未経験可の年収500万円以上の転職・求人情報(139ページ目)

【期待する役割】■エリアの戦略と活動計画を策定し、主体的な取り組みを行うことにより売上と利益の目標を達成する■顧客ニーズを把握し、製品説明・提案・情報提供をすることにより顧客からの信頼を獲得する■CRM（顧客関係管理/顧客情報）を管理することにより担当エリアにおける自社の戦略を遂行する【職務内容】■短期/中長期的案件や顧客・市場動向を分析し考慮した実行可能なプランを考え、売上と利益の目標を達成する■担当エリアの顧客ニーズを的確かつ迅速に把握し、自社の戦略に基づいたソリューションを提供する■商談プロセスを計画・管理し、的確なデモンストレーションを行う（準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロージング/アフターフォローなど）■主体的に取り組み、必要に応じて関係部署と連携を取りながら効率的で効果的な顧客訪問活動を行う■CRM（顧客関係管理/顧客情報）やFunnelの更新と精査を適時に行い、他部署や組織内で共有することを通して、営業の組織化や案件の分析・受注確度と時期の 精度を高める■新規既存の割合・・既存7割・新規３割【担当製品】人工呼吸器・全身麻酔器・ICU/NICU設備・生体情報モニター消耗品 & アクセサリ、光線治療器、手術用無影灯　等【主な納入先】大学病院・基幹総合病院【働き方】■基本は直行直帰※必要がある際には拠点オフィスに出社■フレックスタイム制適用■担当エリア：、名古屋拠点メイン（中部／東海）等※面談時にご希望をお伺いします。■同社の魅力・製品力の高さ：麻酔器・人工呼吸器分野で130年の歴史ある企業で品質の高さと使い勝手の良さから評価を受けております。ICUで使用される人工呼吸器を取り扱っており、高い製品力が魅力です。・業績好調/安定性：呼吸器がコロナの影響で需要が大きく拡大しており、右肩上がりの成長を遂げています。【教育体制】入社後座学での製品研修とOJT形式がございますので未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。過去にも業界未経験者が入社／活躍しておりますので業界未経験であったとしてもご安心ください。【キャリアパス】営業職のキャリアパスとしては、将来的なマネージャー職へのステップアップに加え、当社は複数の製品群を有しているため、幅広い製品の営業経験を積むことが可能です。

■社外広報・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案・PR代理店との調整、印刷発注など・イベントなどの運営管理、ディレクション■社内広報・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整■その他・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務

【職務概要】MB事業（タイヤ事業を除く事業の総称）に関する生産準備・生産管理支援をお任せ致します。（工程設計・生産性改善・各種仕組み構築など）【配属先】MB生産・技術企画部　企画管理グループ：7名（男5名、女2名）【職務内容】・各生産工程におけるＴＰＳ改善活動、ＩＥによる工場間、工場内流れ改善の推進・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行・既存ライン、新規ラインの受注～出荷に至るまでの工程、業務設計支援＜主要製品＞ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ)工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)＜主取引先＞ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等）航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)【働き方】基本出社、残業：30時間程度【出張頻度】国内：長野工場、茨城工場への出張あり（改善テーマによる）海外：改善活動要請による【将来のキャリアパス】各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただけます。その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただけます。将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していきます。

【職務内容】■品質管理、品質保証、生産技術、生産管理業務全般■新製品の生産導入業務■製品の品質検査業務全般■ISO9001、14001および法令規制対応業務■顧客ユーザー品質問い合わせ対応■生産トラブルの発生原因調査と再発防止策の対応【募集背景】コンシューマー製品の生産量・開発量の増加に伴う人員増強【配属先】秦野工場　生産技術課　品質管理グループ【平均残業時間】10～20時間程度/月【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】入社後の教育は基本的には、各種手順書や標準書をもとにしたOJTスタイルになります。業務内容は幅広い分野になりますので、1～2年の教育を経て徐々に選任の業務を持つ形になります。開発にたずさわった製品が店舗に陳列された時や、口コミの良い評価が得られた時は大きなやりがいを感じると思います。

