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日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの同社で経理業務をお任せします。《具体的な業務内容》※これまで経験した業務を主に最初はお任せいたします。・月次・年次決算業務・連結（2社）決算業務・賞与引当金／退職給付の計算・投資有価証券の管理・固定資産の管理・金融機関対応・資金管理・予算管理／財務分析・税務申告業務・監査対応・開示業務（決算短信／有価証券報告書）・その他経理業務全般【魅力】■南海グループから多くの受注により、安定経営を実現。同社は南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を 受注しています。＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています。■人情味溢れる社風と社員が特徴。南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです。【募集背景】欠員のための募集【配属先】経理部：6名└部長 男性１名／課長 男性１名／一般社員 男性１名・女性３名（経理業務をメインで担当しているのは、一般社員の計4名です。）

◎物流営業マネージャー候補（既存顧客中心）営業部門の中核人材として営業活動とチームマネジメントを担当いただきます(役職は係長・課長代理を想定しています)。既存のお客様（荷主企業・テナント）への対応と空き倉庫の営業活動、並びに書類保管業務における営業活動を担当していただきます。物流業界では、荷物を保管する倉庫スペースの確保が重要であり、当社では荷主企業やテナントの物流課題を解決する営業を行っております。【具体的な業務】＜既存荷主対応＞　　保管スペースの調整、物流相談対応＜新規荷主獲得＞　　空き倉庫の荷主・テナント獲得、書類保管相談への対応、物流会社や官公庁への営業＜倉庫物件営業＞　　物流会社への倉庫物件の紹介、荷主企業・テナントへの倉庫物件提案＜マネジメント＞　　営業戦略立案、営業メンバーの指導育成〇飛び込み営業はほとんどありません。既存顧客や他の物流会社からの紹介営業が中心です。【部署構成】部長(50代)1名、主任（30代)1名、メンバー（30代)1名、パートタイマー（40代)3名【募集背景】事業の拡大に伴う増員募集となります。

・決算書作成・申告書作成・試算表作成・顧問先訪問【魅力】?創業30年を突破お客様が本来持っている力を最大限に活かすためには何ができるのかを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けることで創業30年を迎えることができました。?7拠点展開東京都内2拠点をはじめ、札幌、埼玉、名古屋、大阪、福岡併せ7拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客様や自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。?相続税申告件数8000件以上（累計）年間850件は国内トップクラス。よって、ご相談いただく案件の内容は多岐に渡ります。譲渡や贈与、生前からの遺産分割など相続に関する総合的なご提案を行っています。※基本的には内勤ではなく、外訪も含む顧客との折衝がございます。外訪以外にもオンラインでの打ち合わせやメールでのやり取りなど、フロントに立っていただくことが多いです。※お客規模は売上数千万円～200億、ボリュームゾーンは10億～5億の顧客が多いです。※担当は現在の顧客を先輩社員から引き継いでいく形となり、何社担当いただくかは状況に応じて変化する予定です。※最初は法人税の担当ですが、ゆくゆくは資産税（相続税）の案件にもチャレンジしていただくことができます。【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【配属先】大阪・タックスアドバイザリー部【求める人物像】・コミュニケーションを大切にできる方・コツコツ真面目に取り組める方・長く安定して働きたい方

【職務内容】同社ホールディングスの財務経理機能中心特に決算業務や出納管理等を行っていただきます。将来的には、部内・課内でも様々な業務に携わっていただきます。・企画業務、資産管理、資金管理、決算、税務など【配属部署】某社　グループ経営企画部　経営企画課へ出向していただく予定です。【働く環境】・平均残業時間は10～15時間程度と少なめ。・増収増益が続いており、業績が安定しております。・経営企画課に在籍となるため、より経営寄りの経験を積むことが可能です。・出向後もすぐに戻る可能性は少なく、腰を据えて働ける環境で、裁量をもってチャレンジできる機会も豊富です。

【ミッション】東南アジア・中華圏に向けて、SNSを中心としたデジタル施策を実行し、海外での販売促進及びFC展開を加速させることです。まずは歯科医院向け（ToB）マーケティングをお任せします。将来的には一般消費者向け（ToC）マーケティングも担当いただきます【募集背景】世界に「笑顔の自信」を広げる挑戦。 国内最大の加盟数と実績を誇る審美歯科プラットフォーム「ホワイトエッセンス」。私たちは今、日本で培ったブランドを世界へ広げるフェーズにあります。今回募集するのは、その最前線を担う海外事業のマーケッター。現在、海外事業部は立ち上がったばかりの少数精鋭チーム。 今回は、スキルや経験よりもお人柄を重視した採用を行います。 【業務内容】??歯科医院向けダイレクトマーケティング業務・各国のSNS・デジタルチャネルの調査・分析・国ごとの最適チャネル選定・施策実行・DM施策・広告運用・コンテンツ改善・LP改善、数値分析、KPI管理・営業チームへのリード連携や商談同席（海外出張もあり）例：モンゴル：Facebook中心ベトナム：Facebook／Zaloインドネシア：Instagram／WhatsAppシンガポール：LinkedIn など国によってSNS文化や商習慣は大きく異なります。固定運用ではなく、仮説検証を繰り返しながら各国での勝ちパターンを構築していきます。※将来的には現地消費者向けマーケティングもお任せしていきたいです。・日本で成果の出ているコンテンツのローカライズ・集客導線の設計・改善・加盟院の売上向上支援※ToBとToCの両方に関わることで、事業全体を理解できるマーケターへと成長できます。【ポジションの魅力】・海外市場をデジタルで攻略する経験が得られます・ToBとToCを横断でき、マーケターとしての守備範囲が広がります。

■募集背景同社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。同社店舗を支える開発営業部の存在は重要性を増しています。様々な業務課題に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂ける方を募集しています。■部署紹介、ミッション日本含め世界26の国と地域に展開している同社は今後も年間140～150店舗の出店を継続予定す。今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める同社に参画いただける方を求めております。■職務内容・出店計画の立案・立地戦略・土地物件の情報収集・商圏のマーケティング調査・地主や建物のオーナーと折衝・外装や内装交渉、家賃交渉

【職務概要】・グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。・パーソルグループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。【業務内容】■グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注・工事中の進捗管理（スケジュール/予算/品質管理等）・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等【組織の将来】当組織は、AI・DX化推進を見越した“新しいオフィスの在り方”を、試行していくフェーズにあります。レイアウト設計やデジタルツールの導入、オフィスの最適化などを企画からリードし、グループ全体の生産性とコラボレーションを高める仕組みづくりを推進していきます。【組織構成】2025年8月1日付でパーソルファシリティマネジメント(株)を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。【本ポジションの魅力】・ホールディングスの立場でグループ全体の施策ついて改善案等を自ら考えて立案・推進ができます・全国に展開する多数のグループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。【求める人物像】・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方

