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川崎市の社宅・住宅手当・家賃補助制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する川崎市の社宅・住宅手当・家賃補助制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人19件中 1~19件を表示

  • 株式会社シーイーシー
    【神奈川】第三者検証エンジニア(製造業向け)※リーダー候補

    年収
    400万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の検証エンジニアとしてご活躍いただきます。
    【具体的な職務内容】
    製造業のお客様に提供しているソフトウェア開発プロセスの効率化/高品質化を実現するためのサービスの内、第三者検証ビジネス拡大に関する業務(検証作業の管理・実行、検証プロセスの改善、検証ツールの作成など)を担当していただきます。
    ※対象は携帯電話、カーナビといった製品機器およびITシステム(アプリケーション、ネットワークなど)となります。
    【同社の第三者検証について】
    当社は第三者検証ビジネスの草分け的存在となっているため、検証のノウハウやナレッジ、知識、経験、方法論を熟知しています。
    お客様の悩み・課題を聞けば、解決策を自社内で提案することができ、また当社には検証だけでなく、制御・組み込み開発部隊も別にあるため、開発+検証での提案でお客様の本質的な課題から解決してきます。
    【配属部署】
    第三者検証ビジネスのエンジニアは事業部全体で約140名が所属しております。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特徴的です。

    会社特徴

    特徴①:東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
    特徴②:日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
    特徴③:プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
    特徴④:平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
    ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
    【長期的にキャリアを描ける環境】
    「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

    勤務地

    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
    神奈川県座間市東原5-1-11

    担当者のコメント

    ★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証一部上場の独立系Sier☆★
    【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【安定企業としての実績:平均勤続年数16.8年、5年連続増収増益中】
  • 株式会社シーイーシー
    【関東】組込開発エンジニア(車載/医療機器/デジタル機器等)

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製造業のお客様向けにソフトウェア開発プロセスの効率化、高品質化を実現するためのサービスを提供しております。
    具体的には自社パッケージ開発/組み込み開発/検証/プロセス改善のいずれかの業務をご担当いただきます。
    【具体的な職務内容】
    下記いずれかの組み込みソフトの設計~テスト
    ■車載システム開発
    ■医療機器システム
    ■デジタル家電や電子機器搭載の組み込みソフト開発
    【働く魅力】
    上流工程から下流工程まで一連の流れを経験し、商談になる前の提案段階からお客様のニーズをヒアリングし、最適なシステム提案ができるポジションとなっている為、開発技術力だけでなく、提案力・企画力・コミュニケーション能力を高めることができます。

    会社特徴

    特徴①:東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
    特徴②:日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
    特徴③:プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
    特徴④:平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
    ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
    【長期的にキャリアを描ける環境】
    「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

    勤務地

    神奈川県川崎市宮崎区宮﨑2-9-16
    神奈川県座間市東原5-1-11

    担当者のコメント

    ★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証一部上場の独立系Sier☆★
    【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【安定企業としての実績:平均勤続年数16.8年、5年連続増収増益中】
  • NECネッツエスアイ株式会社
    【東京・川崎】ネットワークエンジニア(大規模案件)※1回面接

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ICT技術の進化に伴う、各企業の大規模ネットワークインフラ構築案件にてご活躍いただきます。
    【主な案件顧客】
    流通業/製造業/大手キャリア/公営競技団体/地方・大手各銀行
    【主な職務内容】
    上記顧客向けにネットワークシステムの提案、設計、構築を行っています。
    大規模移転案件やセンタ系ITインフラ刷新需要も高まってきていますので、様々な場面での活躍を期待します。
    ※案件によってお客様及びNEC配下で、ネットワーク提案、設計、構築業務を行っていただくこともございます。
    【働きやすい環境】
    平均残業時間は19.7時間、平均有給休暇取得日数14.2日、平均勤続年数は17.3年という働きやすさが整っている企業になります。
    また年間休日は126日で平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを整えられる環境も整っております。
    【こんな方におススメの求人です】
    ★エンタープライズな案件に携わりたい方
    NECグループのバックグラウンドと確かな実績から、企業向け/社会インフラ共に非常に大規模な案件を受注しております
    ★インフラエンジニアとして高い技術を身に着けたい方
    通信領域における施工事業を源流としているため、領域に関しては幅広く一気通貫で サービス提供することが可能です。他SIerと比類ない実績・ノウハウを誇ります
    ★DXなど最新の技術に関するスキルを身に着けたい方
    オフィス改革ソリューション「Empowerd Office」や5Gなど、DXに関する様々なソリューションを展開しています。

