フレックスタイム制度の年収200万円以上の転職・求人情報(184ページ目)

【募集背景】今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。【業務概要】新規開発車両における油圧システムおよび構成部品に関するシステム検討・成立性評価をご担当いただきます。油圧指令に対する車両挙動（荷役上昇・前後傾・旋回など）を踏まえ、システム全体として所定性能が成立するよう、計算・検討・仕様整理を行う業務が中心となります。また、法規要求への適合確認および市場品質対応・改良検討まで一連のプロセスに関与いただきます。【具体的な仕事内容】・油圧指令に対する車両挙動（上昇速度・前後傾速度・旋回等）の性能検討および成立性評価・油圧システム全体の構成検討および仕様条件の整理・バルブ・ポンプ等構成部品の仕様検討およびサプライヤーとの技術折衝・法規要求に基づく適合確認および設計条件への反映・評価部門と連携した試験条件の設定および性能・信頼性確認・市場品質問題の分析および改良設計・仕様変更対応【業務の流れ】車両企画段階から参画し、油圧指令に基づく車両挙動（上昇・前後傾・旋回など）の性能目標を設定します。油圧システム全体の成立性を踏まえて構成検討を行い、バルブ・ポンプ等の構成部品仕様を整理します。その後、評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら性能検証を実施し、サプライヤーと協業して量産仕様へ展開します。さらに市場からのフィードバックや不具合情報をもとに、改良検討および設計変更へ反映します。【業務の魅力・やりがい】＜企画?アフターまで一貫して関与できる＞油圧系設計において、車両企画・性能検討といった上流工程から開発に参画し、量産後の市場対応やアフター領域まで一貫して関与できます。設計段階にとどまらず、実際の使用環境でのフィードバックを得ながら製品改善に携われる点が特徴です。＜自身の設計が世界市場で使用されるスケール感＞設計した油圧系部品やシステムが、そのまま世界各国のフォークリフトに搭載されます。世界シェアNo.1グループの中核開発として、グローバル市場で使用される製品の競争力を支える実感を持てる環境です。＜車両性能に直結するやりがい＞油圧系部品といった要素設計が、車両の荷役・操舵性能・耐久性・効率などに直接影響します。単なる部品設計ではなく、車両性能そのものを決定する立場で開発に携わることができます。＜多くの関係部門と連携する開発環境＞設計業務は、調達・生産技術・評価部門・サプライヤーなど幅広い関係者と連携しながら進めます。そのため、技術力に加えて、仕様調整や折衝を通じたコミュニケーション力を発揮できる環境です。【携わる製品】フォークリフトやトーイングトラクター等の産業車両における油圧システム

【期待する役割】中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人にて、つくば事業所 環境研究部 電動技術グループに所属し、電動車両および要素部品に係わる研究・開発業務に携わって頂きます。【業務詳細】■電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）およびその制御に関する調査、研究、評価など■電動パワートレイン（モータ、インバータ、充給電）に関する試験法や規格に関する研究　など【組織体制】環境研究部　電動技術グループ　12名【募集背景】業務の安定的な継続を図るための増員募集です。

【期待する役割】中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人にて、つくば事業所 環境研究部 パワートレインMBDグループに所属し、カーボンニュートラルやゼロエミッションに向けた、エンジン・電動車両および要素部品などに関する研究に携わって頂きます。【業務詳細】■自動車の環境性能（排出ガス・燃費等）の向上や評価に関する調査・研究■将来燃料・排出ガス・燃費・電費に関する試験法や規格に関する研究■自動車や要素部品のモデル構築、モデルベース開発／研究　など【組織体制】環境研究部　パワートレインMBDグループ　13名【募集背景】業務の安定的な継続を図るための増員募集です。

【期待する役割】中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人 東京事業所にて、自動運転車両の安全設計・評価に関する研究（特に機能安全・サイバーセキュリティ）に携わって頂きます。【業務詳細】■担当予定業務は以下の通りです．・経産省事業…自動運転レベル4等先進モビリティサービス事業・一般受託…機能安全／セキュリティトレーニング・コンサルティング

青森支店をリードする担当において、自治体や民需のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。【採用背景】青森・東北エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）■提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント【主なセグメントと提案サービス】▼自治体（青森県、青森市等）：（庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワークなど）や校務DX、防災システム・防災ネットワーク・防災無線整備・更改など）【配属部署】株式会社NTT東日本-東北　青森支店　ビジネスイノベーション部　第一地域基盤ビジネスグループ　地域基盤ビジネス担当※実行機能を（株）NTT東日本-東北に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 宮城事業部 青森支店 ビジネスイノベーション部からの出向扱いとなりますグループ長1名、担当課長2名、担当者9名（20代 4名、30代 3名、40代 1名、60代 1名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、青森県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。一例としては、自治体（防災・音声DX・行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）、教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）など、様々な分野で地域社会への貢献を目指しています。【働き方】出張：有/頻度：少/行き先：主に東北6県・東京方面は年数回程度時間外労働：月20時間※リモートワーク：可能ではあるも、ほぼ出社・将来的な勤務地は東日本全域となる可能性があります【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

新潟県内を中心とした大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、社内外のトレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いたソリューション提案支援も実施いただけます。【採用背景】新潟エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■セグメントと提案サービス新潟県内の大規模法人向け社内ネットワーク・情報系システム構築、街づくり・DX（次世代スマート農業・酪農、SXコンサルティング、など）、金融（汎用申請及び電子決済グループウェア構築など）、流通（在庫管理システム構築、品質管理システム構築など）等■具体的な業務内容・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進・幅広いお客様への、新技術・新サービスを用いたソリューションに特化した提案、提案支援【配属部署】株式会社NTT東日本-関信越　新潟支店　ビジネスイノベーション部　産業基盤ビジネスグループ　担当※実行機能を（株）NTT東日本-関信越に設置しているため、NTT東日本で採用、主管事業部であるNTT東日本株式会社 埼玉事業部からの出向扱いとなります担当部長１名、担当課長１名、担当者5名（30代 １名、40代３名、50代２名、60代１名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、宮城県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。【働き方】▼出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先が主）※現在は週3~5日の客先出張（対面訪問）が発生▼平均残業：月35h▼リモートワーク：週1日程度※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。　なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、　現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■新潟に密着した地域貢献新潟県は、日本海側で最大の市場規模を誇る重要な地域であり、地域活性化の取り組みにおいても中心的な役割を担っています。あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【募集背景】・保険会社向けのコンサルティング業務の受注が拡大していること・下流だけでなく上流の戦略案件等の受注も増加していること・当社は急拡大しており、インターナルについても更なる改革が必要なこと【部門紹介】我々Insuranceユニットでは金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。【業務内容】・保険会社向けに以下の業務を支援するコンサルティングサービスの提供。戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。　　-　新規事業参入（少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等）　　-　オペレーションモデル変革（TOM、BPR）　　-　デジタル・トランスフォーメーション （デジタル戦略、AI, RPA, etc）　　-　コスト削減・効率化 など>マネージャー以上・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、ソリューション開発、トレーニング・育成等）に参加頂く【やりがい・魅力】・上流（戦略立案）から下流（実行支援）まで幅広いオポチュニティの存在・グローバルネットワークの最先端知見が入手/活用可能・各種専門家の存在（少額短期保険等）

【業務内容】■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応■新規製品の初期管理業務■不具合の原因究明や改善など【募集背景】■組織強化による募集

【業務内容】労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。【主な業務内容】■給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です■社会保険手続き業務■入社・退社・異動などの労務手続き■労務関連データの管理、簡単なレポーティング■社内からの労務に関する問い合わせ対応【将来的にお任せしたい業務】（ご志向、ご経験に応じて） 　■人事・労務関連規程の運用・見直し■福利厚生制度の運用・改善検討■人事制度・労務企画業務【ポジションの魅力】■実務だけで終わらない労務ポジション実務を通じて会社全体を理解し、制度・仕組みづくりにも関われます。■成長企業を“人”の側面から支える実感組織拡大フェーズのため、労務の役割が事業成長に直結します。■意見や提案を歓迎する文化少人数体制のため、改善提案が実行につながりやすい環境です。【募集背景】株式会社リバスタは、「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界トップクラスのプロダクトを展開しています。事業・組織の成長に伴い社員数も200名を超え、労務には正確な運用に加え、より良い仕組みづくりへの関与が求められるフェーズとなりました。今回は、まずは労務実務を担いながら、将来的に制度・仕組み改善にも関わっていけるメンバークラスの労務担当を募集します。【会社情報】同社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。

