経験やご希望を踏まえ、企画開発課または運用課へ配属となります。どちらも加盟店向けサービス基盤を担当し、プロダクト開発・営業部門や開発ベンダーと連携しながら、システムの価値向上に取り組みます。■企画開発課加盟店向けサービス基盤の企画・開発を担当します。・プロダクト企画・営業・業務部門との要件整理・要件定義・システム方式検討・基本設計・開発ベンダーへの見積依頼・開発推進・プロジェクト管理（品質・進捗・課題管理）・テスト、リリース対応・内製開発の推進新しい決済サービスへの対応や既存機能の改善を通じて、事業成長をシステム面から支えます。■運用課リリース後のシステム運用・改善を担当します。・システム運用・保守・問い合わせ・障害対応・運用品質向上・改善活動・業務効率化・自動化・生成AI・RPA等を活用した改善安定したサービス提供を支えながら、継続的な改善・最適化を推進します。

グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に　比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です■人事制度の運用・改善（評価・等級制度） 制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、実態に合わせた改善にも関与いただきます・新ルール／新制度の導入・運用設計・等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）■評価制度（査定）の運用業務半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます・キャリブレーション（評価調整会議）の運営・評価結果の集計・給与／賞与反映対応・査定スケジュール管理および関係部署との連携・制度運用に関する社内問い合わせ対応■個別人事課題対応個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます

【業務内容】お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。【具体的な業務内容】開発・テスト実施に向けたチームのリード基本設計、詳細設計のリード顧客折衝および要件定義のサポートプロジェクト進捗管理と品質管理【利用技術】・React（Next.js）・Java（Springboot）・Python（Django）・C#（.NET Framework、.NET Core）・CSS（Sass）/ HTML・Git・Docker・Flutter・AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。【ポジションの魅力】・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決⇒先輩PMのサポートの元で、PLとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を　鍛える機会が多くあります ・成長機会の豊富な環境⇒最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当するこ　とで市場価値を高められます・多様なスキルセットのメンバーと協働⇒デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です【就業環境】現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

サービス企画担当として、同社が展開している金融機関向けサービス(SWIFTサービスビューロ)の新規サービス・ソリューションの企画から実行まで一連の業務をお任せします。業務例・ビジネス戦略の検討・立案（市場分析や既存サービスを踏まえた課題の抽出と打ち手の立案）・新規ソリューション企画（追加機能や既存機能改善に関する要求仕様書の作成、要件定義）・顧客への導入コンサルティング・営業活動SWIFTサービスビューロとはSWIFTサービスビューロは、国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」につなぐサービスです。SWIFT（国際銀行間金融通信協会：Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication）のネットワーク（SWIFTNet）と接続する際に必要となるSWIFT接続サービスを、金融機関にて構築・運用するのではなく、同社が保有するSWIFT接続システムを複数のユーザーで共同利用するASPサービスです。同社は2003年11月に、日本で初めてSWIFTサービスビューロの運用を開始、現在60社を超えるお客さま(2025年3月現在)が加盟し、日本最大のユーザー数を誇ります。配属部門カスタマーエクスペリエンス事業本部

【募集背景】基幹システム刷新の開発プロジェクトにおいて、即戦力となるシステム開発経験者(PL)を募集します。開発プロジェクトは、ケーブル・プラットフォーム事業向けの商品・顧客管理及び、申込～工事手配、プロビジョニング、課金開始までの基幹システムの刷新を行う大規模プロジェクトであり、一部業務に米国のソリューションの導入を予定しています。【職務内容】自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。【具体的には】・受発注システムの企画・構築・運用情報システム部門のポジションでベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし下記業務を実施。・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定（RFP作成・発出・評価 含め）、導入計画の策定を実施・構築：要件定義→設計開発→各種試験（総合試験、受け入れ試験等）→本番リリースを実施・運用：システム運用・保守に関する業務を実施（ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他）【魅力】J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。【キャリアビジョン】まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、上位グレードへキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。【求める人物像】・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・最新の物流・倉庫管理に関するシステムや技術情報などを積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方【組織構成】部長1名、管理監督者10名、メンバー10名、業務委託約15名

エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。■クライアント業務のリード・SFA/CRMツールの導入および活用支援・アップセル／クロスセルの推進によるMRR拡張・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ・クライアントとの定期ミーティング主導・他部門（開発、セールス）との連携～調整■マネジメント業務・メンバーの採用、育成、チームビルディング・KPIの設定とパフォーマンスモニタリング

【募集部門】デジタル戦略推進ユニット 情報セキュリティグループ【部署紹介】ー業務概要ーデジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。・業務系（IT領域）：会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。・技術系（OT領域）：プラント・生産設備の制御システム（SCADA／DCS等）や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク（OTネットワーク）など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク（IT）と操業ネットワーク（OT）の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用（セキュアなAI環境の展開）やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。【職務内容】ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。〈ガバナンス／戦略〉：全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。〈プロジェクト対応（IT/OT）〉：国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。〈OTセキュリティ〉：操業・生産環境（SCADA／DCS等）におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。〈IT／クラウド／新技術〉：クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。〈監視・インシデント対応〉：セキュリティ監視およびインシデント対応（検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止）を一貫して推進する。〈規格・リスク評価〉：NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。〈システム・施策実装〉：全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。〈組織連携・啓発〉：社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（以下TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。【職務内容】インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。資格職務内容の詳細・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー）・システムインフラ要件定義・設計・構築（ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム）・ 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題）・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード【TIGのプロジェクト事例】中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【募集背景】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強め、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【仕事内容】同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。同社グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、（１）同社グループ全体の経営サポート、（２）個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。同社グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、推進いただくことを期待しております。[主な業務内容]・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等【魅力】〇経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。〇人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。【配属先】経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

【業務内容】・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、　及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、　マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（以下TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。同ポジションでは、TIGにて独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。【職務内容】経験の深さとご自身のコアスキルに応じてかかわり方は様々ですが、具体的には以下のような事例があります。・高難易度の非機能要件に対応するデータベース技術評価、選定・大規模システムにおけるデータモデル設計、データ標準化設計リード・アプリケーション開発のデータベース技術リード・企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討・全社データマネージメントについてのコンサルディングDBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。【TIGのプロジェクト事例】中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【募集背景】当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。【職務内容】情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。■ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化　▼セキュリティ戦略の構築と、実行　▼J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応　▼個人情報保護推進体制における情報システム管理業務■基幹システムの点検と見直し　▼見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進■マネジメント　▼IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理【組織構成】情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。【魅力】◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。◎執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。◎各事業と密にコミュニケーション2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。ョンをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。◎マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

