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岐阜県のトンネル(施工・管理)のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する岐阜県のトンネル(施工・管理)の求人情報。
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公開中の求人1件中 1~1件を表示

  • 株式会社関ケ原製作所
    設計職(マネジメント候補)【岐阜県関ケ原町/転勤なし】】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    トンネル堀削機などの大型製品事業部にて大型設備の設計を行って頂きます。
    【具体的に】
    ■顧客との打ち合わせ
    ■基本仕様書・構想図作成
    ■見積仕様書・受注仕様書・工事仕様書作成
    ■計画図・部品図作成または作成指導
    ■製造・組立・調整のフォロー
    ▼工期:打ち合わせ~納品まで約半年~1年
    ▼メンバー:26名
    ▼残業:30~40時間程度
    ▼顧客先:鉄鋼・化学・重工・電機など様々な業界
    ▼募集背景:事業拡大における増員

    会社特徴

    ★大型製品を中心にニッチ分野で高い技術力をもち、人材育成においてユニークな取り組みを行う老舗メーカー★
    【概要・事業特徴】油圧機器事業といった大型製品を中心に7事業を展開し、持ち前の高い技術力で各事業それぞれが他企業に負けない強み(例:船舶補機クレーンで国内トップシェア,鉄道用分岐器において東海地区で高いシェアを維持)を持っております。また多事業を展開することで特定の事業の売上に左右されずらく、それぞれの事業が強みを持っているため安定した収益も確保しており、景気にも左右されずらい財務体質を持っております。
    【人間村カンパニー】同社は「会社を仕事をする場所ではなく、社員が充実した豊かな毎日を送るための生活空間=人間村」という考えを持っております。この人間村とは具体的には「学び舎」「技術村」「文化村」という3つグループがあり、学び舎=次世代経営者の育成、技術村=技術者の育成・指導、文化村=周辺地域への貢献活動という活動を各グループにて行っております。こうした活動が社内での社員交流・定着向上・技術力の育成を支えており、社外からも注目されております。
    【人材育成】人間村の学び舎・技術村を中心に次世代経営者・技術者育成のための社内講習・大会等を定期的に開催しており長期的視点での人材育成を行っております。また、会社負担による資格取得や通信教育など充実した制度が整っています。そのため同社社員には国家資格である技能検定取得者や各種競技大会の優勝者が多数在籍しております。

    勤務地

    岐阜県不破郡関ケ原町2067番地【本社工場】

    担当者のコメント

    【創業72年】【大型で高精度製品のものづくり会社】【主要取引先は㈱小松製作所、東海旅客鉄道㈱、㈱ジェイテクト、防衛省などの優良・大手メーカー】【ユニークな人材育成で高い技術力を養成する社風】

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男性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・海外営業(38歳・男性)

親身になって相談を聞いてくれた。企業情報を細かく教えてくれた。

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