新着・更新情報のみ表示の年収500万円以上の転職・求人情報(104ページ目)

同社では、注目度の高いAI・IoT領域をはじめ、自動車・ロボット・医療・エネルギーなど幅広く事業展開をおこなっています。製品単体ではなく技術力に強みがあるため、要素技術を駆使した様々なソリューションの開発に携わることができ、技術者として常にものづくりの最前線に身を置くことができる環境です。プロジェクトマネジメントとして、要件定義や仕様検討などの上流工程から一気通貫で製品開発に関わることができます。【主な業務内容】品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。　・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）　　　∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応　・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発　・顧客折衝および諸々の調整業務　・既存事業の拡大および新規案件の獲得（営業部門との協業）【案件事例】・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発・サラウンドビューカメラ開発・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発・電子ミラー開発・IVI（車載インフォテイメント）開発【魅力ポイント】・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます【今後の開発方針について】製品に依存しない「技術力そのもの」を保有しているため、時代の流れや市場の変化に強く、常に世の中で求められている製品の開発に関わることができます。注目度の高い「AI・IoT」だけでなく、国家レベルで投資が集まる「防衛」や「エネルギー」など、開発ニーズがある領域に対して素早くリソースを集中できることが最大の強みです。上記に加えて、人手不足が叫ばれる「物流」「介護」「農業」などの領域にIoTを駆使したソリューションを提供するなど多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献（例）ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発【勤務地】■東日本技術本部　第三技術部（神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地）※最寄駅：JR横浜線 鴨居駅※別途、大阪オフィスでも検討可能です【パーソナルAVCテクノロジーについて】■エンジニアの「かなえたい」をカタチにする会社です・社員の９割がエンジニアとなるハイレベルな開発環境です・開発プロジェクトの上流工程から丸ごと携わる受諾開発が強みです・売上好調で規模拡大中です（社員数は4年間で倍増／売上110％伸長を継続）■柔軟な働き方と長期的なキャリア構築ができます・フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能・年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年?・マネジメント職とスペシャリスト職の２つのコースからキャリアパスを選択・再雇用制度で最大70歳まで最前線で働くことができます（役職定年なし／年収80％キープ事例あり）

【職務内容】■新製鉄プロセス（カーボンニュートラル、環境・省エネルギー関連技術）の開発■製鉄プロセスでの抜本的CO2排出削減（カーボンリサイクル高炉、水素還元製鉄、省エネルギー、排熱回収等）■CO2の有効利活用、CCUS技術の確立【働きがい】同社は、鉄づくりとその技術を通して豊かな地球の未来に貢献している会社です。変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。【魅力】★環境対策に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。★研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。【募集背景】持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル（CN）を目的としたプロセス技術や省エネ等の環境対策技術の開発が重要となっています。CNを含むGX（グリーントランスフォーメーション）の取り組みは同社でも積極的に力を入れている重要な分野で、開発力強化のため人材を募集します。【組織構成】東日本製鉄所 千葉地区 スチール研究所 カーボンニュートラルプロセス研究部省エネルギー・CO2排出削減や資源リサイクルによる、環境にやさしい製鉄プロセスの研究開発を行っています。【働き方】■出張有：月1～2回程度■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【東日本製鉄所 千葉地区について】～所在地：千葉市中央区　総面積：約766万平方メートル～東京から電車で40分。京葉工業地帯の真ん中に位置する都市型製鉄所です。1951年に、戦後初の銑鋼一貫の臨海製鉄所として建設されました。成形性に優れた自動車向け鋼板やステンレス鋼板などを主力製品として製造しています。千葉地区の冷間圧延機は、最高圧延速度が毎分2,800メートル、仕上げ板厚平均0.24ミリメートルという世界最高水準の性能を誇ります。また、スラブを圧延機で延ばし、さまざまなサイズの鋼板に仕上げることができる「エンドレス圧延プロセス」を世界で初めて実現させたのも、ここ千葉地区。高級薄鋼板製造を得意とする、国際競争力のある製鉄所です。【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

■当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします。【具体的には】当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務のサポート ●コミュニティ支援 ○ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案 ○大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ●マンション管理員との連携 ○情報交換 ○管理員の派遣・教育 【会計などは、専門スタッフが対応】 基本的に、1棟につきフロント・会計・施設の各1名のチームで担当します。 会計・工事の専門チームがフォローしますので、 ご自身のフロント業務に集中していただけます。

■当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします。【具体的には】当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務のサポート ●コミュニティ支援 ○ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案 ○大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ●マンション管理員との連携 ○情報交換 ○管理員の派遣・教育 【会計などは、専門スタッフが対応】 基本的に、1棟につきフロント・会計・施設の各1名のチームで担当します。 会計・工事の専門チームがフォローしますので、 ご自身のフロント業務に集中していただけます。

■当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします。【具体的には】当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ○総会・理事会の企画・運営補助 ○議事録・報告書作成 ○会計・出納業務のサポート ●コミュニティ支援 ○ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案 ○大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ●マンション管理員との連携 ○情報交換 ○管理員の派遣・教育 【会計などは、専門スタッフが対応】 基本的に、1棟につきフロント・会計・施設の各1名のチームで担当します。 会計・工事の専門チームがフォローしますので、 ご自身のフロント業務に集中していただけます。

■募集部門経営管理本部 人事総務部 採用推進課■募集背景「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。■業務内容中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア職をはじめとする重要ポジションの採用活動を担当いただきます。具体的な業務内容 ・採用計画の企画・立案 ・採用戦略の立案、採用マーケティング施策の企画・推進 ・各種採用データの分析および採用プロセス改善 ・応募者対応（会社説明会、面接、クロージング等） ・採用エージェントとの連携および関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用関連施策の企画・推進 ・アルムナイネットワークの運営など採用関連業務※新卒採用の繁忙期には、説明会運営や面接対応など新卒採用業務も担当いただきます。※ジョブローテーションの可能性があります。■キャリアパス将来的には採用業務だけでなく、人事制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わることが可能です。人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。■組織構成採用推進課：課長1名、メンバー4名（計5名）■働き方リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しています。 ・在宅勤務：週1回程度 ・19時開始の面接対応が月数回あり（フレックス活用可） ・外部説明会参加時には月1回程度の出張（日帰りまたは宿泊）が発生する場合があります

■募集部門経営管理本部　ビジネスプロセスマネジメント部　ビジネスパートナー戦略課■業務内容当社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】■ビジネスパートナー戦略・アライアンス推進 ・約100社のビジネスパートナーとの関係構築および協業推進 ・各事業部のニーズに応じた技術者調達（パートナー選定、発注、評価、価格交渉など） ・重点パートナーとのリレーション強化施策の企画・推進 ・パートナー向けイベント、プレスリリースなどの情報発信施策の企画・運営 ・パートナー企業へのヒアリングやアンケートを通じた情報収集および社内展開 ・ビジネスパートナーガイドラインに関する社内研修の実施 ・パートナーに関する各種問い合わせやトラブル対応■購買・調達業務\ ・購買発注システム（SAP Ariba）を活用した購買プロセスの運用・改善 ・見積取得から発注までのオペレーション管理および業務改善 ・Aribaの活用促進、業務効率化に向けた機能改善の企画・推進 ・取引先口座開設、契約締結、派遣法対応など各種手続きの実施 ・外部リソースの稼働状況やパートナー評価の管理 ・パートナー社員向けルール整備や受入環境整備の推進■配属先情報ビジネスパートナー戦略課は8名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。■働き方について在宅勤務可能　※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。　※パートナー様の来社対応・訪問対応あり■配属部門の魅力・全社の各事業部門と関わりながら、約100社のビジネスパートナーとのアライアンス推進を担うため、社内外の幅広い関係者と連携できるポジションです。 ・ビジネスパートナーとの協業体制の構築・強化を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・各事業部門の責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業動向や経営課題に触れる機会が多く、経営に近い視点で業務経験を積むことができます。 ・調達・購買業務に加え、パートナー戦略やアライアンス推進など、事業成長に直結する業務に携わることができます。■身につくスキル ・ビジネスパートナーとの折衝やネゴシエーションを通じた調整力・交渉力 ・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力・コミュニケーション力 ・パートナー向け施策の企画・運営を通じたPR・プレゼンテーションスキル ・技術トレンドや事業戦略を踏まえた人材調達・パートナー戦略の立案スキル ・購買・調達プロセスの運用改善および業務改革スキル ・事業部門や経営層との連携を通じた事業理解・経営視点 ・将来を見据えた最適なパートナー体制を構想する企画力・推進力

