株式会社ＳＵ－ＰＡＹ

の中途採用・転職・求人情報

決済アプリ「SU-PAY」のポイントサービスに関わる開発プロジェクトを推進していただきます。SU-PAYでは、お支払いに応じてポイントがたまり、お買い物サポートアプリ「TRIAL+」のクーポンで付与されたポイントもSU-PAYにまとめてたまります。こうしたポイント・クーポンの仕組みを店舗・販促・開発の各部門と連携して改善し、会員の利用促進につなげることが役割です。 ・ポイントの付与・利用・管理基盤に関わる開発・改善プロジェクトのマネジメント（計画策定、要件調整、期待値調整、進捗・課題・リスク管理） ・定例ミーティングなどスクラムイベントのファシリテーション ・開発メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。 福岡本社は週3～5日の出社を基本としています。 ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！ 【プロダクト構想】 お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス 【業務詳細】 技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。 ・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1 ・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決 ・労働環境の整備、制度設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・新しい決済システムをゼロから立ち上げ、実行できる方を求めています。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！ 【業務詳細】 QAエンジニアとして、製品の品質を保証し、ユーザーに最適な体験を提供する役割を担っていただきます。 ※現在はテストを自動化する仕組み作りを進めており、自動化に向けての技術も身に付けられる環境です。 具体的には・・・ ■仕様レビュー・改善 ■テスト分析・計画・設計・実行（Web/スマホアプリ） ■不具合管理 ・分析 ■開発プロセスの改善 ■テスト効率化 【プロダクト構想】 お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！ 【業務詳細】 プロジェクトマネジャーとして、決済システムプロジェクトの成功を導き、チームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 具体的には・・・ ■プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ■メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ■関連部署やステークホルダーとの連携、調整 【プロダクト構想】 お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。

同社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。 キャッシュレスアプリ・新しい決済システムにおいて、サービスの安定運用とユーザーのフィードバックをもとに、サービス改善を推進する業務を担っていただきます。 主に、既存システムの安定性を確保し、安全運用させるITサービスのマネジメントに従事していただきます。 具体的には・・・ ・サービスデスクやヘルプデスクの管理 ・ITサービスの改善 ・コスト管理、予算策定 ・チームマネジメント ・インシデント管理、問題管理、変更管理 ※ 何か障害が発生したり、トラブルが発生した場合は別部署が1次請けとなります。 【本ポジションの魅力】 ◎SU-PAYアプリは既に100万人のユーザーを抱えており、世の中に影響を与えることのできるプロダクトに関わることができます。 ◎2022年にサービスを開始し、これから更に事業が加速するフェーズとなるので自ら考えたものが反映できる環境です。 ◎モダンな技術を活用したシステムなので、これまでの経験を活かしながらご自身の経験値を更に上げることができます。 【SU-PAYのプロダクトについて】 お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！ 【業務詳細】 プロジェクトマネジャーとして、決済システムプロジェクトの成功を導き、チームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 具体的には・・・ ■プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ■メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ■関連部署やステークホルダーとの連携、調整 【プロダクト構想】 お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。 その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！ 【業務詳細】 DevOpsエンジニアとして、下記業務を想定しています。 ・アーキテクチャ設計・構築 ・ビジネスロジックの実装 ・監視設定、CI/CD、IaC等による開発・運用効率の改善 【同社が属するトライアルグループについて】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。

決済アプリ「SU-PAY」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性を決め、開発チームとともに形にしていただきます。 SU-PAYは、決済・チャージ・ポイント・会員管理という、お金と会員情報を扱う機能で構成されています。利用者にとっての使いやすさと、店舗にとっての価値の両方を見ながら、何をつくるかを決め、リリースまで導くことが役割です。 ・プロダクトの企画（新機能の立案、既存機能の改善） ・要件定義・仕様策定 ・開発スケジュールの策定、進捗管理、プロジェクト管理 ・KPIの設計と、グロース施策の立案・推進 ・デザイナーと連携したUI／UXの設計 ・事業部門、店舗、外部パートナーとの調整 ※役割に応じて担当範囲を決定します。上記すべてを最初からお任せするものではありません。 ＜プロダクトの領域＞ ・電子マネー決済、チャージ（レジ・アプリからの決済受付、入金リクエストの処理） ・金融機関・カード会社との接続による入金・利用 ・ポイントの付与・利用 ・会員情報の安全な管理と、その活用 ＜開発環境＞ ・プラットフォーム：iOS／Android ・言語・フレームワーク：指定なし 【開発環境】 ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし 【プライバシーポリシー】 https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/ 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。 福岡本社は週3～5日の出社を基本としています。 ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

