新着・更新情報のみ表示の年収700万円以上の転職・求人情報(173ページ目)

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

【期待する役割】全社の目標の達成に向けて、個人と組織のパフォーマンスを最大化するために人事労務・制度運用をメインに、人事総務領域を幅広く対応いただきます。労務対応を主軸に人事総務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】◆労務対応：給与計算・勤怠管理、年末調整、社会保険事務（社労士連携）など　◆雇用管理：入退社手続き、雇用契約書作成・管理、人事発令対応　◆社内労務相談対応　◆中途採用その他：求人作成・面接対応、社内イベント・研修運営※将来的に人事制度や研修の企画・設計等にも幅広く挑戦可能です！※70名分くらいの労務管理をお任せします【組織構成】人事総務部 5名部長 1名人事メイン担当：木田様労務メイン担当：★本ポジション総務メイン担当：1名法務メイン担当：1名※メイン担当は決まっていますが各業務に応じて臨機応変に協力して担当します

プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、同社のマーケティング戦略を推進していただきます。■Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析）■改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装■データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施■マーケティング施策の企画・立案および推進■KPI設計および目標達成に向けた戦略策定■新規事業・新サービスの立ち上げ【募集概要】同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました。直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模の売上を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。今回は事業成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、CVR向上やUI/UXの改善を通じて事業成長を推進するサイト運営ディレクターを募集いたします。【ポジションの魅力】■同社の主力事業である車買取サービスだけでなく、新規事業（求人サイトや引越サイト）のマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます■裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です■業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします■新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます■エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です■KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。【組織やチームについて】マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。

■概要人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※採用業務なし■詳細事業成長や環境変化に即した仕組みの改善から現場定着までをお任せします。現場課題に基づく人事制度や就業規則の改定、配属後フォロー等の育成計画立案、組織開発、総務全般まで主導的に推進。人事全般の豊富な知識・スキルを発揮し、高い当事者意識とマネジメント視点を持って前向きに課題解決と部下育成へ挑戦していただくことを期待しています。（学歴・転職回数不問）

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいます。一方で、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。私たちが向き合うのは医療機関です。ですが、本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を広げるため、私たちは市場そのものをつくっています。■なにをやっているのか3Dプリンティングと3Dデータ解析技術を融合させ、赤ちゃんの頭のゆがみを矯正する医療機器（ベビーバンド）を製造・販売しています。私たちの主力製品である頭蓋形状矯正ヘルメットは、現在では全国280以上の医療機関で導入され、国内最大級の導入実績を誇ります。■当社の強みAIによる診断アプリ、治療支援システム、患者向けモニタリングツールなど、ソフトウェアとハードウェアの融合による包括的な医療支援体制を構築しているのが大きな特徴です。医療現場（主に医師）にはユーザビリティの高さ、患者様には費用的な負担も大幅に低減していることが、現在の事業・マーケット成長につながっています。■仕事内容：現在、事業＆マーケット成長を続けているベビーバンド事業において、医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務をお願いします。▼こんなことをお任せします本ポジションは、単なる問い合わせ対応ではなく、治療体験の成功＝顧客・患者の成果を共に実現することがミッションです。顧客対応・支援活動・データ活用を通じて、治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。【業務内容】・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応（治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど）・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案・顧客の声をもとにした社内改善提案（プロダクト／オペレーション）・医療機関向け説明会・研修の設計と実施・必要資材・資料の発送・管理▼このポジションの魅力・当社＆事業は現在成長を続けている段階です。ある程度の流れやモデルは確立しつつあるものの、未完成の部分も多く、改善の余地があります。　お客様にとって、または事業成長にとって改善した方が良い点があれば、積極的に意見してもらえる環境にあります・医療機関の“パートナー”として信頼されるポジションであり、赤ちゃんとご家族の人生を変える医療機器に携わる、極めて社会的意義の高い業務です・一見、相関性のないように見える、治療成果とビジネスKPIの両立という難しい問題に挑戦できます・SaaS的要素と医療的要素を兼ね備えたビジネスの中で、戦略と現場をつなぐ経験が得られます・活躍次第では上位のポジションや、社内の他ポジションへのキャリアアップも可能です

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいますが、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を知ってもらうため、マーケティング活動を担っています。■採用背景/目的について：更なる成長を実現するために部門強化を目的とした採用になります。これから取り組んでいきたい施策やテーマに多岐にわたりますが、コア人材として活躍してくれる人材が不足しています。右肩上がりの事業でマーケット開拓＆開発を仕掛けたい方の応募をお待ちしています。■仕事内容について頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のWEBサイト・オウンドメディア担当として、赤ちゃんとそのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の推進をお任せします。子育て世代の悩みやニーズに寄り添ったコンテンツを企画・発信し、WEBサイトを通じてBerryの魅力を届ける重要なポジションです。＜主な業務内容＞■ WEBサイト＆オウンドメディアの企画・運営・コンテンツや記事テーマの企画立案、選定等・外部ライターや制作パートナーとの連携・コンテンツ制作スケジュール管理・新規ページの企画・制作ディレクション・ユーザー目線でのサイト改善提案■ SEO・コンテンツマーケティング・検索ニーズの調査およびキーワード分析・SEOを意識した記事制作および改善・検索流入増加に向けたコンテンツ戦略立案・競合サイトや業界動向のリサーチ■ アクセス解析・改善提案・Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析・ユーザー行動分析・コンテンツ効果測定および改善施策の実施・問い合わせや予約につながる導線設計■ 他部門との連携・SNS担当との連携による情報発信強化・イベントやキャンペーンとの連動企画・現場スタッフやお客様の声を活かしたコンテンツ企画※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります（オンライン広告、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など）