【ミッション】トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。【具体的には】●関連部と協力しながら、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映●他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践【募集背景】 組織強化による増員募集です。【組織構成】原価企画推進部　収益戦略G 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【やりがい】●様々な部署との活動のため、幅広い知見、経験を得ることができ、次のキャリア形成の刺激になります。グローバルな課題のため、活躍する場は日本に限らず、チャレンジする機会が多くございます。【魅力】業務の性格上、縁の下の力持ちといったイメージはありますが、コスト管理・分析を通じ、様々な技術や部品設計、加工に対するノウハウの習得と共に、各プロジェクトのコスト面でのコントロールを自ら行う事ができます。【日野自動車について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 財務の立て直しと安定性過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。具体的には、・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善・価格適正化の推進による収益性の回復が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【ミッション】原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。【募集背景】 組織強化による増員募集です。【組織構成】原価企画推進部 原価改善企画グループ 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【やりがい】自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり、幅広い経験と知見を得られます。【魅力】開発機能は勿論のこと、営業機能から生産機能、調達・経理機能などとの協業が必要な業務であり、また、DXに関する知見、経験を得られ、様々な刺激の多い業務です。【日野自動車について】■業界変革の最前線で経験できる事業変革フェーズ日野自動車は現在、三菱ふそうとの協業・統合プロセスや、電動化・自動運転などの次世代技術対応を進める大きな変革期にあります。従来の完成車メーカーとしての枠を超え、事業構造そのものが変わるフェーズに携わることができ、経営・事業のダイナミズムを直接感じながら業務に関わることができます。■商用車領域における確立された事業基盤日野自動車は国内において長年にわたりトラック・バス領域で高いシェアを有し、物流や社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に中型・小型商用車領域に強みを持ち、安定した事業基盤のもとで実務経験を積むことができます。■ グローバル商用車メーカーとしての実務経験アジア・北米・欧州を中心に事業を展開しており、海外拠点やパートナーとの連携が日常的に発生します。グローバル規模での開発・生産・販売体制の中で、現地ニーズを踏まえた製品・サービス展開に関与でき、商用車領域における国際的な実務経験を積むことが可能です。

【募集背景】組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら、次世代を担っていただける人材が必要となっております。また、業務のやり方を時代に合わせて改善・改革していくチャレンジ精神を持った方にご入社いただき、組織の若返りと持続的な成長を実現したいと考えております。【ミッション】トラック・バスの補給部品における価格設定業務を担当いただきます。新車発売時の新規部品や、機能改良に伴う切替部品など、様々な補給部品に対して、物の価値に基づいた法則性を持って適正な価格を設定していただく業務です。現在、価格が設定され販売されている部品は約15万～16万点あり、それぞれの材料、機能、原価などを考慮しながら、お客様に納得感のある価格付けを行っていただきます。【具体的には】・新車発売時における新規部品の価格設定・切替部品の価格設定・図面、材質、重量、長さなどの情報を基にした価格分析・各種システムやツールを活用した価格設定業務・補給部品全体の収益貢献に向けた価格戦略の立案入社後は、まず部品に関する知識を学んでいただきながら、担当者の副担当として配属され、OJTを通じて価格設定の方法を習得していただきます。品番ごとに担当が分かれてお【組織構成】TS部品部 価格業務グループグループ長 ー メンバー（5名）価格業務グループは、補給部品の価格設定を専門に行うグループとして、市場のお客様にご満足いただける製品提供を通じて、販売会社の収益向上に貢献すると同時に、日野自動車全体の業績にも直結する非常に影響力の大きなミッションを担っております。【働き方】■残業：10～20h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（週2回程度）【キャリアパス】入社後は副担当としてのOJTを通じて部品知識や日野自動車独自のシステム、ベテラン社員のノウハウを学びながら3年程度での自走を目指せる体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる環境やグループ間異動を通じて、補給部品の幅広い知識と経験を積みながら専門性を活かしたキャリアを築くことができます。【ポジションの魅力】改善余地が大きく成果を実感しやすい補給部品の価格設定において、データ分析や法則性に基づいた意思決定を通じて論理的思考力やITスキルを磨きつつ、将来的にはAIを活用したシステム化などの業務改革にも挑戦できる、やりがいとキャリアの広がりに満ちた業務です。

【採用背景】組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら、次世代を担っていただける人材が必要となっております。また、業務のやり方を時代に合わせて改善・改革していくチャレンジ精神を持った方にご入社いただき、組織の若返りと持続的な成長を実現したいと考えております。【ミッション】海外向け二次純正ブランドの補給部品（SCP）について、企画・調査から始まり、サプライヤー選定・評価、設計や評価の進捗管理、サプライヤーの生産準備支援、販売準備、そして不具合改善を含む維持管理まで、一連のプロセスを担当していただきます。設計実務そのものは行いませんが、社内開発部門やサプライヤーとの調整を行うため、設計に関する知識とスキルが必須となります。【具体的には】・補給部品の企画・調査：市場ニーズを把握し、必要な補給部品の企画立案を行います・サプライヤーの決定：サプライヤーの評価を含め、最適なサプライヤーを選定します・設計・評価の進捗管理：サプライヤーが行う補給部品の設計や評価について、進捗を管理します・サプライヤー生産準備：サプライヤーの生産準備について指導を行い、進捗を管理します・販売準備：補給部品の販売に向けた準備業務を行います・維持管理：補給部品の不具合改善を含む維持管理業務を担当します・拡販企画と推進：補給部品の拡販に向けた企画立案と推進を行います業務の特徴として、標準的な流れややり方は標準書としてまとめられていますが、その場その場で臨機応変に対応する必要があり、標準的な経験だけでは対処できない事象が多々発生します。製品の評価や製造の場面において、ご自身のスキルを活かして対処していただくことが求められます。サプライヤーの約8割が海外（中国、タイ、インドネシア、インド）に所在しており、海外サプライヤーとは基本的に英語でメールやTeamsでの打ち合わせを行います。【組織構成】TS部品部 SCP用品グループ）グループ長 ー ★メンバー（11名）組織の役割：トラック・バス用補給部品の企画から開発、生産、販売までを一貫して担当する部門です。特にSCP事業を中心に、用品（アクセサリー部品）、商品戦略に関わる製品なども取り扱っています。【キャリアパス】入社後は標準書をベースにしたOJTを通じてベテラン社員の高いスキルやノウハウを直接継承できる環境が整っており、開発や生産など他部門のバックグラウンドを持つ社員が知識を活かして活躍する職場で部品事業の専門性を深く追求しながら、将来的には補給部品導入のタスクリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。【働き方】■残業時間：10~20h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（週2回程度）■海外出張：年に2～3回程度（1週間程度）主な出張先：中国、タイ、インドネシア、インド【やりがい】世界中の生活に不可欠な商用車の海外稼働を支える補給部品の導入を通じた社会貢献に加え、海外出張や海外サプライヤーとの協業によるグローバルな視野の拡大、安くて高品質な部品開発を成し遂げる大きな達成感、そしてタスクリーダー登用によるマネジメントスキルの向上など、多面的なやりがいと成長を実感できる環境です。【日野自動車について】■ 長期的なキャリアの築きやすさ・勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

■下館工場の環境管理、安全衛生活動の推進をお願い致します。【仕事内容】 ・省エネ関連報告書作成(環境省、茨城県) ・廃棄物関連取り纏め(業者手配/現場との調整/現場立会作業/集計作業) ・工場内エネルギ関連データ集計(電気/水/蒸気) ・ISO14001及びOSH活動のマニュアル改訂や監査対応 ・安全衛生委員会等の資料案策定 ・安全且つ健全な工場運動への協力誘導【配属工場】下館工場(茨城県筑西市)　【組織体制】5名【募集背景】環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員【製造品】電子部品(プリント配線板)【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、 海外1工場(シンガポール)

