正社員の年収200万円以上の転職・求人情報(131ページ目)

この度のポジションでは、経理と事業部をデータで繋ぎ、上流から下流まで淀みなく流れる効率的な業務プロセスの構築・運用を行って頂きます。特に、経費・購買の業務プロセス改善チームを管理職として、牽引して頂ける方を探しております。■決算業務・月次、年次決算業務・期限内で決算を遂行するタスク管理、スケジュール管理・経理購買の業務プロセスにおける課題管理・業務コストやデータ連携コストの削減施策の企画～実行・チームマネジメントと組織力強化

【職務内容】キッツグループの成長を決算の面で支えていただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。■連結決算業務（月次決算及び制度決算）■会計基準導入検討■監査法人対応■関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート■開示関連業務（会社法、金商法及び東証）　など【配属予定部署】経理財務統括部 決算・税務グループグループ長1名、グループ員５名（男性３名、女性3名）【募集背景】退職による欠員補充【キャリアパスについて】・連結決算の専門性を掘り下げてスペシャリストを目指す方・経理部門のゼネラリストとしてCFOを目指す方どちらにもキャリアプランがございます。

自社ECプラットフォーム「makeshop」を利用するショップ様に対し、データ分析やマーケティング施策の提案を通じて売上最大化を支援します。本ポジションは、ミドルタッチ型のカスタマーサクセスです。多くのEC事業者の成長を支援できるポジションで、1人あたり約150～400ショップを担当します。ショップ様のデータ分析やEC運営の課題に応じて、マーケティング施策やサイト改善などの提案を行い、売上成長を継続的に支援します。【具体的な業務内容】■課題解決フォロー：ヒアリングに基づいた解決策提示、開発部門へのフィードバック。■戦略的提案：CRM・OMS（受注管理システム）導入やサイト改善、オプションサービスの提案。データに基づいたマーケティング施策の実行や、高度な機能カスタマイズの提案■関係構築：対面・オンライン会議（月10～20件）を通じた定例コミュニケーションを実施。■月商1000万円を超える優良ショップ様をメインに、流通額UPと課題解決（退店防止）をミッションとしています。【makeshopについて】複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。2012年以降14年連続で流通額業界No.1となっています。※流通額（=受注金額）について、ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値よりSaaS型の数値を比較（自社調べ 2026年3月時点）【取引実績】Amazon Pay、Yahoo!、PayPayなど【導入実績】ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、宝島社、Canonマーケティングジャパン、U-NEXTなど

【業務内容】プライム上場、連結売上高1兆円超の同社においてシステム刷新、基盤切替、大規模な案件が控えております。本ポジションは会計システム領域の改善推進をお任せ致します。・会議体の設定・現状課題・解決方法を整理・関係部署、関係会社との各種調整業務・各プロジェクト組成＆開発推進サポート、・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整【募集背景】システム刷新、基盤切替、大規模な案件が控えているため、業務系システム系のスキルを有する人員を補充する。【組織構成】情報システム部　情報システム企画運営課グループで25人程度所属している。ベテランから若手まで幅広く活動しており、幅広い業務領域に関係するシステムを用いた改革・改善を推進。【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【業務内容】プライム上場、連結売上高1兆円超の同社において本ポジションはデータ利活用に関するプロジェクトの推進をお任せ致します。・現状課題・解決方法を整理・関係部署、関係会社との各種調整業務・各プロジェクト組成＆開発推進サポート、リリース後の運用保守管理・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整【募集背景】情報活用基盤によるデータの利活用を進める上で、「データやデジタル技術を活用して業務や組織の変革を行う」ことができる人材を募集いたします。【組織構成】情報システム部　情報活用課組織のミッション：・情報活用基盤の企画、構築・データやデジタル技術を用いた業務の変革組織について：グループで25人程度所属している。ベテランから若手まで幅広く活動しており、幅広い業務領域に関係するシステムを用いた改革・改善を推進。【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【事業の特色】海外の最先端のネットワークセキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの一次代理店として販売しています。各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアがいるため、高い技術力が当社の強みです。また、当社が取り扱うプロダクトは、業界をリードするニーズやシェアの高い製品であることに加え、当社が独自に開発するSOCサービスがあることで、プロダクト導入後の運用まで提案できる点で、競合他社に対して高い優位性を持っています。【仕事の内容】既存のパートナー企業様の担当として、案件増加や受注確度を高める営業活動（パートナーセールス）をお任せいたします。大手のSIer企業をはじめとした国内のパートナーに対するアカウント営業として、当社取り扱いのネットワーク・セキュリティ製品全般を商材として取り扱います。・法人向けの提案営業を行い、顧客のニーズに応じたソリューションを提供します・アカウント管理を通じて、既存顧客との関係を深め、新たなビジネスチャンスを創出します・定期的なフォローアップやニーズのヒアリングを行い、長期的なパートナーシップを構築します・顧客向けのプレゼンテーションを実施し、製品の特徴や導入メリットを分かりやすく伝えます・契約交渉を行い、顧客の期待に応じた条件の最適化を図ります■主な担当製品は以下をご参照ください【F5 Networks】 https://www.techmatrix.co.jp/product/f5/index.html【Palo Alto Networks】https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html【Trellix製品（旧McAfee）】https://www.techmatrix.co.jp/product/ens/index.html【Skyhigh Security製品（旧McAfee）】https://www.techmatrix.co.jp/product/skyhigh/index.html【次世代メールセキュリティ：Proofpoint】https://www.techmatrix.co.jp/product/proofpoint/【脆弱性管理プラットフォーム：Tenable】https://www.techmatrix.co.jp/product/tenable/index.html【RSAプロダクト】https://www.techmatrix.co.jp/product/rsasecurity/index.html【エンドポイントセキュリティ：Tanium】https://www.techmatrix.co.jp/product/tanium/index.html【配属先】ネットワークセキュリティ事業部【配属先詳細情報】＜案件内容＞対象顧客：　既存100％営業手法：　代理店100％年間予算：　8憶～10億（営業職 平均）商談期間：　3ヶ月～6ヶ月担当フェーズ：ターゲティング／　アプローチ　／　ニーズ探索　／　提案内容検討　／　提案資料作成　／　プレゼンテーション　／　見積もり・価格提示　／　交渉＜組織の雰囲気＞業務や都合に合わせて、出社とリモートワークを自由に選択できるハイブリット型で柔軟な働き方が可能です。個人の裁量で出社／リモート頻度を決めて頂けます。リモートの環境下でも、チーム内での情報共有が円滑に行われており、チームでフォローをしながら提案活動を行っています。定期的なチームMTGや他部署の各製品チームのMTGなどもあり、情報交換がしやすい環境です。

