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面接対策の転職コラム一覧(2ページ目)

面接で緊張しないための準備の仕方と面接当日に緊張を抑える方法
転職活動の成否を決める大きなポイントは、面接です。「この会社に絶対転職したい」と強く思えば思うほど、緊張するのは仕方がありません。しかし、失敗したくないと思うあまりに緊張しすぎると、実力を十分発揮できないまま、不本意な形で終わってしまう可能性もあります。では、過度の緊張を防ぐには、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。今回は転職面接で緊張しすぎないための準備の仕方と、緊張を抑える方法をご紹介します。
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面接で注意したい言葉遣いと間違えやすい敬語の正しい使い方
きちんとした言葉遣いができる人は、中途採用の面接でも面接官に好印象を与えられます。ビジネスシーンでは敬語を使うのが大前提であり、正しい敬語の習得は、常識あるビジネスパーソンとして認められる上で欠かせません。敬語を正しく使えないことが原因で、面接で評価を得ることができず、内定が遠のいてしまう可能性もあります。この記事では、面接時に間違った敬語を使って思わぬ失点をしないために、基本的な敬語の種類と間違えやすい表現についてご紹介します。
- 面接対策
転職面接での退職理由の伝え方｜面接官が納得するポイントとは
中途採用の面接では、前職や現職の退職理由を必ずといっていいほど質問されます。ただ、何かしら不満があって退職を決意した場合でも、「職場の人間関係に悩みがあった」「給料や福利厚生に満足できなかった」などのネガティブな理由をそのまま伝えると、面接官にマイナスの印象を与える恐れがあります。では、どのように伝えるのが良いのでしょうか。今回は、面接官が退職理由を質問する目的や、面接官の納得感を高めやすい伝え方についてご紹介します。
- 面接対策
面接に向けて、日頃から準備・意識すること
「面接もまだ決まっていない中ではありますが……何か準備することはありますか？」と面談の際にご相談を受けることがあります。まだ始まったばかりの転職活動、でも事前に事前に準備できる事は出来る限り準備しておきたい。それはとても自然なお気持ちかと思います。面接ではたいてい1時間前後で、ご自分をPRしなければなりません。短時間で的確に伝えたいことを伝え、かつ良い印象を持ってもらうにはどうすればいいのでしょうか？私たち転職エージェントが日頃から面接対策等を通じ、よくアドバイスしている項目をお伝えします。
- 面接対策
書類選考を突破すると待っている面接。徹底的な面接対策で内定を
前回はキャリアアドバイザー板倉による「書類添削のサポート」についてご紹介いたしました。ですが、転職活動を成功させるためには、書類選考の先に待ち構える面接を突破する必要があります。今回は、ハイキャリアの転職支援を行うキャリアアドバイザー堀江が、書類選考の次となる面接に挑むにあたり必要となってくる事前準備や、パソナキャリアの「面接対策サポート」について、自身の経験や実体験を交えつつ語ります。
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採用面接前に取り組みたい効果的な面接の練習方法とポイント
中途採用では、書類選考で応募者のスキルや経験がふるいにかけられ、さらに面接で社会人としてのマナーやコミュニケーション能力、人柄など、応募書類ではわからない部分をチェックされます。ただし、何度でも書き直しができる履歴書や職務経歴書とは違い、面接は一度きり。あらかじめ質問を想定し、答えを用意していても、緊張して声が小さくなったり、質問にうまく回答できなかったりすると、次の面接へ進めないことがあります。面接で慌てないためには、事前にしっかりと練習を積んでおくことが大切です。この記事では、面接で実力を発揮するための練習方法や対策のポイントについてご紹介します。
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【転職活動】最終面接の通過率は？合否のサインは？結果はいつくる？徹底解説
転職活動最後の関門「最終面接」。これまでの努力が実り最終面接を通過するのはどんな人でしょうか。最終面接でよく聞かれる質問や回答例、合格のサインや準備と対策について解説します。せっかく辿り着いた最終面接のチャンスを無駄にしないよう、万全な面接対策を行いましょう。
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転職面接での逆質問のポイント　聞きたいこと、アピールしたいこと別の質問例
転職の面接の最後に「なにか質問はありますか？」と聞かれることがあります。これを逆質問といい、採用側が応募者の意欲や相性などをみるために行われます。今回は逆質問の目的や質問例を詳しく紹介していきます。面接の段階別ポイントやNGパターンについても解説しますので、ぜひ面接前の参考にしてください。
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面接官による着眼点とアピールポイント