世界的エンタメ企業である同社にて、法人向け営業（海外版権の代理ライセンス営業）担当を募集いたします。海外の著名なコーポレートブランドやアートなどの海外版権のライセンスエージェントとして、代理ライセンス営業を行っています。新規クライアントの獲得など新しい分野へのチャレンジを続けているなかで、今後のさらなる事業展開を?据え、即戦力を増員します。海外の著名なコーポレートブランドやアートを日本国内で商品化展開を行うためのライセンス営業の業務全般を担っていただきます。海外版権に関する業務全般のサポートから、各版権元との折衝や横断的な調整等、柔軟な対応が求められる業務となります。マーケティングやライセンスマネジメントに関する知見がある経験者をお待ちしております。【具体的業務】・コンテンツの特徴を踏まえた商品化戦略・企画立案・プロジェクトの進行管理や契約交渉・ライセンシー企業（取引先）への提案・営業活動・市場調査・分析、スキーム構築・版権元、ライセンシーとの関係構築【業務の魅力】ライセンス営業は、海外版権の仕掛け?として、グローバルで認知されているコーポレートブランドやアートのコンテンツを活かしていく??さがある仕事です。日本国内で商品化を拡大させ、お客様に届けることができ、さらにコンテンツの成長に深く関与することができます。【ポジション】ライセンス営業【ミッション】版権元からの営業戦略を踏まえて、版権元と連携しながら日本のライセンシーへの営業・企画提案が求められます。より効率的・効果的に日本のライセンシーへ営業活動ができるよう、ブランド戦略に応じた企画立案や課題克服に関する情報提供・提案が求められます。【今後のキャリア】まずは先輩社員のサポートから始めていただきます。一定経験を積んでいただいた後、特定のブランドの担当として自立的に戦略立案・営業活動に関与いただくことが期待されます。【配属先情報】2025年4月1日現在/営業本部 版権統括部合計７名【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／これから人事職にチャレンジしたい方／経験が浅くても問題ありません◎～人事・総務の仕事を基礎から経験していただきます。主に、新卒採用のフォローをお任せするため、同社の魅力を適切に伝え、ご入社まで導くための学生とのコミュニケーション能力が求められます。■仕事内容【1. 採用業務（約70%）】・その中でも新卒採用70％・夏・冬のインターンシップの企画運営・ナビサイトへの記事作成・大学訪問等※面接までの母集団形成をお任せします。（説明会準備、応募者対応、日程調整など）【2. 労務関連業務（約20%）】・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなどの人事事務・備品・設備管理、社内文書管理、来客・電話対応などの総務業務・各種データ入力、資料作成などの事務サポート業務【3. 教育・研修業務（約10%）】・社内行事や研修の運営補助■組織構成人事課は、3名（男性1名、女性2名）が在籍しています。■会社概要・魅力：◎ビジネスモデル同社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100％を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。◎強み長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ています。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっています。◎財務状況売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。◎今後のビジョン幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指しています。◎社風（職場の雰囲気）安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場です。◎魅力ポイント・有給取得率が67.9％と高く、有給の取りやすい環境です。・ご状況に合わせて、時間給・時短勤務も可能です。

【期待する役割】同社の人事部門にて人財開発関連の企画・運用業務をお任せします。【職務内容】・全社研修体系の企画、実施（DX、階層別）・各研修内容の企画、実施（DX、階層別）・キャリア開発関連施策（1on1制度、キャリア棚卸、キャリア育成プログラムの企画、実施・研修管理システムの企画、運用入社後まずは人財開発部の業務全体を理解いただいた上で、企画や実施のサポートから入っていただく予定です。【魅力】・2025年4月より新人事制度の運用が開始され、それに合わせて人財開発関連の施策を新たに企画、実施しています。社員のスキルやエンゲージメント向上にも直結する全社的な施策の企画、実施を通して、会社の成長に大きく貢献できる業務です。・人事部門内に限らず、他部門の管理職や経営層とディスカッションする機会が多いため、企画力に加えて、調整力、交渉力等のコミュニケーションスキルが身につきます。・少人数部署のため、発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。【キャリアパス】人財開発関連の企画業務からスタートし、将来的にはその他の人事業務にも業務の幅を広げていただけます。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】人事本部 人材開発部：3名└ユニット長1名（40代男性）、メンバー2名（40代女性、30代男性、★）★…貴殿に期待するポジション【求める人物像】・会社の事業、戦略をしっかり理解した上で、自分の意見を分かり易く発信できる方・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方

【募集背景】ホワイトエッセンスは全国337店舗を展開する、日本最大級のデンタルエステブランドです。シェア82％を誇る「オフィスホワイトニング液剤」をはじめ、医療機器や関連商品の開発・製造・出荷量が年々増加しています。 さらに、新たな医療機器や自社製品のリリースも続いており、品質管理・品質保証の体制をより一層強化するフェーズに入っています。今回の募集は、こうした事業拡大と新商品展開を支えるための増員です。 まずはQC（品質管理）業務からスタートし、経験を積みながら将来的にQA（品質保証）領域や監査対応など、上流工程にも挑戦できます。 急成長中のブランドの“品質基盤”を支える仲間として、長期的にキャリアを築ける方をお迎えします。【業務内容】医療機器（クラスⅡ～Ⅲ）および非医療機器の品質管理業務を中心に担当していただきます。 製品や原材料の受入検査、データ管理、不具合分析などのQC業務を通じて、品質の安定と改善を推進。 品質保証・品質管理全体の流れを理解しながら、段階的にスキルアップできる育成前提のポジションです。＜主な業務内容＞・製品・原材料の受入／出荷検査（外観・寸法・性能など）・検査データや報告書の作成（Excel、社内システム）・不具合発生時の原因分析および是正・再発防止対応（CAPA）・検査基準書・作業手順書の作成／更新・委託製造先や社内関連部門との品質確認・調整・将来的には監査補助や品質保証（QA）関連の業務にもチャレンジ可能【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】5名【キャリアパス】1年目：QC担当として検査・記録管理など品質管理の基礎を習得 2～3年目：QCリーダーとして改善提案や教育に携わる 4年目以降：QA（品質保証）・監査対応など上位業務へステップアップ

【期待する役割】三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である同社にて人事総務実務全般をお任せします。幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。【職務内容】・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り）・中途採用　（求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】）・研修等の社内行事の立案/運営・法務局などへの外出諸雑務・福利厚生制度の運営　　など【キャリアパス】課長候補としての採用となります。ゆくゆくは責任者の立ち位置として、メンバーに業務の振り分けを行っていただきます。【募集背景】退職にともなう欠員補充【組織構成】経営管理部：4名└部長1名、次長1名、主任1名、スタッフ1名