【会社概要】テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。【事業内容】海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。当社では各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアがいるため、高い技術力の提供が可能です。また、他社との差別化として、複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現しています。【仕事の内容】同社の九州営業所（福岡）でパートナー営業として九州地区をご担当いただきます。下記製品の担当営業として、既存顧客（主にパートナーセールス）への継続フォローから、新規営業まで実施いただきます。主にパートナーセールスにおける販売支援（勉強会やトレーニング、顧客同行）および調整（対メーカーとの交渉等）を担当いただきます。新規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のあるお客様に対して提案していただくものですので、むやみなテレアポ等はございません。同社営業職のポイントはプリセールスであることです。各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。【対象顧客】新規：1割、既存：9割【営業手法】直販：1割、間販：9割【製品単価】最大1億円【個人予算】売上 年間3億前後～(中途採用初年度)【担当製品】▼取扱製品一例■Palo Alto Networkshttps://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html■F5https://www.techmatrix.co.jp/product/f5/index.html■Proofpointhttps://www.techmatrix.co.jp/product/proofpoint/index.html■Skyhigh Security（旧:McAfee）https://www.techmatrix.co.jp/product/skyhigh/index.html■Tenablehttps://www.techmatrix.co.jp/product/tenable/index.html【配属先】ネットワークセキュリティ事業部　西日本支店　九州営業所（福岡勤務）【組織の雰囲気】九州営業所は現状営業職3名、技術職2名の少数精鋭で構成された組織のため、分からないことや提案の進め方など気軽に相談できる環境です。また同じく西日本支店の大阪・名古屋チームとも連携しながら業務を進めております。

NTTグループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用並びに維持業務（緊急な支援要請時は24時間365日対応します）を実施いただきます。【業務概要】・システム：伝送システム、交換システム（固定電話・フレッツ等のIP電話）・業務：保守・運用・維持業務└ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための業務を実施して頂きます。【具体的な業務】①トラブルシューティング（サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む）②原因究明（故障被疑装置の切り分け・特定）③コンサルティング（NTT東西、ドコモビジネス、ドコモ様からの問合せ、技術相談等）④設備回復リモート業務（NTT東西の伝送システム、交換システムの装置故障における故障装置交換遠隔オペレーション）⑤デリバリ業務（各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・パッチ適用作業）⑥保守運用業務（オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等）⑦改修作業（各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等）⑧未然防止（故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える）【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】　・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。　・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。　　さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアを推奨しております。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。【同社の魅力】■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/

中部3県の金融機関に対しATMをはじめとする金融機関向けシステム・ソリューションを拡販し市場シェアを広げる営業活動を行っていただきます。担当顧客は銀行、信用金庫、信用組合、JA等になります。【業務概要】中部圏の金融機関を担当し、ATMを中心とした金融機関向けシステム・ソリューションの提案を行います。入社後は先輩のレクチャーを受け、製品知識や業務フローを習得。既存顧客には定期訪問やオンライン面談で運用状況を確認し、機能追加や更新提案へつなげます。ニーズに応じて新サービス紹介や他社協業も検討し、長期的な関係を構築。新規ではターゲット選定、資料準備、訪問面談を通じた仮説検証で質の高いリード獲得を目指します。商談は課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当。併せて見積・契約書作成、受注・売上・利益の管理、毎月の見込み精緻化を行い、進捗に基づくアクションを設定。活動結果や市場動向はチームで共有し、計画実行の精度を高めます。【具体的には】■既存顧客の対応・顧客の状況ヒアリング：定期的な顧客訪問（オンラインミーティング含む）を実施し、現状の顧客課題や要望を確認します。・継続的なフォローアップ：既存の契約内容や利用状況の確認をしながら、追加の提案や契約更新につなげます。・新サービスや新製品の提案：顧客ニーズに応じて、より効率的で価値のある製品・サービスを提案します。場合によっては他社との協業提案も模索・実施します。■新規顧客の開拓・訪問準備：ターゲットとなる金融機関を決め、ターゲット先毎にアピール資料を準備します。・リードの獲得：仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用し活動します。・商談の実施：顧客訪問やオンライン会議を行い、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。■営業戦略の立案・実行・組織目標達成に向けた計画策定：年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを計画立案します。・活動状況の分析：案件進捗や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。・契約・売上・利益の管理：実績の確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。・チーム内での情報共有：活動状況や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。【ポジションのやりがい】OKIは金融機関向けシステム分野で長年の実績を持ち、ATMをはじめとする製品群は高い認知と信頼を獲得しています。営業個人が一から価値を説明するのではなく、OKIブランドと製品力を前提に顧客課題に集中できる点が大きな特長です。近年は競合他社が一部領域から撤退しており、既存・新規ともに売上拡大の好機が生まれています。製品力と市場環境を追い風に、戦略的に案件を組み立て、成果につなげていけるフェーズです。【募集部門】営業企画部中部支社金融・産業営業部人数?21名（男性18名、女性4名）構成?マネージャー3名（課長）、チームメンバー17名※募集職場の金融営業チームは、マネージャー1名、チームメンバー3名（男性3名、女性1名）【職場の雰囲気】・20代前半の新入社員からシニア社員まで、幅広い年代が活き活きと活躍しています。・社員同士の協力やフォローも活発で活気ある職場です。社員同士が成長を後押しする風土です。・主体性を重んじる風土で、アットホームな雰囲気の中部支社です。・顧客訪問時以外の出社時の服装はビジネスカジュアル着用可能です。・座席も自由な環境（フリーアドレス）で業務を行います。（個人ロッカーあり）【本ポジションの将来性・今後のキャリア】金融機関向け事業は同社の中核領域であり、実績や専門性を高めることで将来の管理職候補としてのキャリア形成が可能です。長期的にスキルを積み上げたい方に適しています。

