ネットワークエンジニア(設計・構築系)の求人・転職情報

NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。【主な技術領域】■コンタクトセンター関連・PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等■ビデオコミュニケーションインフラ・ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等【NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力】今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、お客様のゴールに向かって一緒に走るビジネスモデルです。このビジネスモデルが、お客様からも支持され多く引き合いを頂き、事業を組織して以来年率１５％の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。【参考URL】■デジタルワークプレイス事業についてhttps://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp■デジタルワークプレイス事業での業務についてhttps://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit【会社の魅力】■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。

【期待する役割】配属予定組織では、さまざまな業界(※)でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。※配属予定組織によって異なりますが、金融、商社、エネルギー、運輸、製造、建設、不動産、製薬、医療機、食品、官公庁等、さまざまな業界があります。【職務内容】提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引き継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。【募集背景】KDDIは、法人のお客さまのビジネス成長に貢献するソリューション事業の強化を進めています。お客さまにとって日々変化する環境下でも迅速にビジネスを展開し、従業員の生産性を高めることは重要な経営課題となっています。ITは持続的な成長を支えるキーファクターとなりますが、常に新しい技術やサービスが生み出され適用範囲も多岐にわたり、その選択や活用も高度化しています。幅広い知識と豊富な経験に加え、これらの多様な技術やサービスを取り入れることにチャレンジできるプロ人材を募集することとしました。【採用メッセージ】通信会社であるKDDIは、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支え、そのサービス提供エリアは国内・海外はもちろんのこと、今や宇宙（衛星通信）にも拡大しています。昨今、ゼロトラスト・AI・AR/VR・自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつありますが、KDDIが事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっており、常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。提案やコンサル業務については実務経験がなくとも、コミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことも可能です。自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境がKDDIにはありますので、会社・個人ともに一緒に成長していきましょう！【参考情報／案件について】業界問わず昨今の【リモートワーク普及、多様なクラウドサービスの普及、上記の環境でも安全に利用するためのセキュリティ】といった企業におけるITインフラに関する課題の観点から【ネットワーク分散技術、オンプレミス→クラウド移行、ゼロトラスト】に関する案件が広く増えております。■案件事例全日本空輸様（ANA様）：https://biz.kddi.com/usecase/case_292/牧野フライス製作所様：https://biz.kddi.com/usecase/case_262/葛飾区様：https://biz.kddi.com/usecase/city-katsushika/豊島区様：https://biz.kddi.com/usecase/city-toshima/広島県庁様：https://biz.kddi.com/usecase/case_242/

■募集背景：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠です。この強化に向けて共に活躍頂ける方を募集します。■ポジション概要：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠であり、ITインフラの重要性はより高まると考えています。「デジタル技術部・ＩＴ基盤技術課」は、SASEやクラウドといった最新のテクノロジーを活用し、ニコングループ全体のITインフラの企画・導入・管理を担う部署です。■業務内容：■ネットワークインフラの企画・導入・管理業務日々変化する通信要件に柔軟に答えるためゼロトラストなど最新のセキュリティ概念を考慮したSASEを中心としたネットワークインフラの企画・導入・管理業務です。■サーバインフラの企画・導入・管理業務オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境で仮想化を中心としたサーバインフラの企画・導入・管理業務です。また、オンプレミスのファイルサーバやクラウドストレージの活用などデータマネジメントも業務です。■クライアント（Windows OS、iOS）の企画・導入・管理業務PCやモバイル端末の企画・導入・管理業務です。機種選定や導入計画、ソフトウェア（アプリケーション）資産管理、クライアントセキュリティの対策などが主な業務です。【企業情報】ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2021年度は、売上高：5,396億円（前年度比：119.6%の伸長）、営業利益：499億円（営業利益率：9.3%）、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は9.3%と高い利益率を誇っております。全セグメントで増収増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。

近い将来IPOを目指す同社にて、システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、特定プロダクトのスペシャリストとして、インフラ基盤構築の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など■メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など【案件例】■コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理■地方自治体所内LAN再構築　■地方自治体仮想クラウド構築■生命保険システム基盤構築、運用保守　■大手銀行向け次期システム更改■信託銀行次期営業店基盤構築　■カード向け仮想化サーバー設計構築案件■生保向けPublicCloud設計構築案件　■生保向けストレージ設計構築案件■銀行向けUNIXサーバー更改対応　等