官公庁・自治体（外郭団体含む）に対し、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が官公庁・自治体案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■官公庁・自治体のIT/企画担当とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】官公庁・自治体のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。弊社は官公庁・自治体市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の官公庁・自治体・公共向けDX推進事例について】https://classmethod.jp/segment/public-service/【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート案件責任者の補佐・リーダーとして、案件実行、財務・税務・法務・事業DDの統括、企業価値評価、投資採算分析、交渉、社内外の調整、経営会議・取締役会向け資料作成を担います。PMI計画の策定・推進にも関与します。

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート候補企業・市場の調査、財務分析、企業価値評価の基礎分析、DD資料・社内説明資料の作成、案件進捗管理、社内外の関係者との調整を担います。経験を積んだ後は案件を主体的に推進します。

【募集背景】日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、Amazonにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。【具体的な業務内容】■店舗売上・数値管理　日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行■販売計画の立案　自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築■キャンペーンの企画・運用　イベント（プライム感謝祭やスマイルセールなど）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定■広告運用・商談　Amazonの専任担当や外部広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定■施策の進行管理　決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理■CRM（リピート促進）のフォロー　広告配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート■マネジメント　チームメンバーの育成や昇格に向けたサポート、マネジメント【魅力・やりがい】■作業に追われない。売上・CVRを最大化する「マーケティング・演出設計」に専念できる環境商品登録や日々の受発注などの定常業務は専任のオペレーションチームが担当。そのため、プロモーションメンバーは「どう見せるか」「どう売るか」というマーケティングの本質的な業務に集中できます。商品名（キーワード選定）・メイン画像/サブ画像・A+（商品紹介コンテンツ）の構成など、細部にまでこだわったクリエイティブディレクションを担い、自身の指示と改善が直にCVRやランキングの上昇に繋がる手応えを味わえます。■外部パートナーと協業し、戦略の上流からプロモーション全体をディレクションする面白さAmazon Adsの細かな実運用は専門の外部パートナーへ委託していますが、任せきりにはせず、自社側で数値を日々トラッキングし、Slackでの密な連携や隔週定例MTGを通じて、広告戦略の立案・改善提案・予算配分のディレクションを行っています。広告の細かな入稿・手作業に忙殺されることなく、パートナーと二人三脚で「売上・利益を最大化する上流のプロモーション設計」を推進できるポジションです。■月商1億円以上のダイナミズムと、ビッグセールを動かす手応え月商1億円以上という大規模な売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きなインパクトとなって返ってくるダイナミズムを体感できます。プライムデーやブラックフライデーといった大型イベントでは、数ヶ月前からの在庫シミュレーションや特選セール施策を主導し、マーケットに大きな影響を与える仕掛け人としての醍醐味があります。■主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携商品の企画・仕入れ（MD）からお客様対応（CS）、物流、そして日々の運用オペレーションまでをグループ内で内製化しています。各部門との距離が近いため、「CSに届いた声を即座に商品画像の改善指示に反映する」「急なセール時の出荷調整を物流チームと直接詰める」といったアクションが素早く取れます。無駄な社外調整に時間を割かれることなく、施策の高速PDCAを回せます。【将来のキャリア】「手を動かすオペレーター」ではなく、「数値を分析し、クリエイティブとプロモーションをディレクションする側」としての実績を積んでいただけます。将来は店舗責任者として全体のP/Lやチームを束ねるマネジメント職はもちろん、AmazonにおけるCVR改善や広告運用のスペシャリスト、他モール展開や自社ブランドのマーケティングを牽引するポジションなど、成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

東証プライム上場・エスリードグループの新会社「エスリードアパートメント株式会社」にて、施工管理職を募集します。 当社は2025年設立の新会社でありながら、累計62,000戸超の供給実績を持つエスリードグループの一員として、一棟アパート事業を展開しています。グループの設計・販売・管理の一貫体制を活かし、高品質な木造・軽量鉄骨アパートの開発を行っています。 今回募集するポジションでは、自社開発アパートの施工管理業務をお任せします。1案件を3名体制で分担して担当するため、一人に業務負荷が集中することはありません。また、自社案件のため工期調整がしやすく、無理な工程管理や急な休日出勤も基本的にありません。 施工管理としての経験を活かしながら、働き方を改善したい方に最適な環境です。【職務内容】自社開発の木造・軽量鉄骨アパートの施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との打ち合わせ・設計担当との連携・各種書類作成・現場巡回・引渡し対応 【担当物件】・木造アパート・軽量鉄骨アパート・工事規模：6,000万円～2億円程度 【業務の特徴】■1案件を3名体制で担当工程管理や書類作成などの業務を分担するため、一人に負荷が集中しません。 ■自社案件中心設計や営業との連携が取りやすく、無理のない工程管理が可能です。 ■直行直帰可能現場状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■残業削減を推進生産性向上を重視しており、不必要な残業を削減する文化が根付いています。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。2025年設立の新会社として、一棟アパート事業の拡大を進めています。今後の供給棟数増加に向けて、施工管理体制を強化するため新たな仲間を募集します。設立間もない組織だからこそ、会社づくりにも携わりながら成長できる環境があります。【求める人物像】・施工管理の経験を活かしながら働き方を改善したい方・品質にこだわった施工に携わりたい方・チームで協力しながら仕事を進めたい方・長期的に安定して働きたい方・ワークライフバランスを重視したい方・上場グループの安定基盤のもとで活躍したい方【魅力】上場グループの安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの経験を活かして働いていただけます。