長岡工場にて、販売・生産・在庫などの基幹業務システムを中心とした業務アプリケーション領域の運用・改善をご担当いただきます。＜本ポジションのミッション＞工場における業務プロセスのデジタル化・標準化を推進し、生産性向上を実現することです。現状では一部業務に紙帳票や手作業による運用が残っており、現場に深く入り込みながら、業務システムの活用促進と業務プロセスの見直しを通じて、段階的な業務改革（工場DX）を推進していただきます。【主な業務】・販売管理／生産管理／在庫管理など基幹業務システムの運用・保守（アプリケーション領域）・製造・購買・営業など各部門へのヒアリングによる業務課題の抽出・紙帳票・手作業業務を含む現行業務プロセスの可視化および改善提案・業務システム活用促進による業務標準化・効率化の推進・Excel／Access／SQL等を用いたデータ抽出・集計・分析・業務改善に向けたシステム定着支援・社内教育・（必要に応じて）外部ベンダーとの要件整理・仕様調整・活用方針検討※社内インフラ（サーバー・ネットワーク等）は専任担当が対応しており、本ポジションは業務システム・データ活用・業務改善に特化しています。

このポジションはグロービス内ではプロフェッショナル職と呼ばれます。【職掌：プロフェッショナル職】とは業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/【職務内容】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています。GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。エンタープライズセールスは、顧客の特性上、セールスからCSとしての役割まで、一気通貫で長期的に顧客伴走を行います。市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発初期顧客の獲得顧客開拓とマーケットエントリーの推進インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメンソリューション提案顧客関係構築フィードバックの収集データ分析と導入プロセス管理市場調査とニーズ分析マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメントオンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案顧客関係構築インサイトやフィードバックの収集利用状況分析と改善提案マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【関わるサービス】GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムですGLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMSスキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【配属先組織】デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室　54名エンタープライズセールス／カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります・事業責任者　1名 ・セールス　10名 ・カスタマーサクセス　5名 ・オペレーション　7名 ・プロダクトマネジャー　4名 ・デザイナー　4名 ・エンジニア　23名【将来のキャリアイメージ】2021年にローンチしたGLOPLAは、現在グロースへの移行期になるため多様なキャリアパスを描いていただけます・セールス／カスタマーサクセス　→　Bizチームリーダー・セールス／カスタマーサクセス　→　事業開発・セールス／カスタマーサクセス　→　プロダクトマネージャー・セールス／カスタマーサクセス　→　プロジェクトマネージャー・セールス／カスタマーサクセス　→　プロダクトマーケティングマネージャー【1日のスケジュール例】 フレックス、リモートとリアルのハイブリッドワークを採用しているため、オンラインでデイリーに出席、顧客訪問し商談、午後から出社など働き方は流動的です09:30－10:00　メールやSlack、タスクの確認10:00－10:30　デイリーで予実や案件の確認10:30－12:00　商談設計、資料作成、顧客商談12:00－13:00　ランチ13:00－16:00　商談設計、資料作成、顧客商談16:00－17:00　商談管理とVoC共有17:00－18:00　施策検討、開発チームとロードマップ協議

