島根の転職なら
【パソナキャリア】の
転職エージェントサービス

島根県での転職に関するデータを、さらに詳しく見ていきましょう。

島根の平均年収は約430万円

2024年の島根県の平均年収は430.68万円で、年収の高さは全国37位です。

全国的に見て平均年収が低めのエリアではあるものの、業界によっては年収の高い仕事が見つかります。島根県における業界別の平均年収は次のとおりです。

業種	平均年収（島根県内）
全業種	430.68万円
鉱業，採石業，砂利採取業	396.37万円
建設業	454.59万円
製造業	435.01万円
電気・ガス・熱供給・水道業	772.45万円
情報通信業	473.83万円
運輸業，郵便業	419.25万円
卸売業，小売業	368.99万円
金融業，保険業	450.295万円
不動産業，物品賃貸業	380.83万円
学術研究，専門・技術サービス業	538.86万円
宿泊業，飲食サービス業	318.12万円
生活関連サービス業，娯楽業	321.36万円
教育，学習支援業	503.21万円
医療，福祉	405.92万円
複合サービス事業	451.28万円
サービス業(他に分類されないもの)	400万円

（賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口）

パソナキャリアの島根の公開求人にも、600万円以上の求人が多数あります。平均年収が比較的高い製造業を中心に、高年収帯の求人を多数取り扱っております。

島根の企業一覧

パソナキャリアでこれまでに求人を取り扱ったことがある企業の一部を紹介します。

	島根に本社がある企業	上場企業の関連会社で島根に拠点がある企業	島根に拠点がある上場企業
不動産・建設	一畑工業株式会社 大畑建設株式会社 株式会社大隆設計 西日本ホーム株式会社 株式会社豊洋		株式会社カチタス 住友不動産株式会社 株式会社中電工
メーカー		株式会社出雲村田製作所 島根島津株式会社	日本製紙株式会社
金融・保険	株式会社山陰合同銀行

有効求人倍率

2024年における島根県の有効求人倍率は1.54〜1.63で、全国の有効求人倍率1.24〜1.27と比較して非常に高い水準です（※1）。

ただし、職種によって倍率は変わってくるため、転職希望の職種の求人倍率までチェックすることが重要です。島根県における、職業別常用フルタイム求人の有効求人倍率は以下のようになっています。

職種	島根県の有効求人倍率（※2）
管理的職業従事者	3.67
建築・土木・測量技術者	9.40
保健師・助産師・看護師	2.47
医療技術者	2.10
保育士・社会福祉専門員	2.07
事務従事者	0.53
商品販売従事者	3.91
営業職業従事者	4.16
介護サービス職業従事者	3.02
利用・美容・クリーニング等	3.47
飲食物調理従事者	1.85
接客・給仕職業従事者	1.87
保安職業従事者	11.97
農林漁業従事者	2.58
生産工程従事者	2.21
自動車運転従事者	2.65
建設従事者	6.15
運搬従事者	1.09
清掃従事者	1.30
選別作業・軽作業従事者	0.32
IT関連職業	1.58
福祉関連職業	2.67
うち介護関係	2.98

※1：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）
※1：島根の雇用情勢（令和6年9月分）｜島根労働局

島根は製造×ITが共栄する先進県

島根は伝統的な製造業の強みを活かしつつ、先進的なIT技術を取り入れることで、独自の産業モデルを築き上げ、持続的な発展を遂げているエリアです。

製造業では、電子部品デバイス・電子回路、鉄鋼、情報通信機械器具の製造品出荷額における割合が大きくなっています（※1）。鉄鋼業ではとくに鋳造・特殊鋼関連産業が基幹産業として集積していて、銑鉄鋳物の生産量は全国2位です（※2）。

また、「IT先進県しまね」としてIT企業の集積も進んでいて、ソフト系IT産業が従業員数・売上高ともに伸びています（※3）。プログラミング言語「Ruby」の開発者が在住していることでも知られ、Rubyを軸にした産官学民の連携も活発に行われています。
※1：2023年経済構造実施調査｜総務省・経済産業省
※2：2025年銑鉄鋳物都道府県別生産量｜一般社団法人日本鋳造協会
※3：IT産業の概況 | 島根県立地情報ポータルサイト・しまねスタイル

島根の勤務地・交通・住宅事情

島根県の仕事や暮らしについて、さらに詳しく見てみましょう。

求人が多い市町村

松江市と出雲市は、島根県内で求人が多く、多様な産業が集積しているエリアです。

松江市は年間857万人（令和5年時点 ※1）の観光客が訪れる観光地であるため、卸売業・小売業や宿泊業・飲食サービス業といったサービス業の従業者数が多くなっています。また、製造業では食料品製造業や生産用機械器具製造業の求人も豊富です。（※2）。