【職務内容】ロストワックス工程のコーティング（鋳型成形）業務を担当いただきます。＜ロストワックス製法の工程＞製品模形（蝋）の成形→組立→鋳型の成形→脱蝋→鋳型焼成→鋳造→鋳型ばらし→切断→仕上げ→検査コーティングでは、溶けた金属を流し込む（鋳造）ための型を作る業務を行います。＜詳細＞製品の形をしたワックス（蝋）模型に耐火材（液体・砂）を付着させ乾燥させます。この作業を5～7回繰り返すことで層となり、鋳型が完成します。また、内部に残ったワックス（蝋）模型を溶かし出す「脱蝋」と呼ばれる業務や完成した鋳型の品質確認、修正作業を行います。【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。お客様の求められる製品をそのまま製作するのではなく、同社の持ちうる力を最大限に用い、製品の付加価値を高める様な提案型営業が同社の強みの１つです。

【期待する役割】サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。【職務内容】■サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進■セキュリティインシデント対応■ベンダー管理や提案内容・成果物の精査■自社状況・動向からの経営層に対する提案等【組織構成】サイバーセキュリティ統括部【関連記事】DXに関する取り組み：https://www.jfe-holdings.co.jp/investor/digitaltransformation/【働き方】■リモート／出社のハイブリッド勤務■コアタイム無フルフレックスを導入※リモート利用率は同社の中でも高い部署です。■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【期待する役割】電線製造設備（伸線機、撚線機、撚合機、押出機）の導入・改造改善・保全を行っています。主に電気分野をご担当します。【職務内容】■設備の導入（仕様交渉、各種設計、据付工事見積手配、試運転立上げ）■設備の改造改善・維持管理（現場からの依頼、提案の各種設計・手配、工事見積手配、立上げ）■工場インフラ維持管理、保全（工場建屋、水、ガス、電気インフラ老朽化更新）・設備によっては、分電盤・制御盤を社内設計して製作することもあり。・設備の制御盤の更新、盤内回路改造変更、工場レイアウトや電源系統などの設計・工事手配、監督、試運転・立上げを行います。【組織構成】ＳＦＣＣ㈱製造部茨城製造課　生産技術グループ　（ＳＷＣＣ㈱生産技術部兼任）総合職2名（Ｇ長1名、シニアスタッフ１名）、技能職３名※SWCC株式会社入社→SFCC株式会社への出向となります。【募集背景】欠員補充、組織強化【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【期待する役割】電線製造設備（伸線機、撚線機、撚合機、押出機）の導入・改造改善・保全を行っています。主に機械分野をご担当します。【職務内容】■設備の導入（仕様交渉、各種設計、据付工事見積手配、試運転立上げ）■設備の改造改善・維持管理（現場からの依頼、提案の各種設計・手配、工事見積手配、立上げ）■工場インフラ維持管理、保全（工場建屋、水、ガス、電気インフラ老朽化更新）・設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあり。・部品や治具、工場レイアウトや配管などの設計、製図を行います。【組織構成】ＳＦＣＣ㈱製造部茨城製造課　生産技術グループ　（ＳＷＣＣ㈱生産技術部兼任）総合職2名（Ｇ長1名、シニアスタッフ１名）、技能職３名※SWCC株式会社入社→SFCC株式会社への出向となります。【募集背景】欠員補充、組織強化【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【募集部門】 オクト事業部　営業部　京葉支店　千葉営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【募集部門】 オクト事業部　営業部　埼玉支店　埼玉西営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【募集部門】 オクト事業部　営業部　福岡支店　熊本営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【募集部門】 オクト事業部　営業部　神奈川支店　横須賀営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【募集部門】 オクト事業部　営業部　福岡支店　北九州営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【募集部門】 オクト事業部　営業部　仙台・群馬支店　群馬営業所【職務内容】戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。WOTAは、「人類の資源利用を循環型社会へと変革することで水問題を根本解決する」ことを使命に、上下水道に依存しない水インフラの開発を進めてきました。国内外の災害現場や水資源の乏しい地域での導入に加え、近年では海外展開も本格化し、グローバルな注目を集めています（COP28参加、アースショット賞受賞など）。現在、WOTAはシリーズC以降の成長フェーズにあり、IPOを視野に入れながら、さらなる非連続な進化を目指しています。その中核を担うのが、自律的に行動し、困難な課題にも挑戦できる仲間の存在です。本ポジションでは水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。・水処理装置（生物処理、膜処理、殺菌など）の性能評価（実証・実験データをもとに）・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定・装置の安全性に関する国際標準化活動（会議参加・文書作成）・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案※同部署での主な成果物は、水安全計画の立案・評価レポート・運用ガイドライン等を想定しています【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント・WOSH：ポータブル手洗いスタンド・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。【組織構成】技術ユニット　水安全部：5名(社員4名＋派遣1名)技術ユニット内には装置の開発・設計を行う、水処理開発部も並列して組織がございます。■部署ミッション：処理された水が安全課を定義・評価し、継続的に安全を維持する仕組みを構築する役割を担います。■連携フロー①水安全部が「安全基準・要求水準」を定義②水処理開発部がそれに基づいて処理設計を行う③実運用後のデータを水安全部が分析し、問題があれば開発側へフィードバック【業務内容】■水安全計画の策定・更新：　・WHOなどのガイドラインに基づく水安全計画の作成/半年～年次でのアップデート/製品ごとの安全設計への落とし込み■水質データ分析・評価：　・センサー/運用データの長期分析（1年単位）/異常兆候の検知と改善提案/長期的な安全性の評価■運用ルール・ガイドライン設計　・現場エンジニアが判断できる手引き/ハンドブック/マニュアルの整備と現場への浸透支援■外部連携・プロジェクト推進　・官公庁/自治体との折衝、国の研究プロジェクト参画、大学との共同研究推進、報告書/提案書作成■国際標準化活動（付随的役割）　・水の安全性評価に関する国際ルール整備への関与、水質データの解釈/技術的裏付けの提供

