土日休みの年収300万円以上の転職・求人情報(144ページ目)

■トリニティ工業について：・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。■お任せする仕事内容：・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり）・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。■使用ツール・環境・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等）・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等）・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等）■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。

「誰に、どの価値を、どう届けるか」から設計し、事業の成長をつくるマーケティングです。三井住友カードは、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開しています。今後の成長に向けて、個別の営業活動だけに頼らず、市場・業界ごとの課題を起点に、見込み顧客との接点から商談創出までを再現性のある仕組みに変えていきます。本ポジションでは、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market戦略、需要創出施策までを一貫して担当します。広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割です。決済領域の知識は入社後に習得いただけます。【ミッション】狙う市場と顧客、届ける価値を明確にし、商談創出と事業成長を生み出す再現性のあるGo-to-Marketモデルを構築する【主な業務内容】・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行・MA／CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善【このポジションで得られる経験】・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験【関連ニュースリリース】～決済プラットフォーム「stera」戦略　新たな取り組み「next stera」について～https://www.smbc-card.com/company/news/news0001891.jsp【募集背景】キャッシュレス市場の拡大とともに、加盟店に求められる価値は決済機能だけでなく、販促・業務効率化・データ活用へと広がっています。三井住友カードではこうした変化を成長機会と捉え、新たな市場開拓を推進するためにBtoBマーケティング体制の強化を進めています。【配属先】マーチャントビジネス統括部、決済プラットフォーム部【働き方】・時間外勤務平均：30～35時間/月・在宅勤務頻度：平均 2～3回/週

■トリニティ工業について：・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。【業務内容】既存顧客（トヨタ自動車・トヨタグループ等）向け新規部品の受注・見積もり業務、ニーズの具現化、社内調整、異業種・新規顧客開拓に向けたプレゼン・営業活動。新分野への挑戦も歓迎される環境です。■トヨタ自動車やトヨタグループを中心とした既存顧客への新規部品受注活動・見積業務■顧客ニーズを具現化するための社内関係部署（設計・技術・生産等）との検討・調整■異業種・新規顧客開拓に向けたプレゼンテーションおよび営業活動◎既存対応だけでなく新規開拓や新分野へのアプローチなど、高い自由度と裁量を持ってチャレンジできる営業ポジションです。■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。◎福利厚生も手厚く、働きやすい環境です！あなたのライフステージを強力にバックアップします。◎BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合が少なくニッチトップ企業です。町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。

【募集背景】同社は現在、経営方針である「コンプライアンス・ファースト」のもと、「違反が生まれず、隠されず、放置されない」製品コンプライアンス体制の再構築を全社規模で推進しています。製品の企画からエンドオブライフまでをカバーする新たなマネジメントシステムの構築という大型プロジェクトが進む中、制度構築を推し進め、技術的知見で組織を支えていただける方を募集します。【ミッション】技術的なコンプライアンス業務を担当していただきます。具体的には、車両運送車両法規や車作りに関わる各種法規、国土交通省の認証制度など、技術的な法規制への対応を行います。法規認証部など他部署との連携や、弁護士との調整、社内ルールの判断や相談対応などを通じて、技術面でのコンプライアンス体制を支えていただきます。～補足～※将来的にARCHION株式会社に出向頂く可能性がございます。 【具体的には】・車両製造に関わる技術的な法規制(車両運送車両法規、認証制度等)への対応・認証制度違反などが発生した際の対応・技術的な観点からの社内ルールの適切性判断や相談対応・新しく導入する製品コンプライアンス制度の構築と運用・法規認証部など関連部署との連携・調整・製品の企画・開発からエンドオブライフ（廃棄・リサイクル等）までを見据えた製品コンプライアンス制度の構築・運用・技術者を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施・技術的な観点からのリスクアセスメントおよび社内ルールの適切性判断・相談対応現在は新しい製品コンプライアンスの仕組みを作るフェーズにあり、制度設計から携わっていただくことができます。【組織構成】コンプライアンス推進部 ┬ ★テクニカルコンプライアンスグループ（5名）　　　　　　　　　　　 └ ジェネラルコンプライアンスグループ 【働き方】■残業時間：20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度 【ポジションの魅力・キャリア】トップをはじめ経営層がコンプライアンスを最重要課題と捉えており、メンバークラスでも経営層へ直接提案できる風土です。さらに、影響範囲は国内にとどまらず、国内外のグループ会社と連携したグローバルな推進体制づくりに携われます。これまでの技術的知見を活かし、「製品コンプライアンス」の新たな仕組みをゼロから構築・導入する、経営に直結したダイナミックな経験が得られます。基本となるOJTのもと、会社の実態を理解しながら3～5年をかけてグラデーション的に責任範囲や業務の幅を広げていける育成体制があります。一人立ちした後は部門内で専門性を極めるだけでなく、法務や人事、経営企画といった他部門への異動も含めた幅広いキャリアを築くことができます。 【定年】65歳【日野自動車について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

■トリニティ工業について：・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。■主な業務内容：・塗装プラント（前処理、電着、乾燥炉、搬送、ブースなど）の設備構想設計・詳細設計・3D CADを用いたレイアウト設計、機構設計・構造・流体・温度分布などの解析・検証・製作図面の作成および部品手配、製造部門との仕様調整・設備据付、立ち上げ時の現場対応（設計立会い、調整支援）・顧客、営業、施工部門との打ち合わせ、技術提案、見積支援■使用ツール・環境：・3D CAD（ケーラムⅡ、CATIA、AutoCAD）・構造解析・流体解析ツール（Autodesk Inventor、COLMINA、STREAM、Fluent）■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。■福利厚生に関して：・カフェテリアプラン：9万円分のポイントが毎年支給され、さまざまなメニューからサービスを選択できる制度です。（賃貸家賃、美容、車検など20種類以上のメニューが用意されています！）・育児休業制度：お子様が生まれてから最大3年間取得可！・育児短時間勤務：小学6年生を修了するまで取得可！・男性の育休取得も推進・実績あり

【募集背景】磁気センサ事業の拡大やサプライチェーンを取り巻く環境変化に伴い、製品の重要部品であるASIC等の半導体を含む原材料・部材の安定調達と、調達・ロジスティクス管理基盤の強化が重要となっています。特に半導体については、市況や需給動向、サプライヤーの供給対応力等を継続的に把握し、社内関係部門と連携しながら安定供給に向けた対応を進める必要があります。また、日々の調達業務に加え、業務プロセスの標準化、社内規程・ルールの整備、ISO等の監査対応およびサプライチェーンリスク管理の強化も求められています。今回、ASIC等の調達実務を担当しながら、調達・ロジスティクス業務の可視化、標準化および継続的改善を部門横断で推進できる人材を募集します。【職務内容】磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理・サプライヤーおよび社内関係部門との調整・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。【組織のミッション】ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。【働き方】・残業時間：20時間/月・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年【魅力】磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。

【職務内容】スターフィルターは、キッチン・掃除領域等の自社ブランド製品を主に楽天・Amazon・自社サイトで販売しており、InstagramやX（旧Twitter）等のSNSでも大変ご好評いただいております。本ポジションは、商品企画開発チームの実務責任者として、市場調査から商品コンセプト設計、OEM企業との折衝、パッケージ・ネーミング、販売チャネル設計、広告・LP・SNSの訴求設計まで一気通貫で担っていただきます。「商品を考えるところまで」ではなく「売り場に出すところまで」を見届けていただきたいです。■市場・競合調査、顧客ニーズ・消費者インサイトの把握、商品コンセプト・ターゲットの立案■価格・サイズ・仕様の設計、素材・構造・機能性を踏まえた商品開発、およびOEM／ODMメーカーとの折衝・進行管理■試作品の性能・使いやすさ・耐久性等の評価、パッケージ・ネーミングの企画■販売チャネルの設計、広告・LP・SNS等における訴求設計■品質・安全性・表示対応を含めた商品化プロセスの推進、現商品開発メンバーの実務指導■販売後の売上・顧客評価・レビュー等の分析、商品改善・リニューアル企画※市場を見る → 消費者の悩みを聞く → 商品コンセプトを作る → ターゲットを決める → 価格を決める → 素材・構造・仕様をOEM企業と詰める → 試作品を評価する → パッケージ・ネーミングを考える → 販売チャネルを考える → 広告・LP・SNSの訴求まで設計する【魅力】1. 「もっと快適に」を、新しい商品に変えられるスターフィルターは、レンジフードフィルターを中心に、毎日の家事や暮らしをより快適にする商品を展開しています。このポジションでは、既存商品の改善だけでなく、キッチン・清掃・住環境領域まで視野を広げ、消費者の「もっと使いやすく」「もっと心地よく」「もっと便利に」という声や期待を、新しい商品へと形にしていくことができます。2. 「考えて終わり」にしない、一気通貫のやりがい市場・競合調査、消費者インサイトの把握から、商品コンセプト、素材・構造・仕様の設計、OEM／ODMメーカーとの折衝、試作品評価、パッケージ・ネーミング、販売チャネル、広告・LP・SNSの訴求設計まで。企画だけにとどまらず、商品が実際にお客様の手に届くところまで一貫して関わることができます。3. レンジフードフィルターの強みを活かし、新しいカテゴリーをつくれるこれまで培ってきたフィルター素材や機能性、商品開発のノウハウ、顧客基盤を活かしながら、レンジフード周辺に限らず、キッチン用品、清掃用品、住環境関連商品など、新しい商品カテゴリーへの展開にも挑戦できます。既存事業の延長線上だけではなく、次の柱となる商品を生み出していく役割です。4. 経営との距離が近く、商品戦略そのものに関われる経営層と直接連携しながら、既存商品の改善、新商品の企画、今後どの市場・カテゴリーへ展開していくかといった商品戦略にも関与できます。OEM／ODMメーカーや外部パートナーとの折衝についても、一定の裁量を持って進められる環境です。5. お客様の声を、すぐに次の商品へ反映できるECを中心にお客様と直接つながっているため、レビューや問い合わせ、購買データなどからリアルな声を把握できます。「取り付けにくい」「サイズが分かりづらい」「もっと掃除を楽にしたい」といった声を商品改善や新商品企画に反映し、改善後の反応まで確認できることも、この仕事ならではの面白さです。6. 「売る」まで考える商品企画だから、成果が見える商品を開発して終わりではありません。誰に、どのチャネルで、どのような価値を伝えるかまで考え、販売後は売上やレビュー、リピート率などを分析し、改善やリニューアルにつなげます。自ら企画した商品がお客様に選ばれ、売上として成果につながるところまで見届けることができます。

