学歴不問の年収200万円以上の転職・求人情報(112ページ目)

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：会計管理・財務会計全般をご担当して頂きます。・日常的な資金管理・財務政策の企画及び立案、モニタリング・財務諸表作成・新制度への対応・決算業務・コスト削減や補助金の導入・オペレーションの最適化など経営者側の視点を持って業務に臨み、経営者と共に様々な業務を行ってもらいます。■組織構成：現状財務部は1名体制で行っており、今後の事業拡大に向け増員での募集を行います。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：不動産管理業務自社物件（マンション、アパート、テナントビル、ホテル（１３店舗））の管理、修繕計画、メンテナンス手配の業務他■入社後の流れ：同社関連会社【REI】との連携を含め、既存社員の修繕等に同行して頂きます。その後、修繕計画等のミーティングにも参加して頂き業務の流れを覚えて頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【歓迎条件】・特定建築物衛生管理技術者、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍機械保安責任者、消防設備士など【応募資格】・建物設備管理に関する実務経験を有する方（年数不問）・電気、空調、給排水、衛生設備などの知識や技術を熟知している方・建物の安全基準や法令に精通しており、適切な管理を行える方・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進められる方・チームでの協働を重視し、柔軟な対応ができる方

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・フロント業務・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後副支配人として、支配人のサポートをお任せしつつホテル運営にも携わって頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等をお任せします。最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。同社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。■入社後の流れ：入社後まずは、1ヶ月程度ホテルの現場で勤務して頂きます。そこで同社のホテルの特徴やSVとしての前知識を学んで頂く予定です。その後SVとして、お任せしますが、まずは1店舗からお任せし、徐々に担当ホテルを増やしていく予定です。■同社の強み：同社は仙台市を中心に13店舗を展開しております。1000部屋を超えて展開しているのは仙台市だけでも同社のみとなっております。その為、ビジネスシーンでも観光シーンでも網羅的にアプローチが可能となっております。コロナ禍でも他事業で安定的な収益を出せており、現在では売上も拡大傾向にきております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：・業務改善・社内オペレーションの改善・新規事業立ち上げ業務・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。■組織構成：経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、同社の全体感の把握等からお任せします。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

JFEスチール西日本製鉄福山地区の構内で、パワープロベスタ―という大型吸引車の運転・操作を行います。■工場の粉塵・汚泥・がれきなどの廃棄物の吸引■所定の廃棄場まで運搬■高圧洗浄機を使用して配管や設備の洗浄■貯水槽の水をポンプで抜き清掃※運転はJFE構内のみです※工事は３～5人のグループで行います。基本的には日中の仕事ですが、客先の要望等により、交替勤務、深夜作業、休日出勤や出張作業があります。

JFEスチール西日本製鉄福山地区の構内を主とするルート回収。産業廃棄物、一般廃棄物をユニッククレーン付きのダンプ・トラック等（4t車～）で１～2名で収集し、廃棄物処理場まで運搬していただきます。可燃ゴミ、不燃ゴミ、鉄スクラップなど多種多様の廃棄物を専用のBOXで回収するため、体力的な負担は少ないです。※運転していただく車輛はすべてマニュアル車です。

【業務概要】主にお客様への営業、提案活動、同社製品が納入されている建設現場の施工管理を行っていただきます。 同社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、 同社の製品を世の中に広めていきます。【具体的には】2～4名の組織への配属です。営業は建物に対して営業活動を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算・購買担当者や現場の所長との交渉があります。【当ポジションの魅力】自分が設計、納入した物件が形として地図に残り続けるという大きな達成感を味わうことができる仕事です。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

【業務概要】機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています【配属チーム】配属部門は20～30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。【当ポジションの魅力】チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

【業務概要】異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。【働き方】・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。【当ポジションの魅力】・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。【配属チーム】2名（30代、50代）

【業務概要】主に同社工場、倉庫において資材や製品の管理、 出荷を行う職種です。 オーダー家具で使用する多種多様な資材を効率よく在庫管理したり、 生産された製品を日本各地に送り届けます。※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています【配属チーム】配属部門は20～30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を1名採用する予定です。【当ポジションの魅力】出来上がったホクシアのオーダー家具が、自分の仕事で日本各地に広がっていくという大きな達成感を得ることのできる仕事です。【社内環境／制度】・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は3万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。

携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。接客販売担当として覚えることは多くありますが、お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。【研修制度】1人1人にあわせた研修体制を用意。新入社員研修/キャリア導入研修/窓口実践研修（OJT)/新入社員フォローアップ研修/新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/リーダー研修など。【資格取得支援】専門性を高めたい！というあなたにピッタリの制度です。資格手当:2,500円～57,500円【働き方】個人ノルマ無。店舗スタッフ全員で店舗目標の達成を目指し、達成するとインセンティブを支給。≪配属店舗≫※ご希望をお聞かせください※ドコモショップ日立店ドコモショップ常陸太田店ドコモショップ日立北店ドコモショップ北茨城店ドコモショップシーサイドひたちなか店

