スマートフォン版はこちら

転職活動の準備の転職コラム一覧(9ページ目)

職場での教育・研修制度に満足していますか？
社員教育に力を入れる企業が多くなっています。多くの企業が社内の人材育成の重要性を見直すなか、社員が必要とする教育・研修は実施されているのでしょうか？社内で実施される教育・研修の満足度について調査してみました。
- 転職活動の準備
転職で年収アップを実現するには？応募先企業の選び方と交渉方法
転職は年収アップの大きなチャンスですが、応募先企業の選び方や給与交渉の仕方によっては、年収がアップするどころか、ダウンしてしまう恐れもあります。中途採用者の年収の決め方は企業によって異なるため、年収アップを実現したい場合は、それぞれの企業に応じたポイントを押さえておくことが大切です。この記事では、転職で年収アップを成功させるために、知っておきたいポイントをご紹介します。
- 転職活動の準備
転職回数が多いのは不利？転職経験をポジティブにアピールする方法
働き方や仕事に求める条件は人それぞれで、入社後定年まで勤め上げる人がいる一方、キャリアアップを目指して転職を繰り返す人もいます。日本では、終身雇用制度が長く定着していたため、「転職回数が多いと再就職に不利になる」と思われがちです。しかし、転職回数が多いと絶対的に転職が難しいのかというと、必ずしもそうではありません。転職の多さを上手にアピールし、これまでの経験を活かして即戦力として歓迎される場合もあります。今回は、転職回数が多いと不利と言われる理由や転職が多い人の特徴、さらに転職回数の多さをポジティブにアピールするための職務経歴書の書き方や面接のコツなどについてご紹介します。
- 転職活動の準備
転職を考えるきっかけとは？アンケートで見るみんなの転職理由
社会人なら、誰でも一度は転職を考えたことがあるのではないでしょうか。しかし、実際に転職をするのは大きな決断です。その決断の壁を乗り越えて転職に踏み切る人は、どんなきっかけで決意しているのでしょうか。今回は、パソナキャリアが登録者を対象に行った転職のきっかけに関するアンケート調査を基に、転職を考えるきっかけや決意した理由についてご紹介します。
- 転職活動の準備
転職活動で送る返信メールの基本マナーと避けるべきNG表現
仕事で日常的にビジネスメールを使用している方でも、転職活動中に送る応募や面接スケジュールに関するメールについては、どのように書けば良いのか少し迷う人もいるでしょう。では、採用担当者に好印象を持たれやすいメールを書くには、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。今回はビジネスメールの基本に加え、転職活動中にやり取りするメールのなかでも、特に返信のマナーを中心にポイントをご紹介します。
- 転職活動の準備
転職希望者が求めるキャリアアップとは？実現するための手段と支援
「仕事の幅を広げたい」「年収・待遇をアップさせたい」「やりたい仕事に就きたい」など、転職を決断したきっかけにはキャリアアップを意識したものが多くなっています。しかし、一言でキャリアアップといっても、理想だけで思い通りに転職を成功させることは難しいものです。希望通りのキャリアアップを実現するには、何をすべきなのでしょうか。今回は、パソナキャリアが登録者を対象に実施した『「キャリアアップ」に関する調査結果』のアンケートを基に、キャリアアップを具体的に考えるためのヒントをご紹介します。
- 転職活動の準備
転職成功の決め手は仕事内容とやりがい！次こそ後悔しない会社選びを
「キャリアアップが望めない」「給与が低い」「土日や祝日の出勤がある」「上司とソリが合わない」など、現在の職場に不満を感じるきっかけは人それぞれです。今の会社に対する満足度が下がると、それが決め手となって転職を考える人もいるかもしれません。ですが、すぐにでも転職したいと焦るあまり転職先に求める条件をしっかり定めずに活動を開始してしまうと、転職後に「前職のほうが良かった」「転職に失敗した」と後悔することになってしまう可能性もありますので、注意が必要です。
- 転職活動の準備
転職するなら正社員？正社員のメリット・デメリットと非正規社員との違い
これから転職活動を始める人や転職活動中の人にとって、応募先の雇用形態は重要なポイントです。正社員にも非正規社員にもそれぞれメリットとデメリットがあります。では、自分に合った働き方を見つけるには、どうすれば良いのでしょうか。今回は、転職活動中の人や転職を検討している人に向けて、正社員のメリット・デメリットに加え、非正規社員との働き方の違いをご紹介します。
- 転職活動の準備
中途採用での適性検査とは？転職時の適性試験対策とその目的を解説