●業務内容お客様の課題解決から納入後のサポートまで、自動化プロジェクトの全工程に携わる、裁量の大きなポジションです。＜具体的には＞■顧客折衝・提案フェーズ自動化を要望されるお客様との打合せを通じた、要望事項のヒアリング。ヒアリングに基づき、構想設計（CAD/PowerPoint等）の作成、技術提案、見積作成を行います。■プロジェクトマネジメント・設計フェーズ受注後は、プロジェクトマネージャー兼設計者として案件を統括。詳細設計の推進、工程管理、原価管理を担当し、納入先での設置工事、試運転調整を行います。AIなどの最先端技術も積極的に取り入れ、難易度の高い自動化設備にも果敢に取り組みます。■保守・品質管理フェーズ納入後の保守メンテナンスにより、お客様の安定稼働をサポートします。協力会社を含めた工事管理、施工管理を徹底し、安全作業を最優先します。◇主な顧客/業界電気電子業界、食品業界、医薬品業界（特に2026年度は大規模案件が集中）その他、幅広い業界の自動化ニーズに対応しています。●魅力・やりがい・最先端技術のスペシャリストへロボット、センサ、アクチュエータなど、自動化に欠かせない最新技術に関する高い専門知識を習得・駆使できます。AI等の技術も取り扱い、難易度の高い自動化設備に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。・顧客への直接貢献とやりがい導入した自動化設備は、お客様の安定生産と品質向上に直結し、技術を通じた大きな社会貢献と達成感を得られます。・上流～下流まで一気通貫お客様への提案、構想設計から、プロジェクトマネジメント、納入後の保守まで全てに携わるため、技術者として大きく成長できます。●職場環境・チーム構成：20歳から40歳代の若いメンバー層が中心となっており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。・教育体制：配属部署の既存メンバーがサポートし、丁寧なOJT研修を実施します。目安として2年程度で一人立ちできる体制を整えています。●キャリアパス・FA製品のスペシャリストへ：ロボットを通じてFA製品全般に精通し、自動化領域における技術の核としてご活躍いただきます。・一気通貫型のプロフェッショナル：提案～設計～設置工事～保守と一連の業務ができる、市場価値の高い自動化ソリューションのプロフェッショナルを目指せます。

【概要】当部署では、光学機器向けコーティング液の開発を行っております。No.1、オンリー1の技術で顧客に高い付加価値を提供可能であることから市場の注目を集めており、それら製品の採用拡大を推進しています。【業務内容】入社後は、プロセス開発グループに加わり、設備と技術の関係部署と連携して、生産および開発の設備設計・企画開発をご担当いただく予定です。またプロセス開発グループは、日本国内および海外の顧客拠点への設備導入も担当しており、所属グループの企画・立案・遂行を担っていただきます。海外拠点立上げの際には、1～2週間程度海外出張し、顧客の担当者と直接協議しながら課題をクリアし、完遂するミッションを含みます。そのため、ある程度の英会話能力が必要です。また、新規技術の導入に向けた調査活動も積極的に参画いただくことが可能です。【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部　光学技術開発部【キャリアプラン】新しい技術開発を担当する部署の中で役職を担い、社内でステップアップされていくことを期待しています。【本ポジションの魅力】光学の分野で、No.1、Only 1の製品開発に取り組むことができます。ご自身のアイデアを企画立案し、自由度の高い開発体制を構築できます。多数のスペシャリストと議論を重ね、遣り甲斐を感じられます。

トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である当社にて、経理担当者としてご活躍頂きます。モビリティ社会の実現に向け幅広いサービスを展開しており、経理の専門性を持って事業成長を支えて頂きます。【業務詳細】・決算業務/税務申告業務（決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など)・決算業務、税務申告業務の改善対応（プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など）・新規取引に関する会計処理・税務対応の検討（会計／税務の論点整理および対策検討、仕訳の立案および自動仕訳の要件定義・設計等）・会計基準・税法等の制度改正への対応【業務環境】ProActive、Oracle EBSを利用(利用経験は不問）

【担当業務】社内外のイベントの調整や、SNS運用を中心に下記業務をお任せする予定です。・HP更新・ビジネスショー出展に関する実務・社内報作成【ご入社後】同社の広報部門に関しては立ち上がったばかりとなっており、今後取り組みを強化していきたいと考えております。そのためご入社後は是非管理職を目指していただける方からのご応募をお待ちしております。【就業環境】・平均勤続年数：16.0年・FLEXタイム制導入、コアタイム10時10分~15時00分【同社の強み】同社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、同社のステッカーを多く目にすると思います。

エンジニアリング（技術実装）のご経験と強みを活かし、お客様の業務変革をテクノロジー面から推進する役割を担います。企業の「AI Agent CoE」構築支援やAI Agent 駆動型業務プロセスの導入において、特に「価値検証」「実装」などの上流フェーズから参画し、徐々に戦略・コンサルティング領域へ役割を広げていただきます。【採用背景】同社はAI Agentを活用した全く新しい業務コンサルティング部門の立ち上げました。今後の事業拡大とAI領域における成長へ向けコアメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■戦略策定/CoE構築支援経営戦略と連携したAI Agent活用の全社方針策定、ガバナンス・リスク管理の仕組みづくり。■Readiness評価（Assessment）顧客のデータ、システム、組織文化が「Agent First」に対応可能かの診断。■価値検証（PoC）新プロセスをプロトタイプで構築し、定量的な価値証明を実施。■実装/展開（Implement）検証されたプロセスを本番環境へ実装し、全社展開および内製化支援（人材育成）を行う。■自律的進化（Evolve）導入した AI Agent 群を管理・監視し、継続的な学習と改善サイクルを構築する。※事業立ち上げ期においては、「自らを最初のクライアント」とし、社内業務プロセスの変革を実践しながら方法論を確立していく活動にも従事していただきます。【配属部署】AXコンサルティング部【同ポジションの説明サイト】■親会社吉積ホールディングス採用ページhttps://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting■事例紹介https://cloud-ace.jp/case/【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。《エンジニア・PM向け福利厚生》・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講■全国からフルリモート可部内でも地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）【同グループ企業】▼吉積ホールディングス株式会社・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務・事業戦略立案▼クラウドエース株式会社・Google Cloudトータル サポート サービス▼吉積情報株式会社・Google Workspace のライセンス販売▼ガオ株式会社・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

