京都市の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報

【仕事内容】主に海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる加飾成形品や、さらに電気的機能（ライティング・ヒーティング・タッチUI）を加えた機能モジュール製品の営業をご担当いただきます。■具体的な業務内容・海外のお客さま製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注を目指します。・海外で販売・生産される案件では、お客さまの海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます。・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。・試作品作成の立ち合い（京都・甲賀）や海外のお客さまへの提案のため、国内外出張が定期的に発生します。（国内出張：１回/月、海外出張：１回/半年）・出社とテレワークを組み合わせ柔軟に勤務いただけます。お客さま訪問も多く、OJTのため入社直後はほとんど出社をお願いする見込みです。＜参考ページ＞■Nissha SurfaceWorksについて（参考URL：https://connect.nissha.com/surfaceworks/）■mutechについて（参考URL：https://connect.nissha.com/design/mutech/for-mobility/）【募集背景】自動車業界は、CASE（Connected, Autonomous, Shared and Service, Electric）と呼ばれる業界のトレンドにより、自動車の概念が変わろうとしており、100年に1度の大変革期を迎えています。例えば自動運転化が進むことで、単なる移動手段としてだけでなく居住空間としてモビリティ内でいかに快適に過ごすかといった点もニーズとして高まっていることや、他にもEV化によりエンジンなどの基幹部品ですら不要となるなど、自動車の構成部品が変化しています。そうした中、同社の成形・加飾等の技術を生かした自動車内外装向け機能系製品について引き合いが増えている状況となります。このようなニーズに対し対応していくべく、組織強化のためキャリア採用を行っています。【仕事の魅力】・手掛けた製品が自動車の内外装など目に見える形、手に触れる形で市場にでるため、やりがいを感じることができる・Tier2の立場でありながら、直接大手グローバル企業に対して仕事ができる・英語力を活かし、グローバルに活躍することができる・若手が多くコミュニケーションは円滑で、チームで協力し合いながら仕事を進める事ができる

【期待する役割】経理としてのキャリアから将来的には経営企画室へと進められる人物を募集致します。【職務内容】当社の経理・税務の実務及びグループ各社の決算データのとりまとめ・会計伝票作成とシステムへの入力・月次・年次決算業務・税務申告（法人税、消費税など）・経理・原価計算マニュアルの整備・業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）・子会社決算支援・監査（国内・海外）

【担当業務と役割】■主な担当業務は「当社事業および隣接領域における顧客・社会の変化捕捉」「5年～10年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」になります。■当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。■このとき、Creativeフィールドの立場よりB/T側人材との共通言語を持ち対等に議論するための、根拠となるデータ/きっかけとなる兆候を特定するのが基本的な役割です。【具体的には…】■近未来の生活者のくらしを捉えるための調査を計画、実施していただきます（特にマクロトレンド調査、エキスパートインタビュー、デプスインタビュー、行動観察、エスノグラフィーなど）。■多種多様なインサイトリサーチ手法を選択・組合せることで、プロジェクトの目的に最適な業務プロセスを自らが立案していただくことを期待します。■調査実施にあたっては、調査会社へのディレクションをはじめ、自ら調査設計をリードしたり、実査や分析を推進していただきます。■協力先となる社外調査会社との大きな違いとして、調査結果から各プロジェクトに必要な独自視点のインサイトを形成する点にあります。■これとあわせ、調査結果のサマライズやレポーティングは、その情報をインプットするステークホルダーの知識や言語などに合わせて、平易なメッセージを構成し資料作成を行います。■調査結果を踏まえて、他職能を交えたワークショップのファシリテーションやステークホルダーへの提案など、関係者合意形成のための活動も行う機会があります。【組織構成】■デザイン本部　トランスフォーメーションデザインセンター(XDC)　デザイン本部　トランスフォーメーションデザインセンター(XDC)内　※ご本人の適性に応じ配置を検討いたします。【募集背景】■社会動向の不確実性が高まる中、地球視点でのサスティナビリティの追求・人間性視点でのウェルビーイングの追及は、当社が目指す製品・サービス開発のはっきりとした方向性です。くらし関連分野から業務用機器に至るまで幅広いサービス・商品ポートフォリオを持つ当社にとって、どの領域・視座から新たな顧客価値を生み出していくことができるのか、クリエイティブな発想で製品・サービスの利用実態やユーザーニーズを捉えることが求められています。今回、未来構想のためのリサーチ職能を強化するために、デザイン本部XDCに参画してくださる方を募集します。【デザイン本部のミッション】■「Life tech & ideas　人・社会・地球を健やかにする」というミッションのもと、新しいくらしアイディアの可視化・事業化をリードしていくデザイン部門です。デザイン視点でのビジネス/サービス/プロダクトR&D、コミュニケーション戦略およびクリエイティブ機能を提供するために、生活者意識と社会動向を捉えるインサイトリサーチャーを求めています。【インサイトリサーチ課のミッション】■ウェルビーイング/サスティナビリティ領域を中心に、グローバル生活者意識・行動の変化とマクロ社会・産業界の変化を捉え、独自のインサイトを各種プロジェクトに提供します。