新卒採用で、ほとんどの企業が行っている適性検査。新卒採用はポテンシャル採用が中心のため、ミスマッチを防ぐ手段のひとつとして適性検査を活用していますが、最近は中途採用でも適性検査を導入する企業が増えてきました。適性検査にはどのようなものがあり、どのように対策したら良いのか、新卒採用の適性検査との違いなどをご紹介します。
- 転職活動の準備
配慮のしすぎが女性の活躍を阻む？
先日、「配慮のしすぎが女性の活躍を阻む」というテーマの番組が放送されていました。産休を取得後、復職して産休前と同じ職種で引き続き活躍したいと希望する女性が、会社の『子育てとの両立は無理だろう』という配慮によりキャリアが途絶えてしまった、という話や、「いなくても大丈夫なところにしたよ」と言われて悲しかったエピソードなどが紹介されていたのですが、共感できるところもあり、でも少し違和感もあり、複雑な心境でその番組を見ておりました。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
営業は大変だから事務に転職？本当にやりたい仕事はなに？
営業を経験した女性から相談を受ける中で多いのが、「数字を追うのに疲れた」「目標がきつい」などの理由で、事務職にキャリアチェンジしたいというご希望です。「営業＝大変、事務＝楽」これは本当にそうでしょうか。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
キャリアの方向性に迷ったときにする5つの質問
「今後どのようなライフイベントがあっても働きたい」ーーーそうおっしゃる方が増えており、政府も企業も総力を上げて女性の活用については取り組んでいる昨今、言うまでもなく【女性×働く】は切っても切り離せないものになっています。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
プログラミングが、いつまでも楽しくあるように ─ 長いフリーランスを経て就職した今、思うこと
- 転職活動の準備
将来に漠然とした不安を感じ転職をしたい。未経験から営業職へ転職された事例のご紹介です。
ブライダル業界から未経験で人材業界へと転職をされたAさんの事例をご紹介させていただきます。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
ダイバーシティ推進について考えてみました
皆さんも「ダイバーシティ推進」という言葉を聞かれた事があると思います。性別・年齢・国籍等にかかわりなく能力を発揮できる環境の実現を目指すという考え方で、多様な人材を活用して企業の競争力を高めようという動きです。アベノミクスの後押しもあり、企業としても「ダイバーシティ推進室」を設置したり、新たな制度を作ったりという取り組みが進められています。ダイバーシティは女性のみを対象にしたものではありませんが、「ダイバーシティ」という中でどんな女性が求められているのかを考えてみました。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
無能な上司との仕事がつらい。上手に付き合う3つのポイント
- 転職活動の準備
20代・30代･40代の転職でキャリアを発揮するために気を付けるポイント
中途での採用は即戦力として期待されるおり、新人教育や入社前のセミナーなどもなく、ストレスを抱えるケースもあるようです。また、現場での人間関係に早く馴染む必要があります。ここでは、20代、30代、40代の転職で求められるポイントを解説しながら、各年代の人たちが新しい職場で力を発揮するにはどうすればよいかについて考えてみましょう。
- 転職活動の準備
日本の役職名称とアメリカ企業で用いられる役職名称
最近は役職名称として、代表取締役などの名称とあわせ、「CEO（最高経営責任者）」の表記がある企業も増えています。取締役、会計参与、監査役、執行役など日本の会社法で定められている役職名称もありますが、このアメリカ企業で用いられる役職名称には規定はありませんので、企業によって名称ルールはさまざまです。
- 転職活動の準備

おすすめ業種・職種

エリア

転職ノウハウ

特集

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

ハイキャリアの転職に特化したコンサルタントが、最適なポストを提案します　

仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか？
あなたにとってのワークライフバランスとは？
パソナキャリアはあなたのキャリアを相談できるパートナーです。キャリアカウンセリングを通じてご経験・ご希望に応じた最適な求人情報をご案内します。

転職コンサルタントに相談する