訪問医療クリニックのドクターと介護福祉施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートを担っていただきます。幹部候補として、将来的にはマネジメント業務も携わっていただきます。【具体的には】■グループ企業である医療法人(訪問診療のクリニック)のサポート　　主に事務周りのサポートを行っていただきます。・ドクターの往診スケジュール作成・患者への診療サービスの説明・医師、看護師に同行しての診療サポート・往診先施設とクリニックの連携サポート等■往診先施設等へ同行、新規開拓、業務内容の提案【地域密着型・高齢化に伴いニーズが高まりつつある「在宅医療」に特化】1999年に在宅医療をスタートし、在宅医療の重要性にいち早く着目し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。20の医療法人を通じて、400強の高齢者介護施設と関係を構築し、25,000名強の患者様を抱える在宅医療の医療法人は私たちだけ、まさに日本一の規模を誇る在宅医療ネットワークです。一緒に経営をマネジメントするパートナー」として医療・介護の現場に入り込み、経営支援、新規施設開設、医療の質改善などさまざまな実績を積んできました。また、独自の高齢者介護施設など新規ビジネスを企画・実行しており、自ら新しい領域に挑戦するからこそ、病院・ご高齢者介護施設コンサルティングの際に高い視点からの提案が可能です。～「4人に1人が高齢者」ニーズが拡大する業界にてトップシェアのネットワーク～高齢化が急速に進む日本社会においては、通院が困難な方が増え、在宅医療へのニーズが高まっています。在宅医療は外来通院医療、入院医療に次ぐ「第三の医療」とも言われ、今後ますます増加・多様化すると考えらることから、社会貢献性も高く安定した成長分野として期待されています

