大阪府の年収200万円以上の転職・求人情報(67ページ目)

【期待する役割】継手の分野で高い開発力を誇り、確固たるシェアを確立している同社にて営業事務をご担当いただきます。難しい業務はありませんので、営業事務未経験の方もご安心ください。【職務内容】・受発注・売上管理・システムへの入力・電話・メール対応・入手庫手配・資料作成・商品の納期管理【募集背景】退職にともなう欠員による募集【配属先】営業部営業事務担当5名【求める人物像】・丁寧な対応を心がけられる・報・連・相を大事にできる・メリハリのある環境で働きたい・新しいことに興味を持つことができる

「人財管理部　労務」 にて下記業務をお任せいたします　<業務内容>　1）労務関連業務①勤怠処理管理②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務③住民税特別徴収事務業務④社会保険手続き管理⑤年末調整業務⑥勤怠管理・有給管理（社員）２）人事関連業務①人事情報管理業務②人事システム維持管理③人事考課における一連業務④人事処遇制度の提案・構築<組織構成>副部長：40歳代男性1名、 責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名、担当者：30歳代女性2名（1名育休中）、派遣職員(女性)<求める人物像>◎労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方◎自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケーション機会が多い業務が得意な（苦手でない）方<社風・やりがい>〇労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。○年齢や性別、入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土 　　○社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。＜定年＞60歳　65歳までの再雇用制度あり

「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けに導入後の保守サービスやカスタマイズ開発、グループ会社やサブシステムの導入支援などを実施しています。またサービスマネージャとして、中長期的な営業戦略の立案（アカウントプラン）や提案なども担当頂きます。【募集背景】「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。【具体的な業務内容】■「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業（複数社）に対する保守サービス全般（日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務）をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。◎開発環境/商材の説明■自社製ERPである「PROACTIVE」の保守サービスやカスタマイズ開発（要件定義・設計・テスト等）、グループ会社やサブシステムの導入支援作業等（DB：Oracle、MySQL、SQLServer）■特定顧客に対する中長期的な営業戦略の立案、実行（アカウントプラン）■社内外のサービスやソリューションを活用したアカウント営業（既存顧客への営業全般）◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。■顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。【組織について】特定顧客に対する保守サービスの提供及び営業戦略の立案、実行（提案、保守、コンサルティング、導入支援、エンハンス等）を通し、顧客との長期的関係を構築します。【研修について】各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【期待する役割】総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。【具体的職務】■採用・教育(新卒・中途採用、社内研修・セミナー等)■労務(就業規則運用 管理、労働組合関連、各ハラスメント窓口)■保険・年金(確定給付企業年金の契約管理・手続き、団体定期保険等の諸手続　等)■人事・賃金(労働契約全般、退職金、慰労金等の計算、給与計算及びシステム管理　等)■資産(知的財産権の管理、商標確認、稟議書その他申請書類管理、車両管理　等)※以下をお任せする場合もございます。◎その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手配【募集背景】現課長の後任育成のための増員【配属部署】経営企画本部　7名総務チーム：4名（課長、チームリーダ40代、実務担当2名30代）経理チーム：4名※本ポジションでは経理以外の総務業務（採用・労務管理・法務/知的財産・ハラスメント対応など）全体的に対応いただけます。【当社で働く魅力】■『残業10h・有給消化率高・育休産休制度の活用多数(育休後復帰率100%)・ワークライフバランス◎』など管理部門は働きやすい環境です。■プレイングマネージャーとして実務(就業規則、給与計算等)とマネジメント両方携わって頂きます。※総務のゼネラリストとして期待しています！【当社の特徴】＜企業の安定性！＞当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。＜海外ネットワークによる商品調達力＞創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。

【同社の特徴】ライフドリンクカンパニーは会社設立53年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するEC事業は2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。【仕事内容】・監査計画の作成・監査実施・往査上記のような内容について、組織・業務上の問題点、未対処の重大リスク、内部統制上の不備等に焦点を当てた内部監査を行い、事業の目標達成に貢献いただきます。上場後の基盤強化やM&Aなどの事業拡大を目指す当社において、重要な役割を担うポジションのため、攻めも守りも含めた対応が求められるやりがいのあるポジションです※工場への出張等で朝早い時間から移動が発生する可能性がございます。【求める人物像】・守秘義務を徹底して守れる方・誠実なお人柄で信頼を勝ち取れる方・自立/自律している方、指示待ちにならずに自ら考え行動できる方・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）・監査することがゴールではなく、永続的な事業成?を主眼に事業部と協議できる方【ポイント】・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【期待する役割】新規仕入れ先の開拓、仕入れ先との価格をはじめとした各種交渉、調達戦略の策定・実行をお任せします。【職務内容】納期管理業務、サプライヤー交渉、コストダウン交渉、コストダウン推進、価格交渉業務、仕入先管理、仕入先選定、戦略的購買、社内外交渉、原材料管理、安定調達　など【魅力】NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。【募集背景】課長職の方のご退職にともない、後任の方を募集します。【組織構成】資材部：5名部長1名、係長1名、メンバー3名

■業務内容:大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。■業務詳細:営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案(リピート受注・量産活動)が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。

【業務内容】食品メーカーへ主にプラスチック製品（射出成形品）の提案営業を行っています。自社製品の生産を行い、その製品の生産並びに在庫管理なども総合的に営業が行い、品質管理は技術開発室が行っています。担当エリアは、愛知県から西側（関連会社によってその他エリアも担当）で出張の頻度は月に 1~2 回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）です。クレーム発生時には得意先の工場又は委託先工場等で検品作業を行う可能性もあります。今後は、海外ビジネスの比率を上げていく為、積極的に海外テーマを推進していく方針です（中国/東南アジア等）。また、食品用途以外のパッケージだけではなく、医療・医薬や非食品分野、工程内の成形品についての新規ビジネス開拓に注力していく予定です。＜商材補足＞誰もが知る名高い食品メーカー等のカップを扱っております。（例）デザート容器等【募集背景】産休に伴った人員補充【組織構成】部長（50 代）1 名、課長（50 代）1 名、総合職 3 名（50 代 1 名､20 代 2 名）、アシスタント 1 名【募集部署】包材事業部 包材第一部 販売一課

【職務内容】国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の仕入れから販売までを担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。●製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発品の販売●海外原料・中間体の輸入販売：海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行●展示会対応(国内外):医薬品関連展示会への出展準備､来場者対応､フォローアップ営業●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業：欧州、中国、韓国、インドなど仕入先候補リサーチ～商談～契約締結まで●サプライヤー監査対応：品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他）【募集背景】人事異動に伴った欠員補充。