【職務内容】スタージュは「明日を変える、星をつくる。」を企業理念に掲げ、世界中の素材から新たな価値＝“星”を生み出すことを使命としています。本ポジションは、商品企画開発チームの実務責任者として、この理念を現場で形にする役割です。独自素材を核とするヘアケア・スキンケアブランド（LPLP／Nine Sense等の既存ブランドおよび新ブランド構想）について、市場調査から商品コンセプト設計、処方・OEM折衝、パッケージ・ネーミング、販売チャネル設計、広告・LP・SNSの訴求設計まで一気通貫で担っていただきます。「商品を考えるところまで」ではなく「売り場に出すところまで」を見届けていただきたいです。■市場・競合調査、消費者インサイトの把握、商品コンセプト・ターゲットの立案■価格・容量・剤型の設計、独自素材（機能性成分等）を活かした処方開発とOEM／ODMメーカーとの折衝・進行管理■試作品の評価、パッケージ・ネーミングの企画■販売チャネルの設計、広告・LP・SNS等の訴求設計■薬機法・品質・表示対応を含めた商品化プロセスの推進、現商品開発メンバーの実務指導■販売後の売上分析・商品改善・リニューアル企画※市場を見る → 消費者の悩みを見る → 商品コンセプトを作る → ターゲットを決める → 価格・容量・剤型を決める → 処方・原料をOEMと詰める → 試作品を評価する → パッケージ・ネーミングを考える → 販売チャネルを考える → 広告・LP・SNSの訴求まで設計する【魅力】1.「星」をつくる仕事の、いちばん近くに立てるスタージュの企業理念「明日を変える、星をつくる。」を体現するのが、まさに商品企画開発の仕事です。新ブランド構想を筆頭に、独自素材という“原石”を“星”へと磨き上げるプロジェクトの実務の中心人物として関わることができます。2. 「考えて終わり」にしない、一気通貫のやりがい市場調査・消費者インサイトの把握から、商品コンセプト、処方・OEM折衝、パッケージ・ネーミング、販売チャネル、広告・LP・SNSの訴求設計まで。商品が「売り場に立つ」瞬間まで自分の手で見届けられる、分業型の環境では得がたい経験を積めます。3. 経営との距離が近く、意思決定に深く関与できる経営層・CMO（ブランド本部長）と直接連携しながら、商品企画開発の実行を担います。OEM／ODM会社や企画会社などの外部パートナーとの折衝も裁量を持って進められる環境です。4. チームで一つの商品を形にしていく面白さ現商品企画開発部のメンバーからも「チーム全体で一つの商品を形にしていく過程にやりがいがある」「ゼロから考えたアイデアが少しずつ形になっていく過程に面白さを感じる」という声が挙がっています。若手の意見も取り入れながら、風通しの良いチーム作りにも関わっていただきます。5. 海外展開・新規領域という新しい市場に携われる国内EC再成長・海外展開・新ブランド構想という3つの成長軸のうち、新規性の高い領域の商品開発に関与できます。6. 実績を積みながらのキャリアアップの可能性組織拡大フェーズにあり、現商品企画担当の復帰状況にもよりますが、実務実績を積むことで将来的な部門責任者へのキャリアアップも視野に入るポジションです。

【ミッション・募集背景】東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培ってきた生活家電分野の技術力を強みに、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大を加速しています。事業成長を支える組織強化に伴い、キャリア採用の重要性がますます高まっていることから、採用体制の強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、事業戦略と連動した中長期的な採用活動の企画・推進を担い、優秀な人材の獲得を通じて組織成長に貢献いただくことを期待しています。【具体的には】■事業部門と連携したキャリア採用計画の立案および実行■採用手法の企画・運営（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング等）■応募者対応、書類選考、面接の実施および選考プロセス管理■採用市場や競合動向の分析を踏まえた採用施策の企画・改善■入社までのフォローおよび採用ブランディング施策の推進【配属組織】人事部（キャリア採用担当：数名）【働き方】 ■フレックスタイム制(フルフレックス) 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各種IRコンテンツの企画・作成・投資家が重視する論点を踏まえ、当社の成長戦略や事業価値を分かりやすく伝える情報発信を担います。■投資家・アナリストとの対話から得られた市場評価やインサイトの分析、および経営陣・関連部門へのフィードバック・資本市場からの期待や懸念を社内へ還元し、経営判断や情報開示の高度化に貢献いただきます。■海外ロードショー（NDR）、国内外カンファレンス、各種IRイベントの企画・運営・グローバル投資家との接点創出を通じて、海外投資家層の拡大や認知向上を推進します。■Capital Access、FactSet等のツールを活用した投資家ターゲティングおよびIR活動の高度化・投資家属性や保有状況の分析をもとに、戦略的なIR活動の企画・推進を担います。■議決権行使担当者とのエンゲージメントを含むSR活動の推進・株主との建設的な対話を通じて、長期的な信頼関係の構築と企業価値向上を目指します。■社内におけるIRリテラシー向上に向けた啓発・情報発信活動・IR視点の浸透を図り、資本市場とのコミュニケーション力向上に貢献いただきます。【期待する役割】■キオクシアのIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストとの対話を通じて企業価値向上に貢献いただきます。■財務・事業戦略への理解を深めながら、経営陣と連携して市場とのコミュニケーションを推進し、資本市場からの適正な評価獲得を目指します。■IR経験者や財務・金融領域の経験をお持ちの方には、早期から投資家・アナリストとの対話を担う中核人材として、企業価値向上に直接貢献いただくことを期待しています。【採用背景】生成AIの進展に伴う需要拡大を背景に、当社事業および株式への注目は世界的に高まっており、米国市場への上場を見据えてIR体制のさらなる強化に向けて増員を行います。【職場環境】■IR部門は、明るく風通しの良い雰囲気の中で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。ベテラン社員とキャリア採用社員がバランスよく在籍しており、それぞれの知見や経験を活かしながら活躍できる環境です。■財務・経理部門、経営企画部門、広報部門、事業部門、サステナビリティ部門など社内のさまざまな関係部門と密接に連携して業務を行うため、IR業務を通じて経営視点を養うことができます。■経営陣はIR活動を重要な経営施策の一つと位置付けており、海外NDR（Non-Deal Roadshow）や投資家カンファレンスにも積極的に参加しています。そのため、経営陣との距離が近く、経営や事業戦略に関する理解を深めながら業務に取り組むことが可能です。■国内外の機関投資家との対話機会が豊富にあり、グローバルなIR業務に携わることができます。海外投資家とのコミュニケーションを通じて、国際的な視点や専門性を高められる環境です。■働き方の面では、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、仕事と生活のバランスを取りつつ働いているメンバーも多く、それぞれの状況に応じた柔軟な働き方が可能です。■会社全体としては、資本市場を意識したスピード感のある意思決定を行う一方で、部門を越えて協力し合う堅実で協調性の高い企業文化が根付いています。こうした環境の中で、幅広い関係者と連携しながら専門性を高めていくことができます。・平均残業時間：40間程度/月・在宅勤務：週１日程度　※部門方針や業務内容による