【業務内容】本社にて以下の総務関連業務をお任せします。【具体的には】■社内外をつなぐ窓口としての役割（外部へ書類送付、通信管理、問い合わせ等）■オフィス全体の管理（事務所、備品、車両、書類、社内行事）■執務室の庶務業務（来客応対、受付、電話対応、各部署の補佐）■施設管理、災害対策（BCP）、事故対応　■経費削減　→　当社では優先課題ではないが適正に使用されるようにする必要あり※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため）※ご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。

【ミッション】本ポジションは、各サービス/プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ/データ分析設計～施策の伴走（例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など）をおこないます。【具体的な仕事内容】同社のサービス導入企業様に対し、会員を対象としたインターネット調査を中心に、調査企画・設計・運用・分析までを担当します。消費者の声を起点に、パートナー企業様のマーケティング課題を解決するリサーチの仕組み作りも行うポジションです。■パートナー企業様のビジネス課題に合わせた消費者アンケート調査の企画・設計■アンケート調査実施時の画面作成・配信運用・集計■営業担当と連携した調査レポートの報告・示唆提供■同社グループの媒体を活用した新たな調査メニュー・調査パッケージの開発【採用の背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対しデータ分析/リサーチを通した綿密なコミュニケーションが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【部署紹介/組織構成】データマーケティング部は営業本部に属しており、データ分析/リサーチを通してパートナー企業様の増収/増益をサポートする役割を担っています。当組織は20代～30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。【魅力・やりがい】■業務の魅力日本最大級のパネル（会員）に対し、多角的なリサーチを仕掛けられる点が醍醐味です。単なる「調査報告」で終わらず、ポイントカードや決済サービスを通じて取得した購買データと組み合わせたソリューションを提供できるのも楽天ならでは。既存のリサーチ手法に縛られず、新しい仕組みを自ら企画できる裁量があります。■制度面の魅力∟約3カ月の社内研修を通して、部でSQL等のコーディングスキルや、クライアントへの提案を想定したロールプレイなどのフォロー体制があるため、安心してご入社いただける環境です。■どんなキャリアが築けるかデータを可視化して、企業経営/サービス運営における意思決定の材料としていくという要素はキャリア形成上有効なスキルです。実データを集計するスキル、クライアントワークの両面にバランスよく従事することができます。【Hiring Managerからのメッセージ】ポイントや決済のサービスだけでは差別化が図りにくい状況下で、データ活用→ソリューション提供は当社の成長戦略における重要な要素です。パートナー企業様の業績貢献とともに、自社の競争力強化への、スキルアップを目指して歩める方を募集しております。ご応募お待ちしております。

★コネクタトップメーカーにおいて、オートモーティブ（自動車）事業部の製品レベルでの営業予測をとりまとめ、予実分析（改善機会の特定と改善のためのアクション策定/実行）や需要関連データ管理等を担当いただきます。【具体的な業務】Demand Managementにおける予測改善活動・製品レベルでの営業予測とりまとめ・システムへのアップロード・予実分析、改善機会の特定と改善のためのアクション策定と実行・その他、需要関連のデータ管理、問い合わせ対応等【組織体制】マネージャー＋メンバー4名（現在3名＋新規採用予定1名）　30代～50代が在籍顧客別にフォーキャスト担当を割り当てていますが、担当者の役割は顧客が異なるだけで基本同じです。【Automotive事業部の紹介】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしている部署となります。

【募集背景】・2年前にローンチした開業医向け製品「スポットファイア」は、多くの開業医の先生方に導入いただいておりますが、開業医様とのコミュニケーション方法において課題が顕在化してきました。従来の展示会中心のマーケティングコミュニケーションや一斉配信では、開業医の先生方に効果的にメッセージを届けることが難しく、営業担当者が個別対応を行ってきましたが、限界に達しています。開業医の先生方は、他社の情報をLINEやInstagram等のSNSを通じて取得されており、当社も同様のデジタルチャネルを活用した専任体制の構築が急務となっています。本ポジションは、PCR遺伝子検査製品群（開業医向け）専任のデジタルマーケティング担当として、新設される役割です。SNSを中心としたデジタルコミュニケーション戦略の立案・実行を担っていただきます。【本ポジションの魅力】★開業医向けデジタルマーケティングの第一人者として、新しい市場アプローチを創り上げる役割です。 従来の展示会中心のマーケティングとは異なり、SNS（LINE・Instagram等）を活用した開業医様とのコミュニケーション戦略を、ゼロから設計・実行していただきます。前例に縛られることなく、自らの判断で施策を立案し、営業部門と連携しながら成果を創出できる、裁量の大きなポジションです。★フランス本社では60年以上の歴史があり、微生物検査・感染症検査のあらゆる検査項目を網羅できる製品を提供しているグローバルメーカーです。★週2日在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、社員を大切にする文化が根付いており、安定した環境で長く働いていただけると自負しています。【ミッション】本ポジションは、SNS・メール・Webなどのデジタルチャネルを活用し、bioM?rieux の市場プレゼンスを高める役割を担います。 当社のイノベーティブな診断ソリューションについて、主なターゲットであるクリニック/開業医の方々に向けて、タイムリーかつ効果的に情報を届けるデジタルマーケティング施策の企画・構築・発信をお任せします。【職務内容】・ 主にクリニック/開業医を対象としたターゲットに向け、SNS・メール・Web などのデジタルコミュニケーションチャネルを活用した情報発信の仕組みの構築および運用・各SNSプラットフォーム特性を踏まえたコンテンツ企画・投稿管理・医療従事者にとって価値のある情報設計（製品情報、疾患啓発、学術的トピック等）・営業チームおよびマーケティングチームと連携し、デジタル施策の企画・実行を推進・キャンペーンや製品プロモーションにおけるデジタル施策の立案・オフライン施策（営業活動、学会等）との連動・デジタル施策の効果測定・分析・SNSやメール配信、Webコンテンツのパフォーマンス分析・KPI（リーチ、エンゲージメント、クリック率等）のモニタリングと改善提案・ 本社・グローバルチームと連携し、グローバル方針に沿ったデジタルコミュニケーションのローカライズ・実行【組織構成】・マーケティング組織について①マーケティングコミュニケーション（マーコム）チーム：展示会・学会運営担当②微生物検査製品チーム③PCR遺伝子検査製品チーム ★本ポジションの配属・PCR遺伝子検査製品チームについて-開業医向け製品（スポットファイア等）のデジタルマーケティングを担当-本ポジションがデジタルマーケティング第一人者として加入【働き方】・週２回在宅勤務可能