【同社について】株式会社アイ・エス・ビーは、1970年創業の独立系老舗SIerで東証プライム市場上場企であり、2024年度の連結売上高は約 339億5,459万円、グループの従業員数（連結）は 約2,620名（2024年12月31日）。組込み開発（車載・モバイル・IoT）を強みに、金融・医療・官公庁向けなど幅広い業界へシステム開発を提供。近年はクラウドやセキュリティ分野にも注力し、グループ連携による総合ITサービスを展開しています。【募集背景】グループ全体の企業価値向上に向けた組織強化のため。東証プライム上場企業として、2,600名超の社員を擁するISBグループ。現在、既存事業の拡大に加え、積極的なM&Aや新規事業開発により、グループ全体の構造がより多角化・複雑化しています。この成長スピードを加速させつつ、グループ全体の企業価値と経営効率を最大化させるため、経営企画部門の体制強化を行います。今回は、将来の管理職として、経営陣と対等に議論し、組織を動かしていくリーダーシップを持った方を募集します。【ミッション・経営課題】今までは幅広い事業を手掛けてきたが、今後は特定の事業領域を伸ばしたり、プライムコンサル事業の拡大を通じて事業構造の転換と収益力の強化を図っていくことが課題。【業務内容】単なる資料作成や数字の集計に留まらず、グループ全体の「意思決定」をリードする以下の業務をお任せします。■中期経営計画の策定と進捗管理・戦略ロードマップの構築： 市場動向や競合分析に基づき、グループ全体の成長戦略（中期経営計画）の策定をリードします。・各事業部門との共創： 計画を「絵に描いた餅」にせず、各グループ会社・各部門の責任者と連携し、戦略の実行を強力にプッシュします。■グループ経営管理の高度化と意思決定支援・KPIマネジメントの再構築： グループ各社の経営状況を可視化し、適切なKPIを設定。月次・四半期ごとの予実管理を通じて、経営課題の抽出と打ち手の提言を行います。・経営会議の運営設計： 会議体の事務局に留まらず、アジェンダの設定や論点の整理を行い、経営陣が迅速かつ質の高い意思決定を行える環境をデザインします。■組織変革・M&A関連業務（将来的なミッション）・M&Aプロジェクトの推進： M&A案件のリサーチ・情報整理、DDプロセスの管理、社内関係部署・専門家との調整・連携、PMIの実行支援等を行います。・特命プロジェクトの推進： 組織再編や新規事業の投資判断など、経営直下の重要プロジェクトを指揮します。【活かせる経験・スキル】組織マネジメント経験： 部下やチームを率い、目標達成にコミットしてきた経験。大規模プロジェクトのマネジメント経験（PM/PL）： 複雑なステークホルダーとの調整や、不確実性の高いプロジェクトを完遂させた経験。管理部門での実務経験： 経営企画・財務・経理など、全社的な数字を扱ってきた経験。コンサルティングスキル： 課題を構造化し、解決策をロジカルに提示して組織を動かした経験。★魅力★これまでのキャリアで培った力を、より大きなフィールドで「組織を動かす側」として発揮したい方に最適な環境です。■「経営の核心」に最短距離で関わる役員・経営陣との距離が近く、自分の提言が会社の未来を左右する手応えを感じられます。「大規模組織の歯車」ではなく、「エンジンの制御」を担う実感を得られます。■「管理職候補」として迎える確かなキャリアパス組織強化のための採用だからこそ、入社後早期にリーダーシップを発揮いただき、将来的には経営企画部門のマネジメント、あるいはグループ会社の経営幹部といった、重要ポストへの登用を期待しています。■「プロの仕事」と「自己の充実」の両立責任あるポジションですが、プライベートも大切にしています。フレックス制度や試用期間終了後からの在宅勤務（週2回～3回）、高い有給消化率など、プロフェッショナルとして自律的に働き方をコントロールできる文化が根付いています。【配属部署】・配属部署：グループ経営企画室　経営企画課┗社長直轄組織であり、現在はグループ経営企画室には、取締役室長以下6名が在籍しています。　・リモート勤務：可

■同社の航空事業部にて航空領域における新規事業分野／関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進をご担当頂きます。【業務詳細】・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索・事業化、ビジネス展開・拡大・事業運営（必要に応じ組織化）、モニタリング・管理【ポジションの魅力】・全社中核事業の中長期的成長ドライバーの追加/確立をグローバルベースでリードいただきます。・幅広い経験/知見、専門性を活用しながら一層の研鑽が可能です。・幅広い社内外ネットワークを構築/獲得可能です。・国内大手のポジション・資金量・リスク許容度を活かしたチャレンジが可能です。【働き方の魅力】・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方を推進しております。

【仕事内容】ファミリー向けサービスにおいて、インフルエンサーを活用したタイアップ広告の企画・進行ディレクション、およびクライアントのフロントに立ち、課題解決に向けた一連のソリューション提案・合意形成を主導いただきます。現在インフルエンサー業務の専門チーム化を進めており、本ポジションはその中心的な役割を担う正社員の募集です。クリエイティブをゼロから制作するディレクションではなく、「クライアントのマーケティング課題」と「インフルエンサーの持つ発信力・世界観」を繋ぐハブとなり、主体性を持った確実な制作進行管理と、データに基づく定量分析によって案件を成功に導く役割をお任せします。将来的にはマイクロインフルエンサーだけでなくタレントキャスティングまで幅を広げ、さらにSNS広告運用（Meta、TikTok、YouTube、X等）まで網羅し、クライアントのマーケティング課題にトータルで伴走できる、インフルエンサーマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。【業務内容】・営業チームへの提案サポート　- 提案ストーリーや企画内容への助言、提案資料作成支援・クライアント・パートナー企業のフロント折衝　- ニーズのヒアリング、施策進行における合意形成やリレーション構築・インフルエンサー選定、キャスティング　- クライアントのブランド認知や利用意向、購入意向に貢献するインフルエンサーのリサーチ・選定・アサイン・制作進行管理　- 制作スケジュール管理、制作物（動画・投稿内容）のクオリティチェック・効果測定・レポート作成　- インサイト数値の集計と分析、施策の振り返りとクライアントへのレポート作成・AI活用の推進　- 生成AI、AIエージェントを用いた業務プロセスの簡略化・高度化の推進