【ミッション】東証プライム上場・古河電気工業の安定した事業基盤のもと、需要拡大が続く光ケーブル事業の生産管理をお任せします。光ケーブルは、インターネットやデータセンターなど、大量の情報を高速にやり取りするために欠かせない通信インフラです。生成AIの普及やデータ通信量の増加を背景に、世界的にデータセンターの整備が進み、光ケーブルの需要も拡大しています。本ポジションでは、工場の人員・設備などのリソースを最大限に活用した生産計画の立案をはじめ、製造工程の進捗管理、原材料・製品の在庫管理、出荷管理などを担当いただきます。受注機会の最大化と収益性の向上を目指し、需要拡大に対応できる生産体制の構築・運営を支えていただくポジションです。【補足】■教育体制：入社後は、ご経験・スキルに応じてOJTを中心に業務を習得いただきます。■担当製品：光ケーブル（光ファイバを束ね、光信号によって情報を伝送するためのケーブル）■在籍出向について：入社後は古河電気工業の社員として、ライテラジャパン株式会社へ在籍出向となります。ライテラジャパンは、古河電気工業の光ファイバ・ケーブル事業を担う会社として2025年4月に設立されました。古河電工が培ってきた技術や製造基盤を引き継ぎ、事業を展開しています。古河電気工業に所属したまま、ライテラジャパンの三重事業所にて生産管理業務を担当いただきます。社内ルールや制度、社風などは、基本的に古河電気工業に準じます。■業務の役割分担：製品ごとに担当を分けて業務を進めています。【具体的には】■工場の生産計画・操業計画の立案■納期に関する問い合わせ対応■製品の手配および製造工程の進捗管理■原材料の購入計画の立案・在庫管理■製品の在庫管理・出荷管理■工場の人員・設備などのリソースを踏まえた生産計画の最適化　など【募集背景】光ケーブル市場の拡大（前年比売上2倍）に伴い、生産管理体制の強化を図るための募集です。工場のリソースを最大限に活用した生産計画を通じて、受注機会の拡大と利益の最大化を目指していただきます。【組織構成】ライテラジャパン∟光ケーブル製造部－生産管理課：課長ーグループリーダー2名ー以下13名【働き方】■残業時間：月20～30時間程度■フレックス制度：あり【将来的なキャリアパス】まずは生産管理の実務を通じて業務経験を積んでいただき、将来的にはグループリーダーとしてメンバーの指揮・取りまとめを担うことを期待しています。さらに長期的には、本社での企画業務や、支社・本社での営業職など、適性や経験に応じて幅広いキャリアを目指すことも可能です。【定年／役職定年】定年：65歳（役職定年：無）／再雇用：あり～古河電気工業について～東証プライム上場・創業130年超、連結売上高1兆円超の総合電機メーカーです。光ファイバ・光ケーブル、電力ケーブル、自動車部品など幅広い事業を展開し、光ファイバ・ケーブルでは世界トップクラスのシェアを誇ります。現在は、生成AI・クラウドの普及に伴うデータセンター需要を大きな成長機会と捉え、光通信製品に加え、データセンターの高発熱化に対応する放熱・冷却製品などの高付加価値製品を強化しています。2026年3月期は営業利益639億円と前年比35.8％増を達成。さらに2030年度には全社営業利益2,500億円を目標としており、2026年3月期実績の約3.9倍の水準を目指しています。

契約書審査、法律相談対応、法令調査その他企業法務全般に関する業務のほか、グループ会社に対する法務支援、顧問弁護士との連携、法改正対応、社内規程整備、コンプライアンス関連施策の推進等に従事いただきます。・契約書審査、法律相談対応、その他企業法務全般に関する業務・グループ会社に対する法務支援・法令調査、法改正対応および社内規程整備・顧問弁護士との連携および紛争・トラブル案件への対応に関する業務・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の運営補助に関する業務ご入社後はOJTを中心とした教育体制となっており、実際の業務を通じて知識やスキルを身につけていただきます。【採用部署】法務コンプライアンス室（4名）20代～60代女性2人（一般・係長）男性2人（一般・室長）【採用背景】法務機能の強化およびグループ会社支援体制の充実を図るため【求められる人物像】・常識的なリーガルマインドをもち、物事や事象を論理的に理解しようとされる方。・ネット検索等の結果に関し、その根拠となる法令原文などを確認しようとされる方。・自説に対しても、常に第三者目線で批判的（クリティカル）に検証しようとされる方。・相手の理解力に応じた言動を心がけ、円滑なコミュニケーションを図ろうとされる方。

■職種：SAPプロジェクトマネージャー■業務内容・部門全体における組織設計・新規お客様対応におけるチーム組成・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動・新規/既存のお客様への提案活動・グループ長のマネジメント/配下メンバーのマネジメント■求める人物像・顧客・関連部署と円滑にコミュニケーションが取れる方・PDCAを意識し、能動的・積極的に行動できる方・事業運営に興味のある方【会社の特徴】テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。BlackStoneによる5,000億円の投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円の社内AI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。【キーワード】製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/IoT/IIoT/スマートファクトリー/デジタルツイン/FA/自動化/ロボティクス/PLC/SCADA/DCS/制御システム/組込み/C言語/C++/エッジコンピューティング/エッジAI/AI/機械学習/生成AI/データ分析/IoTデータ/生産管理/工程管理/品質管理/設備保全/予知保全/在庫管理/調達/サプライチェーン/設計DX/生産技術/製造技術/工場DX/現場DX/業務DX/OT/IT/OTセキュリティ/MBSE/MBD/MATLAB/Simulink/

【募集背景】「宇宙基本計画」や「宇宙技術戦略」に基づき、「宇宙戦略基金」など関係省庁・機関において宇宙技術開発は成長傾向にあります。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するため、衛星および宇宙機の構造を開発する機械設計エンジニアを必要としております。【ミッション】人工衛星・宇宙機の構造設計に関して、衛星システム、他のサブシステム、搭載機器、ロケットとの各種インタフェースを満足するような衛星全体の構造に係る設計・試験評価業務を担当頂きます。 【具体的には】人工衛星及び宇宙機の構造系サブシステムの開発に関わる機械設計業務全般に携わって頂きます。衛星システムの全体構成を元に、打上げ及び軌道上環境に耐えうる構造を設計し、振動試験や音響試験等の打上時の耐環境試験まで担当します。業務にあたっては、自らのサブシステム設計・解析業務の他、顧客や、システム／コンポーネント機器を担当する社内外関係者と技術調整を行います。●使用言語、環境、ツール、資格等Creo parametric等の3D-CADツール、Simcener 3D、NASTRAN（構造解析・振動解析）。英語スキルがあると望ましいです（業務は日本語が主ですが、担当プロジェクトによっては海外との調整もあります）。【組織構成】宇宙システム事業部　衛星機器第二部　技術第三課（12名）管理職：1名、構造技術AE：1名、執務：1名、構造設計：9名。【働き方】■残業時間：20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回 【キャリア】入社後数年は担当者として実務経験を積み、技術者として部門内外でキャリアを積んで頂き、将来的には管理職、もしくは高度技術者の立場として事業の中核的役割を担える人材になっていただくことを期待しています。【業務の魅力】・実際に宇宙に打ち上がる製品の設計、製造に携わることができます。・自分が担当した製品が完成し、正常に動作したときの喜びは格別です。・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます。・研究所等と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。【強み】鎌倉製作所の衛星事業はトップシェアを誇り、衛星の企画・開発・製造・試験から運用までを一貫して手掛けています。また、当社は多岐にわたる事業分野を有しており、他事業部門との連携を通じて、お客様に幅広いサービスやソリューションを提供することが可能です。さらに、海外の顧客やベンダーとの豊富なパートナーシップ実績を有しており、グローバルな環境で活躍したい方にも適した職場です。 ＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