【期待する役割】マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計～製造・施工まで一貫して行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。【職務内容】■発注者（ゼネコン中心）よりオーダーを受けたマンション向けオリジナル家具の施工図を作成します。■発注者との打ち合わせや提案用の図面を作成していただきます。具体的には、システム収納（クローゼット等）・食器棚・玄関収納等の図面となります。※JW＿CADあるいはAutoCADを用いて業務を行います。【募集背景】受注増による増員募集

【職務内容】■部品リスト作成（購買への指示、協力業者や社内関係者とのやり取り含む）■部材手配用の簡単な作図（タイルなどの加工図、寸法指示図など）【組織構成】バンクチュール事業部　技術開発部　製造設計課【募集背景】増員による募集

・給与集計業務（出勤簿・申請書のチェックを行い集計する）・売上表作成・消耗品発注（消耗品の在庫を確認し、必要数量の発注）・支払表作成（購入品の請求書が届いたら発注金額と確認しまとめる）・原価表作成等（利益確認）・来客対応・電話応対・塗装服や手袋の洗濯・実習生の寮管理他【想定残業時間】5時間/月【募集背景】部署異動に伴う人員補充【組織構成】メンテナンス担当5名、事務1名、技能実習生4名　※九州事業所(メンテナンス事業部)

＜仙台/人事担当（採用業務メイン）/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です！/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ＞【職務内容】同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。【業務について】採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様とのやり取り、現場社員との調整などの業務からお任せいたします。将来的には採用計画の立案や、その他人事領域でのキャリアアップを目指していただきます。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます！

■組合員に対する定期的なフォロー■主に介護職種に従事する外国人技能実習生・特定技能者の仕事・生活面でのフォロー■ノルマは無く実習生の方、受け入れ先組合員様、通訳者と信頼関係を築き円滑に業務を行える様に働きかけを行うことが重要な役割です。　新規のご提案は基本的には代表、事務局長、担当職員が行っています。■担当エリアは広島を中心に中国地方、関西、関東、東北と広範囲に及びます。　実習生、特定技能の多くがミャンマーやカンボジア、ベトナムから日本へ来ており、日本と海外の架け橋となるべく国内を飛び回りアクティブに活躍したい方を求めております！■人員構成：・広島本社は事務局含め3名、常勤通訳1名・東京は2名【協同組合ひふみの特徴】■サポート力：外国人技能実習生、特定技能者の日本での生活における小さな困りごとにも真摯に向き合い、徹底したフォローを行っています。■コスト競争力：グループ内に入国前講習を行う学校を持っていることで費用面を抑制することができコスト競争力につながっています。■事業にかける思い：事務局長の亀高様が初めて外国人技能実習生制度に関わったのは前職の社会福祉法人にお勤めの時でした。カンボジアの送出し機関で学ぶ実習生の人柄や熱意を直接肌で感じ大きな感動を覚えたそうです。その時芽生えた「これから日本の介護業界で活躍するであろう外国人人財を自分の手で育てたい」という思いを実現すべく現在も事業運営をされています。今回ご入職いただく方にも熱意ある外国人技能実習生の頼れる存在として活躍いただきたいと考えております！

■組合員に対する定期的なフォロー■主に介護職種に従事する外国人技能実習生・特定技能者の仕事・生活面でのフォロー■ノルマは無く実習生の方、受け入れ先組合員様、通訳者と信頼関係を築き円滑に業務を行える様に働きかけを行うことが重要な役割です。　新規のご提案は基本的には代表、事務局長、担当職員が行っています。■担当エリアは広島を中心に中国地方、関西、関東、東北と広範囲に及びます。　実習生、特定技能の多くがミャンマーやカンボジア、ベトナムから日本へ来ており、日本と海外の架け橋となるべく国内を飛び回りアクティブに活躍したい方を求めております！■人員構成：・広島本社は事務局含め3名、常勤通訳1名・東京は2名【協同組合ひふみの特徴】■サポート力：外国人技能実習生、特定技能者の日本での生活における小さな困りごとにも真摯に向き合い、徹底したフォローを行っています。■コスト競争力：グループ内に入国前講習を行う学校を持っていることで費用面を抑制することができコスト競争力につながっています。■事業にかける思い：事務局長の亀高様が初めて外国人技能実習生制度に関わったのは前職の社会福祉法人にお勤めの時でした。カンボジアの送出し機関で学ぶ実習生の人柄や熱意を直接肌で感じ大きな感動を覚えたそうです。その時芽生えた「これから日本の介護業界で活躍するであろう外国人人財を自分の手で育てたい」という思いを実現すべく現在も事業運営をされています。今回ご入職いただく方にも熱意ある外国人技能実習生の頼れる存在として活躍いただきたいと考えております！