＜世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集＞■仕事内容財務部にて財務会計一般（経理業務、財務業務、決算、税務）の業務を担当いただきます。【業務例】・債権債務処理・固定資産処理・与信管理・為替管理・会計監査対応■組織財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。配属グループは資金グループとなります。■働き方残業は月20~30時間程度を想定しています。業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。■魅力上場企業の経理財務業務全般を経験できます。グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

【職務内容】●リテール業態の法人企業向けルート営業 リテール（小売業）のお客様向けに同社の商品を提案する法人営業職。どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか、どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのかなど、同社の強みとデータを活かした提案をしていただきます。 【担当するお客様】 ホームセンター/家電量販/ドラッグストア/ディスカウントストア/スーパー/通販/専門店など 【商品分野】 ・家電 （掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など） ・ヘルスケア用品（マスク、ウェットテッシュ、体温計など） ・生活用品・日用品（調理器具、清掃用品など） ・食品・飲料 ・収納・インテリア ・レジャー・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ガーデニング用品 【採用時の雇用形態】■3パターンでの採用可能性がございます。１)正社員いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。2)無期雇用年俸社員上記1)とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。3)有機雇用年俸社員おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

【組織構成】■品質保証部15名（品質管理課約6名、品質保証課約9名）※入社いただく方には品質保証部　品質保証部の部長候補もしくは部長として活躍いただきます。【期待する役割】■当社は、ファブライト（主要な組立工程を協力工場に委託生産する）という生産方式を採用しております。■こうした社外の協力工場と連携を取り、モノづくりの段階から、品質管理向上のためのプロセス構築に貢献していただきます。【職務内容】■ご経験や知識を活かして、メインとなる部下の指導やマネジメントをしつつ、下記業務に携わっていただきます。　□ロボット製品及び構成部品の品質管理（メカ部品、制御部品、プログラム等）　□組立及び部品サプライヤとの品質改善活動（社外協力工場とのやり取り）　□部門横断的な品質問題に対する統括的な調整と対策フォローの実施（ロボット製造工程の上流にあたる業務）【魅力】■ロボットを構成する多種多様なサプライヤ部品の品質管理（SCMにおける品質管理）に加え、ロボットの生産委託先の組立工程における品質管理にも携わっていただきます。■幅広いモノづくりの製造工程に精通し、最適な品質保証・管理プロセスを構築していく挑戦しがいあるポジションです。■当社は、プラスチック射出成形品取出ロボットで国内外No.1のシェアを誇っています。そのため、当社の品質管理を向上することにより、業界全体の品質向上にも貢献できると考えております。■社長直轄の部署であるため、経営層に近いところで業務に携わることができます。【募集背景】■現在、40代の社員が品質保証部部長と品質管理課課長を兼務しております。近い将来、部長兼課長のジョブローテ―ションを検討しているため、後任として活躍いただける方を求めています。■また、率先して社内部門横断的に品質保証・管理プロセスの構築、向上に携わっていただける即戦力人材を募集します。