■募集背景自社プロダクトである医療画像診断支援AI「EIRL」の導入施設数増加に伴い、医療施設への導入・保守を担当していただくフィールドエンジニアを募集いたします。お客様となる医療施設の方々、社内の開発部門やセールス部門等と連携をとりながら、導入作業や運用サポートをしていただくコミュニケーション能力が必要とされるお仕事です。当社は医療AI業界のフロントランナーではあるものの、医療AIそのものの認知度はまだ低い状態です。だからこそ、お客様に安心してプロダクトをお使いいただくためのサポートを大切にしていきたいと考えています。「医療」という身近で必要不可欠な業界に「AI」で安心と革新を届ける、そんな社会貢献性の高いプロダクトを第一線で届けていきませんか？■業務内容自社プロダクト医療画像診断支援AI「EIRL」のフィールドエンジニアとして、医療施設への導入・保守をご担当いただきます。▼導入：納品機器へのソフトウェアインストール、導入施設ネットワークの調整、設置、導入　等▼保守：バージョンアップ、メンテナンス、トラブル対応　等※業務は、リモート作業可能なものと現地への出張が必要なものがあります。※ご入社後約2週間～1ヶ月は、OJTを基本としたトレーニング期間を想定しております。◆◆当ポジションの魅力◆◆・「医療・製薬」という社会貢献性が高い業界です・業界最先端技術　医療AIに関わることが出来ます・トラブルはチームで助け合う文化が整っています★★働き方★★・個人の裁量大きくフレキシブルに働くことができる環境です。・業務状況に応じてリモートワーク可能（出社率の定めなし）・コアタイムなしのスーパーフレックス制（深夜労働は申請が必要）【所属部署】セールスGrの所属となります。同じ職種のメンバーは下記です。EIRLビジネス本部　セールスGr　SEチーム正社員は30代と40代の男性2名体制です。さらに業務委託のパートナーとも連携しながら、チームで効率よく業務を分担しています。人数は少ないですが、それぞれ異なる強みを持つ「医療ITのプロ」が揃っています！30代メンバー： 放射線領域に非常に詳しく、現場の医療知識に精通しています。40代メンバー： 医療システム（PACSや院内表示システムなど）の導入・サポートの豊富な実績があります。

【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する法人営業です。担当顧客は既存取引先が中心で、訪問や電話、メールでの対応を通じて、顧客の技術課題や研究開発のニーズを把握し、最適な製品・システムを提案します。メーカーと連携しながら製品の仕様確認や納期調整、導入後のフォローも行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。【主な業務】■顧客への定期訪問および技術ニーズのヒアリング■適切な製品の選定とメーカーとの調整・提案資料作成■見積作成、受発注、納品対応■導入後のサポート（トラブル対応や定期フォロー）【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【職務内容】Webサービスを中?に開発に関連する上流?程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同?し、直接クライアントに対して要件整理および実装?法等の提案を?います。システム開発経験を?かしてヒアリングを?い、開発のみの納品ではなく、クライアントと?緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運?までの幅広い実務が?えます。クライアントは??企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。必要に応じてサーバに?り調査、設定等を?っていただく可能性がございます。【主要案件】クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている??・有名企業?予算規模の?きな案件に取り組めます。・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・?社VRサービス・??アパレルブランドや???品メーカーECサイトの構築/運?・??コンビニサービス・?学Webサイト構築コンサル・???動?メーカー事業ブランディング・地??治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活?した広告メニューの販売 等?【具体的な業務内容】・開発案件の企画検討、提案、実装?法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受?テスト等のPM業務・既存案件の開発運?保守PM担当【魅力】・自社内勤務→基本的に?社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。※グループ会社への出向の可能性はあります。・極めて裁量の?きい環境→企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「?らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。

動物病院にコンパニオンアニマル（犬、猫）の動物検査機器、検査キット、検査サービスの営業販売を行っていただくポジションです。同社は、コンパニオンアニマルの分野において世界で圧倒的なシェアを誇りますが、商品の魅力や機能で勝負する営業ではなく、お客様のニーズ、経営方針をヒアリングし、それに沿ったソリューション提案営業を行っていただきます。【具体的には】■新規営業　■学会等への参加　■経費管理 ■営業事務業務（顧客管理ソフトSFDCの入力、テリトリーマネジメント業務等含む）■業界や競合の動向等の情報収集（営業、学会にて）■営業スタイル：対面またはオンラインでの営業【担当エリア】担当エリア：名古屋市、春日井市、瀬戸市など【評価制度】クォーター毎の達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。【魅力】★未経験でも1～2ヶ月の研修＋OJT研修でしっかり業務を指導する体制がございます。★未経験者が多く、フレンドリーな社風で馴染みやすい環境です。（車のディーラー・旅行営業・ソフトフェア営業・コントラクトMR経験者等）★入社後、半年はインセンティブ保証制度がございますので、安心して業務を覚えつつ給与アップを目指せる環境です！★基本的に転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた動物医療の展開を目指して頂きます。

【期待する役割】ヤマシタが新たに立ち上げる「スマートホーム×バリアフリー」をテーマとしたスマートリノベーション事業において、リフォーム・リノベーション営業の中核メンバーとして、お客様への提案から工事完了まで一連の案件推進を担っていただきます。ホームケア事業で培ってきた顧客接点を活かし、浴室・トイレ・キッチン・内装等の住宅リフォームニーズに対して、生活環境や将来の暮らしまで踏まえた提案を行います。現地調査、プランニング、見積、契約、協力会社との調整、引き渡しまで、お客様の窓口として案件をリードしていただきます。また、本事業は完成された営業モデルを運用する段階ではなく、これからサービスを磨き上げていく立ち上げフェーズです。そのため、営業活動を通じて得たお客様の声や課題を事業責任者・チームへフィードバックし、サービス改善や営業プロセスの標準化、PoCにも参画いただきます。まずは営業プレイヤーとして成果を期待しますが、事業拡大に伴い、リーダー・マネージャーなどへ役割を広げていただくことも想定しています。【募集背景】ヤマシタは、2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンの実現に向け、現在を「第2創業期」と位置づけ、既存事業の成長と並行して新たな事業領域への挑戦を進めています。その一つが、ホームケア事業で培ってきた顧客基盤と住環境に関する知見を活かした「スマートリノベーション事業」です。高齢化が進む日本において、住み慣れた自宅で長く安心して生活するためには、福祉用具だけでなく、浴室・トイレ・キッチン・内装等を含めた住環境そのものを整えることが重要になります。そこで、従来の住宅改修からさらに価値提供の範囲を広げ、「スマートホーム×バリアフリー」を軸とした新たなサービスの確立を目指しています。現在は事業立ち上げフェーズにあり、顧客への提案を通じて売上を創出するとともに、現場の声からサービスや営業モデルを磨き上げていくことが必要です。そこで今回、住宅リフォーム・リノベーション営業の経験を活かし、新事業の成長を最前線から担っていただけるメンバーを募集します。【職務内容】■リフォーム・リノベーション提案営業・ホームケア事業で培った顧客接点等を活用した反響型営業・お客様の生活環境・課題・要望のヒアリング・現地調査、リフォームプランの企画・提案・浴室・トイレ・キッチン・内装等の住宅設備・改修提案・見積作成、契約、受注から引き渡しまでの顧客対応■案件推進・協力会社との連携・工務店・施工会社等との見積・工事内容・スケジュール調整・社内関係者・協力会社との連携・工事進捗や品質の確認・案件発生時の課題整理・関係者調整※専門的な施工管理業務をすべて単独で担うポジションではありません。■営業活動の数値管理・改善・商談数、受注率、売上、リードタイム等のKPI管理・目標から逆算した営業活動の設計・商談・受注実績の振り返りと改善■新規事業・サービスづくりへの参画・顧客ニーズ・営業現場で得た情報のフィードバック・サービス・商品・営業プロセスの改善提案・PoCや新たなサービス企画への参画・成功事例・営業ノウハウの蓄積、標準化【ポジションの魅力】■大手企業のアセットを活用して新規事業に挑戦できる完全なゼロから顧客を開拓するのではなく、ヤマシタがホームケア事業で築いてきた顧客接点や事業基盤を活用しながら、新しいリフォーム事業を育てていくことができます。■リフォーム営業から「事業をつくる側」へキャリアを広げられる完成された営業手法を実行するだけではなく、お客様の声を起点にサービス改善・営業プロセス構築・PoC等にも参加できます。■これまでの住宅・リフォーム経験が新たな社会価値につながる「スマートホーム×バリアフリー」を通じ、高齢者が住み慣れた自宅でより長く安心して暮らせる住環境づくりに携われます。■将来的なマネジメントキャリアも目指せるまずはプレイヤーとして事業成長を担い、事業拡大に伴ってリーダー・マネージャー等へ役割を広げることが可能です。