【職務内容】国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の仕入れから販売までを担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。●製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発品の販売●海外原料・中間体の輸入販売：海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行●展示会対応(国内外):医薬品関連展示会への出展準備､来場者対応､フォローアップ営業●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業：欧州、中国、韓国、インドなど仕入先候補リサーチ～商談～契約締結まで●サプライヤー監査対応：品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他）【募集背景】事業拡大による営業職の増員

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化【仕事内容】訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。【具体的に】・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務　経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて）【募集背景】パートナー企業の拡大に伴い増員【配属先】・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング　L従業員数：6名

訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつ同社にて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。【仕事内容】・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ドクター等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動・新規営業、既存営業（アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）ご入社後は営業担当として業務をご担当いただきますが、その後はグループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能です。【配属先】・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング　L従業員数：10名

【募集背景/ミッション】電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に対して、電気・電子設計環境インフラを提供し、ITシステムをベースとしたお客様の業務プロセス改革やQCDの改善を行います。産業機器メーカ等で電気・電子設計の比率は大きく高まっており、同社パッケージを導入いただく企業が増加しているため、同社製品を活用したシステムエンジニアを募集いたします。国内ではデファクトスタンダードとなっているエレキ設計CAD（CR-8000）を中心に、PLMなどのITインフラを含め安定したビジネスを継続しています。その中で、次なる産業革命と言われるインダストリー4.0やIoTなど世界の製造業をリードする新たなチャレンジに向かって更なる飛躍を考えています。これまで以上に多くの顧客や企業様からの期待が高まっており、今後、さらなる発展に期待が持てる状況です。【職務内容】≪同社PLM製品を中心としたプリセールス、およびプロジェクト業務≫システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に同社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化構想（運用設計、要件定義）から詳細設計・構築、納品と、プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い役割を担います。≪業務の流れ≫パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。【導入コンサルティング業務】・システム導入プラン策定、新業務フロー立案・課題分析やシステム設計及び効果算出【プロジェクト管理】・要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）・運用構築 （運用定義/システム構築）・進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理）【システム運用保守】・システム構築後の運用保守・定点観測やシステム拡張提案【担当製品】下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。・電気設計専用EDM（DS-CR、DS-2 Expresso）・電気制御・ケーブル設計用EDM（DS-E3）・工場の電子化ソリューション（DigitalShopFloor）【配属部署名】技術本部 PLM開発部【やりがい】同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。同社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず同社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。・専門性の高いコンサルティング・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案・ビジネスを推進するマネジメント

【業務内容】■設計開発およびプロジェクトマネジメント（主に産業機器や家電製品や環境製品や医療機器など）・構想構造検討、・機器設計、部品設計・試作、評価試験・３Dモデリング、２D図面作成・指示書、仕様書の作成、シミュレーション・プロジェクトリーダー業務（顧客折衝、見積作成、費用管理含むプロジェクトマネジメント全般）※ご経験によってお任せする範囲を決定します※別途マネージャーポジションもあり（～1,100万円）【案件事例】・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発・PLC開発／サーボアンプ開発　他【このポジションの魅力】仕様検討や構想設計など上流工程から関われるポジションです。社員の９割がエンジニアという豊富な技術力を活かして、ハイレベルなチームで技術開発に取り組むことができます。チームメンバーと切磋琢磨できる環境に加えて、社内教育制度も充実しておりキャリア形成の選択肢も豊富にございます。（マネージャー職/スペシャリスト職を選択することが可能です）特に、昨今案件が急増しているエネルギー関連や医療機器など、注目市場に携われることも魅力です。常に最先端の業界で技術者としてスキルアップできるキャリアにご興味のある方にはオススメのポジションです。【今後の事業方針について】これまでの顧客基盤をベースに販路拡大を図っており、パナソニックグループに限らず各社との共同開発を積極的に進めています。営業組織も強化されてから売上規模も拡大しており、組織規模や案件数も増加傾向です。特に、IoT製品を駆使した「物流」「介護」「農業」などの人材不足が叫ばれている業界への貢献など多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献、ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発　などまた、受託開発だけでなく自社プロダクト開発もしており、パーソルAVCテクノロジーとしても製品展開をしています。【勤務地】下記いずれかご希望の勤務地で選考可能です。テレワークを活用して遠方から勤務いただくことも可能です。■本社（大阪府高槻市幸町1-1）※JR摂津富田駅／阪急富田駅すぐ

【業務内容】車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。上流工程からの実装およびプロジェクトリーダーや、ご経験によっては後輩育成や組織マネジメントもお任せします。■車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）└組込開発の設計、実装、テストまでを一気通貫で対応■車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発■顧客折衝および諸々の調整業務■既存拡大／既存新【案件事例】当社は上流工程からの受諾開発をおこなっているため、すべて自社エンジニアで完結して開発をおこなっています。・HUD開発（ヘッドアップディスプレイ）・サラウンドビューカメラ開発・DVR開発（デジタルビデオレコーダー）・電子ミラー開発・IVI開発（車載インフォテイメント）　他【このポジションの魅力】社員の９割がエンジニアという豊富な技術力を活かして、ハイレベルなチームで技術開発に取り組むことができます。上流工程から一気通貫で開発に関われることも魅力です。チームメンバーと切磋琢磨できる環境に加えて、社内教育制度も充実しておりキャリア形成の選択肢も豊富にございます。（マネージャー職/スペシャリスト職を選択することが可能です）技術者としてスキルアップし続けられるキャリアにご興味のある方にはオススメのポジションです。【ご紹介企業について】▼パーソナルAVCテクノロジーについてパナソニックの家電事業がベースとなる技術者集団で、各領域の技術開発や製品開発を得意としています技術者として安定かつ長期的なキャリアを描ける環境や制度が整っています。★社員の９割がエンジニアとなる技術者集団です★仕様検討などの上流工程から一気通貫で技術開発がおこなえます★医療・自動車・エネルギー・ロボットなどの最先端技術に触れることができます★フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能★年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年★カフェテリアプランや退職金制度あり★再雇用制度70歳（年収を8割ほどキープできる事例が多数）※据え置きの事例もあり▼今後の方針についてこれまでの顧客基盤をベースに販路拡大を図っており、パナソニックグループに限らず各社との共同開発を積極的に進めています。営業組織も強化されてから売上規模も拡大しており、組織規模や案件数も増加傾向です。特に、IoT製品を駆使した「物流」「介護」「農業」などの人材不足が叫ばれている業界への貢献など多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献、ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発　などまた、受託開発だけでなく自社プロダクト開発もしており、パーソルAVCテクノロジーとしても製品展開をしています。【勤務地】下記いずれかご希望の勤務地で選考可能です。テレワークを活用して遠方から勤務いただくことも可能です。■本社（大阪府高槻市幸町1-1）※JR摂津富田駅／阪急富田駅すぐ【将来のキャリアパス】管理職等級でのお声掛けですが、同社ではマネジメント職/スペシャリスト職のいずれかを相談できる選択型キャリアとなっています。また、定年は60歳ですが、再雇用で70歳まで働くことができる環境です。役職定年もなく年収面でも長く安定して働ける環境です。※ご経験によっては部長等級（～1,300万円）でのオファーもございます（例）★管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もございます★メンバークラスでも定年前の約85％程を担保されるケースが多数です社内規定や評価により決定しますのであくまで平均的な数値となりますが、これまでの経験を活かして長く働ける環境ということもあり、経験豊富なスペシャリストの方が入社しています。