【募集背景】ティシュー、トイレットをはじめ大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスク等、豊かで健康的な生活を支える様々な家庭用衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等、国内並びに海外のお客様にも提供しています。「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしながら、挑戦を続けている製紙・消費財メーカーです。 実務経験を通じ当社経理部でより専門性を高めてみませんか？財務諸表作成業務に加え、分析業務や改善業務といった経営管理にかかわる業務にも広く携わることが可能です。【業務内容】ご経験に応じて、下記のような業務について経理担当の主力として参画していただきます。■個別決算、連結決算に関する業務（計算書類の作成、監査応対などに関する業務）■各種税務申告に関する業務（税額計算、申告書作成などに関する業務）■開示に関する業務（決算短信、有価証券報告書、半期報告書などの作成に関する業務）

東証プライム上場エスリードグループの建設会社であるイー・エル建設株式会社にて、新築マンションの施工管理職を募集します。元請案件中心のため無理な工期設定がなく、1案件に専念できる環境です。施工管理経験があれば資格不問で応募可能なため、経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。【仕事内容】・新築マンション工事の施工管理業務・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との折衝、調整 【担当案件】・マンション・商業施設・オフィスビル・ホテル・公共施設・パビリオン　など 【業務の特徴】・元請案件中心・大阪市内案件が中心・大手デベロッパーや官公庁との取引拡大中・DX化による業務効率化を推進・勤怠は1分単位で管理【担当エリア】大阪・兵庫・京都【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。エスリードグループ案件に加え、グループ外案件も増加しており、新築事業の更なる拡大に向けて施工管理経験者を募集しています。【求める人物像】・施工管理としてスキルアップしたい方・資格取得を目指している方・安定企業で腰を据えて働きたい方・チームワークを大切にできる方【魅力】◆上場グループの安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの経験を活かして働いていただけます。◆資格取得支援制度や頑張りを正当に評価される環境の為、早期からのキャリアアップを目指して頂ける環境です。◆ワークライフバランス・福利厚生◎※本求人の雇用主は「イー・エル建設株式会社」となり、勤務条件・雇用契約等は当該会社の規定によります。

◆ 募集背景・仕事の魅力品質保証部の組織変更および体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。直近では、北海道千歳市での新工場設立や土浦工場での品質保証体制の強化を進めています。既存メンバーと協力しながら、品質に関する企画段階から取り組める環境です。◆会社の特徴同社は、プラチナ・イリジウム・ルテニウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とした工業用貴金属製品を製造しています。■業務概要当社千歳工場にて、半導体製造装置向け高純度石英ガラス製品の検査業務をお任せします。新たに最終製品の製造・出荷機能が立ち上がることに伴い、工程内検査に加え、最終検査業務の強化を図るための増員募集です。製品の品質を守る重要なポジションで、ご経験に応じて品質改善業務も担当いただけます。■業務詳細主な業務は、目視検査（石英の割れや失透の確認）、寸法検査（ノギスや定尺等を用いた図面通りの寸法確認）です。製品の最終工程において、出荷前の品質保証を担っていただきます。また、品質改善経験をお持ちの方は、QC工程表や手順書・作業標準書の作成・改定、品質不具合や工程内異常への対応もご相談のうえお任せします。クリーンルーム内での検査経験がある方は歓迎します。■扱う製品半導体製造装置に不可欠な高精度石英ガラス部品、温度センサー（熱電対）などの検査業務です。■業務の魅力世界的な先端技術産業を支える製品の品質を守る役割です。新工場の立ち上げフェーズに関われる貴重な経験が得られます。■教育体制OJTやマニュアル完備で、未経験の工程や新しい検査手法も習得可能です。品質管理の知識も深められます。■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー導入などワークライフバランスにも配慮されています。■想定されるキャリアパス品質管理のスペシャリスト、リーダー職、他部門へのキャリアチェンジなど幅広い成長機会があります。

中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。【当社のDXコンサルティングの特徴】当社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。■経営視点からのアプローチ　経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。■戦略とデジタルの両面からのアプローチ　戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。■企業のライフステージに応じた最適な支援　成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。■中立的な立場で最適なソリューションの選定支援特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。【入社後担当するコンサルティングサービスの例】■DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など）■経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など）■業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など）■営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など）■DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など）※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です。【特徴や魅力】■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。■プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。■コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。■経営コンサルティングを軸に、組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた多様なキャリア形成が可能です。■組織が特定業界やソリューションに限定しないため、多岐にわたるテーマを担当することができます。■自社にベンダー機能を持たないため、DX戦略や構想策定といった上流工程にフォーカスした経験を積むことができます。■協力的なチーム文化を大切にしており、異なるバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら共に成長できます。【キャリアパスイメージ】※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。■コンサルタント(2～3年)：プロジェクトメンバーとして調査・課題抽出、改善策立案等の実務を経験し、DXコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。■シニアコンサルタント（3年）：プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。■マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。■副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。