【期待する役割】■グローバルでの総務セクターのマネジメントを通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。■産業用ロボットメーカーの総務幹部として、幅広い業務に従事いただきます。■部署責任者候補として、マネジメントを経験していただけます。■また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。【職務内容】■総務業務、社長秘書業務統括■株主総会運営、株式事務■コーポレートガバナンス業務■防災・危機管理■全社的な組織づくり強化や重点経営テーマへの参画（企業理念浸透、サステナビリティ活動 等）【組織構成】配属先となる総務課は幹部1名、スタッフ9名、派遣2名で構成されており、40代責任者、30代1名、20代6名、60代嘱託スタッフ2名と若い組織ですので、実務はスタッフが行っていますが、管理監督をお願いしたいと思っています。【魅力】スタンダード上場の当社で本社含む拠点の将来構想、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただき、更なるスキル・キャリアアップを目指していただけます。幹部候補として部署責任者を補佐しながら、若手社員の指導・育成、実務チェック・遂行、他部署対応などをお任せします。自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりに貢献いただけることを期待しております。【同社について】■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。同社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。■京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。■国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。

◆同社にて経営戦略・事業戦略の立案などをお任せします。これまでのご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。【具体的には…】■海外子会社管理■予実管理、経営数値の分析■経営戦略、中期経営計画立案■事業計画、KPI策定■M＆A関連業務（発生した場合）※海外子会社管理をメインで実施いただきたいと考えております。※基本的には全エリアの海外子会社管理を担当いただく予定です。現状では特に欧米の管理に注力したいと考えております。※駐在の可能性は今のところございません。ただ、今後の経営方針によっては駐在や長期出張の可能性がございます。◎当ポジションの役割/魅力◎ ■海外子会社における事業部ごとの損益管理とグローバル戦略立案業務をお任せすることを想定しています。■経営層とも距離が近く、裁量権をもって業務を遂行頂けます。【組織構成】経営戦略室5名：室長(1名50代)、部長(1名40代,1名30代)、次長(1名40代)、嘱託社員(1名)名【募集背景と期待する役割】経営戦略室は数年前に発足した組織ですが、経営戦略の経験が浅いメンバーも多く、部門強化のための増員を行います。国内と海外の管理会計の基準を統一し、海外子会社も含めたグローバルスケールでの経営計画を立案いただくことを期待しております。【同社の魅力について】■医薬品生成に欠かせないカラムとクロマトグラフィー(HPLC)をセットで研究開発し、製造・販売している優良メーカーです！■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。■2023年度の売上は過去最高額を達成！(5年で2倍の成長率)■2023年度の経常利益率は約20％！！(製造業平均は4.6%)■ワークライフバランス両立可能な環境です♪(※年間休日125日)■景気に左右されにくい製品を取り扱っており、強固な財務基盤を誇ります。■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

【期待する役割】「自社ブランド製品の海外市場拡大に向けた営業活動」「海外営業チームのマネジメント」【職務内容】自社ブランド製品、OEM製品の海外営業活動を実施いただきます。独自の技術を用いた世界初のマイクロニードル化粧品は、国内シェア8割を占めており、今後は海外市場での販売拡大が目標です。当社化粧品の中国における販路拡大・売上拡大を達成してください。■海外営業に関する戦略立案・遂行■国内外代理店や顧客との交渉■仕様の確認、仕入/価格の交渉、受発注業務、契約書締結■製造部門との交渉、調整業務■国内、海外の展示会の出展準備、現地対応■海外営業チームのマネジメント【魅力】★薬科大から誕生したベンチャー企業のため、技術力に裏付けされた高品質の製品が強みです。★裁量をもって、自身の経験・スキルを存分に発揮できる環境です。★国内外での受賞歴、特許も多数保持しています。【募集背景】・事業拡大・部門強化に向けた増員採用【組織構成】・部長1名、課長2名、メンバー8名

創業168年を迎える老舗企業のIPO準備を責任者として推進いただくお仕事です。【具体的な業務内容】■IPO関連のプロジェクトマネジメント、内部管理体制の整備・構築■関係各所（社内各部署、監査法人など）との調整■上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成など）■IR資料の作成　など※適性に応じて上記の他にも事業計画の策定や資本政策もお任せします。