    会社特徴

    ★☆東証一部上場/NECグループのICTインフラソリューション中核企業☆★
    【NECグループ最大手企業/大型案件を多数扱います】
    ■NECグループながら独立して事業を行っており、NECグループ以外の取引も多数あり
    主に売り上げ構成としては内販4割、外販6割となっており、安定したグループ案件以外にも大手優良顧客とも多数取引先との直接案件が多数あります。
    ■ネットワークの強み
    もともと通信事業者や公衆通信回線網の構築を行っていたこともあり、大規模ネットワークの構築などに強みをもっております。
    いわゆる”社会インフラ”を作る企業です。
    【働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案】
    最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。
    日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。
    平均残業時間:19.7/月、有給休暇取得率:14.2日、平均勤続年数:19.1年、産休・育休休暇取得率:100%

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
    神奈川県川崎市NECネッツエスアイ 玉川事業所

    担当者のコメント

    ★☆NECグループのICTインフラ中核企業!豊富なノウハウと高い技術力で大規模案件を多数獲得する東証一部上場の業界最大手SIer☆★
    【働きやすい環境:残業平均19.7時間/月、平均有給取得日数14.2日、離職率:2%】【5G、DX等最新技術領域のビジネス創出にも注力】
  • NECネッツエスアイ株式会社
    【東京・川崎】サーバエンジニア(大規模案件)※1回面接

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ICT技術の進化に伴う、各企業のサーバインフラ構築案件にてご活躍いただきます。
    ご経験、ご志向性に合わせて業務をアサインします。
    【案件事例】
    ■一般企業向けサーバ構築業務/構築後の運用管理業務/新規サービスの企画、提案業務
    ■当社データセンターにおけるメールサービス提供に向けた計画/設計/構築/運用から技術的な改善施策立案
    ※案件によってお客様及びNEC配下で、ネットワーク提案、設計、構築業務を行っていただくこともございます。
    【主な案件顧客】
    流通業/製造業/大手キャリア/公営競技団体/地方・大手各銀行
    【主な対象機器】
    プロキシ、メール/DNS、リモートアクセスシステム、ファイアウォール、ロードバランサー
    【働きやすい環境】
    平均残業時間は19.7時間、平均有給休暇取得日数14.2日、平均勤続年数は17.3年という働きやすさが整っている企業になります。
    また年間休日は126日で平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを整えられる環境も整っております。
    【こんな方におススメの求人です】
    ★エンタープライズな案件に携わりたい方
    NECグループのバックグラウンドと確かな実績から、企業向け/社会インフラ共に非常に大規模な案件を受注しております
    ★インフラエンジニアとして高い技術を身に着けたい方
    通信領域における施工事業を源流としているため、領域に関しては幅広く一気通貫で サービス提供することが可能です。他SIerと比類ない実績・ノウハウを誇ります
    ★DXなど最新の技術に関するスキルを身に着けたい方
    オフィス改革ソリューション「Empowerd Office」や5Gなど、DXに関する様々なソリューションを展開しています。