【職務内容】営業職として関東圏内（埼玉県、栃木県、群馬県、新潟県）の自治体やコンサルタント、地域の地元企業などのお客様に対し浄水場・下水処理場の設備（主に電気設備・PPP）の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務（提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収）を行います。その中で、社内の各部門（技術・サービス）と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。現時点で埼玉エリアを担当として営業していただくことを想定しています。■上下水道分野の電気・機械設備の納入/更新提案■設備納入後の保守点検提案■PPP事業に関わるソリューション提案営業【魅力】■顧客に設備提案を行い、一緒に上下水道設備を作り上げていくやりがいがございます。■日頃から国民の生活を下支えし、且つ循環型社会（水循環）の実現に直接寄与する醍醐味や、昨今多発する災害発生時において、被災者が最初に困る水問題にも向き合っており、困っている人達に笑顔を届ける感動を味わうことができます。■ 早い時期から重要な案件の担当を任される風土があり、個人の判断力や責任感を養いながら成長できる環境があります。【募集背景】欠員に伴う採用【組織】管理職３名、一般職１４名（うちキャリア採用１名、庶務１名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６０代２名、５０代３名、４０代３名、３０代４名、２０代５名【働き方】平均残業時間：20時間程度/月※繁忙時：40時間/月【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決に取り組んでいます。【同社の魅力】■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛ける総合力機械・電気双方の技術力を強みに、プラントの設計・建設から運転・維持管理まで幅広く展開。長期的な視点で社会インフラに携わることができます。■ PPP・海外・DXなど成長領域にも積極展開国内の水インフラ事業を基盤としながら、官民連携（PPP）、海外事業、デジタル技術を活用したインフラ運営の高度化など、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。■ 柔軟な働き方・充実した就業環境フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を支える制度を整備。社会貢献性の高い仕事と働きやすさの両立を目指しています。

■募集部門経営管理本部 人事総務部 採用推進課■募集背景「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。■業務内容中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア職をはじめとする重要ポジションの採用活動を担当いただきます。具体的な業務内容 ・採用計画の企画・立案 ・採用戦略の立案、採用マーケティング施策の企画・推進 ・各種採用データの分析および採用プロセス改善 ・応募者対応（会社説明会、面接、クロージング等） ・採用エージェントとの連携および関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用関連施策の企画・推進 ・アルムナイネットワークの運営など採用関連業務※新卒採用の繁忙期には、説明会運営や面接対応など新卒採用業務も担当いただきます。※ジョブローテーションの可能性があります。■キャリアパス将来的には採用業務だけでなく、人事制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わることが可能です。人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。■組織構成採用推進課：課長1名、メンバー4名（計5名）■働き方リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しています。 ・在宅勤務：週1回程度 ・19時開始の面接対応が月数回あり（フレックス活用可） ・外部説明会参加時には月1回程度の出張（日帰りまたは宿泊）が発生する場合があります

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。日立三菱水力はこれに応え、売上を拡大していく計画ですが、既に受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。発電所内の高圧／特別高圧の主回路・電気機器の設計やエンジニアリングの経験があるエンジニア／技術者の方、また社内外の折衝や調整業務もあることから、社交性や調整力のある方を募集します。【携わる対象製品】励磁変圧器、主回路用電気機器(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等【職務概要】国内/海外向け水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング・プラント設計課長やチームリーダの指示の元、主回路／電気機器のエンジニアリング業務では、技術者の視点から機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行います。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。【具体的な業務内容】（1）水力発電プラント内の高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器エンジニアリング業務技術的な観点でスペックを決定した上でメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応　等。（2）プラント全体のシステム設計業務発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。・下記の社内外関係者と調整を行いながら、高圧／特別高圧主回路に使用される電気機器のエンジニアリング、プラント全体のシステム設計を行います。　社内：調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計　社外：顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、電気機器メーカ(日立製作所、三菱電機、国内外各社)・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント、リプレース案件まで様々です。【配属部署】水力技術部　プラント技術三課課内にA、Bの2チームあり、いずれかに配属となります。各チームの人員は5～6名で、年齢層は20代後半から50代後半(一部シニア層あり)です。【働き方】在宅勤務も可能ですが、基本は出社。メーカや客先、現地(発電所)への出張があります。【今後のキャリアパス】プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネジメント業務を兼務(または異動)することもできます。【仕事の魅力】・水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また、日立製作所や三菱電機、三菱重工業が過去に納入した日立三菱水力ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。・自身で水力発電プラントのプラント設計を行い、BOP機器調達の技術取り纏めができます。広く国内/海外の案件に関与することができます。【同社について】株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の一流の技術力を結集した水力メーカーとして、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、お客さまの運用・ご要望に合わせた最適な製品・サービスの提供を行っております。