【部署・組織構成】■製造本部 技術部 機械設計課■幹部 4 名、スタッフ 29 名【職務内容】■自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボットのお客様ニーズに合わせたカスタマイズ設計■成形品取出ロボット、およびその周辺工程の自動化設備の設計（構想設計～詳細設計）（例）ロボットハンド、インサートワーク供給装置、製品ストック装置、組付け装置等、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置の設計【働き方】■転勤は原則なし■0～2回/月で出張の可能性あり（国内中心）【魅力】■ロボットに対する社会的なニーズは益々高まってきており、将来性の高い仕事です。■お客様のニーズに意欲的に応え、実現していくことに設計者としてのやりがいを持てる方を求めています。

◆現在の総務部としましては下記の３つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。１：人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画立案などの業務２：労務機能として、グループ全体の規律ある組織づくり、従業員の労務管理・就業規則や賃金規定の運用と管理業務３：総務・法務機能として、働きやすいオフィス環境整備やグループの損害保険によるリスクヘッジ、オフィス管理・社内イベントの運営などの業務や契約書作成・審査、法務体制の再構築などの業務※特に人事領域については、主体となって各人事課題に取り組んでいただく予定です。【職務内容】・制度の策定・構築・運用・改定評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など・組織変更や人事異動の運用推進組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など・採用戦略の策定・運用　採用計画の立案・実行、採用施策の企画立案・実行、予算設計・運用、HR Techの活用など・人材（人財）育成コンピテンシーの策定、評価・キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画・運営など・人事、労務、総務業務のマネジメント【募集背景】今後、既存事業である青果の転送事業の拡大だけではなく、加工食品事業やEC事業、海外事業といった新たに新規事業領域へ進出を計画している当社は、第2創業期ともいえるフェーズです。新ブランドの構築など、野菜に付加価値を付けていくことにより、多くの人々に食、青果を安定的に供給していき、フードロスや食育にも関わりながら、社会に必要不可欠な企業となることを目指しております。そのため、優秀な人材を獲得するための採用戦略企画や、社員エンゲージメント向上のための施策企画、組織拡大を見込んだガバナンスの推進など、人事領域を中心とし、グループ全体の人事、労務、総務機能の向上を、責任をもって戦略的に推進する総務部長ポジションを募集します。【組織構成】経営企画室長ー人事担当者2名（業務委託で採用業務担当者1名）ー派遣2名※追加で総務スタッフを1名採用する予定です。→上記の方々をマネジメントいただく想定です。【仕事の魅力・働き方】・CHROもしくは、それに準じる立場で経営目線に立ち、グループ全体の人事戦略を企画できる。・人事、労務、総務面から会社の経営に携わり、自らの力で会社を成長させることができる。・フードロスや農業従事者の減少など、社会課題に対して、人事、労務、総務の面からアプローチできる。【当社魅力】・2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者とのリレーション。・1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網。・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランド。　ワークライフバランスを重視しております。　週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。　さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。【会社概要】　当社は、2001年より青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供するため、野菜の生産から物流、販売に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　当社としましては、今まで培った全国の卸売市場や仲卸業者向けの転送事業や配送・保管業務を担う物流事業、　京野菜や地域野菜のブランド化などのノウハウを駆使し、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業の強化やハブや中継地点の設置など自社物流の強化、　BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な取り組みを行う中で、人々に安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。