【業務内容】IoT機器、ロボット、蓄電池、産業機器などの機構設計および開発プロジェクトマネジメントをお任せします。開発プロジェクトのリーダーまたはプロマネとして上流工程から一気通貫で関わっていただきます。■構想構造検討■機器設計、部品設計■試作、評価試験■３Dモデリング、２D図面作成■指示書、仕様書の作成、シミュレーション■プロジェクトリーダー業務■顧客との調整および要件定義（顧客折衝、見積作成、費用管理などのプロジェクトマネジメント）【案件事例】・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発・PLC開発／サーボアンプ開発　他【このポジションの魅力】各業界の最先端技術や開発プロジェクトが集まってくる環境のため、常に積極的な製品開発をおこなうことができるポジションです。社員の９割がエンジニアという技術力を活かして、仕様検討や構想設計などの上流工程から関わることができます。また、社内教育制度も充実していることに加え、マネージャーコースまたはスペシャリストコースのいずれかを選択できるなど、幅広いキャリアパスが用意されています。テレワークなどの柔軟な働き方や長期就業（再雇用70歳）が実現できることも魅力です。「生成AI」「IoT製品」「医療」「自動車」「エネルギー」など案件が増加しているため、注目度の高い領域で技術力を高めることができます。【今後の開発方針について】製品に依存しない「技術力そのもの」を保有しているため、時代の流れや市場の変化に強く、常に世の中で求められている製品の開発に関わることができます。開発ニーズがある領域に対して柔軟にリソースを集中できることが当社の最大の強みです。そのため注目度の高い「AI・IoT」だけでなく、「物流」「介護」「農業」などの人材不足が目立つ業界などへ多角的に取り組んでいます。（例）ドローンを活用した効率的な農業への貢献（例）ドライバー不足を改善する隊列走行技術の開発【パーソナルAVCテクノロジーについて】■エンジニアの「かなえたい」をカタチにする会社です・社員の９割がエンジニアとなるハイレベルな開発環境です・開発プロジェクトの上流工程から丸ごと携わる受諾開発が強みです・売上好調で規模拡大中です（社員数は4年間で倍増／売上110％伸長を継続）・生成AI／IoT／医療／自動車／エネルギー／ロボットなどの最先端技術に関わることができます■柔軟な働き方と長期的なキャリア構築ができます・フルフレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能・年間休日127日／平均残業23.3時間／平均勤続年数 12.5年?・マネジメント職とスペシャリスト職の２つのコースからキャリアパスを選択・再雇用制度で最大70歳まで最前線で働くことができます（役職定年なし）・等級やパフォーマンスによっては定年後も年収80％キープ・技術勉強会や資格取得祝い金制度などスキルアップを後押しする制度が充実

【求める役割】神戸分析センターにおける医薬品の品質管理を担い、国内外の関係部署・委託先と連携しながら、医薬品の品質を支える中核人材としてご活躍いただきます。低分子医薬品から抗体・核酸・ウイルス等のバイオ医薬品まで、幅広いモダリティに携わることができる点が本ポジションの特徴です。また、国内外からの試験技術導入や製造委託先の品質管理、承認申請業務のサポートなど、一般的な品質試験にとどまらず、グローバルな品質管理業務へと経験を広げていただけます。将来的には、次世代の品質管理を担うリーダーとして、組織・プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。【業務内容】・社内外（海外含む）からの医薬品試験技術の導入、技術移管・自社製造委託先の品質管理および関係性構築・医薬品の品質試験、工程管理試験、分析法開発、メソッドバリデーション等・国内外の承認申請業務のサポート・申請書類の作成および照会事項への対応・GMP関連業務、GMP手順書の作成・改訂・低分子～バイオ医薬品まで、幅広いモダリティに関する品質管理上の課題解決※国内外の関係部署や委託先と連携しながら、品質管理の専門性をさらに高めていただけるポジションです。【組織構成】神戸分析センターの医薬品担当は約15名で構成されています。若手メンバーも多く、明るく活気のある雰囲気の組織です。社内の関連部署だけでなく、海外を含む社外・委託先とも連携するため、専門性を活かしながら幅広い関係者と協働できる環境です。【募集背景】医薬品のモダリティの多様化やグローバル展開に伴い、品質管理機能のさらなる強化を図るための増員募集です。低分子医薬品に加え、抗体・核酸・ウイルス等のバイオ医薬品まで対象領域が広がる中、国内外の試験技術導入や製造委託先との連携、承認申請対応など、より高度かつ幅広い品質管理を担える人材を求めています。【本ポジションの魅力】■グローバルな品質管理に携われる海外を含む社内外からの試験技術導入や海外申請など、国内業務だけでは得にくいグローバルな経験を積むことができます。■幅広いモダリティの品質管理経験を積める低分子医薬品だけでなく、抗体・核酸・ウイルス等のバイオ医薬品にも携わる機会があり、品質管理の専門性を広げることができます。■「試験をするだけ」にとどまらない品質試験に加えて、分析法開発、メソッドバリデーション、技術移管、委託先管理、承認申請サポートなど、医薬品の品質を支える幅広い業務を経験できます。■将来のリーダー候補として活躍できる将来的には次世代の品質管理を担うリーダーとして、組織や業務を牽引していただくことを期待しています。■明るく風通しの良い組織神戸分析センターの医薬品担当は約15名。若いメンバーも多く、社内外と協力しながら業務を進める、明るく活気のある環境です。【キャリアパス】まずはこれまでの品質管理・分析業務のご経験を活かし、神戸分析センターにおける医薬品の品質管理業務を担当いただきます。その後、試験技術導入、分析法開発、承認申請、委託先管理など、担当領域を広げながら品質管理の専門性を高めていただきます。将来的には、国内外の関係部署・委託先とのプロジェクトをリードする立場や、品質管理組織を牽引する管理職など、次世代のリーダーとしてのキャリアを目指していただけます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、国内生産拠点（徳島、佐賀、群馬、静岡等）での品質管理業務に携わる可能性もあります。【報酬】500～1000万円※経験・能力等を考慮のうえ決定します。【働き方】・8:00～17:00（休憩12:00～13:00）【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

医薬品の開発から承認取得までのプロセスにおいて、薬事戦略の立案・規制当局対応・申請資料作成を担い、開発プロジェクトを円滑に推進する。■担当業務：・規制当局（PMDA等）への相談・折衝・承認申請資料（CTD 等）の作成・レビュー・審査対応・開発薬事戦略の策定および実行・薬事関連規制・ガイドラインの調査・分析■就業環境：・在宅勤務週2回（業務最適化を上長が認めた場合）■組織構成：　17名■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。

【求める役割】神戸分析センターにおいて、抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品の品質管理を担っていただきます。品質試験を中心に、社内外からの試験技術導入や分析技術の高度化にも携わり、バイオ・核酸領域における品質管理の専門性を発揮していただくポジションです。将来的には、次世代の品質管理を担うリーダーとして、組織・業務を牽引していただくことを期待しています。【業務内容】・バイオ医薬品（抗体、ウイルス等）や核酸医薬品の品質試験・工程管理試験、分析法開発、メソッドバリデーション等の品質管理業務・社内外からの試験技術・分析技術の導入、技術移管・分析機器の導入・管理・GMPに基づく品質管理業務・GMP手順書の作成・改訂等・国内外の関係部署・委託先との連携・承認申請に関する業務サポート※バイオ医薬品・核酸医薬品という成長性の高い領域において、品質管理の専門性をさらに高めていただけます。【組織構成】神戸分析センターの医薬品担当は約15名で構成されています。若いメンバーも多く、明るく活気のある雰囲気の組織です。専門性の異なるメンバーが協力しながら業務を進めており、社内外の関係者とも連携しながら幅広い経験を積むことができます。【募集背景】バイオ医薬品や核酸医薬品など、次世代モダリティの事業拡大に伴う品質管理体制強化のための増員募集です。抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品に関する品質管理・分析技術の専門性を持つ人材を迎え、今後の製品開発・生産を支える品質管理機能のさらなる強化を目指しています。【本ポジションの魅力】■成長性の高いバイオ・核酸領域に携われる抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品を対象とした品質管理業務に携わることができ、今後さらに重要性が高まるモダリティの専門性を高められます。■品質試験だけでなく、技術導入まで経験できる日々の品質試験に加え、社内外からの試験技術導入や技術移管、分析機器導入など、品質管理に関する幅広い業務を経験できます。■専門性を活かして幅広いキャリアを築ける品質試験、分析法開発、メソッドバリデーション、GMP、技術移管など、バイオ医薬品の品質管理に必要な専門性を横断的に身につけることができます。■将来のリーダー候補として活躍できる将来的には管理職・次世代リーダーとして、大塚製薬の品質管理を牽引していただくことを期待しています。■若く、明るい組織で働ける神戸分析センターの医薬品担当は約15名。若いメンバーも多く、社内外と協力しながら業務を進める、明るく活気のある環境です。【キャリアパス】まずはこれまでのバイオ医薬品・核酸医薬品に関する品質管理・分析経験を活かし、神戸分析センターにおける品質試験・品質管理業務を担当いただきます。その後、技術移管、分析法開発、メソッドバリデーション、GMP関連業務などへ担当領域を広げ、バイオ・核酸領域における品質管理の専門性を高めていただきます。将来的には、品質管理に関するプロジェクトや技術導入をリードする立場、さらには管理職として組織を牽引するポジションを目指していただけます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、徳島・佐賀・群馬・静岡等の国内生産拠点で品質管理・生産関連業務に携わる可能性もあります。大塚製薬では、キャリア自律やリスキリング、グローバル人財・リーダー育成にも取り組んでおり、専門性を深めながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。【報酬】500～1000万円※経験・能力等を考慮のうえ決定します。【働き方】・8:00～17:00（休憩12:00～13:00）【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