【業務内容】VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務に従事頂きます。■ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善■上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装【ポジションの魅力】同社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮頂けます。【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名・管理職　13名（30代後半～50代後半）・上級専門職　34名（30代前半～40代後半）・専門職　34名（20代前半～40代後半）クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署で構成されております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）■リモートワークあり※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0【同社の魅力】◎安定基盤鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。◎チーム意識が強い社風一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。◎年収水準高/働きやすい環境社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【職務内容】同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。【本職務の魅力】◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、同社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。【同社でDaaSをやる魅力】国内DaaS市場で9年連続シェア1位を獲得しています。また仮想デスクトップサービスとして、端末だけに留まらずセキュリティやクラウドサービス、コミュニケーションツールなど幅広い技術領域に携われるところが魅力です。【組織メンバー構】デジタルプラットフォーム事業部　78名・管理職　　　　　22名（40代前半～50代後半）・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発を担うメンバーを募集しています。・デジタルプラットフォームソリューション部　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）・デジタルプラットフォームサービス第１部　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）・デジタルプラットフォームサービス第２部　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）■リモートワークあり※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0【同社の魅力】◎安定基盤鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。◎チーム意識が強い社風一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。◎年収水準高/働きやすい環境社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【職務内容】これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。・システム将来像実現を支える、データセンター・クラウド戦略等のグローバルでのインフラ変革、標準化・働き方改革、ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入・展開・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用・セキュリティ強化施策※ご入社後すぐにNSKネットアンドシステム株式会社に出向となります。給与・処遇条件は同社と同一です■具体的には：・システム将来像実現のためのインフラ基盤戦略の策定と構築の推進・ネットワーク・クラウドを駆使したグローバルインフラ基盤の共通化、標準化の推進・リモートワーク生産性向上のためのITインフラソリューションの導入推進・セキュリティ認証強化策の推進・データセンター、ミドルウェアの現行運用管理と改善の推進と、将来の運用戦略策定と推進・DCネットワーク機器や基幹サーバのアップグレードや更改プロジェクトの推進【魅力】・全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わることができます・ICT戦略は当社重要施策に位置づけられ、最新技術の導入に携わることができます。また、導入後の企業成長を見届けることができる全社影響力のある仕事です・仮想ネットワーク構築やSD-WANサービス、ゼロトラストアーキテクチャ、他、最新技術導入にあたって中心的な役割を担うことができます。・ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できます・欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。・ネットワーク・クラウドなど幅広い業務範疇のため、これまでの経験を活かし易い環境です。・平均残業時間約15時間/月　※担当プロジェクトなどの案件の状況により変動あり・リモート勤務可（週2,3回程度）・フレックスタイム制利用可能【募集背景】中期ICT戦略に係る組織体制強化のための採用です。ICT戦略はNSKの重要施策となっており、全社ICTを支えるインフラ基盤を実現することは重要です。特にセキュリティ等最新技術の適用を進めており、対応の難易度やボリュームは上がってきています。大規模なグローバルインフラ基盤の構築、ERPの大規模リプレイスを見据え、ITインフラ領域、特にネットワーク・クラウドの領域や今後インフラ領域で成長していきたいというご意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。