【職務内容】・製薬の微生物・菌検査機器および試薬の販売・KOLとの関係構築・マーケットの情報収集及び新規顧客開拓・代理店の販売管理・営業数字目標、進捗管理【取扱製品】・医薬品および製造環境モニタリング検査用機器・試薬・微生物検査における検体前処理装置 ・微生物同定機器・試薬【働き方】・製品を単体で売るのではなく、顧客のニーズにあったソリューションの提供をお願いしたいと思っています。部内全員がイニシアティブをとって、活動していただきます。 【キャリアプラン】・顧客のニーズに適した改善策を提案するなどコンサルティング営業スキル、学術面での知識を身につけることができます。取り扱い製品の市場について、国内はもとより海外動向についても知識を得ることができます【組織構成】・製薬企業向け検査機器担当-セールス：３名-プロダクトマネージャー:1名【募集背景】・増員

■職務概要：理美容家電（ドライヤーやヘアーアイロン等）や調理家電（ミキサーやオーブン等）の製品について、ベンダーにてODM開発を行う一連のプロダクトマネジメントを企画として担当していただきます。ご経験に応じて業務をお任せしますが、理美容即を中心にお任せ予定です。■主な業務内容：・ODM、OEM品のサンプル検討、製品仕様検討、製品仕様・コンセプト等策定・競合品比較、優位性検証・開発案件の発売までのスケジュール作成、進捗管理、他部署やデザイナーとの連携・ベンダー選定、コストや仕様の折衝・商品情報の作成、提供、商談支援※業務状況に応じて、出張いただく場合がございます。出張先例・海外ベンダーへの出張・中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等）のODM／OEM先への出張・テスコム松本工場、横浜（エレコム）■その他：テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は松本に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。◇正式名称：エレコム株式会社◇本社：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F◇事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売■組織構成役員の元、８名が在籍しております。中途での入社も半数程度在籍しており、なじみやすい環境です。また、カテゴリーを分けたうえで、アイテムごとに担当をいただきます。

【品質保証のプロフェッショナルとして活躍できるポジション／柔軟な働き方が可能な環境（全社平均残業18.1時間／フレックス制度あり）／安定企業で長期キャリア形成が可能】【業務内容】アルカリ品質保証部にて、品質保証業務全般をご担当いただきます。製品の品質を守るため、材料の受入、製造工程から出荷までの各段階での検査・管理を行い、社内外の関係者と連携しながら品質向上に貢献していただくポジションです。【業務詳細】・受入検査、出荷検査などの検査業務・工程品質管理・顧客クレームの不具合解析、報告書作成、対外対応・外注監査など外注品質管理・立会検査対応【組織構成】配属先はアルカリ品質保証グループです。現在7名体制で、20代3名・30代1名・40代1名・50代2名が在籍。男女比は男性6名、女性1名となっております。【トピックス】同社は宇宙用リチウムイオン電池やドローン・ロボット向け電池など、先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが国内外で評価されています。SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。【キャリアパス】品質保証は製造・技術・営業など多くの部署と関わるため、社内ネットワークが広がり、業務を通じてスキルアップが可能です。将来的には品質部門の中核を担うポジションへのステップアップも期待されています。【研修環境】中途採用者にはOJTを中心とした個別教育を実施。また、毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が用意されています。■就業環境：全社平均の残業時間は月18.1時間、有給休暇の取得率は72.0%と高水準です。半日・1時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方が実現できます。継続雇用率は100%（2022年度）と、長期的な安定就労が可能な職場です。

～働き方を改善しながら、電気施工管理のスキルアップが可能です／電気工事士資格保持者歓迎／残業30時間程度／代休制度あり／年休127日～【会社・求人のポイント】・就業環境：平均残業30時間、有給消化率65％、平均勤続16年という働きやすさがあります！・蓄電池の技術力：同社の製品はブランド力の高さが強みです。【業務内容】同社製品の「産業用蓄電池」「電源設備」等の据え付け工事、保守点検を担当いただきます。・自社製品の各種蓄電池、整流器及び関連電気機械器具の据付・その他、これに付随する各工事の施工並びに管理・製品のの保守管理、電池交換・工事の際には、協力会社の方々と一緒に工事や施工管理業務（監督者）にあたっていただきます。・お客様先はビルから鉄道や航空などのインフラまで幅広いですが、地方ごとに担当支店が分かれています。・大型案件（工場・プラント・発電所・商業ビル・大規模データセンターの新規建築・建造、等）の場合は全国の工事部員が連携して、大規模で工事を担当いただくやりがいのある業務です。【配属組織】全国で60名以上の社員が部に在籍。・横浜の本部は20名の社員がおります。・20～50代までバランスよく構成しており、年代を問わず活躍しています。【働き方】・全社的に働き方改善に向けて動いています。・通常期の残業時間は30時間程度。・工事の関係で土日や夜勤が発生する場合は、必ず代休取得などでワークライフバランスを保てる制度があります。【魅力】・同社の蓄電池は、高い性能やコストパフォーマンスの面で多くの企業に選ばれています。・年間休日127日、平均勤続年数約16年と仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。

大阪拠点において、デザイン業務及びマーケティング業務全般をご担当いただきます。デザイン・マーケティングに関わる領域全てを請け負うポジションです。■PR施策の立案及び実行推進■自社HPのパーツ制作■提案資材の制作、デザイン■3Dモデリングによるイメージ制■デジタルマーケティング■展示会対応　等【魅力ポイント】★同社ではAIソフトウェアやハードウェアも保有していると同時に、ベンダーフリーで顧客にカスタマイズしたライン提案をしております。★直近の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現しており、2024年2月にはグロース市場に上場も果たしており、より今後の拡大が見込める事業展開をしております！　※売上総利益率80％以上★日本の製造業のデファクトスタンダードを本気で創りにいっている企業であり、日本経済の競争力の向上へ直接的に寄与することにつながるため、社会貢献性も含めた事業への誇りを持つことができます！【教育・研修制度】■先輩社員によるOJTがメインになりますが、各専門知識については研修動画もあるため、基本的な内容についてはそこでキャッチアップしていただきつつ、日常業務を通じた習熟度を高めていただきます。

【期待する役割】単に仕訳入力だけでなく、経理や財務など経営全般に関わっていただくことを期待します。【職務内容】■日次：入金管理、支払処理、仕訳計上■月次：月次決算業務、月末支払業務、予実管理、資金繰管理■年次：年次決算業務、税務申告補助、IR開示業務1年後には基幹システム(販売・会計)を使った売上・原価の計上を主体的に単独で遂行できる状態を目指します。2年目以降は、月次決算、四半期決算、年次決算を主体的に対応。税理士や監査法人対応、開示業務の遂行を、社内外と連携しながら進めていただきます。【魅力】・決算対応から始まり税務申告や開示業務に携わることができます。また制度会計だけでなく管理会計業務や財務業務にもチャレンジすることができ、次第に業務の幅を広げながら経理スペシャリストとしてスキルアップできる体制があります。【募集背景】上場準備に伴う体制強化のための増員募集（現在N-1期。4月よりN期へ移行。）【組織構成】管理部（経理課１名＋総務課2名＋人事課１名＋PR＆ICT課１名）