【業務詳細】(1) 地震探査データを中心とする物理探査データ収録計画の立案、収録仕様の検討、請負業者との調整および現場品質管理(2) 取得された物理探査データの処理計画の立案、処理仕様の検討、請負業者との調整および処理データの品質管理(3) 処理された物理探査データに基づく地下構造、断層の解釈、深度変換および不確実性評価(4) AVO評価、インバージョン等などの定量的地震探査解析による貯留層分布、性状等の予測および不確実性評価(5) 探鉱プロジェクトにおける有望プロスペクトの抽出、埋蔵量評価支援、地質リスク評価および試掘位置検討に係る技術評価(6) 開発プロジェクトにおける生産井位置の検討、4D地震探査等の貯留層モニタリングの計画立案および推進(7) 探鉱・開発プロジェクトの新規参入案件および既存事業に係る技術評価、事業推進支援、各ステークホルダーとの技術協議(8) 地下評価の高度化・効率化に資する先進的物理探査技術の導入、検証、実用化および関係先との技術協議(9) 石油・天然ガス分野で培った物理探査技術のCCS・地熱分野等への応用、ならびに新規技術の適用可能性検討

【仕事内容】■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案■ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート■システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート例えば…■事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案■事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案■事務担当とシステム開発者間の調整【組織構成】ITフロント開発部　ＩＴ開発企画グループ　計３名（ＢＳＡ担当：２名、品質担当：１名）【募集背景】同社は、同グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。会社の成長にあわせて、今後の成長戦略案件を実現していくためにビジネス部門とのリレーション強化が必要です。各種成長戦略案件のビジネス要件を具現化しシステム要件を明確にするBSA機能の強化に向けた増員採用となります。

■チーム紹介People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。【People＆Changeの人員構成】業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍【関連する記事のリンク】総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける【職務内容】組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。【期待役割】・大規模システム・業務改革案件におけるBehavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）領域のプロジェクトマネジメント/実行責任者・その他BCMの専門性を生かした理念浸透/風土改革等のプロセスコンサルテーションのプロジェクトマネジメント【具体的な案件】・グローバルのシステムロールアウト・ロールインにおけるビジョン策定・コミュニケーション戦略策定・業務改革・システム導入におけるステークホルダー分析、リスク分析、コミュニケーション方針の策定・業務改革に伴うワークショップ・トレーニング設計【直近の案件例】・財務会計・購買システムの刷新におけるBCM導入（小売業）・日経企業のグローバルSAP導入に伴うBCM支援（製薬業）・販売管理システムの刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業）・外資系製薬メーカーにおけるCoupaのグローバル導入におけるJapan導入支援（製薬業）■役割及び責任＜マネジャー/シニアマネジャー＞エンゲージメントパートナーのもとで、プロジェクトの実行責任者としてチェンジマネジメント領域全般のタスク管理・遂行を行っていただきます。・各種チェンジマネメント施策の立案・推進に関わるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、タスク管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動【求める人物像】・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢・他のコンサルタントとうまく協働できる方・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

【ミッション】■商品開発グループ約７割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。【業務詳細】FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。【やりがい】初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援と商品のライフサイクルすべてに関与できます。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品を作ったという高い実感を持つことができます。開発状況や自己目標への達成度合いを３ヵ月に１度責任者と話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。また、営業担当と顧客訪問してこだわった機能の評価や顧客の喜びを直接聞くことができます。【キャリアパス】商品全体のプロジェクトマネージャー、回路/システムメンバーをまとめるリーダー、スペシャリストとして道を歩むなど自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。【メッセージ】主体的にアイデアを提案ができる方、自らの技術領域に枠を設けず新たな領域にチャレンジすることをいとわない方を歓迎します。※先輩社員インタビュー「回路/システム開発」https://axol.jp/zw/c/keyence/public/contents/9【勤務地】東京研究所（東京都港区）も選択可能※別途。本社研究所（大阪市東淀川区）・高槻事業所（大阪府高槻市）も検討可能【給与モデル】1,200万円～2,000万円※上記は初年度の想定年収※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）

現在同社では、大手アパレル企業や大手通信事業者、ロボット業界や自動車業界のお客様など、日本だけでなく世界で開発しているお客様も増えてきております。お客様ならびに協力会社と業務を推進するなかで、英語が必要となるケースが多くあり、英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。【具体的な仕事内容】■共通・英語でのコミュニケーション　- お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション　 （スピーキング・リーディング・ライティング）　 -英語でのテレビ会議・電話会議の実施① プロジェクトマネージャー・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案・プロジェクト統括　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング　- 体制の構築　- プロジェクト全体の管理、推進・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント② PMO・お客様視点でのプロアクティブな活動　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化③ プロジェクトリーダー・プロジェクト統括の補佐　プロジェクトマネージャーの補佐として　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント　- お客様への提案や課題ヒアリング　- プロジェクト全体の管理、推進④ QAエンジニア・テスト実行・テスト実行者の管理・テスト設計　- 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握　- 仕様書に基づくテスト設計の作成　- テスト設計書のレビュー【品質を支える同社だからこそのやりがい】世界上位シェアを誇るECサイトの海外展開を支えるなど、大規模案件でご自身の成長を実感できます。スピード感のあるプロジェクトが多いため、柔軟な対応力が身につきます。また、お客様との距離が近いため、ポジションにかかわらずお客様と直接会話する機会が多数あります。

【仕事内容】主な業務：IT本部　IT戦略企画部 IT企画グループ IT戦略推進チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。■システム企画業務全般■情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進■新技術／他社システム動向などの調査と評価■日本生命グループ各社との業務連携（詳細業務）＜IT戦略企画業務＞■同社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ■IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築■新技術・他社システム動向などの調査および同社業務への適用検討■次期中計作成のインプット情報の収集と整備＜ITアーキテクト管理業務＞■ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築※一例新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など）コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など保全・支払システム強化：オートメーション化など【キャリアイメージ】チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。【IT戦略企画部の役割】IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、同社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。

【期待する役割】米国企業が提供する自動車分解部品データベースの日本市場における提案営業を担当していただきます。主な顧客は、国内の自動車メーカーおよび自動車部品メーカー（Tier1・Tier2・Tier3）です。顧客が抱える課題をヒアリングし、データベースを活用した最適なソリューションを提案していただきます。【職務内容】・新規顧客の開拓および既存顧客への継続提案・顧客の課題やニーズのヒアリング・自動車分解部品データベースの紹介、デモンストレーションおよび導入提案・見積作成、契約交渉、受注・更新手続き・導入後のフォローアップおよび活用促進支援・パートナー企業の米国本社およびインド開発拠点との英語による打ち合わせ・プロジェクト推進・国内展示会への参加、顧客訪問および出張対応【やりがい・働きやすさ】世界最先端の自動車分解データを日本市場へ展開し、自動車メーカーおよび自動車部品メーカーの開発・製造革新を支援する仕事です。顧客ごとに異なる課題を発見し、最適な活用方法を提案することで、「モノ売り」ではなく課題解決パートナーとして長期的な信頼関係を築くことができます。また、パートナー企業の米国本社およびインド開発拠点との打ち合わせやプロジェクト推進を通じて英語を使用するため、グローバルな環境でキャリアを築くことができます。国内大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接関わりながら、最先端の技術動向に触れられることも本ポジションならではの魅力です。世界と日本をつなぐ架け橋として、自動車業界の発展に貢献できるやりがいの大きなポジションです。【募集背景】社内異動に伴う募集【組織構成】モビリティ第二事業部　営業一部　第一グループ【働き方について】・平均残業時間：30-45時間/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