    会社特徴

    ★☆東証一部上場/NECグループのICTインフラソリューション中核企業☆★
    【NECグループ最大手企業/大型案件を多数扱います】
    ■NECグループながら独立して事業を行っており、NECグループ以外の取引も多数あり
    主に売り上げ構成としては内販4割、外販6割となっており、安定したグループ案件以外にも大手優良顧客とも多数取引先との直接案件が多数あります。
    ■ネットワークの強み
    もともと通信事業者や公衆通信回線網の構築を行っていたこともあり、大規模ネットワークの構築などに強みをもっております。
    いわゆる”社会インフラ”を作る企業です。
    【働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案】
    最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。
    日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。
    平均残業時間:19.7/月、有給休暇取得率:14.2日、平均勤続年数:19.1年、産休・育休休暇取得率:100%

    勤務地

    東京都港区海岸3-22-23  MSCセンタービル
    神奈川県川崎市NECネッツエスアイ 玉川事業所

    担当者のコメント

    ★☆NECグループのICTインフラ中核企業!豊富なノウハウと高い技術力で大規模案件を多数獲得する東証一部上場の業界最大手SIer☆★
    【働きやすい環境:残業平均19.7時間/月、平均有給取得日数14.2日、離職率:2%】【5G、DX等最新技術領域のビジネス創出にも注力】
  • 旭化成株式会社
    【神奈川】<建築・土木>プラントエンジニア(一級建築士)

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■旭化成グループ・グループ外のお客様の「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    建築・土木のプラントエンジニアとして、グループ内・外両方のプロジェクトに携わることができます。
    1.グループ内(旭化成案件)プロジェクトへの企画提案、および、顧客(社外案件)に対するプレゼンテーション、受注支援業務
    2.基本計画、基本設計、実施設計(外注管理)、積算、発注、査定等の業務
    3.安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
    4.組織のマネジメント等の業務
    ※出張は月1回1泊程度ですが、状況によっては1か月程度の長期出張も発生することがあります。
    ※グループ内案件では『実際に自分が手がけたプラントがどう稼働しているのか』を間近でフィードバックを受けることができ、またその経験を次のプロジェクトに活かしていくことができます。
    【旭化成グループのプラントエンジニアリングについて】
    旭化成と旭化成エンジニアが協力しながらプロジェクトを推進していきます。
    (詳細はこちら)https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
    ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。
    <取り扱い商材>
    旭化成グループ内の建設が約5割・グループ外の建設が5割と、幅広いフィールドでのプロジェクトにおいて設計から施工・試運転まで一連の業務全体を経験できます(建設規模は、数千万~百億程度まで規模となります)。
    【募集背景】
    事業拡大に伴い、将来マネージャーとして活躍していただく方を募集いたします。
    ※旭化成の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、広く活躍できるエンジニアの補強を図っており増員のための募集となります。
    (※旭化成㈱の100%子会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向)

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • アジア航測株式会社
    【航空計測の撮影計画及び撮影データ処理】東証2部

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■担当業務:
    航空写真の撮影計画及び撮影データ処理を担当して頂きます。
    航空測量は、実際に航空機から計測する前に、目的に合わせてどのようにデータを取得するかという計測計画を立案します。その計画に沿って実際にデータを取得した後、計測データを確認し、計画通りの精度(品質)のデータが取得できているかを確認するところまでが業務範囲になります。

    会社特徴

    【アジア航測の特徴】
    ■安定性:同社は1954年に創業をしており、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し(6機)、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
    ■働きやすい社風:「人のアジア航測」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。
    【数字で見るアジア航測】
    ■平均年齢:44歳
    ■平均勤続年数:15年
    ■拠点数:全国51拠点

    勤務地

    神奈川県川崎市麻生区万福寺1‐2‐2 新百合21ビル 3階

    担当者のコメント

    【年休122日/土日休み/東証2部上場/業界3位/当面は転勤無し/安定経営/充実した福利厚生】
  • アジア航測株式会社
    【建設コンサル/新百合ヶ丘】東証2部/業界3位/土日休