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】当社のスマートファクトリー事業にて、製造業向けの工場自動化・設備DX推進を担うOTエンジニアとしてご活躍いただきます。PLC設計を中心とした制御領域に加え、MES・IoT基盤・データ活用までを横断し、工場全体の最適化を実現するエンジニアリングを担当します。単なる設備制御ではなく、「現場データを活かして生産性を上げる」ことがミッションです。■具体的な業務内容・PLC（RD／ST／FBD等）による制御設計・プログラミング・生産設備の自動化／省人化ライン構築・制御盤設計、現場機器（センサー・アクチュエータ等）接続・SCADA／HMI設計・構築・MES（製造実行システム）とのデータ連携設計・IoTプラットフォームを活用した設備データ可視化・設備の遠隔監視／予知保全システム構築・現地立上げ、試運転、デバッグ対応・顧客折衝／要件定義／基本設計・将来的にはPL／PMとしてのプロジェクト推進※案件規模：数名～数十名体制※業界例：鉄鋼、自動車、半導体、電子部品、食品、など【業務のやりがい・魅力】・OT×ITの両軸で市場価値を高められるPLC制御だけでなく、MES・IoT・データ活用まで関与可能。「設備を動かせる」＋「データで改善できる」エンジニアへ進化できます。・成果が目に見える仕事自ら設計した制御が実際の生産ラインを動かし、生産性向上に貢献。机上の開発ではなく、リアルな現場変革に携われます。【身につくスキル】・PLC制御設計スキル（RD／ST／FBD）・生産設備アーキテクチャ設計力・MES連携設計スキル・IoTデータ活用基盤構築知識・産業用ネットワーク／セキュリティ知識・プロジェクトマネジメント力・顧客提案／課題解決力→ 将来的にはスマートファクトリー領域の中核エンジニア／PL／PM人材へ成長可能。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】社内情報システムの業務をお任せします。業務内容は主に以下となります。　■情報システム部門の全体管理　■基幹系業務システムの管理及び運用保守　■ネットワーク・インフラの管理及び運用保守　■クラウドサービス（Azure,M365など）の管理及び運用保守　■情報セキュリティ関連の管理・推進

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】社内情報システムの業務をお任せします。業務内容は主に以下となります。　■情報システム部門の全体管理　■基幹系業務システムの管理及び運用保守　■ネットワーク・インフラの管理及び運用保守　■クラウドサービス（Azure,M365など）の管理及び運用保守　■情報セキュリティ関連の管理・推進

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■パブリッククラウドサービスに対しての各種作業、業務について遂行するエンジニアを募集します。Azure/AWSを中心にインフラアーキテクトデザイン(分析)、開発部隊と連携したシステム設計/構築作業、お客様への提案業務を行っています。クラウドサービスに対して得意分野から活躍いただき、将来的には全般業務を担うSEとして業務を遂行いただくことを期待しています。現在特に推進しているアーキテクトとしてAI関連、IoT、Web/SPA、データベース、Dataストア、コンテナとなっており、経験者、有識者メンバーの参画を待っています。

海外工場での生産から日本倉庫への輸送まで、国際輸送フロー全体を確実に進める中心的な役割を担っていただきます。フォワーダー・工場・社内各チームのつなぎ役として、スケジュール調整や書類確認、トラブル一次対応などを通じて遅れや漏れなく届く状態をつくり、事業の安定供給と物流コストの適正化に貢献するポジションです。【主な業務内容】・フォワーダーとのやりとり全般　- コンテナ予約（ブッキング依頼の実務）　- 船便スケジュールの確認および調整・海外工場／国内倉庫との引き取り日時の調整・貿易関連書類の確認・管理　- INVOICE / PACKING LIST / B/L などの内容確認　- 数量・金額・条件のチェック　- 社内スプレッドシートへの正確な入力・更新・通関～国内搬入までの進捗管理と、関係者（社内各チーム）への情報共有　- 遅延・トラブル発生時の一次対応と社内報告・物流費（案件別の輸送コスト）のデータ整理・記録　- 遅延パターンやコスト構造の簡易分析　- チェックリストやテンプレート作成など、貿易・物流フロー改善の提案【魅力】・ 海外工場～国内倉庫までを一気通貫で担当できるブッキング、書類確認、通関、国内搬入まで、輸入オペレーションの全体像に関わることができます。部分的な実務に留まらず、物流フロー全体を理解しながら経験を積める環境です。・事業の安定供給に直結するコアポジション商品の遅延・在庫切れを防ぐ役割を担い、売上インパクトの大きい領域を支えます。日々の調整・管理業務がそのまま事業の安定運営につながる、責任と手応えのある業務です。・実務だけでなく、仕組みづくりにも関われるデータ整理やチェックリスト整備、遅延パターン分析など、業務フローを改善する余地が大きい環境です。改善提案が歓迎され、自分の工夫がそのまま仕組みとして定着しやすいポジションです。-----------------------------------------※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。※オフィスや制度は共通となります。

自動車部品メーカーの同社にて、経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。【お任せする業務】■業務計画の策定（補佐）■予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測■投資家向けの資本政策（株式・社債発行）■コーポレートガバナンスコード管理※将来的にマネージャーへのキャリアもご用意しております。【採用部門組織構成】経営企画部長（60代前半男性）経営管理チーム長(50代後半男性)・事務員(40代前半女性)※経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務【会社としての詳細】■独立系のサプライヤーとして国内外の大手メーカーと安定した取引基盤を確立しています。■海外拠点を含むグローバル展開により、幅広いキャリア形成が可能（関連子会社国内：1社、海外：11社）

【業務概要】機械設計エンジニアとして製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。■プロジェクト事例・大手自動車メーカー向け外観検査システム・大手食品企業向け異物混入検査システム■具体的な業務内容仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応【同社について】・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。

【期待する役割】初めは採用業務から慣れていただき、並行して労務や企画など幅広い人事業務を行っていただきます。【職務内容】■新卒・中途採用業務全般■労務業務全般■人事評価・給与制度の運用、改善■教育研修制度の構築、運用■労務環境の整備、オペレーション統括■採用戦略・人事戦略の策定、実行■人材育成・キャリア開発■人事制度策定、運用■福利厚生の充実と見直し　等【魅力】経営層と近い立場で組織作りに携わっていただくことが可能です。会社の顔となり、幅広い業務知識・経験を得ることができます。【募集背景】更なる組織拡大に向けて、体制強化のための人事担当者を募集【組織構成】コーポレート部 管理課└部長（40代男性）、課長（40代女性）