【募集背景】全社でデータ・AI活用の推進に向け、スキル・体制の強化に取り組んでいるなか、推進組織としてコア人財の強化を図る必要があるため。【職務内容】お客さま属性および行動ログデータ等を活用したデータ分析業務データ分析の要件定義、データ前処理・分析・機械学習モデル構築等の分析作業まで一連のプロセスを担当いただきます。事業部門と密に連携しながら、事業課題のコンサルや施策提言も適宜、実施いただきます。また、事業課題解決の手段として積極的に生成AIの活用も検討いただきます。【キャリアビジョン】当社では社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。【魅力】当社ではお客さまに設置したSTB（Set Top Box）を経由して、承諾を頂いたお客さまからテレビの視聴データの取得を行っているほか、多角的に展開するその他サービスのご利用データやデジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対のデータ等を保有しております。これらの1st party データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業等、既に様々な用途で分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データ分析者が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。【キャリアビジョン】当社では社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。【組織構成】部長1名、管理監督者12名、メンバー18名

■職務内容AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR&D分野を推進していただきます。たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。■具体的な業務（R＆D先端技術職）・AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究・PoC（概念実証）の企画・実施、プロトタイプ開発、効果検証・技術導入による事業変革・DXの推進、経営層へのレポーティング※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。■業務内容の魅力・ITの知見を事業へ直接実装し、中心的な役割でDXをリード・事業担当と密に連携し、成果を実感しながら働ける環境・技術の提供にとどまらず、実ビジネスにおける価値創出に挑戦・新規事業の創出においてゼロから携われる機会あり■社内制度・環境の魅力・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいる等、若くから責任のあるポジションを経験できる・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制・DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境（デジタル社員92名、男女比率約6：4）

【職務内容】●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの　企画提案・制作進行●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務　（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局）●世界各国のパビリオン出展サポート　（業務領域：incoming(世界から日本へ）の企画・運営・施工業務）●世界各国への展示会・イベント・マーケティング展開をする企業・協会・団体・政府　・地方公共団体へのセールス活動※部長、課長職で入社いただく場合は、上記業務に合わせて組織マネジメント、KPI策定、予算策定等の業務にも従事いただく可能性が高いです。クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を 的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。【組織構成】現在東京は部署単位で20名弱程度になります。1課あたり4-5名程度となりますので、そちらのマネジメントをお任せすることを想定しております。取締役└営業部長　└課長もしくはリーダー（想定ポジション）ー4～5名【当社事業内容について】■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営　および主催者向けのサポート管理業務■バーチャルイベント事業■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■警備業、建築業■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫）■有料職業紹介事業、労働者派遣事業【求める人物像】・当社のミッションに共感できる方・主体的に問題の発見・解決を行える方・目標達成にコミットできる方・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方・変化を恐れずチャレンジできる方・常に人事のトレンドを追いかけている方

■職務内容現在、当社ではグループ事業と従業員の拡大、働き方の多様化に伴い、人事基幹システムである「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しています。 このポジションは、導入プロジェクトの中核メンバーとして参画し、完了後はシステムの安定稼働と業務改善をリードいただく、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。 ご自身のCOMPANYに関する知見を活かし、制度とシステムの両面から、当社の「人」に関する仕組みを再構築していく大きなやりがいがあります。■配属予定先グループアプリケーション統括部■仕事内容（ITスペシャリスト職）・人事基幹システム（COMPANY）のスペシャリスト・人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定～検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担う・人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムを担っていく役割具体的には・COMPANYの導入、設定、検証・現システムからのデータ移行・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認・稼働後の設定・管理・運用業務・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定■業務内容の魅力・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる■社内制度・環境の魅力・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です・同社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーはIT部門、人事部門でプロパー社員、中途社員各2名ずつのコアメンバー4名体制です【求める人物像】・IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを一緒に推進していくことができるコミュニケーション能力の高い方・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方・システムを「守る」だけでなく、より良くするために「攻める」視点を持てる方・地道で細かい設定作業やデータ検証も、粘り強く正確に進められる方

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】＜メインでお任せしたい業務＞1.改装プロジェクトの推進　・テナントリーシング　・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞２.外商ビジネスの推進　・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　・地方店舗へのコンテンツ支援　・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　・国内展示会やブランドイベントへの参加　・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築＜その他＞■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。【配属部署】特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート【組織構成】ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。マネージャー1名：40代前半メンバー6名：20代2名、30代半ば～40代4名※新卒、中途の方が在籍し、若手のメンバーも多いことから自身で主体的に動ける方を求めています。【求める人物像】■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方【働き方】■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業※海外出張をお任せする可能性もございます■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）【同社の特徴】同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。【同社の戦略ビジョン】■大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「５年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。

【募集背景】freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様～中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40％弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業（商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など）と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしており、本ポジションにおいては、既存パートナーの抱える課題抽出～解決に向けた施策の企画・推進を担うポジションとなります。【業務内容】■パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォロー・パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング～解決に向けた課題特定・仮説だし・営業活動推進に向けた施策の企画～パートナー企業との合意形成・実行・エンドユーザーへの帯同訪問支援<<キャリアパス例>>担当パートナーの推進領域におけるチームマネジメントパートナー推進における所管エリアのマネジメントパートナー企業とのアライアンス・事業開発職へのチャレンジ<<freeeのパートナーセールスとして働く魅力>>パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。営業活動における課題の課題特定力推進に向けた企画力社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。【freeeの魅力・特徴】■社会的な意義の高いビジネスモデルfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。■ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。■多様なキャリアの選択肢トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。■多様性を尊重した環境での働きやすさfreeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。下記が主な業務となります。■人事企画　経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案　人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し　全社的な育成ニーズの把握と分析　各階層・職種別育成体系の構築・運用　研修効果測定と改善策の検討・実施　タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用　各事業部へのレポーティング、フィードバック■研修設計・実行　内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営　研修講師・ファシリテーターとしての登壇　研修ベンダーとの折衝・管理　研修資料・教材の作成・改善■能力開発支援　メンター制度、コーチング制度の導入・運用　全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション　自己啓発支援制度の企画・運用　OJT体制の強化支援現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。【キャリアパス】「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて・人事戦略部内でのマネジメント業務・人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動・人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて）・事業部でのHRBPへの異動といったキャリアが考えられます※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。【ポジションの魅力】・経営層との連携による事業視点の獲得人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。・企画力と実行力を高める多様なプロジェクト組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。・人材開発領域の専門性と視野の拡大育成に関する専門知識はもちろん、組織開発、キャリア開発など、幅広い人材開発領域の知識・経験を深めることができます。各業務に取り組む中で、組織運営に不可欠な専門性を高め、多角的な視点から人材育成を捉えることができるようになります。・チーム間の連携による総合的な人材開発への貢献組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームが同じグループ内に所属しており、相互に連携しながら、組織全体の成長を支援することができます。また、各事業部のHRBPとの連携も行います。自身の専門性を活かしつつ、より広範な人材開発領域に貢献できる環境です。・講師、ファシリテーターとしての経験内製研修や全社イベント等において、自身の知識やスキルを直接従業員に伝える機会があり、プレゼンテーション能力やファシリテーション能力を向上させることができます。【組織構成】正社員4名※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います

