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鳥取県での転職に関するデータを、さらに詳しく見ていきましょう。

鳥取の平均年収は約410万

2024年の鳥取県の平均年収は408.61万円で、年収の高さは全国43位です（※）。

年収の高い仕事が見つかるかどうかは、業界によって変わってきます。鳥取県における業界別の平均年収は次のとおりです。

業種	平均年収（鳥取県内）
全業種	408.61万円
建設業	399.77万円
製造業	386.9万円
電気・ガス・熱供給・水道業	582.57万円
情報通信業	458.49万円
運輸業，郵便業	423.34万円
卸売業，小売業	393.11万円
金融業，保険業	521.84万円
不動産業，物品賃貸業	404.64万円
学術研究，専門・技術サービス業	485.33万円
宿泊業，飲食サービス業	313.68万円
生活関連サービス業，娯楽業	335.5万円
教育，学習支援業	519.65万円
医療，福祉	438.38万円
複合サービス事業	397.88万円
サービス業(他に分類されないもの)	327.76万円

※：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

パソナキャリアの鳥取の公開求人にも、500万円以上の求人が複数あります。平均年収が比較的高い製造業を中心に、高年収帯の求人を取り扱っております。

鳥取の企業一覧

パソナキャリアで求人の取り扱い実績がある企業の一部を紹介します。

	鳥取に本社がある企業	鳥取に拠点がある企業
メーカー	株式会社鳥取スター電機	大和ハウス工業株式会社（プライム上場） ミネベアミツミ株式会社（プライム上場）
IT	株式会社アクシスITパートナーズ 株式会社LASSIC
小売・サービス		株式会社福山臨床検査センター
不動産・建設		株式会社中電工（プライム上場）

有効求人倍率

2024年における鳥取県の有効求人倍率は1.43〜1.48で、全国の有効求人倍率1.24〜1.27より高水準です（※1）。

ただし、職種によって倍率は変わってくるため、転職希望の職種の求人倍率までチェックすることが重要です。鳥取県における、職業別常用求人の有効求人倍率は以下のようになっています。

職種	鳥取県の有効求人倍率（※2）
管理的職業従事者	1.80
事務従事者	0.48
販売従事者	2.72
サービス職業従事者	2.54
保安職業従事者	7.44
生産工程従事者	1.56
輸送・機械運転従事者	2.35
建設・採掘従事者	4.42
運搬・清掃・包装等従事者	0.77
IT関連職業	1.02
福祉関連職業	2.13

※1：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）
※2：令和7年5月分 最近の雇用失業情勢｜鳥取労働局

鳥取は中国地方のDX発信地点

鳥取は製造業がさかんなエリアです。梨やカニ、牛乳などの特産品を加工する食品メーカーが多く、従業員数は製造業全体の約20％を占めています。くわえて、20世紀後半に旧三洋電機を誘致したことに由来する、電子部品メーカーも基幹産業です。従業員数は製造業全体の約15％を占めています（※）。

IT企業をはじめとする企業誘致も進んでいて、「株式会社アクシスITパートナーズ」のように鳥取に本社があるIT企業や、「株式会社LASSIC」のように地方ならではのニアショア開発というビジネスモデルを確立する企業も。製造業とIT業界の相乗効果で、今後の成長も期待できるエリアです。
※：2020年工業統計調査/統計課/とりネット/鳥取県公式サイト

鳥取の勤務地・交通・住宅事情

鳥取県の仕事や暮らしについて、さらに詳しく見てみましょう。

求人が多い市町村

求人数が多いのは、鳥取市と米子市です（※1,2）。 鳥取市は、卸売・小売業と医療福祉、製造業などがバランスよく集積しているエリアです。
製造業ではとくに、電子部品や電気機械器具の製造品出荷額が大きな割合を占めています（※3）。鳥取砂丘に隣接するワークプレイス『SANDBOX TOTTORI』があり、県公式サイトでもコワーキングスペース等が複数掲載されています。

米子市は、第三次産業の構成割合が大きく、とくに卸売業・小売業と医療・福祉が占める割合が大きいエリアです。運輸業、郵便業や学術研究、専門・技術サービス業などにおいては就業者数の増加がみられます（※4）。単なる地方都市ではなく、知識と技術を基盤とした新たな経済発展を目指し、そのための環境整備や人材誘致が進んでいる兆候と言えます。
※1：令和３年経済センサス－活動調査 速報集計（鳥取県の概要）
※2：労働市場月報令和7年5月分｜鳥取労働局
※3：06｜資料編（1）産業｜鳥取市
※4：令和２年国勢調査の結果について 米子市

交通の便

鳥取は車移動が中心のエリアで、通勤・通学に利用する交通手段も「車のみ」と回答した人が76.4%を占めています。「バイク・自転車のみ」の人は8.4%、「電車のみ」の人は2.0%です（※1）。通勤時間は片道18.5分（中央値）と比較的短くなっています（※2）。

車移動がしやすいよう幹線道路が整備されていて、鳥取自動車道は鳥取県内の区間は高速料金が全線無料のため、県内外の移動時に手軽に利用できます。県内には空港が2つあり、羽田空港への所要時間はたったの1時間15〜20分ほどです。鳥取駅や米子駅を中心に、日々の移動に利用できる路線バスも整備されています。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