★ボッシュグループの中核を担う産業機器・テクノロジー分野において日本市場を担い、油圧機器・システム、サーボモータ、FA関連機器等の製造・販売・サービスを手がけています。★今回は同社におけるソフトウェアエンジニアとして業務を担当いただきます。【同社の魅力・他社との差別化ポイント】・グローバルでの圧倒的な事業基盤ボッシュグループの一員として、売上規模・顧客基盤ともに安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。またグローバルで蓄積された技術・知見に触れる機会があります。・グローバル横断でスケールの大きいテーマに関与できる環境同社はグローバルで売上規模・人員規模ともに確かな基盤を有しており、その環境下で国・拠点・関係者が多岐に渡る案件（テーマ）に関与する機会があります。「自分の仕事が広い範囲に波及する」実感を得やすく、成長機会の大きいフィールドです。・研究開発投資が高水準（技術で勝つ姿勢）同社は売上高比で研究開発費が約6～7％台と高水準で、継続的に技術へ投資している点が強みです。（参考：同業他社大手の売上加重平均や他業界大手との比較でも高い水準。一般的なメーカーは約3～5％）【具体的な業務】建設機械向け電気油圧駆動システムのソフトウェアエンジニアとして、ドイツ本国のチームメンバーとともに、ホイールローダーや油圧ショベルなどの建設機械向け量産油圧システムの制御ソフトウェア開発に携わっていただきます。新製品の国内販売に向けた技術的検証・拡販とドイツのソフトウェアシステムエンジニアとのコラボレーション等も行っていただきます。・顧客との要求仕様打ち合わせ・顧客要求に適合した同社製品およびソフトウェアシステムの選定・見積作成、製品技術仕様の確認（海外拠点とのコミュニケーション含む）・客先での製品立ち上げ技術サポートおよびアドバイス・機能安全要件の調整および検証・新製品の販売技術支援（ドイツプロダクトマネジメントチームとの情報交換）※入社後、6か月程度のドイツ本社でのトレーニングを行う予定※メンバー募集ですが、任された業務を指示に従い遂行するだけでなく、ご自身でロジカルに戦略を立てられたり、業務に大きな付加価値を加えられる能力がある、チームリーダーを任されるような立場にある方を想定しております。

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、データベースエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！【スキルアップ】大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして将来のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。※約200種類以上のエンジニアスキル向上のための資格を対象としています。【サポート体制】フォロー専門チームがいるため、定期面談も実施しており、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています！また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です！【プロジェクト事例】1、エンドユーザー直取引率90%以上の大手SIerにてDBエンジニア業務・業務内容：DBの設計や移行、監視、バックアップ、データ回復などのDB管理者としての業務・環境：DB：Oracle（3～4割）、MySQL、Db2OS：Unix系言語：Ruby、Python、JavaFW：Node.jsインフラ：Azure2、日本最大級のECサイト運営企業にてデータ基盤の設計・開発業務・業務内容：データ基盤の設計および開発、データ加工処理の設計および開発、データ基盤のバッチ開発※数千万レコード単位のデータを処理する経験ができます・環境：DB：Oracle/SQLserverOS：Linux3、化粧品会社にて通販事業の顧客管理システムにおけるDBの運用・保守・改修・業務内容：既存DBとセールスフォースマーケティングクラウドの既存仕様の調査・運用・保守・改修、既存のデータ構造から新たにDBを設計・構築・環境：DB：PostgreSQL、BigQueryインフラ：AWS 、 GCPBI：Tableau 、 KI(キーエンスデータアナリティクス)

【業務内容】大手企業や中央省庁を中心とした官公庁等の営業をお任せします。新規顧客の入り口は、主に巨大テック企業であるアライアンスパートナーからの紹介やHPからの問い合わせがメインとなります。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多く、同時に複数の顧客を担当していただきます。【業務の流れ】①アライアンスパートナーからの紹介の場合■アライアンスパートナーとの要件確認■顧客へのアポイントの獲得■クライアント訪問・課題ヒアリング及びコンサルティング■技術提案部門と同行し、さらなるヒアリングと提案■提案書作成■提案から契約までの各種調整、協議、合意形成■契約締結■既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など）②HPなどからの問い合わせ・依頼対応■顧客へのアポイントの獲得■クライアント訪問・課題ヒアリング及びコンサルティング■技術提案部門と同行し、さらなるヒアリングと提案■提案書作成■提案から契約までの各種調整、協議、合意形成■契約締結■既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など）【担当業務の決め方】適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。【お客様について】大手企業から中堅・中小企業や中央省庁や外郭団体まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたりアプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では、100％直請け(プライム)の案件を担当。提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。【扱う商材について 】■「損保・生保」「不動産」「製造」「医療」「石油・化学」という特定業務におけるシステム開発やソリューション・サービス■「クラウド」「データベース」「ビジネスインテリジェンス」「セキュリティ」「AI・RPA」といった技術分野におけるシステム開発やソリューション・サービス■「AI関連」「自社クラウド」「ワークフロー」「データベースユーティリティ」等の自社製品■他社に真似できない同社独自の「オフショア開発」【得られるスキル】営業としての提案力や折衝力を活かしながら、ITを通じて価値提供したい方にとって、やりがいの大きい環境です。業界や業務への理解を深めながら、アライアンスパートナーや同社の提案専門部門、開発部門や関係部門と連携し、顧客の事業成長に直接貢献できます。また、同社はプライムベンダーであることの拘りを追求し、現在約9割がエンドユーザー様との直接契約となっている為、エンドユーザー様と直接折衝を行う事で、ビジネススキルの向上ややりがいに繋がります。【営業インセンティブ制度】(1) 新規顧客獲得＆新規顧客拡大：新規顧客開拓(顧客規模別)、新規顧客開拓時の受注額、新規顧客拡大(最大3年間)等(2) 既存顧客拡大：受注額、顧客拡大(前期比)、顧客売上ランクアップ等(3) 自社製品・サービスの販売実績：AI関連、オフショア開発、ワークフロー、自社クラウド、ビジネス創出等

【具体的には】●設備保全●既存設備の改造/更新●工程改善●新規設備導入【担当設備】主に有機酸類の食品添加物製造に関する設備（液体と粉体)をご担当いただきます。[具体例]●リンゴ酸の化学合成プラント●食品添加物製剤の製造/リパック設備●高付加価値有機酸の製造設備※有機酸（リンゴ酸/クエン酸/グルコン酸/マレイン酸等）や高付加価値有機酸、食品添加物製剤等の製造設備です。　化学プラントと食品工場の両方が存在しているイメージです。※堺市の大阪工場は、ライフサイエンス事業の生産拠点です。　ライフサイエンス事業の詳細はこちらを参照下さい。　・https://fusokk.co.jp/lifescience-products　・https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs

【求める役割】低分子医薬品の品質管理を担うスペシャリストとして、品質試験から分析法開発、メソッドバリデーション、申請対応まで幅広くご担当いただきます。また、社内外からの試験技術導入や新たな試験法の開発にも携わり、将来的には次世代の品質管理を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】・低分子医薬品の品質試験、分析業務・社内外からの試験技術導入、技術移管・新規試験法の開発、メソッドバリデーション・試験法のライフサイクルを考慮した品質管理業務・国内外の申請関連業務、照会事項への対応・GMP手順書の制改定、各局方・ICH等の規制要件への対応【組織構成】神戸分析センターの医薬品担当は約15名で構成されています。若手メンバーも多く、明るく活気のある雰囲気の中で、メンバー同士が連携しながら業務を進めています。【募集背景】事業拡大および今後の品質管理体制強化に向けた増員募集です。将来的なリーダー・管理職候補として、これまでのご経験を活かしながら組織を牽引いただける方をお迎えします。【本ポジションの魅力】・低分子医薬品の品質管理に関する幅広い業務を経験できる・品質試験だけでなく、分析法開発、メソッドバリデーション、申請対応まで一貫して携われる・GMPやICH等の規制対応を通じ、専門性をさらに高められる・中分子・高分子など、幅広いモダリティの分析経験を活かせる機会がある・将来的なリーダー・管理職を目指し、品質管理組織の中核として活躍できる【キャリアパス】まずは低分子医薬品の品質管理業務を中心にご担当いただき、専門性を高めていただきます。その後、技術移管や新規試験法開発、申請対応などより幅広い業務を経験し、将来的には次世代リーダー・管理職として品質管理組織を牽引いただくことを期待しています。また、将来的には国内の生産拠点（徳島・佐賀・群馬・静岡等）での品質管理業務に携わる可能性もあり、長期的に幅広いキャリアを築くことができます。【報酬】500-1000万円※経験・能力等を考慮のうえ決定します。【働き方】・8:00～17:00（休憩60分）・在宅：業務内容に応じて相談可能・平均残業時間：要確認・土日祝休み／年間休日充実・年末年始休暇、年次有給休暇等あり【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【期待する役割】電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。【配属】電子材料事業部戦略ソーシング企画部※組織構成※電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材?サプライチェーン戦?の企画・推進について、以下を担います。・SCM戦?の?案・既存サプライヤーとの関係性マネジメント・新規サプライヤーの探索・評価・採用・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築【具体的な職務内容】・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦?の?案・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し、担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。【キャリアパス】入社後～数年程度：担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。入社2～3年後を目途：特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦??案・実?を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。【魅力】成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、?産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【業務内容】関西エリアにおけるデータセンターや通信用局舎に設置している電源・空調装置の設備管理およびメンテナンス業務●設備保守　・点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理　・設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援　・保守体制の構築・維持、業務効率化の提案（ＩＴ化・デジタル化 等）　・上記に伴う予算、契約、事務手続き●品質維持　・点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善　・点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック　・設備更新に伴うマニュアル整備、協力会社への技術指導●安全管理　・協力会社を含めた現場の安全指導　・設備点検、事故対応時の現場立会・主に関西エリアのメンテナンス拠点内での協力会社への作業指示・技術支援、および維持管理（デスクワーク）が基本業務となります。なお、現場設備確認、点検立会、設備事故復旧立会、安全技術指導等で、頻度は多くとも月1～2程度ですが、日帰り出張～数日程度の現場出張もあります。在宅勤務環境も構築済です。経験・能力に応じて業務を付与いたします。【配属予定先】ICT運用保全部　ファシリティ保全チーム【求める人物像】＜人物面＞●これまでの豊富な経験をフルに活用し、現場への作業指示、管理ができる方。●明るく自由闊達にコミュニケーションを図り、積極的に業務改善、提案をできる意思を有する方。●原因不明な設備事故事象、自然災害における未曾有の設備被害発生等に対しても、解決に向けて前向きに行動し続けるプラス志向なマインドを有する方。●社内関係箇所、および協力会社やメーカー等と協調し円滑に業務を遂行できる方。【募集背景】事業拡大に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】成長領域であるコネクティビティDCを含めた電源・空調の保全体制の強化。電源・空調故障の撲滅に向けた効果のある点検計画の策定と予防保全策の実施。今後の核となるキーマン候補の育成。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】コネクティビティDC事業拡大に伴う要員の確保及びプロパー社員の退職や出向解除等による要員減への補充のため。【募集業務のやりがい】設備事故の早期復旧、点検時の不具合早期発見、効果ある予防保全の実施、設計・技術開発部門への故障分析結果のフィードバック等提言により、関西エリアのお客様が安心して安定かつ信頼度の高い通信サービスを停止を意識することなく利用し続けていることに対する保全業務のやりがい感。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc）】関西エリアにあるサービス提供局舎の保全業務【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】特になし【入社後のサポート（教育）体制】OJTを含め、定期的な研修による、充実した各種研修サポート体制。

