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長野県の年収700万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

長野県の年収700万円以上の転職 求人数は312件です。

長野県の年収700万円以上の新着求人としては、FICT株式会社・株式会社竹内製作所・株式会社ダイフクなどがあります。

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検索結果一覧312件(307~312件表示)
  • 社内通信インフラ(電力保安用通信設備)の保守・管理および工事業務(長野県)

    エネルギー

    同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。◆具体的には ・保守・工事の計画立案 ・設備の保守・管理業務 ・設計・工事の発注業務 ・設計・工事の管理業務 など(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務(3)その他当社の命ずる業務【募集背景】電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。<参考> 現在、電子通信部には30名~40名の社員が在籍しています。【ポジションの魅力】・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます【歓迎要件】■以下の資格を保有している方・第1級電気通信工事施工管理技術検定・電気通信主任技術者(伝送交換、線路)・第一級陸上無線技術士・ネットワークスペシャリスト・ジュニパ―技術者認定 JNCIS-SP・シスコ技術者認定(CCNP enterprise)

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2025.08.12

  • 【長野本社】機械設計《プライム上場》※世界トップクラスの技術力※

    電気・電子・半導体メーカー

    同社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。【具体的な職務内容】ご経験によって考慮しますが、若手の方であれば入社してすぐは評価をお任せします。その中で、製品を学び、設計をしていただきます。製品開発は電気・ソフトウェアのエンジニアとともにプロジェクトで進めていきます。ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。【キャリアプラン】同社であれば、技術を極めていくことも、マネジメントとしてTOPを極める道のどちらもございます。【業務の魅力】■機械のコンセプトを決定する段階~製品化まで一貫してお任せします■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます【組織構成】全体で約50名のメンバーが所属しています。20代が多い職場です。【部門責任者からのコメント】同社のメカ開発は企画から市場フォローに至るまで幅広い対応が求められますが、各部門のメンバーが職務の垣根を超えて、1つのチームとして様々な意見やアイデアを出し合います。部門こそ違いますがメンバーの絆は深く、刀匠が鉄を叩くように徐々に1台のミマキ製品として洗練させていきます。もちろんその過程において苦労が絶えることはありませんが、初めて量産機が出荷されていく瞬間や、ユーザーさんから直接お褒めの言葉を頂けた瞬間など、その時の達成感こそがミマキエンジニアリングにおけるメカ開発・設計の醍醐味、やりがいだと思います。この達成感を多くの皆さんと共感できる日が来ることを楽しみにしています!<こんな方も歓迎>◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーをまとめながら製品の上市を目指していきたい方【配属組織について】同社のメカ開発者として、製品のスケールアップやスケールダウン、コスト削減や組み立てのし易さなど、様々な特長を持ったメンバーが在籍しています。そういったメンバーの中で自身の得意性や強みをしっかりと持っている人は、とても重宝されます。また、はっきりと自身の意見を持つこととあわせて、それらの意見を「伝える力を持つ方」は同社の開発現場にフィットしていると考えます。

    年収
    400万円~1000万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.06.11

  • 【長野】知財開発担当※プライム上場

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX(グリーントランスフォーメーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。【お任せする職務内容】・FTO調査・IPランドスケープを含めた知財分析・事業戦略に沿った知財戦略作成・海外事業部門との知財業務連携・知財係争サポート・共同研究・開発における知財対応・知的財産権の活用(売却・権利行使)*ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。*募集部門に関する参考URL:https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般【組織のミッション】当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしてします。特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。【働き方】・残業時間:0-40時間(担当分野、時期により変化)・在宅勤務頻度:週1~2日程度(相談可)・フレックスタイムの有無:有・出張頻度/期間/行先(国内外):週1~2回/日帰り/同一地域内の各工場【当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット】・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

    年収
    550万円~1100万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.06.30

  • 生産技術職(鋳造製品)/【長野県or北海道】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】同社へご入社いただき、グループ企業へ出向し、以下業務に従事いただきます。※同社グループの中で車・バイク部品等について鋳造製法を用いて生産販売している企業となります。【職務内容】・新規導入設備の設計・レイアウト検討・製作手配・導入・立ち上げ・鋳造設備、ロボットなどを駆使した自動化ラインの構築・自社で設計製作できるものの内製化・外部購入設備の導入 等【募集背景】現在、新規設備導入の案件が増えており、技術を有する即戦力の方に参画いただき、体制を強化したく募集いたします。【部署について】生産技術部は、新規設備のライン設計、製作、外部からの新規設備導入を担当し、設備の保全、ユーティリティの維持管理も行っています。【働き方】・初任地:グループ企業 本社(長野県)または苫小牧工場となります。・平均残業時間:20~30時間/月・フレックス制度:有・転勤:当面なし※将来的にはグループ企業の各拠点への転勤可能性があります。

    年収
    400万円~750万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.17

  • サントリー飲料の製造ポジション【長野勤務・転勤無し】

    食品メーカー

    ■業務内容サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下2部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。【配属2部門】(1)中味製造:中味の製造工程における設備の運転管理など。(2)パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。■やりがい自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。■今後のキャリア将来的に、原動工程(電力・排水等)やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。■就業環境:・交代・シフト制、時差勤務等あり(勤務時間帯は配属部門により異なります)残業は10~20時間程度/月(繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向)・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。■シフト勤務について1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。(勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。)メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。※サントリーホールディングス株式会社での採用後、サントリービバレッジ&フード株式会社へと転籍し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。

    年収
    400万円~715万円
    職種
    製造技術職

    更新日 2026.07.16

  • 【長野】MR/人工透析国内50%シェア!上場製薬メーカー

    医薬品メーカー

    ■職務内容:人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

    年収
    430万円~700万円
    職種
    MR・MS

    更新日 2026.07.17

  • 検索結果一覧312件(307~312件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q平均年収が上がりやすい職種は何ですか?
      想定年収が比較的高い職種は、生産技術・プロセス開発社内SE機械・機構設計などがあります。
      また、年収交渉に関するアドバイスも行っています。年収に関してお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。