【ここがオススメ】大手自動車メーカに搭載する海外向け車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発/統括を行う業務です。ナビゲーション機器の最新機能の開発にも関わり、また顧客(大手自動車メーカ)や海外とのやり取りも可能でありグローバルで活躍出来る部署となります。【特色】大手自動車メーカー向け海外市場車両に搭載される、ナビ・オーディオ等の車載ナビゲーション製品のソフトウェア開発／統括を担うポジションです。中国・タイ・インドなどの海外開発拠点や、Apple／Googleと連携しながら、プロジェクトを推進しています。技術的な意思決定や開発をリードしつつ、グローバル環境での開発推進・統括に携われる点が本ポジションの特徴です。【業務概要】車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。2027年以降の量産予定の次期製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。開発業務を希望であれば、海外のソフト開発協業先と連携し、システム設計～ソフト組み込み開発に携わっていただきます。統括業務を希望であれば、大手自動車メーカや社内の他部門と連携し、車載ナビゲーション機器のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。【業務詳細】■担当機能：車載ナビゲーション機器のソフト開発■担当いただく業務：組み込みソフト開発、ソフトデザインレビューの参加、マネジメント業務、外注管理、品質管理業務　等※ソフトデザインレビュー：設計上の問題がないか、設計書・図面を複数名で確認する工程を指します。■開発言語：C/C+言語、Linux、Android■プロジェクト例：・次期プラットフォームにおけるAndroid OSベースのソフトウェア開発・海外拠点と連携したソフトウェア開発（要件調整・設計・開発）※業務内容やプロジェクトについては、入社時の経験/スキルに応じて決定いたします。■想定ポジション：・リーダ：6～15名規模のグループを統率・サブリーダ：2～6名規模のグループを統率【募集背景】新規プロジェクトの立ち上がりに際して、次期車載ナビゲーション機器の量産ソフトウェア開発を行う必要があり、開発体制強化のための募集になります。リーダクラス、サブリーダクラス、担当クラスそれぞれの募集をしており、顧客との要件定義を始め、ソフトウェア開発を経験できる職場となります。海外の中国・タイ・インド等の協力会社との連携もあり、英語　中国語も生かせる職場となっています。【キャリアイメージ】・入社1～3年後開発業務をしながら製品知識を学んでいただき、経験を積んだ後にリーダーとして、新たなプロジェクトの機能開発を担当いただく予定です。（～10名程度を統括）・入社5～7年後(担当の方)　エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。※入社時の経験/スキルに応じてスパンは変動します。【業務の魅力/身に着くスキル】・自動車業界、ソフト開発未経験でも統括や設計に挑戦することができます。・スクラムフレームワークを使った業務プロセスで開発を推進しており、スクラムフレームワークでの業務推進経験を得ることができます。・大手自動車メーカ向け車載製品のソフトウェア開発となるため、車載製品の設計ノウハウや開発プロセスについても学んで頂けます。・マルチメディアプレーヤ機能の設計だけでなく、プロジェクト推進する上でのプロジェクト管理等のスキルも習得可能であり、様々なポストで活躍頂くことが可能で広く深くエンジニアとして必要な能力を身につけて頂けます。【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月20～30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有・在宅勤務：週2～3日程度在宅/部署平均 　※業務内容に応じて出社は必要【配属部署詳細】HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部 第二統括室 第四統括課への配属となります。車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤのソフト開発を担当している部署で、先行から量産まで幅広く開発をしております。35名で構成されております。

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

■業務内容：・組立職場のQDCなど現場管理・製造現場の諸改善(例：原価管理など)■ポジション魅力：・セイコーの腕時計製造で培われた製品開発・生産技術をベースに高精度な製造の技術を身につけられる。・製造現場の諸改善は、結果が直結する業績に結び付く重要な仕事です。・製品に直接関与でき自分の手がけた製品が世に出る充足感が得られます。■職場環境：・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境です。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップをしていきましょう。※転勤については基本なし。キャリアアップの為、千葉本社の営業・企画部署へ一時的な転勤は可能性はあり。■採用背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など、管理職を担える立場の候補者としても考えています。■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討　等。【組織のミッション】ゲーム機メーカー等に使用される入力デバイスの品質保証活動により、品質No.1と顧客へのサービスで満足度No.1を目指しています。

■SW/VRの生産設備準備、一部SSMの生産設備準備【ポジションの魅力】生産設備の内製率100％に近く、製品開発から現場での導入まで一連の業務に携われる

新製品開発における製品品質保証活動(信頼性試験による製品品質担保)製品検証者として市場にて問題が出ないように検証を行う。検証実施に当たっては設計・品証・生産部門など関連部門と連携・協力し、量産まで推進をしていただきます。【部署構成】部は約160人、グループは約40人、涌谷は約20人にて勤務少人数の為、他のグループよりもアットホームでまとまりのあるグループです。

Cabin Controller ECUの製品開発を担当して頂きます。主にAndroidソフトウェア開発に従事頂き、システムの成立性から量産開発を担って頂きます。SDVを実現するソフトウェアプラットフォームの開発には、今までのエッジ開発スキルだけではなく、クラウドやAIなどの知識も必要になります。開発を通じ、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。また、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、ユーザに提供できるという喜びも味わうことができます。【開発環境・使用ツール】Android、Linux、Atlassian

治験コーディネーター（CRC：Clinical Research Coordinator）は、治験を実施する医師等の指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っています。医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整や連携を行い、治験の支援を行います。【職務詳細】■治験実施計画書の理解、把握■被験者である患者さんへ治験内容説明補助・相談対応■治験担当医師の補助■医療機関スタッフへの協力依頼・調整■検査の同行、治験薬の服用や投薬スケジュールの確認■治験で得られたデータの入力サポートや資料作成などの事務業務　等＜実は事務業務が多い＞治験開始前の説明会資料や治験終了後の報告書など、入力・作成する書類が多く、一日の大半がPCに向かっている、なんて日も珍しくありません。ただ難しいPCスキルは必要なく、WordやExcel、PowerPointなどの基本操作が可能であればOKです！

■業務概要・原価低減/競争環境強化を目的とした国内外の新規仕入れ先の開拓・グローバル最適最安調達による直材費低減推進・法令変化への対応、社内外の法令対応への環境整備■同ポジションの魅力・原価低減活動の成果物が、具体的な数字（改善金額）として現れる・関連部署や生産対象拠点へ、苦労して開拓し改善アイテムを提案できる・海外拠点への出張、赴任することも可能■組織構成調達部　調達戦略室８名（男性７名、女性１名、５０代１名、４０代２名、３０代５名）■キャリアパス総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署での活躍も可能。調達として長期的に専門性を極めていくことも可能。■同社の特徴◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（同社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。

■業務概要設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、不具合再発防止の水平展開や仕入先との改善活動など、品質管理全般業務をお任せします。■ポジションの魅力・改善による効果などを仕事の成果として実感できます。・設計から製造まで、製品に関する知識が広く得られるため、他の技術系職場（設計、生技など）でも活躍できるスキルを習得できます。※幅広い経験を積んでいただくことを目指し、当社では年１回希望業務などをヒアリングしています。■組織構成品質保証部　品質管理室：3名（男性2名、女性1名／60代1名、40代1名、20代1名）■働く環境・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日・平均勤続年数21年・各工場に社員食堂完備・企業内保育園"ばねっこハウス"あり■当社の特徴◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。

