求人情報検索結果一覧

【期待する役割】同社IT環境全般の構築・運用、トラブル対応、DX推進などをお任せします。【業務内容】■社内ITインフラの構築・管理（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）■PC（Windows）のキッティング、SaaS（Google Workspace、Microsoft 365等）のアカウント・権限管理■ヘルプデスク・社内問い合わせトラブルシューティング■業務効率化・DXツールの選定・導入支援【魅力】■地域活性化に貢献するスキー場運営企業白馬・竜王など国内有数のスキー場を展開し、スキー場の運営・再生を通じて地域活性化や雇用創出に取り組んでいます。「山を仕事にしよう。」を掲げ、観光資源を活かした地域づくりに貢献できる企業です。■ITインフラの運用からDX推進まで幅広く携われる社内ネットワークやサーバーの運用管理、ヘルプデスク業務に加え、業務効率化に向けたITツールの選定・導入にも携われます。これまでの社内SE・ヘルプデスク経験を活かしながら、IT環境の改善やDX推進など、業務の幅を広げられるポジションです。

【担当業務と役割】・二次電池の性能を最大限活かすための電池モジュールの機構設計・評価・海外工場との連係開発を担当いただきます。・チーム内外・委託先と連携し、品質・納期・安全性を意識した開発を推進し、新技術開発にも積極的にチャレンジすることを期待します。・いずれはプロジェクトの中核を担う人材になっていただきます。【具体的な仕事内容】■二次電池（ニッケル水素電池、小型全固体電池）チューブ・樹脂ケースパックならびにモジュールの機構設計ならびに量産化1. 顧客仕様に基づき、チューブ・樹脂ケースパックならびにモジュールの機構設計、保護素子の選定、種々の電気評価、信頼性評価を行っていただきます。2. 海外工場もしくは日本国内工場にて量産化を見据えた設計を経験頂いたのちに、量産化導入ならびに工程安定化を図っていただきます。■顧客対応業務1. 提案資料の作成や仕様すり合わせなど、顧客との技術的なコミュニケーション2. 現地調査や導入支援など、現場での技術サポート【ビジネス開発部のミッション】・ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム１次電池、ニッケル水素電池、さらに新しい電池の小型全固体電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走する――それが当部門の役割です。【システム開発課のミッション】・システム開発課のミッションは、システム基盤技術の継続的革新および最適なシステムソリューション提案で?事業拡大に貢献する。特に1.技術の進化、2.経営貢献3.幸せの追求を大事に業務をしていきます。【この仕事を通じて得られること】顧客との打合せを通じた仕様検討などの上流工程から設計、量産見届けまで幅広いフェーズを担当できるポジションです。電池の性能を最大限に活かすようなパック、モジュールの機構開発業務を経験しながら、電池システム設計、二次電池における電気評価など、幅広いスキルを着実に高めることができます。新しい技術や手法にも積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして成長したい方に最適です。【職場の雰囲気】技術力の高いベテランメンバーが多く在籍しており、日々の業務や新しいチャレンジに対しても、手厚いサポートを受けながら着実に成長できる環境です。困ったときや分からないことがあれば、気軽に相談できる雰囲気があり、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。また、笑顔の絶えない明るい職場で、互いに助け合いながら前向きに仕事に取り組んでいます。新しい仲間もすぐに馴染める、温かく風通しの良いチームです。【キャリアパス】ご自身の専門分野である機構設計を土台に、電池特性・ソフトウェア・電気ハードウェアの各分野を統括し、プロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネージャーへの道と、自身の専門分野を深く極め、技術力で事業に貢献するスペシャリストとして活躍する道の両方が用意されています。ご自身の志向や成長に合わせて、柔軟にキャリアを描ける環境です。

小売り・製造業界のお客様向けに、業務効率化やデジタル変革を実現するためのクラウドソリューションの設計、導入、サポートを担当していただきます。在庫管理の最適化、需要予測、製造ラインのスマート化など、業界特有の課題解決に貢献できます。生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発にも関わっていただきます。【具体的な職務内容】顧客のビジネスニーズに基づいた下記業務を実行いただきます。■クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）■データパイプラインの設計、実装■ビッグデータ処理基盤の運用■生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案■セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供■要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発■プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告■新技術やベストプラクティスの調査、適用【導入事例】■株式会社セブンイレブン・ジャパン様https://cloud-ace.jp/case/detail40/■TOA株式会社様https://cloud-ace.jp/case/detail43/【配属組織】技術本部　第一開発部開発1部全体で約100名体制。グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。第一グループ／第一ユニット第二グループ／第一ユニット第三グループ／第一ユニット第四グループ／第一ユニット・第二ユニット・第三ユニットそれぞれのグループやユニットは、案件の特性や規模によって柔軟に編成されます。さらに、「Cell」 と呼ばれる小規模なチームを編成し、スピーディーかつ柔軟な開発体制をとっています。【キャリアパス例】■開発エンジニア→プロジェクトリーダー: リーダーシップを磨き、チームを牽引する存在へ。■プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー: プロジェクト全体の責任者として、成功へと導く。■プロジェクトリーダー→エキスパート: 技術を極め、スペシャリストとして活躍。■プロジェクトマネージャー→マネージャー: 組織をまとめ、事業を推進する経営層へ。※クラウドエースでは、多様なプロジェクトに参画することで、技術力と業務知識を高めることができます。【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。URL：cloud.google.com/certification■全国からフルリモート可部内でも数名が地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）

【ミッション/背景】防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制への理解を深めていただき、将来的には経理部門へのローテーションも視野に入れながら、管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【仕事内容】■本社各部門の内部監査・各部門、事業本部、支社、工場に対する内部監査■J-SOX評価業務・財務報告に係る内部統制評価 ・IT統制評価 ・評価結果の取りまとめおよび改善提案■グループ会社監査・国内外グループ会社に対する内部監査 ・J-SOX評価業務■コンプライアンス・業務プロセス確認・業務手順の運用状況確認 ・コンプライアンス順守状況の確認 ・リスク管理状況の確認※監査業務を通じて、製造業、建設業、サービス業それぞれの業務プロセスを幅広く理解できる環境です。【募集背景】同社ではM&Aを通じてグループ規模が拡大しており、内部統制および監査機能の強化が求められています。今後もグループ経営を推進していくため、内部監査・J-SOX評価を担う人材を増員し、組織体制の強化を図ることとなりました。【魅力】■防災業界トップクラス企業の経営基盤を支える監査業務に携われます。■本社・支社・工場・グループ会社など幅広い組織の監査を経験できます。■J-SOXおよびIT統制評価の専門知識を身につけることができます。■将来的には経理、内部監査、管理部門全般へキャリアを広げることができます。【配属先】内部統制監理室■組織構成 ・6名【働き方】■平均残業時間 ・15時間程度／月■出張 ・全国拠点およびグループ会社への出張あり （月1～2回程度）■転勤 ・将来的にあり （ローテーションの一環）【キャリアパス】監査業務を経験後、経理業務経験を積んでいただきます。その後は、経理・監査のスペシャリストを目指す、または、その他管理部門業務（※）への従事も可能です。※経理部内のグループ会社向けシステムの運用管理部門、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、経理部(個別会計、連結会計、財務他)、情報システム室など【同社について】同社はセコムグループの総合防災メーカーとして、自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを手掛けています。約100年にわたり防災業界をリードし続けており、設置・定期メンテナンスが法令で定められていることから、安定した事業基盤を有しています。防災事業を通じて社会の安全・安心を支える、業界を代表する企業です。

【ミッション/背景】防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制への理解を深めていただき、将来的には経理部門へのローテーションも視野に入れながら、管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【仕事内容】■本社各部門の内部監査・各部門、事業本部、支社、工場に対する内部監査■J-SOX評価業務・財務報告に係る内部統制評価 ・IT統制評価 ・評価結果の取りまとめおよび改善提案■グループ会社監査・国内外グループ会社に対する内部監査 ・J-SOX評価業務■コンプライアンス・業務プロセス確認・業務手順の運用状況確認 ・コンプライアンス順守状況の確認 ・リスク管理状況の確認※監査業務を通じて、製造業、建設業、サービス業それぞれの業務プロセスを幅広く理解できる環境です。【募集背景】同社ではM&Aを通じてグループ規模が拡大しており、内部統制および監査機能の強化が求められています。今後もグループ経営を推進していくため、内部監査・J-SOX評価を担う人材を増員し、組織体制の強化を図ることとなりました。【魅力】■防災業界トップクラス企業の経営基盤を支える監査業務に携われます。■本社・支社・工場・グループ会社など幅広い組織の監査を経験できます。■J-SOXおよびIT統制評価の専門知識を身につけることができます。■将来的には経理、内部監査、管理部門全般へキャリアを広げることができます。【配属先】内部統制監理室■組織構成 ・6名【働き方】■平均残業時間 ・15時間程度／月■出張 ・全国拠点およびグループ会社への出張あり （月1～2回程度）■転勤 ・将来的にあり （ローテーションの一環）【キャリアパス】監査業務を経験後、経理業務経験を積んでいただきます。その後は、経理・監査のスペシャリストを目指す、または、その他管理部門業務（※）への従事も可能です。※経理部内のグループ会社向けシステムの運用管理部門、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、経理部(個別会計、連結会計、財務他)、情報システム室など【同社について】同社はセコムグループの総合防災メーカーとして、自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを手掛けています。約100年にわたり防災業界をリードし続けており、設置・定期メンテナンスが法令で定められていることから、安定した事業基盤を有しています。防災事業を通じて社会の安全・安心を支える、業界を代表する企業です。