【概要】自動運転やコネクティッド技術の普及に伴い、お客様に安全・安心なクルマを提供するために、自動車のサイバーセキュリティへの要求が益々高くなっています。今後のIoT(Internet of Things)時代を見据え、技術の深掘り、専門性の拡大、学び続ける意欲を持った方々にとって、力の発揮と成長のチャンスに溢れている仕事です。【詳細】・車載ネットワークや車載制御システムにおける脅威分析・脅威分析結果から対策技術の検討・コネクティッドセンターと車との連携を含めた車載セキュリティアーキテクチャの企画・車載セキュリティシステム（要求仕様）の企画・開発・車載セキュリティ要素技術の研究・開発・車載ネットワーク・部品に対するセキュリティ評価（攻撃含む）・SOC(Security Operation Center)・SIRT(Security Incident Response Team)の企画、運用【職場イメージ・職場ミッション】キャリア採用の方も多く、自動車に詳しくなくても大丈夫です。車載情報セキュリティの企画、要件開発、プロセス構築・運用まで、幅広く保有技術を生かすことができる職場です。【やりがい・PR】 ・自動車業界としては、2010年代前半からDEFCON等の場での自動車ハッキング報告に始まり、2015年のFCAの遠隔ハッキングでは140万台のリコールが必要となりました。また、2022年から日欧韓において、新型車に対する法規制が始まります。これにより、自動車への情報セキュリティ導入は急速に進むことになってきました。・トヨタは、コネクティッドカー、自動運転等の先進技術の導入で世界トップクラスであり、お客様に安全・安心なクルマ、サービスをいち早くお届けしています。これら新機能を実現する上では、情報セキュリティの担保が非常に重要です。トヨタは業界内でも一早く情報セキュリティに取組み、技術開発・導入を進めています。・また、情報セキュリティ技術は多分に協調領域を含んでいるとトヨタは考えており、自社で開発した技術の標準化をJASPAR等の場で先導して推進。国際標準化の場においてもISO、AUTOSAR等に積極的に参加、各活動をリードしています。・キャリア採用の方も多く、それぞれのバックグラウンドを活用できると同時に、自身のキャリアを生かした成果が自動車に載る製品となり、お客様に直接使っていただけることにやりがいを感じることができます。また、国内外の自動車メーカー・部品メーカーと頻繁に議論を行うため、グローバルな技術開発を行っている実感があります。【採用背景】人・クルマ・町がつながるスマートモビリティ社会の実現にあたり、サイバーセキュリティ必須であり、他業界での技術・知見を入れながら、車として最適なセキュリティの導入が必要であり、これを推進できる人材を強化したい【期待すること】・セキュリティの知見を元に車両、車載システム、ECU等の部品に最適な企画、対策の提案、実現をしていただきたいです。・リーダーとしてメンバーや関係部署と技術論を交わし、技術開発を推進していただきたいです。・他社との議論や交渉を行い、自動車業界のオピニオンリーダーとして、業界の相場観創出や標準化を推進していただきたいです。

【募集職種の期待役割】核となる技術を磨きつつ、プロジェクトマネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。【具体的な職務内容】顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築- ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。- オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。- クラウド（自社クラウド、パブリッククラウド）のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。【プロジェクト例】・産業系顧客の基幹システム刷新プロジェクト(基盤の提案～運用)：マルチクラウド構成(AWS、GCP)、SaaSを活用したクラウドネイティブな開発・運用基盤・金融系顧客のデータ分析デジタルマーケティング基盤構築プロジェクト(基盤の提案～運用)：GCP活用・金融系大規模ASPサービスのクラウド移行プロジェクト(基盤の設計～運用)・国内最大級の自社プライベートクラウドサービスの設計～運用【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・様々な技術を組み合わせて顧客に最適なアーキテクチャを検討し、提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富・R&Dなど先端技術の調査の機会もある---------------------------------------------------転職者メッセージも併せてご覧ください。　ITアーキテクト/エンジニア（2020年キャリア入社　川西 潤氏）　http://career.nri.co.jp/members/members02.html　ITサービスマネージャ（2019年キャリア入社　立川 徹氏）　http://career.nri.co.jp/members/members03.html--------------------------------------------------- 【会社の魅力】■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。【配属想定組織】・マルチクラウドインテグレーション事業本部・データセンターサービス本部【組織の概要】＜基盤セグメントのミッション＞お客様の高品質なシステム基盤を提供する。提案、設計、構築、運用を一気通貫で担当し、パブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用する。また、最新の基盤技術を活用したITインフラサービス（クラウドサービスや運用サービスなど）を企画・開発し、継続的・安定的に提供し続ける。＜同社のパブリッククラウドの取り組み＞4つのメジャークラウドにおいて、最上位パートナーの認定を取得。世界や日本で活躍するクラウド人材の育成にも注力しており、パブリッククラウド認定資格取得者は約2,800名（のべ人数）※2022年6月時点●クラウド導入事例　https://atlax.nri.co.jp/