【募集背景】私たちは、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に携わりたい方はぜひご応募ください。【業務内容】DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価・AIを活用した機能開発・Cloud環境構築【採用後の育成プラン】【入社後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画【１年後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画・プロジェクトの推進【将来】・ユニットMgrとしてアプリケーション開発のマネジメント【求める人物像】・主体的に仕事ができる方・チームでの開発経験のある方・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材を想定【職場からのメッセージ】私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。【職場構成】マネージャー：40代メンバー：10～30代　5名技術派遣　2名【ポジションについて】ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

【募集背景】同社機械事業部は、特殊鋼メーカーとして培った“設備×操業”のノウハウを活かし、工業炉（熱処理炉・真空炉等）の設計・製作を一貫して行っています。今回、これら工業炉の提案営業から納入後のサポートまでをお任せします。規模によっては数十億円のプラント設備に携わります。また昨今世界での課題になっている「脱炭素社会」を実現する重要な案件であり、あなたの力で環境改善にも貢献できます。新規市場と新規顧客への拡大を進めていくための新しいメンバーを募集します。【仕事内容】◆国内の大手メーカーを中心に、新規・既存顧客への新規設備導入の提案、　及び既納設備のアフターサポート等の営業を担当。◆幅広い業界と取引があり、将来的には海外営業・新市場開拓・新製品企画など　活躍の場を広げることが可能です。【業務の流れ（新規受注の一例）】工業炉の営業は“プロジェクトを動かす”ダイナミックな仕事です。①ニーズヒアリング：複数回の打合せにより用途・仕様などを詳細を確認します。②仕様策定・社内調整～見積作成：エンジニアと検討し見積作成。　数億円規模の案件も多く、調整力が重要です。③価格・仕様交渉：顧客と技術面・条件面を詰めていきます。④受注～引き渡し：納入まで半年～最長3、4年。　長期プロジェクトの進捗管理と顧客フォローを担当します。【取り扱い製品】大型工業炉・真空熱処理炉・STC炉など、1台ごとにオーダーメイドで設計される設備を扱います。小規模な部品交換から、新設で数億円規模の大型案件まで幅広く担当します。※製品例：https://www.daido.co.jp/products/machinery/index.html【働き方】◆残業平均20時間/月　◆フレックスタイム（コアタイムなし）◆出張は北海道～九州まで全国に及び、重要商談は対面が中心。　仕様打合せなどはWebも活用します。社内業務：外出＝2：3のイメージで、　週3日は顧客訪問、週2日は見積作成・社内調整などの内勤です。

【募集背景】渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。【仕事内容】製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。★メインミッション：　設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など）◆決裁資料の作成・社内説明　構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で　説明・調整◆導入プロジェクトの推進　設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント◆設備の技術検討・改善　設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり”◆人材育成、業務効率化、DX推進など【働き方】 ◆年間休日127日　◆残業平均10~30時間/月　◆土日休み・20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍しています。・入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、　設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。　一定期間の経験（数年目安）の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの　大きな設備投資・技術検討に挑みます。

【募集背景】構造用鋼のシーズ開発やニーズへの対応を強化すべく、研究メンバーを増員いたします。当ポジションは顧客とのセッションも多くあるため、今回の増員では材料研究の経験をお持ちの方を募集しています。同社技術の幅広い産業分野への展開に向けて貢献いただくことを期待します。【仕事内容】特殊鋼材料技術研究室にて構造用鋼および工具鋼を対象とした材料研究・開発業務をお任せします。◆材料研究・顧客との共同開発業務・構造用鋼（炭素鋼・強靭鋼・肌焼鋼）および工具鋼に関する材料研究・開発・顧客とのWeb会議・対面打ち合わせを通じた性能要求・技術課題のヒアリング・顧客ニーズをもとにした研究テーマ設定、実験計画（試験設計）の立案・社内エキスパートとの技術打ち合わせ、実験・調査に対する指示出し◆非自動車用途の探索・シーズ技術開発・展示会・学会での情報収集および技術動向調査・非自動車分野における新用途探索※農業機械、産業機械、航空機など幅広い分野での可能性を探索できます！◆研究開発の進め方・開発期間：最短でも約3年、長いもので10年程度・複数テーマを並行して担当※一人あたり3～5テーマほど【働き方】◆年間休日127日　◆残業平均20~30時間/月　◆フレックスタイム（コアタイムなし）★ポジションの魅力★① お客様と直接対話し、技術で価値をつくれる顧客と直接会話しながら、課題やニーズを引き出し、それを材料・技術開発に落とし込んでいく仕事です。「何が求められているか」を自ら取りに行くスタイルが特徴です。② やりたいことを形にできる自由度の高い研究環境担当者の意思次第で、テーマの広がり方は大きく変わります。幅広い産業分野への展開を自ら切り拓くことが可能です。また、短期成果に追われるのではなく、中長期テーマに腰を据えて取り組める研究環境が整っています。

タクトスイッチ生産設備準備、生産設備改善【ポジションの魅力】ゲーム機・スマホ・車関連の仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。【構成人数】約40名(20～30代と40～60代までが半々）の職場で設計・組立・制御・計測といった各分野毎の担当者が連携し生産設備の準備を行っている為、チームワークを重視したとてもアットホームな職場です。