決済アプリ「SU-PAY」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性を決め、開発チームとともに形にしていただきます。 SU-PAYは、決済・チャージ・ポイント・会員管理という、お金と会員情報を扱う機能で構成されています。利用者にとっての使いやすさと、店舗にとっての価値の両方を見ながら、何をつくるかを決め、リリースまで導くことが役割です。 ・プロダクトの企画（新機能の立案、既存機能の改善） ・要件定義・仕様策定 ・開発スケジュールの策定、進捗管理、プロジェクト管理 ・KPIの設計と、グロース施策の立案・推進 ・デザイナーと連携したUI／UXの設計 ・事業部門、店舗、外部パートナーとの調整 ※役割に応じて担当範囲を決定します。上記すべてを最初からお任せするものではありません。 ＜プロダクトの領域＞ ・電子マネー決済、チャージ（レジ・アプリからの決済受付、入金リクエストの処理） ・金融機関・カード会社との接続による入金・利用 ・ポイントの付与・利用 ・会員情報の安全な管理と、その活用 ＜開発環境＞ ・プラットフォーム：iOS／Android ・言語・フレームワーク：指定なし 【開発環境】 ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし 【プライバシーポリシー】 https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/ 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く） ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」のバックエンド開発を担っていただきます。お支払い、銀行口座からのオンラインチャージ、ポイントなど、お金と会員情報を扱うシステムの中核として、金融機関とのAPI連携も含めた、信頼性と性能の高いAPI・データ基盤をつくることが役割です。 ・決済・チャージ・ポイントに関わるAPIの設計・開発 ・データベースの設計・開発 ・コードレビュー、メンバーの技術サポート（一部マネジメントを含む） ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ＜開発環境＞ ・プラットフォーム：iOS／Android ・言語・フレームワーク：指定なし 【開発環境】 ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし 【プライバシーポリシー】 https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/ 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。 ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」のバックエンド開発を担っていただきます。お支払い、銀行口座からのオンラインチャージ、ポイントなど、お金と会員情報を扱うシステムの中核として、金融機関とのAPI連携も含めた、信頼性と性能の高いAPI・データ基盤をつくることが役割です。 ・決済・チャージ・ポイントに関わるAPIの設計・開発 ・データベースの設計・開発 ・コードレビュー、メンバーの技術サポート（一部マネジメントを含む） ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ＜開発環境＞ ・プラットフォーム：iOS／Android ・言語・フレームワーク：指定なし 【開発環境】 ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし 【プライバシーポリシー】 https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/ 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。 ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」の品質保証を担っていただきます。銀行口座チャージ、店頭での現金チャージ、お支払い、ポイントなど、お客様のお金に直結する機能を扱うサービスです。不具合を出さない仕組みを開発プロセスの上流からつくり、利用者が安心して使えるアプリを支えることが役割です。 ・仕様レビューと改善提案 ・テスト分析・計画・設計・実行（Web／スマートフォンアプリ） ・不具合の管理・分析 ・テスト自動化の推進とテスト業務の効率化 ・開発プロセスの改善 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【プライバシーポリシー】 https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/ 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く） ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」の機能開発プロジェクトを推進していただきます。お支払い・チャージ・会員機能などの新機能開発や改善を、事業部門・開発チーム・金融機関などの外部パートナーと連携しながら、計画どおりにリリースまで導くことが役割です。 ・アプリの新機能開発 ・改善プロジェクトのマネジメント（計画策定、要件調整、期待値調整、進捗・課題・リスク管理） ・事業部門、店舗、外部パートナーとの調整 ・定例ミーティングなどスクラムイベントのファシリテーション ・開発メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く） ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」の機能開発プロジェクトを推進していただきます。お支払い・チャージ・会員機能などの新機能開発や改善を、事業部門・開発チーム・金融機関などの外部パートナーと連携しながら、計画どおりにリリースまで導くことが役割です。 ・アプリの新機能開発 ・改善プロジェクトのマネジメント（計画策定、要件調整、期待値調整、進捗・課題・リスク管理） ・事業部門、店舗、外部パートナーとの調整 ・定例ミーティングなどスクラムイベントのファシリテーション ・開発メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 【本ポジションの魅力】 ・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。 ・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。 【同社の勤務形態について】 同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。 いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。 ■専門業務型裁量労働制 　1日のみなし労働時間：8時間 　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。 　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。 ■フレックスタイム制 　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00 　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、 　深夜労働分は、別途支給します。 ■シフト制 　8:30～17:30（実働8時間） 　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。 ◆本ポジションについて ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。 適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。 ※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。 福岡本社は週3～5日の出社を基本としています。 ※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。