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【担当業務】
    同社として注力事業である国土保全コンサルタント事業部(防災/環境/森林)にて、下記のいずれかの業務をご担当頂きます。
    ※応募時に、希望分野をお選びください(複数選択可)。配属先は希望を十分に考慮します。初心者からベテランの技術者まで幅広く募集します。
    (1)構造分野:構造物設計、補修設計、構造物点検、維持管理計画ほか
    (2)上下水道分野:アセットマネジメント、管路設計、設備設計、調査ほか
    (3)河川分野:河川構造物設計、河川関連施設設計、維持管理計画ほか
    (4)再生可能エネルギー分野:小水力発電、海洋土木設計、事業許可関係
    (5)その他土木分野の調査、計画、設計など
    ※事業部全体では約700名、うちコンサルタントは約300名。測量会社や建コンからの中途者多数活躍している組織です。

    会社特徴

    【アジア航測の特徴】
    ■安定性:同社は1954年に創業をしており、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し(6機)、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
    ■働きやすい社風:「人のアジア航測」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。
    【数字で見るアジア航測】
    ■平均年齢:44歳
    ■平均勤続年数:15年
    ■拠点数:全国51拠点

    勤務地

    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2新百合21ビル 3F

    担当者のコメント

    【年休122日/土日休み/東証2部上場/業界3位/当面は転勤無し/安定経営/充実した福利厚生】
  • 旭化成株式会社
    【神奈川県川崎】プラントにおける生産技術開発

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    旭化成は「昨日まで世界になかったものを。」をスローガンとして、世界の人びとの”いのち”と”くらし”に貢献すべく、事業を行っています。生産技術職はその貢献を製品として世に送り出すための基盤の職務となります。旭化成が長年培ってきた「安全」「安定」「安心」の現場で、さらなる「生産技術の向上」「新規銘柄の生産技術確立」を担い、各事業を一層発展させ、ひいては社会への貢献を拡大していくため、陣容を強化します。
    <募集背景>
    工場の生産技術担当として、以下の業務を担っていただきます。
    (1)化学反応論、化学工学等、理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化
    (2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化
    (3)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施、プロジェクト活動等、組織活性化、組織運営力の発揮
    【転勤に関して】
    総合職のため将来的な転勤の可能性はございますが過去実例をもとにすると5年はございません。
    ◆求める人物像◆
    ・世代、経験の異なる方々が属する組織内でコミュニケーションを取りながら皆をリードし協働できる方
    ・モノづくりが好きで、現場・現場・現実を大切にする方
    ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1
    千葉県袖ヶ浦初任地は応相談です。

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【神奈川/川崎】プラント建設における工事マネージャー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各地で進むプラント建設プロジェクトを本部機能としての管理。
    工事関係者への教育・指導を行い工事の品質向上を行います。
    ■「川崎」・「富士」・「延岡」など、各地の製造拠点で複数のプラント建設プロジェクトが進行しています。1つ1つのプロジェクトは「現場代理人(同じ部署のメンバーです)」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。
    部門リーダー(部長)の右腕として、建設プロジェクト全体を統括し各プロジェクトを管理する社員(現場代理人)をサポートし、教育・育成・指導を行う業務となります。
    ■旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと(=基準、標準)」があります。コンプライアンス、レスポンシブルケア、施工方法、安全管理、品質管理といった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、この「決まりごと(=基準、標準)」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当して頂きます。
    ■川崎のオフィスで勤務し、工事の状況やプロジェクトを管理する社員(現地代理人)のレベルに応じて工事の現場に出張します。想定としては1年のうち1/4程度が出張になりますが、1回の出張は1~2泊の短期のものが中心となります。
    特に入社してしばらくの間は旭化成のプロジェクトを見るため、各プロジェクトの管理をしている社員とコミュニケーションを深めるため、少し出張が多くなるかもしれません。
    【募集背景】
    各製造拠点におけるプラント建設プロジェクトの増加を背景にしたキャリア採用となります。
    現在進行している建設プロジェクトを全体を管掌し「旭化成標準のプラント建設工事」を推進することが目的です。
    【旭化成グループのプラントエンジニアリング】
    ープラントをゼロから創り上げるー
    旭化成では外部のエンジニアリング会社に委託することなく、計画~設計~施工・工事~試運転~保全まで、一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。
    ・旭化成のプラントエンジ部門:基本計画・設計を中心とした業務を担当
    ・旭化成エンジニアリング:工事管理・試運転を中心とした業務を担当
    ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【神奈川:電気】計装エンジニア/設備の保全・設計・施工管理