■先端デバイスを開発するためにデバイスグループやインテグレーショングループと連携して業務を行います。■300mmウェハでのデバイス・ロットを流すためにプロセス条件出しや環境整備を行います。■工程で課題のあるプロセスについては課題の要因を抽出、解決するための物理モデル構築、それらのモデルを検証するために物理分析や化学分析を活用します。■課題の要因が理解できたところで、対策プロセスを立案し、その結果を確認していきます。■先端デバイスでは既存の装置では実現できない新規のプロセスが必要となります。■新プロセスを実現するために装置メーカーとの共同開発、新規設備の導入をすることもあります。【使用ツール】半導体前工程の300mmウェハ装置を主に使用してプロセス開発を行います。クリーンルームでの作業もありますが、作業担当の方に依頼することが可能です。【期待する役割】■OCTRAMを始めとした先端デバイスを製造するための新プロセス開発に従事してもらう予定です。■具体的にはデバイス形状を造るリソグラフィ、ドライ加工、ウェット、CMPなどのプロセス、及びデバイス特性を司る絶縁膜成膜、導電体成膜などのプロセスが対象となります。【採用背景】人工知能(A.I.)の性能向上に伴い、A.I.は日常生活に無くてはならないツールとなっています。将来的には更なる性能向上と活用される分野が増大することが予想されています。A.I.の活用による計計算量の飛躍的な増大とそれに伴うデータセンターなどで使用する電力の消費が社会問題になりつつあります。キオクシアでは高性能かつ消費電力を削減可能なメモリであるOCTRAM(Oxide Channel Transistor RAM)を開発しています。まだ研究開発段階ではありますが完成度を早期に上げ、製品化をしたいと考えています。OCTRAMの製造プロセスを開発して頂ける方を募集しています。製品化のための研究開発により社会問題の解決を一緒にしませんか。【組織のミッション】優れた特性を持つ材料やプロセスを300mmウェハ上で検証し、新デバイス開発に活用することがミッションとなります。デバイス開発を通じて新デバイスの特性や製造容易性を確認することで量産可能性を検証し、次のビジネスの柱を築くことになります。【業務のやりがい・魅力】世の中にアピールすることができる消費電力が低い新メモリデバイスを開発しています。製品化を実現できれば、会社のビジネス拡大に寄与することができます。さらには低消費電力のデバイス利用が拡大することで膨大な電力を消費するデータセンターの消費電力を削減し、社会貢献することができます。【技術優位性】学会でも注目を集める低消費電力デバイス：OCTRAMの開発を行っています。最先端のデバイスを製造するために最先端のプロセスを一緒に開発しませんか。【キャリアパスイメージ】担当するユニットプロセスの専門性を高めると同時に経験を積んでもらいます。同時に開発するデバイスについての知識も習得して頂き、担当する工程に真に求められるスペックが何かを自ら提案できるようになってもらいたいと思います。将来的には複数のユニットプロセスと連携し、総合的な最適化ができるような技術者を目指してもらいたいと考えています。

【職務内容】社債の発行体となる企業の経営トップ、財務部門などの主要部門の責任者へ格付の提案営業をお任せします。・発行体（国内・海外）に対する格付提案営業・当社有料データ配信サービス（債券格付データサービス）の提案営業、または既存法人会員へのアプローチ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務等は決定いたします。メインは海外の発行体をお任せする予定です。年間3～4回の海外出張を行い、現地のサムライ債発行を検討しているお客様への格付提案や既存のお客様との連携などご対応いただきます。現地とのオンラインでの打ち合わせや英文契約書の締結など、英語力を活かしご活躍いただけます。【配属先】マーケティング本部【働く環境】・月平均残業時間は20-30時間と大変働きやすい環境です。・中途入社割合は8割と、中途入社の方へのサポートも整った環境です。【当社について】 ・日本経済新聞社のグループ企業であることによる安定性 　同社は日本経済新聞社のグループ企業となります。国内の中小企業様も含めて顧客基盤は非常に安定しており、長期的に就業可能な環境が整理されております。・格付でも幅広いサービスを提供しています。年金運用や投資信託の分析・評価＜Ｒ＆Ｉファンド大賞＞に加え、情報発信事業を展開しています。また、急拡大しているESGやSDGs等の実績を積み重ねています。 ・金融・資本市場でのインフラとして信用格付を提供している当社、公正中立な立場で社会貢献度も高いお仕事です。

【募集背景・ミッション】半導体製造技術「EUV」にて「フォトマスク」「マスクブランクス」領域の検査装置で100%近いシェアを保有する当社は、年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、購買・資材関連機能の強化のため、本ポジションを新規に募集いたします。本ポジションでは、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。売上の10%を研究開発費に充てている当社での購買調達担当の果たすべき役割は非常に重要です。※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。【具体的には】■契約業務：仕入先選定、価格交渉、値決め ■調達業務：注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理■その他、コストダウン検討、業務プロセス改善等 変更範囲：当社業務全般【働き方】残業は20~30時間程度が一般的です。フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。【魅力】仕入れ先と当社の良好な関係を築きつつ、自分の意志を持ち、調達・購買業務に従事する事ができます。QCDの強化、開発側との協働を通じて、新製品開発と業績向上に貢献できます。【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の製造装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。

■ランク：マネージャー～部長■役割・ミッション・システム開発を通じ、顧客の業務課題解決・DX推進を技術面から実現・顧客・開発チーム双方と連携しながら、品質・生産性・開発推進力の向上をリード・設計・開発・テスト・リリースまで一貫して関与し、プロジェクト成功およびシステム価値最大化を推進■業務内容・開発プロジェクトマネージャーとして、実装フェーズ（設計・開発・テスト）を含むプロジェクト全体のリード・プロジェクト計画を策定し、進捗・品質・課題・予算管理を実施・設計・開発・テストの各フェーズにおける成果物レビュー・自社・顧客・開発パートナーを含むステークホルダーマネジメント・基幹・エンジニアリング系システムとの連携を含むシステム開発の推進・技術知見を活かし、セールスと連携してプロジェクトの拡大/新規受注を支援・若手メンバー育成、レビュー、技術ナレッジ蓄積・開発標準化・品質向上施策推進■求める人物像・新しい技術・テーマへの関心が高く、自らキャッチアップできる方・単なる技術追求ではなく、「顧客にどう価値を出すか」を重視できる方・個人プレイではなく、チームで成果を出すスタイルを好む方・特定業種の前提知識がなくても、現場の業務内容や基幹システムの構造をキャッチアップしていく意欲がある方【キャリアパス提供価値】・AI・データ未経験からでも、本ポジションを通じてAI関連プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、将来的にAI領域のPM・アーキテクトへキャリアを広げられる環境・DX・クラウド等のモダン技術領域におけるプロジェクト経験・顧客と近い距離で、課題整理・提案・開発推進に関与できる環境・PMに加え、アーキテクト・テックリード等へのキャリア拡張機会・立上げフェーズならではの裁量とスピード感のある成長環境【会社の特徴】テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。BlackStoneによる5,000億円の投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円の社内AI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。【キーワード】製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/IoT/IIoT/スマートファクトリー/デジタルツイン/FA/自動化/ロボティクス/PLC/SCADA/DCS/制御システム/組込み/C言語/C++/エッジコンピューティング/エッジAI/AI/機械学習/生成AI/データ分析/IoTデータ/生産管理/工程管理/品質管理/設備保全/予知保全/在庫管理/調達/サプライチェーン/設計DX/生産技術/製造技術/工場DX/現場DX/業務DX/OT/IT/OTセキュリティ/MBSE/MBD/MATLAB/Simulink/

【会社概要】Google社より最高位のパートナーに認定されているGoogle Cloudに特化したシステムインテグレーターです。Google Cloudでは国内トップの実績を持ち、大手企業～中堅まで多くの企業から引き合いをいただいております。【募集背景】当社（株式会社G-gen）は、Google Cloud / Google Workspace の導入支援・伴走型サポートを展開し、急速に事業を拡大しています。現在、Webマーケティング領域は体制の強化・拡張フェーズにあります。SEOやオウンドメディア運用、広告運用などのマーケティング施策をさらに加速させ、Google Cloudを活用したDX・クラウド化を検討するBtoB企業へのアプローチをよりスピーディーかつ強力に推進するため、新たにWebマーケターを募集します。【魅力・特徴】事業成長を牽引する手応え: インハウスマーケターとして、Web戦略の立案から改善・運用まで一気通貫で関わることができます。スピード感のある環境: フルリモート環境下で自律的に裁量を持って動き、自社サイトの改修やコンテンツ発信を迅速に展開できます。最新クラウド×デジタルマーケの知識: 最新のGoogle CloudソリューションやAIツールを日常的に活用する先進的な環境でスキルを高められます。【職務内容】自社サービスの認知拡大・リード獲得・商談化に向けたWebマーケティング業務全般のプランニングと実行を担当していただきます。■具体的な業務Webサイト調査・分析・改善: GA4等を活用したアクセス解析、課題特定、改善策（UI/UX・コンバージョン率向上など）の立案・実行SEO・コンテンツマーケティング・オウンドメディア企画運用: 記事企画・ディレクション、自社Webサイトの運用・更新（※簡単なHTML/CSS修正など手元での迅速な対応を含む）Web広告の企画・運用・ディレクション: Google Ads等の運用評価および代理店コントロールリードナーチャリング: 獲得したリードに対する継続的なアプローチ設計

各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。具体的な業務は以下の通りです。・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。≪参考≫・中期経営計画https://star-m.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf・Taiyo Pacific Partnersによる 公開買付けに関する補足説明資料https://star-m.jp/ir/files/ir_news_20251112_07.pdf■仕事の魅力・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