【期待する役割】事業規模化のフェーズにあり、その中で必要な販売、会計など社内の基幹システムについて全体構想の計画策定・導入・運用・改善までをお任せします。【職務内容】入社後3か月程度はoffice365等の既存システムの運用や社員からの問い合わせ対応で自社について学習。その後は、Saasを活用した例えば会計システムの刷新について課題の把握・設計・導入・保守をお任せします。【魅力】経営に携わることができ、社内の効率化を図りながら業務プロセスの改革を行うことができます。【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】本部長ー部長ー★募集ポジション★ーメンバー増員も構想中

【期待する役割】同社の新サービス等の一員として、お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価をお任せいたします。(新サービス事業のPoC等実証やサービスの評価等)【サービスについて】カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、お客さまのカーボンニュートラルやデマンドレスポンスなどによる社会コストの低減に資するサービスの推進を使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。【業務内容】上記の新しい挑戦の一員として、以下の業務のいずれかを担当いただきます。▽設備サービス事業の実証・運用・評価および新会計基準対応他A：今後、注力する新サービス事業のPoC等の実証B：お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進や現場の支援、設備サービス事業の評価（拡大・撤退の判断含む）とその後の対応（10件）C：新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務【具体的な役割】■サービス開発の企画および運用（A・C）・お客さまと営業部の絆つくりに貢献できるサービスの開発およびお運用を行い、縁の下の存在として、会社目標達成に貢献できます。・サービス運用にあたり、お客さまへの料金請求などの業務を担っています。また、2026年の新会計基準対応等会計に対する知識も活用できます。■商材の発掘とサービス開発（B）・太陽光発電などカーボンニュートラルに寄与する商材の発掘を行い、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。【配属先部署について】3チーム構成：20～50代まで：各年齢層3名平均で在籍・メンバー間で和気あいあいとしながら明るく仕事をしています・在宅勤務も可能。会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです・部・グループ内にもキャリア採用がおり、職場に馴染んで活躍中です【採用背景】設備サービス事業の実証・運用・評価を担うポジションでは、専門性を活かしながら新しい価値を生み出すチャンスがあります。現在、当社では事業拡大に伴い、経験豊富な方を中心に組織体制を強化中です。入社後は、蓄積されたノウハウをさらに発展させ、中核人材として活躍いただける環境をご用意しています。後進育成や技術伝承にも関わりながら、業界をリードする存在を目指せるポジションです。【魅力・やりがい】この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。■多様な事業パートナーとの連携・太陽光、制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署（電気契約、法務、経理）との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。■コミュニケーション能力の向上・多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。■経理・会計知識の向上・2026年4月の新会計基準対応に向けて、会計の知識などが習得できます。また、事業評価を行うため、財務分析などの経験も得られます。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用および新会計基準対応に従事していただきます。中期（3～5年）：サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。長期（5年以上）：経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

【仕事内容】顧客獲得を目的とした物流案件獲得の営業担当を募集しております。主に家電や空調といった製品と取り扱う部署になります。［主業務］■顧客への物流営業活動および物流サービス提案

【仕事の内容】運賃仕入れ業務及び国際物流における営業のサポート業務担当をお任せします。★アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★[詳細]1.海上運賃仕入れ業務（船社との運賃の交渉及び最大顧客との調整業務）2.各部門の国際物流における営業のサポート（海上運賃に関わるアドバイザー業務）

【仕事の内容】外販事業の強化に向けて、当ポジションでは外販業務管理を担う人材を募集。★アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★[詳細]1.受託済外販業務の管理/運用（顧客および協力業者との折衝）2.昇降機関連・外販顧客製品の輸送業務の運営および改善

【仕事内容】顧客獲得を目的とした物流案件獲得の営業担当を募集しております。★アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★［主業務］■外販顧客への物流サービス提案■物流サービス提案に基づいた営業活動■既存取引先への新規案件受託活動

【仕事の内容】昨今の電力需要増加に伴い、交通・風力・原子力関連における変圧器の需要が高まっており、増産体制に向けた人員補強を行っていく方針です。当ポジションでは、重量物輸送における管理・調整・手配業務に従事いただきます。[詳細]１．変圧器の組立工程に合わせた出荷計画の立案 および 管理。２．工場から現地までの輸送手段の手配 および 調整。３．社内外の関係者との調整 および フォロー。

【想定業務】・月次決算業務をはじめとする、経理業務全般・スタッフレイヤーでの採用なので、マネジメント能力/経験は問わない・『会計freee』での会計業務・渉外（税理士、会計士など）コミュニケーション・東京本社オフィス（原則リモート不可）

【仕事の内容】荷主と協力会社の間に立ち、効率的かつ正確な配車業務を担っていただきます。［主業務］①チャーター便の配車業務②協力会社との調整業務全般③トランスファーセンターとしての中継業務

【期待する役割】生産設備の新規導入、効率アップおよび設備の維持管理業務に従事いただきます。【募集背景】設備保全業務および施工業者の監督体制を維持・強化する必要があり、現場の中核を担う中堅層を確保するため、即戦力として活躍いただける人材を募集します。【職務内容】＜業務テーマ＞生産設備の新規導入、効率アップ及び、設備の維持管理による工場安定稼働＜組織ミッション＞・設備の省力化・省人化・DXの検討導入により最新技術を提供し効率化を図る。・計画保全、設備トラブル対応の早期復旧により、工場の安定稼働に寄与する。・設備・工程改善を行い、省エネ（CO2排出量の削減）を推進し環境改善を主導する。＜具体的な業務＞・機械装置及び配管ラインの新規導入・更新・修理を施工業者と共に実施する。・安全・環境・品質面から生産工場の設備改善を検討実施する。・設備異常を現場の状況から判断し早期復旧を実施する。＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞一定期間はメンターと共に生産設備の技術習得と設備トラブル対応業務を行う。状況に応じて設備改善、施工業者の工事監理業務を遂行する。【キャリアパス】福山工場で生産する製品に対応した設備技術を習得し、経験を重ね設備保全計画の立案や業務改善を進め将来は施設部のチームリーダー的存在として活躍できる人材を育成する【魅力】・化学プラント設備の知識習得と共に技術者としての信頼を得られる。 ・仕事の成果が工場の安定稼働となり、会社への貢献に繋がる。・部署間のコミュニケーションも活発であるため、各種スキルが向上する。