関西の大手クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。【具体的には】■クライアント課題の整理■マーケティング戦略立案■テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行■デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)■自社内専門機能やグループ会社の各専門組織のメンバーとの協業■国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業【参考情報】※配属先部署によって異なります＜直販＞■クライアント企業・大手インフラ/消費財/化粧品/金融/　他・年間広告予算：1億円～10億円規模■案件対応について・担当社数：3～5社を担当　※案件規模によって異なる場合もあります・1社あたり5～8名のチーム体制で支援・既存顧客への並走が多いですが、新規コンペの参加もあります＜グループ商流＞■クライアント企業・消費財/製薬会社/化粧品/食品/家電/メーカー　他・年間広告予算：5000万円～10億円規模■案件対応について・担当社数：4～8社を担当　※案件規模によって異なる場合もあります・フロント対応部署と運用・スタッフ部署の体制で支援・グループ企業である総合国国代理店の得意先案件のデジタル領域を担当。新規コンペの参加もあります【入社後の動き】新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。研修を実施後、現場配属となります。■研修内容デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。・トレーニング部門による座学とOJT研修（約3カ月）※スキルに応じて受講内容を選択可

■目標を達成するための販売およびマーケティング活動の実施■製薬、生物製剤、食品・飲料、医療分野のターゲット顧客への販売およびサポート■プロセス最適化と歩留まり向上のためのアプリケーションサポートを顧客に提供■強力な顧客関係を構築し、アカウントを維持・拡大する■新規市場における事業開発と戦略的ポジショニングに関与する■展示会、セミナー、ワークショップなどのマーケティング活動の調整と実施

同社のエネルギー事業部のプラント機器営業部の営業事務として、下記業務に従事して頂きます。化学プラントやエネルギープラントの設備に用いられる、スクリーンインターナル及び、国内と中国以外の海外プラントメーカーやプラント・エンジニアリング会社の新規・既存顧客を対象に営業を行っている部署でのサポート業務を行っていただきます。【具体的に】■社内事務手続き（基幹システムを利用）■見積書や船積書類の作成■船積等受渡業務補助■納期、進捗管理■顧客とのコレポン（国内・海外）■営業サポート業務（資料作成など）【組織構成】エネルギー事業本部　プラント機器営業部【製品紹介】インターナルとは…ナガオカスクリーン・インターナルは、石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置です。巨大な反応塔内の高温・高圧・高腐食のシビアな環境下で使用されるため、高い強度と高度な技術が要求されます。同社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。【企業魅力】■同社は、同業界においてトップシェアを誇る企業様です。　クライアントのニーズに応えられる企業が少ない中、同社は日本で1社のみの認証サプライヤーでいらっしゃいます。高い精度や耐久性が求められるため、参入障壁も高く、今後も高いシェアを維持できることが見込まれています。■顧客先も海外がほとんどで、納入実績は65か国以上にのぼります。

【期待する役割】・同社の調達部門にて主に調達プロジェクトの管理や、協力会社との価格交渉に関する業務をご担当いただきます・ご入社後は当面の間、水処理プラント案件に関する調達業務をお任せたします【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・現在同社では案件受注数が増加する一方で、高騰する建築資材を適正価格で調達する事をミッションとしている為、本ポジションでは建築物や設備機器等の一点ものや複数製品の材料調達、価格交渉のご経験をお持ちの方を採用させていただきたいと考えております。【具体的な業務】・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）・調達プロジェクト管理・調達取引先管理・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）※ご入社直後はご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたします【取り扱う資材に関して】・主に空調設備や水処理向けの資材を取り扱っており、工事、機器、機材それぞれで担当グループを形成しております。・年間の総発注数は約2300社（約150社は常時発注）となります。【配属組織について】■調達本部　50名■本部内に３つの部があり、適正に応じて配属を決定致します※各部8~9名（部長、課長3名、主任1~2名、メンバー1~2名)【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/merit/【企業の魅力】■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。＜具体的には＞■年間計画の立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定します。■仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案します。■輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善します。■定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策を提示します。＜ポジションの魅力＞■多彩なクライアントとの連携外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。■チームでの取り組み個人ではなく、チーム体制で約5社のクライアントを担当します。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。■成長するビジネスフィールド既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、新たなビジネスチャンスが広がっています。

世界3位のインキメーカーである当社にて管理会計業務全般をお任せいたします。【業務内容】■管理会計・予算策定、予実管理、財務分析など■経営戦略の立案、実行支援各種データ分析を通じた経営課題の特定と改善提案 ■管理会計システムの活用促進 ■経営判断の更なる精度向上に資するシステム活用の立案・実行【魅力】管理会計は単なる数字の集計ではなく、「どう改善するか」の提案力が求められます。弊社のように挑戦を尊重する企業文化のある会社では、自らの分析から改善提案を行い、実際に施策に反映されることも多く、自分の意見が会社を動かす実感を得やすい環境です。【同社について】■世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです！60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。■新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。■1世紀以上にわたる歴史1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。