【部署概要】産業用化成品事業の開発部門として、ウレタンやEPDMと呼ばれるゴムの発泡体の素材開発を牽引しています。基礎となる配合設計から、性能評価、そして量産立ち上げに至るまで、モノづくりの上流から下流まで一貫して手掛けています。【業務内容】・粘着剤の配合設計から量産プロセス立ち上げに至る一連の製品設計開発・新規原材料の探索、および新たな生産技術の導入検討・各製造拠点と連携した、技術的側面からの採算改善活動への参画・専任部隊（評価・技術サービス・環境対応など）への技術的知見に基づいた支援・連携※粘着剤や防水シール材など、他の素材と組み合わせることで新たな機能性を持った製品を開発する業務です。※部署としては粘着剤とEPDM発泡体の開発がメインですが、本ポジションは粘着剤の開発がメインとなります。【募集背景】増員【配属部署】産業用化成品開発部　機能材製品設計課【組織構成】課長：１名、開発スタッフ：５名、試作・評価：２名、技術サービス：１名、環境報告業務：１名20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代以上：4名 計9名【現状の課題、ミッション】＜課題＞環境配慮型である水系粘着剤の次世代品の確立が課題で、基礎評価を含めた探索を予定。＜ミッション＞産業用化成品商材（ウレタン・EPDM発泡体）に最適な粘着加工を施し、顧客の細かなニーズに応える高付加価値製品を提供すること。加えて、将来の新規事業創出につながる新素材・新技術の探索・開発にも初期段階から参画していただきたいと考えています。【キャリア】今後はウレタンフォームに関連する新規事業への参入を目指しており、事業企画の立案やマーケットリサーチも含めた、事業の先端を狙える活動への参画も可能です。ご志向や活躍に合わせて、将来は管理職も目指していただけます。【働き方】〇残業：月10～20時間程度〇在宅：出社ベースですが、個別の事情に応じテレワークも活用いただけます。〇休日対応：ほぼ発生無し（24年度は無し、25年度は1回あり）〇出張：あり国内：富士宮工場、その他粘着外注加工先に月に1度程度（群馬県）海外：中国〇関連拠点：発泡工場：静岡、中国　　加工拠点：神奈川、埼玉、愛知、広島、佐賀、中国【本ポジションの魅力】粘着加工という技術を通じてウレタンやEPDM発泡体の可能性を最大限に引き出し、世の中に「これまでにない新たな素材」を提供できます。当社の製品は、自動車、寝具、OA機器をはじめ、私たちの生活や産業に欠かせないあらゆる分野で活用しています。多種多様な業界の最前線のニーズに触れ、その課題解決にダイレクトに貢献していくプロセスを通じて、特定の分野にとどまらない幅広い技術的知見や市場知識を獲得できる、技術者として非常に恵まれた環境です。【部署からのメッセージ】「新しいことへのチャレンジ精神」や「難題を最後までやり遂げるタフさ」が求める人物像です。将来自立して活動できるように指導、サポートをしていきます。様々な経験を通じて成長をしたい方をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。【業務内容】アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。【配属部署】情報システム部　情報システム課【組織構成】課長1名、正社員3名、派遣社員2名40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）【現状の課題、ミッション】＜課題＞海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化＜ミッション＞・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進）・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応【キャリア】海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。【働き方】〇残業：20～30時間〇在宅：週2~3出社〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度)〇出張：あり・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀）【本ポジションの魅力】現在はグローバルIT基盤の運用体制の成熟化が必要ななか、海外拠点との連携や内部監査等の統制・管理業務を主導いただけます。先輩エンジニアとの協働や、先進的な技術領域へも専門性を広げていける成長環境が魅力です。【部署からのメッセージ】新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。【業務内容】アーケムグループの基幹システム（販売管理、原価管理、生産管理など）の保守運用、Appsheet・GoogleAppsScript等を用いた業務システムの内製開発、ジョブ管理ツール（JP1/AJS）の運用、データ連携の中核設計を担っています。各システムの安定稼働、ユーザー部門との連携を通じて、業務効率化と内製化推進の中心的な人材として活躍していただくポジションです。【配属部署】情報システム部　情報システム課【組織構成】課長1名、正社員3名、派遣社員2名40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）【現状の課題、ミッション】＜課題＞・現場に寄り添った基幹システムの運用・改善強化・業務システムの内製化＜ミッション＞・既存システムの運用保守対応（Googleworkspace、rakumo、販売管理システム、経理連携システム、ジョブ管理ツールJP1、Appsheetシステム：ADY、経理伝票App、データ連携システム：Lysithea　等）・既存システムの刷新・検討 (販売管理システム、経理連携システム、製品情報管理 システム）・生産管理システム統合（生産管理システムがブリヂストンのデータセンター上にあるため、アーケムのデータセンター上への移行、および全拠点のシステム統合を行う）・その他新規開発要望案件対応【キャリア】基幹システムの保守運用と業務システムの内製化を主担当として進めながら、ジョブ管理・データ連携に加え、販売管理システム、経理連携システムを通じた財務経理ドメインの知識も深めていただきます。将来的にはアプリ・データ領域のリーダーとして、ベンダーコントロール、業務改善PJの企画・要件定義・推進までを一貫して主導いただくことを期待します。【働き方】〇残業：20～30時間〇在宅：週2~3出社〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度)〇出張：あり・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀）【本ポジションの魅力】製造業ならではの基幹システム（販売・原価・生産管理）の運用と内製化を、自社で完結させる体制づくりに参画できます。Appsheet・Power Platform等のローコード活用、JP1ジョブ管理、データ連携など幅広い技術領域に触れながら、業務ドメインの深い理解と専門性を築ける環境が魅力です。【部署からのメッセージ】新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【期待する役割】事業計画・予算の達成に向けて、経営と現場をつなぐ経営管理・管理会計の中核人材としてご活躍いただきます。まずは月次の業績管理や予算・実績の差異分析から担当いただき、業務理解を深めながら、将来的には年度事業計画・中期経営計画や設備投資計画の策定にも携わっていただきます。単に数字を集計・分析するだけではなく、製造現場や各部門へのヒアリングを通じて課題の背景を把握し、計画達成に向けた施策の検討・実行まで関係部署と連携して推進することが期待されます。将来的には、経営計画や投資管理を担う業務部門の中核人材・リーダー候補としての活躍を期待しています。【職務内容】■業績管理・管理会計・直接費・間接費などのコストや業績と予算の差異分析・月次決算後の実績分析、在庫・受注変動等の要因分析・月次・半期・年度単位でのローリング管理・経営幹部向けのレポート作成・報告■現場・関係部署との連携・製造現場や各計画担当者へのヒアリングを通じた実態把握・数値データの整理・分析および課題の抽出・計画達成に向けた改善施策の検討・実行支援・関係部署との調整・プロジェクト推進■経営企画・グループ連携業務習熟後は、以下のようなより経営企画に近い業務にも携わっていただきます。・年度事業計画・中期経営計画の策定・受注拡大に伴う設備投資計画の見直し・親会社である住友電気工業との数値連携・連結PL・BS作成に関するデータ取りまとめ・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理【組織構成】企画業務部 業務部（山梨）・約20名（兼務者含む）の体制で、光デバイス／電子デバイス／共通の3グループに分かれて事業の数字を管理しています。・共通グループは、親会社との数字の取りまとめや連結PL作成などを担っています。・制度会計は経理部門と分担しており、PLは主に業務部が担当しています。

大型工場・プラント建築の施工管理業務。建築部門にて、設計図に基づく工事計画書の作成、工事の発注、現場の工事監督をお任せします。工場建屋や倉庫・事務所・社宅・福祉施設等に関する建物の計画・設計・工事及び診断・整備も行います。＜魅力＞現場の人員をまとめることは施工管理の大切な役目です。そして日鉄テックスエンジの案件は規模も非常に大きく、多くの人が関われる環境があります。関係会社や現場の作業員、さらにはクライアントの皆さまと仕事を進めていくことで、コミュニケーション能力、リーダーシップが身につく仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。

電計部門にて、プラント各所への電力供給ならびに生産ラインの安定稼働のための電気設備・計装設備に関する、工事監督、施工管理業務をお任せします。巨大工場・プラントの生産設備を動かす重要な電力。供給設備を構築していく重要な仕事。やりがいも大きくなります。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

電子顕微鏡メーカーあるいは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。【具体的な業務内容】■EM分析機器事業部門製品（顕微鏡関連の分析装置・機器、その他分析装置・機器）の営業活動■EM分析機器事業部門製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業■OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント■担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展※商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持ちます。■既存顧客での課題の解決における、担当営業業務■CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力※当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、また本部から送られてくる製品仕様などの英文書類を読む力も必要となります。※訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。【主なエンドユーザー】民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。【担当エリア】東日本もしくは西日本地域【配属先】EM分析機器事業部門【働き方】■出張　月数回以上（国内）■コアタイム無しフルフレックス【オックスフォード・インストゥルメンツとは】産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。【事業の魅力】当社の事業グループには、EDS/EDXに代表される電子顕微鏡用分析装置を提供するEM分析機器事業部門をはじめ、多様な光学イメージングソリューションを提供するアンドール事業部、原子間力顕微鏡で評価の高いアサイラム・リサーチ事業部などが含まれ、多くの研究機関、製造業の企業に納入されています。国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。

●照明環境デザイン部のミッションデザイン・エンジニアリング・プロダクト「３つのデザイン力」で商業市場、内装オフィス・ホテル市場などの専門市場空間の「価値向上」と「快適環境」を提供し競合他社に勝つ●担当業務と役割意匠建築設計者、内装設計者（デザイナー）を担当、直訪直掌し、件名情報を早期に収集・入手します。入手した先方が進めている件名、建築内装計画に照明技術者、デザイナーとして参画し、新価値創出と照明デザイン提案をしながら件名推進を能動的に実施します。最終的には建築内装計画に対して設計折り込みを行い、営業と連携して当社の制御システム含めた高価値空照明設備の優位受注することがミッションです。●具体的な仕事内容・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニア、デザイナーとして、顧客である内装設計者・施主を直訪直掌し、プロジェクト情報の早期収集からその件名への照明提案、設計織り込みまでを主体的に推進いただきます。・提案した案件は設計顧客から得た情報も施主担当、代理店担当の営業と共有し、営業担当と共に受注推進、設計変更、現場調整含む技術支援を実施します・市場の最前線で得たお客様の声や業界動向を商品企画部門へ展開し、次世代の商品・ソリューション開発にも貢献いただきます。●職場の雰囲気・新卒以外に中途キャリア社員も増えており、様々な年代のメンバーが所属しています。照明環境デザイン部は女性比率が若干高く、フリーアドレスを採用していることもあり、所属チーム、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取り易い職場です。・照明設計、提案に使用するツールもを独自開発をしており、業界最先端の提案が効率よく行うことが出来ます。・フルフレックスタイム制、シェアオフィスを含めたリモートワークも活用でき、業務内容に応じてパフォーマンスを最大化する環境が整っています。●キャリアパス・空間照明デザイナーとして初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な市場分野・勤務地を経験いたくことも可能であり、照明設計の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・空間照明デザイナーとものづくり側とのジョブローテーションもあり、商品企画開発へのキャリアパスも可能です。

