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更新日：2024.06.10
- 入社実績あり
賃貸住宅設備（設計、施工管理【四国（愛媛・高知）】※土日祝休
- 500万円〜850万円 ※経験に応ず
- 愛媛県松山市南江戸３丁目５－８
- 土木・建設設計 > 土木・建設設計
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【売上高５兆円を突破！売上10兆を目指す不動産業界のトップ企業
ハウスメーカー売上No1！メーカーの枠を超えてホテル、商業、物流とディベロッパーや建設会社としも売上拡大を図る売上4兆円の巨大企業
【創業100年を迎える2055年の売上高10兆円を目指す】建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！
Job No.80920002
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。 |
|---|---|
会社特徴 | ～ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として新たな価値を創出～ |
職場環境 | ※地域限定社員制度有 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜850万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ※管理職は別途役職手当支給 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 愛媛県松山市南江戸３丁目５－８愛媛支店 ＜最寄駅＞松山(愛媛県) 高知県高知市北本町４丁目３番１６号高知支店 ＜最寄駅＞高知 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 残業：平均21.8時間／月 |
休日・休暇 | その他 定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超) 等 ※年間勤務カレンダーにより決定 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 書類選考⇒1次面接⇒最終面接（本社）⇒内定 ※選考フローのいずれかにてWeb適性検査を実施致します。 |
事業内容 | ■建築事業 【住宅系】 戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・リフォーム ■都市開発事業 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、 再開発事業 ■海外事業 戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発 等 ■その他 環境エネルギー事業 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区梅田３丁目３－５大和ハウス大阪ビル |
企業URL | http://www.daiwahouse.co.jp |
設立 | 1947年03月 |
資本金 | 162216百万円 |
従業員数 | 単体：16093人 連結：- |
売上高 | 5202899百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【定年】65歳 ※役職定年はなく65歳まで給与が下がる事はありません
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