【業務内容】産業ロボットや重工系向け機器のIoT案件を中心に、上流工程からシステム開発の実装までをお任せします。■プロジェクトリーダーとして顧客との要件定義、調整■設計、開発、テスト、導入■ロボットのIoT化をメインとしたサーバアプリケーション開発■Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発　など※ご経験によってお任せする範囲を決定します※別途、AWSを活用したプロジェクトも多数ございます（ご希望に応じて配属）【案件事例】・業務系システム開発・ECサイト開発・IoTサーバ開発・映像配信サーバ開発・DXに関係するシステム案件開発・基幹システム系　【このポジションの魅力】社員の９割がエンジニアという豊富な技術力を活かして、ハイレベルなチームで技術開発に取り組むことができます。チームメンバーと切磋琢磨できる環境に加えて、社内教育制度も充実しておりキャリア形成の選択肢も豊富にございます。（マネージャー職/スペシャリスト職を選択することが可能です）本ポジションでは、システム案件やIoT案件を中心に活動いただき、プラットフォーム構築から組込アプリ開発までシステム開発に幅広く携わることが可能です。生産現場の省人化やDX推進が進む中で、産業機器やロボットのIoTに直結するプロジェクトに関わりながら、エンジニアとして技術力を高めながら活躍できるところが最大の魅力ポイントです。【ご紹介企業について】▼パーソナルAVCテクノロジーについてパナソニックの家電事業がベースとなる技術者集団で、各領域の技術開発や製品開発を得意としています技術者として安定かつ長期的なキャリアを描ける環境や制度が整っています。★社員の９割がエンジニアとなる技術者集団です★仕様検討などの上流工程から一気通貫で技術開発がおこなえます★医療・自動車・エネルギー・ロボットなどの最先端技術に触れることができます★フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能★年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年★カフェテリアプランや退職金制度あり★再雇用制度70歳（年収を8割ほどキープできる事例が多数）※据え置きの事例もあり▼今後の方針についてこれまでの顧客基盤をベースに販路拡大を図っており、パナソニックグループに限らず各社との共同開発を積極的に進めています。営業組織も強化されてから売上規模も拡大しており、組織規模や案件数も増加傾向です。特に、IoT製品を駆使した「物流」「介護」「農業」などの人材不足が叫ばれている業界への貢献など多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献、ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発　などまた、受託開発だけでなく自社プロダクト開発もしており、パーソルAVCテクノロジーとしても製品展開をしています。【勤務地】下記いずれかご希望の勤務地で選考可能です。■本社（大阪府 高槻市 幸町1-1）　※JR摂津富田駅／阪急富田駅すぐ■横浜開発センター（神奈川県 横浜市 都筑区佐江戸町600番地）※ JR鴨居駅すぐ【将来のキャリアパス】管理職等級でのお声掛けですが、同社ではマネジメント職/スペシャリスト職のいずれかを相談できる選択型キャリアとなっています。また、定年は60歳ですが、再雇用で70歳まで働くことができる環境です。役職定年もなく年収面でも長く安定して働ける環境です。※ご経験によっては部長等級（～1,300万円）でのオファーもございます（例）★管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もございます★メンバークラスでも定年前の約85％程を担保されるケースが多数です社内規定や評価により決定しますのであくまで平均的な数値となりますが、これまでの経験を活かして長く働ける環境ということもあり、経験豊富なスペシャリストの方が入社しています。

半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務をご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。＜人事＞・人員計画・目標管理、月次評価、昇給・昇格 制度設計・社内研修の企画及び運営 　＜総務＞・会社規程などの改訂、整備・福利厚生の整備・契約書、文書管理・ITインフラ管理（サーバ、HPなど）、セキュリティ管理・社内IT環境のトラブル対応・保険対応（財産、機械、輸送など）・事務所管理・事務所移転計画立案、推進・CSR/ESG対応・海外拠点との各種連絡、調整下記、実務者は別途いますが、把握、管理を行っていただきます・従業員の勤怠管理・国内及び海外出張手配・海外傷害保険手配・外国籍社員の在留資格管理及び申請・定期健康診断の手配・PC、携帯電話、固定資産、備品管理

【業務内容】IoT製品及び制御回路系の開発プロジェクトを上流工程からお任せします。主に、家電製品や産業機器の制御設計・回路設計をお任せします。■要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験■プロジェクトマネジメント（顧客折衝、見積書作成、費用管理含むプロジェクトマネジメント業務）■ご経験や適性に応じて後輩育成や組織マネジメント【案件事例】・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発・PLC開発／サーボアンプ開発【このポジションの魅力】社員の９割がエンジニアという豊富な技術力を活かして、ハイレベルなチームで技術開発に取り組むことができます。上流工程から一気通貫で開発に関われることも魅力です。チームメンバーと切磋琢磨できる環境に加えて、社内教育制度も充実しておりキャリア形成の選択肢も豊富にございます。（マネージャー職/スペシャリスト職を選択することが可能です）技術者としてスキルアップし続けられるキャリアにご興味のある方にはオススメのポジションです。【ご紹介企業について】▼パーソナルAVCテクノロジーについてパナソニックの家電事業がベースとなる技術者集団で、各領域の技術開発や製品開発を得意としています技術者として安定かつ長期的なキャリアを描ける環境や制度が整っています。★社員の９割がエンジニアとなる技術者集団です★仕様検討などの上流工程から一気通貫で技術開発がおこなえます★医療・自動車・エネルギー・ロボットなどの最先端技術に触れることができます★フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能★年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年★カフェテリアプランや退職金制度あり★再雇用制度70歳（年収を8割ほどキープできる事例が多数）※据え置きの事例もあり▼今後の方針についてこれまでの顧客基盤をベースに販路拡大を図っており、パナソニックグループに限らず各社との共同開発を積極的に進めています。営業組織も強化されてから売上規模も拡大しており、組織規模や案件数も増加傾向です。特に、IoT製品を駆使した「物流」「介護」「農業」などの人材不足が叫ばれている業界への貢献など多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献、ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発　などまた、受託開発だけでなく自社プロダクト開発もしており、パーソルAVCテクノロジーとしても製品展開をしています。【勤務地】下記いずれかご希望の勤務地で選考可能です。テレワークを活用して遠方から勤務いただくことも可能です。■本社（大阪府高槻市幸町1-1）※JR摂津富田駅／阪急富田駅すぐ【将来のキャリアパス】管理職等級でのお声掛けですが、同社ではマネジメント職/スペシャリスト職のいずれかを相談できる選択型キャリアとなっています。また、定年は60歳ですが、再雇用で70歳まで働くことができる環境です。役職定年もなく年収面でも長く安定して働ける環境です。※ご経験によっては部長等級（～1,300万円）でのオファーもございます（例）★管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もございます★メンバークラスでも定年前の約85％程を担保されるケースが多数です社内規定や評価により決定しますのであくまで平均的な数値となりますが、これまでの経験を活かして長く働ける環境ということもあり、経験豊富なスペシャリストの方が入社しています。

【期待する役割】医薬品の品質管理業務をお任せします。【具体的には】■品質方針の策定■品質システムの構築■製造プロセスの監視/検査・試験(品質分析)の実施/■不良品対応■品質監査■品質記録管理■改善提案 等【使用機器】高性能液体クロマトグラフィー(HPLC)、ガスクロマトグラフィー(GC)等　※その他、手分析もございます。 【仕事の魅力】国内に先駆けて『人工腎臓灌流原液』を上市した当社。多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能。プライム市場上場企業として、市場に安心安全を届けます。※社員1人1人を大切にする社風です。【組織構成】品質管理(QC)課：20～30名