中途面接は1次面接（採用担当者・配属部署の社員）、2次面接（人事責任者・配属部署の責任者）、役員面接（社長・経営者）といった流れで進むのが一般的ですが1次面接から役員が登場することもあります。相手によって伝える内容を変えるといった対策をする必要はありませんが、聞かれる質問は面接官の年齢や部署・役割によって変わります。そのため「最終面接だからこういう対策をしよう」とあらためて考えるのではなく、1次選考で突然役員がやってきても大丈夫なように自分の中である程度回答を準備しておく必要があります。いつどのポジションの人が面接官になっても慌てないよう、事前の準備が大切です。特にキーマンである役員の人となりや社風などに関する情報を事前に入手しておくことで面接が優位に進むこともあるでしょう。
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面接時の持ち物チェックリスト
面接は、企業にとって選考の場であるとともに、あなたにとっても企業を判断する場でもあります。余裕をもって面接に挑むためにも、持ち物の準備は前日までに済ませましょう。
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ネガティブな退職理由をポジティブに変える方法
「退職理由について教えてください」この質問は採用面接の場において、まず間違いなく出てくる質問です。一般に「転職しようかな」と考えるのは何らかの不満を感じたときが多いでしょう。「収入が低い」「やりがいが感じられない」「社風が合わない」……。これらは立派な退職理由ですが、これをそのまま伝えてもよいのでしょうか。
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「最近の気になるニュースは？」と面接で聞かれたときの答え方
転職成功のカギを握る面接。その面接でどんなことを聞かれるのか、またどのように回答すれば良いのかと頭を悩ませている人も多いでしょう。面接で聞かれることが多い項目の1つに、「最近の気になるニュース」があります。では、なぜ面接でニュースについて聞かれるのでしょうか。今回は、「最近の気になるニュース」という質問の意図を踏まえ、好まれやすい話題の選び方や回答方法、対策の仕方についてご紹介します。
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【回答例つき】「10年後の自分」について面接で聞かれる理由と答え方
採用面接で、比較的によく聞かれる質問に一つに「10年後の自分について」というものがあります。なぜ面接官はこの質問をするのでしょうか。質問の意図や、どのような回答をすべきかについて解説していきます。
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面接で特技を聞かれたときの答え方！転職に役立つ特技アピールの例
転職活動の面接で、よく聞かれる質問の一つが「特技」についてです。突然、「特技は何ですか？」と問われると意外と答えにくく、「どのくらいのレベルなら特技といえるのか」「仕事に関係あること以外、ダメなのか」と悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。今回は特技について聞かれたときに慌てないように、面接官の質問の意図を的確に踏まえた答え方の例をご紹介します。
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転職面接「服装自由」の正解は？業界や季節ごとに適切な服装を解説
書類審査を通過し、面接へ進むときに、頭を悩ませることが多いのが服装です。特に「面接に私服でお越しください」と企業から案内があった場合、どのような服装が望ましいのでしょうか。「服装自由」と言われた時の、私服はどこまで自由なのか？　スーツはだめなのか？　暑いとき、寒いときの服装や髪型についてなど、「服装自由」の正解ファッションについて詳しく解説します。
- 面接対策
転職面接の服装は？スーツの選び方や服装の指定がない場合の対策も解説
面接での服装は、志望者の第一印象を決める重要な要素です。着こなし方やインナーのシャツ一つでも相手に与える印象は異なり、面接での結果を左右する可能性があります。新卒や第二新卒の場合はリクルートスーツで面接に行くのが基本と言われていますが、中途採用の場合はどのようなスーツが良いのでしょうか。転職活動の面接時の正しい服装マナーについてご紹介します。
- 面接対策
面接で「最後に一言」と聞かれたときの正解は？例文付きで解説します
面接終盤、「最後に一言ありますか？」と聞かれたときに、深く考えずに「特にありません」と回答してしまう方も意外と多いようです。しかし、面接での「最後に一言」も、他の質問と同じように重要な意味があります。今回は、「最後に一言」と質問する面接官の意図や、実際にどのように回答すれば良いのか、例文を使って解説していきます。また、NGな答え方や好印象を与えるポイントも紹介しますので、参考にしてみてください。
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冬の面接マナー　コートの置き方、たたみ方
寒い冬の外出にコートは必需品です。それは面接時も例外ではありません。しかし、面接の場面において、コートの置き場、扱い方などに悩む人もいます。そこで今回は、コートに関するマナーをご紹介します。
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