※グループ会社の株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ採用のポジションです※◆募集背景当社の主要製造拠点である茨城工場において、収益構造のさらなる強化と迅速な経営判断を推進するため、工場経理体制の強化を図っております。現場密着型の原価管理・管理会計を通じて、意思決定を強力にサポートしていただける中核メンバーを募集いたします。◆職務内容茨城工場における経理担当として、原価管理および管理会計業務を主軸に、決算業務や事業責任者の意思決定支援、工場現場への改善提案まで幅広くご担当いただきます。【具体的な職務内容】① 工場原価管理・月次年次決算・製品別・製造ライン別の原価計算、実際原価と標準原価の差異分析・月次・四半期・年度末決算における工場経理実務および棚卸資産管理② 事業部門の管理会計・予実管理・事業部門・工場全体の予算策定、予実差異分析、着地予測の更新・固定費・変動費のモニタリングおよびコスト削減ポイントの抽出③ 事業責任者の意思決定支援（ビジネスパートナー業務）・事業責任者・工場長向け経営判断用ダッシュボード・数値分析資料の作成・採算性分析に基づく設備投資判断支援やプロダクトミックス改善の提言④ 工場現場への改善提案・支援・製造部門・生産技術部門等と連携したコストダウン施策の推進・効果検証・工場オペレーション改善に向けた計数管理サポート◆プロテリアルケーブルソリューションズについて1956年設立の日立電線を源流とする電線・自動車部品メーカーです。鉄道・自動車、エレクトロニクス、産業インフラの各分野で、鉄道車両用電線、産業ロボット用ケーブル、医療機器用電線、マグネットワイヤ、電動パーキングブレーキ用ハーネスなど、多様な製品をグローバルに提供しています。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

◆職務内容航空機・エネルギー分野向け高機能材料における品質保証業務全般をお任せします。単なる維持・管理にとどまらず、体制強化やデータセキュア化といった仕組みづくりの中心となってご活躍いただくポジションです。【具体的な職務内容】①QMS（品質マネジメントシステム）の改善・改革②品質保証データのセキュア化対応の推進（デジタル化・セキュリティ強化）③第三者機関（認証機関等）による監査対応④製品の品質確認・評価業務◆将来的にお任せしたい業務/キャリアプラン将来的には管理職候補として、領域を広げながら品質保証部門を牽引していただくことを期待しています。①グローバルな顧客対応（海外顧客を含む監査対応、各種提出書類の作成）②要件のフローダウン（顧客・業界の最新要請内容を精査し、工場内規格へ展開）③検査・試験方法の改善および業務効率向上◆このポジションの魅力① 素材メーカーの「真ん中」で深掘りする本質的な品質解析表面的な工程管理にとどまらず、航空機エンジンやエネルギーインフラという極限環境で用いられる高機能材料の「材質・構造レベル」まで踏み込んだ技術的追及・品質改善を行うことができます。② グローバルな品質基準に触れるスペシャリティ厳格な品質基準が求められる航空宇宙・エネルギー業界の第三者監査や海外顧客対応を通じて、世界水準の品質管理ノウハウを獲得できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【部門業務】■同社グループグローバル（18か国、5,000ユーザー)の営業・アフタービジネス領域における、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール■同社グループグローバル（18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展【担当していただく業務】・営業、アフタービジネスに関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討・営業、アフタービジネスシステムに関する業務部門との要件調整、要件定義への展開、開発計画、クラウドサービス等の施策選定・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　・運用テスト及び導入（計画・実行評価）・導入後の業務フォローと改善計画の調整・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、データ加工・分析）【利用ツール】・文書作成 ： Windows10、Office Tools・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど)・情報共有 ： Box、SharePointポータル・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI【仕事を通じて得られるスキル】■テクニカルスキル ： DXで活用する最新技術 (含むAI)、システム構築に関する(SAPなど)知識習得■ビジネススキル ： 特注品のあるB2B製造業のビジネスプロセス理解■その他 ： プロジェクトマネジメントメソッド (ウォータフォール、アジャイル)、グローバルな協業スキル・海外含め出張あり・システムエラー発生時の夜間対応あり・システム導入・切替時の休日対応あり・通常は20時間前後/月の想定

■治験申請書、IRB提出資料、規制当局へのコミュニケーション文書など、規制関連文書の作成・提出を主導する■治験開始に必要な承認・許可を得るため、社内外ステークホルダーとの調整および連携を行う■規制当局への提出物、承認、関連文書の正確かつ包括的な記録を管理■規制要件および治験開始のベストプラクティスについて、スタディチームへ指導・サポートを提供■治験開始プロセスの効率化に向けた改善活動に参加し、業務の最適化を推進

【採用背景】kubellグループが提供する様々なサービスを通して、業務効率化・生産性向上を実現するための支援、および組織成長を一緒に推し進めてくれるメンバーを募集しています。【業務内容】本求人は、kubell BPaaS事業のセールスオープンポジションになります。ご経験や適性に合わせたセールスポジションをご案内させていただきます。セールス内の役割としては、主に下記がございます。■インサイドセールス■フィールドセールス■カスタマーサクセス【求める人物像】■当社の理念に共感いただける方■変化する環境を楽しめる方■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方■サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