【具体的な仕事内容】■光学製品の製造技術開発に携わり、設計・開発部門と連携しながら新工法の開発や製品特性の改善を推進していただきます。具体的には以下の業務を担当します。・光学薄膜の成膜工程におけるばらつき改善の検討、特性評価、測定・分析業務・ガラス部品の接着に関する量産仕様の検討および評価・光学ユニットの量産仕様の検討、評価、量産立ち上げ支援・蛍光体の調合・塗布工程におけるばらつき改善、新工法の開発・機構部品の評価、測定、分析・新製品の性能評価、測定、分析・製造工程に関する仕様書の作成上記の中でも特に、光学薄膜の成膜工程におけるばらつき改善や特性評価は、現在社内でも重点テーマとして取り組んでいただきます。【組織構成】■【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しておりますミッション：まだ見ぬ世界を、一緒につくろう　/　ビジョン：感動を生む空間創りを通じた、豊かな社会の実現【製造本部 門真工場とは】■製造本部 生産技術課 工場技術係生産技術課は「DX係」「工場技術係」「生産技術係」の3つで構成されており、今回は工場技術係への配属を予定しています。同係では、プリズム製品を中心とした光学部品の製造プロセス開発や量産立ち上げを担当しており、開発と製造の橋渡し役として、量産工程における品質・安定性向上を推進しています。■ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきるスローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～生産拠点：門真工場、中国（東莞市）工場　パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社の要となる高輝度プロジェクターの生産を行っています。私たちが所属する門真工場　製造技術課は大阪の地で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。・量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動・工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発・業務プロセス改善：生産活動全体の業務プロセス(直接・間接)を根本から見直し、製造DXを推進【募集背景】■高輝度プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、大規模なイベント、プロジェクションマッピング、アトラクション等、活用される場面が増えています。お客様のニーズに合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。一緒にまだ見ぬ世界をつくりましょう！【職場の雰囲気】・協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気・成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境・オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境・ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境・挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土

【具体的な仕事内容】■プロジェクターの生産における調整・検査工程の改善や、量産化に向けた設備仕様の検討・導入を担当していただきます。開発・設計・製造部門と連携しながら、製品品質と生産効率の向上を目指す業務です。具体的には以下の業務を担当します。・開発・設計・工場部門との仕様打合せ、改善提案、仕様策定・生産設備の導入に向けた関係会社との打合せ、機能検証、導入立ち上げ・電気・制御・機構などの専門スキルを活かし、部署内で協力しながらプロジェクトを推進・後工程（画質検査工程）における設備設計・設備導入業務※ 検査工程での設備仕様検討を自ら主導し、協力業者との仕様すり合わせ・機能検証・据付調整を行いながら、最適な検査環境を構築※装置の新規導入・改造を通じて、検査精度と生産性の両立を図る各工程の守備範囲を分担しながら、製品の高品質化・安定量産化に向けてチームで改善活動を推進【組織構成】■【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しておりますミッション：まだ見ぬ世界を、一緒につくろう　/　ビジョン：感動を生む空間創りを通じた、豊かな社会の実現【製造本部 門真工場とは】■ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきるスローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～生産拠点：門真工場、中国（東莞市）工場　パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社の要となる高輝度プロジェクターの生産を行っています。私たちが所属する門真工場　製造技術課は大阪の地で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。・量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動・工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発・業務プロセス改善：生産活動全体の業務プロセス(直接・間接)を根本から見直し、製造DXを推進【募集背景】■高輝度プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、大規模なイベント、プロジェクションマッピング、アトラクション等、活用される場面が増えています。お客様のニーズに合わせた商品の進化を実現するための新たな工法、設備開発ができるメンバーを募集します。一緒にまだ見ぬ世界をつくりましょう！【職場の雰囲気】・協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気・成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境・オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境・ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境・挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土

【職務内容】・化学品貿易実務（輸出・輸入・三国間）・売買計上等事務処理システム入力　・各種証明書発行手続きや保険業務・法令対応　・新人教育等運営支援・部内庶務業務【配属先】・部署：化学品物流部１課・人数：部長1名、課長1名 　　　　貿易物流グループ5名、貿易事務管理グループ18名【特徴】＜3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現＞同社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています

配水管から各家庭の蛇口までの給水装置をトータルに創造する、日本で唯一のリーディングカンパニーである当社において人事総務業務をお任せいたします。【職務内容】■人事労務勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など※入社後まずは新卒採用業務をお任せする予定です■総務会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など【配属先】総務部　４名【魅力】◆バルブ・継手・蛇口等の給水装置のパイオニア。管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと 直接取引があり、安定的な事業運営を行っています。◆全国シェア約30％を誇り業界内でも高い認知度を誇ります。【同社について】「水」というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。創業83年、株式会社化してから70年以上黒字経営を維持しています。業界でも高シェアを獲得、「事実上の業界標準」となった製品が多数あります。この高い開発力・技術力からベトナムなど発展途上国の安定した水の供給にも貢献しています！

■日本国内の半導体製造装置・液晶製造装置・印刷機器・医療機器業界のユーザー様への営業を担当いただきます。■仕入先は海外グループ拠点、及び日本の外注加工先等です。■主に東南アジア（タイ・シンガポール・マレーシア）やインドから日本向けのサプライチェーン構築、管理をお任せします【具体的には】■既存顧客からの引き合いやオーダーについて、受注内容（仕様）の確認、価格交渉、納期調整。※多品種少量。顧客図面に沿って部品開発し、試作、量産までをフォローします。 リピート品が多数。※コンタクト方法は、定期訪問、Web会議、メール、電話等■その他顧客対応全般■海外や日本国内の仕入先と、発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整も行っていただきます　売り歩く営業ではなく、仕入先から顧客までのサプライチェーン全般を把握・コントロールするポジションです

働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境作りに挑戦していただきます。総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現を目指す私たちのチームで、あなたのアイデアとスキルが輝く場所を提供します。【募集背景】同社は、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組むチームであなたの力を必要としています。【具体的な業務内容】次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補を想定しております。■オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等）■オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施）■総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等）■総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理■災害対策、災害訓練の企画立案・実施【同ポジションの魅力】■担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。■オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。■先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。【研修について】■総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