【具体的な業務内容】ヘアサロン・エステティックサロン、ホテル市場等を管轄するプロフェッショナル事業の契約回り全般をお任せします。(1)当社ひな形である売買基本契約書における取引先との新規契約締結(2)当社の契約書ひな形の修正案件、及び先方契約書ひな形におけるリーガルチェック(3)新しいビジネス創発における当社契約書ひな形の作成(4)法改正における当社契約書ひな形の見直し(5)当社の押印案件の内容確認(6)見積書/注文書といった個別契約における販売条件、誓約事項の確認(7)社外文章作成【ポジションの魅力】・当社の成長ドライバーである国内事業の前線で法務の経験を積むことができます。2026年9月の売上予測1,350億円、また今後も成長し続けるであろう当社の国内事業を契約管理という側面から支え、時に事業を加速させる役割となり、国内事業の成長とともにご自身の成長実感を感じることができる環境でございます。新たなビジネスモデル、新たな市場への参入等、当社の契約書ひな形を一から作り上げることもあり、事業法務としての経験を多く積むことができます。役割的に、会社の中枢メンバー（取締役や営業本部長等）と直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。【募集背景】担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっています。単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。【今後のキャリア】 社歴、年齢、性別等関係なく全員にチャンスがあり、マネジメントを目指す、エキスパートを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。現在の組織では、マネジメントを強化したい為、いち早くリーダーシップを発揮していただき、リーダーや管理監督者を目指していただくことも可能です。また、当社は持続的な成長を実現しており、新たなチャレンジも出来る環境です。事業サイドで法務・契約の経験を積み、コーポレート部門の法務部にチャレンジすることも可能です。【方針に基づく応募要件】企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる同社グループは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。→喫煙をされていない方

■募集背景デジタルデータの長期保存に欠かせないデータストレージ用磁気テープを世界へ提供しており、グローバルなICT企業や研究機関、金融機関などで活用されています。事業継続と競争力向上を支えるIT基盤強化のため、ITインフラ・情報セキュリティ領域を担う社内SEを募集します。★AI時代を支える成長市場生成AIやビッグデータの普及により、データ保存需要は急拡大しています。同社の磁気テープは世界中のICT企業や金融機関、研究機関で採用されており、今後も成長が期待される分野です。★働きやすい環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制（コアタイムなし）、毎週水曜日ノー残業デー、社員食堂完備、ソニーグループ福利厚生■配属先企画管理部 情報システム課■職務内容同社の情報システム部門において、ITインフラおよび情報セキュリティ領域を中心に、製造拠点の安定運営とITサービスの改善を担当いただきます。【具体的な業務】・サーバー、ネットワーク、クラウド、PCなどITインフラの企画・導入・運営・改善・ネットワーク、エンドポイント、ID・アクセス管理など情報セキュリティ施策の推進・Microsoft 365、Entra ID、Intuneを活用したユーザー環境の整備・改善・IT資産管理、PC・デバイス管理、ユーザーサポート体制の改善・ローカルシステムの運用ガバナンス、更新・統合・廃止計画の策定・事業部門、ソニーグループIT組織、外部ベンダーとの調整およびプロジェクト推進・AIや自動化技術を活用した業務効率化およびITサービス改善※ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域を横断するプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。■ポジションの特徴・入社後は経験や専門性に応じ、ITインフラまたは情報セキュリティ領域から担当・担当業務を習得後は、各種プロジェクトや改善活動をリードする役割を期待・管理職前提の採用ではなく、将来的にはリーダー職・スペシャリスト職の双方を目指せる環境です■組織・職場環境情報システム課は約10名体制で、そのうちITインフラ・情報セキュリティ領域は約5名が担当しています。30代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、情報システム以外の部門から異動して活躍している社員もいます。製造現場の安定稼働を支える責任あるポジションですが、課題解決は個人任せにせず、チームで協力しながら進める風土があります。また、Microsoft 365やAI活用などにも積極的で、業務効率化や働き方改革にも力を入れています。■キャリアパスソニーグループの幅広いIT領域に携わる機会があり、以下のようなキャリア形成が可能です。・ITインフラ／情報セキュリティ領域のスペシャリスト・ITサービスマネジメント領域の専門職・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント・IT組織マネジメントまた、ソニーグループ内での兼務や出向などを通じて、異なる事業領域やIT分野へ挑戦する機会もあります。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

●採用背景世界の先端産業（半導体、データセンター等）において工場の自動化ニーズが高度化しており、付加価値のあるソリューション提案の重要性が一層高まっています。 名古屋製作所 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第二グループでは、社内関連部門および海外拠点と連動し、グローバルな大手キーアカウントに対する提案活動やソリューション企画を推進しています。 業界の最新トレンドや顧客ニーズを捉え、幅広い視点と行動力でグローバルな業種攻略を牽引していただける方を募集いたします。●配属先組織【配属先】 名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第二グループ※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け【組織構成】■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け※半導体、データセンター（DC）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています 。●業務内容・ミッショングローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。具体的には、半導体、データセンター（DC）業界等の先端業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。≪具体的な業務内容≫・【業種市場動向のマーケティング分析】半導体・データセンター業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析・【業種技術トレンドの深掘り】該当業種の製造工程や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用●業務の魅力・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。●事業の強み、魅力・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】半導体、データセンター（DC）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。・【海外拠点と連動したトレンド把握と新商品・ソリューション企画力】

●採用背景世界の製造業（自動車/EV、二次電池等）において工場の自動化ニーズが高度化しており、付加価値のあるソリューション提案の重要性が一層高まっています。 名古屋製作所 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第三グループでは、社内関連部門および海外拠点と連動し、グローバルな大手キーアカウントに対する提案活動やソリューション企画を推進しています。 業界の最新トレンドや顧客ニーズを捉え、幅広い視点と行動力でグローバルな業種攻略を牽引していただける方を募集いたします。●配属先組織【配属先】名古屋製作所 営業部門 グローバルインダストリーソリューション部（GIS部）業種マーケティング第三グループ※ご経歴・適性および選考内容に応じ担当領域を決定、下記グループ配属の可能性もあり■業種マーケティング第一グループ: 食品・飲料、医薬・医療機器、EMS（電子機器受託製造）業界向け■業種マーケティング第二グループ: 半導体、データセンター（DC）業界向け■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け【組織構成】■業種マーケティング第三グループ: 自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界向け※自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界の大手キーアカウントに対するグローバルでの提案活動およびマーケティング活動を担う組織です。海外拠点とも連携し、業界ニーズに応じたソリューション企画や新商品の検討を推進しています。●業務内容・ミッショングローバルインダストリーソリューション部は、世界の先進的な業種・顧客に対する、新たな提案内容の構築に挑戦している部門です。部内の各業種対応チームでは、メンバー間で協力の上、マーケティング・営業活動と技術提案の双方を担っており、幅広い知識とスキルを身に着けると共に、海外ビジネスの経験を積んでいただきます。具体的には、自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）業界等の成長業種を対象に、市場動向や技術トレンドの分析から、グローバルトップ企業（キーアカウント）への提案活動、業種特化型ソリューションの企画・構築、およびグローバルな販売促進体制の確立までを一貫して推進していただきます。※市場動向に応じ、取り組む業種は変更となり得ます。≪具体的な業務内容≫・【業種市場動向のマーケティング分析】自動車/EV、二次電池業界におけるグローバルな市場トレンド、競合動向、および顧客ニーズの調査・分析・【業種技術トレンドの深掘り】該当業種の製造工程（EV駆動系、電池セル/パック製造等）や最新技術トレンドの把握と、自社FA製品群・技術との適合性の検討・【グローバルトップ企業への攻略提案活動】国内外の大手キーアカウント企業に対し、チームで協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案を組み合わせた課題解決型アプローチを推進・【業種ソリューションの企画・構築および販売促進体制の確立】業界ニーズに応じた新たな提案内容・ソリューションの企画・構築、並びに海外拠点・現地販社と連携したグローバル販売促進体制の立ち上げ・運用●業務の魅力・【世界のトップ企業へ、製品の枠を超えた「新たな仕組み（ソリューション）」を提案】自動車/EV、二次電池等、世界の先進的な業種・顧客に対し、従来の単体機器提案を超えた新しい提案内容・ソリューションの構築に挑戦できる手応えがあります。・【マーケティング・営業・技術提案に跨る幅広いスキルの獲得】チーム内で協力しながらマーケティング・営業活動と技術提案の双方に携わることで、製品知識から業界動向、技術提案力まで多角的なスキルを身に着けることが可能です。・【グローバルビジネスの経験とキャリア形成】海外拠点在籍メンバーや現地販社と連携し、グローバル市場を舞台としたビジネス経験を積むことができる環境です。●事業の強み、魅力・【グローバル大手キーアカウントに対するダイレクトなアプローチ力】自動車/EV、二次電池（リチウムイオンバッテリー）市場におけるグローバルな大手キーアカウント企業に対し、業種特化型の提案活動およびマーケティング活動を一貫して担っています。