【業務内容】■経理業務全般・債権債務管理（国内・海外）・入出金管理・固定資産管理■単体月次決算、四半期決算業務・決算資料作成・会計監査対応・開示関連業務【働き方】■残業時間：10時間程度／月■フレックス制度：あり（コアタイム制）■リモート制度：あり（週2～3回程度）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）～ニフコについて～同社は東証プライム上場、世界16カ国・44地域に事業を展開するグローバルメーカーです。主力製品は自動車の内装や各種パーツの固定に使用されるプラスチックファスナーや機能部品で、国産自動車1台あたり約700点が採用されています。こうした「見えないけれど欠かせない部品」で国内トップシェアを誇り、自動車向けプラスチックファスナーでは世界トップクラスのシェアを有しています。また、顧客の課題を解決する設計・提案力を強みとする高付加価値型メーカーであり、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルを確立。その結果、営業利益率は2024年3月期11.8％、2025年3月期13.9％（過去最高）、2026年3月期も13.6％と高水準を維持しています。中国・インドなど成長市場での受注拡大も業績を支えています。2024年度には役職定年を廃止し、55歳以降も本人の希望やパフォーマンスに応じて活躍できる環境を整備。業績好調時には従業員への株式支給制度もあり、成果を還元する企業風土も魅力です。また、パシフィック・リーグ6球団のオフィシャルサポーターとして、スポーツを通じた地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】■連結決算業務（月次・制度連結、制度連結決算(子会社約50社)、会計監査対応、連結パッケージ企画作成、関連会社間取引の整合チェック等）※連結パッケージとはグループ会社に財務諸表等、決算に必要な情報を入力する統一フォーマットであり、業務として会計基準や開示ルールの変更等にあわせて当該フォーマットを更新することになります。■社外開示情報の作成（決算短信、有価証券報告書、取締役会説明資料、会社法計算書類作成、事業報告書ほか）【組織体制】財務経理本部本部 財務・経理部　Global連結経理課人員構成：課長含む７名（課長1名（50代）、係長級3名（40代2名・30代後半1名）、一般３名（30代前半3名））【働き方】■残業時間：10時間程度／月■フレックス制度：あり（コアタイム制）■リモート制度：あり（週2～3回程度）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）～ニフコについて～同社は東証プライム上場、世界16カ国・44地域に事業を展開するグローバルメーカーです。主力製品は自動車の内装や各種パーツの固定に使用されるプラスチックファスナーや機能部品で、国産自動車1台あたり約700点が採用されています。こうした「見えないけれど欠かせない部品」で国内トップシェアを誇り、自動車向けプラスチックファスナーでは世界トップクラスのシェアを有しています。また、顧客の課題を解決する設計・提案力を強みとする高付加価値型メーカーであり、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルを確立。その結果、営業利益率は2024年3月期11.8％、2025年3月期13.9％（過去最高）、2026年3月期も13.6％と高水準を維持しています。中国・インドなど成長市場での受注拡大も業績を支えています。2024年度には役職定年を廃止し、55歳以降も本人の希望やパフォーマンスに応じて活躍できる環境を整備。業績好調時には従業員への株式支給制度もあり、成果を還元する企業風土も魅力です。また、パシフィック・リーグ6球団のオフィシャルサポーターとして、スポーツを通じた地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

東証プライム市場上場、森トラストグループの総合不動産デベロッパー「エスリード株式会社」にて、経理職を募集します。【職務内容】エスリード株式会社の経理部にて、不動産事業に関する経理業務全般をお任せします。【主な業務内容】・日常的な経理・会計業務・月次・四半期・年次決算業務・財務諸表の作成・有価証券報告書などの開示資料作成・その他、経理業務全般 【当ポジションの魅力】東証プライム上場企業の経理部門として、決算業務や開示業務など専門性の高い実務経験を積むことができます。また、グループ会社を複数有しており、幅広い事業に関する会計知識を身につけられる環境です。将来的には経理部門の中核人材として活躍いただくほか、財務部門や経営企画部門などへのキャリア形成も目指せます。当社は1992年の設立以来、マンション分譲事業を中心に成長を続け、現在ではホテル事業や建設事業、不動産関連サービスなど幅広い事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、総合デベロッパーとしてさらなる事業拡大を進めています。今回募集するのは、当社経理部にて経理・会計業務全般をご担当いただくポジションです。これまでの経理実務経験を活かしながら、月次・年次決算や財務諸表の作成、上場企業ならではの開示業務など、専門性の高い業務にも携わっていただけます。年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）に加え、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実。安定した環境で、経理として長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。【募集背景】経理部における退職者1名の欠員補充に伴う募集です。　これまでの経理・会計に関する知識や経験を活かし、東証プライム上場企業の経理部門で専門性を高めながら、長期的にご活躍いただける方を募集しています。【求める人物像】・経理として専門性を高めていきたい方・数字の正確性を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方・周囲と連携しながら主体的に仕事を進められる方・新しい知識を積極的に吸収できる方・安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方【社風】「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。【当社について】プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好。★福利厚生充実★【暮らし・お金】■借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション：会社負担30,000円/月)■従業員持株会制度■財形貯蓄制度■確定給付企業年金■退職金制度■エスリード物件購入値引き制度■企業年金基金（DB)【結婚・出産】■産前産後休業・育児休業・介護休業■時短勤務制度■結婚祝い金■結婚の際の特別休暇制度■出産祝金■出産の際の特別休暇制度【その他社内制度】■永年勤続表彰■3ヶ月通算成績表彰式■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます）■プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実に）　等