■材料および外製加工委託部品の発注および納期管理業務■新規購買先の開拓および監査（品質に関わる内容は他部署が支援）■購買先との価格交渉■その他、購買先の窓口業務取扱製品は需要が急拡大しているデータセンター向け非常用発電機用ディーゼルエンジン、世界中で飛び回る航空機などに搭載されます。顧客は東証一部上場の国内大手企業の他、海外（米国・英国・東南アジアに工場を持つ）大手企業です。[組織構成]購買・資材調達部門が属する生産管理課には7名が所属しています。入社後は日常業務習得はもちろん、実務に役立つ資格取得も周囲で支援します。[募集背景]受注拡大に伴う製罐管理体制増強のため(変更の範囲)変更なし

【業務内容】＜メンバーポジションの主な業務＞■電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応・顧客システム、使用機器等に関する問い合わせ受付・一次回答/二次対応担当へのエスカレーション・問い合わせ管理（チケット発行/進捗確認）■PC、モバイル機器等の端末キッティング/資産管理■手順書に沿った顧客システムの設定変更/構成変更作業■マニュアル、FaQ、ナレッジの作成＜リーダーポジションの主な業務＞■チームマネジメント・チームメンバーの育成/対応のエスカレーションポイントとしてチームマネジメント・顧客からの要望に対する対応可否の判断、顧客との調整■顧客向け月次報告・月次報告資料の作成/報告会での月次活動報告■課題対応・チーム内の課題抽出/解決に向けて施策化及び実行【目指せるキャリア】「メンバー → リーダー → PM(新規案件の要件定義～業務設計構築)」まで、同一部門内で一貫したキャリア形成が可能です。入社時の経験に応じてスタート地点を決定し、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です。経験を積みながら、ご自身の志向に応じて「技術を極める道」・「チームをまとめる道」のいずれにもステップアップできます。▼本ポジションで活躍する社員のインタビューはこちら▼メンバークラスhttps://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/976551リーダークラスhttps://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/958347マネージャークラスhttps://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1001053★同社の評価制度に関する解説は以下からご覧ください【評価制度紹介】一人ひとりに納得感を生むオープン×フラットな制度設計。キャリア形成を後押しするIIJエンジニアリングの評価のカタチhttps://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1054057

【求める役割】急成長とM&Aによる事業拡大を続けるカケハシの全社IT基盤を支え、スピードと安全性を両立したIT環境の構築をリードしていただきます。単なる社内システムの運用・保守にとどまらず、経営・各部門と連携しながら、SaaS・ID管理・端末管理・ネットワークなどのIT環境を最適化。業務プロセスの自動化やITガバナンスの強化を通じて、全社の生産性向上を実現するポジションです。【業務内容】・社内IT資産、SaaS、ID・端末管理、ネットワーク等の企画・運用・改善・Google Workspace、Microsoft Entra ID、Okta、Intune、Jamf等を活用したIT基盤の整備・IT環境におけるセキュリティ・ガバナンスの強化・社内問い合わせやヘルプデスク業務の構造化・自動化・GAS、Zapier等を活用した業務プロセスの自動化・効率化・社内SaaSや業務システムの導入・運用・最適化・ITベンダーの選定・管理、社内外関係者との調整・M&Aに伴うIT統合（PMI）の推進・上場を見据えたITガバナンス・内部統制の整備・経営層・各部門と連携したIT戦略・投資方針の企画【組織構成】情報システム部門にて、社内の各部門や経営層と密に連携しながら、全社IT環境の企画・運用・改善を推進します。急成長フェーズにあるため、既存の仕組みを運用するだけではなく、「今後の事業規模に耐えられるIT環境とは何か」を考えながら、仕組みそのものをアップデートしていくことができます。【募集背景】カケハシは、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツール「Musubi」をはじめとするサービスを全国の薬局へ展開し、現在ではグループ全体で14,000店舗を超える導入実績を持つまでに成長しています。今後もM&Aや新規事業への投資を進め、さらなる事業拡大を目指しています。一方で、事業・組織の拡大に伴い、SaaSや業務システムの複雑化も進んでおり、IT運用の効率化とセキュリティ・ガバナンスの強化を同時に実現する必要があります。そこで、日々のIT運用だけでなく、全社視点でIT環境を設計・改善し、今後の成長を支えるIT基盤を構築いただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・急成長企業のIT基盤をゼロベースでアップデートしていける・経営層や各部門と直接連携し、IT戦略や投資判断にも関われる・SaaS、IDaaS、MDM、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域を経験できる・M&Aに伴うIT統合（PMI）など、全社横断の重要プロジェクトをリードできる・上場を見据えたITガバナンス・内部統制の構築経験を積める・単なる「守りの情シス」ではなく、業務改善・自動化を通じて事業成長に貢献できる【キャリアパス】まずは社内IT基盤の運用・改善を担いながら、SaaS・ID管理・端末管理・セキュリティ等の領域で専門性を広げていただきます。その後は、IT戦略の企画やM&Aに伴うIT統合、ITガバナンス構築など、より全社横断的なプロジェクトをリードするキャリアを想定しています。将来的には、コーポレートIT領域のマネージャーやIT戦略責任者として、経営に近い立場から全社のIT環境・組織を牽引することも可能です。【報酬】想定年収：500万円～1,000万円※ご経験・スキル等を考慮のうえ決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【期待する役割】既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。【職務内容】■専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。■個人ノルマはございません！■長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。＜取引先＞大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。【魅力】創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】営業部

【ミッション】かんぽ生命のデータ分析チームと一体となり、生保業務に関連するデータ分析・ダッシュボード構築案件およびAI利活用案件を推進します。ユーザーニーズを的確に把握し、プロジェクトを中核となって牽引する「データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補」を募集しています。データ分析・AI利活用の実行に加えて、チームメンバーのスキルアップを見据えた業務配分、進捗管理、サポートなど、チームマネジメント機能をご担当していただきます。【募集背景】AI活用による業務効率化とデータドリブンな意思決定へのニーズが急速に高まっています。かんぽ生命でも数年前からデータ・AI利活用を推進しており、対象領域やAIモデルが急速に拡大・進化しています。これに対応するため、データ・AI利活用の経験と知見を持つ人材の確保が急務となっています。社内でも人材育成を進めており、スキルのあるメンバーが増えてきた一方で、チームが若手中心であるため、複数プロジェクトの進行管理やメンバーサポートを担うリーダーポジションの人材が不足しています。顧客要求に応えるべく、体制強化が必要な段階です。【主な職務内容】■自社業務データおよび外部データの加工・抽出・データマート作成■作成したデータマートを活用した各種分析および報告（探索的分析・仮説検証など）■機械学習を用いたスコアリングモデルの構築・改善■Snowflake/QuickSightなどのツールを活用した分析・ダッシュボードの構築■ビジネス部門との協業によるデータ分析プロジェクトの企画・推進【同ポジションの魅力】■かんぽ生命のDX推進部にて、データ分析・AI活用プロジェクトをリードいただくポジションです。■分析実務に加え、若手メンバーの育成や複数案件の推進など、データ活用組織の中核を担っていただけます。■SnowflakeやQuickSightを活用しながら、生命保険の大規模データ分析、AI活用推進、意思決定支援まで一気通貫で携われます。【在宅勤務に関して】?ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。【組織について】配属組織名：DX推進部　データサイエンス課計6名：課長1名（30代後半）、主任2名、メンバー3名【かんぽデジタルシステムズ】https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/newslist/news012023年5月設立。かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。【かんぽシステムソリューションズ】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