【組織としてのミッション】通信キャリア・エネルギー・メディア・社会システムなど、日本の国民生活を支える社会の基盤となっているお客様を担当します。サーバ、ストレージ、ネットワークなどのハードウェアソリューションの提供を通じて、これらのお客様とともに、日本の安心・安全で豊かな暮らしづくりに貢献していくことが私たちの役割です。【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大に伴い、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。【担当業界・業種】IT・情報通信【募集範囲と具体的業務内容】■担当業務・PJ概要・ 某大手情報通信企業とのコラボレーションによるメインフレームモダナイゼーションビジネスのプロデュース・ 大手銀行並びに決済サービス分野における金融市場のビジネス推進により、自社領域の死守や深堀/新規獲得/ 他社リプレースを通じた当社シェアを拡大■具体的な内容・金融システムのモダナイゼ―ションビジネスにおいて、社内製品部門だけでなくFJGr-SEや他社ベンダと連携し、顧客市場やテクノロジー動向を把握し、システムエンドもまで見据えた最適なハードウェアを提案してライフサイクル期間の安定稼働に寄与・顧客との契約／製品手配／納品／検収／請求等、社内システムを通じた一連の管理【個人に期待する役割やミッション】チームの一員として以下の役割／ミッションを担う・社内関係事業部門やSE等のメンバーとの協働によるモダナイゼーションビジネスの最大化を目指す・ ビジネスのトレンドや他社の動向を把握するとともに、SI・事業部門、保守部門等、関係する社内部門と連携しつつ、当社ビジネスを最前線で牽引する・For The Teamの意識をもって、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する【仕事の魅力・やりがい】・日本の金融分野を支える大規模システムプロジェクトへ参画することで、社会への貢献を果たすことと、個人としての成長に繋がる環境・組織的なエンゲージメント向上活動を通じ、フラットでオープンな組織風土、あたたかく働きやすい職場環境・ハイブリットでも独りにならないようにチーム内でのコミュニケーションを活性化させて互いに支え合うチーム環境・某大手情報通信企業とのコラボレーションを通じ、当社単独ではリーチしづらい幅広いユーザのビジネスが可能【Role Group】Sales & Marketing　セールス＆マーケティング【Role Family】Account Management　アカウントマネジメント【Role Specialism】Account Management　アカウントマネジメント【Job Function】セールス＆マーケティング

【職務内容】最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。■DX戦略の立案KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。特に、AI時代の到来に対応した、経営戦略との接続や出口にも着目した戦略策定、流動性の高いAIの特性を考慮した導入/定着化アプローチの策定に焦点を当てています。■DX施策の実行最先端テクノロジー*を活用し、新規ビジネスの創出、AI/データドリブンの経営・マーケティングの高度化、AIセントリック型のコーポレート改革、あらゆる技術を組み合わせたEnd to Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)の実現、などのDX施策の実行を支援します。単一のテクノロジー、単部門/単業務の改善による部分最適に留まらず、多数のテクノロジーを組み合わせ、部門横断/全社規模での改革アプローチを提供します。■DXを永続化させるための組織/人材変革ビジネス・テクノロジーの変化の加速により、一時的な改革活動ではなく変化しつづけることを前提とした組織/人材の必要性が高まっています。時限的なDX推進担当のアサインや、画一的なデジタルリテラシー向上の教育では成果が頭打ちとなっている実情を乗り越えるため、AI時代にも適応することができる組織設計と人材要件定義、目的別に特化した人材育成の支援を行います。*最先端テクノロジー：AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、などの汎用技術に加えて、量子コンピューティングやフィジカルAIなどのエマージングテクノロジーの研究開発チームも備えています。【チーム紹介】KPMGコンサルティングにおける「DXの専門家集団」が当チームです。AIを始めデジタルソリューションが多数登場する中、単一のシステム導入や単部門/単業務の改善の積み重ねではテクノロジーのポテンシャルを活かしきれない時代が訪れており、当チームは全社規模/部門横断のスケールでのDXにおける課題解決に特化した変革支援を行っています。AIの登場によってさらに課題が複雑化する中で、ソリューション導入だけではなく組織・人材の在り方や開発方法論まで広がる論点をワンストップで網羅的に押さえ「何を為したいか」というエンヴィジョニングから「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までのひとつひとつを伴走型で支援します。【人員構成】総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍。【役割及び責任】＜シニアコンサルタント＞上記のプロジェクトに参画し、1テーマのリード役として、業務分析、課題抽出/解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みの構築において、実務の中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍いただく機会もあります。＜マネージャー以上＞上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていただきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

【同ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】・「Lighting the way to a brighter society」をビジョンに掲げるNTTデータ経営研究所の中で、金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織・「産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築」と「ビジネス創出」の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供・政策提言→事業戦略→社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融業界に留まらず、産業・公共を横断する業際領域で、クライアントとSide by sideで成果にコミット・Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等グローバル最先端の一次情報をベースにした政策提言・事業戦略を実現【現在の注力領域と主要提供サービス／PJ例】① 決済インフラ　オンチェーン金融の社会実装を見据えた金融・決済インフラの変革・オンチェーン金融（ステーブルコイン・CBDC・トークン化預金）・クロスボーダーペイメント／A2A決済② 組込型金融（Embedded Finance／BaaS）　金融機関と企業が連携した新たな金融体験の創・BaaS／エンベデッドファイナンス（組込型金融）・サプライチェーンファイナンス（B2B×金融）③ 金融×AI・金融×CX変革　AI時代の金融・決済サービスの再定義・AX戦略：AIエージェント×ペイメント、金融サービスのAIロードマップ・銀行CX変革：デジタルチャネル再設計、カスタマーエンゲージメント④ 政策提言・調査研究（シンクタンク機能）　国内外の金融・決済政策形成への関与、グローバルトレンド調査・中央官庁・業界団体の政策策定支援、委員会・事務局活動・国際カンファレンス（Sibos／Singapore FinTech Festival／Money20/20等）への参加による最新情報の収集とレポート発信【主なクライアント／インダストリー】・金融：メガバンク、地方銀行、カード会社、証券、ゆうちょ、りそな、労金、保険 等・法人：小売、通信、電鉄 等・政府系：金融庁、経済産業省、業界団体 等【業務内容】・決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AIを中心とした各種プロジェクトのメンバーとして参画・市場分析・業務分析（定量／定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成・シニア層・マネージャー層とダイレクトに協働しながら、コンサルタントとしての基礎スキル・思考法・所作を吸収・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与・未経験領域への挑戦を通じたコンサルタントとしての幅と深さの拡張【コンサルタント・シニアコンサルタントクラスに期待する役割】当ユニットは、注力領域での引き合いが急拡大しており、プロジェクトを支える中核デリバリー層の一層の拡充が急務です。C／SCクラスには、下記のロールを担っていただくことを期待しています。?注力領域（決済インフラ／組込型金融／クロスボーダーペイメント／金融×AI）のプロジェクトに中核メンバーとして参画し、市場分析・仮説構築・クライアント討議・提案書作成などのデリバリー中枢を担う?上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自身の"武器"を形成?SCクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリードし、次のマネージャー登用に向けたステップを着実に踏む?未経験領域（例：金融×AI、クロスボーダーペイメント等）への積極的な挑戦を通じて、コンサルタントとしての幅と深さを短期間で拡張?シニア・マネージャー層とダイレクトに協働することで、コンサルタントとしてのDNA・ナレッジ、および金融・決済領域のドメイン知を密度高く継承【ユニット】クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット

【募集背景】当社は、生成AI・機械学習をものづくりの現場で活用するため、「AI Readyな生産データ基盤」の実現を目指しています。生産現場の設備・工程・品質データを安全かつ継続的に収集・統合し、品質向上、生産性向上、トレーサビリティ強化に加え、予兆検知、原因分析、業務高度化、意思決定支援へつなげるデータ基盤の開発を本格化しています。現在、複数の工場・ラインで実プロジェクトへの適用が進み、MES、NAS、SharePointなどに分散するデータをデータレイク／データウェアハウスへ統合し、Power BIやPython、AI等で安全かつ迅速に活用できる共通基盤として拡張している段階です。今後、中～大規模なチーム開発と適用範囲の拡大に対応しながら、保守性・拡張性・可用性・データ品質・セキュリティを備えた基盤へ成長させるため、データベースの設計・開発・運用保守からETL、アーキテクチャ、プロジェクト推進までを横断して担える人材を募集します。【職務内容】①所属組織の担当領域、業務概要と本ポストの役割生産技術部門の基盤DBチームに所属し、生産データ基盤の企画、設計、開発、導入、運用保守を担当します。工場・ラインごとの個別最適にとどまらず、再利用可能で長期運用できる共通基盤を目指し、データ収集から蓄積、加工、提供までの仕組みをチームで構築します。②具体的な担当業務・MES、設備、NAS、SharePoint等に分散する工程・品質・材料データの収集、変換、統合・データレイク／データウェアハウス、データベースの要件定義、論理・物理設計、実装、性能改善・Python等を用いたETL／データ連携処理、差分取り込み、エラー検知・ログ管理の設計と開発・データ定義、ID体系、命名、品質管理、トレーサビリティ等の標準化・生成AI・機械学習等で安全かつ効果的に利用できるデータ提供方式、検索・分析環境の企画・整備・QA／本番環境へのリリース、監視、バックアップ、障害・変更・構成管理、運用改善・利用部門、工場、インフラ・セキュリティ部門、ベンダーとの要件調整およびプロジェクト推進・Git（Bitbucket）、Jira、Jenkins等を活用したチーム開発、レビュー、CI/CDおよび開発ルールの整備・アクセス権限、ネットワーク、暗号化、脆弱性対応等を考慮したセキュアなデータ基盤設計③期待する役割・働き方担当領域に限定せず、業務要件とシステム要件をつなぎ、設計から実装・運用まで主体的に推進いただきます。経験に応じて、複数案件の優先順位・工数・リスク管理、メンバーの取りまとめ、技術標準化や人材育成も担っていただきます。現場・利用者と直接対話し、アジャイルなチーム開発を通じて継続的に価値を届けるポジションです。【アピールポイント（職務の魅力）】①仕事の魅力・やりがい・生産現場の実データを扱い、品質向上、生産性向上、トレーサビリティ強化に直結する仕組みを自ら設計・実装できます。・生産データ基盤の本格展開期に参画し、データモデル、アーキテクチャ、開発・運用ルールなど基盤の標準をつくる裁量があります。・データベース、ETL、インフラ、セキュリティ、BI、AI活用まで幅広く関わり、データ基盤をエンドツーエンドで構築・運用する実践力を高められます。・工場や利用部門から成果へのフィードバックを直接得られ、担当した仕組みが現場で使われる手応えを実感できます。②職場・成長機会社内メンバーと技術派遣メンバーが協働し、役職や専門領域を越えて意見交換できるチームです。ソフトウェア開発方法論、アーキテクチャ、Gitを用いたチーム開発等を学び合う機会があり、新技術も実案件で検証できます。将来は、データベース／データ基盤のテクニカルリード、アーキテクト、プロジェクトマネージャー、データセキュリティを含む基盤領域のエキスパートを目指せます。

※金融機関でのご経験は問いません※マーケティングオペレーションチームの一員として、MAツールを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・運用を担当して頂きます。 顧客データや行動データを活用し、メール等の各種チャネルを通じた顧客コミュニケーションの設計から、施策実行、効果検証、改善まで一連の業務に携わって頂きます。これまでのMA運用やデジタルマーケティングの経験を活かし、各商品所管部のマーケティング課題・顧客ニーズを踏まえた施策の企画から、関係部署との調整、実行・推進までを担って頂きます。また、MAを活用した施策に限らず、マーケティング全般に関する課題解決や新たな取り組みの企画・推進など、デジタルスキル・ビジネススキルを伸ばせる幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】・MAを活用した顧客コミュニケーション施策の企画・実行・顧客属性・行動データ等に基づくターゲティング、セグメントおよび配信シナリオの設計・MAツールを利用した施策設定、配信および運用管理・施策結果やA/Bテスト等に基づく効果検証・分析・改善・顧客データやWebアクセスデータ等を活用したマーケティング施策の企画・各商品所管部の課題・顧客ニーズを踏まえた施策企画および関係部署との調整・進行管理【配属先】コーポレートコミュニケーション部　マーケティング・オペレーションチーム

【具体的には】■製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管■技術サポート■新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など）【製品開発の例】・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID）・センサ製品・IoT機器【本ポジションの魅力】◎開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。◎グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。◎ワークライフバランス重視で転勤無し、在宅勤務もあり、柔軟な働き方が可能です。《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

【募集背景】サイバー攻撃の高度化や情報漏えい対策、内部統制強化、法令対応、セキュリティ教育、脆弱性管理、インシデント対応などの業務拡大に伴う体制強化（増員）のため。【業務内容】物理・情報セキュリティに関する全社施策の企画・推進を担当。- 工場・事業所の物理セキュリティ施策の企画・推進- セキュリティ機器設置の審査・運用管理- 警備会社等の外部委託先管理- 社内規程・管理台帳の整備改善- 機密情報に関する規程、基準、ガイドラインの整備・改定- 情報セキュリティリスクの把握、課題可視化、改善施策の企画- 情報セキュリティ教育・啓発施策の企画運営- 情報セキュリティインシデント対応支援- サプライチェーン上のセキュリティマネジメント対応- BCP・BCM関連計画や訓練運営の補助【仕事の魅力】 物理セキュリティと情報セキュリティについて、課題発見から制度設計、合意形成、導入、運用改善、教育まで一貫して社内横断的に関与できます。BCP、防火防災を含む危機管理にも携わり、リスクマネジメントや問題解決能力を高められる環境です。【職場のイメージ】- 全社各部門、情報システム部門、建築・設備維持部門と連携- 経営層への直接報告や対話の機会あり- 担当領域ごとに企画から実行まで推進- 平均残業時間：約20時間/月- リモート勤務：週2回程度（条件により増加可）- 休日出勤：年数回の全社イベント対応- 出張：年数回- 転勤は当面無し（入社後3年以降に可能性あり）【職場のミッション】会社の内部統制やコンプライアンスを支える危機管理機能として、物理・情報セキュリティ、個人情報保護、BCP等を通じて全社のリスクマネジメントを推進し、必要なセキュリティレベルの達成・維持を目指します