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■電気系の設備設計・保全エンジニアとして、設備設計から設備管理、工事管理を担当していただきます。既存設備の改造や小規模新設が中心ですが、計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。
    【具体的な業務内容】
    ■旭化成では計画(予防)保全を推進しており、電気・計装系の設備設計・保全エンジニアとして業務を担当していただきます。
    ・設備の計画・設計・施工・試運転
    ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
    ・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
    ・定修(定期修繕)の推進
    ・設備の改善や改良
    ・装置の情報収集やデータ分析 など
    【仕事の魅力】
    ■設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
    ■様々なメーカーさんや施工会社さんと業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でエンジニアとしてキャリアアップが実現できます。
    ■部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
    ■設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。
    【募集背景】
    旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
    川崎製造所・千葉工場でも設計・保全部門の体制強化を図っており、増員のためのキャリア採用を実施しています。
    【求める人物像】
    ・石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体をコントロールできる方。
    ・これまでの経験やスキルを存分に活かしたいというチャレンジスピリットあふれた方を歓迎します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    【神奈川】プラントエンジニア(配管設計のリーダー候補)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■旭化成内・外のプラントにおける配管設計の監理・とりまとめを担当いただききます。現在、ベテラン社員が、製図担当者のマネジメントを行っています。ベテラン社員から技術を受け継ぎ、次世代のリーダーをお任せしたいと考えています。
    ■機械系のプラントエンジニアとして、グループ内・外両方のプロジェクトに携わることができます。
    【仕事詳細】
    ■旭化成グループのプラント建設、および、社外のお客様のプラント建設における配管設計チームの次世代リーダーとして監理・とりまとめを担当していただきます。
    ・配属先のチームは、プラント工事に大きな影響を与える「配管設計」を専門的に行っています。
    ・図面作成担当者に対する、設計監理・設計の方向付け・コーディネート・指示・確認業務(CAD操作業務ではありません。)
    ・配管設計エンジニアとして施工現場への立ち合い業務もあります。(国内が主ですが、海外も一部あります。その際は海外出張となります。)
    ※使用ソフト:iCAD・AutoCAD(CAD操作経験は不要)
    ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて
    旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。
    (詳細はこちら)https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
    ※旭化成の100%子会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向
    【募集背景】
    旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しており、事業拡大による増員採用となります。
    旭化成の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、グローバルに活躍できるエンジニアを積極的に採用しています。
    【ポジションの魅力・特徴】
    ・化学プラントに携わる可能性が高く、配管の中でも材料材質に特化した方が好ましいです。
    ・工期や工事金額を大きく左右するため、同社では配管設計業務を非常に重要視しております。
    ・設計の実務はデザイナー含む7名に対し、指示だしを行っていただく立場となります。
    ・同社では各種多様なプラントに携わっていただけるため、配管設計のスペシャリストとして技術を磨くことが可能です。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
    科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!