【期待する役割】工場の経理業務およびDX推進担当業務に従事いただきます。【募集背景】工場内の製造リードタイム短縮、省人・省力化を見据え、DX推進を各現場と円滑に連携しながらチームの一員として積極的に取り組むことができる人材、また、一方で工場経理業務にも携わることができる人材を募集します。【配属先】福山工場（広島県）管理部　経理・情報システム担当＜組織のミッション＞・工場のDX推進の牽引・確実な工場経理業務の遂行【職務内容】＜業務テーマ＞・工場全体のDX推進【直近のテーマ】：DX推進：場内帳票および関連資料のデジタル化、データ活用のための基盤構築・情報システムツールの保守・工場経理業務（損益管理、原価計算、固定資産管理、会計）＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞・各現場がDX推進するための手法提案、実務サポート・工場経理のうちの会計業務、管理会計資料作成　等【キャリアパス】工場勤務経験を積むことにより工場の生産活動事情に精通し、将来的には永く福山工場の経理・情報システム担当の中核として活躍できる人材になっていただく。【魅力】【DX推進】・生産ラインのデータ可視化などで改善効果が数字で見える達成感・IoT・AIなどの技術を現場に近い立場で導入しながら、自身もスキルアップ【経理業務】・原価計算や予実管理など製造業ならではの経理知識が身につき、工場運営に深く関わる・データ分析やコスト管理を通じて、工場長や管理職の意思決定をサポートする

（2）（1）で想定した製品の捜索（3）設計品質評価や信頼性評価検証（4）ODM／OEM先に対して、各国認証基準に準じた評価の実施確認及び指導（5）生産ラインや試作ライン／ベンダーでの立ち合い確認及び指導（6）開発日程策定及び管理（7）ベンダー管理（8）プロダクトマネージャー※業務状況に応じて、海外ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等）のODM／OEM先への出張、横浜へ出張勤務があります。■職務内容の変更の範囲：入社後、当面は機構設計職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。■その他：ご入社後、すぐにエレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。

【期待する役割】企業内労務の実行ゆくゆくは課員のマネジメントまでお願いできればと存じます。【職務内容】・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失・月額変更・労働保険年度更新・勤怠管理／有給管理・給与計算、年末調整、住民税関連対応・産育休・私傷病休職対応、労災対応・36協定届出・規程改定対応 など※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です【魅力】・課長候補ですが、マネジメント経験は不要です。労務経験を活かした、マネジメントにチャレンジが可能です。・定量的な評価制度があり、フラットに成果を評価いただけます　（例、システムやツール導入で１人１日３０分の工数減らした、結果部署で週２０時間　の工数を減らせたので〇〇）・同社は多様な事業展開をしているため、様々な業界の経理業務に携われます　（例、エネルギー、メディア、IT、営業代行等）・管理部全体の仲が良く（５０名弱）、毎月１度レクをしながらお食事会を実施されています。・経営層の労働環境改善へのコミットメント　直近でホールディングスに移行したため、部内の業務量が増えてしまったことを受けて、迅速に人材増員を実施。（弊社より決定実績がございます）【募集背景】事業拡大と体制強化に伴い増員【組織構成】・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性）・人事部長・労務課長・メンバー【働き方】・セミフレックス勤務可能（就業開始時刻はAM8:00~10:00の間で選択可能）・リモートワーク可能※週１回程度

【主な仕事内容】・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）・株主総会、取締役会に関する相談、支援・法令、法的手続に関する調査、相談、支援・社内規程類の制改廃に関する相談、支援・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援・輸出管理に関する相談、支援・その他、各種法務に関する事務

【職務内容】◆コールセンターにおけるSV業務大手通信会社の通信情報サービスのご案内や通信販売の注文受付対応などを担うコールセンターでの「SV業務」をお任せします。オペレーターさんのマネジメント業務から売上向上への取り組み、クライアント企業様への報告資料の作成など、幅広くご活躍いただきます。【具体的には】■クライアント企業様への業務報告や分析・提案■新人オペレーターの研修・育成■マネジメント業務（目標管理・シフト・勤怠管理など）■業務マニュアルやトークスクリプトの作成＜未経験者も安心の研修制度あり＞まずはOJTを通じコールセンター業務におけるお客様応対や商材知識、オペレーター管理などを先輩社員から学びます。その過程で管理職向け研修（ティーチング・コーチング・目標管理など）を受講いただき、マネジメントにおける知識やノウハウを身につけていきましょう。【募集背景】組織強化。社内の体制を改めて考え、2025年10月より積極的に組織強化のための募集を始めています。【配属先】梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル　いずれかの勤務となります。★プライム上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等)《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制《大阪駅近くのオフィス》転勤無し、かつ好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

国内から海外市場を伸ばすコアメンバー募集！【仕事内容】海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。■市場調査に基づいた営業戦略の策定：　現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行■顧客開拓の推進：　休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。【募集背景】中古車輸出プラットフォームである同社は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。現在、海外市場のさらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。営業として成果を出すだけでなく、「この国をどう伸ばすか」「どのチャネルが機能するか」まで踏み込めるポジションです。【このポジションの魅力】■海外市場を相手に事業を動かせる：　日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、　国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。　単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。■営業×事業開発のハイブリッドな経験：　顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。　営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。■将来的にグループ内でのキャリア展開も可能：　複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、　事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。【出向先について】2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。【親会社について】同社を含む多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務

【期待する役割】市場環境やID-POSを活用し同社卸売事業のコアカテゴリーである衛生用品・ベビー・シニア・日用品のセグメント提案を実施し得意先（EC・ドラッグストア・専門店・GMS・他）の課題解決に繋げて頂きます。【職務内容】・市場環境の情報収集・BIツールを活用したID-POS検証・各カテゴリーの年間政策の立案・各月のシーズン企画の立案・社内外向け、プレゼン資料作成・棚割り作成（ストアマネージャー）者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。※国内出張あり：不定期で発生（年1～2回程度）【魅力】ピップエレキバン、スリムウォーク等に代表される健康商品を取り扱う同社にて、マーケテイングに欠かせない分析業務を通して売上に貢献することができるポジションです。数値分析に強みを持つ方はその実力を存分に発揮していただけます。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】マーケティング本部 MD部 MD企画課└部長1名（課長兼務）、一般社員６名の計7名で構成されています。※フジモトHD(株)で雇用、入社直後にピップ(株)へ出向となります。

【職務内容】大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入までのご提案、コンサルティング営業を行って頂きます。【具体的に】・法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当・基本的には訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。・自身の営業スタイルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。・たまに出張が発生する場合があります【募集背景】組織強化。社内の体制を改めて考え、2025年10月より積極的に組織強化のための募集を始めています。【配属先】梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル　いずれかの勤務となります。★プライム上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等)《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制《大阪駅近くのオフィス》転勤無し、かつ好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