1)市場分析・商品企画・市場動向や顧客ニーズの調査・分析・市場要求をもとにした製品コンセプトの立案・商品定義書の作成・製品ロードマップ策定支援2)製品開発プロジェクト推進・開発プロジェクトの企画立案・上位マネジメントへの開発提案および承認取得・開発部門と連携した製品仕様の策定・製品開発の進捗管理3)技術戦略・将来技術検討・AIサーバー・データセンター市場の技術動向調査・将来技術の分析・取りまとめ・新たな事業機会の探索4)製品展開・市場導入支援・製品マニュアルの作成・製品認証・規格対応業務・エコシステム構築・拡販活動支援・営業部門や顧客技術支援チームとの連携による顧客要求対応【使用言語】日本語、英語※海外現地法人との連携【期待する役割】エンタープライズ・データセンター向けSSDの商品企画担当として、市場分析から製品コンセプトの立案、製品仕様の策定まで幅広い業務を担当いただきます。事業戦略部門、開発部門、営業部門、顧客技術支援部門など多くの関係者と連携しながら、市場ニーズを反映した競争力の高いSSD製品の企画・実現を推進していただきます。【採用背景】生成AIの急速な普及やデータセンター投資の拡大を背景に、エンタープライズ・データセンター向けSSD市場は大きな成長局面を迎えています。当社がこの成長機会を確実に捉え、競争力のある製品を継続的に市場へ投入していくためには、市場動向や顧客ニーズを的確に把握し、将来を見据えた商品企画及び商品戦略を推進できる体制強化が不可欠です。本ポジションでは、市場分析から製品コンセプトの立案、開発部門と連携した製品仕様の策定まで幅広く担い、次世代SSDの商品企画を通じて、事業の成長に貢献いただける人材を募集します。【組織のミッション】競争力のある商品ポートフォリオの立案、事業戦略提言、商品企画の策定、製品開発推進に加え、市場・顧客に対する技術マーケティングやプロモーション活動を通じてSSD事業の成長を実現することをミッションとしています。市場や顧客の要求をいち早く捉え、次世代SSDの企画・実現につなげることで、世界中のデータセンターやAIインフラを支える製品価値の創出に貢献しています。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：１～2日/週程度※業務事情による※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。【業務のやりがい・魅力】商品企画は、市場ニーズや顧客要求を起点に製品コンセプトを立案し、その企画を実際の製品として世の中へ送り出すまで一貫して関わることができるポジションです。自ら企画した製品が開発・量産を経て市場へ投入され、世界中のデータセンターやAIインフラで活用される過程に深く携わることができます。また、事業戦略、開発、営業、顧客技術支援など幅広い部門をつなぐ中心的な役割を担うため、技術力だけでなく、企画力、提案力、プロジェクト推進力を磨くことができます。生成AIやクラウドサービスの拡大によって成長が続く市場において、次世代SSDの商品企画を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジション最大の魅力です。【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。自社でNANDメモリを持つ強みを生かし、そのNANDメモリを用いたSSD事業運営を行っています。2024年度は、過去最高売上＆最高利益を達成しており、今後もデータが増え続ける社会を支える重要な役割を担っております。【想定されるキャリアパス】入社後は既存製品の商品企画業務を通じて知識・経験を習得いただき、将来的には次世代SSDの商品企画を担当していただきます。市場要求の分析から製品コンセプト立案、開発承認の取得、製品化までを一貫して推進できる商品企画のプロフェッショナルを目指していただけます。さらに、事業戦略部門や顧客担当部門と連携しながら製品ロードマップや製品戦略の策定に携わり、世界のデータセンター・ストレージ市場に向けた競争力のある製品を企画・創出する中核人材として活躍いただくことを期待しています。自ら企画した製品をグローバル市場へ展開し、SSD事業の成長を牽引する経験を積むことができます。

1）市場分析・事業戦略支援・エンタープライズSSD市場やデータセンター市場における市場動向、販売実績データの分析・市場予測、中期事業計画、コスト計画などに関する各種データの可視化・分析・TAM／SAM／SOM分析を活用した市場規模分析および事業機会の把握・販売戦略や商品企画立案に向けた市場・顧客情報の整理および提言2）マーケティングコンテンツ企画・制作・製品価値や技術優位性を伝えるプロモーション資料、マーケティングコンテンツの企画・制作・日本語・英語によるコンテンツ作成および翻訳対応・製品紹介資料やプレゼンテーション資料の作成・技術情報や市場動向を分かりやすく発信するためのコンテンツ企画3）展示会・顧客イベント向けプロモーション推進・展示会や顧客イベント向けの技術訴求コンテンツの企画・制作・基調講演（Keynote）や分科会（Breakout Session）向け資料の企画・作成・顧客向けプレゼンテーション資料の作成および発表支援・イベントを通じた市場・顧客ニーズの収集および関連部門へのフィードバック4）商品企画・開発支援・商品企画関連会議やQTR（Quarterly Technology Review）向け資料の作成・文書管理、版数管理、課題管理などのプロジェクト推進支援・顧客要求の整理および開発・営業・関連部門との調整・市場や顧客の声を商品企画・開発部門へフィードバックし、競争力のある製品開発を支援5）業務改善・DX推進・マクロやプログラミングを活用したデータ分析および業務効率化ツールの開発・生成AIを活用した業務改善施策の企画・推進・業務プロセスの高度化・効率化に向けた仕組みづくり【期待する役割】エンタープライズ・データセンター向けSSD製品の技術マーケティングおよびプロモーション業務を担当いただきます。市場や顧客のニーズを分析しながら、展示会や顧客イベント、Webコンテンツなどを通じて製品価値を発信するとともに、その結果を商品企画や開発部門へフィードバックし、より競争力の高い製品づくりに貢献いただきます。また、データ分析や生成AIを活用した業務改善・効率化にも取り組み、プロモーション活動の高度化を推進していただきます。【採用背景】生成AIの普及やデータセンター投資の拡大を背景に、エンタープライズSSD市場は世界的な成長を続けています。当部門では、エンタープライズ・データセンター向けSSD事業およびPC向けSSD事業のさらなる拡大に向け、市場や顧客ニーズを商品企画や製品開発へ反映するとともに、製品価値を効果的に発信する技術マーケティング・プロモーション活動を推進しています。事業成長を加速させるため、市場分析、顧客対応、イベント企画、コンテンツ制作などを通じて、SSD製品の価値を国内外へ発信できる人材を募集します。【組織のミッション】競争力のある商品ポートフォリオの立案、事業戦略提言、商品企画の策定、製品開発推進に加え、市場・顧客に対する技術マーケティングおよびプロモーション活動を通じてSSD事業の成長を実現することをミッションとしています。市場や顧客の声を開発や商品企画へつなぐとともに、キオクシアの技術や製品価値を世界へ発信することで、データセンター市場における事業競争力向上に貢献しています。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～２日/週程度※業務事情による※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。【キャリアパス】入社後は、製品プロモーション活動や顧客・社外イベントの企画運営支援、各種マーケティングコンテンツの作成、データ分析業務などを担当していただきます。業務経験を積んだ後は、製品の市場訴求戦略の立案やプロモーション施策の企画・推進を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。また、将来的には展示会・顧客イベント・Webマーケティング・広報活動などを統括し、プロモーション活動全体を牽引するリーダーとしてのキャリア形成が可能です。

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫ ●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪勤務地・働き方について≫勤務地は熊本県熊本市または菊陽町。県外からのUIターンも歓迎します。≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、詳細設計から運用まで携わります。担当工程 詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、製造から運用まで携わります。担当工程 開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫ ●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪勤務地・働き方について≫勤務地は鹿児島県鹿児島市。県外からのUIターンも歓迎します。≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、詳細設計から運用まで携わります。担当工程 詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪当社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（当社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、製造から運用まで携わります。担当工程 開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪当社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫ ●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪勤務地・働き方について≫勤務地は宮崎県宮崎市または都城市。県外からのUIターンも歓迎します。≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、詳細設計から運用まで携わります。担当工程 詳細設計、開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：詳細設計、開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：詳細設計、開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

≪同社について≫株式会社BREXATechnologyは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。3年間で在籍エンジニア数が約1.5倍に伸張している成長企業です。2025年7月の社名変更以降を第二創業期と位置づけ、案件内容の精査、チーム派遣体制（同社から複数名のエンジニアがチームとして案件先に参画すること）の強化、ステップアップ体制の強化に注力中です。大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●社会福祉施設向けパッケージシステム開発障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。担当工程：開発、テスト環境：C#、VB.NET、SQL Server●AI活用による民間企業向けシステム開発AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、製造から運用まで携わります。担当工程 開発、テスト、運用保守環境：C#、SQL Server●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。担当工程：開発、テスト開発環境：C#、SQL Server●自治体向け介護保険システム開発自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。担当工程：開発、テスト環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database≪同社の魅力≫ ▼明確な評価制度あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。【入社後スケジュール】①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。■ITエンジニアリング事業本部　IT西日本採用課　IT採用部※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。※派遣労働者として雇用