タクトスイッチ生産設備準備、生産設備改善【ポジションの魅力】ゲーム機・スマホ・車関連の仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。【構成人数】約40名(20～30代と40～60代までが半々）の職場で設計・組立・制御・計測といった各分野毎の担当者が連携し生産設備の準備を行っている為、チームワークを重視したとてもアットホームな職場です。

金型補修パーツの製作【構成人数】角田製造部品製造G約160名　年代はバランスよく在籍しております。有給休暇取得もしやすい職場です。

TSW製品の基幹部品の製造【構成人数】角田製造部品製造G約160名　年代はバランスよく在籍しております。有給休暇取得もしやすい職場です。

CNM製品（BT/Wifi、ミリ波関連含む、高周波関連製品）に関する品質保証業務（顧客対応／工程管理など）高周波関連製品の知識を学んで頂きながら、品質関連業務経験を活かし、社内QMSについて理解を進めて頂いた上で、将来的には若手メンバーをリードする人材となって頂きたい。【ポジションの魅力】品質保証業務は、必要とされる知識が多岐に亘る為、社内製品化プロセスなどQMSに関する知識だけでなく、担当する分野の製品知識についても設計メンバーと連携して吸収する機会も持ち易いです。国内外のメーカーに対応している事から、語学の経験を活かしたい方や、経験を積みたい方にも良い機会になると考えます。【構成人数】2品証1G(K)は15名の構成です。みんなで協力しあい業務にあたっています。

【募集部門】戦略営業部　ホテル営業Gr・営業推進Gr【組織ミッション】ホテル・旅館や公共交通機関の宿舎など、質の高い睡眠が求められる現場にエアウィーヴを導入すること。ルート営業のみではなく、戦略的に協業を組む相手を見定めてゼロイチの提案営業を行うこと。これらの活動によりブランド価値と売上の両面で企業成長を牽引します。【業務内容】法人顧客・代理店を担当し、営業活動と販促業務を推進するだけでなく、チームを牽引し戦略を構築するリーダーとして活躍いただきます。【営業業務（法人・代理店）】・新規法人顧客・代理店の開拓（PULL型提案営業）・既存顧客・代理店との関係強化、継続的な接点づくり・代理店との販売戦略策定、販促支援、売上分析・新たな取り組みや価値提案の企画・実行【販促業務】・法人・代理店向けキャンペーンやPRイベント、展示会の企画・運営・ターゲット顧客層が重なる別業界の企業との協業取り組みを実現して、ブランド価値と売り上げの向上を実現する【リーダー業務】・営業戦略の立案と実行・チームメンバーの育成・指導・部門横断での調整・プロジェクト推進・KPI設定と進捗管理、経営陣へのレポーティング【ポジションの魅力】・経営陣と近い距離で戦略案件に関与・営業＋販促＋代理店マネジメントのハイブリッドスキルを習得・チームを牽引し、営業マネジメントへのキャリアアップが可能【組織の特徴】戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。

高周波製品に関する生産ラインの構築。検査設備のハード・ソフト作成・改善業務を行います。【ポジションの魅力】高度な高周波技術を持つメンバーと共に最先端の製品の自動ラインの設計ができます。海外生産拠点とも交流機会あり、出張も可能。【構成人数】Gメンバー30名弱設備のハード、ソフトを内作で準備するのでメンバー間連携良い状況。20~30代メインで活気がある職場です。

【業務概要】・トヨタ関連・スズキなど自動車生産設備に関する設計業務をご担当頂きます。・担当として、客先との打ち合わせ、仕様を設備設計へ落とし込み構想を考え、設計仕入れ先へ指示し設計/製作された設備の設計付帯業務です【業務詳細】・客先仕様打合せへの参加・設計構想の考案　・仕様情報、設備設計構想の仕入れ先への指示・関係部署と連携した設計日程調整・3D設計のデザインレビュー、製作後の客先立会・設備製作時の業務対応（不具合対応の検討と折込の指示確認も含む）・必要に応じて3D設計、3Dシミュレーション　成立検討・原価収益分析【募集部署】設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・制御課・機械課部員約90名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。）【募集背景】外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化する。【部署の役割】・主に自動車組立設備における営業～検討～設計製作～立ち上げまでの設備販売業務・特機部ミッション：自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける【業務での使用ツール】・Microsoft Office365全般

【業務概要】主にトヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入～立ち上げまでの工事計画立案、客先・仕入先との調整、進捗管理、品質確認、試運転調整業務【業務詳細】機械課（メカ）の担当として・客先仕様照会の参加・工事日程構築、工事書類作成・客先、仕入先との日程調整・製作物、工事場所の現地現物確認・工事対応【組織構成】22名：50代6名、40代8名、30代2名、20代5名、10代1名(そのうち、経験者採用入社の方は2名)【募集背景】外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化するため【部署の役割】大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の受注～設計製作～立ち上げまでの業務を行っています。【業務での使用ツール】・Microsoft Office365全般

【業務概要】自動車ボデー部品における社内ものづくりの企画/検討業務※下記いずれかの業務を担当していただきます①SE検討業務②プレス検討業務③組立検討業務【業務詳細】・品質向上、生産性向上、コスト低減に向けた自動車ボデー部品のものづくり企画/検討業務・国内/海外関連会社へのSE/工程計画の支援も行う①SE検討業務・社内のものづくり（プレス、組立）企画/検討を主導し、社内関係部署との技術的折衝実施・完成車メーカーへ車両性能とつくりやすさを両立させた構造/形状提案（3D CADを用いた形状作成含む）、技術的折衝実施②プレス検討業務・板金プレス部品の工程立案、見積作成・CAE解析の予測技術を駆使し、成形性と精度を満足する構造/形状検討、提案③組立検討業務・溶接/組立ラインの工程立案、見積作成・溶接/組立設備・治具が成立する構造/形状検討、提案【組織構成】・約100名、年齢性別問わず、幅広く活躍中です【募集背景】ボデー部品事業拡大に伴い、SE/工程計画が実施できる人材の増強が必要になる為。※SE：Simultaneous Engineering (同時進行型開発)【部署の役割】競争力ある自動車ボデー部品製造の為、完成車メーカーとの部品設計折衝や社内プレス/組立工程の企画・計画を行っています。【業務での使用ツール】基本ソフト：Microsoft office全般等専門ソフト：CATIA V5、AutoForm、J-Stamp、Solid Works、SpaceFinder、Kintone、RPA関連ソフト等※専門ソフトは未経験でも可。担当業務、希望業務に応じ社内教育実施。