主に海外航空機器メーカーや航空機搭載システム会社に対して下記業務をご担当頂きます。【職務内容】■海外顧客への営業業務（直販）・顧客ニーズ・航空機の仕様に合わせた提案業務・見積作成及び顧客との契約条件交渉(価格含む)・注文書受領までの顧客との調整と契約締結や契約内容改善の交渉・製造子会社への発注計画策定、出荷調整、入金管理・その他海外顧客(エアライン含む)との窓口、納期確認会議など■業績管理■海外顧客への新規提案、及び引き合い案件に対する社内調整も含めた提案書作成と顧客との直接協議《業務詳細》■海外顧客比率：約90％（すべて直販）－メール及びweb会議による顧客対応がメイン－出張頻度：数か月～半年に1回程度を想定■初回商談から受注までの期間：半年～1年程度《その他補足》■輸出入業務は某社が担っています。■納入後のメンテナンス等は海外子会社が担っています。■将来的に海外駐在の可能性もあります。【所属】航空機器事業部　民航部　営業グループ【募集背景】需要回復に伴う業務増加や組織体制の強化に伴う増員募集【働き方について】海外との打ち合わせもありますので、フレックス制度やリモートワークを活用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。【入社後のイメージ】まずは特定の海外顧客を担当頂きながら、業務を学んでいただくことを想定しています。将来的にはマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】当社の海外営業は代理店営業が中心なのに対し、航空機器事業部の海外営業は直販になるため、直接顧客(現在は北米の企業が主）と折衝することができ、顧客ニーズを形にしていける点、自分の提案や交渉次第で、大きな遣り甲斐を感じられる点が魅力です。また、海外駐在の可能性もあるため、海外での経験も積める環境があります。

【期待する役割】IPO準備（N-1期）を進める中で人事制度の見直しが必要となっています。大枠の人事制度は構築できましたが、マネージャーとして今期中に人事制度をテストするフェーズまで推進いただきたいです。また運用後も制度見直しを加えながら、より良いものへ改革いただきたいです。課長不在の人事労務の組織において、メンバー2名のマネジメントをお願いします。【主な職務内容】・人事評価制度の構築・運用・本社および各グループの工場、農園の従業員の就労規則の作成・労務関連窓口の運用・組織開発（働き方改革の立案）・採用実務のマネジメント（実績：新卒採用5名程度）【魅力】・IPO準備のため組織や制度の構築を推し進めているところです。人事領域のマネージャーとして裁量権をもって制度構築に携わることが可能です。・メガソーラー、バイオマス、次世代農業プラントといった社会貢献性の高い新規事業を生み出すことが非常に得意な企業です。【組織構成】管理本部　人事総務課採用担当1名　20代労務担当1名　40代※総務業務は切り離して別担当が対応します。【残業】10H未満

【職務内容】当社では、新商品の開発をコンセプトとして、商品企画課を発足しました。当社の強みは健康食品となりますが、“健康”をキーワードに市場のニーズをつかんだ商品開発を担っていただきます。社内のスペシャリストを集結させておりますが、更なる飛躍のため、経験者を募集します。新商品の開発を担っていただくべく、過去に食品業界などでマーケターや商品開発に携われた方が対象となります。【具体的には】（１）健康食品の企画開発：コンセプトワーク、マーケティング調査、処方開発、パッケージデザイン、ネーミングなど一気通貫で携われる新設部門。コーポレートブランディング、製品ブランディングにもかかわれる業務など。（２）マーケティング全般：ヘルスケア商品のマーケティング戦略立案、戦術、アクションプランまで商品企画部門と連携をして新しい市場を創出する業務など。（３）ダイレクトマーケティング：ターゲットやエリアにあったメディア選定、訴求コンセプト開発、実クリエイティブ企画制作、評価修正業務など。（４）デジタルマーケティング：デジタルマスマーケティング全般、インフルエンサーマーケティング、口コミマーケティング、ファンマーケティングなどの業務【組織構成】商品企画部：取締役1名、課長1名、メンバー1名※ご経験やスキルに応じて、管理職候補として次長もしくは課長職相当での採用を予定しております。※ダイレクトマーケティング部と並列部署で併走していただくため、ダイレクトマーケティング部本部長・部長が面接に参加します。■入社頂く方への期待：裁量権が大きな環境で活躍頂く方に期待しているのは下記のようなご経験です。・食品業界ですでにヒット商品の開発のご経験の方のご応募を期待します。・独自の価値観を注入し、他にはない商品の誕生を期待します。・プロジェクトマネージャーとして、KPIやKGIなどの数値管理を期待します。■当社の特徴：1969年12月に創業して以来、約半世紀にわたって健康食品の販売を行ってきた当社は、京都に本社を構えて全国の主要都市にも拠点を構えております。クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造販売するグローバル企業として、笑顔広がる健康社会の実現を目指しています。クロレラ業界ではシェアNo.１を誇り、モンドセレクションの最高金賞を三年連続受賞するなど、高い評価と知名度、ブランド力を持っています。＜定年＞60歳再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞■OJT■研修あり■資格取得支援制度あり＜その他補足＞■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100%■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜）■社員割引販売制度：有■リフレッシュルーム完備■社員向けにクロレラ商品の支給：有■財形■退職金共済 加入■勤務延長あり■看護休暇取得実績あり■両立支援育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。