■組合員に対する定期的なフォロー■主に介護職種に従事する外国人技能実習生・特定技能者の仕事・生活面でのフォロー■ノルマは無く実習生の方、受け入れ先組合員様、通訳者と信頼関係を築き円滑に業務を行える様に働きかけを行うことが重要な役割です。　新規のご提案は基本的には代表、事務局長、担当職員が行っています。■担当エリアは広島を中心に中国地方、関西、関東、東北と広範囲に及びます。　実習生、特定技能の多くがミャンマーやカンボジア、ベトナムから日本へ来ており、日本と海外の架け橋となるべく国内を飛び回りアクティブに活躍したい方を求めております！■人員構成：・広島本社は事務局含め3名、常勤通訳1名・東京は2名【協同組合ひふみの特徴】■サポート力：外国人技能実習生、特定技能者の日本での生活における小さな困りごとにも真摯に向き合い、徹底したフォローを行っています。■コスト競争力：グループ内に入国前講習を行う学校を持っていることで費用面を抑制することができコスト競争力につながっています。■事業にかける思い：事務局長の亀高様が初めて外国人技能実習生制度に関わったのは前職の社会福祉法人にお勤めの時でした。カンボジアの送出し機関で学ぶ実習生の人柄や熱意を直接肌で感じ大きな感動を覚えたそうです。その時芽生えた「これから日本の介護業界で活躍するであろう外国人人財を自分の手で育てたい」という思いを実現すべく現在も事業運営をされています。今回ご入職いただく方にも熱意ある外国人技能実習生の頼れる存在として活躍いただきたいと考えております！

【雇入れ直後】社内SE（システム運用管理業務・運用アドミニストレーション）をお任せ致します。IT推進課において、システム全般のサポートを行っていただきます。現在、3名で全社のシステムサポートを行っています。■社内システムの制作、メンテナンス■社用ＰＣのセットアップ■販売管理システムの管理■生産管理システムの管理など★C#、VB.NETなどのプログラム言語★SQLｓｅｒｖｅｒを用いた実務経験★エクセル（VBA）★生産管理システムの管理、運用経験をお持ちの方を求めています。【環境】・経営管理部所属：総務8名、経理4名、IT推進課３名・無料駐車場あり・制服あり(初回すべて支給、2回目より一部自己負担あり)【募集背景】業務拡大による人員補充【変更の範囲】変更なし

【お任せするポジション】マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。【職務内容】（1）管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。（3）工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）※工事前の準備段階～完工まで【入社後の流れ】既存社員との現場同行から初めていただきます。（これまでのご経験を考慮いたします）工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）早い方で２～3年で、1人で物件をまかせられるようになります。県外出張は頻繁にはありません。

【職務内容】（1）管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。（3）工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）※工事前の準備段階～完工まで【入社後の流れ】既存社員との現場同行から初めていただきます。（これまでのご経験を考慮いたします）工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）早い方で２～3年で、1人で物件をまかせられるようになります。県外出張は頻繁にはありません。

【期待する役割】同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。【職務内容】■調理、陳列、接客など店舗のオペレーション■店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営■アルバイトへの教育指導（接客・調理）担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。【勤務時間について】勤務パターン例■6：00～翌9：00の間でのシフト制※店舗により異なる　（イオン内の店舗は夜勤なし）6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～ 6:00【将来のキャリアパス】・入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。・地区長として複数店管理・マネジャーとして担当店舗の管理業務※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

【期待する役割】同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。【職務内容】■調理、陳列、接客など店舗のオペレーション■店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営■アルバイトへの教育指導（接客・調理）担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。【勤務時間について】勤務パターン例■6：00～翌9：00の間でのシフト制※店舗により異なる　（イオン内の店舗は夜勤なし）6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～ 6:00【将来のキャリアパス】・入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。・地区長として複数店管理・マネジャーとして担当店舗の管理業務※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

【期待する役割】同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。【職務内容】■調理、陳列、接客など店舗のオペレーション■店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営■アルバイトへの教育指導（接客・調理）担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。【勤務時間について】勤務パターン例■6：00～翌9：00の間でのシフト制※店舗により異なる　（イオン内の店舗は夜勤なし）6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～ 6:00【将来のキャリアパス】・入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。・地区長として複数店管理・マネジャーとして担当店舗の管理業務※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

【期待する役割】自動車学校の営業担当として、教習生の募集活動を担当していただきます。【職務内容】・高校、大学、専門学校などでの声かけ・免許取得セミナーなどの広報活動・見込み客への案内、DM送付、ご家族への説明・電話やメール、来客応対・イベント企画、イベント運営、SNS発信など・顧客データ管理、教習予約管理※エリアは福山を含む備後地区(広島県東部)※対象は個人(大学などの学校を含む)への営業です※社用車の貸与があります(軽自動車／AT)【募集背景】組織力強化のための増員求人です。【職務内容備考】お客様は、初めて免許を取得する学生さんから、バイクや大型車などの免許取得を目指す社会人まで！幅広いお客様のご要望に応えながら入校から卒業までをサポートすることで、高い営業スキルが身につきます。また、お客様からご紹介をいただくことも多く、やりがいがある仕事です。SNSでの情報発信や若者を惹き付けるイベントを企画するなど、広報活動に関する自由度が高いためアイデア力も活かせます。