【業務概要】車両軽量化アイテムの超ハイテン部品の生産準備と効率化の取組み。プレス技術の新技術・新工法の確立による歩留り向上と原価低減【業務詳細】・金型図面の確認・金型完成後の金型チェック、メーカートライ、工場トライの立会い・プレス金型の社内外との進捗確認・海外立上げ支援・成形性・精度対策の技術力向上の取組み【組織構成】20歳代(新入社員)～50歳までの若手からベテランまで幅広い年齢層【募集背景】自動車の燃費・安全性向上による部品の変化に伴い、フタバの最先端のプレス技術の更なる強化に一緒に取り組む人材を募集します。【部署の役割】フタバのプレス技術の中枢を担うポジションで金型の技術・ノウハウを駆使し国内・海外生産拠点向けに金型の生産準備を行う。【業務での使用ツール】基本ソフト：Microsoft office全般等

※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。＜人事・総務統括業務の内容＞・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備、運用、改定対応・労務管理全般の統括（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など）・総務業務全般の統括（社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備、各種社内対応など）・人事異動、組織改編、要員配置に関する企画・運用・社員情報管理、各種人事データの集計、分析、報告資料の作成・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど＜採用・教育・部門運営業務の内容＞・採用計画の立案および運用、紹介会社や応募者とのやり取り、選考全体の管理・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進・各部門責任者と連携した組織課題の把握、改善提案・親会社であるあなぶきハウジングサービスと連携し、人事制度運用、労務対応、個別案件に関する協議・調整対応・グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進＼こんな方におすすめ／バックオフィス部門の責任者として、人事・総務領域を幅広く統括し、組織運営や体制強化をリードしたい方会社の成長を人事・総務の両面から支え、部門運営を牽引していただけるメンバーを募集しています。【働きやすい環境を目指しています】入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。

コンシューマサービス事業において、出資を通じたアライアンスの引き合いは社内外から増えており今後も案件の増加が見込まれます。外部パートナーとの提携業務に必要となる専門性を持つ人材の採用による、M&Aをはじめとするアライアンスを通じた新規事業開発、既存事業の強化の更なる推進を目指しております。■業務内容└コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案└各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）└PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み└関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務■配属予定部署└カンパニーファイナンス部　アライアンス推進室マネージャー（担当課長）6名、リーダー（主査）5名、メンバー（担当）4名（そのほか他部門からの兼業実施者1名、派遣社員1名）　※うちマネージャ5名、リーダー3名がキャリア入社者└組織のミッションお客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。└組織の業務概要コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発└本チームが関わった案件・2025年5月29日（住信SBIネット銀行株式会社）https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html・2025年6月16日（株式会社CARTA HOLDINGS）https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/06/16_01.html■本ポジションの魅力└日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。└ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。└社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。■環境の魅力や現場カルチャーについて└スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。└在宅勤務も自由にできるため、オフィスでの仕事だけでなく、自宅での業務もスムーズに行えます。└オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。└キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。■候補者へのメッセージ今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

【職務内容】■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応■独禁法遵守の推進と実践、相談対応■社内規程の改定 ・法的相談窓口■リーガルオペレーションの改善検討■拠点向け法務勉強会の企画・実施※契約書の作成・審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。（契約審査の案件数は月30件程度です）・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方、官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長(弁護士資格所有者) - 総合職（4名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

ゲームコントローラや車載関連の入力デバイスと連携したハップテックデバイスについて新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化）検討　等【ポジションの魅力】有名ゲーム機メーカー、PCメーカーおよび2輪・4輪のメーカーとの仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。【部署】グループ内でのチームワーク、協調性がある方々の職場であり、振動デバイスは、ゲーム機や車載用Display等に多く利用されており、それらの品質保証を対応しています。興味がある方大歓迎。

■組織のミッションお客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。■組織の業務概要コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発■担当いただく業務概要・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務■業務の魅力・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージ今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

【仕事内容】◆海外購買業務を担当していただきます。・海外サプライヤからの部品調達業務（見積取得、契約、注文、納期管理、検収対応など）・納期遅延、品質問題 などのトラブル対応　・輸出入に関する書類作成・確認（Invoice、Packing Listなど）・フォワーダー・物流会社との連絡、調整・社内関係部署（開発・生産管理・品証）との連携・調整・その他、購買・調達業務に付随する業務【使用ツール】◆システム・SAP・Notes・SOLOEL・Filemaker【1日の流れ】①メールチェック②輸送・通関業者への連絡③注文書(Purchase Order)発行、送付④納期調整⑤検収処理⑥入荷品の仕分け⑦社内関係部署との打ち合わせ【部署のミッション】資材グループは、会社の生産活動に必要な原材料・副資材・製品を調達する部署です。本社および同所在地にある3つの製造子会社、1つの販売会社の購買業務を担当しています。必要な資材を必要なタイミングで確保する、会社の核となる生産に不可欠な存在です。交渉の成果が見えやすく、自身の取り組みが事業に直結する実感を得られます。【部署の展望】サプライヤおよび社内の関係部署と連携しながら、品質・コスト・納期を最適化した調達を目指します。今年度は購買システムの導入を予定しており、より効率的で安定的な購買業務の体制の実現を進めていきます。【魅力】生産に直結する資材を扱い、事業を支える重要な役割です。必要なものを必要なタイミングで届け、また交渉や工夫によるコスト改善が成果として見えやすい点が魅力です。市場動向や価格変動を捉えながら社内へ反映していくため、会社の橋渡しをしている実感が持てるポジションです。【キャリアパス】サプライヤの新規開拓・部品毎に横断的にリードするポジションへステップアップ！将来的には国内サプライヤも担当していただき、購買全体を網羅する活躍を期待します。