≪概要≫本ポジションは、あなたの金融機関でのご経験を活かし、大手金融機関とのリレーション構築を通じてスモールビジネスに価値を届けるミッションを担っていただきます。銀行での法人営業経験を持つあなただからこそ、金融機関の特性や課題を理解した上で、効果的なアプローチが可能です。freeeサービスの導入支援を通じて、金融機関のDX推進に貢献するとともに、多くの中小企業の業務効率化を実現する。そんな社会的インパクトの大きい仕事にチャレンジしませんか？【業務内容】金融機関との協業を通じて、スモールビジネスへのICTソリューション提供を推進する役割を担います。銀行での経験を持つあなたにしか分からない金融機関側の視点や課題感を活かしながら、freeeサービスの価値を伝え、金融機関と中小企業の双方にとって価値ある提案を実現していただきます。■金融機関の顧客（中小企業）に対するICTコンサルティングセールスのサポート■金融機関向けIT勉強会の企画・運営■freee製品の啓蒙活動の実施■金融機関とのリレーション構築・維持■協業スキームの企画立案■導入後のフォローアップとさらなる活用提案【ポジションの魅力】■金融×IT領域の最前線金融機関のDX推進が加速する今、あなたは変化を牽引する立場に立てます。銀行での経験を活かしながらも、IT業界の最先端で働くことで、両方の知見を融合させた唯一無二のキャリアを築けるでしょう。日々変化する環境の中で、自らも成長しながら、金融機関とその顧客である中小企業の成長をサポートする、社会的意義の大きい仕事です。■自分の経験が社会を変えるあなたがこれまで培ってきた金融機関での経験や人脈が、直接社会変革につながります。一つの金融機関との協業が実現すれば、数百、数千の中小企業の業務効率化に貢献することができるのです。地道な営業活動が大きなムーブメントを生み出し、日本中のスモールビジネスの働き方を変える。そんなスケールの大きな仕事にチャレンジできるのがこのポジションの最大の魅力です。

当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。【職務内容】1.中途採用戦略の策定と実行役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。採用チャネルの最適化採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般2.採用実務スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善入社後フォローやオンボーディング施策との連携※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。【同社の魅力】◆AIを活用した業務効率化　あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う　役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。◆インセンティブ制度　インセンティブ賞与制度あり

【仕事内容】当部署では、全社的に「顧客（消費者）起点での価値創出」を目指し、事業部の要望をもとに、食品の喫食による健康の可視化サービスを企画・開発・運用しています。これまでの食品ビジネスは「商品を販売して終わり」という一方向的な関係が主流でしたが、同社はデジタル技術を活用することで、「お客様の情報を収集・可視化・活用し、常に寄り添える」ような、持続的なサービスや仕組みの構築を目指しています。【業務詳細】ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を、社内事業部や外部ベンダーと連携しながら推進いただきます。・要求定義・要件定義、独自リコメンド方式の設計・開発（社内関係部署・社外ベンダーとの連携）・社内の新規アイデアに対する、デジタル技術活用のストーリー構築支援・新規事業におけるデジタル基盤技術の設計・開発、共通プラットフォームの構築・開発システムの運用、顧客データ分析を通じた価値創造の企画・提案・若手メンバー育成・マネジメント【求人の魅力】・事業部や研究所とアイデアを出し合い、取り組みを広げることができる・食品メーカーの中でも、お客様起点での価値創出に注力しており、人々の健康に寄与できる・経営層との議論・インプットを受け、顧客起点での事業拡大に取り組むことができる・フルフレックス、テレワーク（月利用時間100Hの制限あり）、出社のハイブリット勤務が可能・チャット・メール・WEB会議など、テレワーク環境下でのコミュニケーションツールが充実・出社での対面コミュニケーションも重視し、部署横断で連携を図るオープンな社風

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。【職務内容】同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。■概要以下のようなポジションを想定しています。・プロジェクトテクニカルリーダー・テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、・DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト・Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト・データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト※各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。■職務詳細Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPbコンテンツの価値を最大化せよ　クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/■募集部門のビジョン・ミッションVision：　「企業＜業界＜社会」の変革と実装Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。■職務内容の概要企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。■職務内容の詳細・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施する。そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。・新技術の検証常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。■職務内容の概要以下のようなポジションを想定しています。・アーキテクト・テックリード・チーフエンジニア※経験や希望に応じて検討いたします。■職務内容の詳細・システムの技術選定と規約整備・システム横断の要件整理と実現・技術調査・検証・高難易度の共通機能の設計・開発・テスト設計・品質保証・CI/CD環境の設計・構築■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、　「プロジェクト品質と生産性の向上」、　「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足。【業界動向】近年、研究開発や企業活動のグローバル化が大きく進展し、国内のみならず国外での知財戦略の重要性も一層増しており、国内企業の海外展開の進展や、新興国での経済発展や知的財産に対する認識の高まりに伴い、知的財産をめぐる社会情勢は大きく変容しております。このような背景の中、セキュリティ機構を備えた業務効率の向上を求めるニーズが高くなってきております。【業界に与える価値・今後の展望】進化する知財管理業務に対して、管理支援ツールの提供を安定的にまた継続的に提供することで、お客様の知的財産戦略支援に貢献します。【募集背景】パッケージ製品の開発や顧客からの要求に伴うカスタマイズ開発の提案・設計・開発など、お客様にとって有効な機能の開発を行う必要があり、要件定義領域または開発領域でご活躍をいただける人材を募集をしております。【業務内容】お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。【役割と期待】・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダやリーダー補佐（次期リーダー候補）・パッケージ機能の開発およびカスタマイズ開発者【案件事例】大手製造メーカ200社あまりに導入しております。■Technology Innovation Groupのプロジェクト事例中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726Bグルメ回転寿司に必要なDXとは？ フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクトhttps://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。また、Core Technology Groupでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野で専門性が最も活かせるか、選考を通じて考えていきたい方はこの「研究開発エンジニア」で、ご応募ください。【業務内容】以下のようなポジションを想定しています。・ミドルウェア開発エンジニア・プラットフォームエンジニア・ソースコード解析エンジニア■職務内容の詳細・ミドルウェア開発エンジニアVue.jsベースのUIフレームワーク、SpringBootベースのアプリケーションフレームワーク、メッセージングミドルウェア、データ連携ミドルウェアなど、フューチャーが担うミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発を担当して頂きます。並列コンピューティング、マルチスレッドプログラミングに関する高い知見や最適な計算量を考慮したプログラミング知識が活かせるポジションです。・プラットフォームエンジニアフューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。・ソースコード解析エンジニアフューチャーがシステム刷新を行う際、既存システムのソースコードを解析し可視化を行いますが、その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。コンパイラ、構文解析（AST）、アルゴリズムに関する高い知見が活かせるポジションです。■募集部門のビジョン・ミッションVision：　先進テクノロジーを自ら生み出し、自ら導入することで、会社・グループ・顧客・社会の未来価値を創造するMission:・自社製ミドルウェア・ツールを進化させ続け、導入までコミットする・時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する・テクノロジー領域における人材育成を推進する