【ポジション概要】大手企業向けインフラ変革プロジェクトにおいて、ネットワーク・インフラ領域のテクニカルリードとして運用改善、設計・構築推進、顧客対応を担うポジションです。プライムベンダーとして、お客様の運用最適化や標準化、自動化推進をリードしながら、大規模インフラ環境の変革に携わることができます。【部署紹介】本部門では、顧客向けインフラ運用保守およびインフラ環境構築を中心に、日本とインドによるハイブリッドデリバリーモデルを活用したサービス提供を行っています。標準化・自動化による品質向上、サービスレベル向上、コスト最適化を推進するとともに、デジタルソリューションやAIソリューションを活用した顧客価値創出にも取り組んでいます。【プロジェクト概要】本プロジェクトは、お客様のインフラ運用・構築業務における属人化や特定ベンダー依存といった課題を解消し、全体最適化された運営体制を実現するための変革プロジェクトです。岡山および東京多摩に分散している拠点や複数ベンダー体制を見直し、パートナー集約、自動化推進、オフショア活用を通じて、効率的かつ持続可能なインフラ運営体制の構築を目指しています。【ポジションの魅力】・ 日本有数の大手企業を顧客とする大規模インフラ変革プロジェクトに参画できる・プライムベンダーとして顧客に近い立場で提案・設計・運用改善に関与できる・ TCSグローバルのAI、自動化、クラウドソリューションに触れながら最先端技術の知見を習得できる・サーバ・ネットワーク・クラウドを横断して幅広いインフラ知識を身につけることができる・ テクニカルスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、デリバリーマネージャーなど多様なキャリアパスを描ける【主な業務内容】・ネットワーク構築プロジェクトのリードおよび設計・構築推進・インフラ運用改善および標準化・自動化施策の推進・プロジェクトの進捗管理および課題管理・顧客との要件整理、調整および提案活動・設計書や構築成果物のレビューおよび品質管理・サーバ、ネットワーク、クラウドを含むインフラ運用・構築業務の推進・オフショアチームおよび関係ベンダーとの連携・管理【キャリアパス】本ポジションでは、大規模インフラ環境における運用・構築・改善プロジェクトを通じて、技術力とリーダーシップの双方を高めることができます。将来的には、テクニカルタワーリード、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリーマネージャーなど、技術・マネジメント双方のキャリア形成が可能です。

【ポジション概要】大手教育系企業向けアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、テクニカルリードとして運用移管、運用保守、システム改修、運用改善を推進いただきます。顧客と直接連携しながら、複数アプリケーションの安定運用と継続的な改善をリードするポジションです。【プロジェクト概要】大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーション運用保守サービスを提供するプロジェクトです。現在お客様が実施している運用保守業務を段階的にTCSへ移管し、運用の標準化・効率化・高度化を推進します。現在は約10名規模のチームですが、今後さらに対象システムや支援領域の拡大が見込まれており、TCSとして長期的な体制強化を計画しています。また、ITSM活用による運用改善に加え、クラウドやAIなどのモダン技術を積極的に取り入れながら、運用保守業務のDX化も推進していきます。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして顧客と直接協業しながらプロジェクトを推進できる・運用移管（Transition）から安定運用まで一貫して経験できる・複数アプリケーションの運用保守リード経験を積むことができる・ITSMツールを活用した運用改善や業務最適化を主導できる・クラウド、AIなどのモダンテクノロジーを活用したDX推進に携われる・今後の体制拡大に伴い、より大規模なチームリード経験を積む機会がある・将来的にPMやコンサルタントなど上流ポジションへのキャリアアップを目指せる【主な業務内容】・現行運用担当者からの運用保守業務引継ぎ（Transition）推進・障害対応、問い合わせ対応、変更管理、作業依頼対応のリード・ドキュメント整備および運用標準化の推進・顧客担当者および社内関係者とのコミュニケーション・調整・システム改修における要件定義、設計、開発、テスト、リリース支援・オンサイト・オフショアメンバーとの連携および技術支援・ITILベースの運用管理プロセス推進・ITSMツールを活用した運用業務改善および効率化推進・システム運用品質向上に向けた継続的改善活動・将来的なオフショア体制構築および運営支援【キャリアパス】本ポジションでは、アプリケーション運用保守領域におけるテクニカルリードとして、運用移管、システム保守、業務改善、顧客折衝など幅広い経験を積むことができます。将来的には、運用保守プロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのステップアップに加え、業務改革やDX推進を担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。また、拡大する運用組織の中核メンバーとして、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦できる環境があります。

大規模キャリアネットワークの通信方式の開発業務を担っていただきます。【採用背景】同担当では、NTT東日本が提供するネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の開発や、将来技術の研究を行っています。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、ネットワークサービスの競争力強化や収益拡大が求められている。また、ネットワークの高度化・複雑化に伴い、上流工程を強化する必要があること、先端テクノロジーを活用した研究（AI×NWによる自動化、仮想化等）テーマ増により体制増強を図る必要があることから、中途採用にて業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。【具体的な職務内容】■大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究■国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究【配属部署】先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当《組織構成》①大規模ビジネスユーザ向けのネットワーク開発　課長1、チーフ4、担当者7 ②大規模IP網のネットワーク開発　課長1、チーフ5、担当者4《組織ミッション》NTT東日本の技術集団として、①高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する②NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する【働き方】平均残業：30時間程度リモート：60％出張：有・頻度小【ポジションの魅力】■フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。■下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。　　・インフラの未来を設計する側に回りたい　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

官公庁・独立行政法人をクライアントとしたプロジェクトで、以下のコンサルティング業務を担当します。【具体的な職務内容】■システム調達支援： 顧客へのヒアリング内容をもとに、RFP（提案依頼書）の作成、要件整理、要件定義書の作成を支援します。■提案書評価： システム構築を担当するベンダーから提出された提案書に対して、評価基準を作成したうえで、評価します。また、プレゼンテーションへも同席します。■プロジェクト管理支援（PMO）： 進捗・課題・リスクを管理し、プロジェクトが滞りなく推進するように顧客の立場で支援します。成果物（設計書・コード等）のレビューも行います。【配属組織】ソリューション本部┗ITコンサルティング部【部署の特徴/今後のキャリアパス】同部署はコンサルティング業務を行う専門部署ですが、コンサルタント未経験の方でも問題ありません。入社後はシニアコンサルタントと一緒に案件に参画し、実務を通じて・コンサルタントとしての考え方（課題整理、要件の組み立て方など）・ドキュメンテーション力（伝わるドキュメント、公共機関のルールに従った文書の作り方など）を身につけていきます。これまでの開発経験を活かしながら、社会的意義の大きいプロジェクトを通じてITコンサルタントとしてステップアップすることが可能です。【同ポジションの働き方】出社の必要に応じて出社/リモートワークで就業いただきます。ミーティングや日々の情報共有はオンライン会議やチャットツールを活用しています。【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【具体的な業務内容】工場インフラを支えるユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。・高圧ガス設備の保安管理および運転管理・特別高圧受変電設備、空調設備、給排水設備等の維持管理・設備保全計画の立案、修繕工事および設備更新工事の管理・エネルギー管理および省エネルギー活動の推進・工場建屋・付帯設備の維持管理【組織構成】合計9名（60代：2名、50代：1名、40代：5名、30代：1名）【募集背景】組織強化のため

同社が展開しているSU-PAYは、全国のトライアル店舗で使えるスマホ決済アプリです。2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。決済システムはグループ内で企画・開発しています。本ポジションは顧客データや利用実績をもとに課題を特定し、SU-PAYの利用拡大に向けたマーケティング・CRM施策の企画から効果検証までを一気通貫で推進していただきます。具体的には・顧客データ・利用実績等をもとにした課題分析、改善仮説の立案・アプリ等を活用したCRM・利用促進施策の企画・運用・オンライン／オフラインを交えたマーケティング施策・販促キャンペーンの企画・実行・KPIモニタリング、施策効果の定量的な分析および改善サイクルの推進・社内関係部署（店舗・開発等）や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進～トライアルグループについて～トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。【本ポジションの募集背景】SU-PAYのさらなる成長に向けて、会員基盤の拡大にとどまらず、獲得した会員の利用定着および継続利用の推進が重要テーマとなっています。これに伴い、購買・決済・アプリ利用データを活用してユーザー行動を把握し、利用促進・継続利用につなげるCRM・グロースマーケティング体制を強化するため、データ起点で課題特定から施策のPDCAを一気通貫で回せる担当者を募集いたします。【組織、事業の魅力】・実店舗の購買・決済データに直結したマーケティング：アプリ上のアクセスログにとどまらず、会員・購買・決済データを結びつけ、リアル店舗における実際の購買行動の変化を捉えながらマーケティングに取り組むことができます。・仕組みそのものをゼロから設計・構築できる環境：既に完成されたオペレーションをなぞるのではなく、ユーザーセグメント設計、コミュニケーションシナリオ、KPI設計、効果検証プロセスなど、SU-PAYにおけるグロースの基盤づくりそのものを主導できます。【期待する役割（実現したい未来）】会員・購買・利用データ等を定量的に分析し、「会員獲得 → アクティブ化 → 決済利用 → 決済額拡大」という一連のユーザー行動におけるボトルネックを特定し、利用拡大を実現するミッションを担っていただきます。・SU-PAYの利用実態およびユーザー行動の定量的な可視化・データに基づく利用上のボトルネックおよび成長機会の特定・新規会員獲得後の初期定着・利用促進、および既存会員のアクティブ率・決済利用率の向上・休眠ユーザーの再活性化およびユーザー行動に応じたCRMシナリオの構築・KPIに基づく施策の定量的な効果検証と継続的な改善PDCAの推進