信頼性保証部ドメインとして、開発、生産、品証部門などのプロジェクトメンバーと協業し、製品開発のプロジェクトを推進して頂きます【ポジションの魅力】車載製品の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法など技術習得。海外の自動車メーカー担当者と直接コミュニケーションを取る機会もあり、業務を通じて英語のスキルを習得する事も可能【部署構成】部としては約160人、いわき、古川地区の職場でそれぞれ勤務しています。内いわき開発センターは約70人の組織となります。若手からベテランまで在籍し、製品現物を使用した業務で、三現主義を肌で感じられる職場です。

■組織のミッション共通ポイントサービスdポイント加盟店、スマホ決済サービスd払い加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。■組織の業務概要・dポイント加盟店の導入／運用支援業務・dポイントシステムの機能／運用改善業務・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援■担当いただく業務概要チームメンバーとして、下記の業務を推進いただきます。・加盟店様開拓時に、サービス仕様の概要説明・加盟店様及びPOSベンダ等へ対するドコモのdポイント・インタフェースに関する技術コンサル・加盟店様サービス開始後の障害・メンテナンス時の周知やお問合せ対応・加盟店様からのご要望や業務プロセスを改善するためのシステム改善(外部開発チームへの要望策定、システム仕様確認)・上記業務のプロセス改善（システム開発含む）■業務の魅力・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。■候補者へのメッセージ「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

欧米の販社営業とMobility事業と連携した海外車載OEMへの新規ビジネス拡大、GTB活動、MTB活動。Mobility事業戦略を踏まえた欧米OEM顧客への拡販活動支援、戦略立案。【ポジションの魅力】欧米顧客へ次世代コックピット製品の提案、海外のALAP社員と連携した活動。英語での営業活動。海外出張・海外赴任機会あり。

【期待する役割】同社営業部署で、既存顧客である大手完成車メーカー向けにダイカスト量産品の営業を行なっていただきます。既存顧客への深耕営業です。【扱う商材】自動車用サブフレーム、自動車用シリンダーブロック、フライホイールハウジング、トランスアクスルケース、モーターハウジング、モーターカバー、二輪用シリンダーブロックなどのダイカスト製品。【提案する客先】完成車メーカーと関連する部品メーカーの開発担当や購買担当が提案先です。【業務の流れ】●新規品受注活動新規ダイカスト製品に加えて、現状の鉄の部品に関してダイカスト製品への変更の提案も行ないます。●ダイカスト品・試作品の受注折衝試作品を用いて機能・費用面で交渉を行ないながら、量産への受注を目指します。●新規品の技術打ち合わせ、納期管理、品質管理納期の相談や交渉も行ないます。納品後は、部品の性能や品質に関する問い合わせ窓口となり、品質面のサポートにも携わります。

三本木工場の総務課にて、社内SEとして工場運営を支えるITシステム全般の企画・開発・運用を担当いただきます。半導体再生ウェーハの世界シェアNo.1企業として、今後の増産・工場拡張を見据えたIT基盤強化がミッションです。工場の安定稼働と生産拡大をITで支えるため、「運用する」だけではなく、業務改善・仕組みづくりに踏み込める社内SEポジションです。成長企業の工場ITを長期的に支えたい方に最適な環境です。■社内システムの開発・改修・運用C#を用いた社内システムの開発・改善を行い、生産管理・業務効率化をIT面から支援します。■サーバ・インフラ管理Windowsサーバ、AIX等の選定・構築・運用・保守を担当し、工場ITの安定稼働を実現します。■ITインフラの最適化ネットワーク機器・IT機器の選定、環境改善、運用ルール整備を行います。■社内サポート（ヘルプデスク）PC・各種システムの問い合わせ対応等を行います。※ヘルプデスクだけでなく、改善・仕組み作りにも関与可能です。■その他PCセットアップ、アカウント管理、各種ドキュメント整備 等※将来的には新工場対応やシステム刷新など、工場全体のIT戦略にも関わっていただくことを期待しています。※組織構成：社内SE7名（4名正社員：3名派遣社員）

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・東通建設所（青森県）・福島第二原子力発電所（福島県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】東通建設所（青森県）・柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・福島第二原子力発電所（福島県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。【職務内容】原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討【募集背景】東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。【魅力】■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結し、社会の基盤を「創り、守る」大きな手応えを実感できます。【キャリアパス】入社後は比較的早期からプロジェクトの中核を担い、同社の業務特性を理解していただきます。その後、経験の幅を広げながらマネジメント経験を積み、将来的には土木分野をリードするスペシャリストやマネージャーとしての活躍を期待しています。また、初期配属は各原子力発電所ですが、キャリアローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や土木関係の他部門等へ異動の可能性があります。【配属予定】福島第二原子力発電所（福島県）・柏崎刈羽原子力発電所（新潟県）・東通建設所（青森県）　いずれか※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします原子力部門第一線職場土木部門：約50名【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。