募集理由?中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため１．お願いしたい業務内容　※下記は同部署の安全チーム・防火チームの業務内容も含まれております。★各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他★災害・小火、火災、熱中症発生時の原因分析および再発防止の仕組み化?中期計画に基づき、全社(国内外)の安全衛生レベル向上に向けた企画・設計・展開?国内外拠点の安全・衛生リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け?各拠点での改善活動の実行支援(伴走)および進捗管理＜監査を含む＞２．この仕事の魅力、やりがい?法令や規定を軸に、自らの知見を活かして業務を創り上げていける?「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる?設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全衛生防火の標準化をリードできる?リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる?現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる３．出張?国内・海外工場や事業所の監査、改善活動の伴走?災害や小火、火災が発生した際の現地調査、現地と協力しての原因究明配属部署安全防災推進部　衛生推進・管理グループ■部署について１．人員構成?管理職：55％、一般：45%?男性15名女性１名２．部署の雰囲気?役職に関係なく自分の意見を言える職場環境です?多様性を大事にしながらも共通の目標に向かって仕事を進めています３．部署の平均残業時間?10時間程度（業務の状況により増減があります）

【職務内容】・従業員の勤怠管理業務・入退社手続き・雇用保険・社会保険関連業務・従業員からの問い合わせ対応・来客および電話対応・その他総務・庶務業務【求人のポイント】・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。・年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・国内シェアNo.1製品に携わり、幅広い技術を身につけられる・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・人事・総務の経験を活かしながら、より幅広い業務へチャレンジ可能です。【組織構成】湘南工場の工場管理部門への配属予定です。工場運営を支える管理部門として、人事・総務領域を中心に従業員や各部門と連携しながら業務を進める組織です。【入社後のサポート】先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。【ポジション魅力】勤怠管理や社会保険手続きなど人事実務の経験を活かしながら、工場運営を支える管理部門の中核として活躍できるポジションです。将来的には工場管理部門の役職者としての活躍も期待されており、マネジメントや組織運営に携わる機会があります。【企業概要】田中貴金属工業株式会社は、貴金属の製造・加工・販売を手掛ける田中貴金属グループの中核企業です。産業用貴金属材料や電子部品材料、触媒、リサイクル事業など幅広い領域で事業を展開し、製造業や先端技術分野を支えています。

【期待役割】同社の電力ビジネス部門にて、電力小売りにおける需給に関する業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・小売電気事業における中長期計画の策定、需給バランス管理・市場変動リスクの定量化/ヘッジ方針の策定・電源調達/販売価格の指標策定・エネルギー分野の業界/企業/制度/市場分析・先物取引の推進【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【求人の魅力】■電力小売事業を支える基幹業務に携われます。■業務を通じて電力制度/市場動向の知見が身につきます。■経済性を追求した調達と販売の需給バランス最適化を推進できます。■スマートワーク推進中（フレックス勤務、在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【同社について】■エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。■エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【募集背景】同社は今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えており、拡大したその先でも従業員が働きやす当社は今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えており、拡大したその先でも従業員が働きやすく、成長できる環境を作っていくため、コーポレート部門を強化します。 LDIコーポレート部にて下記のような業務をお任せする想定です。 【具体的な業務内容】■決算実務の遂行と現場管理■部門別の予実管理、稟議プロセス■業務プロセス可視化とマニュアル整備■決算BPRによる業務の効率化・経営管理高度化■システム活用推進 【同ポジションの魅力】■財務諸表（PL）を軸に、会社の実態を可視化できる中核ポジションです。■予実管理から経営レポーティングまで一貫して関与することができます。■経営層との距離が近く、意思決定に直接関われる環境です。■事業・組織成長フェーズにおけるコーポレート強化に携わることができます。【配属組織について】コーポレート部／財務経理ユニットマネージャー：1名／メンバー：3～4名※現在、経理や契約周りの実務を担うメンバーは在籍していますが、財務諸表作成を主導できる人材が限られている状態です。本ポジションは、組織の要となる役割を担います。【入社後の育成プラン・キャリアパス】まずはLDIでの経理業務をマスターしていただき、ゆくゆくは下記のようなチャレンジができる環境です。■業務領域の拡張：　決算分析＆財務諸表の作成、原価計算・利益率分析　資金繰り管理・キャッシュフロー予測　事業計画・予算策定フェーズへの参画■組織マネジメント：経理チームのリーダー・管理職としてのマネジメント業務■業務改善～仕組み化・定着化：事業拡大に伴うフロー見直しおよびガバナンス構築　等 【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。2,000万DLを誇るスマホアプリの開発やITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。

同社ベーシックケミカル事業部門にて法人営業職をご担当いただきます。【職務内容】■取引先顧客への既存営業■市場動向や競合状況の分析を通じ、拡販、新規顧客開拓(顧客紹介、HP経由でのお問い合わせ等)、成長戦略の立案■支店の数字とり纏め、部内資料、営業会議資料の作成　等【仕入先】三井化学(株)がメインではございますが、その他仕入先も多数ございます。【取引先】20-30社程度 ※ご入社後徐々にご担当をいただきます。【業務の魅力・やりがい】取り扱う製品によって2つの組織に分かれております。1.工業薬品(無機薬品):　※組織構成：室長含め2名2.機能化学品(有機薬品): ※組織構成：室長含め3名※キャリア採用者は4名在籍しております。【働き方】・残業：月10-15h程度・フレックスタイム導入。※コアタイム無・出張:有(担当顧客によって頻度は異なります)【魅力】■活躍のフィールドが広い製品群:取り扱う製品は幅広い産業を支えているため、裾野が非常に広く、さまざまな業界・用途に関わることが可能であり、社会や市場の動きをダイレクトに感じられるのも魅力です。■三井化学グループの知見を活かしながら、幅広い経験を積むことが可能:親会社である三井化学との連携を通じて、さまざまな技術・商材・事業に触れる機会がございます。 親会社と連携し、ケミカルリサイクルやカーボンニュートラル等といった次世代のテーマ・新規事業等に関わったりすることも可能です。

【業務概要】同社の経理財務部にて、決算業務を軸に実務とチームマネジメントの両面を担うポジションです。若手中心の組織（4名）の業務管理を行いながら、自らも決算・連結・税務対応に関与し、経理機能をリードいただきます。親会社いすゞ自動車との連携やIFRS対応など、上場企業水準の業務に携われる点が特徴です。部長の伴走のもと、実務を通じてスキルを広げられるため、すべての経験が揃っていなくてもご安心ください。将来的には経理の中核人材として組織運営や経営支援へとステップアップ可能です。単なる処理ではなく「現場を動かす経理」として成長したい方に最適な環境です。【職務詳細】・経理・決算業務・親会社対応・会計監査・内部統制対応【本ポジションの魅力】プレイヤーとして手を動かしながら、4名の若手メンバーの業務をリードするポジションです。マネジメント専任ではなく、実務と管理の両面に携わることでバランスよくスキルを伸ばせます。親会社対応やIFRSなど高度な業務にも関与でき、経理としての専門性を着実に高められます。フォロー体制も整っており、段階的な成長が可能です。【配属組織】経理課：部長、メンバー5名※部長の下で、プレイングマネージャーとして業務頂きます。【企業の特徴／魅力】同社は、いすゞ自動車グループの中核として産業用・舶用ディーゼルエンジンの販売・製造・保守を一貫して担っています。建設や物流、海運など社会インフラを支える分野に強みを持ち、安定した顧客基盤と高い技術力を誇ります。製品提供からアフターサービスまで一体で価値を提供し、社会を支える重要な役割を担っています。

【職務内容】・顧客からのお問い合わせ対応（電話・メール）・当社の微生物検査関連製品に関する専門的（学術的）な問い合わせ対応・機器の基本操作に関する問い合わせ対応（マニュアルあり）・社内システム（Sales Force）への入力業務【働き方について】完全週休二日制（シフト制）毎週必ず2日のお休みがあります。休日は土日祝に限らず、シフトにより決定します。土日・祝日に勤務いただく可能性もありますが、その分は平日にしっかりお休みを取得いただけます。シフトは原則として前月末までに確定するため、予定も立てやすい環境です。ご希望のお休みについても、事前にご相談いただければ可能な範囲で調整します。