【採用背景】■新製品の開発を強化すべく、開発部門の増員をいたします。同社は性別問わず活躍できる職場を目指しています。製造業や技術職ではまだまだ男性のイメージが強いですが、ジェンダーレスな視点を持つことで、より豊かな創造性が生まれ、社内の活性化にもつながると考えております。■CADの知見がある方や、図面が読める方、または製造業における機械オペレーターの経験がある方を即戦力人材として歓迎いたします。【担当業務詳細】■医療メーカーをメインとしたお客様との設計・デザインに関する打合せ■金型メーカーとの仕様打合せ■プラスチック成型品の試作業務【配属部署】■開発部門の所属となります。■現在は男性2名が活躍中です。【特徴・魅力】お持ちの知識や技術を存分に発揮いただきながら、社内の体制強化と戦力底上げに貢献いただけることを期待しております。実際の業務に関しては既存スタッフにより親切丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。【同社担当者より】◎新製品の開発を強化すべく、開発部門の増員をいたします。当社は性別問わず活躍できる職場を目指しています。製造業や技術職ではまだまだ男性のイメージが強いですが、ジェンダーレスな視点を持つことで、より豊かな創造性が生まれ、社内の活性化にもつながると考えております。◎CADの知見がある方や、図面が読める方、または製造業における機械オペレーターの経験がある方を即戦力人材として歓迎いたします。

【採用背景】■製造工程の省力化・自動化・ロボット化を進めるため、機械のメンテナンス等をお任せできる方を募集いたします。同社は性別問わず活躍できる職場を目指しています。製造業や技術職ではまだまだ男性のイメージが強いですが、ジェンダーレスな視点を持つことで、より豊かな創造性が生まれ、社内の活性化にもつながると考えております。■図面が読める方や製造業における機械オペレーターの経験がある方を即戦力人材として歓迎いたします。【担当業務詳細】■システムインテグレーターとの設計・仕様に関する打合せ■工場内の省力化に資する改善・自動化機器の設計、制作■工作機械のオペレーティング、メンテナンス、修理など【配属部署】■生産技術部門の所属となります。■現在は男性5名が活躍中です。【特徴・魅力】お持ちの知識や技術を存分に発揮いただきながら、社内の体制強化と戦力底上げに貢献いただけることを期待しております。実際の業務に関しては既存スタッフにより親切丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。【同社担当者より】◎製造工程の省力化・自動化・ロボット化を進めるため、機械のメンテナンス等をお任せできる方を募集いたします。同社は性別問わず活躍できる職場を目指しています。製造業や技術職ではまだまだ男性のイメージが強いですが、ジェンダーレスな視点を持つことで、より豊かな創造性が生まれ、社内の活性化にもつながると考えております。◎図面が読める方や製造業における機械オペレーターの経験がある方を即戦力人材として歓迎いたします。

【採用背景】■経理業務において、会計ソフトを導入し、効率化、省力化を図っていくうえで即戦力となっていただける方を募集いたします。■総務・経理の業務経験があり、業務の効率化や省力化に関心がある方、クラウドなどの知見のある方を歓迎いたします。【担当業務詳細】■総務部の中で、総務、経理、財務の業務を分担して行っていただきます■事務の効率化、省力化を進めていただきたいと考えております■会計ソフトを使用した経理業務ができる方を歓迎いたします■備品管理や設備管理など、社内の庶務もお願いいたします【配属部署】■総務部への配属となります。■現在は男性1名、女性3名が活躍中です。【特徴・魅力】お持ちの知識や能力を存分に発揮いただきながら、社内の体制強化と戦力底上げに貢献いただけることを期待しております。実際の業務に関しては既存スタッフにより親切丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。【同社担当者より】◎経理業務において、会計ソフトを導入し、効率化、省力化を図っていくうえで即戦力となっていただける方を募集いたします。◎総務・経理の業務経験があり、業務の効率化や省力化に関心がある方、クラウドなどの知見のある方を歓迎いたします。