日本国内のEC市場は依然成長を続けており、更なるCX向上の必要性が高まっています。この絶好の機会をビジネスチャンスと捉え、共にビジネスを推進していただける人材を募集いたします。【募集背景】　同社ではECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』を展開しています。現在日本国内のEC市場は依然成長を続けており、更なるCX向上の必要性が高まっていることから同社注力事業のビジネスをともに推進していただける人材を募集いたします。【『altcircle』の強み】『altcircle』はお客様のEC事業の未来を描き、共に走る「共創」且つ「共走型」のCXソリューションです。EC機能の提携だけでなく、EC基盤、WEB接客、コミュニケーションツール、データ分析、アウトソーシングなどECに関するトータルフォローを行えることが強みです。導入事例：アパレル業界・製造業界の大手様・楽器・音響機器メーカー様など幅広い業界にて多数事例あり■店舗とECの長所を最大化するOMO施策■MA・CDPを活用したファンマーケティング戦略詳細：https://www.altcircle.jp/case【具体的には】各業務は営業部と企画推進部署とで役割分担を行い、成果を最大化できるような分業と業務効率化を図っています。■新規案件創出に向けたターゲティング（豊富な顧客DBを活用）■新規案件創出に向けた施策立案（ウェビナー、Webコンテンツ等）■インサイドセールスの企画■アウトバウンド業務（見込み顧客のアポ取得）■フィールドセールス（アポ取得した顧客との対面及びWeb商談）■商談化した案件の提案活動からクロージング■担当顧客のアップセル、クロスセル（顧客のビジネス成長貢献に向けた提案活動）＜開発環境/商材の説明＞■ECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』は、ECシステムとして、大手・中堅企業への導入実績が豊富なSaaS型OMOプラットフォーム「F.ACE（フェイス）」とBtoC、BtoB問わず導入が進んでいる「Sales Force」等を中心に、お客様のビジネス成長に貢献するための業界トップクラスのEC周辺ソリューションを取り扱っています。■領域としては、ECビジネスの要となるフルフィルメント（自社倉庫あり）や、ECシステムや店舗への適切な送客を支援するWeb接客、効果的な情報発信を実現するCMSなどのWebソリューション、CDP、BI等のデータを活用した売上向上に向けたコンサルティング、BPOなど多岐に渡ります。各ソリューションに特化した技術専門部隊と共同で営業活動を実施して頂きます。◎関連URLhttps://www.altcircle.jp/【同ポジションの魅力】■お客様の事業成長に関連する様々な業務に携わることが出来ますので、将来のキャリパスとしては、お客様の業務を改善するコンサルタントや新規事業化を支援するビジネスクリエーターなど、ご自身の能力を更に向上させてキャリアップすることが可能です。【組織について】配属予定のCX事業本部・営業部では、BtoC、BtoB問わず様々な業界に『altcircle』を展開し、お客様の顧客接点の高度化と最高の体験をお届けすることを目指しています。■toC：アパレルに強い（OMO、会員統合、在庫統合、店舗予約など）、次なるターゲットはコスメや(業界問わず)マーケットプレイス型EC。■toB：上流のサービス決めから提案、商社卸をメインターゲットとしています。【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【業務内容】メーカーのお客様相談室部門のコンタクトセンター運営を担うスーパーバイザー（SV)として、以下の業務に従事いただきます。・相談員（お問い合わせの1次対応者）のサポート・お問い合わせの2次対応（クレーム対応など）・相談員の指導、育成・相談員の応対品質と生産性の管理・業務フロー、業務マニュアル、トークスクリプト、FAQの作成・センター運営に関する月次報告書の作成・相談員のシフト調整と作成・業務改善の提案と実行【仕事の魅力】製品への多岐にわたるお問い合わせを適切に解決・サポートすることを通して、お客様と会社の両方に役立っていると実感できる仕事です。スーパーバイザーは、相談員を育成し、束ねて、チームとして成果を上げていくことが求められることから、幅広いマネジメントスキルを身に付けていくことができます。電話以外のチャネルでのサポートを構築する業務にも挑戦いただけます。

【仕事内容】・イベントの企画立案・社内外との調整/進行・管理毎月複数回実施。設定されている予算を基にオンライン・オフライン両方のイベントを実施しています。・語学教室運営管理福利厚生の一貫として無料で提供している語学レッスンの運営（教師の労務管理、授業内容の改善案立、教師に対する指導 など）・庶務業務オフィス環境に関する業務（ビルの管理会社とのやり取り、備品発注、PC環境の整備、家具の組み立て など）・イントラネットの管理・会社グッズ企画立案・発注・管理・自動化に関する相談受付・社内プログラムの運営・管理メンタープログラム、オンボーディング研修などの実施・運営と管理・会社カルチャー推進業務【募集背景】人事企画チームは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることをミッションとしています。具体的には、新入社員研修から福利厚生、社内イベントの企画・運営、そしてダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進まで、多岐にわたる業務を担っています。社員の成長を後押しし、Zen Groupという組織全体を活性化させる重要な役割です。今回ご入社いただく方には、これらの業務を幅広く担当していただきながら、新しい視点とアイデアでチームに貢献していただくことを期待しています。社員が「Zen Groupで働いてよかった」と思えるような、より魅力的で働きやすい会社を一緒につくっていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。【求める人物像】・創造力: 独自性と新鮮な視点を持ち、多くの人が楽しめるイベントを企画できる方・細部へのこだわり: 予算と期限を守りながら、業務を効果的に遂行できる能力を持つ方・コミュニケーション能力: 英語と日本語の両方で社内外と調整・連携できる高い能力を持つ方・社交性: 場の雰囲気を明るくし、周りの人を楽しませることが得意な、社交的で活発な方・指導力: 人への指導や教育に情熱を持つ方・サポート志向: 裏方として円滑な運営を支え、人の成功に喜びを感じる方【部署】総務部（チームリーダー1名　一般社員２名）

事業戦略方針や社内課題に基づき、プロモーション施策を企画、実行、効果検証までを担っていただくポジションです。認知拡大や顧客拡大を目的とするープロモーションの企画立案と実施　（国内案件・海外案件含む）ーオンライン、オフラインでのキャンペーン、イベントの企画/運営ーキャンペーン、イベント等にまつわる各種制作物のディレクション、制作進行ー外部プロダクション、代理店との折衝、ディレクション業務ー年間プロモーション計画の予算管理、調整【キャリアステップ】複数の企画案件を主体的にリードいただきます。プロモーションの企画や社内外の調整経験を積むことができます。当初は一メンバーとしてご担当いただきますが、実績によってマネジメント職への昇格目指していただけます。