【募集背景】生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。一方で、「顧客のどの課題を解決するのか」という問いは非常に重要であり、ドメインに深い理解を持つプロダクトマネージャーの重要性がますます高まっています。バクラクでは、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。【業務内容】■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定■市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み■プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み■事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定■新規プロダクトの立ち上げ、グロース■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）【ポジションの魅力】■ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます■AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります■幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます

国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。参考記事https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/10092【職務内容】・担当拠点における製品の原価計算・原価管理・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）・在庫（棚卸資産）の数値管理・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。【魅力】・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。【キャリアイメージ】・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。【募集背景】将来のファイナンス部門を担う人材層の強化に向け、経理実務経験を有する方を2名募集します。第二新卒層を対象とした育成前提の採用も含め、入社後にこれまでの経理経験を活かし、担当業務を着実に推進できる方を想定しています。製造業での経理経験をお持ちの方は、原価計算・原価管理・固定資産管理等の経験を早期に活かしていただけます。中長期的には、本ポジションにとどまらず、事業部門のファイナンス支援や制度会計、財務など、経理・財務部門内のさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。【教育・育成について】入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。【働き方】・平均残業時間：20-40時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨しております・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

■ 業務内容サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。【業務内容】定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。■主な業務：下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。1. 採用イベント運営　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン）　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携）　・リクルーター管理・アサイン調整2. 面接・選考調整　・部門面接官のアサイン管理　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡）　・オンライン面接用リンクの作成・送付3. 採用管理・データ分析　・採用管理システムの設定やメール配信　・選考進捗管理、分析データの作成4. 制作・採用ブランディング関連業務　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理　　- 制作会社・カメラマンとの調整　　- 原稿チェック、写真選定　　- ブランディングチームとの調整　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、X）5. 入社関連事務　・入社手続きに関する事務業務　・学生非常勤から常勤への切替手続き　・その他採用関連事務全般6. 関係者対応　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等）・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理■チーム内での役割・定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援・関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進・必要に応じて、リーダー不在時の対応や意思決定のサポートを担う■ 募集背景担当者の異動に伴い、欠員補充として募集■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など定期採用チーム：正職員5名、派遣職員1名■働き方・週2-3日在宅勤務・平均時間外：月間10～30時間程度・所定労働：7時間・フルフレックス※柔軟に活用されており、子育て中の方多数在籍し、お子さんの送り迎え等で中抜け等実際にされております。■キャリアパス・3～5年程度で昇格するケースが多く、実績に応じて管理職を目指せる・将来的には、担当領域の採用をリードする立場や、チームを牽引するリーダー候補としての役割拡大が期待される・サービスラインを超えた他部門の採用担当へ異動できる・採用領域に限らず、その他HR領域（研修やHRBP等）へキャリアを広げられる■ 平均時間外月間20時間程度■ 繁忙期等補足6月、7月、9月、11月～1月繁忙月

機関投資家や不動産ファンドが保有する不動産の信託受託に向けた営業・案件組成業務をお任せします。不動産AM会社やデベロッパーなどを主な顧客とし、不動産の受益権化に関する提案から物件調査、信託スキームの構築、契約締結まで一貫して担当します。不動産と金融双方の専門知識を身につけられるポジションです。【具体的な業務内容】不動産信託の受託後における管理・運営業務を担当いただきます。■受益者（投資家）に代わり、不動産AM会社からの運用指図の確認および指図に基づく管理業務■テナントからの賃料入金管理、経費・税金等の支払処理、信託財産の資金管理、投資家への資金分配■会計・税務対応：担当不動産ごとの会計処理、決算対応、税務関連業務■レポーティング：不動産の収支状況や運用状況に関する各種報告書の作成■クロージング業務：不動産の取得・売却に伴う決済、資金移動、関連書類の確認などの事務手続き【担当顧客・物件】・1人あたり20～25社の不動産運用会社（AM会社）を担当・担当物件はマンションが中心で、ホテル、オフィス、物流施設、データセンターなど多様【業務の魅力】・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、時には新聞報道に出るような大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。・現在約5,300件（資産規模約29兆円）のプロジェクトを受託しており、案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。【組織構成】不動産管理部は4つのチームに分かれています。□不動産流動化業務・フロント：23名（男性7割、女性3割）・ミドル：32名（女性7割、男性3割）・バック：20名（女性9割、男性1割）□不動産管理運営：20名※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。【キャリアパス】入社後は不動産信託受託業務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、CRE（企業不動産戦略）、不動産仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、エクイティ投資、融資など幅広い不動産関連業務へのキャリア展開が可能です。【働き方】営業活動に合わせてリモートや時差出勤は柔軟に活用いただけます。

■ 仕事概要日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを大手民間企業や自治体などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカーやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります・関西エリアの各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動・重要案件における設計構築フェーズでのプロジェクト管理・新たなテクノロジーや技術を活用したソリューション創出今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。■ 担当顧客大手民間企業、通信キャリア、自治体、社会インフラ、文教、ヘルスケア※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。　世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。　また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

インターネット広告の進行管理・案件推進を中心に、品質・数値の改善提案までを担当します。単なる進行管理にとどまらず、チームを動かして成果を牽引する役割を担っていただきます。・インターネット広告の進行管理・案件推進※LINE公式等の販促媒体を中心に、様々なインターネット広告を運用しています。・各所との連携や品質チェック・品質・数値の改善提案※アイデアを活かせる！「こうしたらもっと良くなりそう」というアイデアを活かせます。業務の仕組み化、効率化についてもどんどん意見を出してください！【挑戦できる仕事】クライアントとのスケジュールのすり合わせや変更依頼の対応などもお任せしたいと考えています。また、新規業務の設計をイチからお任せしたり、新規プロジェクトや社内活性施策の推進など、幅広く挑戦できるチャンスがあります。【求める人物像】「仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る」ビジョンに強く共感できる方変化を楽しみ、当事者意識を持って自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで最後までやり切れる方【企業特徴】仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。そして今、私たちはAIを本格活用した広告運用に取り組んでいます。現在は、作業効率化にとどまらず、広告効果を上げるオペレーション構築にも挑戦中です。クライアントの広告効果を、新次元へと引き上げていきます。大手グループ会社の安心感と、最先端の挑戦が、ここにあります。

同社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。【主な業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。【利用ツール】■会計情報：OBIC7■連結決算・連結会計：DIVA■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽清算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【募集背景】■子会社のシェアード化グループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を進めています。現在は子会社7社のうち、4社のみの対応ですが、既存の4社に加え、今後M＆Aを積極的に行っていく予定であるため、引き続きシェアード化の拡大を推進する予定です。■経営管理体制の強化これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。■生産性の向上各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。【キャリアパス】まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。新規タイトルの市場導入や既存タイトルの成長を目的として、日本市場におけるマーケティングプランの設計および実行・改善を主担当として推進していただきます。本ポジションはプランニングおよび実行推進を担う実務ポジションとなります。タイトルの状況やユーザー動向、KPIを踏まえて施策を設計し、運用・改善を繰り返しながら、ユーザー獲得およびロイヤリティ向上に貢献していただきます。【具体的な業務内容】■モバイルアプリおよびPCゲームのマーケティング業務全般■タイトルごとのマーケティングプラン設計および実行管理■UA（ユーザー獲得）施策の企画・運用（デジタル広告中心）■Web広告（Google/Meta/X/YouTube等）の運用および改善■CPI / ROAS / LTV 等のKPI設計および効果測定・分析■日次/週次でのパフォーマンスモニタリングおよび改善施策実行■広告クリエイティブの企画・ディレクションおよびABテスト運用■SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画・実行■オフラインイベント・PR施策の企画および運営■社内外（開発チーム/代理店/制作会社）との調整・進行管理■市場分析・競合分析に基づく施策立案および改善提案※デジタル広告・SNS・コンテンツ施策を横断した実行力を重視しています。

【仕事内容】基幹系情報システム（生産管理、販売・物流）の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。【配属先について】・情報システム部（生産管理システム担当）当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。今回の配属では、運用開発課の生産管理システムを担う部隊へ配属を想定しています。※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向します。【募集背景】従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。【キャリアイメージ】マネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのシステム連携・展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。【組織が目指す方向性】・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り・グローバルITガバナンスの強化・DX推進によるビジネスへの貢献【業務のやりがい・魅力】ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。【職場の雰囲気】・定期的な1on1を実施情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場職場全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。【働き方】在宅勤務は上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務）※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有