おすすめの居住エリアは、米子市と鳥取市です。
米子市は県西部の中核都市として、商業施設や鉄道網、医療体制などが充実しているエリアです。自然環境も豊かで、海水浴場や里山などを有していて、家族でのお出かけにも困りません。

鳥取市は、県庁所在地として行政サービスや教育機関が集中しているエリアです。空港や鳥取駅などから県外へのアクセスもしやすいため、2拠点生活をしたい方にも向いています。

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、鳥取県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

鳥取転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

鳥取は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」では、鳥取県内の企業13社（2024年度時点 ※）が認定されています。ほかにも、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

一方で、東京や大阪などの大都市と比較すると、仕事の選択肢がやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるために、パソナキャリアは20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。今後も成長が見込まれる製造業・IT企業の求人を取り扱っているうえ、キャリアの棚卸しをサポート。あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：鳥取県内のユースエール認定企業一覧

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる鳥取県は平均年収が408.61万円で、東京都の644.38万円と比較すると低い数値です（※1）。一方で有効求人倍率は全国平均と比較して高水準で、比較的優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。

鳥取は食品・電子部品メーカーやIT企業などの成長産業が集積していて、実力次第で高収入を目指しやすいエリアです。パソナキャリアの求人でも、年収600万円以上の仕事が複数あります。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題です。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理。それにより、倍率の高い求人であっても、選考で他の応募者と差別化できるように支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、鳥取での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口
※2：主要労働統計指標 2025 年 3 月 4 日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

鳥取転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、鳥取は非常に魅力的なエリアと言えます。たとえば、「鳥取県男女共同参画推進企業」は、仕事と家庭の両立支援、各種ハラスメントの防止、性別によらない均等な能力活用など、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を認証する企業で、1,107社（2025.6.27時点 ※2）が認証されています。さらに、「イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）」には342社（2025.7.12時点 ※1）、従業員の働きやすさも含めた持続可能な社会・経済・環境の実現に向けた経営に取り組む企業を認証する「とっとりSDGs企業認証制度」は45社（※3）です。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいでしょう。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースも少なくないため、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなる。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※1：働きやすい職場づくり応援制度/とりネット/鳥取県公式サイト
※2：「イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）」/とりネット/鳥取県公式サイト
※3：認証状況/とりネット/鳥取県公式サイト

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

電子部品メーカーやIT企業などの成長産業も集約する鳥取は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してきました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。鳥取でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、鳥取は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、子育てと両立しやすい企業の多さです。男性の家事・育児参画を推進する「イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）」をする企業は342社（2025.7.12時点 ※1）に登ります。厚生労働省による子育てしやすい職場環境を評価する「くるみん」は県内の26社が、「くるみんプラス」には2社、「プラチナくるみん」には2社が認証（2025.5.29時点 ※2）。女性の活躍を促進する「えるぼし」の認定企業は12社、「プラチナえるぼし」は1社です（2025.4.22時点 ※3）。

また、自治体の子育て支援も充実していて、子どもの医療費助成は2024年4月から18歳以下の医療費が無償になりました。
※1：「イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）」/とりネット/鳥取県公式サイト
※2：鳥取労働局管内次世代法認定（くるみん・プラチナくるみん）認定企業一覧
※3：鳥取労働局管内えるぼし・プラチナえるぼし認定企業一覧
※4：令和６年４月から１８歳以下の医療費が無償になります/とりネット/鳥取県公式サイト

鳥取転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。鳥取は食品・電子部品メーカーやIT企業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションもあります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数取り扱っています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

鳥取にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあります。年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスします。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。鳥取で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいます。

鳥取は多様な働き方を実現できる企業が豊富にあります。たとえば、「鳥取県男女共同参画推進企業」は、仕事と家庭の両立支援、各種ハラスメントの防止、性別によらない均等な能力活用など、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進めるための制度で、1,107社（2025.6.27時点 ※）が認証されています。

そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※：働きやすい職場づくり応援制度/とりネット/鳥取県公式サイト

鳥取で未経験の業界・職種への転職でよくある悩

比較的規模の大きい企業のほうが人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。鳥取には食品・電子部品メーカーやIT企業といった高いニーズのある企業をはじめ、大企業が数多く拠点を構えています。また、若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」にも、鳥取県内の企業13社（※）が認定されています。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアでは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢を選べることも強みです。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなります。
※：鳥取県内のユースエール認定企業一覧

鳥取へのUIターンでよくある悩み

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

鳥取はUIターン支援が手厚いエリアです。たとえば、鳥取への移住を検討中の県外在住者を対象にした「移住定住促進エアサポート支援制度」を利用すると、航空運賃の半額を支援してもらえます。鳥取の暮らしや住宅情報がまとまった「とっとり暮らし住宅バンクシステム」や、移住前後に便利なサービスの優遇を受けられる「とっとり移住応援メンバーズカード」などの制度も利用可能です（※）。

パソナキャリアではオンライン面談を実施しているため、お住まいの地域から鳥取の転職事情に詳しい転職コンサルタントに相談可能です。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談で相談してみてください。
※：鳥取県内国内便エアサポート支援事業「移住定住促進エアサポート支援制度」/とりネット/鳥取県公式サイト