出雲市は製造業が盛んで、食料品メーカーの従業者数が製造業全体の約20％を占めています（※2）。医療・福祉、卸売・小売業の従業者数も多いのが特徴で（※3）、さまざまな分野で安定した雇用機会が期待できるでしょう。

これら2つの都市を軸に、ご自身の専門性やキャリアプランに合わせて、島根での仕事探しをはじめてみてください。
※1：令和５年度 松江市観光動態調査結果
※2：経済センサス‐活動調査 令和３年経済センサス‐活動調査 事業所に関する集計 産業横断的集計 事業所数、従業者数 6-1 | 政府統計の総合窓口
※3：1． 出雲市の中小企業・小規模企業を取り巻く環境

交通の便

島根は車移動が中心のエリアで、通勤・通学に利用する交通手段も「車のみ」の人が76.7%です。「バイク・自転車のみ」の人は8.2%、「電車のみ」の人はわずか1.1%です（※1）。通勤時間は全国の片道の中央値が28.8分に対し、島根は18.8分と短めで、自宅からアクセスのいいエリアで仕事を探す人が多いと言えます（※2）。

松江市、出雲市、大田市、浜田市、益田市などの主要都市はJR山陰本線で結ばれていて、他県へのアクセスにも便利です。また、日常的に利用できる公共交通機関として、松江市・出雲市を中心に路線バスやコミュニティバスも整備されています。隠岐諸島をはじめ離島が多いため、七類港（松江市）ではフェリーによる海路も重要な交通手段として整備されています。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

島根県での移住・就職を考えている方におすすめの居住エリアは、暮らしやすさと利便性を兼ね備えている松江市と出雲市です。

県庁所在地である松江市は、行政の中心であり、生活の利便性が非常に高くなっています。ショッピング施設や医療機関が充実しており、交通アクセスも良好です。鉄道、空港、高速道路と多様な交通手段が整備されているため、県内外への移動もスムーズです。大東建託の「街の住みここちランキング2025＜島根県版＞」（※1）で２位を獲得するなど、その住みやすさは高く評価されています。

出雲大社で知られる出雲市は、観光地として栄えているため、公共交通機関が発達しています。市内には「イオンモール」や「ゆめタウン」などの大型商業施設が複数あり、日常の買い物やレジャーにも便利です。豊かな自然環境も魅力で、都会の便利さと自然の豊かさを両立させた暮らしが可能です。また、「いい部屋ネット 住みたい街ランキング2025＜島根県版＞」（※2）では広島市に次いで2位にランクインしており、全国的にも人気の高いエリアと言えます。
※1,2：街の住みここち＆住みたい街ランキング2025＜島根県版＞ランキング発表

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、島根県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

島根転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

島根は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」では、島根県内の60社（2025年6月末時点 ※）が認定されています。ほかにも、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

一方で、東京や大阪などの大都市と比較すると、仕事の選択肢がやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるために、パソナキャリアは20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。今後も成長が見込まれる製造業・IT企業の求人を多数取り扱っているうえ、キャリアの棚卸しをサポート。あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職がはじめての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：島根労働局 ユースエール認定企業

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる島根県は平均年収が430.68万円で、東京都の644.38万円と比較すると低い金額です（※1）。一方で有効求人倍率は非常に高水準で、比較的求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。

島根はさまざまな業種が集積していて、実力次第で高収入を目指しやすいエリアです。パソナキャリアでも、年収600万円以上の求人をご紹介可能です。

しかし、高待遇の求人は競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題です。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理。それにより、倍率の高い求人であっても、選考で他の応募者と差別化できるように支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、島根での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口
※2：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

島根転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、島根は非常に魅力的なエリアと言えます。ワークライフバランスの実現をはじめ、魅力ある職場づくりに取り組む「しまねいきいき職場宣言」には590社（2025年5月末時点 ※1）が認定されています。さらに、年齢を重ねても働きやすい環境を評価する「しまねいきいき雇用賞」（※2）では、毎年5〜10社ほどが表彰。くわえて、「しまね女性の活躍応援企業」には430社（2025.7.31時点 ※3）が登録されているなど、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境づくりを推進する取り組みが多数行われています。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいでしょう。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースも少なくないため、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなる。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※1：島根県：しまねいきいき職場宣言（トップ / しごと・産業 / 雇用・労働 / 労働福祉の充実 / いきいき職場づくり推進）
※2：島根県：しまねいきいき雇用賞（トップ / しごと・産業 / 雇用・労働 / 労働福祉の充実 / いきいき職場づくり推進）
※3：島根県：しまね女性の活躍応援企業一覧 ★（トップ / くらし / 人権・男女共同参画 / 男女共同参画 / 男女共同参画事業 / 女性の活躍推進に関する情報）