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが行うシステム刷新では、お客様の中期経営計画に沿った新システム構想を立案するだけでなく、既存システムのソースコードを解析・可視化しファクトに基づいた実行計画を策定しています。その際に利用するソースコード解析エンジンの設計・開発を担当して頂きます。この仕組みはフューチャーが開発するシステムの品質担保にも利用されます。本ポジションは、幅広い言語に関する高い知見が求められ、字句解析、構文解析、バイナリ解析、アルゴリズム、解析結果の可視化(ビジュアライザー)といった技術的なスキルが活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、設計・開発・保守の品質担保のため、プロジェクトに関する全てのリソースを解析しデータ化・可視化する仕組みを開発し、高品質なソフトウェア開発を支援します。プロジェクトで関わるリソースとはドキュメントやソースコード、活動情報など多岐に渡ります。例えば、設計・開発フェーズでは、設計ドキュメントを解析し、設計データに基づいたソースコードや定義ファイルの自動生成を省コストで実現したり、自動生成物と設計ドキュメントとの整合性チェックを継続的に行う仕組みを提供しています。開発フェーズで利用するコーディング規約を厳守するためのLinterやフォーマッタの開発もその1つです。保守フェーズでは、ソースコードを解析することで、熟練者の経験や勘だけに頼らない影響範囲の調査を支援したり、新規参画者の仕様キャッチアップを支援します。また、計画構想フェーズではお客様の現行ドキュメントやソース、ログを解析し、新システムへの移行計画のインプットとしています。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【配属部署】Core Technology Groupは、「自社製ミドルウェアを進化させ続け、導入までコミットする」、「時代に合わせて最適なテクノロジーを目利きし、会社・グループへ展開する」、「テクノロジー領域における人材育成を推進する」を主なミッションとするフューチャーグループのR&D部門です。プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングをミッションとするTechnology Innovation Group（TIG）から独立する形で発足しました。同ポジションは、上記のミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向のある方々向けの求人です。ミッションクリティカルなシステムで共通的に利用される自社製ミドルウェアの研究・開発、プロジェクトの品質、生産性向上を目的とした設計開発を支援するプラットフォームの開発、ソースコード解析の分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。■職務内容の概要フューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。■職務内容の詳細当社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは設計開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。本ポジションでは、当社の設計開発方法論を実現するためのプラットフォームの設計と開発を担当していただきます。プラットフォーム上で当社が蓄積してきた設計開発のノウハウを実装することで、プラットフォーム利用者が自然な流れで方法論に則った設計開発を進めることができます。プラットフォームは、方法論に従った制約だけでなく、情報の自動補完やUIの整理、ガイドやヘルプによる誘導などを行い、利用者の認知負荷を軽減し、大規模なソフトウェア開発における品質と生産性の向上を目指します。また、プロジェクトにたいして、設計開発方法論やプラットフォームの使い方の説明、プロジェクト事情を考慮したプラットフォームの運用提案、プラットフォーム利用状況をもとにした改善提案を行い、プロジェクトに合わせたプラットフォームの導入と効果向上をサポートします。このポジションは、設計からテストまでの幅広い工程に関する知識と経験を活かすことができるポジションです。

【業務内容】■経営企画部は、全社のコントロールタワーとして、会社および各ビジネスが中長期的な方向性に沿って前進するための枠組みを設計し、全社をリードしていく部署です。■経営企画課、経営管理課、広報・サステナビリティ推進室の3組織で構成されており、経営と現場をつなぐ役割を担っています。■このうち経営企画課では、1．中期経営計画・単年度事業計画の策定および進捗モニタリング2．新規事業の企画・事業探索を含む事業戦略の立案3．子会社経営管理を主な業務としています。いずれの業務もSFGIと連携を行います。■経営陣と近い距離で議論しながら、会社の方向性や成長戦略について直接、議論・提案できるポジションです。＜入社直後～入社半年＞■OJTを行いながら担当業務に必要な知識等の習得や、資料の作成をしていただきます。また、社内の関係部署との人間関係を構築していただきます。＜入社半年以降＞■業務を通じて担当領域を広げていただきます。【募集背景】■持株会社であるソニーフィナンシャルグループ（以下、SFGI）の上場に伴い、業務範囲が拡大していることから、体制強化を目的とした増員募集です。■親会社とのコミュニケーション機会の増加に加え、今後当社は事業領域の拡大も見込まれており、これらに対応するための人員強化を行うものです。【中長期的なキャリアパス】■銀行経営について広く学ぶ中で取り組みたい課題や実現したいことを見つけ、事業部門へ異動して企画を実践に繋げるケースが多いです。■また、社内公募やグループ公募の制度を通じて異動することも可能です。■役割等級と報酬は明確にリンクしており、年2回の目標設定制度で成果・プロセスを評価され、昇給・昇進します。【勤務形態・時間】■基本出社となりますが、フレックス勤務のため予定に合わせて柔軟に調整可能です。（在宅勤務は週1程度）【その他】■繁忙期： 四半期末翌月（4月・7月・10月・1月）や事業計画を策定する毎年夏～春