【概要】メトロロジー プロセス開発エンジニアは、次世代DRAMおよびHBM技術を支える先端計測技術の開発・導入を担当します。測定レシピ開発、データ解析、計測装置の評価・立上げに加え、装置サプライヤーと連携した新規計測装置の開発にも携わります。半導体業界での経験は必須ではなく、製造業で培った分析力や問題解決力を活かしながら、世界中のエンジニアと協働し、最先端メモリ技術の開発に挑戦できるポジションです。【職務内容】■先端DRAM/HBM技術向けの新規計測手法および測定レシピの開発・認定■測定結果の解析および測定精度改善に向けた問題解決活動■新規計測装置および測定技術の評価・導入■計測装置の開発業務（要求仕様の検討・策定、サプライヤーとの調整・開発推進、完成後の装置立ち上げ・導入までを一貫して担当）■プロセス管理戦略の策定およびモニタリング計画の構築■実験データおよび量産データを活用したプロセス改善・歩留まり改善支援■プロセスインテグレーション、製造、歩留まり改善、装置エンジニアリング部門との協業■計測装置サプライヤーとの技術レビューおよび開発推進■設備投資計画（Capital Planning）、設備設置、立ち上げ、認定活動の支援■AIツールを活用した業務効率改善およびデータ活用の推進【仕事の魅力】■業界最先端のDRAM・HBM開発に直接携わることができる■Fab15所属でありながら、グローバル本社組織の一員として活躍できる■海外エンジニアとの協業や英語を使った会議を通じてグローバルなキャリアを築ける■アメリカ本社や海外拠点との技術交流・出張機会がある■最先端の計測技術、データ分析技術、AI活用スキルを身につけることができる■世界中のメモリ技術開発を支える重要な役割を担える

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

■部署概要本組織では、総務と広報が一体となっており、社員の働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。■担当業務概要幅広く業務を経験いただくことで、組織の仕組みづくりや、従業員を支える施策の企画・提案・推進にチャレンジいただきます。アーケム本社の快適な就業環境の構築、社内インフラの整備を通じた従業員エンゲージメント向上を目的に主に★の業務に取り組んでいただきます。(総務と広報の業務割合は5:5)【総務】職場環境・インフラの整備★就業環境の構築（例：社宅規定の改定、他拠点を含む社内ルールの整備、社内インフラ整備等）★グループ各社との備品発注先一本化による、コスト削減の推進(※以下業務の一部の実務に加え、効率化や仕組み化も含めて貢献いただくことを期待します)・受付・総務・庶務全般、社内外窓口対応、ビジター対応・郵便/荷物管理・IT/備品管理・福利厚生管理（社宅、作業着、福利厚生サービス等）・固定資産管理・eラーニングを活用した各種社内教育の企画・運用（コンプライアンス教育、反社会的勢力への対応等）【広報】広報活動・ブランディング活動★SNS企画・運用（直近でInstagram企業アカウントを開設）★社内外向けWEBマガジンの企画・作成（月2本）等による情報発信・公式HP（国内・海外拠点）の更新・作成■組織構成課長1名、正社員3名（広報担当1名／総務担当2名※品川・横浜と各1名）、業務委託4名（うち2名品川常駐）、派遣社員1名　計9名※広報担当、総務担当の2名は秋から産休・育休に入る予定です。業務は現任担当者および所属長より引継ぎ予定です。※会社状況に応じ、組織体制は変更になる可能性があります。■部署内人員構成　30代：4名、40代：3名、50代以上：2名 ■現状の課題、ミッションエンゲージメント向上に向けた全社的な総務オペレーションの最適化・コスト改善。【課題】組織の更なる成長に向けた、企業理念、Mission・Vision・Valueの浸透と、それに伴う従業員エンゲージメントの向上【ミッション】以下のミッションに対して、自らアイデアを企画・提案し、実行まで推進していただける方を歓迎します・社員が誇りをもって働ける風土づくり:お互いの業務に対する理解や尊重を深め、全社員が自分の仕事に誇りを持てる環境・施策を企画・実行する・従業員エンゲージメントの向上:社内環境の整備や効果的な情報発信を通じて、従業員エンゲージメント数値を上げる・組織全体の活性化:現状の課題を分析し、組織活性化につながる新たなアイディアを推進する■入社後のキャリアアップ、期待グループ全社のコーポレートブランディングを牽引する中心人物として、新たなプロジェクトを企画・推進いただけます■本ポジションの魅力自身の成果が「働く環境の改善」に直結するやりがいを実感できます■配属先:総務人事部 総務・広報課本組織では、総務と広報が一体となっており、社員の働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。※会社状況に応じ、組織体制は変更になる可能性があります■平均残業時間：20時間■働き方（出社／リモート）:リモート週1～2回（業務状況や他のメンバーとの調整の上、出社調整をしていただきます）■休日対応:年1～2回ほど工事立ち合いが発生※現時点で実績はありませんが、状況により国内拠点（名古屋・広島）への出張が発生する可能性があります。■出張：横浜の開発拠点（月1回程度）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

■部署概要グローバル環境・品質管理課では、ISO9001および14001認証の維持・運用を軸に、全社的な品質管理と持続可能な環境経営の推進を担っています。社内標準類の制定・維持管理にとどまらず、国内外自社拠点およびサプライヤーに対する監査等を通じ、サプライチェーン全体の環境・品質ガバナンスの強化を推進しています。さらに、トラブル発生時には迅速な根本原因の究明と再発防止策の横展開を徹底し、未然防止体制を構築します。これらのグローバルな環境・品質管理を通じて、顧客や社会の信頼とアーケムのブランド価値の最大化を目指します。■担当業務概要環境統括業務全般を担い、運用と改善を対応いただきます。・ISO14001が要求する監査の事務局業務（内部監査：企画・運営、外部審査：審査機関との調整、社内へのアナウンス、準備全般）・環境関連標準の整備・維持（環境に関する規格作成と改訂）・環境関連法令対応（例：規定量を超える特定の化学物質の行政への届出等）・アーケムグループの国内外生産拠点を対象とした定期監査や生産設備立ち上げ時に行う監査の環境監査※部署内の業務担当分け：品質業務3名、環境業務1名＋今回募集■配属先:生産統括部　グローバル環境・品質管理課■組織構成：課長1名、正社員4名■部署内人員構成:40代：1名、50代以上：4名 計5名■現状の課題、ミッション＜課題＞・トラブル防止のため、国内外グループ生産拠点の安全、防災、環境、品質領域におけるコンプライアンス体制の標準化と強化＜ミッション＞・国内外のグループ会社の生産拠点を対象とした社内での環境監査を通じた課題抽出や経営層への報告、また生産拠点と伴走した原因調査と対策を検討・実行する■入社後のキャリアアップ、期待入社から2～3年程度で環境統括業務をひととおり担当できする知識・技能を身につける。その後は希望に応じ、生産統括部署内での管理職等も目指していただけます。■本ポジションの魅力環境法令への順守業務や社内外監査を通じて、環境法令をはじめとした専門知識が習得できます。また、特に海外拠点や海外サプライヤーへの監査を通じ、グローバルな視点での業務推進やコミュニケーション能力を習得することができます。■平均残業時間:10～30時間/月　※基本的には10時間程度で、監査対応が発生する6~8月に30時間程度になる可能性あり■働き方（出社／リモート）:希望により週2日程度のリモート可■出張国内：年5回、日帰り～2泊（国内自社拠点、行政対応、各種セミナー）海外：年1回、1週間（国外自社拠点）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