【募集背景】・同社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、現マネジャー(法務・コンプライアンスチームマネジャー)の業務の一部を巻き取り、顧客(法人・プロ人材)との契約相談・レビューを中心に従事頂きます・メインビジネスは、法人顧客・同社間における準委任契約、同社・プロ人材間における準委任契約を締結する、プロシェアリング事業です・事業の特性上、準委任契約、労働法、民法、下請け法、有料職業紹介対応、著作権・知的財産権等の色味が強くなります・親会社が東証プライム上場のAI企業であり、生成AI・LLM等を法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で業務改革を推進頂きます。契約法務・法務相談対応(メイン業務):・同社コンサルタント(社員)からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー(Slack・対面)・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポートAI活用による業務改革(全メンバー参画):・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上(社内Slackからの相談対応の効率化)・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上(取引先・採用双方の運用最適化)・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます機関法務・コンプライアンス(段階的に関与):・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等)のサポート・商標、許認可等の取得・管理サポート・反社チェック対応 等・代表取締役副社長 兼 経営管理本部長(創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性)直下、法務・コンプライアンスチームマネジャー(40代男性)の元でご活躍頂きます・直近1年で法務相談件数が前年比+45%・反社check件数が+51%と急増しており、相談対応力の底上げのためメンバーを1名増員します・法務実務未経験の方は、入社後3～6ヶ月はマネジャーの相談対応に並走する形でOJTを実施。法律知識のキャッチアップ・契約類型ごとの判断ポイント・社内エスカレーションのコツを段階的に身につけて頂きます・2025年10月に非上場化、東証プライム市場上場のグループ会社にジョイン。グループ経営と連携した法務・コンプライアンス体制の構築フェーズに参画頂きます

＜仕事内容＞ 四日市工場　品質保証グループ　担当者として従事いただきます。＜具体的には＞・顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築・リサイクル関係における品質管理体制の強化※DIC株式会社と株式会社エフピコはプラスチック製食品トレーの完全循環型リサイクルに向け、食品トレーの原料であるポリスチレンについて、世界初の溶解分離リサイクル技術を用いた協業を行っています。また昨年リサイクル工場も立ち上げております。そのため、本ポジションでは、既存の生産品（ポリスチレン）とリサイクル品の双方における品質保証・管理業務に従事いただきます。＜組織＞グループマネージャー以下4名

【期待する役割】【職務内容】徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR・広報活動、そのほか庶務全般社内との協働が必要なポジションの為、円滑なコミュニケーションができる方を募集しております。また、外部の企業や省庁との折衝業務も多いので、営業経験や外部への発注業務経験者も活躍できます。【魅力】【募集背景】【組織構成】・現在、同課は部長以下4名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。・将来的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。

【期待する役割】設備系のスタッフとして従事いただきます。【職務内容】製造設備の設計・導入～既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっておりますが、裁量をもって働くことが可能です。1) 新規設備の設計・導入（業務の6割程度）新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。2) 既存設備の保全・改善(業務の4割程度）保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。【募集背景】24年度から加工内製化など大きな建設案件を計画しており、製造設備の新設や改善などを担当する設備スタッフを増強したいと考えております。【組織構成】電極箔事業部　蒲原電材センター※蒲原電材センターは、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造・販売を行っています。【働き方】・平均残業時間：20-30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし※将来的には転勤の可能性があります。

【業務内容】P-プラスの営業担当として、全国の生産者、量販(スーパーマーケット)、メーカー等を担当いただきます。・日本全国の生産地、量販(スーパーマーケット)、メーカーへP-プラスの鮮度保持効果を紹介し、新たな案件を抽出して、採用に向けてフォローを実施する。・パッケージデザイン(印刷柄)や形状についても提案実施して拡販を目指す。＜扱う商材＞https://www.sumibe.co.jp/product/p-plus/【募集背景】組織の年齢構成が高く、次世代を担える方の増員募集。また、P-プラスの拡販戦略(量販,産地)にマッチした即戦力人材の採用をすることで戦略実行のスピードアップを図っていく。【配属部署】フィルム・シート営業本部 Ｐ－プラス・食品包装営業部（P-プラスグループ）【事業ビジョン】136期40億円⇒140期50億円を目指すために、1名キャリア採用することで、鮮度保持フィルムを使用していない青果への積極展開を実施する。トップシールや美味しさの見える化を推進して、P-プラスの新たな価値を創造し、次の事業の柱を一緒に創っていく。【組織構成】P-プラスグループ　専任12名、兼務0名（うち管理社員7名、嘱託社員3名）年齢構成：20代1名・30代1名・40代2名・50代5名・60代3名＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが活発で、メンバー間のリスペクトがあり、スピード感をもって成長できる。新しい取り組みに対し、実際に手を挙げて挑戦できる環境が整っている。【働き方】〇残業：10h未満/月程度〇出張：あり／月8回程度/北海道～中部等〇転勤：当面なし【キャリア】鮮度保持フィルムのスペシャリストにて今後のチームリーダーを期待しております。【仕事のやりがい】・自分で手掛けた製品を市場で実際に目にすることが出来る。産地～市場～量販までの川上から川下までのビジネスを繋いでコーディネートすることができる。・包装専士、包装管理士・顧客課題を捉え、商品ではなく価値を提案する力が身につく。【仕事の大変さ、難しさ】・無包装でも流通している青果物に対して、鮮度保持フィルムの価値をどうやって伝えて採用してもらえるか。・単なる商品提案ではなく、顧客の売場や収益構造までも踏みこんだ提案型営業です。

