人事・給与制度およびこれに付随する事項の企画・立案について、自ら事務に携わるとともに、管理監督職として調整・取り纏めを行っていただきます。【具体的な業務】■人事・給与制度の企画・立案■人事関連規程の起案・整備■休業・休職に関する事項■全社的労働問題の対応■全社の中長期人事戦略の立案と具体化策の策定■グローバル展開・新規事業、人材育成等を踏まえた人事運営に関する事項■異動に関する事項■人事評価に関する事項■昇降給計算■これらに連動する事項 等昨年は人事考課や賞与の見直しを行いました。絶えず改善に取り組んでいます。◇組織構成◇人事部:13名(人事企画課、採用課、給与構成課)・配属先:配属は人事企画課人事企画課:2名(50代男性(人事部長兼務)、40代女性)業務に集中できる環境で、穏やかな方々が集まった部署です!【おすすめポイント】■残業月20H程度でワークライフバランスも整えやすい環境■時差出社が可能■人事部は穏やかな方が多く、落ち着いた環境で業務に取り組めます■創業70年以上の老舗企業■独立系ビルメンテナンス企業の中でトップクラスの売上と規模■ビル管理業務のパイオニアとして評価の高い企業!大きな組織での人事制度に携わるチャンス★★同社は会社の目標のひとつに「社員の幸せ」を掲げています★★・各種保険はもちろん、各種休業や見舞金、奨励金、社宅制度など様々な制度を設けています。・ワークライフバランスも推進しており、同社の月平均残業時間:15時間、有給休暇の取得日数:13.6日
- 年収
- 480万円~570万円※経験に応ず
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)