◎市場営業部トレーダーグループにて、為替および金利デリバティブ取引を中心としたマーケット業務に従事いただきます。自己ポジションを持ち、収益責任を伴うトレーディング業務を主軸としつつ、規制対応・システム企画等の周辺業務にも主体的に関与いただきます。また、組織運営上必要な各種企画業務に関与するとともに、それに付随する社内調整対応等もお任せ致します。■外国為替取引（対市場）■金利デリバティブ取引（スワップ等）■ポジション管理およびP/L管理■マーケット分析および売買戦略の立案・実行■顧客ニーズに基づくカバーおよびヘッジ対応■上記に付随する企画・管理業務　（規制対応、決算関連業務、システム改善、新商品検討 等）【業務の魅力】■為替および金利デリバティブにおいて、自己の相場観に基づき裁量を持ってポジション形成・運営が可能なマーケットフロント業務です。■自己ポジション運用を通じて、収益創出に直接関与する実践的なトレーディング経験を積むことができます。■少数精鋭体制のため、トレーディングに加えて商品企画や業務改善等にも関与し、マーケットプロフェッショナルとしての総合力を高めることができます。【入社後のキャリアイメージ】■ご本人の志望および適性を考慮して、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動、または海外支店への異動などの可能性があります。■また、トレーダーグループでの業務及び知識に限らず、マーケット関連部門にて専門性を磨いていただくことで、将来的には管理職登用も目指せます。

【仕事内容】当社が誇る世界的コンテンツの開発現場を支える、開発機材の購買・予算管理を担っていただきます。最新のPCや開発専用機、ソフトウェアなどの購買に加え、開発環境の最適化や業務改善にも携わる重要なポジションです。開発現場に寄り添いながら、当社のコンテンツ開発を根幹から支えていただきます。【業務詳細】・開発機材（PC・開発専用機・ソフトウェア）の購買、納期管理、検収管理、在庫管理・開発機材（PC・開発専用機・ソフトウェア）の予算管理・社内外関係者との折衝、調整業務【求める人物像】・現場のニーズを捉え、最適な環境を自ら考え提案できる方・数字を意識し、予算とニーズのバランスを取りながら、関係者と調整できる方・業務改善や仕組みづくりを通じて、開発現場を支えることにやりがいを感じる方・将来的に購買・予算管理のスペシャリストとして組織を牽引したい方

【ミッション】東証プライム上場の総合精密部品メーカーである同社にてアナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を目指していただきます。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）～補足～■半導体事業部は、アナログ半導体、及びミックスドシグナル半導体を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業と、お客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を有しています。【具体的には】■製品開発のプロジェクトリーダー※製品設計/評価支援、開発スケジュール管理、他部門との業務調整・折衝業務など■製品の回路設計■試作品の評価■量産検査環境の設計、量産体制の構築支援■顧客サポート業務(技術打合せ、問合せ対応、製品プロモーション用デモ機の製作など）【ポジションの魅力】製品の企画から量産体制構築まで、一貫した製品開発に携わることが出来、物作りを実感しやすい環境にある事と、半導体開発における幅広い知識を習得できます。また、顧客との技術打合せにも多く参画出来る為、自身が開発した製品が世の中で、どのようなセットに搭載され、役立っているかを理解でき、充実感を得られやすい環境にあります。【将来性】当社製品は世界No1のシェアを誇る1セル用リチウムイオン電池用保護ICをはじめ、MEMS事業など多数の製品ラインナップを保有することで、各製品群が持つアナログ技術を複合化したカスタム製品も多数、開発できることが強みである。【入社後のキャリアパス】設計部門での技術スキルを活かした専門性の高い管理職を目指すか、複数の製品開発をマネジメントする立場になって活躍をすることを期待しています。また、顧客との技術サポートを実施する技術営業職として、海外駐在員となり、世界で活躍できる人材を目指すことも可能です。【組織構成】■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）■配属予定部署：半導体事業部　設計技術部※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）【ミネベアミツミの強み】近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【厚木事業所について】厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

【募集背景】経営統合を経て新たな体制へと移行する中、上場持株会社として求められるコーポレートガバナンス体制の構築・強化を推進するための増員募集です。入社後は新設持株会社であるARCHION株式会社へ出向し、取締役会・経営会議の運営やガバナンス関連の開示支援などを通じて、経営の意思決定を支えるとともに、グループ全体のガバナンス水準の向上を担っていただきます。【ミッション】上場持株会社として求められるコーポレートガバナンス体制の構築・維持を通じて、適切かつ透明性の高い経営の意思決定を支えることがミッションです。取締役会・経営会議の事務局として円滑な会議運営を推進するとともに、ガバナンス関連の情報開示を支援し、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。【具体的には】・取締役会・経営会議の開催準備・議案整理と内容確認、開催手続き管理、出席者とのコミュニケーション、会議運営準備・取締役会・経営会議の運営補助・議事録、資料等　文書準備、確認、承認取得と保管管理・取締役、CxOとのコミュニケーション遂行、整理と支援業務・取締役会実効性評価等を通じた課題整理と運営面の改善、定着・規則、付議基準をはじめとする規定の維持改善・ガバナンス関連の開示支援【組織構成】経営管理部 コーポレートセクレタリーグループ【働き方】■残業時間：20～30h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度【ポジションの魅力】・日本の産業界全体の課題であるガバナンス改革に直結する実務を通じ、経営の視座と課題解決へのアプローチを理解、習得することが可能。・上場持株会社での業務を通じ、事業子会社との関係を含めたグループでのガバナンスの課題と仕組みの理解を深めることが可能。・製造業を基盤とした企業グループのすべての実務機能と接点を持つことから、幅広い事業運営を支えるリアルな経営課題への理解を深めることができる。 【定年】65歳【企業について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・平均勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【ミッション・募集背景】当社は、120年以上にわたり培ってきた東芝ブランドの技術力を基盤に、2016年のMideaグループ参画以降、グローバルでの事業拡大を加速させています。国内外の開発・生産・販売体制が一体となる中、経営管理やガバナンス体制についてもグローバル基準での高度化が求められています。また、当社では2027年度の国内シェアNo.1実現を重要な経営目標として掲げており、事業成長を支える管理会計機能の強化を進めています。事業環境の変化が激しさを増す中、事業部の収益構造や投資効果を可視化し、迅速かつ的確な意思決定につなげるFP&Aの役割はますます重要性を高めています。本ポジションでは、事業部の予算・見込・実績管理や各種分析業務を通じて、事業部長をはじめとする経営層の意思決定を支援いただきます。単なる数値集計ではなく、経営・事業の課題を数字から捉え、改善施策や打ち手の提案まで踏み込んで関与できることが本ポジションの大きな魅力です。将来的には、CFOや経理部門との連携を通じて経営視点を身につけながら、管理会計・経営企画領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】・事業部損益の予算・見込・実績管理において集計、分析、報告業務・事業部損益における管理会計連結業務・事業部棚卸資産の管理・事業部CFの管理・部門横断の各種プロジェクトへの参画【組織構成】★が配属予定経理部　管理会計部　事業支援グループ経理部　部長　ー管理会計部　部長　ー★事業支援グループ(7名前後)　　　　　　　　　　　　　　　　　ー管理企画グループ本経理部にて全グループ会社の取りまとめもしております。【働き方】■フレックスタイム制(フルフレックス)■リモート：有【東芝ライフスタイルについて】冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

【期待する役割】産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、社内の情報システム部門で、情報機器管理からサーバー・ネットワーク機器の運用管理、社内システムの運用、社員からの問い合わせ対応、社内PCのキッティング、セットアップ対応など、ご経験に応じて業務をお任せ致します。【業務詳細】■情報機器の管理、サーバー・ネットワーク機器の運用管理■社員からのヘルプデスク対応■基幹システム(工事管理、財務会計システム)の運用、社内システムの運用管理■情報セキュリティの推進など■また、社内DX推進のための各種プロジェクト(クラウド移行、AI活用、マイクロソフト製品活用など)の推進も行います。など【職場環境】■配属部署：情報システム課■入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。【モデル年収】30歳：520万円35歳：600万円40歳：640万円45歳：790万円50歳：890万円※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。【数値データ】■年間有給休暇取得日数：平均13日■平均勤続年数：16.9年■月平均所定外労働時間：20.1時間■3年以内定着率：93.5%■教育訓練費：1.5億円■自己資本比率：54.3%

空調システムエンジニアリング本部は、空調・冷凍冷蔵・クリーン技術など他社にはない当社のコア技術を活かし、幅広いお客さまのニーズに合った最適環境制御システムを提供する総合エンジニアリング部門です。こだわりを持った技術者が多く在籍しており、当社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化が必要です。大規模工事案件の現地施工管理現場を取り纏めた経験をお持ちの方を募集します。【期待するミッション/役割】・大規模工事案件の現場代理人・監理（主任）技術者として、現地施工管理業務の取りまとめを実施頂きます。・会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行して頂きます。・上記の他、工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計を取纏める責任を負う。・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。【職務内容】・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）・現場サポート（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）・工事エンジニアリング（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。担当いただく案件（半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など）は受注状況に応じてお任せしますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。【仕事の魅力・やりがい】・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事の施工管理を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。・様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。【この仕事の大変なところ】・現場の責任者として協力業者の方を始め、多くの方を取り纏めながら、施工計画に沿って業務を遂行しなければいないこと。・長期の案件については現場近くに宿泊を構え、長期間での出張を行う必要があること。