CRM戦略の推進とともに、デジタルマーケティングのベースとなるデジタルチャネルの施策及び運用・管理を行うポジションです。・MAツールやデジタルマーケティングツールを活用した施策等のPDCAサイクルの実践・デジタルマーケティングチャネル（Web/メール/アプリ）の運用・改善・当該案件に関わるベンダーへのディレクション及び管理・CRM戦略及び推進プロジェクトに関わるサポート業務など【キャリアステップ】実績によって、より上位のマネジメント職への昇格を目指していただけます。

【業務内容】■現在、本社商品部のバイヤー組織はヘルスケア（OTC 医薬品、衛??品、介護?品、ベビー?品、健康?品 等）、ビューティー（?性化粧品、男性化粧品、浴?化粧品、ビューティーケア?物 等）、フード（?果、精?、鮮?、ハウスホールド（トイレタリー、家庭?品、??消耗品、ペット?品、??雑貨 等）の 4 つの課で構成されています。■ただ、北陸の?鮮仕?れルートが確?されていないため、仕?れ先の開拓、商品の?極めと仕?れ、必要に応じて加?、売場や季節に応じら商品?れ替えなどを?貫して担当頂きます。■お店がお客様から?持をいただき、ファンになっていただけるかを独?視点でマーケティング頂き、卸、商社、商社系列企業、メーカー様等と打合せを?い、お店で取り扱う商品の選定・決定、お店にどう並べるかの棚割りやレイアウトの企画など、カテゴリーマネジメント全般をマーケティングからバイイングまで幅広く担っていただけます。■再上場も近づき、店舗数、製品数も増加する中、30 代、40 代の若い役員と共に、今までのやり?にとらわれず、?分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという?にとっては、?々、腕が鳴り続ける環境をご?意することができると思っております。是?ご応募お待ちしております。

同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。【職務内容】・勤怠管理・健康経営関連業務・給与計算管理、社会保険管理・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等）・その他庶務【配属先】・部署：人事部労務グループ・構成：グループリーダー(40代男性)、スタッフ3名(40代女性、30代女性、20代女性)【募集背景】現在、人事部長が労務グループのリーダーを兼任担当しております。労務グループを選任でマネジメントして頂ける方を求めて募集しております。【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

同社 大阪本社の管理部門にて、チームの一員として総務業務に従事していただきます。【職務内容】◇人事企画・運営関する業務　∟ 評価制度の運営、新人事制度の構築補助◇給与・労務関係業務　∟ 給与計算、勤怠管理、各種保険手続き等◇社内システム業務　∟ 社員システム登録、管理等◇福利厚生業務◇法務全般◇グループ会社の総務サポート◇その他総務に関して全般★管理部人員構成★本部長／次長／マネージャー職（1人）／エキスパート職（1名）／担当職（2名）

【具体的な仕事内容】■業務用プロジェクター商品の開発業務・業務用プロジェクターの光学開発業務・光学SIMを用いた解析、光学開発・各種試験評価等の製品検証業務・知財化推進達・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進【技術二部のミッション】■パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。■商品技術部とは同部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。機構/冷却商品設計（機構設計一課）、新商材の要素開発(機構設計二課）、光学商品設計（光学設計課）、電気設計一課～三課という6つの課で構成されています。・ビジュアル事業のミッション：映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。・商品技術部の方針：１．Qualityに拘る⇒プロセスの質（設計業務の質）、アウトプットの質（高性能・高品質）２．ESGを強みに⇒環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立３. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ⇒ソリューションビジネスに向けて【募集背景】■同社の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。同社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している同社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア１位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。■特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学要素開発における開発力強化のための募集となります。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・同部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。■勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

【具体的な仕事内容】■業務用プロジェクター商品の設計業務・業務用プロジェクターの光学設計開発業務・光学SIMを用いた光学設計・各種試験評価等の製品検証業務・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝を通じた商品の量産化の推進■商品技術部とは同部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。機構/冷却商品設計（機構設計一課）、新商材の要素開発(機構設計二課）、光学商品設計（光学設計課）、電気設計一課～三課という6つの課で構成されています。・ビジュアル事業のミッション：映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。・商品技術部の方針：１．Qualityに拘る⇒プロセスの質（設計業務の質）、アウトプットの質（高性能・高品質）２．ESGを強みに⇒環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立３. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ⇒ソリューションビジネスに向けて【募集背景】■同社の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。同社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している同社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア１位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。■特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学要素開発における開発力強化のための募集となります。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・同部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。■勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

【具体的な仕事内容】■プロジェクターやディスプレイ（LEDディスプレイ含む）の生産に関する品質保証業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。■ 製品審査・ ODM先/部品メーカーの工程管理や製品品質指導、新部品の審査、部品品質向上活動。・品質問題解析や再発防止、海外拠点の品質指導や改善業務・新部品の審査や部品不良解析、信頼性試験を含む部品の品質向上活動など■ 市場品質対応・品質問題の原因調査、対策検討と効果確認・発生した問題の再発防止、未然防止への取り組みなど【品質保証部のミッション】【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。【品質方針】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会にニーズを捉えお客様に信頼と笑顔を提供し続ける品質で未来に貢献する　　　【ミッション】　　世界中の様々な現場で、安心安全な製品とサービスを長く快適に使っていただくこと・グローバル市場において、お客様に安心・安全に使っていただけるように、開発の初期段階から製品を評価し、出荷品質を見極める・ODM製品においては、現場品質監査、定期品質会議等、メーカーと密連携により、メーカー選定から量産品の品質維持まで実施する・市場で製品に問題が発生した場合、問題箇所の特定（解析）を行い、現行機種や新機種への早期対応と品質向上を目的に製品QAや設計へフィードバックし見届けをおこなう。・市場、工場で問題が発生した場合、お客様、及び内部の処置方法案を出し、ステークホルダーと折衝することで、主体者として早期解決へと導く。　【募集背景】■PPNDでは、プロジェクターやディスプレイ、LEDディスプレイなど、グローバル展開をおこない、スタジアムやホール、各公共機関（空港や駅）、学校など幅広くお使い頂いています。我々、品質保証部の役割として、お客様のご要望に答え、信頼と笑顔を提供し続ける品質で世界中の様々な現場で安心・安全にご使用頂けるために、品質の維持・向上を図っています。また、環境の変化も激しく、同時にお客様のご使用方法も変化する中においては、その時々に適応した試験法に改訂をおこない、トライ＆エラーを重ね品質の維持・向上に努めています。このように、我々と一緒に切磋琢磨し、模索しながら品質の作り込みを愚直におこなえる方を募集致します。【職場の雰囲気】■品質保証部では常にスピードを意識しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談がおこなえる職場です。メンバー一人ひとりが常にアンテナを伸ばし色々な情報をいち早くキャッチし、品質問題を未然に防ぐ活動をおこなっています。また、1on1や顧客接点、品質保証部の全体会議において情報共有を図ると共に積極的に能力開発もおこなっているオープンな職場です。■勤務形態は、出社がメインとはなりますが、リモートワークも可能です。