イノベーション推進本部のオープンポジションとなります。

【具体的な業務】お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。主として戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。販売成果を問われる職種です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務・地域勤務職とともに行う中で中心的役割を担います■主な業務内容・お客様の開拓・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築・新たな住まいのご要望に関するヒアリング・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案・最適な資金計画の立案やアドバイス・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー● まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件をうかがい、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します● その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します● 大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります● さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへとつながっていくのです【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【求める人物像】●お客様の理想の暮らしを実現するため、何事にも真摯に向き合い、失敗を恐れず柔軟かつ機敏に考動できる人財●当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方● 自ら目標設定ができ、それを実行できる方● バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方● ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方● 社内外・相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力のある方

■経理スタッフの人員と業務の管理■単体決算（月次・四半期・年度）などの実務を遂行していただきます。【直近のミッション】■経理業務の効率化■現場を巻き込んでIPOを目指します。【具体的な業務内容】■経理業務改善、効率化■決算業務（月次・四半期・本決算）■監査対応／税務調査対応？■経営判断に資する数字分析■メンバーのマネジメント業務■資本政策作成

【具体的な職務内容】・制度の策定、構築、運用、改定　評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など・組織変更や人事異動の運用推進　組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など・採用戦略の策定、運用　採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR Techの活用など・人材（人財）育成　コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など【仕事の魅力】・採用だけでなく、評価制度や等級制度など、人事制度の上流から企画に関わることができる。・フードロスや農業従事者の減少など、社会課題に対して、人事の面からアプローチできる。今後の事業拡大を計画している当グループにおいて、人事戦略は経営戦略の中でも特に重要です。 社会的な貢献とビジネス的な成功の両立を目指す当社において、一緒にご尽力いただける方はぜひご応募ください。【アースサイドグループの強み】・2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者とのリレーション。・1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網。・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランド。【採用背景】　今後、既存事業である青果の転送事業の拡大だけではなく、加工食品事業やEC事業、海外事業といった新たに新規事業領域へ進出を計画している当社は、第2創業期ともいえるフェーズです。新ブランドの構築など、野菜に付加価値を付けていくことにより、多くの人々に食、青果を安定的に供給していき、フードロスや食育にも関わりながら、社会に必要不可欠な企業となることを目指しております。そのため、優秀な人材を獲得するための採用戦略企画や、社員エンゲージメント向上のための施策企画、組織拡大を見込んだガバナンスの推進など、グループ全体の人事機能の向上を推進する人事マネージャーポジションを募集します。【組織構成】経営企画室長ー人事担当者2名（業務委託で採用業務担当者1名）ー派遣2名※追加で総務部長と総務スタッフを1名ずつ採用する予定です。＜求める人材像＞・社会貢献の意欲が高い方。・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。・各事業会社と信頼関係を構築できる方。【会社概要】　おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。　この状況を何とかしたい。アースサイドグループは、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　一方、昨今は、食糧自給率の低下、農業従事者の減少、フードロス問題や物流コストの高騰、原材料の価格高騰による物価上昇など、農業や食をとりまく社会的な問題は、依然として深刻さを増しています。　2022年にグループの再編を行い、第2創業期にあたる当グループでは、今まで培った青果流通に関するノウハウを武器に、既存事業だけではなく、今後は新規事業にも積極的に取り組みます。カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる自社物流網の強化、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。【働き方】有給休暇消化率はほぼ100％短時間勤務制度、フレックス制度、1時間単位有給などの制度を導入しております。また、育休、産休明けに復帰しやすい環境づくりにつとめ、現在在籍している女性社員19名中7名は産休、育休を経て復帰した社員です。※数字は全て2023年12月31日時点