【職務内容】邦楽レーベルにおいて、男性アイドルグループの最新ヒットを生み出すために、制作・マーケティング・宣伝に関わる業務を担っていただきます。アーティスト、マネージメントというビジネスパートナーとの距離が非常に近く、楽曲選びなどの制作業務から、新規プロジェクトの企画・立案など幅広くご活躍いただける方を募集します。【具体的には】■新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ■担当アーティストの育成および制作ディレクション■音源制作の進行管理（楽曲選定、編曲依頼、レコーディング立ち合い、など）■プロデューサー・作家・アレンジャーとの調整、制作チームのコーディネート■マーケティング担当・宣伝担当との連携によるリリース戦略の立案■音楽市場のトレンド分析と企画立案■予算管理およびスケジュール管理■契約関連業務（法務との連携）参考）邦楽レーベル アーティスト（一部）https://www.universal-music.co.jp/artists/?l=polydor-records%2Cuniversal-sigma%2Cemi-records%2Cvirgin-music【部門について】新人からベテラン、男性/女性アイドルグループからロックバンドまで様々なアーティストが所属をする邦楽レーベルで、最新のヒットを生み出すための制作（A&R）・マーケティング（MP）・宣伝（プロモーター）をおこなっています。【魅力】★世界３大レーベルでもある同社！これからも音楽と共に日本・世界のエンターテイメントに革新を与えます！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】直属の上司マネージャー１名

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【職務内容】本ポジションでは、自身の考えとチームとの協力によって、国内外様々なアーティストの作品を世に送り出す為のプランを実行し、「大きな感動」をお届けします。「チームの一員」として、自ら考え、積極的に行動し、結果を導き出す。また、マネージャー（管理職）としてご活躍いただく場合には、チームを引っ張っていくリーダーシップを発揮していただきます。与えられた業務をこなすのではなく、自ら切り開いていく、そんなやりがいと手応えを存分に感じられる仕事です。■パッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進■輸入盤等の仕入れ販売業務■部下の管理、育成及び組織運営（管理職）【部門について】世代や国境を超え「音楽の感動」を届ける、エンターテインメントを牽引する使命を担っていると考え、アーティスト、スタッフと共に歩み続けているユニバーサル ミュージック合同会社。その中で、アーティスト／作品の素晴らしさを最大限に引き出し、アーティスト、スタッフと共に様々な方々へ「大きな感動」を届けることがセールスマーケティング本部のミッションです。いかに「お客様」に満足していただけるかを考え、自身が中心となってプランニングし実行します。【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

■魅力・医療サービスを提供する企業の中でもトップクラスの規模を誇る同社はTOBを通じて変革期を迎えており、変革期における社内外のブランディングに携わることができます。・リモートワークやフレックス、育休産休制度の実績など働きやすい環境です。・社長室直下の組織なので経営陣と近い距離で専門性を高めることができます。■仕事の内容【ミッション】「戦略的な情報発信と経営理念の浸透によって、社内外から会社の成長を支える」ことをミッションに、単なる情報発信の実務に留まらず、経営に近い立場から会社の認知度向上と組織の一体感醸成の両輪を担っていただきます。①社内外への戦略的な情報発信を通じて、会社の認知度・ブランド価値の向上、およびインナーブランディングを推進し、企業価値の向上に資する活動を行う②組織課題を捉え、社内コミュニケーションを活性化し、経営理念の浸透と組織エンゲージメントの向上を牽引する 【業務内容】★社内外のブランディングが主なミッションとなります。・経営／採用戦略に基づく、全社的な広報活動の企画、立案、実施に関する業務・マスコミへの情報提供（ニュースリリース、プレスセミナー）および取材対応業務・コーポレートサイトや管轄する会社公式SNS等のメディア運営・管理に関する業務・経営理念（理念・ビジョン、経営理念）の浸透に向けたインナーブランディングの推進に関する業務・社内コミュニケーション活性化（エンゲージメント・カルチャー醸成・経営理念浸透を目的とした社内表彰等企画キャンペーンの立案・実行・支援等）に関する業務・投資家に提供する経営情報等に関する事項（コーポレート部門所管業務を除く）・その他上記に関連・付随する業務■今後のキャリアパスについてコーポレートコミュニケーション領域における専門性を高めながら、将来的には部門のマネジメントや、経営企画・IR等、経営に近い領域でのキャリア形成を目指していただくことも可能です。■募集背景①産休代替のため②外部ノウハウを入れて更なる組織強化を図るため。■働き方リモートワーク月11日まで※入社後慣れるまでは教育の観点から出社いただくことを想定しております。フレックス制度有り■組織構成社長室コーポレートコミュニケーション部3名（部長1名メンバー2名）

経理担当職【業務内容】日常経理から月次・年次決算、会計監査・税務調査対応まで、財務・経理業務全般をお任せします。日常経理業務から月次・年次決算業務、会計監査対応、税務調査対応まで、幅広い財務・経理業務をお任せします。決算業務の取りまとめをはじめ、業務品質の向上や業務改善を主体的に推進いただくポジションです。また、財務・経理の専門的な知見を活かしながら、経営層への提案や意思決定支援にも携わっていただきます。さらに、財務報告の高度化や業務効率化に向けたDX推進にも参画いただき、業務フローの改善や仕組みづくりをリードしていただきます。将来的にはマネジメント業務も担い、財務・経理領域の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【組織構成】経理グループは10名で構成されております（男性3名、女性7名 年齢層:30代～50代）【ポジションの魅力】社内外における幅広いコミュニケーションを通じて、経理・会計知識の向上に留まらず、経営や事業に関する知見や高い視座を身に着けることができます。【同社について】1986年の設立以来、高島屋グループの金融事業を担う企業として、「タカシマヤカード」「タカシマヤゴールドカード」の運営・管理業務を中心に事業を展開しています。クレジットカード事業を基盤としながら、貸金業務、金融商品仲介業務、信託契約代理店業務、保険代理店業務、銀行代理業務など、多岐にわたる金融サービスを提供。お客様一人ひとりの多様なニーズに応える総合金融サービス企業として成長を続けています。【雇用形態に関して】嘱託員(有期雇用)での採用となります。入社6ヶ月後に正社員登用制度あり有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求職者相談窓口】同社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。【人事・人財部 求職者相談窓口】■電話：03-6262-5250　受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集背景】欠員補充に伴う募集【職務内容】○ プレスリリースの企画・取材・執筆・配信および配信後の効果測定○ メディア対応（取材獲得に向けたメディアリレーション構築・取材立ち会い・問合せ対応）○ 社内各部署への取材・ヒアリングおよび発信ネタの発掘○ SNS運用やオウンドメディアを通じた自社情報の外部発信・広報活動○ 社内広報（インナーブランディング）施策の企画・推進【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3～4回利用可能です）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【組織構成】広報グループ：3名

■募集背景同社では2023年にリリースした自社iPaaS「HULFT Square」を次世代の主力事業として位置付けています。事業拡大に向けた営業体制強化のため、エンタープライズ顧客向けソリューションセールスを募集しています。■所属組織データインテグレーション事業部 DI営業統括部 DI営業部■業務内容国内トップクラスの金融・製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界向けに、同社製品およびデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】・新規プロダクト営業- 「HULFT Square」- 「HULFT」- 「DataSpider」- 構築支援サービス等の提案・既存顧客向けアカウント営業- 顧客課題のヒアリング- 技術部門との連携- 課題解決型提案の実施・提案資料作成 ・営業数値管理 ・Word、Excel、PowerPointを用いた社内資料作成■期待役割・大型顧客への提案活動 ・案件リード ・営業ノウハウの横展開 ・将来的なリーダー候補としての活躍■魅力・日本有数の大手企業に対する提案経験が積める ・国内シェアNo.1ファイル転送ミドルウェア「HULFT」を軸に営業活動ができる ・経営課題やDX推進に踏み込んだ提案ができる ・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AI領域の知識を習得できる■身につくスキル・データ連携基盤に関する専門知識 ・エンタープライズ向けソリューション営業力 ・クラウド、SaaS、生成AI領域の提案力 ・大型案件推進スキル■求める人物像・顧客課題起点で提案できる方 ・主体的に行動できる方 ・周囲と協調しながら成果創出できる方 ・新しい技術や市場動向を学び続けられる方

同社にて、勤怠管理、採用業務、人事考課などの人事業務をお任せします。★多様な業務を経験できる環境です入社後、中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せする予定です。慣れてきましたら、人事制度の運用を担当して戴きます。また一部、社員教育（研修資料の作成）などの業務もお任せします。幅広い人事業務を担当できますので、人事としてのキャリアを広げてください。【組織構成】人事総務部　6名（人事総務4名、安全管理2名）