Facilities Mechanical Engineerは広島工場内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、機械システムの改修、新規導入と最適で安全な制御設計を行い各種プロジェクトを遂行します。また、トラブル対策・最適運転管理を行う為　専門知識を利用し、改善業務を行うと共に、運用コストの削減を図ります。さらに関連するリスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作り、またAIを使用しての業務改善改善活動も行います。【具体的には】■法令を遵守し、安全を考慮した設備計画・設計の実施■安全衛生基準・環境基準の理解と遵守■技術的将来計画やロードマップについて説明■法令・規則を遵守した設計・許可書類の作成■設計・施工に対する仕様書の作成■設計図面の取り纏め■プロジェクトマネージメントに従ったプロジェクトの推進　（Scope/Budget/Scheduleの管理）■設備性能検査方法の決定■カスタマーの要求の把握■トラブル発生時に技術的な対策及び横展開■統計的データーに基づいた品質管理■コスト・省エネ・環境管理活動の推進■設備の負荷管理及び設備更新・増設の計画■設備劣化状況の把握及び維持・更新の計画■専門技術・知識の開発、実行、共有■技術レポートの作成・論文の発表■トレーニング資料の作成及び開発■業務改善の実施と問題解決への貢献■ファシリティー監視システムの提供、オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析■FMEAによるリスク解析■Tableau・Power BI等のツールを使用してのデーター作成・管理■AIを使用しての業務改善改善活動

AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。【採用背景】AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。【具体的な職務内容】■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。■技術を熟知したエンジニア・プリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。《求める役割》■新規顧客獲得に向けた営業活動または■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応■既存顧客に対するアップセル提案《入社後の研修について》入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。※IT業界未経験でも問題ございません。【配属組織】営業統括本部【働き方/得られる経験】◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキルクラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。◆セルフマネジメント力向上タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。【定年】定年60歳【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■営業向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/classmethod_jinji/introduction-to-classmethod-for-sales■社員インタビューhttps://careers.classmethod.jp/people/■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

事業・組織体制の強化に伴い、複数部門で中途採用を行っています。これまでのご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえ、調達、PMO、生産、管理部門のいずれかへの配属を検討します。■調達電子部品・材料の手配、見積取得、発注、納期管理、在庫・物流関連業務、取引先との調整、社内関係部門との連携など、安定したものづくりを支える調達・購買業務を担当します。■PMO社内プロジェクトに関する進捗管理、データ集計・分析、管理資料・会議資料の作成、課題・スケジュール管理、関係部門との調整など、プロジェクト運営を支援します。■生産電子機器・電子基板等の製造、組立、はんだ付け、検査等に携わっていただきます。経験に応じて、工程管理、品質・生産性改善、作業標準化、後輩指導等も担当します。■管理部門（総務など）社内インフラ、施設・設備管理、ファシリティ管理、契約管理、備品・資産管理、社内行事の企画・運営など、会社運営を支える総務業務を中心に担当します。

【期待する役割】特定の完成車メーカーとの資本関係がなく独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、海外での営業責任者をお任せします。1年間国内で研修した後、SRW（弊社中国支社）にて営業の責任者を担っていただきます。【業務内容】■現地営業マンと一緒に行動をしながらの営業活動、現地営業部門のマネジメントを実施。■現地営業マンの教育/指導を行う。■案件ヒアリング:お客様からの問い合わせに対する「新規開発車両に対するヒアリング」や、同社で開発した「新製品の提案」を行います■日本との連携：日本の親会社との関係部署との調整を行い、スピーディーにお客様へ提案提供を行う。■開発/提案:お客様の新規開発車種に搭載する部品を自社にて開発/設計し、商品を自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。■受注～試作:実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。【組織構成】営業部全体：22名（男性18名、女性4名）原価企画課：4名（男性3名、女性1名）

業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にネットワークインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業で、ダイレクトセールスを担当頂きます。【具体的な業務内容】ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。■アポイントメント■ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案■エンジニアのアサイン■価格や納期の調整■構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー　等■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォーム、ICTインフラ商材などのサービスを組み合わせたソリューションを民間企業や地方公共団体などのお客様へご提案いただきます。【クライアント】西日本エリアにおける民間企業(製造業等)、地方公共団体、教育委員会、文教(大学/研究機関)、ヘルスケア(医療機関)、社会インフラ(電力・ガス会社等)、地域サービスプロバイダー（CATV 事業者含む）など幅広い顧客【ご提案内容】ネットワークやクラウド、セキュリティ、ITシステムの自動化、さらには近年ニーズが高まっている働き方改革やIoTなど提案内容はさまざま。お客様の叶えたいビジョンや課題に合わせて、あらゆる最先端のIT知識を活用した最適なソリューション提案をお願いします。【入社後は】3カ月～半年は所属部署のメンターのもと、大規模案件のサポートをしたり、お客様先で提案方法を学んだりするなどしてOJT中心に仕事を覚えていきます。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【本ポジションの魅力】■IT業界経験を活かせますトップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、適宜質問をすることが出来る環境のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。また、教育制度やネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。■高い営業力とスピード感生活の基盤となるネットワークやICTインフラを支える社会への影響力が大きいお仕事です。多くのパートナー様と折衝することで、より高い営業力が身に付きます。また大規模案件に参加することもあり、IT業界特有の変化とスピード感を楽しみことができる方に適した環境です。■フレックス×テレワーク勤務メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

店舗の出店検討から実施設計、施工チームへの引き継ぎ、現場での設計監理まで、店舗設計に関する一連の業務を幅広くお任せします。最大の特長は、各業務フローにおいて「社内独自のAIツール（カスタムGem）」を活用している点です。属人的な感覚や経験則だけに頼るのではなく、システムが人を支える環境で、効率的かつ安定した設計品質の担保を目指しています。【業務内容】■候補物件の調査・レイアウト作成（作図前～ボリュームチェック）・不動産チームからの依頼に基づき、CADを用いたレイアウト案（ボリュームチェック）を作成します。・作図を開始する前にAIを利用し、建築基準法・消防法・保健所基準などの法的制約やリスクをスピーディーに抽出。懸念点や物件取得の客観的な判断材料を不動産チームへ共有します。・物件の特性や要望に応じ、外観のイメージ作成も並行してご担当いただきます。■社内部署とのすり合わせ・仕様の確定・開業チームと打合せを行い、運営上の細かな要望（什器の高さ、スタッフ動線、コンセント位置など）をヒアリング。店舗の骨格となる「正式レイアウト」を確定させます。・クロスや床材などの仕上げ材、照明器具等の選定を行います。その際、AIを活用して廃盤や長納期の懸念を事前に検知し、着工後のトラブルを防ぐ代替案を準備します。■実施設計のディレクション・図面品質管理・外部パートナー（外注先）へ展開図や設備図などの一式図作成を依頼し、納品までのスケジュール進行管理（ディレクション）を行います。・納品された図面は、AIを用いて平面図との不整合や寸法の矛盾、設備と什器の干渉などをチェック。修正を加えて図面精度を高め、施工チームへスムーズに引き継ぎます。■現場での設計監理・ナレッジのシステム化（エコシステム構築）・着工後の現場を定期訪問し、図面通りに納まっているか、現場寸法違いに備えたクリアランス（逃げ）が適切に機能しているか等の実地確認を行います。・現場での調整内容や施工チームからの改善要望をAIへ入力。個人の経験や現場の知恵を次回の「確認ルール」としてシステムに追加学習させ、チーム全体の業務精度を継続的に進化させていく面白さも味わえます。【募集背景】新規増員（2026年以降の新店、改装、海外出店の動きに対応するため人員の補強を致します）【配属先】店舗設計メンテナンス部【転勤について】当面無し