同社にてビジネス組織のマネージャー候補として、下記のいずれかをミッションとして従事して頂きます。【具体的な業務内容】■売上目標管理業績目標を達成するために求められる所属チーム又は所属部門における数字責任をお任せします。■セールス・イネーブルメント組織拡大のための基盤づくりやセールス組織の人材開発の企画・運営業務をお任せします。■部門連携の窓口中長期的な売り上げ拡大に向けて、他部署との連携を行いながらアップセル/クロスセル、新サービス/機能の立ち上げ等をご担当いただきます。【募集背景】急成長する組織の中でプロダクトの成長にコミットするメンバー採用の為の募集となります。【本ポジションの魅力】・フルリモート/フルフレックス勤務が可能です。【組織構成】現在のセールス組織は33名であり、インサイドセールス12名、フィールドセールス21名で構成されています。

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。【業務内容】＜ゼネラルマネージャー・マネージャークラス＞■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】■担当業務：各営業所にて法人営業をご担当頂きます。法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。■詳細：多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。■特徴・魅力：メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。■配属予定地について：滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。■研修制度：階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。■働き方：毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、全員が定時に退勤できるような制度を整えております。■キャリアアップ：自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】■担当業務：各支店にてリテール営業をご担当頂きます。店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。■詳細：多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。■特徴・魅力：メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。■配属予定地について：滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。■研修制度：階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。■働き方：毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、全員が定時に退勤できるような制度を整えております。■キャリアアップ：自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【ライフサイエンス・ヘルスケア領域における大手企業のオープンイノベーション支援とスタートアップ育成・成長支援】同社は、世界トップレベルのアクセラレーター／ベンチャーキャピタルです。スタートアップ、 大手企業、 投資家をつなぎ、 世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、 2006年にシリコンバレーで創業しました。現在、 世界60拠点以上に展開しており、スタートアップの事業成長支援や大手企業のイノベーション支援を行っています。同社は日本支社として2017年に設立し、現在では40社以上の各業界のリーディングカンパニーがパートナーとして参画しています。当社は世界的なアクセラレーター、ベンチャーキャピタルとして、「グローバル」「業界別の専門的知見」「プラットフォームとしての共創環境」を強みとして、大手企業のオープンイノベーション支援や、革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援することで、イノベーションプラットフォームの構築をしており、時代をリードしていくような、日本発のユニコーン企業やグローバル企業を輩出していきたいと考えています。【ポジション概要】パートナーである大手企業のイノベーション創出を支援する役割を担っていただきます。企業のニーズや課題に基づいた施策の設計と実行を行うとともに、アクセラレータープログラムにおいてスタートアップと大企業を結びつけ、イノベーションの触媒として双方の成長を促進する役割です。さらに、ワークショップやイベントの企画に加え、業界トレンドやその他の関連情報を踏まえた資料作成や発信を通し、当社のプレゼンスおよびブランディング価値の向上にも貢献していただきます。多岐にわたる業務を通じて、企業とスタートアップの架け橋となり、業界全体の成長に寄与できるポジションです。【業務内容】■ 大手企業パートナーへの伴走支援 イノベーション戦略策定支援 新規事業テーマの創出支援 事業化プロセスの支援と推進■ 有望なグローバルスタートアップのソーシング・面談 スタートアップとの連携に向けたリサーチとマッチング 面談の実施と協業可能性の評価■ アクセラレータープログラムや各種イベントの企画・運営 プログラムの全体設計と運営サポート ワークショップやイベントの企画・実施 スタートアップに対する支援■ 資料作成および先端トレンドのリサーチ・発信 業界トレンドや市場動向に基づくリサーチ 営業活動を支援する資料やレポートの作成 企業ブランディングやプレゼンス向上に向けた戦略的な発信■様々なad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