中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。【当社のDXコンサルティングの特徴】当社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。■経営視点からのアプローチ　経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。■戦略とデジタルの両面からのアプローチ　戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。■企業のライフステージに応じた最適な支援　成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。■中立的な立場で最適なソリューションの選定支援特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。【入社後担当するコンサルティングサービスの例】■DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など）■経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など）■業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など）■営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など）■DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など）※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です。【特徴や魅力】■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。■プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。■コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。■経営コンサルティングを軸に、組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた多様なキャリア形成が可能です。■組織が特定業界やソリューションに限定しないため、多岐にわたるテーマを担当することができます。■自社にベンダー機能を持たないため、DX戦略や構想策定といった上流工程にフォーカスした経験を積むことができます。■協力的なチーム文化を大切にしており、異なるバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら共に成長できます。【キャリアパスイメージ】※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。■コンサルタント(2～3年)：プロジェクトメンバーとして調査・課題抽出、改善策立案等の実務を経験し、DXコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。■シニアコンサルタント（3年）：プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。■マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。■副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。

・情報セキュリティに関する規程・ルールの整備・ルールを維持・運用するための体制構築・運用推進・セキュリティポリシーの策定、見直し、社内展開・情報セキュリティ教育・啓発の企画・実施・情報セキュリティ対策の企画・実行・進捗管理・NIST CSFの運用、成熟度評価、改善推進・ISO/IEC 27001（ISMS）の運用・改善・SOC／CSIRT運営に関するガバナンス面での支援・整理【期待する役割】日本の先端半導体産業を支える当社において、情報セキュリティの“ルール・体制・実行力”をつくり、根付かせるガバナンス担当を募集します。【配属組織】ITセキュリティ部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

●業務内容：会員・決済およびAI購買サービス領域のプロダクトマネジメントを担い、企画から開発・運用改善までを主導します。1. 会員登録・認証、ゲスト購入、各種決済の承認率、購入完了率、不正対策の課題分析を基にしたUXの改善2. AIを介した購入・決済、会員情報・特典との連携に関するサービス設計・要件定義3. 担当領域のロードマップ策定、KPI設定、開発案件の優先順位付け4. IT部門、決済事業者、開発ベンダーとの仕様調整、開発・受入テスト・リリースの推進5. 導入後の効果検証と改善、運用設計・改善6. EC基盤移行に向けた会員・決済・注文・AI連携の要件整理と標準機能の活用検討フロント体験・UIUXの企画・開発を担う既存メンバーと協働し、購買体験全体の向上を図ります。AIコンシェルジュでは、会員情報・購買機能への接続を含め、UX設計を全般的に担当します。

担当ブランド（dプログラム、イハダ、リバイタル）の日本市場での成長に向け、デジタル領域における統合コミュニケーション（アッパー～ミドルファネル中心）およびブランドサイト戦略の立案から実行までを牽引いただきます。【主な担当業務】■デジタルコミュニケーション・Paid広告の戦略立案～進行管理・ターゲットインサイトに基づくコミュニケーションアイディア開発・プロモーションプランニング・アッパー～ミドルファネルを中心とした運用型デジタル広告等のメディアプランニングおよびクリエイティブブリーフ・ディレクション・広告代理店等の外部パートナーとの折衝・進行管理および効果検証（PDCA推進）■ブランドサイト戦略立案～制作ディレクション・ブランドサイトの成長戦略立案、UI/UX改善、コンテンツ企画・制作ディレクション■その他関連業務・ブランドマーケティングチームと協働したデジタルIMC全体の設計サポート・各施策の効果検証を含むPDCAサイクルの推進・レポーティング

【ミッション】・最適なアライアンス体制の構築と技術契約の実行: 契約前段階からの体制構築（複数当事者の組成等）から、それに伴う各種契約（NDA、共同研究/共同開発、業務委託、ライセンス等）の作成・修正・審査までを一貫してリードします。・戦略的な知財交渉のリード・サポート: ライセンス活動等の知財活用プラン実現に向け、協業先とのフェアな関係構築や相手の立場を踏まえた戦略交渉を行います。・グローバル知財活用の体制整備: 知財をグローバルで最大限に有効活用できるようにコンプライアンスの観点から点検および提案を行います。・技術契約リテラシーの啓発およびAI活用による業務高度化: 研究員に対する技術契約・コンプライアンスに関する啓発を推進するほか、AIツールを活用し、業務の効率化・高度化を図ります。

【ミッション】お持ちの経験・スキルに応じて、製品処方（スキンケアもしくはベースメイク）に関連する領域において、以下の業務をご担当いただきます。■発明発掘・出願相談対応、出願計画提案、出願・中間対応■クリアランス・第三者特許対応 ・FTO・先行技術調査、外部発表確認■パテントポートフォリオの作成・分析とマネジメント