採用戦略の立案から実行、組織開発まで幅広くお任せします。エンジニアやデザイナーなどの技術職採用も行っているため、採用要件の整理や選考フローの改善を通じて、採用力の強化を担っていただきます。また、若手社員の定着率向上に向けた施策の企画・実行や、階層別研修の設計・運用など、組織開発にも携わっていただく予定です。総務・労務業務については実務担当者が在籍しているため、各種業務のダブルチェックや管理を中心にお任せします。【業務内容】1. 採用戦略の設計と実行（最高のタレントを獲得する）・戦略的タレント獲得：ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、　事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。　エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル（紹介）など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。・採用プロセス最適化：職種ごとの求める人物像を明確にし、面接官トレーニングや選考プロセスの継続的な改善を通じて、　採用の質と成功率を最大化します。・採用ブランド構築（Employer Branding）：リクルートサイト、SNS、イベントなどを活用し、　「クーシーで働く魅力」を再定義・発信。魅力的な採用ブランドを確立し、優秀な人材からの応募を増やします。2. 組織能力開発と企業文化の醸成（パフォーマンスを最大化する組織を創る）・人事制度の設計・運用: 従業員の貢献と成長を公正に評価し、高いパフォーマンスを引き出す人事評価制度・報酬制度の運用と　戦略的な改善を主導します。・エンゲージメントと文化醸成: 従業員エンゲージメントを高める施策を立案・実行し、「挑戦を是とする組織文化・風土」を自律的に根付かせます。3. 経営課題の解決と人事基盤の構築（戦略人事への変革）・経営パートナー：人事の視点から経営課題を特定し、解決策を提案。経営層と一体となって事業推進をリードします。・HRテックと効率化：人事オペレーションの効率化・DX化（HRIS/人事情報システム導入など）を推進し、　人事部門を単なる事務組織から戦略的な組織へと変革します。　既存の常識や枠組みにとらわれず、企業文化、人事制度、組織体制をデザインし、　「最高の組織」を自ら構築していく強い意欲と実行力を歓迎します。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】【業務内容】■業務概要：・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当・FS、DD、情報収集確認調査など※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか）■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

OJT教育を通じて品質監査業務を習得していただき、いずれは主監査員として監査を主導する立場を担っていただきます。本監査業務を通して専門スキルのみならず、関係部署との折衝能力とマネジメント能力を身につけることができます。・品質コンプライアンス監査の受審部署との日程調整から事前資料読み込み・品質コンプライアンス監査実施　国内外の事業所はじめグループ会社へ出張しグローバルにご活躍いただけます・監査後の指摘事項のクローズまでのフォロー・中長期の監査に関する戦略検討への参画【期待する役割】・短期的には主監査員スキル、中長期的にはマネジメントポジションを期待します・フジクラグループ（拠点・事業部・グループ会社・関係会社を含む）に対するコンプライアンス監査を通じた品質の主導【募集背景】28年3-4月に2名のシニア(エキスパート)が退職するため、その後任に今から引き継ぎ部運営に支障をきたさないため【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■リモートワーク・フレックス利用頻度リモートワーク：週に2回程度、フレックス：応相談（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）■残業：有（平均残業時間：15時間）※繁忙期で30時間、閑散期で5時間程度の幅があります。【魅力】①品質コンプライアンス監査業務を通じてフジクラグループ全体の製品・モノづくりの現場に出向き製造工程・検査工程に触れられる。②監査を通じて自分の判断が検査保証工程へ反映でき、モノづくりの現場に貢献できる。③自分が携わった監査から品質向上に貢献でき、大きな達成感を味わえる。④各種製品を通して品質に関する深い知識と幅を広げることができる。⑤時代を牽引するAIデータセンターの一端を担う企業の中からリアルタイムにそのビジネスに触れ、品質視点で自分自身もその醍醐味を味わえる。

【業務内容】生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇経費精算処理◇日常経理仕訳◇月次、年次決算◇予算管理（資金繰り表作成等）◇税務申告補助◇現金預金管理、銀行対応 など【職場環境】◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。◇経理課は現在2名体制ですが、同じフロアに総務課、海外業務課があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。【働き方】年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7～9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。【活かせるスキル】◇一般事務、営業事務の業務経験◇経理事務の業務経験◇財務分析や予実管理等のご経験◇学生時代に商学や経営学などを学んで来られた方【同社について】1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。

【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。人事部は、雇用確保・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上などを担う会社の中枢的な部署であり、経営層との調整機会も多い組織です。今後のさらなる組織強化に向けて、採用・教育領域を中心にご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】スタンダード市場上場の医薬品メーカーである当社にて、採用・教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。入社後は、主に以下の業務をお任せします。■新卒・中途・派遣社員の採用業務■研修・教育業務■その他、人事関連業務担当業務のルーティンを進めながら、適宜上司へ業務状況の報告・確認を行っていただきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、給与計算・労務業務や人事制度企画などへ業務領域を広げていただくことも可能です。また、キャリア形成の一環として他部署を経験する機会もあります。【組織構成】人事部11名部長1名、課長1名、メンバー8名、派遣社員1名男性5名・女性6名で、若手社員が多く、明るく活気のある職場です。【このポジションの魅力】■人事部は会社の中枢を担う部署であり、経営層との調整を行いながら、採用・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上など、会社全体の組織活性化に関わることができます。■社員とのFace to Faceのコミュニケーションを大切にしており、社員一人ひとりへの理解を深めながら、人事として会社の活性化に貢献できる環境です。■プロパー・中途入社を問わず、実績や取り組みを評価する風土があり、中途入社者が部門長として活躍している事例も多数あります。■入社時は採用・教育を中心に担当し、将来的には給与計算・労務・人事制度企画など、人事領域全般へキャリアを広げることができます。■新薬とジェネリック医薬品の双方を手掛け、それぞれ研究開発から製造・販売・マーケティングまでグループ全体で担っています。また、臨床検査薬事業では「ドロップスクリーン」など、独自性のある製品を展開しています。

MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。■具体的にどんな事するグループなのか？STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署【職務内容】■新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行■事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定■マーケチームの組成・マネジメント■組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務

【職務内容】■血液ガス分析装置にかかる以下の業務・オンサイト（施設様）での設置、不具合対応業務・電話やメールなどでの技術的な問い合わせ対応・社内での納品前機器立ち上げや不具合対応・施設の設置機器情報の収集及び情報の共有・不具合箇所の特定、原因検証・作業報告書等各種レポートの作成※入社後、3カ月程度のトレーニング(同行含む）を予定しております。【訪問先】・主に病院及びクリニック・診療科目：ICU（NICU）、救急、手術室等・担当エリア：関東（神奈川・埼玉を除く）（現場直行、出張があります）・担当施設数：50～60【製品について】血液ガス分析装置及び電解質分析装置(Prime＋、pHoxシリーズ)世界で唯一、「イオン化マグネシウム」を測定できることから医師の方からのニーズがある装置です。サイズも卓上サイズで設置にかかるのは2時間ほどですので、日をまたいでご対応いただくことはございません。【組織構成】東日本（1都3県メイン）：2名西日本：1名+オープンポジション愛知：1名、福岡1名※東北は代理店が対応しており、イレギュラー対応などの際には出張が発生しますが基本的にはありません。【働き方】・1次対応はコールセンターへの依頼受付・基本的に夜勤や土日祝の出動はありませんが、過去数回、土日祝に緊急出動することはありました。それ以外では予定されている土日祝の出勤は可能性としてあります（例えば病院が休みの時に機械を移設するなど）。こちらも過去数回ありました。・平日17:30-23:00までもしくは土日祝9:00-17:30の技術的な問い合わせの電話待機（自宅）は、週に1回くらいのローテーションで発生します。これは別途手当てが出ます。コール対応の後、翌日に出動いただくためその日に緊急出動などはございません。・また現場で作業が長引いたりして17時半以降も作業することはたまにあります。その場合は別の日の勤務時間で調整してもらうことはできます。【魅力】★土日や夜間の緊急対応もなく、働き方を安定させることができます。★血液ガス分析装置という比較的ニッチな領域ではありますが、世界で唯一の機能を持っているなど確かな製品を誇ります。★会社として血液ガス分析装置以外にPOCT対応分析装置及び対外診断薬用医薬品(StatStripシリーズ)、動物細胞培養液自動分析装置(FLEX2)があり、複数の事業で安定しています。

【業務内容】神奈川本社にて取締役の秘書として、以下の各業務をお任いたします。【業務詳細】・取締役のスケジュール、出張手配・管理・必要書類の保管、管理・経費処理、名刺管理、郵便物手配・交際業務対応、贈答品手配・管理・アポイント調整、来客・電話応対・御礼状、クリスマスカード作成等・出張同行（国内、海外）・その他特命業務【職場環境】◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。◇役員秘書は現在1名ですが、同じフロアに総務課、経理課、海外業務課の各部署があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。【働き方】年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7～9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。【同社について】1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。

【業務内容】社内外の法務分野全般業務と会社法務のサポート業務をお任せします。同社で経験を積みながら勉強を続けて頂き、弁護士や司法書士資格の取得を目指すことも可能です。■証券のお客様相続手続き■コンプライアンス体制／組織／規定の整備■株主総会や取締役会等の会議体運営■議事録の作成／管理、各種契約書の管理■法務局への事務手続き／許認可の申請、行政官庁への事務手続き■司法手続きの事務サポートおよび金融商品取引法に則るモニタリング【魅力・やりがい】出来るだけ業務を自社で内製化する社風のため、登記／許認可申請等の司法書士や行政書士の業務をお任せする場合もあり、幅広い経験とスキルUPが可能です。残業が少なく、資格取得支援制度もあり、キャリア形成をバックアップしています。独身者は会社から徒歩圏内の借上ラグジュアリーマンションに自己負担月1万円で入寮が可能です(一般社員の場合)。会員制リゾート施設宿泊支援制度等、福利厚生が充実しています。【配属先】コンプライアンス部法務課