【当グループ】世界トップレベルのアクセラレーター / ベンチャーキャピタルです。スタートアップ、大手企業、投資家をつなぎ、世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、2006年にシリコンバレーで創業しました。現在、世界50拠点以上に展開しており、スタートアップの事業成長支援や大手企業のイノベーション支援を行っています。【当社】日本支社として2017年に設立し、現在では40社以上の各業界のリーディングカンパニーがパートナーとして参画しています。当社は「コンソーシアム型プログラムの提供」「グローバルネットワークを活かしたアクセラレータープログラムの提供」、そして「ベンチャーキャピタル投資によるスタートアップ支援」を強みとしており、革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップと大手企業との共創を支援することで、イノベーションプラットフォームの構築を目指しています。【募集要項】この度、新規部門立ち上げ準備にあたり、Directorを担当いただける方を募集いたします。主な担当領域にはEnterprise, IT, AI部門を想定しております。本ポジションはパートナーである大手企業のイノベーション創出のために、企業のニーズや課題に基づいた施策の設計と実行、アクセラレータープログラムにおけるスタートアップとの取引の調整、ワークショップやイベント企画などをお任せします。【仕事内容】イノベーション創出支援■Enterprise IT、SIer、SaaS、AI領域におけるパートナシップの拡大と事業成長の戦略策定・実行■アクセラレータープログラムの全体の計画と実行のマネジメント■イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献■新規法人顧客の開拓と営業支援■スタートアップのリクルート・キャンペーンの企画■企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援■企業パートナーの新規事業テーマの創出、事業化に向けた伴走支援■企業パートナーの経営幹部から現場まで、複数のレベルとの良好な関係を構築■アクセラレータープログラムにおける企業パートナーへの伴走■デモデイ、メンターセッション、その他のイベントの企画・運営■業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信■チームメンバーマネジメントその他■様々なad-hocプロジェクトへの参加（自由提案も歓迎）

業界シェアNo1を占めている同社の業務用洗濯機領域において、IoT企画をメインにお任せいたします。【期待される成果】IoTシステム、アプリ、システムのサービス提供を通じて、業務用事業の収益貢献、シェア拡大、事業拡大に貢献すること【業務内容】・業務用洗濯機システム（コインランドリー向け）のIoT企画・システム・アプリ企画　・市場ニーズの把握、他社ベンチマーク、技術動向等のリサーチ　・商品、サービス企画の立案（投資対効果分析、DR1主管）　・開発（仕様検討・外部ベンダー活用による開発、ベンダーコントロール、開発費用管理、成果物評価、改善・リリースまで）　・運用開始後の運営プラン・保守体制プランの検討と構築　・市場モニター（開発中のサービス）の実施と評価、新規検討サービスのPoCの実施と評価　・販売店との商談(API接続・カスタマイズ開発）・特定販売店向けカスタマイズ商品の仕様作成と決定・開発評価・納品・導入初期の店舗導入営業支援・システムの保守運営業務・市場からのフィードバックに対する対応（顧客からの要望、問合せ対応）・システム関連の特許出願・サービス名称等の立案と商標調査、商標出願・中長期戦略立案、開発ロードマップの策定【部署構成】事業部15名程度　（内当チーム　3名程度）

豊洲市場で仕入れた生鮮品の輸出部門における、貿易事務担当をお任せします。・営業が受注した情報を、システムに反映させる受発注業務・倉庫や運送会社への出庫指示、・海外輸出先顧客とのコレポン業務・在庫・納期確認、支払い対応・書類関連の取りまとめ・出荷納入管理※幅広く様々な対応を行い、ご活躍いただきます。業界経験不問※入社者は飲食店長、防虫剤営業など様々。■組織構成：貿易を担当するチームに所属頂きます。全体で11名在籍京都本社5.5人※1名時短勤務東京拠点4人シンガポール、マレーシアにそれぞれ1名ずついらっしゃいます。■キャリアアップ：一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能です例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。【業務内容】■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】現在同社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。