【募集職種の期待役割】MSS（マネージドセキュリティサービス）に関連するネットワーク/サーバ/クラウド等の基盤設計やその維持管理、自社サービスで利用するシステムやSREといったアプリケーション開発的な業務も含め、幅広いレイヤーの業務に携わり、当社サービスの付加価値向上に寄与します。【具体的な職務内容】MSS事業における下記の業務を行います。●インターネットバックボーンネットワークの設計・維持管理●ネットワーク、サーバ、クラウド等の基盤設計・維持管理●セキュリティログ分析基盤の設計・維持管理●セキュリティログ集計システムの設計・開発・維持管理●お客様向けポータルサイトの設計・開発・維持管理●システム運用全般の自動化・効率化推進【携わるビジネス・サービス・テーマ】当社のMSS（マネージドセキュリティサービス）は、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。その中で、共通インフラ部分のネットワーク/サーバ/クラウド/アプリケーション開発まで含めて幅広い範囲が業務の対象となっております。近年はIaCやCI/CDといった業務の効率化・自動化にも力を入れており、流行の技術についても積極的に取り入れています。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】セキュリティサービスの提供に関連するネットワーク、サーバからアプリケーション開発まで広いレイヤの業務に携わることが可能なため、業務をしながら自分自身のスキルアップが図れます。また、セキュリティログ監視サービスを提供している部署や、新サービスを開発する部署なども一緒に活動しており、最新のサイバーセキュリティ動向などに触れながら、セキュリティ業界における自分自身の付加価値を向上させることが可能です。 【配属想定組織】NRIセキュアテクノロジーズマネージドセキュリティサービス開発本部MSSプラットフォーム開発部

NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。【アピールポイント（NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力）】今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、お客様のゴールに向かって一緒に走るビジネスモデルです。このビジネスモデルが、お客様からも支持され多く引き合いを頂き、事業を組織して以来年率１５％の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか？ 【参考資料】■デジタルワークプレイス事業のホームページ　デジタルワークプレイス事業について：　　https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp　デジタルワークプレイス事業での業務について：　　https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit■転職者メッセージ　コミュニケーション基盤エンジニア（2020年キャリア入社　竹中 翔太郎）　　http://career.nri.co.jp/members/members05.html【会社の魅力】■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。

【期待する役割】中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件におけるコンサル、提案、設計、構築、保守、運用業務をPM、サブPMまたはメンバーとして担当していただきます。（所属するエンジニアリングチーム員（PM、SE）や営業と協力しながら実行をいただくポジションです。）【職務内容】■OA系基盤のSI案件におけるコンサル～提案・設計・構築・保守運用■プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【業務内容】ネットワークエンジニアとして以下業務を遂行頂きます。■顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案業務■基盤構築案件において、要件定義・設計・構築・本番切替などの全フェーズを経験し、プロジェクト内でネットワークエンジニアとして主体的に推進■ネットワークの基礎となるルータ・スイッチをベースにファイアウォールやロードバランサーなどの知見を有するNWリーダとして、定例参加や課題・進捗管理などを実施。顧客との調整業務も含む。【配属先本部】ITサービス＆エンジニアリング事業本部同事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。同社は「流通」「金融」等各セグメントカットで組織がわかれておりますが、同事業部は、業界に大きく左右されない「インフラ」という領域の特性をふまえ、2023年4月に同社「インフラ」の組織は公共・民間部門が一体となりました。また、日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【組織メンバー構成】デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名　管理職　　　　6名（40代前半～50代後半）　上級専門職　　9名（30代前半～50代前半）　担当～主任　　8名（20代前半～30代前半）・ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、ネットワーク案件提案・実行を行っています。・キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】規模の大きなNW構築案件の経験やNW領域の知見（OS、NW、ファイアウォール、ロードバランサ等）が得られます。【同社の魅力】◎安定基盤の大手プライムSIer日鉄ソリューションズ株式会社は、日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか20%程度で、80％は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へソリューションを提供しています！◎長期的・安定的に就業しやすい環境「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！　■平均勤続年数（12.8年）※2023年3月期　■社員の平均年間給与（869.9万円）※2023年3月期　■離職率（約3%）※2022年3月期　■月間平均残業時間（8.3時間／月）※2022年3月期　■平均有給休暇取得日数（14.6日／年）※2022年3月期◎チーム意識が強い社風一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。

同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。【業務詳細】社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。※基本的に、お客様への対応はありません。【仕事のやりがい】テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】10～20名程度【キャリアパス】社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。【配属先について】TMSC ネットワーク運用課　33名　平均年齢40歳程度【平均残業時間】平均20～30時間程度　【どのような能力が身につくのか】・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。

インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1：1：1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。【配属先の雰囲気や魅力】■技術グループ テクニカルソリューション課・年齢層：20代8名、30代3名、40代9名、50代３名【お客様の特徴等】■インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。【仕事のやりがい】■インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。■お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。■年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます。【入社後のキャリアパス】■複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。－管理職－専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント－専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト【どのような能力が身につくのか】■システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発を担当していただきます。【仕事の進め方】■通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。■サービスの認知度・理解度向上を目的としたプロモーション活動やベンダー様との打ち合わせ、社内の営業からの問い合わせに対する啓蒙活動なども行っていただきます。

社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。【採用背景】需要拡大に伴う情報システム部門の強化。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当して頂きます。【将来的にお任せしたい内容】チームリーダとしてより大規模な社内ネットワークの企画・設計をお任せします。【組織について】・事業基盤システム2部（3つの課によって構成）【ポジションの魅力】■新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます。■インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます。■クラウドサービスを利用するためのネットワークの構築経験を積むことができます。■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【募集背景】■近年、社内外のDXを推進する必要性が高まる一方で、サイバー攻撃の増加やデータ保護法令の強化など、情報セキュリティを取り巻く環境は国内/海外を問わず厳しくなっており、DXと情報セキュリティは企業を支える両輪として経営課題となっています。■特に2023年度からはグローバル製造業にふさわしいトップレベル企業を目指し、種々の先進のセキュリティ対策を企画・実行することが経営会議おいて決定されました。■そのため、今後もセキュリティに対しては積極投資を行う見込みです。■このような環境認識の下、様々なステークホルダの皆様への責任を果たすため、情報セキュリティを推進する組織の強化が求められ、情報セキュリティの強化を推進するチームの仲間を募集しております。【業界動向と自社事業の特徴】■人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域となっております。■オムロンは、ロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、その事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産、販売をしています。日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。【部・チームの業務概要】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部は、オムロングループのIT-グローバル本社機能を担っており、情報セキュリティの統括・管理・推進機能もその一環として担当しています。※拠点はオムロンの京都桂川事業所ですので、2週に1回程度京都桂川事業所への出張が必要となります。【具体的な業務内容】グローバルな情報セキュリティ体制の強化と運営での活躍を期待しています。オムロンの海外関係会社とコミュニケーションとコラボレーションを図りながら、下記を実施していただきます。■ITセキュリティ対策の企画、要件定義（システム構築/運用は別の組織が担うため、基本的に業務の対象外となります。）■セキュリティ強化のための推進、体制の強化■規程策定、改善■社内教育【期待される成果】■現在、グローバルトップの製造業として求められる情報セキュリティレベルの達成が経営目標となっています。■3年毎の中期目標を掲げられており、各種目標を達成すべく各施策の企画をしていただきます。■また、施策によっては企画だけでなく、実行もしていただき、目標KPIを達成していただきます。【業務魅力】■日々刻々と変わる事業環境において、絶えず新たなセキュリティリスクに直面する当事者として腰を据えたキャリアを開発することができます。■情報セキュリティは経営と近い立場で企画・推進できる仕事です。机上の空論ではなく、事業会社にとって実効性のある情報セキュリティとは何かを広く考え、推進することができます。■人（組織）、技術、物理といった広い範囲でのセキュリティ知識が求められることから、知的好奇心を満たすテーマにチャレンジでき、やりきった時には充足感を味わえる業務です。■工場自動化・社会システム・健康機器といった広範囲な事業をグローバルで展開しているオムロンを直接的に支える情報セキュリティの企画・運用の責任者として、世界で活躍できます。特に、情報セキュリティの担当者は各分社会社、米・欧・中国・アジアパシフィック・韓国拠点にもおり、様々な人との交流があります。【配属部門】■総勢：10名超■リモート比率：20％（週4日出社）※IT技術的バックボーンを持つメンバと法務のバックボーンを持つメンバの混生部隊ですが、バックボーンに関係なく、力を合わせてオムロン全体の情報セキュリティレベルの向上に取り組んでいます。また、情報セキュリティ部は経営との距離が近く、活発なディスカッションを通して、目標の達成に向けて取り組んでおり、なじみやすい環境です。