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/人協働ロボットに関われる】■業務内容溶接関連分野の企業を中心に、自動溶接機械・塗装ロボット（産業用ロボット、人協働ロボット）などの幅広い機材の技術提案・見積・導入・アフターメンテナンスまでを行って頂きます。＜詳細＞・営業が獲得した案件について提案営業・提案内容採用されたら、機械導入・導入機械が軌道に乗るまでサポート・アフターフォロー（保守メンテナンス・修繕、トラブル対応）【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務特徴＞・産業機械などの製造メーカー（工場）への新規導入、ライン改善などの引き合いが多い状況です。・自動溶接機械（ロボット）などの大規模装置から、ガス溶接を扱う際に使用する機械・工具類などの大小多様なラインナップでサービス提供しています。・既存ラインの移設・修繕（数日程度）～新工場立ち上げのライン導入など（3ヶ月～半年）、1案件あたり数百万～数億円規模のものまで多岐にわたります。・上記大小様々な案件を同時に数件程度持ちながら業務にあたっています。＜働き方＞・出張：香川県内のほか、四国内メインとなります。日帰りが多いですが、担当案件によっては導入時に常駐するケースなどもございます。・残業：受注状況によって繁閑が大きく異なります。忙しくない時期では残業はほとんどございません。反対に忙しい時期には月40～50時間程度になることもあります。・休日出勤：大きな機械設備など製造ラインが止まっている時にしか導入できないものもあり、その場合には休日出勤での対応が発生します。（振替休日または時間外手当を取得頂きます）■未経験でも安心の教育研修：・社内での専任講師を設けてディスカッションやロールプレイ、プレゼンテーション、座学など行って業務を身に付けていきます。・先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・溶接やロボットのメーカーに2週間程度勉強に行ったり資格を取得したりなど、外部研修にも力を入れており、手厚いサポートがあるので安心です。■組織構成：40代前半の部長職、メンバー5名（20代～50代）の計7名

コンピューターソフトウェアの受託開発、クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ、Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等をお任せ致します。顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案いただきます。設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮いただきます。【開発言語】Java、C言語、VB.NET、.NET【同社の魅力】■業績はもちろんのこと、社員の待遇、収入、働きやすさなど様々な面において岡山県IT業界No.1を目指しています。■同社は医療、教育、製造、金融、公共サービス等、様々な分野にビックデータ分析・AI（人工知能）・VR開発・Fin Tech等の最新システムを提供し、ITソリューションによって世の中をより便利にするのが同社の仕事と考えています。■同社は課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指せる環境です。■同社が大切にしているのは営業力、技術力、管理力、人間力、達成力の5つの力。日々の業務を通してこれらの能力を養い、顧客に高いレベルの満足と価値を提供できる5拍子揃った技術者を目指せます。

ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。■開発環境：・OS：Windows、Linux・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等■本職種のミッション：同社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。

ニアショア拠点として、東京や大阪などからの案件（開発業務）に携わっていただきます。SAP（ABAP）や、オープン系言語でのＥＲＰパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※開発言語はABAP、ＪＡＶＡ、Ｃ♯、Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔが主なものとなります。■特徴・魅力：オープン系言語や、SAPのABAP言語など、幅広い技術を学ぶことができます。■出張頻度/エリア：稀にあり/首都圏（東京、大阪等）【配属部署名/人数構成】システム開発部/39名【募集背景】業績向上による事業拡大のため

ニアショア拠点として、東京や大阪などからの案件（開発業務）に携わっていただきます。SAP（ABAP）や、オープン系言語でのＥＲＰパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※開発言語はABAP、ＪＡＶＡ、Ｃ♯、Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔが主なものとなります。■特徴・魅力：オープン系言語や、SAPのABAP言語など、幅広い技術を学ぶことができます。■出張頻度/エリア：稀にあり/首都圏（東京、大阪等）【配属部署名/人数構成】システム開発部/39名【募集背景】業績向上による事業拡大のため

【転勤なし/Uターン・Iターン歓迎/上場企業グループ会社/医療・宇宙関連事業で増収/食品業界向けアイススティックインサーターの国内シェア8割※安定性◎/完全週休二日制（土日祝休み）/年間休日118日】■業務内容：・FA機器、装置の組立、調整作業…様々な種類の大型工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。・FA機器、装置の配線作業…大型工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。■就業環境：・残業は月平均20～30時間程度・有給は年間10、11日程度の消化が平均・夜勤、転勤なし■同社の特徴：同社は2001年7月当初、10年後の2011年から開始する地上デジタルテレビ放送を見据えて、液晶・半導体の生産設備のシステム制御からスタートし、現在は食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っています。また、2018年には「はやぶさ２」に搭載の中央制御電子基板の開発に携わりました。■同社の製品：（1）スティックインサーター…高速に、かつ正確にアイスクリームスティックの自動挿入を行う生産性や、同社の画像処理技術により、汚れ、ささくれ、欠けといったスティックに関する不良検査を行うことで、不良低減をさせる安全性の両面を実現した製品です。（2）SECSインターフェース…同社のSECS通信ドライバーは、半導体・液晶の製造装置／検査装置でのSECS通信を実現します。SECS通信ドライバーを使用することにより必要な専門知識が限定され、SECSに対応したシステムの開発コストを大幅に削減できます。（3）MachineVision…高機能カメラにより取り込んだ画像を、画像処理ソフトが情報抽出し判定するといった一連の作業を高速で行う技術で、高速・高精度、非接触により対象物を傷めない検査が可能なシステムです。■こんな方向け：・地元に根付いて長期で働きたい方・国内トップシェアの製品を持つ安定企業で働きたい方・夜勤などを解消し働き方を整えていきたい方・組み立てなどのモノづくりに興味がある方、または近しい業務経験者（製造、組付け、加工、整備、保全など）