  • 旭化成株式会社
    品質保証・化学品管理活動の施策立案・推進【課長候補/東京】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】:同事業本部は多岐にわたる高付加価値材料の事業を展開しています。事業の発展の基盤となる品質保証、化学品管理の活動を推進・強化を図るとともに、次世代の育成を進めていきたいと考えています。
    【具体的には】
    事業本部もしくは当事業本部内の各事業部において、原材料管理、工程管理、出荷管理など製造プロセスにおける品質保証、化学品管理活動の推進に携わっていただきます。
    ■国内、海外の生産拠点における品質保証、化学品管理活動全般(顧客からの要求や監査対応、原材料メーカーへの監査実施、法規制対応など)
    ■国内、海外の生産拠点に対する品質保証システムの改善(横断的施策の立案)
    ■事業本部内の従業員に対する教育、啓蒙活動
    ■新規開発事業の化学品管理と品質保証のマネジメントシステム構築支援
    ※ご経験に合わせて、担当の事業部と業務を決めさせていただきます。その後、事業部のローテーションなども行いながら、業務の幅を拡げていただく予定です。将来的な同事業本部内の各事業部・各地の製造所への転勤可能性はございます。
    <取扱い商材>:スペシャルティソリューション事業本部が取り扱う製品全般
    <参考URL>:https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/services_products/sector/material/specialty.html
    <求める人物像>
    ●多くの関連部署をリードし品質施策を牽引できるフットワークとリーダーシップを兼ね備えた方
    ●主体性を持って、前向きに周りに働きかけながら、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    旭化成の扱う多様な分野の素材を対象とする為、社会への貢献が実感できます。
    化学品管理、品質保証の専門性を身に付け遺憾なく発揮できる仕事です。海外拠点も数多く、グローバルな視点での活動が可能です。
    <育成方針(3~5年後)>
    化学品管理・品質保証のエキスパート(高度専門職)、あるいは各事業部のマネージャーとしてご活躍いただけるよう育成します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
    神奈川県川崎市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    RC管理スタッフ(イオン交換膜製造工場)【環境安全/川崎】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【募集背景】:イオン交換膜製造工場は、食塩電気分解用フッ素系イオン交換膜の製造を行う工場です。弊工場は生産量の増加に伴い、RC活動の強化(特に労働安全衛生活動及び環境安全)を進めており、工場内の環境安全課で、現場を指導しRC活動を推進する役割を担う人財を必要としています。
    【仕事内容】
    (1)工場のRC活動の推進及び指導
    (2)関係法令チェック、法的届出対応、法令遵守指導
    (3)公害防止管理(排水)
    (4)産業廃棄物の管理
    (5)保安防災/防災体制の構築
    <取扱い商材>
    フッ素系イオン交換膜は、食塩水を電気分解して、工業的に非常に重要な基礎化学品である水酸化ナトリウムと塩素を作るための膜です。旭化成のイオン交換膜は全世界で使用されています。
    <求める人物像>
    ・3現主義を大切にして、現場とのコミュニケーションを積極的に行える方を歓迎します。
    ・ISO14001知識及び化学知識を必要とします。
    ・安全レベルの改善に向けて何を優先すべきか自ら考えて行動できる方を求めています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    労働安全及び環境保全推進(労働災害防止環境保全向上)【川崎】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容・ミッション】
    製造拠点での労働災害防止及び環境保全技術レベルの向上並びに事故防止
    (1) 既存工場の労働災害防止及び環境保全技術レベル向上のための意見具申、指導
    (2) 設備投資に対する意見具申
    (3)労働安全領域及び環境保全領域での新規企画の立案・提案・実行
    *製造所全体の労働安全及び環境保全を維持、向上していく仕事です。
    *労働安全及び環境保全推進業務により、広い実務経験が得られます。
    ※選考過程において適正に応じて、同一処遇のグループ内他求人案件をご案内することがあります。
    【募集背景】
    化学工業における労働災害の防止及び環境保全は、法的側面からも、社会的責任からもますます重要になっています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1丁目3-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 株式会社日立システムズ
    ソフトウェアサポート【日立グループ中核IT企業】