【具体的業務】・業務用食品卸、外食ユーザー・二次加工メーカーへの営業活動を行います。・上記活動における提案資料の作成、商談やプレゼンを行います。・各関連事業部とコミュニケーションを取りながら、お客様に最適な提案を考えていきます。

【募集背景】事業拡大による営業スタッフの増員です。【業務内容】営業職として、大手飲料・容器メーカー向けの「検査機」拡販に向けてご活躍いただきたます。■海外メーカーの検査機を、日本国内のお客様へ企画提案する技術営業■食品業界、飲料業界、容器製造メーカー向けのマーケティング活動　国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集を行っていただきます■顧客先での製品設置作業への帯同、管理■取り扱っている製品元である海外メーカーとのミーティング（製品についてのQ&A、フィードバック等）【入社後】入社後、早ければ1年目から海外での展示会参加やメーカーとのやり取りもお任せしていきます。まずは業務に慣れていただくところからスタートしていただくことになりますが、会社の戦略・戦術に沿った企画・行動であれば、自身の裁量で業務に取り組める環境です。【取り扱い製品】①検査機（インダストリアル フィジックスグループ　トーラス社製）ペットボトル等のプラスチック製品包装を対象とした検査機で、非常に高速で精密な測定が可能です。飲料水や化粧品、家庭用洗剤等に利用される缶やペットボトルの製造・生産工程で活躍しています。国内の缶やペットボトル等の容器製造メーカーが主なお客様となります。　②検査機（アンタレス ビジョングループ　FTシステム社製）缶やペットボトル、瓶等へ液体を充填した後に実施する、様々な検査に対応した検査機です。飲料の充填時、充填後の品質検査、輸送及び市場テスト等、飲料製造におけるサイクルの様々な段階で活躍する製品です。国内の飲料メーカーが主なお客様となります。まずは上記①②いずれかの製品の、営業職からご活躍いただきたいと考えております。弊社が取り扱う検査機は多岐に渡り、陰ながら食品や飲料、医薬品の高品質を支える製品です。【魅力】■単に海外製品を日本のお客様に販売する営業ではなく、付加価値を提供し、お客様へ高い介在価値を発揮する「技術営業」として更なる事業拡大に向け、育成していきたいと思います。■ゆくゆくはリーダーとして組織をリードしていく人材としても活躍いただきたいと考えています。■30代でのマネージャー職（管理職）登用実績も増えています【社員紹介・企業紹介】中途で入社された方のインタビューも掲載しています。ぜひ、会社の理解を深めるためにご覧いただければと思います。▼社員インタビューhttps://cornestech.co.jp/recruit/message▼【動画】コーンズ・グループ本社　勤務地紹介https://www.youtube.com/watch?v=ug9ZknPobXw&t=1s▼【動画】コーンズ・グループ企業紹介https://www.youtube.com/watch?v=LRqMFOkGuPQ

【職務内容】・上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本設計業務・プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）・顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示・受注支援業務（提案書作成等）【働き方について】同社では週休3日制やテレワーク制度をはじめとした働き方改革を全社的に推進しております。当部門もそれらの制度を利用し、それぞれのワークライフバランスを大切にした働き方をしている社員が大勢おり、働きやすい環境が整っております。

競技用ボールを中心としたスポーツ用品の国内営業を担当いただきます。入社後1か月は事業部理解のための研修期間と位置づけ、製品理解から営業への役割期待等、学ぶ機会を設けております。【具体的には】・販売店／学校／クラブチーム／プロチームへの販促活動、営業を行います。・B＋（バスケ）等のスポーツの新たなマーケット開拓など今の既存組織にはない新しい視点での提案、営業戦略の立案～検証等もかかわっていただきます。【求める人物像】● 当社でやりたい事が明確で、人を巻き込み、組織に変革を起こせるような熱意をお持ちの方● お客様や多くの部署と関わりながら進める仕事のため、コミュニケーション能力のある方● 礼儀を忘れない謙虚な方● 社内外折衝が多いポジションのため、タフさ、やり切る強さをお持ちの方● 物事をロジカルに理解、伝達できる方を持っている方

工場で使用される包装資材や食品容器など、同社が製造するプラスチック製品の営業担当としてご活躍いただきます。※基本的にはルートメインですが、一部新規開拓もお任せする予定です。【取り扱い商材】食品包装用資材や産業資材が主な担当製品となります。【ポジションの魅力】・誰もが知る製品に携わることが可能です：同社の製品は、食品のパッケージ容器や、自動車製品など幅広い分野で使用されています。誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを多く手掛けています。・高い技術力・提案力：社内に研究拠点も持っているほか、これまで培ったノウハウから特許を複数所持しており、お客様のニーズに合った製品の提案が可能です。製品ありきの提案ではなく、同社の技術力をもとにお客様に「こういった製品作りませんか？」といった提案も可能です。・同社の技術力の高さは業界内でも一定の知名度を誇っており、製品によっては「〇〇のキョーラクさん」と呼ばれるほどです。

世界3位のインキメーカーである当社にて法務業務全般をお任せいたします。【業務内容】■企業法務■契約書レビューなど【募集背景】法務部人員増強のため【同社について】■世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです！60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。■新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。■1世紀以上にわたる歴史1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした会計システム領域で課題検討・組織力強化を推進できる中堅層人財を拡充させるため【仕事内容】キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、会計システム担当者の役割をお任せします。管理会計チーム（原価計算含む）もしくは制度会計の所属となります。★使用SAPモジュール①財務会計：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)②管理会計：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)具体的な業務内容運用保守業務(担当者)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせて開発担当者（概要設計者。一部実装作業以降もあり）をご担当いただくこともございます。また将来的にはチームリードやチームマネジメントを担っていただく可能性もございます。＜運用保守業務＞・協力会社メンバーとともに問合せや障害への対応（調査、分析、対応）　※各事業会社窓口ユーザとのやり取りも担当・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討（組織変更や法令対応など）・組織内の教育活動（勉強会やメンバーのOJT育成）、運用改善（業務自動化検討）など＜開発業務＞※案件ごとに担当範囲を検討してアサイン・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進働き方について・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）・現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。アピールポイント・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを物流・生産・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、現場体験研修、工場などの現場への出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。