工場人事【初任地:東北エリア】
【募集内容】 IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」(木質原料)の技術・知見・を活かし、 製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。 【業務内容】 まずは東北地方の基幹工場(秋田県秋田市、宮城県石巻市、宮城県岩沼市、福島県いわき市)における人事担当として、以下業務をお任せいたします。 ※地域限定職採用ではなく総合職採用の求人です。キャリアを通じて、転居を伴う異動があることはあらかじめご理解ご了承ください。 <工場の教育研修関連> ■全社の階層別研修・選抜・マネジメント研修等の運営 ■全社の人材育成施策の構築・実行(サクセッションプランやアセスメント等と連動した施策の企画) ■工場ごとの教育研修の企画立案・運営 など <工場の労務関連> ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理(海外出向者、出向受け入れ者含む) ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■メンタルヘルス、福利厚生管理 ■働き方改革実現に向けた企画運営業務 ■労働組合との折衝や地域交流も業務に含まれます。<人事評価・報酬制度企画関連> ■人事評価・報酬制度の企画・運営 【配属場所】 初任地:東北地方の主要工場(秋田県秋田市、宮城県石巻市、宮城県岩沼市、福島県いわき市のいずれか) その後:北海道、秋?県、宮城県、福島県、埼玉県、静岡県、広島県、島根県、??県、熊本県など
秋田県
年収非公開
人事・労務