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

鉄鋼メーカーやIT企業などの安定したニーズのある産業も集約する島根は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してきました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。島根でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、島根は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、子育てと両立しやすい企業の多さです。島根県内の子育てや介護と仕事を両立しやすい企業を認定する「こっころカンパニー」には、513社（2025.６.30時点）が認定・表彰されています（※1）。

厚生労働省による子育てしやすい職場環境を評価する「くるみん」は県内の20社が、「プラチナくるみん」には3社が、「プラチナくるみんプラス」には1社が認定されています（2025.7.22時点 ※2）。さらに、女性の活躍を促進する「えるぼし」には16社、「プラチナえるぼし」には1社が認定されています（2025.7.7時点 ※3）。 パソナキャリアでは、「プラチナくるみんプラス」及び「プラチナえるぼし」の両方に認定されている株式会社山陰合同銀行の求人のお取り扱い実績もございます。

また、自治体の子育て支援も充実していることも、子育て世帯に魅力的な理由の一つです。子どもの医療費助成は、令和7年４月から県内のすべての市町村で、対象年齢が高校生相当年齢（18歳に達する日以後の最初の３月末まで）までになりました（※4）。

パソナキャリアでは、島根での暮らしを総合的に考慮した上で最適な求人をご紹介することが可能です。定住先として島根県での転職を検討されている方は、ぜひパソナキャリアのコンサルタントにご相談ください。
※1：島根県：「こっころカンパニー」「プレミアムこっころカンパニー」表彰について（トップ / 子育て・教育 / 少子化・子育て / 少子化 / 仕事と家庭の両立支援 / こっころカンパニー）
※2：島根労働局 次世代育成支援対策推進法に基づく島根労働局管内認定企業名一覧
※3：島根労働局 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業
※4：島根県：子ども医療費助成（トップ / 医療・福祉 / 健康・医療 / 健康 / 母子保健）

島根転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。島根は鉄鋼メーカーやIT企業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションも多数あります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人を多数取り扱っています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

島根にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあります。年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスします。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。島根で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいます。

島根は多様な働き方を実現できる企業が豊富にあります。たとえば、ワークライフバランスの実現をはじめ、魅力ある職場づくりに取り組む「しまねいきいき職場宣言」には590社（2025年5月末時点 ※1）、「しまね女性の活躍応援企業」には430社（2025.7.31時点 ※2）が登録されています。

そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※1：島根県：しまねいきいき職場宣言（トップ / しごと・産業 / 雇用・労働 / 労働福祉の充実 / いきいき職場づくり推進）
※2：島根県：しまね女性の活躍応援企業一覧 ★（トップ / くらし / 人権・男女共同参画 / 男女共同参画 / 男女共同参画事業 / 女性の活躍推進に関する情報）

島根で未経験の業界・職種への転職でよくある悩み

比較的規模の大きい企業の方が人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。島根には多様な業種が集積していて、大企業も数多く拠点を構えています。また、若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」にも、島根県内の企業16社（※）が認定されています。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアでは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢を選べることも強みです。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなります。
※：島根労働局 ユースエール認定企業

島根へのUIターンでよくある悩み

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

島根はUIターン支援が手厚いエリアです。たとえば「わくわく島根生活実現支援事業」（※1）では、東京23区内在住者もしくは通勤者を対象に最大100万円を支給しています。

また、UIターン希望者の移住準備をサポートする制度も豊富です。会社見学・面接などで来県する際、交通費の半額（上限2万円、年度内2回まで）を助成する交通費助成制度（※2）や、対象業者を利用して引越しした場合、割引サービスを受けられる「引越し費用割引」（※3）などがあります。

さらに、産業体験として、島根にUターン・Iターンして農業・林業・漁業・伝統工芸・介護分野等の産業を体験する場合に、滞在に要する経費の一部を助成する制度も利用可能です（※4）。

パソナキャリアではオンライン面談を実施しているため、お住まいの地域から島根の転職事情に詳しい転職コンサルタントに相談可能です。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録後の面談でご相談ください。
※1：島根県：わくわく島根生活実現支援事業（トップ / 県政・統計 / 地域振興・交通 / 地域振興 / UIターン）
※2：交通費助成【くらしまねっと】しまね移住情報ポータルサイト
※3：引越し割引サービス【くらしまねっと】しまね移住情報ポータルサイト
※4：UIターンしまね産業体験【くらしまねっと】しまね移住情報ポータルサイト