【求人担当者より】こちらのポジションでは、クライアントの業務部門に入り込んでいくことで、クライアントの社員の一員となり、プロジェクト推進やベンダーコントロールなどを行っております。ハンズオンでのコンサルティングに特化することで、プロジェクト推進スキルと支援クライアントの業界におけるビジネス知見の両軸を身に着けることができるポジションです。また、よくコンサル業界で懸念される残業時間も当チームではかなり抑制されている環境となっており、働き方を良くしながらキャリアアップも叶う非常におすすめの求人です！【組織について】FPTコンサルティングジャパン株式会社における、BPG（Business Producer Group）チームの東京採用ポジションになっております。2022年にFPTコンサルティングで立ち上げ初期のチームです。【職務内容】BPGチームのコンサルティングサービスの特徴としては、お客様の抱える様々な課題に対して、インダストリーもソリューションも制約を設けず、かつベンダーサイドに立つのではなく、クライアントサイドに立った高品質なコンサルティングサービスを行うことです。クライアントとともにコンサルタントが汗を流し、さまざまな課題を解決へと導いていくことがミッションとなっております。【業務】・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。【主なクライアント】・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。【BPGチームの強み】■超上流からプロジェクト成功支援　クライアントの経営層とのビジネス・ITの戦略立案から支援しております。■ハンズオン型のコンサルティング　経営陣や業務部門に入り込んでいき、席を並べて共に実行まで支援しております。■インダストリー・ソリューションにとらわれない支援　BPGチームではワンプール制を敷いており、ご経験を活かしつつ、インダストリーやソリューションにとらわれないコンサルティング経験を積んでいただくことができます。■前職アクセンチュアやBig4系コンサルティングファーム、国内有名コンサルティングファーム、大手事業会社出身の方々がマネージャークラスにおり、安心してキャリア形成をできる環境です。【案件事例】案件事例 1 ：金融機関におけるビジネス・ITの支援- メガバンクの管理部門業務集約に伴うプロジェクト支援- 経理業務をはじめとする管理部門業務の課題の洗い出しから計画立案、システム導入までを支援実施。案件事例 2 ：大手メーカー（ロボティクス企業）の超上流から支援 - 国内メーカーにおけるIT企画及び事業部門のDX化のプロジェクト支援 - クライアントフェロークラスとのIT戦略の立案から、製造・モノづくりにおけるプロセスの改善・効率化・業務品質向上などを支援実施。【働き方】＜残業時間＞メンバークラス（アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント）：20時間/月マネジメントクラス（マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター）：31時間/月【BPGチーム紹介URL】https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/【パソナインタビュー記事】https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【期待する役割、業務内容】人材・組織運営（Talent ＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する仕事です。

【採用背景】グローバルで車載電動化が進む中で性能・コストにおいて競争力のある電動化機器を他社に先駆けて開発することが急務です。特にインバーターや電源の統合化がキーとなるためパワエレ機器開発の強化が必須であると考えております。我々の部署で将来技術を先行して開発し、量産製品への適用を増やしていくことで開発センターの役割を担っていきたいと考えております。【業務内容】車載用インバーターおよび電源のハードウェア開発≪具体的には≫・モーター駆動インバーターまたは電源コンバーターなどのパワーエレクトロニクスの電気・電子回路の設計業務・回路設計、熱設計、構造設計、部品選定、制御回路設計、モデリングとシミュレーション、試作と評価など、適性に合わせてご担当頂きます。・社内の各量産現場の設計、品管、製造部門や、伊丹地区の先端技術総合研究所と連携。社外の部品メーカーとの折衝など・数百億円/年の売上規模、開発期間3～5年程度のプロジェクトや、先進的な研究開発業務を担当していただきます。コンポーネント製造技術センターについてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/component/【組織のミッション】統合化技術推進部三菱電機のキーコンポーネントの開発を担うセンターの中で、同部では空調冷熱機器、車載電動化機器、FA機器において重要なコンポーネントであるモーターおよびインバーターの開発を担う。部のミッションとしてモーター、インバーター、ギア、制御、センサーなどを有機的に統合することで新たな価値を生む統合機器の開発を目指す。車載パワーシステム統合開発Gグローバルで車載電動化が進む中で性能・コストにおいて競争力のある電動化機器を他社に先駆けて開発する。特にインバーターや電源の統合化がキーとなるためパワエレ機器開発の強化が課題。【業務の魅力】・グローバルで開発競争が進んでいる車載駆動システムの開発に従事することができます。我々は開発センターであり先進技術を先んじて開発し、将来の製品への適用に向けて製作所に提案していきます。・同社の事業であるFA、空調、ビルなど幅広い分野の専門家とのネットワークを活かしながらより高度な技術開発を進めることができます。・電機メーカーとして車のシステムについての知見が少ないため、車から見た車載駆動システムのありたい姿が描けて新たな発想を吹き込んでいただける方と一緒に開発をしていきたいです。【製品やサービスの強み】三菱電機はインバーター技術に強みを持っており、電車や産業機器など幅広い分野で採用されております。脱炭素社会に向けて電気自動車が将来的に普及すると予想されており、車載向けのインバーターが非常に重要なキーパーツになると考えます。我々の部署は製品競争力を高めるために将来的な技術を先行的に開発していく部隊となります。工場の製造部で量産化される製品への適用を想定して技術開発していきます。我々が開発した技術はこれまで日本国内・欧州OEM向けの車載インバーターに適用されています。【キャリアステップイメージ】電動化機器を統合化するにあたり各コンポーネント開発に精通しており、全体を掌握できるシステム設計者としてプロジェクトを牽引いただくことを期待。その先ではグループマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待する。【職場環境】残業時間：月平均２０時間/繁忙期４５時間出張：有 　(2～４日/週)転勤可能性：有　(勤続5年以降/2～3年)リモートワーク：有 (有の場合、週1～２日程度利用可能)中途社員の割合：約７%【使用言語、環境、ツール、資格等】回路シミュレータ、1Dシミュレータ：MATLAB Simulink/Simscape、PSIM【求める人物像】・明るく、前向きで、コミュニケーション能力が高く、他者と円滑に連携できる方・リーダーシップを発揮し、チームをまとめる力がある方・責任感が強く、最後までやり遂げる意思を持っている方

【期待する役割】製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。【職務内容】・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。　※弊社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。　※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。　※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。【この仕事の面白さ・魅力】製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。【配属先部署】情報システム部門

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタにて、同社半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。【具体的には】・海外現地法人などの日立ハイテクグループ会社へのサービス支援→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など・日立ハイテクグループ会社からのサービス全般の受付窓口→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど・日立ハイテクグループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャーなどをご担当いただきます。【採用背景】同社の半導体計測・検査装置の事業拡大により、装置の納入後のアフターサービスのニーズは増加傾向にあります。また、顧客の要求も日々高度化・多様化・複雑化しており、顧客のニーズにタイムリーに応えるためにも、この度仲間を募集いたします。なお現時点で半導体業界や同社装置に関する知識が不足していても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。【組織構成】・配属先は半導体製造装置や評価装置を担当するナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタとなります。・担当製品ごとに分かれており、密にお互いにやり取りをしながら仕事を進めています。・部のメンバは経験者採用にて入社された方もおり、経験者採用で入社された方が安心してキャッチアップができる環境が整っています。【仕事の魅力】私たちは、「お客様のベストパートナーになる」、「装置の問題解決のエキスパートになる」「エンジニアの最高のトレーナーになる」というマインドを忘れずに、日々切磋琢磨しながらサービス技術を高めています。さらに同社は積極的に、ARなどの最新のデジタル技術をサービス現場に適用し、アフターサービスの仕事を根本から変える次世代に向けた試みも推進しています。また当部の業務は、世界各国の半導体メーカ様の抱える課題を最先端で解決する業務となります。顧客が抱える課題の原因を特定し、正常に動作するようになったときの達成感、また顧客から感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別です。【働き方】ご入社後慣れていただくまでのしばらくの期間は、OJTの指導の元で仕事を覚えながら工場で技術習得をしていただきます。数ヶ月程経過した後は、装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張があります。出張および駐在先は、米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州など多岐にわたります。1回あたりの出張期間は2週間～1ヶ月半程度が目安です。また、休日の出勤が発生した際は平日代休を取得いただきます。夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。【オフィス・会社紹介】https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s