伝動ベルト製品を生産する設備の新規製作や既存設備の改造に関する生産技術業務です。一般産業用機械及び農業機械向け伝動ベルト製品を対象に、工程設計や製造技術に関わる業務を担当していただきます。【業務詳細】●生産設備の仕様検討から機械設計、外注先との設計調整、立ち上げ・改善まで、案件の内容に応じて工程設計業務に携わっていただきます。●産業用ロボット、検査用カメラを活用した設備設計、情報・通信設計、デジタル化、AI・IoT対応を含めた現場の可視化、DX推進業務も中期経営計画に則り、「バンドー夢工場」の実現に向けて進行中です。【ポジションの魅力】国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ライン、新規設備の立ち上げ業務の経験を積んでいただくことができる環境です。【採用背景】継続的に安定した生産を維持しながら、将来のライン構想を推進していくため、新規設備の導入・既存設備の改善を進める体制をさらに強化するため

～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～■業務内容：エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。■業務詳細：顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。■募集背景：国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。■組織構成：＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。■当社について：当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。

金融・流通・IT領域の主要製品や新規事業に関するプロモーション企画を担当いただきます。製品の価値を市場に正しく伝えるため、戦略立案から制作ディレクション、イベント運営まで幅広く携わるポジションです。【具体的には】・ブランド価値向上に向けたプロモーション戦略の企画・実行・カタログ、広告、映像、Webページなど各種クリエイティブの企画・制作ディレクション・展示会・PRイベントの企画運営、東京ショールームの管理・Webマーケティング施策（広告運用、分析、改善提案）の推進【製品例】■金融機関向け製品：両替機、紙幣硬貨入出金機、硬貨自動包装機、液晶ポスター、入退室管理システム　など ■リテール業界向け製品：つり銭機、小型入金機、電子マネー共通読み取り端末、紙幣硬貨入出金機、券売機、入退室管理システム など【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【仕事内容】社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義・上記における技術選定およびアーキテクト設計・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務・開発ベンダーのディレクション・BIツールを用いたダッシュボード実装業務・生成AIツールを用いたアプリ実装業務【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】・社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。・また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。【得られるスキル】・データエンジニアリング業務の経験・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見

【仕事内容】社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。・データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義・上記における技術選定およびアーキテクト設計・各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務・開発ベンダーのディレクション・BIツールを用いたダッシュボード実装業務・生成AIツールを用いたアプリ実装業務【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】・社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。・また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。【得られるスキル】・データエンジニアリング業務の経験・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力・AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【業務内容】グローバル市場におけるゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当いただきます。【具体的な業務内容】■グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務■ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案■海外販売会社との折衝、進行管理■その他、社内外関係各所との折衝、調整

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。【仕事内容】社内向け/社外向けデータソリューションに関する各種プロジェクト推進。自社独自ソリューション開発や、外部データ/ツール利活用・高度化などに関するPM業務をご担当頂きます。プロジェクトのKPI設計、進捗に応じた数値管理、成果のトラッキングまでを一貫して担当頂くような業務を想定しています。・生成AIを活用した自社独自ソリューション開発（PJ全体の牽引、現場要望を的確に捉え要件化、エンジニアチームとの円滑な連携、KPI設計と数値管理など）・生成AIを活用した社内業務生産性向上支援（市販ライセンスやDify等アプリを活用、導入・利用促進・高度化・ナレッジ共有促進、導入効果の数値トラッキングなど）・調査・配信・ソーシャル等マーケティングデータ各種を用いたダッシュボード開発・外部ベンダーとのアライアンス締結、それに伴う開発業務の進行【配属部署のミッション・ビジョン】「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。＜攻め＞データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化＜守り＞社内に社内に点在するデータ関連情報・一元化、投資活動の効率化・最適化【募集背景】新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。【仕事の魅力】社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署のため、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。また社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わるため、会社のビジネスに直結する業務を担うことができます。【得られるスキル】・生成AI等先進テクノロジーに関する知見、実績・広告、マーケティングに関する知見、実績・プロジェクトマネジメント力・汎用サービス・ソリューション化における企画力

【業務内容】ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■入社直後にお任せする業務・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 ・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）■段階的にお渡ししたい業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連）・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・Pマーク（プライバシーマーク）の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施・プロジェクトマネジメント（新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）※ご経験や強みに応じて、得意な領域から定着していただき、徐々にサポート範囲を広げていきます。【この仕事で得られる経験、魅力】■自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験■上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験■法務戦略の実行およびチームマネジメント経験■ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上【入社後のキャリアステップ（想定）】■入社後～：サービスに関する知識を深めるために契約法務からお任せします。徐々に難易度の高い案件を対応いただき、機関法務もお渡ししていく想定です。■1年～2年：チームの中核として、メンバーマネジメントにも関わっていただきます。法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン【働き方】■週1日の在宅勤務が可能です。（ご家庭事情などでの在宅も相談可）■日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です例）8:00～17:00、12:00～21:00など

海外市場におけるエクセディブランドのアフターマーケット事業の拡大を担っていただきます。海外販社と連携した拡販活動に加え、販社の業績管理、事業計画の策定・推進、新規ビジネスの創出など、営業から経営支援まで幅広く携わるポジションです。※将来的に海外拠点への駐在を担っていただくことを想定しています。・海外販社と連携した販売促進活動および市場開拓・担当エリアにおける売上拡大・販路拡大施策の立案、実行・海外販社の月次・四半期・年次業績の分析および改善支援・事業計画の策定、予実管理、課題抽出および改善施策の推進・アフターマーケット事業における新規商材・新規ビジネスの企画、立上げ・担当エリアの市場・競合動向の調査および情報収集