空調システムエンジニアリング本部は、空調・冷凍冷蔵・クリーン技術など他社にはない同社のコア技術を活かし、幅広いお客さまのニーズに合った最適環境制御システムを提供する総合エンジニアリング部門です。こだわりを持った技術者が多く在籍しており、同社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化が必要です。大規模工事案件の現地施工管理現場を取り纏めた経験をお持ちの方を募集します。【期待するミッション/役割】・大規模工事案件の現場代理人・監理（主任）技術者として、現地施工管理業務の取りまとめを実施頂きます。・会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行して頂きます。・上記の他、工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計を取纏める責任を負う。・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。【職務内容】・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）・現場サポート（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）・工事エンジニアリング（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。担当いただく案件（半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など）は受注状況に応じてお任せしますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。同社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。【仕事の魅力・やりがい】・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事の施工管理を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。・様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。【この仕事の大変なところ】・現場の責任者として協力業者の方を始め、多くの方を取り纏めながら、施工計画に沿って業務を遂行しなければいないこと。・長期の案件については現場近くに宿泊を構え、長期間での出張を行う必要があること。【組織情報】空調ソリューション事業部　空調システムエンジニアリング本部　空調システム工事部・特殊空調設備を担当する部としては120名強、その中で工事を担当しているのは60名程度になります。今回の配属予定の東京、大阪にはそれぞれ約20名ずつ、九州には6名が在籍しています。組織内には若手からベテランまで幅広い年齢層の人財が在籍しています。・オフィスもしくは、出張先の現場事務所での勤務が主となります。

空調システムエンジニアリング本部は、空調・冷凍冷蔵・クリーン技術など他社にはない同社のコア技術を活かし、幅広いお客さまのニーズに合った最適環境制御システムを提供する総合エンジニアリング部門です。こだわりを持った技術者が多く在籍しており、同社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化が必要です。大規模工事案件の現地施工管理現場を取り纏めた経験をお持ちの方を募集します。【期待するミッション/役割】・大規模工事案件の現場代理人・監理（主任）技術者として、現地施工管理業務の取りまとめを実施頂きます。・会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行して頂きます。・上記の他、工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計を取纏める責任を負う。・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。【職務内容】・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）・現場サポート（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）・工事エンジニアリング（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。担当いただく案件（半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など）は受注状況に応じてお任せしますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。同社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。【仕事の魅力・やりがい】・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事の施工管理を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。・様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。【この仕事の大変なところ】・現場の責任者として協力業者の方を始め、多くの方を取り纏めながら、施工計画に沿って業務を遂行しなければいないこと。・長期の案件については現場近くに宿泊を構え、長期間での出張を行う必要があること。【組織情報】空調ソリューション事業部　空調システムエンジニアリング本部　空調システム工事部・特殊空調設備を担当する部としては120名強、その中で工事を担当しているのは60名程度になります。今回の配属予定の東京、大阪にはそれぞれ約20名ずつ、九州には6名が在籍しています。組織内には若手からベテランまで幅広い年齢層の人財が在籍しています。・オフィスもしくは、出張先の現場事務所での勤務が主となります。

空調システムエンジニアリング本部は、空調・冷凍冷蔵・クリーン技術など他社にはない同社のコア技術を活かし、幅広いお客さまのニーズに合った最適環境制御システムを提供する総合エンジニアリング部門です。こだわりを持った技術者が多く在籍しており、同社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて組織強化が必要です。大規模工事案件の現地施工管理現場を取り纏めた経験をお持ちの方を募集します。【期待するミッション/役割】・大規模工事案件の現場代理人・監理（主任）技術者として、現地施工管理業務の取りまとめを実施頂きます。・会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行して頂きます。・上記の他、工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計を取纏める責任を負う。・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。【職務内容】・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）・現場サポート（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）・工事エンジニアリング（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。担当いただく案件（半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など）は受注状況に応じてお任せしますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。同社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。【仕事の魅力・やりがい】・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事の施工管理を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。・様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。【この仕事の大変なところ】・現場の責任者として協力業者の方を始め、多くの方を取り纏めながら、施工計画に沿って業務を遂行しなければいないこと。・長期の案件については現場近くに宿泊を構え、長期間での出張を行う必要があること。【組織情報】空調ソリューション事業部　空調システムエンジニアリング本部　空調システム工事部・特殊空調設備を担当する部としては120名強、その中で工事を担当しているのは60名程度になります。今回の配属予定の東京、大阪にはそれぞれ約20名ずつ、九州には6名が在籍しています。組織内には若手からベテランまで幅広い年齢層の人財が在籍しています。・オフィスもしくは、出張先の現場事務所での勤務が主となります。

●品質保証部のミッション製品をお客様に安全・安心・快適にお使いいただけるように、商品の企画段階から、開発設計、評価、製造に至るすべてのプロセスに幅広く関わりながら、モノづくり品質強化に取り組みます。●品質管理課のミッション・品質マネジメントシステム（QMS）を構築し、それを維持・継続していくため、他部門と連携し改善につなげる必要があります。・新商品の立ち上げ、既存商品の製造工程改善、サプライヤの品質改善など品質管理の立場で各業務をサポート推進します。・特定化学物質の調査と分析、サプライヤ環境監査等、環境品質に関する管理を推進します。・分電盤商品の顧客要求に応じた立会検対応と定期的な各種規格・認証取得対応します。●募集背景業界および顧客からの商品品質、環境品質等に対する厳しい要求に応えるため、自社の品質マネジメントシステムの維持・改善が必須となっています。グローバルな活躍が期待される即戦力となる人材を募集します。●担当業務と役割・国内外における当社商品の品質に対する取り組みとして、不具合原因調査・再発防止改善、及び新商品においては開発段階から参画し要求品質の盛り込み、提案の実施・環境品質を維持するための特定化学物質、禁止物質の管理およびサプライヤの管理・各種法規、認証の維持継続に向けた、適合性確認管理、運用のいずれか●具体的な仕事内容・新商品、既存商品、OUT-IN商品（ベトナム・中国）、ODM商品に対する品質管理（商品品質、環境品質、サプライヤの管理）・各サプライヤーとのやり取り、事案対応（品質改善対応）・各種認定に対する取得の管理●この仕事を通じて得られること・世界の電気設備インフラ事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。・サプライヤ、協力会社等も含め、社内外の方々とのコミュニケーション品質を磨き上げ、最適なパナソニック品質実現に向け中心的な実務リーダーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・年齢層が高めの職場ですが、年齢や職位に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。・協力・サポートし合いながら、いろいろな課題解決にも取り組んでおります。・勤務方法としては、現物に向き合うことが中心ですが、働き場所はテレワーク、フレックス勤務でも対応可能です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。

【具体的な業務内容】■新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー １■製品出荷試験　３■生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）３└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など■製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。１・３■製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示　２■コラボレーション先(国内外)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進　２〈業務を行うチーム構成について〉■業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は３のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。１　設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム２　お客様対応などをメインで担当するチーム３　生産ライン（不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム【入社後お任せする業務】■社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。■同社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。【配属先】品質保証本部　医用システム品質保証部■人数　24年度　110名　13グループで運営■内訳部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名【組織のミッション】医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。【ミッション実現に向け現在目指していること】■品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。■海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。■品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。■デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。【キャリア採用入社事例】・ネットワークハブの設計者(設計プロセス業務経験者)・金型成型機の設計者(設計プロセス業務経験者)　など【働き方】■リモートワーク可 　週1回程度■残業時間　20～30時間程度／月　■出張　あり国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生■通退勤10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。自家用車での通勤が約40％程度、勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【新しい事業をゼロから仕掛ける／「創ること」で、世の中を面白くする会社／価値の創造】■募集背景パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。現在「バクツク」プロジェクトも進み売り上げを伸ばす中で、既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。▼バクツクとは？本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。https://baku-tsuku.jp/lp/■業務内容：・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行）・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進・営業／マーケティング戦略の策定と実行・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築）・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進■得られるスキル：・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験■こんな環境で働けます：＜多才な協力者＞大手企業と共同開発することも。当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍。また、昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、自動ロボットに強い知見を持っています。＜当社の強み＞・プロダクトアウトではなく、マーケットイン発想・まずはツクる！市場に早期投入して反応を見、ブラッシュアップを行う”超PDCA”サイクルを回せる環境・メーカー機能もあり、量産まで一括して請け負うことが可能

