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更新日:2026.08.14

システムインテグレーター
採用担当

  • 540万円〜650万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.83117924

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集部門
経営管理本部 人事総務部 採用推進課

■募集背景
「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■業務内容
中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。

テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア職をはじめとする重要ポジションの採用活動を担当いただきます。

具体的な業務内容
・採用計画の企画・立案
・採用戦略の立案、採用マーケティング施策の企画・推進
・各種採用データの分析および採用プロセス改善
・応募者対応(会社説明会、面接、クロージング等)
・採用エージェントとの連携および関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・採用関連施策の企画・推進
・アルムナイネットワークの運営など採用関連業務
※新卒採用の繁忙期には、説明会運営や面接対応など新卒採用業務も担当いただきます。
※ジョブローテーションの可能性があります。

■キャリアパス
将来的には採用業務だけでなく、人事制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わることが可能です。人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
採用推進課:課長1名、メンバー4名(計5名)

■働き方
リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しています。
・在宅勤務:週1回程度
・19時開始の面接対応が月数回あり(フレックス活用可)
・外部説明会参加時には月1回程度の出張(日帰りまたは宿泊)が発生する場合があります

募集要項

役職

-

予定年収

540万円〜650万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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