【職務内容】・貴金属関連製品の圧延装置の操作オペレーター・貴金属関連製品の各種材料の接合装置の操作オペレーター作業改善などの提案・実践および未習熟者への指導などを行う能力があれば、監督職や管理職へのキャリアアップも可能です。【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。 【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】 産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。 【世界で通用する田中貴金属ブランド】 ・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。 ・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、データエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！【サポート体制】営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能【プロジェクト事例】1、大手新聞社のグループ会社でPythonでのデータ分析、集計業務・業務内容：レコードの加工（Python）、データ分析（Python）、VBAでの作業効率化のためのツール作成・言語：Python　DB：SQL2、チャットボットサービスを展開している企業でSQLとPythonを利用したデータ分析業務・業務内容：SQL(Redash)を使った分析、マーケティング/分析ツールを使った分析　　　　　　・環境　言語：Python　DB：SQL　クラウド：AWS3、テレビ視聴者のリアルな反応を可視化・ビッグデータ化している企業にてデータの抽出、加工、可視化、統計分析・業務内容：SQL、R、Pythonを用いたデータの抽出、加工、可視化、統計分析、分析レポートの作成と分析結果の報告自動化・仕組み化による業務支援・環境：　言語：Python、R言語　DB：SQL

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。※約200種類以上のエンジニアスキル向上のための資格を対象としています。【サポート体制】フォロー専門チームがいるため、定期面談も実施しており、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えていますまた同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能【プロジェクト事例】・Fintech系サイトの開発／・医療事業者向けポータルサイト開発／・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発／・クラウド型モバイル決済システムの開発／・大手損害保険会社の基幹システム開発／・DX支援システムの開発／・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発／・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発など

【期待する役割】電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。【配属】電子材料事業部戦略ソーシング企画部※組織構成※電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材?サプライチェーン戦?の企画・推進について、以下を担います。・SCM戦?の?案・既存サプライヤーとの関係性マネジメント・新規サプライヤーの探索・評価・採用・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築【具体的な職務内容】・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦?の?案・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し、担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。【キャリアパス】入社後～数年程度：担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。入社2～3年後を目途：特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦??案・実?を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。【魅力】成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、?産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【期待する役割】既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。【職務内容】■専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。■個人ノルマはございません！■長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。＜取引先＞大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。【魅力】創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】営業部

【期待する役割】既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。【職務内容】■専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。■個人ノルマはございません！■長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。＜取引先＞大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。【魅力】創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】営業部