機能材グループの営業として、大手住宅設備メーカーとの新規部品の立ち上げと、梱包・緩衝材の拡販営業、2つの領域を担当していただきます。【1】 既存取引先向け新規部品の生産ライン立ち上げ業務既存取引先である大手住宅設備メーカー向けに、新規部品の生産を開始します。2027年2月からの本格稼働を予定しており、現在、鹿沼工場では生産ラインの自動化を進めています。稼働後の数年間は、お客様と工場間の調整業務が多くなる見込みです。・納期の調整、品質に関するお客様対応・コストダウンの要請に対する改善提案（生産・物流・業務の各工程を総合的に見直した提案）※営業の立場から自社工場の生産ライン立ち上げに関わることができます。お客様と工場をつなぎ、新規部品の生産を軌道に乗せる経験ができます。【2】 機能材（梱包・緩衝材）商品の拡販営業・梱包資材を扱う商社・代理店への営業（見積の作成、問い合わせ対応、自社製品のプレゼン）・代理店の先にある加工会社やエンドユーザーへの製品PR、問い合わせ対応【組織構成】高機能材事業部　機能材部は部長の1名のもと、東京機能材グループと大阪機能材グループがあります。配属先となる東京機能材グループは、グループ長1名、営業担当2名、営業事務2名の計5名体制です。30代～50代の幅広い世代が在籍しております。【同社について】1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。<製品例>◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?などの発泡プラスチック断熱材を展開。断熱性と寸法安定性に優れ、省エネ住宅や建築資材として広く使われています。◇自動車資材:ARPRO?をはじめとする自動車資材は、世界中の自動車メーカーに採用済みであり、世界的に確固たる地位を築いています。高い緩衝性、耐熱性、軽量性などの特長があり、HV・EVなど最新の自動車にも活用されています。◇EPS分野: 一般的に「発泡スチロール」と呼ばれ、小さな粒を固めて箱やブロックなどに成型されます。JSPでは成型前の粒（ビーズ）を販売し、お客様が様々な形に成形可能です。魚・野菜箱など食品用の保温・保冷容器で、漁港や市場で広く使われています。ほかにも家電の緩衝材、建築用断熱材、土木資材など、幅広い分野で活躍しています。

■NDAの締結・更新対応・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援■社内外の関係者との調整・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整・国内関係者との調整・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション■契約・期限管理・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理・契約書や関連文書の管理・更新時期などに応じた関係者へのリマインド■輸出管理・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き・社内審査の推進および関連記録の管理・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認■業務プロセスの改善・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備・案件の進捗状況や期限の可視化・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動【期待する役割】■国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続きを一貫して担当していただきます。■顧客担当、国内外の関係先、法務・知的財産・輸出管理などの社内関係部門と連携し、案件の受付から内容確認、条件調整、社内審査、締結、期限管理までを円滑に進めます。■個々の案件への対応に加え、案件管理の可視化、申請フローやテンプレートの整備などにも携わり、コンプライアンスの確保と顧客対応スピードの両立を目指していただきます【採用背景】生成AIの普及などを背景に、データセンター・エンタープライズ向けSSD市場が拡大する中、国内外のお客様やパートナーとの技術情報の授受を支えるNDAと、海外取引に伴う輸出管理の重要性が一層高まっています。当部門では月8～15件程度のNDA案件に対応しており、今後も案件の増加が見込まれます。機密情報を適切に守りながら、国内外の商談や製品認定を迅速に進める専任体制を強化するため、新たな人材を募集します。【組織のミッション】■部のミッションデータセンターおよびエンタープライズ市場に向けて、SSD製品の価値を最大化し、お客様への製品採用を技術面から支えることをミッションとしています。■グループのミッション開発部門、国内外のお客様・パートナー、海外現地法人をつなぐ技術のハブとして、製品説明、顧客認定、技術課題の解決を推進しています。本ポジションは、国内外における機密情報の授受を適切に管理するとともに、海外取引における法令・社内規程に沿った輸出管理を徹底することで、必要な技術情報を必要なタイミングで安全に共有できる環境を整えます。契約・コンプライアンスの側面から、迅速な顧客対応とSSD事業の拡大を支える役割です。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：1～２日/週程度※業務事情による※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。・顧客担当、技術部門、法務、知的財産、輸出管理、海外現地法人など、国内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。【想定されるキャリアパス】入社後は、OJTや社内研修を通じて、当社のNDA締結プロセス、輸出管理制度、SSD事業、顧客認定の流れを習得していただきます。その後、関係部門のサポートを受けながら、国内外の案件対応を経験していただきます。入社3年目以降は、NDA・輸出管理領域の中核担当として、国内外の複雑な契約案件や、海外への技術情報・サンプル提供に伴う輸出管理案件を主体的に推進することを期待しています。また、案件・期限の可視化、手続きの標準化、関係者への教育など、運用改善をリードする役割も担っていただきます。将来的には、契約・輸出管理のスペシャリスト、国内外の案件を統括する業務プロセスリーダー、またはチームを率いるマネジメントなど、ご自身の強みや志向に応じたキャリアを目指せます。

トヨタ系Tier1メーカーであり、開発に強みを有する当社の、自動車の内外装部品の回路設計の業務をお任せいたします。仕様検討～基板設計まで幅広く関われ、「EV市場」の成長に貢献可能なポジションです。【主な業務内容】■USBやワイヤレスチャージャー等の給電製品、マイクやスピーカー等の音響製品、アンテナ・センサーなどの電磁波応用製品の開発検討・電子回路設計・仕様検討 ■社内外の関係者と調整を行い、2～3年後に市場投入される製品を形にしていきます※一部、評価や生産準備業務は他部門と連携して推進いただくことがあります。【身につくスキル】■製品が世に出る過程に深く関わるため、幅広い知識を身に着けることが可能です。配属先情報 【電子技術部】電子ユニット室 ユニット回路課

内外装部品とそれに対応する金型の設計を担当。各関係先と連携し、測定・評価を通じて量産化までリードします。製品参考URL：https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/【主な業務内容】■顧客・社内・サプライヤーの要望を反映した内外装部品の設計業務 ■部品量産化に向けた金型仕様検討、設計、成形性・精度の検証■測定機器を使った評価データの分析とフィードバック、部品精度向上のための生産準備活動【本ポジションの魅力】■上流の設計から、ものづくり現場とのすり合わせまで、広い裁量と責任を持って業務を進めるポジション ■自動車で特に目に留まる製品を担当できる配属先情報 【第2内装設計部】リア・トリム領域室 リア・トリム領域1課

次世代自動車に向けた新規内装部品の企画・デザインを担当していただきます。エンドユーザーの快適な車内空間を実現するため、デザイン性と機能性を両立した製品づくりに携わるポジションです。【主な業務内容】■次世代自動車に向けた内装部品の製品企画・立案（新機能・新デザインの検討）■ユーザー視点での価値設計や、人間工学・感性工学を活かした快適性の設計 ■デザイン構想・作成：デザインコンセプトの策定、ラフデザインの作成、試作検証 ■開発・製造部門との連携を通じた形状や仕様の具体化、量産化への橋渡し★工業デザインやUX設計の知見を活かし、「モビリティの未来を創る」仕事に挑戦したい方歓迎★【本ポジションについて】■自動車業界はCASE(Connected・Autonomous・Share・Electric)の普及に伴い、多機能化・高機能化が進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、同社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける同社は、企画/デザイン力を強化していくため、同社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。配属先情報事業推進管理部 マーケティング企画室 企画･デザイン課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社にて「ヒータコントロール」、「天井照明機器」などのソフトウェア開発をお任せします。【主な業務内容】■仕様検討・提案から構想設計、プログラミング、評価まで担当していただきます。■ご入社いただく方のスキル・知見に合わせて、担当していただく業務に携わっていただきます。【開発言語】■主にC言語を用いた開発となります ※実務未経験の方でも知見をお持ちの方であればご応募いただけます。【設計プロセス】■V字工程による当社独自のプロセスに準じて進めていきます。配属先情報【電子技術部】電子技術室 電子設計課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社で、「品質/コスト/納期/環境」の全てで満足していただける内装部品の材料技術を担当します。■製品参考URL;https://www.kojimatns.co.jp/product/interior。【主な業務内容】■材料技術：顧客の求める仕様を実現するために、開発/設計段階における材料選定とテスト業務 ■設計担当との打合せ（客先の要求や製品の品質改善に向けたすり合わせ）■生産産技術との打合せ（製品の品質維持と量産化の量軸の実現に向けたすり合わせ）■調整業務;客先/社内関連部署との調整 【おすすめポイント】■製品が世に出る前から関与できるため、技術者としての視点と品質の視点を融合できます配属先情報材料技術部 生産準備室 生産準備課(旧リア･トリム領域3課)

同社の手掛ける自動車の電子部品における筐体・機構・搭載設計から評価及び生産準備までの一連の業務の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。【主な業務内容】■製品仕様の検討・設計方針策定・電子ユニット部品の筐体設計機構設計（モーター／アクチュエータ／駆動機構）・設計レビューの推進（DRBFM、FMEA等）・客先との仕様すり合わせ、技術提案・サプライヤーとの技術折衝・品質課題の解析および改善提案単なる設計実務ではなく、仕様検討や設計方針の立案を含め、プロジェクトの中核としてご活躍いただきます。【採用背景】設計領域をリードいただける中堅技術者の増強を目的配属先情報電子技術部 電子ユニット室 ユニット設計課