    年収
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・ソフトウェアサポートのエンジニア(主にHiRDB)兼チームリーダー
    リーダーとして進行管理、問い合わせ対応をお任せします
    ・その他、新規事業(Azure等クラウド、RPAなど)対応もあり
    システム構築経験がある方なら、サポート経験なくても歓迎
    (後から勉強していただければ問題ありません)
    24時間365日対応のため、土日祝日の出勤(月1回、計4時間)、夜勤、GW/年末年始も当番制で出勤があります
    ※補足※
    ・休日出勤手当が出ます
    ・土日祝日出勤はリーダーになると頻度が下がります
    ・1か月分のスケジュールは希望を聞きながら調整し、前月20日にシフトを作成し、現在35人でシフトを組んでいます

    会社特徴

    ~社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー~
    【同社について】
    日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。
    【日立グループ内での立ち位置について】
    日立製作所のシステム&サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。
    ■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。
    ■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。

    勤務地

    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1

    担当者のコメント

    【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】
    <経済基盤の確立>×<生きがいのある生活>の2軸で多様且つ充実した福利厚生を展開★日立グループの安定基盤のもとご就業頂けます
  • 株式会社日立システムズ
    MaaSに関する新規事業立ち上げ【交通事業における事業企画】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    《募集背景》
    交通事業のお客様と実証実験など新しい事業を立ち上げる構想があり、
    事業立ち上げにあたり要員の確保を行う為。
    《職務内容》
    日立システムズのノウハウ及び人脈を活かし、チームとともにお客様と一体となり企画を設計し、MaaSに関する新規事業を立ち上げて頂きます。
    これからのビジネスであるMaaSをまずは小さな案件から始め、
    将来のビジョンをお客様とともに描き、大きな案件を扱って行ってください。
    《本ポジションの魅力》新しい事業立ち上げのため、自分の力量を試せる点
    《本ポジションの大変な点》新しい事業立ち上げのため、前例がないこと

    会社特徴

    ~社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー~
    【同社について】
    日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。
    【日立グループ内での立ち位置について】
    日立製作所のシステム&サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。
    ■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。
    ■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。

    勤務地

    神奈川県川崎市高津区二子4-9-1

    担当者のコメント

    【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】
    ★日立のリソースをフル活用して新ソリューション創出 ★今話題のMaaSビジネスにおける新規事業の立ち上げをご担当頂きます
  • 旭化成株式会社
    工場系情報システム開発(川崎市)※旭化成エンジニアリング出向

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    (1)システム提案、コスト積算~見積、顧客説明
    (2)要件定義(顧客との要件決め)、基本設計(データベース、画面帳票機能、システム構成、他)
    (3)システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援
    (4)システム保守(定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援、他)
    ■今後のビジョン
    ・旭化成グループの事業にIT技術で貢献し続ける。
     ⇒お客様へ価値あるソリューションの提供(顧客満足)と技術力の向上(育成と挑戦)
    ・外販(旭化成グループ外)の積極的展開を図り、社内外両輪の事業で成長し続ける。
     ⇒新技術(RPA、AI、画像認識、音声認識、等)を駆使した次世代生産管理システムの開発
    <取扱い商材>主に工場部門情報系システムの提供(提案~開発~導入)
    <参考URL>https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/product/ap21/index.html
    <出向先会社名>旭化成エンジニアリング
    【募集背景】
    旭化成グループおよび社外顧客に対する工場系領域を中心とした情報システムの提案、設計、製作、保守等を実施しています。また自社開発の生産管理パッケージ「AP-21」を核としたシステムを旭化成グループ関係会社向け展開も進めています。こうした事業の加速のためプロジェクト経験豊富で組織マネージャができる人員を増員します。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    生産系システム構築技術【神奈川県川崎市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ■工場担当者との会話と現場調査を通じ、製造プロセスとオペレーションを理解し、現場の課題を抽出します。
    ■本質原因を探るため、現場の制御装置、センサ、日誌情報などからデータ収集機能の開発を行います。
    ■データ蓄積プログラムを開発もしくはETLツール活用によりデータをデータレイクに保存、管理します。
    ■統計解析、AI技術(機械学習、深層学習)の活用により課題の本質原因を突き止めます。
    ■エンジニアリング部門との連携により、製造プロセスの改善、作業改善、自動化を行い成果を出します。
    ※選考過程において適正に応じて、同一処遇の他求人案件をご案内することがあります。
    【募集背景】
    旭化成は様々な事業を展開しており、その事業を支える生産プロセスも多岐にわたります。今回さらなる成長のためデジタル系新組織を立ち上げました。
    新組織ではIoT、AI、ビッグデータ分析などの技術活用により、旭化成および海外を含む関係会社の生産革新(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進します。
    <望ましい業務経験/スキル>
    製造業に関するAI・機械学習・統計解析の知識・経験がある方が望ましい
    <望ましい資格>
    ■データベーススペシャリスト、システムアーキテクトのいずれかまたは相当の資格
    <求める人物像>
    ■IT知識だけでなく、関連する業務を理解し、多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方
    ■課題に対して前向きで、誠実に、粘り強く取り組める方
    ■システム開発だけでなく、現場へのIoT活用を積極的にリードできる方
    ■最先端の技術情報の収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    常に先端技術に触れ、それを生産現場に適用することで、成果を生産現場の方と分かち合うことができる。国内だけでなく海外経験できるため、国際性の高いエンジニアとして技術力の向上が図れる。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。
    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    勤務地