同社では、保険業の枠組みにとらわれず、中小企業の経営課題解決を支援する新規事業の開発を推進しています。本ポジションでは、新サービス（アプリ・有料コンテンツ）の利用者拡大に向けた企画営業を担当いただきます。自治体や金融機関、業界団体、社内部署と連携しながら、顧客獲得施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。■具体的な業務内容①企画営業・自治体、金融機関、業界団体等との協業企画の立案・提案・利用者拡大に向けた施策企画・推進・営業機会の探索、新規開拓②セミナー・イベント企画運営・中小企業向けセミナーやワークショップの企画・運営・集客施策の立案、講師調整・ファシリテーション、参加者フォロー③プロジェクト推進・自治体、支援機関、社内部署との調整・折衝・外部パートナーとの協業推進④サービス改善・顧客の声や利用状況の分析・開発チームへのフィードバック、改善提案■採用背景中小企業向け新サービスの立ち上げに伴い、今後の事業成長に向けた利用者獲得施策の強化が必要となっています。今回、新たな企画営業チームの立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担う人材を募集します。■配属組織新規事業推進部 第一開発室営業・事務設計・システム機能を持つ少数精鋭組織です。今回の採用では課長職1名とともに新チームを立ち上げていただきます。■本ポジションの魅力・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる・大手企業のネットワークを活用した企画営業に挑戦できる・施策の企画から実行、改善まで一気通貫で関われる・顧客の声をサービスづくりに反映できる■働き方在宅、フレックスあり■キャリアパス新規事業領域で経験を積んだ後は、事業企画やサービス企画など本社部門でのキャリア形成も可能です。

【職務内容】国内受発注業務、貿易業務、購買業務、在庫管理、会計処理を担当いただきます。《業務詳細》?■S4/HANAを使用した販売入力・調整、輸出の船積み予約の調整■輸出に係る各種船積み書類作成■S4/HANAによる購買入力・調整、経費入力■受発注業務に伴う在庫、生産スケジュールの確認・調整■入金処理、請求書の発送、試験表作成、各種システムのマスタ整備■上記業務を行う為、関係各所へ電話・メールによる確認・調整【募集背景】同社では、塗料や接着剤などに用いられる材料を製造・販売しています。本事業の特徴として、多岐にわたる製品銘柄とグローバルでの製造・販売が挙げられますが、その土台として長年培ってきたサプライチェーン・マネジメント（原料調達と製品デリバリー）が本事業を支えています。そして今回、グローバルでの事業拡大を図るに当たり、サプライチェーン・マネジメント業務をご担当頂ける方を新たに募集します。【配属先】ICTソリューション事業本部＞コーティング･機能材事業部＞企画管理Ｇへの配属を想定しております。【同社について】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます①金融機関のデジタル変革（DX）支援②業務×ITを統合した業務改革・システム構想策定③AI・データ活用を前提としたアーキテクチャ検討④PoC～本番導入、運用設計までの支援⑤業務部門・IT部門・ベンダー間の調整、プロジェクト推進

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます①金融機関におけるデータ・AI活用による業務高度化支援②ビジネス課題に基づく分析テーマ設計、PoCの企画・実行③機械学習・生成AI等を用いたモデル構築、評価、業務適用支援④マーケティング、営業高度化、リスク管理等のユースケース推進⑤業務部門・IT部門・コンサルタントと連携したプロジェクト推進

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます①メガバンク、系統金融機関、地方銀行等を対象とした業務・戦略コンサルティング②銀行業務（リテール、ウェルスマネジメント、法人、市場系、リスク管理等）の高度化・業務改革支援③お客様業務の整理、課題構造化、施策・構想の立案データ活用・AI・ITを組み合わせた業務変革プロジェクトの企画・推進④お客様とのディスカッション、合意形成、プロジェクト運営支援

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます【業務①：官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】レジリエンス・インフラ等、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。政府調達に則った手続きを支援します。［業務の具体例］・消防指令システム導入支援・デジタルツインに係る基盤の管理運用・行政システムの要件定義・調達支援　等【業務②：政策起点分野におけるプロジェクトマネジメント業務】社内他部署が実施している、政策段階の案件について、システム化の要否問わず、プロジェクトマネジメントの支援と、システム化構想の検討を行います。［業務の具体例］・周波数割り当てにおける価格競争の実現にかかる検討・デジタルライフラインプロジェクトにおけるPMO業務

■業務①を主要業務として担当して頂き、その知見をもとに業務②を担当いただく場合があります。【業務①：官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】自治体、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。政府調達に則った手続きを支援します。[業務の具体例]都道府県における情報システムの全体最適化、自治体の事務を支援する全国基盤システムの工程管理【業務②：デジタルサービスの企画・運営】グループ会社との共同事業として、自治体業務を支援するSaaSサービスの企画、事業運営管理を実施します。[業務の具体例]AI相談パートナー事業、その他