【業務内容】地域の魅力を発掘し、同社サービスのお礼の品開発やコンテンツ企画制作、地域事業者の販路開拓の支援など、幅広くご担当頂きます。同社サービスのお礼の品の魅力向上や地域の事業者と連携しながら、旅行・イベント系カテゴリの成長を図ることがミッションです。【具体的な業務】■方針策定・カテゴリ戦略の策定・トレンドやユーザーニーズの分析・戦略的パートナーの選定、商談■商品ラインナップの充実・自治体・地域事業者との戦略商品の企画開発・戦略的パートナーとの協業内容の締結・未掲載品の掲載交渉のディレクション■ユーザーコミュニケーション・品の紹介コンテンツなどの計画・企画ディレクション・コンテンツへの導線設計・品選びに必要な機能の最適化・その他、必要なマーケティング施策の企画【マネジメントについて】ご経験やご実績を鑑みたポジションを予定しています。【募集背景】私たちの運営する自治体納税サービスは掲載品数、自治体数ともに日本一のふるさと納税サイトです。個性的かつ魅力的な品のラインナップは50万品を超えており、サービスの強みのひとつとなっています。近年伸びていきている旅行、イベント系のカテゴリーにおいて、ジャンル戦略の策定、品の拡充をになっていただくマーチャンダイジング（MD）のマネージャー、メンバーを募集します。【同社の魅力】■経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます。■個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です。チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。■リモートワークを推奨、かつフレックスタイムであり、柔軟性のある働き方を目指しています。（出社頻度/月3～4日程度）■子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

ふるさと納税ポータルサイトでアパレル、ビューティー系のジャンル戦略の遂行、MD開発を担っていただきます。【業務内容】地域の魅力を発掘し、同社サービスのお礼の品開発やコンテンツ企画制作、地域事業者の販路開拓の支援など、幅広くご担当頂きます。同社サービスのお礼の品の魅力向上や地域の事業者と連携しながら、アパレル、ビューティーカテゴリの成長を図ることがミッションです。【具体的な業務】■方針策定・カテゴリ戦略の策定・トレンドやユーザーニーズの分析・対象ブランドや品の選定■商品ラインナップの充実・自治体・地域事業者との戦略商品の企画開発・未掲載品の掲載交渉のディレクション■ユーザーコミュニケーション・品の紹介コンテンツなどの計画・企画ディレクション・コンテンツへの導線設計・品選びに必要な機能の最適化・その他、必要なマーケティング施策の企画【マネジメントについて】ご経験やご実績を鑑みたポジションを予定しています。【募集背景】私たちの運営するふるさと納税サイトは、掲載品数、自治体数ともに日本一です。個性的かつ魅力的な品のラインナップは50万品を超えており、同サービスの強みのひとつとなっています。近年伸びていきているアパレル・ビューティーカテゴリーにおいて、ジャンル戦略の策定、品の拡充をになっていただくマーチャンダイジング（MD）のマネージャー、メンバーを募集します。【同社の魅力】■経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます。■個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です。チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。■リモートワークを推奨、かつフレックスタイムであり、柔軟性のある働き方を目指しています。（出社頻度/月3～4日程度）■子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

【ミッション】私たちの営業統括チームは、実店舗決済事業のさらなる成長と拡大を目指し、営業活動を多角的に支援しています。本決済サービスにおける膨大なデータを深く分析し、数字の裏にある意味を紐解くことで、事業の戦略的な意思決定を力強く支えることが、私たちのミッションです。【具体的な業務内容】本ポジションは、同社サービス事業全体の健全な運営をデータと管理の両面から支え、営業活動が最大限の成果を出せる強固な基盤を構築・維持することがミッションです。営業実績の管理、費用・在庫・物流の最適化、そして事業データ分析を通じて、事業意思決定を後押しする重要な役割を担います。多岐にわたる業務を通じて、社内の様々な部署と連携するため、正確な業務遂行能力と、多角的な視点での課題発見・解決能力が求められるポジションです。 【具体的な業務内容の一例】■営業実績管理・営業実績データの可視化、効果測定、および改善提案■費用管理・年次予算の策定、各部署からの予算要求に対する調整、コスト削減提案、予算対比での進捗管理■在庫・物流管理・決済端末の在庫管理、購入手配、管理プロセスの簡略化、および物流コストの最適化■データ分析・Salesforce、DOMO等のツールを活用した営業実績、市場動向、ユーザー行動などのデータ分析・分析結果に基づく事業課題の特定、および戦略的な意思決定への貢献■セキュリティ管理・物理的なセキュリティ対策（備品管理等）および情報セキュリティに関する社内ルールの周知・徹底・社内マニュアルや情報共有基盤（ポータル等）の整備・改善【採用の背景】成長著しいキャッシュレス市場において、同社決済端末の利用者数は増加の一途を辿っており、多様な顧客ニーズへの対応が求められています。より多くの加盟店様へ価値を提供し、事業を一層拡大していくため、私たちは新たな仲間を募集することになりました。事業全体の重要な数字を把握・管理し、その分析結果が事業方針に直接影響を与えることができる、影響力の大きな部署で共に事業を推進してくれる方を求めています。【部署紹介/職種構成】私たちのチームは、決済サービス営業（実店舗決済）の裏側を支える要として機能しています。具体的には、営業実績の管理やデータ分析を通じて営業戦略の立案を支援し、決済端末の物流管理（商品の購入から手配在庫管理まで）を通して安定的なサービス提供を実現しています。また、関係部署のセキュリティ管理やコスト管理といった事業運営に不可欠なバックオフィス業務も担っています。当チームは計3～4名で構成されており、平均年齢は20代後半と、若いメンバーが中心となって活躍しています。活発なコミュニケーションと明るい雰囲気が特徴です。少数精鋭ながら、事業における決済額利益、関係部署で使用するコストなど、事業全体の重要な数字をすべて把握・管理しています。私たちの分析や管理業務は事業方針を左右するほど影響力が大きく、非常にやりがいのある業務を担っています。私たちは、前線でキャッシュレス化を促進していく営業活動が円滑に進むよう、その強固な土台を築き、維持・管理することで、加盟店の拡大とキャッシュレス決済の普及を間接的に支援し、社会全体のキャッシュレス化に貢献しています。【どんなキャリアが築けるか】■データ分析のスペシャリスト: 事業全体の重要指標を分析し、事業戦略に貢献する高度なデータアナリストとしての専門性を深めることができます。■事業管理/企画のエキスパート: 営業実績、コスト、物流など多岐にわたる事業管理経験を通じて、事業全体のPL/BS感覚や幅広い知識・経験を習得し、将来的に事業企画やマネジメント職へのキャリアパスも拓けます。■業務改善/効率化の推進者: 在庫管理の適正化やコスト削減の経験を通じて、業務プロセスの改善や効率化を推進するスキルを高めることができます。