■期待する役割フランジ付き連続異形閉断面を形成可能な世界初の自動車ボディフレーム製造システム「STAF（Steel Tube Air Foming）システム」の事業化を目指す全社プロジェクトです。2019年に商品開発完了、自動車メーカへのSTAF適用提案を開始。 現在、量産段階での採用に目途を付け、量産向け初号機導入を目前とした事業化段階にあり今後、STAFの拡大に努め2030年に100億程の受注を目指しております。そのような状況下でSTAFのパーツ設計をお願いいたします。※担当管理職での採用の可能性ございます。■業務内容顧客と摺合せをしながら、STAFパーツの設計をお願いいたします。STAFパーツはパイプを原料とした閉断面構造であることから周長や成形可能な形状の制約もあり、自動車設計者でも直ぐには部品を設計できない事から、我々がスペース制約・パーツ強度・成形性を満足した形状を満足したパーツを顧客（自動車メーカ、Tier1）に提案する必要があります。その為に3DCADや強度解析ツール、成形解析ツールをオペレーターと共に保有しており、顧客と摺合せをしながら上記解析を行い、形状を決定しモデル化するまでの取りまとめを含めた設計を期待します。・STAFに関する受賞歴〇AEE Innovation Award 2nd place @ Nurnberg, Germany（2017年）〇第５２回日本産業技術大賞 審査委員会特別賞（2022年）〇第７３回自動車技術会賞 技術開発賞（2022年）■働き方についてテレワーク頻度：テレワーク勤務が週2日以下で可能フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能平均時間外：10時間程度/月■配属組織産業機器事業部 プレス統括部 プレス営業部(6名)（３０代：２名、４０代：１名、５０代：２名）■配属部門のミッションプレス統括部プレス営業部では、鍛造プレスの営業活動を行っているが、今回の募集では全社プロジェクトとして自動車ボディフレーム製造システム「STAF（Steel Tube Air Foming）システム」の事業化取組を行っているSTAFプロジェクトの営業技術Ｇ、とりわけ技術チームとして、３ＤＣＡＤ、強度解析ツール、成形解析ツールを用いてそのSTAFを適用したパーツの提案を行う事。■当業務の面白み・魅力・世界初の技術の普及拡大に取り組め、100億円規模の全社プロジェクトに携わることができます。・世界の最先端を行く技術に携わることができ、スキルアップが可能です。■キャリアステップイメージ①入社直後：OJTを中心にSTAFパーツ提案業務を担当してもらいます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します（6カ月～から1年）。②5年後以降：STAFが事業化された暁には、STAFパーツ提案サービス（エンジニアリングサービス）専門部署を立ち上げる予定であり、その中心人物となることを想定しています。また、海外拠点への出向（米国、欧州）も可能性があります。■同社について・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。
ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
