日本製紙株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【募集内容】 IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」（木質原料）の技術・知見・を活かし、 製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。 【業務内容】 まずは東北地方の基幹工場（秋田県秋田市、宮城県石巻市、宮城県岩沼市、福島県いわき市）における人事担当として、以下業務をお任せいたします。 ※地域限定職採用ではなく総合職採用の求人です。キャリアを通じて、転居を伴う異動があることはあらかじめご理解ご了承ください。 ＜工場の教育研修関連＞ ■全社の階層別研修・選抜・マネジメント研修等の運営 ■全社の人材育成施策の構築・実行（サクセッションプランやアセスメント等と連動した施策の企画） ■工場ごとの教育研修の企画立案・運営　など ＜工場の労務関連＞ ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理（海外出向者、出向受け入れ者含む） ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■メンタルヘルス、福利厚生管理 ■働き方改革実現に向けた企画運営業務 ■労働組合との折衝や地域交流も業務に含まれます。＜人事評価・報酬制度企画関連＞ ■人事評価・報酬制度の企画・運営 【配属場所】 初任地：東北地方の主要工場（秋田県秋田市、宮城県石巻市、宮城県岩沼市、福島県いわき市のいずれか） その後：北海道、秋？県、宮城県、福島県、埼玉県、静岡県、広島県、島根県、？？県、熊本県など