【ミッション】同社の電源開発部門において、再生可能エネルギー電源開発担当をお任せいたします。社内には技術部門（風況解析・土木・電気）や法務、ファイナンス、環境アセスなど専門性の高い知識・経験を持つチームがあり、そういったメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。【主な業務】■新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)■個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等）■社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結■着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など【業務の特徴】社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。【配属先】電源開発第1部（東北地方を中心に、北海道以外の地域で電源開発を担う部署）・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性2名)・総合職16名(40代男性2名、30代男性8名、20代男性5名、20代女性1名）・業務職2名計21名。【働き方・出張頻度】・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時)・想定平均残業時間：30～40時間/月(1日7時間15分ベース)・出張：1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）【キャリアプラン】数年間の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望に応じて、以下の可能性がございます。・電力販売やエネルギーマネジメント、需要創出を担当する社内各部への異動・海外勤務【本ポジションの魅力】・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等で注目されている再エネ業界で働けます・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができます・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られます

【ミッション】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダを行っていただきます。【具体的な業務内容】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務■システム開発業務要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）■システム維持業務各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）【リーダクラスに求めるもの】■突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。■顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。■業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。【想定クライアント先】NTTグループ【配属組織】財務系チーム：21名（課長2名、専任課長1名、スペシャリスト3名、メンバ15名）協力会社：約25名【働き方】基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。運用グループに従事する場合は交代での出勤および交代でのシフト勤務の場合がある。西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません【その他】■開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。■現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。■状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。■開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】■入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定■原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。■勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。■スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

【具体的には】・環境プラント(主に清掃工場、ごみ処理プラント)における配管設計業務（計画・詳細設計）をお任せします。・フィリピンに子会社があり、現地社員の書いた設計図をチェックする作業も担っていただきます。実際に設計図を起こす業務は基本的に行いません。・案件は年3～4件安定的に受注を実現しており、ボリュームとしては既設の基幹改良よりも新設の方がボリュームが大きくなります。・配管設計と職種上記載しているものの、配管系統図の作成、ポンプ、機器の調達、顧客折衝と業務幅が広いので、設計以外の様々なスキル習得まで可能です。【採用背景】環境プラントは全国で約550施設が稼動しており、このうち約7割は稼動後15年が経過しています。それに伴い、プラント新設の案件だけでなく、基幹改良工事の案件も需要が高まっており、全体として案件が増加。それに対応するためエンジニアの増員を行います。【部門名】環境本部　エンジニアリングセンター　プロセス設計部 配管設計室18名※約50％が中途入社となります。【特徴】先ずは配管設計のエンジニアとして職務に携わりますが、将来的にはプロセス設計や全体を統括するプロジェクトエンジニアなどへキャリアの幅を広げることも可能です。※配管設計のスペシャリストとして活躍している社員もおり、志向性に合わせてキャリアを積むことができる環境です。【当ポジションの魅力】・プラント業界は専業3社をメインとして海外売上比率が高いものの、同社は国内メインでの事業展開しております。売上だけでなく、安定的に利益を確保できている点が最大の魅力となります。・海外出張などもほぼないため、国内で腰を据えて就業が可能です。テレワーク、在宅勤務もフレキシブルに取得ができます。残業も平均して20～30時間で推移しており、働き方も整っております。年次有給休暇も全社共通で20日取得を推進しており、9割程度は取得を実現できます。【キャリアプラン】エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーなど当ポジションからキャリアアップする事も可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアプランを自身で描いていく事ができる点が他競合他社と比較しても魅力であると考えております。【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【お任せする業務内容】現在受注拡大している、海外上下水案件の設計担当としてご活躍いただきたく考えております。

【お任せする業務内容】東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・事業推進業務をお任せいたします。当社の海外リサイクル事業の拡大に向けて、協業パートナーの開拓・選定や事業投資の判断・投資後の運営など、ビジネスにおける最上流の立場として、案件組成を一手に担っていただくポジションとなります。【採用背景・事業を取り巻く状況】海外案件の事業開発のスピードを加速するための増員となります。

【ミッション】法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。業界経験は不問です。営業としてのご経験を活かし、ご活躍いただける環境です。【入社後の研修プログラム】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【採用背景】再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。【働き方】・週2回を上限とした在宅勤務やフレックス制度を用いた柔軟な働き方が可能です。・固定残業代は40hとなっていますが、20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。【ポジションの魅力】■少人数のチームで開発規模の大きな複数プロジェクトに関与でき、多角的にプロジェクトマネージャーとしての経験値を増やすことができます。■政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、企業の脱炭素化を支援するGXソリューションの導入を通じて、環境課題の解決に貢献できます。再生可能エネルギーの社会実装を推進する、意義あるポジションです。■プロジェクトマネジメントを通じて、技術・営業・ITなど多様な部門と連携しながら、事業全体を俯瞰する力が身につきます。実績次第では、マーケティングや新規事業開発など、より戦略的なポジションへのキャリアパスも開かれています。■第三者所有モデル（PPA・リース）において、非住宅分野で高い実績を誇る当社のGX事業は、業界内でも注目されています（※富士経済「再生可能エネルギー発電システム・サービス市場／参入企業実態調査2022」より）。成長市場の中で、先進的な取り組みに関われるチャンスです。■導入先は全国各地に広がりますが、現地常駐はなく、本社を拠点にプロジェクトを推進します。直行直帰や在宅勤務（週2日まで）も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

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