    神奈川県川崎市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 株式会社シーエスデー
    システムエンジニア【本社勤務】

    年収
    390万円~450万円
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    具体的な仕事内容
    ■ソフトウェア設計、ソフトウェア製造、プロジェクトマネージャー
    【担当製品】社会インフラ関係ITシステム開発
    【担当顧客】東芝グループ、日立グループ
    【導入事例】電力系統制御、再生エネルギー発電システム運用監視、鉄道事業者向けシステム
    【出張】国内出張有、海外出張有
    【転勤】無し
    【募集背景】
     電力や鉄道を含む社会インフラ系ビジネスは社会のライフラインとして欠かせないものであり、クリーンエネルギーへのシフトや利便性と安全性の向上のために一層のIT需要の増加が見込めることから、ソフトウェア技術者のキャリア採用を進めております。また、インフラ以外にも幅広いソフトウェア開発を行っております。

    会社特徴

    ■魅力:社会のニーズと共に安定成長
    ■ビジネスモデル:電力供給分野や鉄道関連を中心にした受託開発による安定的な分野と再生可能エネルギー分野の監視・保守支援システムのソリューション提案による成長、及びハイテク機器の組込みソフトとデジタルサイネージ等の先端技術
    ■約一年間の伸び・変化:2017年度は対前年同期比で20%の成長。
    ■事業の強み:社会インフラ系のビジネスにおけるノウハウの蓄積と継承による安定収益の確保とそれを元にした新技術への投資継続。
    ■今後の展望:エネルギー分野と鉄道分野の継続成長が見込まれています。
    ■社風:ダイバーシティを重んじ、若い人材の成長と活躍の機会を提供。
    ■定着率:入社5年後の定着率は90%
    ■業界の流れ:
     電力の主体が火力から再生可能エネルギーにシフトし、電力系統の制御や配電システムはより高度化が求められています。また太陽光発電はさらに増加し保守需要が高まっており、鉄道関連システムも大都市への人口集中で利便性の向上が求められます。

    勤務地

    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F

    担当者のコメント

    ★CSDはインフラ分野を中心に高い技術力で様々な産業分野システムの開発を行い社会を支えています。
    ★2020年で創業50年になります。

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ご利用者様の声

広告業界・秘書(41歳・女性)

求人の数と企業情報は素晴らしいと思います。外資系企業もあるとよりいいと思います。内定を受けるか迷った際に転職軸の確認を行ってくださったこと、親身になって対応頂けたことが良かった。

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