■業務①を主要業務として担当して頂き、その知見をもとに業務②を担当いただく場合があります。【業務①：官公庁向けシステム調達支援・工程管理支援】自治体、官庁の業務を問わず、幅広い分野の顧客に対して業務分析・BPR、システム構想検討、RFP策定、PMOに至るまで、包括的なコンサルティングを提供します。政府調達に則った手続きを支援します。[業務の具体例]都道府県における情報システムの全体最適化、自治体の事務を支援する全国基盤システムの工程管理【業務②：デジタルサービスの企画・運営】グループ会社との共同事業として、自治体業務を支援するSaaSサービスの企画、事業運営管理を実施します。[業務の具体例]AI相談パートナー事業、その他

■以下の業務を担当いただきます【業務：官公庁向け情報システムに係るコンサルティング業務】デジタル・ガバメント推進に係るコンサルティングサービスの提供（調査・研究、システム要件定義、調達支援、工程管理・マネジメント支援業務等）［業務の具体例］①デジタル・ガバメントの推進に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援（中央省庁）②デジタル公共インフラに係る政府情報システムのコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援（中央省庁）③政府クラウド基盤に係る調査研究・システム移行支援（中央省庁）④省庁個別業務に係るコンサルティング・プロジェクトマネジメント支援

◆フッ素樹脂の加工を行う事業部の購買部門において、購買業務をご担当いただきます。【具体的には】■仕入先との交渉業務、製造・生産管理との調整により円滑な調達活動を実施■仕入先との関係強化、安定調達実現のための新しい仕入先の探索■価格交渉■購買プロセスの諸規定の管理■仕入れ先管理■取引契約■アクションプラン■予算策定　などフッ素樹脂加工事業では商材が複数あり、生産管理は各製造部署が実施しております。製造と密接に連携をとりながら、材料や物品の仕入れを行います。主たる原料のフッ素樹脂は親会社「ダイキン工業」より購入しており、その仕入れ業務（納期調整等）を行います。その他の日用品/事務用品、製造部門の設備の発注、工場内の工事の発注等もお任せします。【組織構成】5名（60代1名、50代2名、30代1名、20代1名）【本ポジションの魅力】◎日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の購買業務を行っていだきます。◎ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。◎利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。◎定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。【平均残業時間】月10時間 程度

【ミッション】同社の法人営業部門にて、電力小売業界における、低圧法人および高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。【募集背景】■法人向け電力事業のさらなる成長に向け、営業体制を拡充を目的に募集しています。■法人営業は2023年から開始した新たな事業です。■通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。【主な業務】■新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー■新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理【具体的な業務】■法人向け高圧及び低圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。■そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。■今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも営業部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。・需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【職務内容】メイン業務・金属材料の塑性加工、接合加工の試作製造加工業務・試作品、量産品の評価・分析・解析業務将来的には・試作品の見積り・設計業務・国内外の顧客訪問による拡販活動・実務経験と理解度があり、改善提案実施や教育・指導などを行う能力がある場合、監督職や管理職へのキャリアアップあり

【職務内容】・従業員の勤怠管理業務・入退社手続き・雇用保険・社会保険関連業務・従業員からの問い合わせ対応・来客および電話対応・その他総務・庶務業務【求人のポイント】・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。・年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・国内シェアNo.1製品に携わり、幅広い技術を身につけられる・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・人事・総務の経験を活かしながら、より幅広い業務へチャレンジ可能です。【組織構成】湘南工場の工場管理部門への配属予定です。工場運営を支える管理部門として、人事・総務領域を中心に従業員や各部門と連携しながら業務を進める組織です。【入社後のサポート】先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。【ポジション魅力】勤怠管理や社会保険手続きなど人事実務の経験を活かしながら、工場運営を支える管理部門の中核として活躍できるポジションです。将来的には工場管理部門の役職者としての活躍も期待されており、マネジメントや組織運営に携わる機会があります。【企業概要】田中貴金属工業株式会社は、貴金属の製造・加工・販売を手掛ける田中貴金属グループの中核企業です。産業用貴金属材料や電子部品材料、触媒、リサイクル事業など幅広い領域で事業を展開し、製造業や先端技術分野を支えています。