契約・債権まわりの「お金」に関する業務を担うチームです。単なる事務処理にとどまらず、契約条件の精査や粗利計算、AWSとの折衝、社内申請フローの設計・改善など、会社の収益構造そのものに関わる業務を行います。案件によってはお客様と直接やり取りしながら契約条件の調整を進める場面もあります。【採用背景】クラウドパートナービジネスを取り巻く環境は変化が速く、パートナー向けの制度や役割も継続的にアップデートされています。それに伴い、社内の収益管理の仕組みも柔軟かつスピーディーに見直していく必要があり、対応体制を強化するための増員を計画しています。【具体的な職務内容】■債権管理・契約管理■個別契約の条件精査、レビュー、提示条件の計算■各契約の粗利計算と収支管理■契約条件の個別調整に関する申請受付窓口、社内申請フローの策定・改善■AWSリセールの仕組みを理解し、自社サービスへの反映を検討■自社サービスの改善提案■AWS社との折衝■特殊契約におけるPM的な役割■AWSクレジットの顧客還元に関する対応方針の検討・決定■AWSアカウント単位での粗利計算と改善提案■経理・営業担当・マネージャーなど関係各所との連携（債権管理まわり）【配属組織】営業推進本部 事業支援室 損益管理チーム・チームメンバーは少数のため、密にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です・定常業務・非定常業務が混在していますが、ご希望に応じて関わり方を調整可能です【同社の魅力】■Amazon・AWSとの強固なパートナーシップ・協業同社はAWSの最上位パートナーである「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2015年から継続認定されており、AWSと戦略的な協業体制を構築しています。これまでに5,600社以上・40,000アカウント超のAWS活用を支援し、国内外で数々のAWSパートナーアワードを受賞するなど、高い技術力と実績が評価されています。AWS担当者との連携機会も豊富で、最新のクラウド技術や市場トレンドに触れながら提案活動を行える環境です。世界トップクラスのクラウドベンダーであるAmazon・AWSとともに、お客様のDX推進や事業成長を支援できることが大きな魅力です。■社員の8～9割がエンジニアという他社との差別化「営業主導」ではなく「技術主導」の企業文化が特徴です。社員の大半をエンジニアが占めており、AWSトップクラスの技術力を持つ専門家が提案段階から商談を支援。営業一人で戦うのではなく、技術チームを巻き込みながらお客様へ最適解を提供できるため、より本質的な課題解決型営業に挑戦できます。現場エンジニアと日々関わる機会も多く、部署ごとの独立なく各部署が連携して業務を行っています。■「DevelopersIO」を基盤とした知見共有と市場価値向上月間数百万PVを誇る自社メディア「DevelopersIO」に象徴される、アウトプットを推奨する文化が最大の特長です。社内に蓄積された膨大な技術ナレッジを日常的に活用し、学習スピードを飛躍的に高めることができます。掲載記事は4万本以上あり、自社内共有だけでなく問い合わせ・案件の増加にも繋がっています。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

富士フイルム関連会社の人事管理、給与・勤怠関連業務、各種人事手続き案内等の実務を担うとともに、各社ごとに異なる業務プロセスの可視化・標準化を推進し、DX・AIを活用した業務改善・効率化を検討して頂きます。①富士フイルム関連会社の人事管理、給与・勤怠関連、各種人事手続き業務②各社人事担当者および社内関係部門との調整、問い合わせ対応③DX・AIを活用した、全体最適視点による業務課題の抽出・改善策の検討・実行【具体的には】・入退社、異動、出向、休復職、契約更新等に伴う人事データ登録・確認・勤怠締め対応、勤怠データ作成、各種申請受付、給与関連データの作成・照合（給与計算実務は他部門が担当）・昇給・賞与・退職金等の月次年次対応・雇用契約書、通知書、人事手続き案内等の作成・管理・複数のグループ会社に共通する業務フローの可視化、標準化および改善による効率化・ExcelやMicrosoft 365ツールを用いた集計、チェック、進捗管理の効率化・関係会社人事、社内の他グループ、再委託先との連携・調整

サウナ＆サ飯体験付　会社説明会弊社は、「働きがいのある職場の実現」と「健康保持・増進」を重点施策として健康経営に取り組んでいます。そのシンボルとして、自社オフィスとなるタマディック名古屋ビルの最上階には、駐日フィンランド大使より日本初のオフィスサウナとして認定され、ドラマのロケ地にも使用された「LUOVA SAUNA（ルオバサウナ）」があります。サウナを通じて心身を整えることで自然なコミュニケーションが生まれ、社員同士のエンゲージメント向上にもつながっています。今回のイベントは、今年新たに開所した一宮事務所を会場に開催します。会社説明だけでは伝わらないタマディックの雰囲気や社員の人柄、ウェルビーイングへの取り組みを、実際に“ととのいながら”体感いただける機会です。60年以上にわたり技術で社会を支えてきたタマディックが、なぜオフィスにサウナをつくったのか。働きやすさやワーク・ライフ・バランスの向上にどのように取り組んでいるのか。ぜひ、ご自身で体験してください。転職を検討されているサウナ好きの皆さまに、タマディックならではの働く環境や社員の雰囲気を体感いただける機会です。「働きがい」と「健康」を大切にする当社の取り組みを、ぜひその目で、その身体でご体感ください。皆さまのエントリーをお待ちしております。（※参加者が多い場合は、抽選になります。）【イベント内容】1．サウナ体験： 本格フィンランドサウナにお入りいただけます。2．会社説明 ：サウナ後のリラックスした状態で、幅広い事業内容や自社にサウナを作るような柔軟な企業文化、サウナをはじめとする社員を大切にする健康経営などについてお話しいたします。3．オフィスツアー：サウナはもちろん、一宮オフィス「Robo Lab.」のこだわりをご紹介します4．懇親会 :サウナに入った後（女性はサウナ前）に、リラックスしながらサウナ飯を食べたり、タマディック社員と自然体で交流していただきますサウナ好き歓迎・サウナが好きな方、またはサウナに興味がある方（初心者の方も歓迎します）・健康経営やウェルビーイングを大切にする企業に興味がある方・働きやすさや社員同士のつながりを重視する職場に魅力を感じる方

【同社について】ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。2021年にはDX・AX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX・AX人材育成サービスを提供しています。複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。事業の急成長とIPO準備を見据え、それを支える「組織づくり」「採用力」の重要性はかつてなく高まっています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。【募集背景／業務概要】事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。【業務内容】■採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成～内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化　など）■採用KPIの設計、進捗管理■各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング■採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進■書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般■AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善【ポジションの魅力】■日々変化する環境で、多様な採用手法を試せる決まった型を回すだけでなく、スタートアップならではのスピード感の中で、新しい採用手法や訴求を自ら試し、短いリードタイムでPDCAを回していけます。■採用起点で、管掌範囲を広げていける採用を軸としながら、組織開発や制度づくりなど、ご自身の意志で管掌範囲を広げていくことが可能です。少数精鋭のコーポレートだからこそ、介在価値を大きく発揮できます。■IPO準備という成長フェーズの当事者になれる急成長企業がスケールしていく最も重要な局面で、その成長を「人と組織」の側面から支える希少な経験を積めます。■事業インパクトを"手触り"で感じられる自らが採用した仲間が、教育変革・社会課題解決の最前線で活躍していく。その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。

非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。【職務内容】■全社の組織・人材開発施策の企画、運営■人材のリテンション施策の企画、実行■組織・カルチャー作りのための施策企画、実行■足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行■評価制度の運用、改善...etc【ポジションの魅力】■常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までをご担当いただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。■建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。■経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★【業務内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。ギブクリエーションのタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。具体的に：・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）・ブランドマーケティングと連携した採用広報・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進・候補者の面談、面接、フォロー・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後の配属先選定とオンボーディング「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【配属部門】タレントイノベーション部【同ポジションで得られるスキル】・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル・大規模採用の戦略～実行まで前略人としての幅広い経験 【職場の雰囲気】・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織▼東京支社のミッション▼大阪発のベンチャー企業として、革新と成長を続けています。東京支社は2025年1月に立ち上がり、現在は事業拡大に伴う組織づくりの重要なフェーズを迎えています。今後の成長を共に担っていただける方を募集しています。すでに関東の大手企業との取引実績も多数あります。【同社の特徴】2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★【業務内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。ギブクリエーションのタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。具体的に：・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）・ブランドマーケティングと連携した採用広報・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進・候補者の面談、面接、フォロー・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後の配属先選定とオンボーディング「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【配属部門】タレントイノベーション部【同ポジションで得られるスキル】・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル・大規模採用の戦略～実行まで前略人としての幅広い経験 【職場の雰囲気】・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織【同社の特徴】2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。