■担当業務詳細：ニアショア拠点として、東京や大阪などからの案件（開発業務）に携わっていただきます。SAP（ABAP）や、オープン系言語でのＥＲＰパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※開発言語はABAP、ＪＡＶＡ、Ｃ♯、Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔが主なものとなります。■特徴・魅力：オープン系言語や、SAPのABAP言語など、幅広い技術を学ぶことができます。■出張頻度/エリア：稀にあり/首都圏（東京、大阪等）配属部署名/人数構成　システム開発部/34名募集背景　業績向上による事業拡大のため

【マイカー通勤可能/転勤なし/Uターン・Iターン歓迎/上場企業グループ会社/医療・宇宙関連事業で増収/食品業界向けアイススティックインサーターの国内シェア8割※安定性◎/完全週休二日制（土日祝休み）/年間休日118日】■業務内容：・FA機器、装置の組立、調整作業…様々な種類の大型工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。・FA機器、装置の配線作業…大型工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。■就業環境：・残業は月平均20～30時間程度・有給は年間10、11日程度の消化が平均・夜勤、転勤なし■同社の特徴：同社は2001年7月当初、10年後の2011年から開始する地上デジタルテレビ放送を見据えて、液晶・半導体の生産設備のシステム制御からスタートし、現在は食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っています。また、2018年には「はやぶさ２」に搭載の中央制御電子基板の開発に携わりました。■同社の製品：（1）スティックインサーター…高速に、かつ正確にアイスクリームスティックの自動挿入を行う生産性や、同社の画像処理技術により、汚れ、ささくれ、欠けといったスティックに関する不良検査を行うことで、不良低減をさせる安全性の両面を実現した製品です。（2）SECSインターフェース…同社のSECS通信ドライバーは、半導体・液晶の製造装置／検査装置でのSECS通信を実現します。SECS通信ドライバーを使用することにより必要な専門知識が限定され、SECSに対応したシステムの開発コストを大幅に削減できます。（3）MachineVision…高機能カメラにより取り込んだ画像を、画像処理ソフトが情報抽出し判定するといった一連の作業を高速で行う技術で、高速・高精度、非接触により対象物を傷めない検査が可能なシステムです。

■電源メーカーでの技術営業お客様に更なる価値提供をお届けするため、《技術営業職》を募集電源関係の販売・営業経験がある方や知識がある方であれば、ご経験を活かせていただけます！【具体的には】・自社ブランドであるオートクラフト（工業用充電器等）の提案営業・お客様（産業用電源メーカーや車メーカー等）との打ち合わせ・社内の設計職などとの打ち合わせ・見積作成・製品の提案業務・フォロー業務【募集背景】・組織・販売強化※自社製品の提案営業もありますが、各種メーカー様からのOEM生産にも対応しており、電源等の専門知識が必要になります。※営業エリアは、北関東～北陸がメインです。公共交通機関か社用車を利用します。【募集背景】・世代交代【社内の環境】・20～40代と幅広く活躍中です！・研修制度も充実しており、オリオングループでの研修に参加する事も可能です。・坂城町本社で、長野市（信州新町・長野市若里）と北信地域に根を張り、長く働ける環境です【企業情報】オリオンオートクラフト株式会社は、産業用機械の設計～製造を行う、「オリオンワイヤリング」と、バッテーリーや特殊電源の設計・製造を行ってきた「アルプス計器」が合併したことで生まれた企業です。一般消費者向けに展開している、自社ブランド「AUTO CRAFT」は、充電器市場においても認知度が高いです。さらに各種大手メーカー様からOEM生産のご依頼も多く、産業用充電器や特殊電源、自動車用整備機器など、多種多様な製品を供給しています。

【期待する役割】同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。【職務内容】■調理、陳列、接客など店舗のオペレーション■店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営■アルバイトへの教育指導（接客・調理）担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。【勤務時間について】勤務パターン例■6：00～翌9：00の間でのシフト制※店舗により異なる　（イオン内の店舗は夜勤なし）6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～ 6:00【将来のキャリアパス】・入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。・地区長として複数店管理・マネジャーとして担当店舗の管理業務※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

【職務内容】工場での品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。（管理職レベル）品質保証の方向性：「流出防止」から「発生防止」へ＜具体的には・・＞1) 製造工場の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 2) 仕入れ先の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 3) 出荷品質管理（市場品質監視、顧客クレーム対応(客先報告・交渉)） 4) 量産前の品質保証（開発段階から信頼性を重んじた品質保証）5) ISO9001 事務局6) 市場稼働品質の監視と改善7) 社内標準類制定【組織構成】水創り事業部　品質保証部【募集背景】増員による募集

