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更新日:2026.11.04

【福岡】マーケティング(自社決済アプリの分析・利用促進)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 450万円〜600万円
  • 福岡県福岡市東区多の津
  • webマーケター > プロダクトマーケティング
  • -

【東証グロース上場グループ】トライアルグループが展開するスマホ決済アプリ「SU-PAY」の成長を担うマーケティングポジションです
全国のトライアル店舗で蓄積される購買・決済データを活用し、データ分析からCRM施策の企画・実行・効果検証まで一気通貫で携われる環境!

Job No.83146853

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社が展開しているSU-PAYは、全国のトライアル店舗で使えるスマホ決済アプリです。
2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。
決済システムはグループ内で企画・開発しています。

本ポジションは顧客データや利用実績をもとに課題を特定し、SU-PAYの利用拡大に向けたマーケティング・CRM施策の企画から効果検証までを一気通貫で推進していただきます。

具体的には
・顧客データ・利用実績等をもとにした課題分析、改善仮説の立案
・アプリ等を活用したCRM・利用促進施策の企画・運用
・オンライン/オフラインを交えたマーケティング施策・販促キャンペーンの企画・実行
・KPIモニタリング、施策効果の定量的な分析および改善サイクルの推進
・社内関係部署(店舗・開発等)や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進

~トライアルグループについて~
トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

【本ポジションの募集背景】
SU-PAYのさらなる成長に向けて、会員基盤の拡大にとどまらず、獲得した会員の利用定着および継続利用の推進が重要テーマとなっています。
これに伴い、購買・決済・アプリ利用データを活用してユーザー行動を把握し、利用促進・継続利用につなげるCRM・グロースマーケティング体制を強化するため、データ起点で課題特定から施策のPDCAを一気通貫で回せる担当者を募集いたします。

【組織、事業の魅力】
・実店舗の購買・決済データに直結したマーケティング:
アプリ上のアクセスログにとどまらず、会員・購買・決済データを結びつけ、リアル店舗における実際の購買行動の変化を捉えながらマーケティングに取り組むことができます。
・仕組みそのものをゼロから設計・構築できる環境:
既に完成されたオペレーションをなぞるのではなく、ユーザーセグメント設計、コミュニケーションシナリオ、KPI設計、効果検証プロセスなど、SU-PAYにおけるグロースの基盤づくりそのものを主導できます。

【期待する役割(実現したい未来)】
会員・購買・利用データ等を定量的に分析し、「会員獲得 → アクティブ化 → 決済利用 → 決済額拡大」という一連のユーザー行動におけるボトルネックを特定し、利用拡大を実現するミッションを担っていただきます。
・SU-PAYの利用実態およびユーザー行動の定量的な可視化
・データに基づく利用上のボトルネックおよび成長機会の特定
・新規会員獲得後の初期定着・利用促進、および既存会員のアクティブ率・決済利用率の向上
・休眠ユーザーの再活性化およびユーザー行動に応じたCRMシナリオの構築
・KPIに基づく施策の定量的な効果検証と継続的な改善PDCAの推進

会社特徴

★★総合スーパー「トライアル」のオリジナル決済アプリ企画・開発企業★★

「SU-PAY(スーペイ)社」は株式会社トライアルホールディングス傘下で全国のトライアル店舗で利用できる決済サービスを企画・開発する企業です。

2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。
金融機関とのAPI連携による銀行チャージ、お買い物サポートアプリ「TRIAL+」と連携したクーポン・ポイントなど、決済とポイントを軸に、日々の買い物の体験そのものを便利にすることを目指しています。決済システムはグループ内で企画・開発しています。

【トライアルグループについて】
トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※業界経験は不問
・マーケティング領域における実務経験(目安3年以上)

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当
■健康診断(年1回)■確定拠出年金制度(DC)■私服勤務(服装自由)■在宅勤務制度あり(一部の部署を除く)■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)※自宅から勤務地までの直線距離が2km以下の場合は支給対象外■リゾート施設社員割引あり■定年65歳

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ※マイカー通勤可

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日
■年間休日数:120日(会社カレンダーによる)■年次有給休暇 ※入社半年後に10日付与(以降、勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇(結婚休暇・弔慰休暇)■配偶者出産休暇(育児目的休暇)3日以内■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休業

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【事業内容】
全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる決済アプリ「SU-PAY」を自社開発

【株式会社トライアルホールディングス】
※2024年にグロース市場上場
・本社所在地 :福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
・資本金:197億7,769万2,100円
・売上高: 7179億円
・事業内容  :小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営
・URL:https://trial-holdings.inc/

本社所在地

福岡県 福岡市東区多の津1丁目12-2

企業URL

https://su-pay.jp/

設立

2016年09月

資本金

101百万円

従業員数

単体:273人 連結:20352人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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