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更新日:2026.10.28

【宮城県/多賀城市】社内システムエンジニア/年間休日125日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜660万円
  • 宮城県多賀城市
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -

★ソニーグループ100%出資企業 ★AI・DX時代に需要が拡大する「データストレージ用磁気テープ」の開発・製造を担う世界トップクラスメーカー ★世界中のデータセンター、金融機関、研究機関で活用されるインフラ製品を提供

Job No.83144571

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
デジタルデータの長期保存に欠かせないデータストレージ用磁気テープを世界へ提供しており、グローバルなICT企業や研究機関、金融機関などで活用されています。
事業継続と競争力向上を支えるIT基盤強化のため、ITインフラ・情報セキュリティ領域を担う社内SEを募集します。

★AI時代を支える成長市場
生成AIやビッグデータの普及により、データ保存需要は急拡大しています。
同社の磁気テープは世界中のICT企業や金融機関、研究機関で採用されており、今後も成長が期待される分野です。

★働きやすい環境
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、毎週水曜日ノー残業デー、社員食堂完備、ソニーグループ福利厚生

■配属先
企画管理部 情報システム課

■職務内容
同社の情報システム部門において、ITインフラおよび情報セキュリティ領域を中心に、製造拠点の安定運営とITサービスの改善を担当いただきます。

【具体的な業務】
・サーバー、ネットワーク、クラウド、PCなどITインフラの企画・導入・運営・改善
・ネットワーク、エンドポイント、ID・アクセス管理など情報セキュリティ施策の推進
・Microsoft 365、Entra ID、Intuneを活用したユーザー環境の整備・改善
・IT資産管理、PC・デバイス管理、ユーザーサポート体制の改善
・ローカルシステムの運用ガバナンス、更新・統合・廃止計画の策定
・事業部門、ソニーグループIT組織、外部ベンダーとの調整およびプロジェクト推進
・AIや自動化技術を活用した業務効率化およびITサービス改善
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域を横断するプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。

■ポジションの特徴
・入社後は経験や専門性に応じ、ITインフラまたは情報セキュリティ領域から担当
・担当業務を習得後は、各種プロジェクトや改善活動をリードする役割を期待
・管理職前提の採用ではなく、将来的にはリーダー職・スペシャリスト職の双方を目指せる環境です

■組織・職場環境
情報システム課は約10名体制で、そのうちITインフラ・情報セキュリティ領域は約5名が担当しています。
30代~50代まで幅広いメンバーが在籍し、情報システム以外の部門から異動して活躍している社員もいます。製造現場の安定稼働を支える責任あるポジションですが、課題解決は個人任せにせず、チームで協力しながら進める風土があります。
また、Microsoft 365やAI活用などにも積極的で、業務効率化や働き方改革にも力を入れています。

■キャリアパス
ソニーグループの幅広いIT領域に携わる機会があり、以下のようなキャリア形成が可能です。
・ITインフラ/情報セキュリティ領域のスペシャリスト
・ITサービスマネジメント領域の専門職
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・IT組織マネジメント
また、ソニーグループ内での兼務や出向などを通じて、異なる事業領域やIT分野へ挑戦する機会もあります。

会社特徴

★ソニーグループの100%出資子会社
★70年以上にわたり、磁気テープ・記録メディア分野の技術をリード
★AI・DX化により需要拡大が続く「データストレージ用磁気テープ」

同社の主力製品である<データストレージ用磁気テープ(LTO)>は、
大容量・低コスト・低エネルギーでの長期保存が可能なことから、
世界中のデータセンター、金融機関、研究機関で採用されています。
今後も増え続けるデータ社会を支える、将来性の高い安定事業を展開しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下のすべての知識/スキルを有する
・ITインフラ、情報セキュリティ、社内情報システム運営のいずれかに関する3年以上の実務経験
・サーバー、クライアント、ストレージ、ネットワーク、認証・認可、セキュリティ対策のうち、複数領域に関する基礎知識
・社内ユーザー、IT部門、ベンダーなど、立場の異なる関係者と協力して業務やプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・ITサービスマネジメント:ITIL Foundationなどの知識・資格
・ITインフラ/クラウド:サーバー、ネットワーク、AWS、Microsoft Azureなどの設計・構築・運用経験
・Microsoftクラウド:Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用経験
・情報セキュリティ:ISMS、セキュリティ施策、監査対応、脆弱性管理などの実務経験
・製造IT:MES、工場系システム、製造拠点におけるIT運用経験
・プロジェクト推進:プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメント経験
・業務改善:Power Platform、生成AI、自動化ツールなどを利用した改善経験

役職

-

予定年収

600万円〜660万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【その他】出産・育児支援制度、慶弔金、社員割引販売、定期健康診断、人間ドック  等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県多賀城市桜木三丁目4番1号

勤務時間

-

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日  、その他会社カレンダー 【有給休暇】有(~24日) (平均有休取得日数:18.9日/年(過去実績))

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次面接+SPI⇒最終面接(対面)

会社概要

事業内容

記録メディア製品の製造、
電子・電気機械器具、部品及ぴ原材料の製造、
医療機械器具、光学機械器具及びその他機械器具の製造及びこれに関連、付帯する事業

本社所在地

宮城県 多賀城市桜木3丁目4-1

企業URL

https://www.sonystoragemedia.co.jp/

設立

2012年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:350人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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