■細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト■細胞培養など主に創薬研究に用いる装置のワークフロー構築のための技術サービスとして、スケジューラー・ソフトを用いて自動化プロセスを立上げ【具体的には】■細胞培養プロセスを自動化する装置の開発において、ソフトウェアエンジニアとして制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。■少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。■顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国企業製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。■対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。出張ベースで顧客の事業所に滞在することが多くあります。対米国企業では、各種機能の理解・改良するため、会議出席やemail等により英語でコミュニケーションをとっていきます。【ポジションの魅力】■設計開発の上流工程に携わりながら、専門性の高い経験を積むことができます。同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってモノづくりに携わることが可能です。■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスやリモート勤務の導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。

【期待する役割】再生医療及び創薬研究等に用いる装置の製造開発を行う同社の中で、受託研究や販売用試薬を手掛けるジェノスタッフ事業部にて、組織標本の作成や試薬調製、物販管理業務をお任せします。医療の未来と研究現場を支えるお仕事です。【業務詳細】■組織標本の作成・組織染色全般（HE染色、特殊染色、免疫染色、ISHなど）■販売用試薬の調製・作製・品質チェック■物販管理・在庫管理・出荷業務■実験データの取りまとめ・報告書作成※解剖、包埋、ブロック作成、切片作成、染色など、ご経験が豊富な得意分野から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。手を動かし正確な作業を行うポジションです。※丁寧で正確な作業を通じて、高品質な研究データを提供すること。研究者としての探求心や責任感を持ち、チームで協力しながら成果を出せる方を歓迎します。※募集背景は事業拡大のための増員です。【配属】■ジェノスタッフ事業部　つくばリサーチセンター（※事業部全体で約20名、つくばの拠点は2～3名が所属。）

【期待する役割】再生医療及び創薬研究等に用いる装置の製造開発を行う同社の中で、受託研究や販売用試薬を手掛けるジェノスタッフ事業部にて、下記業務をお任せ致します。実験データが学会発表や論文、製薬企業の開発を支えるなど、医療の未来に貢献できる仕事です。【業務詳細】■組織標本の作成や報告書の作成を中心にお任せいたします。・組織染色全般（HE染色、特殊染色、免疫染色、In situ Hybridization）・販売用試薬の作製・報告書の作成　など※解剖・包埋・ブロック作成/切片作成/染色の中でご経験が厚い分野から業務をスタートしていただく予定です。※募集背景は事業拡大のための増員です。【配属】■ジェノスタッフ事業部　つくばリサーチセンター or 東京リサーチセンター（※事業部全体で約20名、つくばの拠点は2～3名が所属。）

【期待する役割】再生医療及び創薬研究等に用いる装置の製造開発を行う同社の中で、受託研究や販売用試薬を手掛けるジェノスタッフ事業部にて、大学や製薬会社から依頼をされた組織（細胞・臓器）を使った分子レベルの解析業務をお任せいたします。創薬・がん研究など最先端医療に貢献できる仕事です。【業務詳細】■組織学的な研究や病理診断、また新薬開発などにおいて重要なプロセスである下記業務を行って頂きます。・薄切（パラフィン、凍結）・HE染色、特殊染色、免疫染色・パラフィン包埋などの工程【配属】■ジェノスタッフ事業部　つくばリサーチセンター or 東京リサーチセンター（※事業部全体で約20名、つくばの拠点は2～3名が所属。）

我々オペレーションファイナンスでは、工場における予算編成/原価計算管理/実績分析などを行っています。最新テクノロジーを駆使した半導体業界の先駆者となるために、目まぐるしい変化の中で、①高効率、高回転で予算編成を運営すること、②予算に基づいた実績分析、及び現業区へのフィードバックなどが求められます。今回、広島工場にてFinancial Analystを募集いたします。今回の募集はとりわけGrant関連業務が主な仕事になります。（同社では様々なトレーニング＜語学含め＞を準備しております。）補助金事務局に提出する資料の作成や監査対応、事務局との折衝及び各部へのフィードバック その他経理観点からのサポート。？1. 事業計画から、補助金申請書を作成/計画変更管理を行う2. 補助金の状況をトレースし、入金見込み作成/請求事務を行う3. 各部門と連携して設備購入や研究費の実績管理、予測を行う4. 中長期の投資生産情報から、事業計画を作成する5. 申請している補助金について、資料を準備し事務局の監査を受ける将来的には、毎四半期毎の予算編成。 毎月の実績分析（対前月実績、対予算）及び各部へのフィードバック その他、担当各部門への経理観点からのサポート等への、ジョブローテーションの機会があります。1. 各部門と連携してコストの予算編成、実績管理、予測を行う2. 設備投資・減価償却計画と実績分析3. 生産計画と実績がコストに与える影響の分析4. 研究開発費の予算編成と実績管理5. 生成AIやデータ分析ツールを活用した分析＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝マイクロンメモリジャパン社の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■AI時代を支える世界有数の半導体メーカーMicron Technologyは、DRAM・NAND・HBMなどを開発・製造する世界有数のメモリメーカーです。生成AIの普及に伴い、高性能メモリの重要性が高まっており、AI市場の成長を支える企業の一つです。■広島は次世代DRAM・AIメモリの戦略拠点広島工場（Fab15）は、次世代DRAMやAI向けメモリの開発・量産を担う重要拠点です。EUV技術の導入や新クリーンルームの建設など、大型投資も進められています。■世界でも限られた先端メモリメーカー先端DRAM・HBMを大規模に開発・供給できる企業は世界でも限られています。Micronは米国系で唯一のDRAMメーカーであり、HBM4などAI向け次世代製品でも世界トップクラスの企業と技術競争を続けています。■広島からグローバルに活躍米国本社や台湾・シンガポール等の海外拠点と連携する機会も多く、広島にいながらグローバルな環境で専門性を高められます。■広島・日本への社会的インパクト広島への大型投資は、地域雇用や装置・設備・材料・IT等の周辺産業にも波及します。AI・産業競争力・経済安全保障を支える半導体産業を通じ、日本のサプライチェーン強化にも貢献しています。

■部署概要製造現場のデジタル化・IoT推進から生成AIの活用定着まで、グループ全体のITリテラシー向上と業務効率化を牽引する「DX推進の旗振り役」としての役割を担っています。■組織構成課長1名、正社員1名、派遣社員1名■部署内人員構成　40代：2名、50代以上：1名 ■担当業務概要生産工程へのIoT導入とBIツール開発、要因解析をお任せします。これまで主に課長が担当していた業務を引き継いでいただき、現場の状況や要望に応じ新たな開発を行っていただける、やりがいのあるポジションです。・製造現場からのデータ収集（センサー、PLC等からのデータ取得・伝送設計）・BIツールを活用したダッシュボード構築、データ可視化・収集データを活用した品質異常や稼働率低下の要因解析、および現場への改善提案■現状の課題、ミッション＜課題＞グループ横断での「データに基づく意思決定・改善サイクル」の確立(マザー工場である国内グループ会社の名張工場での工程では、原料の吐出温度や流量など、製造にかかわる情報を収集を進めています)＜ミッション＞IoTとデータを武器に「経営と現場」を繋ぐ架け橋となり、データ駆動型の現場改善を通じて、グループの利益最大化に直結する変革をリードすること。※入社直後は、現在進行中のプロジェクト（国内グループ会社の富士宮工場の工程での、上記名張工場と同様のDXシステム導入と、解析・改善の推進を）のメンバーとして参画いただきます。■入社後のキャリアアップ、期待IoT・データ活用領域を牽引するスペシャリストとしてのキャリアや、ご希望やご実績に応じ、将来的にはDX推進組織全体のマネジメントポジションも目指していただけます。■本ポジションの魅力製造現場と密接に連携しながらDXプロジェクトを先導し、DX推進の中核人材として幅広いスキルと経験を身につけることができます。将来的には経営陣への提言等も対応いただきながら、事業に大きなインパクトを与えられるポジションです。■配属先生産統括部　生産・技術統括管理課■勤務地横浜R&Dセンター_神奈川県横浜市戸塚区※来年年始から下記住所に移転開始予定（JR戸塚駅からバスで15～20分程度）　神奈川県横浜市戸塚区上矢部町585番地■平均残業時間20時間■働き方（出社／リモート）リモート可。出社目安80%■休日対応なし■出張国内：1日/月 程度。1週間単位の出張の可能性あり。海外：業務都合により2週間/回程度の出張の可能性あり。（場所はアーケムグループの全拠点ですが、直近は富士宮工場に出張の可能性が高いです）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。