同社内の税務、財務会計事務及びオールグループの業務標準化、経理DX推進に携わる業務をご担当いただきます。組織の中核を担い、課員の育成を通して組織力の向上に貢献していただくポジションです。【主な業務内容】■各種残高管理業務（債権・債務・現金預金）及び申告対応等■グループ業務の統一と統一会計システムの検討及び導入■日常的な業務に加え、DX化を通じた業務改善や、次世代メンバーの育成にも取り組んでいただきます★経理の実務経験を活かし、将来のコア人材としてキャリアアップを目指せる環境です★【採用背景】■小島プレスの経理管理業務を担える次世代の人財の確保、育成が課題となっており、現在進めているオール小島経理業務統一、会計DX化を通じて育成を図っていきたいと考えています。配属先情報経営企画部 経理・税務課：課長以下派遣を除き7名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名）

次期開発車両に向けた開発部品及び受注部品の進捗管理、生産準備日程管理を担当していただきます。【主な業務内容】■製品開発日程の進捗フォロー・客先窓口業務（提出資料作成：日程表・生産能力調査等）■開発～生産準備、量産までの日程コントロール■受注部品の開発期間を通じての問題発生状況の調査・報告・支援【魅力】■内外装部品に関する幅広い知見を活かし、部品と金型の両面から品質と量産性の向上に貢献できます。■生産準備や品質の改善にも全体に関わることで、製品開発進捗のコーディネーターとしてのスキルが飛躍的に成長できる環境です。★開発から量産にまで責任を持ちたい“モノづくり志向”に最適なポジションです！配属先情報事業推進管理部 プロジェクト推進室 プロジェクト推進課課長以下6名（50代4人、40代1人、20代1人）

ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループあるいはコーポレートグループで以下業務を行っていただきます。（各グループ1名ずつ採用予定）【具体的な業務内容】ビジネス法務グループ■国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務■事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務コーポレートグループ■企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営■ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務【募集背景】増員【配属先】法務部　コーポレートグループあるいはビジネス法務グループ■部人数　13名■各グループ人数　コーポレートG：2名　ビジネス法務G：3名　安全保障G：5名【キャリアパス】将来的にグループ間でローテーションを行う可能性がございます。【働き方】■在宅　可（週2日程度可能）■将来的な転勤可能性有

steraをはじめとする国内有数の決済プラットフォームを基盤に、多様な加盟店の事業成長を支えるマーチャントビジネス本部において、事業の成長戦略と経営管理の高度化を担うポジションです。キャッシュレス決済を通じて日々蓄積される膨大なデータや事業PLを分析し、収益拡大や事業課題の解決に向けた提言を行います。単なる数値管理に留まらず、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、加盟店ビジネスの未来を描き、成長戦略の実現を推進していただきます。【ミッション】国内有数の決済プラットフォームである「stera」をはじめとするマーチャントビジネスの成長を、データと経営の両面から牽引すること。【主な業務内容】・事業PL、収益性、KPI等の分析を通じた課題抽出・事業改善に向けた打ち手の企画・提言・SASやTableau等を活用した可視化・分析環境の高度化・事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援【取組事例】■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【募集背景】steraをはじめとする加盟店向けビジネスの拡大に伴い、事業管理・経営管理機能の強化を目的とした募集です。マーチャントビジネス本部では、決済サービスに加え、多様な加盟店向けソリューションを展開しており、事業規模・サービス領域ともに拡大を続けています。一方で、事業成長をさらに加速するためには、事業データや財務データを活用した高度な経営管理や、データドリブンな意思決定の推進が不可欠となっています。事業責任者と伴走しながら、経営管理の高度化を通じて事業成長に貢献いただける方を募集します。【配属先】マーチャントビジネス本部　マーチャントビジネス統括部　事業管理G【魅力】決済事業を取り巻く環境が大きく変化する中、三井住友カードでは決済に留まらない加盟店向けソリューションの拡充を進めています。本ポジションでは、事業責任者の参謀として、国内最大級の決済データと事業PLを活用しながら、事業課題の発見から成長戦略の実現まで担うことができます。

国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、同社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます。【仕事内容】■ミッション・同社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当■職務詳細・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、　クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例　- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン　- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス　- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード　- 保有データを活用した各種分析支援　- デジタル広告/DM【配属部署】■データビジネス推進本部　データ営業企画部　データ戦略G・データ営業企画G（11名）:営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行・業務企画G（13名）：各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用・データ戦略G（17名）：ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進【関連ニュースリリース】■三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について　―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf【本ポジションの魅力】■日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。■ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。■AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。■カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。

自動車内外装・ユニット部品のソリューション営業です。既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。【主な業務内容】■営業活動：完成車メーカー・自動車部品メーカーへのルート営業や提案営業 ■製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など ■社内調整：設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理【やりがい】 自分の手がけた「加飾部品」がTVCMや街中で見られる喜びは格別です。【製品URL(参考)】https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/【魅力】自動車内外装・ユニット部品に興味があり、完成車メーカーと直接やり取りをしたい方に最適。新型車の初期構想から関われる機会もあり、提案や技術理解を深められる環境です。【採用背景】大手顧客向けの営業を担当し、更なるシェアの獲得にむけた営業体制強化に伴う増員募集配属先情報営業部

主要製品であるオーバーヘッドコンソール（自動車の室内照明部品）の企画/開発または設計を主に担当。企画/開発部門で試作した製品の顧客仕様を実現に向け、構造設計/光学設計/承認図部品設計/調整などを行います【主な業務内容】■構造設計：搭載可否検討、強度評価、照明機能を考慮した構造設計、機構部品の検討 ■光学設計：照明性能や配光特性を満たすための光学設計、承認図部品の設計 ■調整業務：顧客との仕様調整、社内関連部門との折衝・調整 ※入社後はご経験やご希望に応じ、構造設計・光学設計のいずれかに重点的にお任せします。 ★車載照明や内装系部品に興味があり、経験を活かしたい方を歓迎します★■オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ■ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ■コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。配属先情報【第2内装設計部】オーバーヘッド領域室 1課／2課

自動車内装部品の成型品を加工する自社設備の仕様検討・設計を担当します。組付・塗装工程における歩留まり改善や設備精度の向上に関わり、ものづくりの要となる生産設備を企画段階から支えるポジションです。【主な業務内容】■自動車内装部品の組付・塗装工程に関わる設備の仕様検討・設計 ■PLC制御を含めた設備動作の構想設計・制御仕様の検討 ■治具や付帯設備の設計・製作※建物の改変を伴う業務を除く ■既存設備に対する改善提案や歩留まり向上のための改修検討 ★設備設計・生産技術・製造技術・生産準備など、これまで培った経験を活かしながら、内装部品のものづくりを支える設備開発に挑戦できる環境です★【業務の特徴】■ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。■同社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。【働きやすい環境】■年間休日121日・転勤なし。現場との距離が近く、自ら考え提案できる風土があります。配属先情報工程設計部

同社が製造業として;長年培った技術を活かし、経営企画部にてDX推進や中期戦略の策定、経営指標の設計・管理業務をお任せします。将来的にマネジメントもお任せいたします。※ご経験や適性を考慮【主な業務内容】■経営戦略立案：グループ全体の中期経営方針・利益計画策定支援■業務改善：サステナビリティ・DXなどの改善プロジェクト推進■ガバナンス構築：株主総会・取締役会の運営、コーポレート・ガバナンスの構築 ■管理業務：経営指標の設定、損益/資金管理、報告資料作成【こんな方におすすめ】業界経験を問わず、経営視点での数値分析や改善マインドをお持ちの方はぜひご応募下さい。【魅力】トヨタグを支える主要サプライヤーの一員として、安定した事業基盤を背景に、グループ全体の経理DXに携われます。【採用背景】動車業界の構造変化に対応すべく、経営基盤の見直しと新たな価値創出が求められています。他社でのご経験を活かし、同社にない視点で経営企画を担える方を募集します。配属先情報経営企画部 経営企画室 経営企画課

インパネやコンソールなど、内装コックピット部品の製品開発を担当します。自動車メーカーの要望をもとに設計を行い、試作品の評価・改良を重ねながら、量産開始に向けた品質や生産性の確認・改善を進めます。【主な業務内容】■開発：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価■提案：開発が完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動 ■設計：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 等※部署が担当する範囲が広いため、ひと通り経験をしていただいた上で、いずれは適性にあったポジションを選択いただくことが可能。【魅力】同社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。★自動車業界未経験の方で設計経験をお持ちの方や、技術派遣・請負での設計経験を活かしてステップアップしたい方も最適な環境です★配属先情報第1内装設計部：（ミッション）：自動車内装のコックピット（インパネ/コンソール周辺）製品において、「Q･C･D･E」観点での提供。