■業務対象範囲・銀行代理チャネルの営業戦略立案・推進・銀行代理業者とのパートナーシップ強化(BtoB)・住宅ローン・フラット35に関する銀行代理業者の営業支援・銀行代理業者が運営する同社看板店舗の出店戦略立案・推進及び出店支援（出店例：【住信SBI×保険見直し本舗×小学館のドラキッズコラボ店舗】)　■課題　銀行代理チャネルは、住宅ローンワークフロー全てをDXしたBtoBtoCプラットフォーム「かんたん住宅ローン」などの最先端のテクノロジーと、銀行代理業者による対面サポートを　組み合わせた、他社には無い独創的なビジネスモデル(デジタル×リアル)により　年間7,000億円以上の住宅ローンの新規実行を実現してます。　FC統括部のメインミッションは、その銀行代理チャネルの更なる高度化・成長であり、　それを一緒に実現できるメンバ－を求めています。■取扱商品・住宅ローン・フラット35■入社後の育成・キャリアパス・入社後は、既存銀行代理業者を1社につき2～3名で担当して、チームとして業務を進めて頂きます。・業務習得までは副担当として業務にあたって、業務習得後は主担当を持って頂きます。■特徴・魅力他行にない規模感、スピード感で成長している住宅ローンのリーディングカンパニーです。・住宅ローントップクラスを走り続ける銀行業界のリーディングカンパニーとして、　設立約15年で新規実行額2兆円規模と全体の市場規模の10％を占めており、　急スピードで成長をしています。　その中で、銀行代理業チャネルは、同社住宅ローン実績の約40％を占めており　最大規模のチャネルとなってます。・年間1,000億円以上の実績を出している銀行代理業者も有り、この仕事を通じて　数億円規模の実績を創出する達成感や、やりがいを感じる事ができます。　また、住宅ローン実績国内トップである同社での業務の中で、他社にはないスピードで　自身のスキルアップをして頂く事ができます。・年功序列ではないため、成長意欲が高くチャレンジ精神がある方にはチャンスが　与えられる社風があります。■プロジェクト事例【基本業務】・銀行代理チャネルの営業戦略立案・推進・銀行代理業者とのパートナーシップ強化(BtoB)・住宅ローン・フラット35に関する銀行代理業者の営業支援・銀行代理業者が運営する同社看板店舗の出店戦略立案・推進及び出店支援

クロージング業務をご担当いただきます。【業務内容】■デューデリジェンス、スキーム策定、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、クロージング業務■ローン調達業務（レンダー探索、調達条件交渉）■エクイティ調達業務（エクイティ探索、条件交渉）【配属部署・組織構成】■投資部：8名：専務1名、担当者7名）担当者はアクイジション：3名、ホテルチーム：3名、期中管理：1名で構成されています。【アセット】 ・ダブルツリーbyヒルトン京都東山 ・ノボテル奈良＜フランス・パリを拠点とする世界最大級のホスピタリティグループ＞ ・ネストホテルグループ石垣島 ※他にも物流ファンド・レジデンシャルファンド・首都圏オフィスファンド・開発型ホテルファンドなども取引事例がございます。【ポジションの魅力】 ■多様かつハイクオリティな投資実績外資系ホテルブランドを含む観光地ホテルアセットへの投資実績を有し、京都・奈良・石垣島など国内有数の観光地における案件に関与しています。加えて、物流・レジデンシャル・オフィスファンドなど幅広いアセットクラスを取り扱っており、ホテル投資に強みを持ちながらも、不動産投資全般における知見・経験を横断的に積むことが可能です。■少数精鋭ならではの裁量とスピード感組織がコンパクトであるため意思決定のスピードが速く、担当者クラスでも経営に近い立場のメンバーと直接関わる機会があります。自らの提案や判断がプロジェクトに反映されやすく、主体的に業務を推進できる環境です。■不動産投資領域でのポータブルスキルを短期間で習得デューデリジェンスやスキーム構築、ファイナンスなど一連の業務に関与することで、アセットに依存しない汎用性の高い投資スキルを短期間で身につけることが可能です。 【同社について】■公共投資顧問株式会社は、公共建物グループにおいて資産運用事業を行うアセットマネジメント会社として、不動産をはじめとする様々な投資に対し蓄積されたノウハウをもって、綿密なお客様とのコミュニケーションを図りながら、お客様の資産運用を的確にサポート致します。■同社は、投資家様の多様な運用方針にお応えできるよう、主に不動産(信託受益権を含む)、株式・貸付債権などの有価証券等、幅広い投資に対応できる運用体制を築いております。■現在、多数の投資家様の資金をお預かりし、国内外機関投資家を対象とする大型の不動産私募ファンドを運用いたしております。運用は、不動産業界及び金融業界などにおいて豊富な実務経験を有する専門のスタッフが担当いたします。大切な投資家様の資産を専門的なソリューションでサポートいたします。

【業務内容】■既存部門の中で、expansion特化の戦略から実行のプレイングマネジメント全般■メンバーComとKPI設計・管理■顧客VOCからのサービスブラッシュアップ【今後のキャリアステップ】一定規模の組織（部・室・ユニット）をマネジメントしたのち、最終的には業務執行責任者へと昇進するキャリアパスです。【チーム・組織の役割】■拡大期のBPaaS事業において、既存顧客への適切な顧客体験の創造■単純なexpansion戦略だけではなく、コンサル要素を多分に含んだサービス全体を捉えた提供価値の最大化【実現できていないこと】■適切な顧客Comの設計と実行■能動的なexpansion戦略の設計と実行■カスタマーサクセス主体のLTV最大化とそのマネジメント【会社紹介】私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。道を拓くのは同社しかない。そう確信しています。