【職務内容】工場での品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。（未経験者レベル）＜具体的には・・＞■仕入れ先と社内で製造した製品を出荷前に出来栄えを検査する■社内外で発生した不良の原因を究明し再発防止の対策を講じる■不良品の発生を未然に防ぐための対策を講じて効果を監視する＜身に付くスキル＞■関係者との折衝能力■品質に関する分析、データ収集、改善能力＜仕事のやりがい＞■ものづくりを深く知ることができる■未経験からでも取り組むことができ、様々な場面で必要とされる周囲とのコミュニケーション能力や折衝能力が磨かれる【組織構成】水創り事業部　品質保証部【募集背景】増員による募集

【期待する役割】大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。【職務内容】税務相談月次・年次決算作成法人税・消費税・所得税等の各申告書作成年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務税務調査対応会社設立相談【募集背景】増員【仕訳入力について】担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。【顧客との打ち合わせ方法】訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％）【使用ソフト】弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等【キャリア・スキルアップ】志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。・相続、株価評価、資産税等・財務コンサルティング・M＆A・事業承継・創業支援 etc.

モノを長寿命化させる表面加工＝溶射(ヨウシャ)業務をお任せします。【溶射とは】モノを錆や摩耗から守る、表面加工の技術。セラミックや金属などの製品・設備をコーティングすることで機能性をUPさせ、長持ちさせることができます。【業務詳細】・吹き付けるコーティングの素材がより密着するように、専用機械で表面を削る。・対象物やお客さまのニーズに合わせて最適な素材を吹き付ける。・汚れの付着防止や、コーティングの性能を高めるためトップコートをかけていく　など【入社後の流れ】ほとんどの方は未経験からのスタートです。◆基礎研修先輩の指導により道具の使い方を学び、簡単な作業からスタートします。◆ステップアップ会社補助を受けながら資格取得も可能。少しずつ出来る工程・作業を増やします。◆将来的に･･･ゆくゆくはお客様先に出向き、出張作業にもチャレンジしていただきます。【出張について】エリア：香川県坂出市など期間：1～3週間（宿泊ホテルは会社が手配します。週末は帰宅可）頻度：2ヶ月に1回程度（受注状況により変動）

◆1961年創業以来、電力、化学や石油プラント、橋、造船、重工業などのインフラに対して「非破壊検査」（保守・診断）と「熱処理」（組織改善）という2本柱で、社会に貢献しています。特に無線通信で離れた場所から操作できる連続測定では高いシェアを誇り、「守る、をともに」というブランドビジョンをより深化させています。【期待する役割】【職務内容】広島市西区の本社に在籍し、技術職（熱処理工事）の業務を行っていただきます。50年以上にわたって熱処理業務に取り組んでいる業界NO２のチームです。※熱処理とは…機械構造製品・発電/石油/科学プラント・橋梁など各種鋼構造物の溶接部に加熱装置やコイルを使って施す技術です。ひずみ除去や軟化、組織改善を目的にしています。【魅力】＜充実した育成環境＞未経験の方でも知識・経験習得に安心していただくため、入社後は座学・実習を含めた教育を受けられます。先輩にOJTしながら段取りやセッティングを学んでいきますので、分からないことなど質問もしやすい環境です。案件ごとのチーム構成は2名～10名と大きさごとに違っており単独で動く案件はないので安心してじっくりと取り組めます。＜資格取得を全面サポート！＞国家資格となれば県外の受験も多い中、受験料・宿泊費・交通費など１００％会社が負担しています。先輩に教えてもらうことも日々知識として重ね、自分の目標となる資格を取得するモチベーションが保てます。電気工事士、非破壊検査免許（8種）などを目指す方が多く、現在の組織メンバーは一人平均３～４つ資格を保持しています。＜業界の中の存在感と産業の追い風＞取引先はENEOSをはじめ東証プライム上場企業が多いことに加え、発電所が大きな割合を占めているので安定的な受注があります。また、世界的にCO２削減目標がうまくいっていない国が多い中、空気中からそのままCO2を回収することの出来る「CO２削減プラント」を設置する動きが高まっているため、プラント新築工事がこれから先進んでいきます。さらに、2023年2月自社の商品である超音波連続板厚測定装置が危険物保安協会の性能評価認定を取得したことから、検査そのものの人員を減らし熱処理に仕事を回すことが出来るので会社として更なる業績ＵＰが予想されます。＜信頼を積み上げた成長企業＞ウィズソルの技術者は熱処理スキルはもちろん、社会的マナーに対する意識も高く徹底しています。出張があり、一緒に過ごす時間の多い分チームメンバーの団結力もある部署です。取引先からは「ウィズソルさんは誠実な仕事をしてくれる」「いつもリクエスト以上の仕事で感謝している」などの声をうけ、この10年間で業界NO2にまで上がってきました。【働き方】年間半年間は県内作業/残り半年間は県外作業です。定期メンテナンスだと1週間、新築施工だと1か月以上の長期出張になります。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】20名（20代～50代）