ホテル運用・投資業務をご担当いただきます。【業務内容】■ホテル案件のアセットマネジメント業務（マンスリーレポート、予算、運営改善案の分析、交渉／ホテル運営会社への指示、監督／投資家、レンダーへの説明等）■ホテル投資案件（開発も含む）の取得業務（ホテルキャッシュフロー／収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等）の補助業務■新規取引案件のソーシング補助業務、投資家探索補助業務【配属部署・組織構成】■投資部：8名：専務1名、担当者7名担当者はアクイジション：3名、ホテルチーム：3名、期中管理：1名で構成されています。【ポジションの魅力】 ■ホテル投資の最前線に関われる環境観光地におけるホテル投資案件を中心に、アセットマネジメントからアクイジションまで一連の業務に関与いただきます。単なる運用に留まらず、投資判断や事業計画の策定にも携わることができ、ホテル投資の全体像を実務を通じて習得できる点が魅力です。■少数精鋭ならではの裁量とスピード感組織がコンパクトであるため意思決定のスピードが速く、担当者クラスでも経営に近い立場のメンバーと直接関わる機会があります。自らの提案や判断がプロジェクトに反映されやすく、主体的に業務を推進できる環境です。■市場価値の高いポータブルスキルを習得ホテルに限らず、投資分析・ストラクチャリング・ファイナンスといった不動産投資のコアスキルを横断的に習得できます。将来的にアセットマネジメントやアクイジション、ファンド運用など幅広いキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。■多様かつハイクオリティな投資実績外資系ホテルブランドを含む観光地ホテルへの投資実績を有し、京都・奈良・石垣島などの案件に関与。加えて、物流・レジデンシャル・オフィス等の幅広いアセットを扱っており、ホテル投資に強みを持ちながら不動産投資全般の経験を横断的に積むことが可能です。【アセット】 ・ダブルツリーbyヒルトン京都東山 ・ノボテル奈良＜フランス・パリを拠点とする世界最大級のホスピタリティグループ＞ ・ネストホテルグループ石垣島 ※他にも物流ファンド・レジデンシャルファンド・首都圏オフィスファンド・開発型ホテルファンドなども取引事例がございます。【同社について】■公共投資顧問株式会社は、公共建物グループにおいて資産運用事業を行うアセットマネジメント会社として、不動産をはじめとする様々な投資に対し蓄積されたノウハウをもって、綿密なお客様とのコミュニケーションを図りながら、お客様の資産運用を的確にサポート致します。■同社は、投資家様の多様な運用方針にお応えできるよう、主に不動産(信託受益権を含む)、株式・貸付債権などの有価証券等、幅広い投資に対応できる運用体制を築いております。■現在、多数の投資家様の資金をお預かりし、国内外機関投資家を対象とする大型の不動産私募ファンドを運用いたしております。運用は、不動産業界及び金融業界などにおいて豊富な実務経験を有する専門のスタッフが担当いたします。大切な投資家様の資産を専門的なソリューションでサポートいたします。

当社グループ全体のセキュリティ強化を担うポジションです。ITおよびセキュリティに関する知識・経験を活かし、デジタルアイデンティティやゼロトラスト領域を中心とした各種セキュリティ施策の企画・導入・運用を推進していただきます。【業務内容】デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域における企画、構築、運用をご担当いただきます。【具体的な業務】・SOC／CSIRTの導入、定着および高度化・ゼロトラストセキュリティの企画・推進・アイデンティティ管理、認証基盤、アクセス管理（Enterprise IAM）の企画・構築・運用・セキュリティ戦略の立案および構想策定・セキュリティ管理方針、運用モデル、各種ルールの策定・セキュリティ関連プロジェクトの企画・管理・システム構築およびセキュリティソリューションの導入・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行計画策定など）・運用設計および運用体制の構築・Microsoft Defender導入・活用支援【システム環境】・基幹システム（オンプレミス環境）・会計・人事システム（AWS環境）・自社データセンター運用【組織規模】・グループ拠点数：約250拠点・グループ従業員数：約3,300名【ポジションの魅力】グループ全体を対象とした大規模なセキュリティ基盤の整備・強化に携わることができます。SOC／CSIRT、ゼロトラスト、IAM、Microsoft Defenderなどの最新セキュリティ領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与いただける環境です。休日出勤や急な夜間対応などは無く、働きやすい環境です。

■当社におけるITの重要性ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。一方で、ペット保険はバックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。今後の継続的な成長のためには、ITによるコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっております。ともに「ITでアイペットの成長を支える」方を募集しています。■業務内容ペット保険業務システム（申込／契約／収納保全／保険金／財務／代理店／営業／DWH）の企画、設計、開発、導入、保守、運用まで、幅広いフェーズに携わっていただき、保険業務のデジタル化、効率化の推進をしていただきます。１）次世代プロジェクトの企画・開発　　：基幹システムをビジネスの変化に対応するため、　　　新規でシステム設計・開発を行います。２）既存システム保守・運用　　：安定したサービス提供のための改修、運用、障害対応、性能改善　　①外部ベンダーとの連携してプロジェクト遂行　　②社内業務部門・システム部門との各種調整　　③要件定義　　　（顧客要望の取りまとめを行い目的、費用対効果の確認、優先順位決定等を行う）　　④設計～プログラミング、テスト　　　　＝＞基本パートナー社員にお任せするが自身で行う場合もあり　　⑤受け入れテストサポート　　⑥移行・リリース■今後の予定当社では2030年までに、事業戦略の実現と日本有数の金融機関グループに相応しいシステムにするためほぼ全てのシステムを刷新していく予定です。現在は基幹システムの刷新プロジェクトとCXサービス基盤整備が進められており、2年後のリリースに向け作業中です。

【期待する役割】■同社はバイオマス等の多様な燃料に対応できるCFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーです。■同社サービス部にて、エンドユーザーが安定操業する為の適切なメンテナンス計画立案およびその業務の実行までをお任せいたします。【具体的には】・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。・担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。【配属先組織構成】エネルギー環境事業部／サービス部：56名（20代13名、30代14名、40代12名、50代11名、60代6名）【働き方】■テレワーク：週2日まで可■フレックス：有■出張頻度・出張先・定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。・その他、客先打合せ月数回程度。・客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。【キャリアステップイメージ】■入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。■３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。【本ポジションの魅力・ポイント】■既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。■広島という地域柄では、比較的通勤や移動時間が短く、都会の喧騒から離れたワークライフを過ごすことが可能です。■地域のお客様の需要の高さ、また協力会社様も多く、様々な提案やサービス提供を裁量を持って行うことが出来ます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進・コールセンターの運用管理、品質改善・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析・営業部門と連携した商談進捗管理　など【魅力】・法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。

【部署 / チームのミッション】法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材/サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。【募集概要】国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。【業務内容】・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築・日本国内向けのビジネス設計、導入・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など【魅力】・法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。

【業務内容】大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入まで一気通貫で支援します。・AI・デジタル人材戦略の立案支援・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務また、上記に加え、自社の広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。プロジェクト事例・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援・医療法人：人事部門における業務改革支援・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援【募集背景】近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。こうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。【魅力】・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できます。そのため、コンサル業務と併せて組織作りにも関与いただくことができるポジションです。・人事変革に関する戦略立案からBPO業務まで携わるためクライアントに近い立場で支援しつつ上流業務にも携わることができます。また日本国内のみの展開のため法改正等が起こった際にもスピーディーに対応できる体制があります。・本ポジション業務とは別で自社の事業開発や採用業務等の自社の組織作りにも関与できるため、経営目線での視座を身に着けるにはおすすめです。

ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、経理業務をお任せいたします。■仕事内容：・単体決算及び連結決算・会計監査・内部統制監査対応・開示業務（会社法・金商法）・管理会計（予算編成・予実管理）・税金業務（連結納税・税務調査対応）・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応・出納業務・グループ会社との連携※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。■募集背景：HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化■部門構成：部長1名、課長1名、メンバー12名　(内、公認会計士資格保有者4名)