【業務内容】「空家問題」の解決のため山口市で事業を始めて3年が経過。2名で始まったこの事業がこの3年で急成長を遂げ、下関市に2店舗目を構えることになりました。プレーイングマネージャーとして高需要のリノベーション事業による空家問題の解決で下関市に貢献しつつ、この事業を当社の「第二の柱」に育てる楽しみや自己成長も味わえるやりがいのある仕事です。店長職として店舗の予算管理などのマネジメント業務に加え、一営業パーソンとして、中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベ－ションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売していただきます。【具体的には】■売上・予算の管理■メンバーの育成■目標達成に向けた計画立案と実行　等

【業務内容】「空家問題」の解決のため山口市で事業を始めて3年が経過。2名で始まったこの事業が急成長を遂げ、下関市に2店舗目を構えることになりました。営業パーソンとして、中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベ－ションを行い、新たな価値を付加して、お客様に販売していただきます。【具体的には】◆物件の仕入れWEBや広告からの査定依頼ほか、不動産会社から紹介された物件をチェック◆リノベーション企画地域の特性や、どんな世帯が多いのかなどを調査。協力会社と打合せをして、企画を固める。◆施工設計～施工開始。専門的なことは協力会社が調整していただけます（設計のスキルなどは必要ないです）◆提案＆契約物件の広報、お客様の内覧や契約など

■担当業務詳細：　車載製品のソフトウェア開発（設計、製造、評価）をお任せします。　ODM（受託開発）のため、お客様の要求仕様に合わせた設計を行います。　使用言語：C言語 等 ■出張頻度/エリア：　基本的にはありませんが、担当案件によっては客先訪問のため出張となる場合もあります（年1～2回程度／国内のみ）。配属部署名/人数構成：開発設計部／全体60名 募集背景：事業拡大／中期計画達成に向け開発体制増強

■担当業務詳細：車載カメラ、監視カメラの光学系に関する設計評価をお任せします。具体的には、お客様ご要求のカメラ製品を開発するにあたり、レンズやイメージセンサーの選定・評価・メーカーとの技術的な会話・画質チューニングなどの業務を担当いただきます。また、経験に応じ、カスタムレンズの設計に関する業務も担当いただきます。■特徴・魅力：多様な開発製品に携わる機会や、様々なお客様との交流を経験する事で自身の成長も期待できる。■出張頻度/エリア：基本的にはありませんが、担当案件によっては客先訪問のため出張となる場合もあります（年1～2回程度／国内のみ）配属部署名/人数構成：開発設計部／全体60名 募集背景：事業拡大／中期計画達成に向け開発体制増強

大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。具体的には■某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5）■官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye）■金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど）※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります【魅力】■教育・研修体制が整っている自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。■資格の手当が充実エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！■風通しの良い社風エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）■社内コミュニティの拡充社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず■バディ制度エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

【職務内容】◆1999年創業！円安の原材料高騰にも負けずに増収増益！東証プライム上場企業や全国規模の大手菓子店舗など大手企業を取引先に持ち、信頼の実績を積み上げています。今後を見据えて工場・学校・店舗など現場管理・施工管理を出来る人材を募集します◆【期待する役割】【職務内容】広島市南区東雲の本社にて勤務し、中国5県での現場管理・施工管理を行っていただきます。いきなり一人ですべて行うのではなく、先輩について学びながらの研修（スキルにより、３～6か月）行いますのでご安心ください。・工程表/見積書 作成・業者選定/発注・施工管理・現場での安全管理・アフターフォロー【魅力】＜優良企業を主要取引先としているので安定性抜群＞東証プライム上場企業を主要取引先に持ち、直近決算は原材料高騰の中増収増益となっています。全国規模の大手菓子店舗の空調施工許可を持っているので、中国5県の店舗施工はメインで行っております。現場での施工実績や業者さんとのやりとりから「ぜひこの現場は株式会社きせつさんに！」と口コミで言ってもらえることも多く、安定して施工受注しています。＜学歴不問！未経験者OKの充実の研修制度＞施工管理の仕事をしたことがなかったとしても、現在の社員がしっかりと現場研修を行っていきます。本社も新しく、フルフラットな社内でアットホームに相談しやすい雰囲気なので、一人で仕事をため込むわけでは無く、相談する中で自分自身の成長を促すことが出来ます。資格取得も会社が経費負担を全額するので、スキルアップしていけます。現在は社内全員が管工事施工管理技士、冷凍空気調和機器施工技能士の資格を保持しています。＜仕事の裁量は自分！フレックスな働き方＞一人1台社有車を割り当てるので、現場への直行直帰が可能です。現場ごとに作成した工程表に従って施工管理を進めていきますが、仕事の状況次第で就業時間内でもフレックスに対応してもOK。自分のプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて生活を楽しむことが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】9名（20代～60代）